第一篇：政府職員生活作風檢討書

敬愛的黨組織、領導：

我和×××同志在××鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間，沒有嚴格遵守組織紀律，發(fā)生了不該發(fā)生的不正當戀情，辜負了黨和組織多年來對我的教育和培養(yǎng)，我深感痛心，我要深刻反省自己，現(xiàn)將我們之間不該發(fā)生的不正當愛情向黨和組織做詳細匯報。

我們之間有親密行為的接觸共三次。第一次是在月光下。那天，我們倆寫材料，寫到很晚，感覺累了，就打開收音機聽音樂，聽的是《莫斯科郊外的晚上》。我們聽著美麗動人的樂曲，月光灑在窗欞上，我們情不自禁地互相對望了一眼，我感覺到自己臉有些紅，心跳有些加快，連忙低下頭。但我抑制不住自己，又抬起頭，望著她，她也望著我。我們倆對望了幾分鐘，然后我們就開始一起輕輕地哼唱，然后，我輕輕地握住她的手。我錯了，我不該和她唱歌，更不該握她的手。

第二次是在河邊。我們工作了一天，晚上吃過飯，出去散步。不知不覺走到了村外的小河邊，河水嘩嘩地流，倒映出她美麗的身影，我想起匈牙利詩人裴多菲的詩，就朗讀起來：我愿意是激流/只要我的愛人/是一條小魚/在我的浪花里/快樂地游來游去……她也情不自禁地和我一起朗讀。然后，我就握住她的手，她也握住我的手。然后我又擁抱了她。我錯了，我不該握她的手，更不該擁抱她。

第三次是在村里的老井旁。我們?nèi)ヌ崴?，水弄濕了我的衣裳，也弄濕了她的。透過濕衣裳，我看到她挺起的胸，我感到自己的心跳加快，就控制不住自己，抱住她親吻她，然后，我們發(fā)生了關系。我錯了，我不該抱她親她，更不該做那種出軌的事。

我犯了不該犯的錯誤，對不起黨和人民，我現(xiàn)在非常痛恨自己，非常難過。我現(xiàn)在已經(jīng)和她分手，我們之間也沒有任何來往。請黨和組織再給我一次機會，我一定會改正自己的錯誤，重新做人，成為一名好同志。請黨和組織接受我的檢查，嚴格考驗我吧!

第二篇：職員遲到早退檢討書

尊敬的X經(jīng)理：

今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,以表我遲到(早退)這種不良行為的深刻反省以及再也不遲到

(早退)的決心。

每當在我們踏進班前會之前,您就已經(jīng)強調(diào)了嚴禁遲到早退。但是我還是在關健的時候犯了嚴重的錯誤。

我平時都是很遵守公司規(guī)章制度的，只是因為當天(XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX)做出了有違反工作

紀律的事情。我現(xiàn)在認識到因這個事情而遲到(早退)是不應該的，我覺得我有必要而且也是應該向領導做

出這份書面檢討，來深深的反省一下自己的錯誤。對不起,X經(jīng)理!我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知

道，你對于我的無故遲到(早退)你非常的生氣。我也知道，對于一個XX公司一份子，保證每次班會按時參

加，不遲到不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

事后，我想了很久，無論X經(jīng)理給予什么樣的處分，我都無任何意見，希望X經(jīng)理在給我一次改過的機會，

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我會在以后的日子里證明給你看，我再也不會犯這種低級的錯誤!

第三篇：政府檢討書

工作失誤檢查書范文（檢討書格式）

市委、市政府： 9月26日下午，我縣＊＊鎮(zhèn)境內(nèi)有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環(huán)境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發(fā)生有他的必然因素，我作為幸?？h政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。

盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關口，強化宣傳，通過和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書，責令各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監(jiān)控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發(fā)生了＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因： 一是認識不到位，對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部思想上有厭煩、厭戰(zhàn)情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭；還有個別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農(nóng)民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。

二是工作不夠扎實。禁燒工作的關踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調(diào)動人民群眾的積極性。各級領導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領導，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統(tǒng)的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾，領導比群眾還落后，要我們領導干什么？從＊＊秸稈焚燒事故發(fā)生充分說明，我們的工作不夠扎實。三是沒能從講政治和新農(nóng)村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。在十六大即將召開的敏感時期，發(fā)生此類事件，實不應該，新農(nóng)村建設和構(gòu)建和諧社會都要求必須堅持經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護、生態(tài)建設相統(tǒng)一。農(nóng)作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環(huán)利用，符合循環(huán)經(jīng)濟的基本特征，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質(zhì)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力以及農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)量和質(zhì)量。

四是工作措施落實不到位。盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監(jiān)督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發(fā)生秸稈焚燒現(xiàn)象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實。

五是責任落實不到位。今年我們在和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農(nóng)業(yè)等10個縣直單位。分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)委局的禁燒責任，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從＊＊鎮(zhèn)秸稈焚燒事件來看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關責任人進行了處理，并要求＊＊鎮(zhèn)黨委、政府深刻檢討。

總之這起事故發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經(jīng)濟措施、法律措施三結(jié)合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片；三是大力加強秸稈綜合利用，通過出臺優(yōu)惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區(qū)域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。

中共幸?？h委 縣政府篇二：關于縣區(qū)政府安全生產(chǎn)事故的檢查報告(檢討)縣區(qū)人民政府

關于安全生產(chǎn)事故的檢查報告

市政府： 2014年x月x日，xx市xx有限責任公司發(fā)生一起較大其他事故，致使井下3名工人死亡、1人受傷，直接經(jīng)濟損失x萬元。該事故暴露出安全監(jiān)管工作上的較多漏洞，對安全生產(chǎn)工作認識不到位，沒有嚴格執(zhí)行安全監(jiān)管責任，存在對安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴等問題，反映出在安全生產(chǎn)管理責任制上還落實不到位，工作上做得還不夠深、不夠細，在管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)和不容忽視的漏洞。本次事故給死者家屬帶來了巨大悲痛，對全市的煤礦安全生產(chǎn)形勢造成了嚴重負面影響，區(qū)政府有不可推卸的監(jiān)管責任，我們深感自責與愧疚。在此，我們特向市政府作出深刻檢討。

一、事故發(fā)生經(jīng)過 2014年7月x日，xx有限責任公司安排11名中班工作人員入井作業(yè)，帶班礦長為經(jīng)市醫(yī)院搶救無效死亡。

接到事故報告后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，責令該礦立即停止井下生產(chǎn)、整改等作業(yè)。賡即成立了事故處置工作領導小組，及時開展搶險救援及善后工作，確保了社會穩(wěn)定，秩序井然。

二、事故原因及問題反思

經(jīng)xx煤監(jiān)局事故調(diào)查處相關部門調(diào)查，煤礦企業(yè)在礦井104采區(qū)2號開切眼掘進工作面微風作業(yè)，爆破后風筒折反，導致工作面無風，造成炊煙積聚，作業(yè)人員違章進入后，吸入有毒有害氣體中毒死亡，認定xx市xx區(qū)xx有限公司“ ”較大其它事故為其它責任事故。企業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)管理中沒有嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責任，存在礦井現(xiàn)場管理混亂、勞動組織混亂違章指揮、技術管理不倒位、職工教育培訓不倒位、安全生產(chǎn)責任制不健全、煤礦管理人員及特種作業(yè)人員流失、現(xiàn)場監(jiān)管責任不落實等問題。

雖然“xx”較大事故直接原因是企業(yè)在安全生產(chǎn)管理中沒有嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，作業(yè)人員違章作業(yè)，但xx區(qū)政府作為縣級人民政府，對本行政區(qū)域企業(yè)安全生產(chǎn)負有監(jiān)督管理責任。該事故的發(fā)生，反映出xx區(qū)政府在煤礦安全監(jiān)管上重視不夠，存在監(jiān)管方面的責任。經(jīng)過深刻反思，我們在安全生產(chǎn)工作上還存在以下問題：

（一）貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)制度不夠。近年來，中央、省市三令五申強調(diào)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)工作，并相繼出臺了《關于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》、《煤礦安全監(jiān)察條例》等指導性的政策法規(guī)文件，但我們對安全工作的重要性認識不夠，沒有時刻繃緊安全這根弦，只是將相關政策法規(guī)文件轉(zhuǎn)發(fā)到相關部門和企業(yè)要求貫徹落實，但是安全生產(chǎn)執(zhí)行力度不足，沒有嚴格督促檢查相關部門和企業(yè)將相關要求貫徹落實到安全生產(chǎn)一線，導致了安全監(jiān)管存在死角、企業(yè)安全生產(chǎn)存在漏洞。

（二）安全教育宣傳不夠深入。在安全生產(chǎn)教育宣傳上，只覆蓋了企業(yè)業(yè)主和主要管理人員，沒有將安全生產(chǎn)常識和自救互救知識深入宣傳到安全生產(chǎn)一線；同時在宣傳教育上形式單一，重安全理論知識學習，輕反面典型的警示教育，未達到對一線操作手的警示震懾作用，致使企業(yè)一線生產(chǎn)崗位從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識淡薄，自我保護能力差。

（三）對煤礦企業(yè)日常監(jiān)管不到位。由于監(jiān)管不到位，造成企業(yè)安全管理方式粗放，特種作業(yè)人員培訓不到位，相關安全制度不落實，操作規(guī)程執(zhí)行不細，在作業(yè)面沒有制定相應的安全規(guī)程，現(xiàn)場管理混亂，隱患排查治理不徹底，礦方勞動組織紊亂，違章指揮、違章作業(yè)。

（四）專業(yè)技術人員配備不足、技術力量薄弱。一是專業(yè)技術人員配備不足。2013年3月經(jīng)區(qū)委機構(gòu)編制委員會四屆第21次全體會議研究，同意xx區(qū)安監(jiān)局設總工程師1名（按副科級領導職務配備）。2013年5月xx區(qū)機構(gòu)編制委員會四屆23次全體會議研究，決定成立xx市xx區(qū)煤礦安全技術指導站，為安監(jiān)局下屬財政全額撥款事業(yè)單位，核定全額撥款事業(yè)編制12名。區(qū)人社局于2013年8月、10月進行了兩次招聘，計劃招錄4人，皆因該職位的從業(yè)資格條件和學歷要求較高，開考人數(shù)未達比例

而導致招錄工作失敗。為此，區(qū)政府想盡辦法，也只從 縣引進了一名煤礦通風工程師。二是駐礦安監(jiān)力量薄弱。在強大的安全責任壓力下，煤礦存在較大的監(jiān)管責任，但因目前我區(qū)駐礦安監(jiān)員為合同聘用制，工資待遇較低，僅為1500元每月，駐礦安監(jiān)員心理落差大，存在責任與收入不成比例的心理，導致駐礦安監(jiān)隊伍不穩(wěn)定，人員頻繁流失。2014年3月發(fā)生了駐礦安監(jiān)員群體辭職事件，全區(qū)12家煤礦企業(yè)僅有兩名駐礦安監(jiān)員。因一直未能招聘到人員，多數(shù)煤礦無法配備駐礦安監(jiān)員，只能依靠安監(jiān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展日常監(jiān)管工作。

（五）安全監(jiān)管經(jīng)費保障不足。由于區(qū)財政緊張，安全生產(chǎn)監(jiān)管重點在解決日常工作辦公經(jīng)費，而技術力量服務費用及駐礦人員工資投入不足。特別是對于專家技術服務費用，在咨詢省安科院專家技術服務費用標準后，因費用過高，區(qū)財政承擔服務費用有一定困難，只能轉(zhuǎn)而聘請xx區(qū)本地專家為煤礦安全檢查提供技術服務，降低了技術把關水平。

三、整改情況及具體措施

通過對該事件的深刻反思，深刻剖析存在的問題，認真吸取“xx”事故血的教訓，堅決貫徹總書記關于“人命關天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價；牢牢緊繃安全生產(chǎn)這根弦，堅決遏制重特大事故”的安全生產(chǎn)重要指示，從思想認識上重視安全生產(chǎn)，對存在的問題進行了整改。

（一）著力解決安全監(jiān)管的人、財、物問題。

區(qū)政府召開99次常務會，專題研究煤礦安全生產(chǎn)的人、財、物問題。一是實行煤礦安全監(jiān)管購買外包專家技術服務，落實購買外包專家技術服務經(jīng)費x萬元，目前已擬定了《xx區(qū)購買社會服務抓好煤礦安全的方案》，進入掛網(wǎng)招標階段。二是確定了技術人員的招考工作方案。根據(jù)政策要求和煤礦監(jiān)管實際需要，面向全省考調(diào)煤礦總工一名，招錄專業(yè)技術人員三名，充實安監(jiān)技術力量。目前已將招考需求和具體要求報市人社部門。三是由區(qū)財政出資x萬元，招聘駐礦安監(jiān)員，達到每礦配備1名駐礦安監(jiān)員，負責煤礦日常安全監(jiān)管工作。目前已全部招錄到位，并送省安全培訓中心統(tǒng)一培訓合格，派駐各礦履行安監(jiān)職責。

（二）強化安全監(jiān)管責任。

一是區(qū)委區(qū)政府共同研究制定了《關于落實安全生產(chǎn)“黨政同責、一崗雙責”工作制度的意見》，實行“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”安全工作管理體制。明確安全生產(chǎn)工作黨政同責，改變過去安全工作是政府主責的觀念，按照分工負責原則，落實了重點行業(yè)領域的黨委安全監(jiān)管聯(lián)系人、區(qū)政府安全監(jiān)管責任人和責任單位。建立聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道安全生產(chǎn)工作責任制，明確黨政一把手均負有安全生產(chǎn)工作管理責任，負責安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理職責。二是制定了《xx區(qū)政府關于安全生產(chǎn)常態(tài)化工作意見》，明確區(qū)、鄉(xiāng)、部門安全生產(chǎn)工作職責，確保安全監(jiān)管工篇三：關于xxx同志遲到的檢討書(政府機關)關于xxx同志遲到的檢討書

區(qū)委、區(qū)政府： 1月21日上午，我局xxx同志遲到。原因如下：xxx同志于1月20日下午和市社會保險征繳中心聯(lián)系匯報協(xié)調(diào)xx單位被清退人員辦理養(yǎng)老保險手續(xù)相關事宜，因1月21日早上8時30分市征繳中心x主任要參加會議，約好早上8時05分進行匯報。從家中出發(fā)直接去市社會保險征繳中心，進行了簡單匯報，結(jié)束后趕回單位，8時55分到達區(qū)政府門口。此次事件的發(fā)生，充分反映了我局學習力度不夠、黨風黨紀領會不夠、隊伍管理不到位、軟環(huán)境建設不到位。特向區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局作深刻檢討如下：

一是思想意識存在嚴重欠缺和不足。此次錯誤的發(fā)生，充分暴露出我局領導思想覺悟的嚴重不足，作為xx區(qū)xx部門，貫徹區(qū)委、區(qū)政府的指示精神乃職責所在，是需要非常嚴肅認真對待的工作。我局沒有對自己的工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己的職責義務。

二是工作紀律執(zhí)行意識不強。我局存在工作落實不夠深入、不扎實、不具體、不細致的問題。充分暴露出我局貫徹落實區(qū)委區(qū)政府要求不到位、執(zhí)行力不強、工作不夠細致、缺乏積極進取的精神等問題。

此次教訓極為深刻，我局領導班成員和工作人員深感羞

愧和自責，充分暴露出我們在落實區(qū)委、區(qū)政府指示時存在的工作不深入、不扎實、不具體、不細致等問題。我們將深刻反思此次事件，汲取沉痛教訓，舉一反三，加強執(zhí)行力建設，扎實轉(zhuǎn)變工作作風，抓好各項工作落實，加強軟環(huán)境建設：

一是深刻反思主觀意識上的不足。正確的執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向，我局領導必須帶頭進行工作反思，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導能力。

二是加強執(zhí)行力建設。工作的推進、任務的完成，不僅需要主觀意識的指導，更需要強大的執(zhí)行力做保障。我局將加強執(zhí)行力建設，確保工作更加深入、扎實、具體、細致地開展。三是嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風。我局專門召開全體工作人員會議，責令違紀人員在本單位全體人員大會上作深刻檢討。我局將定期召開全局工作會議，加強工作作風建設，增強憂患意識，認真貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的指示，積極進取、求真務實.回顧犯下的重大錯誤，難辭其咎。我局誠懇檢討，并向區(qū)委、區(qū)政府鄭重承諾，盡可能彌補此次錯誤帶來的嚴重影響與不良后果，時刻謹記自身工作職責，堅決杜絕類似事件再次發(fā)生，并建立長期有效的工作機制。

區(qū)xxx局

xx年x月x日篇四：機關單位工作人員檢討書二則

尊敬的領導： 2013年5月10日下午，正值周五快下班之時，做完手頭工作的我放松對自己的要求和警惕，無組織無紀律，與他人扎堆聊天，造成不良影響。現(xiàn)我已經(jīng)認識到自己的錯誤，深懷懊悔和愧疚地寫下這份檢討書，以表示我對上班扎堆聊天這種不良行為的深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，服務對象是廣大人民群眾，其形象關系著單位形象、公職人員形象乃至政府形象。而我卻沒有意識到這一點，在上班時間與他人扎堆聊天。這一幕，若是被群眾看到，對單位形象影響將是十分惡劣，對此我深感抱歉。

其次，上班聊天是對工作的不負責任，是對自己的放任自由，辜負了領導對我的信任。我不應該在上班的時候聊天，不應該違背服務中心的規(guī)定，我作為一名工作人員應該聽從領導的安排，而我沒有嚴肅的重視服務中心的規(guī)定，我感到很抱歉，我希望領導及同事可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

我要避免這樣的錯誤發(fā)生，希望領導及同事可以相信我的悔過之心。在今后的工作中，我將時刻警醒自己，反思自己，不會再讓這類錯誤發(fā)生。

年 月 日

尊敬的領導：

我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認識到自己的錯誤，并保證不再犯。2013年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經(jīng)過領導和同事指出糾正，現(xiàn)我已經(jīng)認識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認識。

首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給群眾留下多么不好的印象?。o單位形象留下多么不好的影響?。∶克技按?，我就懊悔不已，時時自責，悔不當初。

其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。行政服務中心的規(guī)章制度，我沒有給予應當?shù)闹匾暋Ｎ疫@樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思。

請關心愛護我的領導和同事繼續(xù)監(jiān)督我，幫助我改正缺點,取得更大的進步。

年 月 日篇五：領導工作失職檢討書范文

檢 查 書

縣委、縣政府：

在2010年8月2日省上“小金庫”專項治理檢查組對清源鎮(zhèn)政府財務檢查過程中，發(fā)現(xiàn)鎮(zhèn)政府將部分拆遷補償費和拆遷戶購房款合計4096721.9元以私人名義單獨存放，形成帳外資金。其中：支付拆遷補償費2544011.84元，支付拆遷戶安置房工程款1146400元，購置車輛、服裝等其他指出374348.62元。截止目前，單位在私人賬戶存款余額31961.44元。以上問題被查出后，作為黨委書記，對此深感震驚、愧疚和不安，近日來本人認真反思，深刻自剖，現(xiàn)檢討如下：

一、對問題嚴重性的認識

我鎮(zhèn)發(fā)生如此嚴重違反財經(jīng)紀律的問題，作為清源鎮(zhèn)黨委書記，我負有全部領導責任，我將認真配合上級相關部門的調(diào)查，誠懇接受組織的一切處理意見，并就相關問題扎實進行整改。

二、問題發(fā)生的根源

1、思想認識不到位。本人擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導以來，尤其是調(diào)任清源鎮(zhèn)黨委書記以來，由于多方面的原因，對單位財務管理工作重要性的認識不足，沒有意識到問題的嚴重性，在全國上下全面整頓治理“小金庫”嚴重形勢下，自己認為財務管理是行政職能，是政府鎮(zhèn)長的份內(nèi)工作，不便過問，沒有在思想認識上引起高度重視，在單位財務管理和運行上抱有十分可怕的僥幸心理和自以為是的想法。同時，由于自身財務管理知識缺乏，存在不

貪便無過的錯誤想法，對會計賬務沒有引起高度重視。

2、工作銜接不到位。作為單位一把手，對財務工作及管理人員疏于嚴格管理，親自過問檢查做的不到位。對人大、紀檢等監(jiān)督崗位的組織領導不到位，沒有按照有關規(guī)定經(jīng)常性組織督查、檢查，監(jiān)督職能沒有充分發(fā)揮，致使政府財務基本在無監(jiān)督的環(huán)境下運行；對財務主管及相關工作人員經(jīng)常性督促、教育不夠，致使管理人員財務知識匱乏，工作人員業(yè)務不精。

3、制度執(zhí)行不到位。單位雖然制定了財務審批制度、資金管理制度等相關規(guī)章制度，但在執(zhí)行上嚴重存在軟肋，有時由于工作緊迫，在資金運行、管理上沒有嚴格按章辦事，存在管理脫節(jié)、程序錯位、制度形如虛設的問題。

三、整改落實的措施

1、提高認識，全面認真抓好整改。對省督查組查出的問題，我們完全認可，我完全接受縣委常委會的處理意見，對常委會做出的處理結(jié)果利用3天時間，逐項全面落實。同時，積極抽調(diào)相關人員組成工作組，利用3-5天時間，對全鎮(zhèn)財務全面進行自查自糾，并隨時接受相關部門檢查、驗收。

2、統(tǒng)一思想，認真做好當前各項工作。我將正視存在的問題，在全面抓好財經(jīng)紀律整治的同時，認真組織抓好全鎮(zhèn)當前各項中心工作。一方面，以此為契機，認真組織全鎮(zhèn)廣大干部，特別是領導干部，深入開展好財經(jīng)紀律專項整治活動，通過各種形式開展財經(jīng)知識教育、廉政教育和警示教育，提高干部綜合素質(zhì)。

另一方面，積極穩(wěn)定干部情緒，引導干部客觀看待問題，振奮精神，把心思和精力集中到當前各項工作上來，以更高要求和標準，抓好各項工作落實。

3、強化措施，積極建立健全財經(jīng)管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對我來說是一次發(fā)現(xiàn)自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創(chuàng)新思路，強化措施，完善各項規(guī)章制度，積極探索建立健全財經(jīng)管理的長效工作機制，以努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績來回報組織對我的培養(yǎng)和信任?？傊?，我的行為已經(jīng)給清源鎮(zhèn)帶來了不好的影響，我的心情非常沉重和羞愧。相信組織給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，在今后的工作中，我會更加嚴格要求自己，加強學習，認真履行崗位職責，以加倍努力的工作來證明自己，懇請組織考驗。

第四篇：干部生活作風不是

干部生活作風不是“小毛病”

月10日,北京昌平人民檢察院在反貪成果發(fā)布會上透露，近五年來共立案偵查各類貪污賄賂案件78件98人。落馬高官案件中，頻現(xiàn)為“紅顏”而受賄現(xiàn)象，受賄之財為滿足情婦需求。(《京華時報》)

歷朝歷代，官員頂不住權力、金錢、女色的誘惑，走上違法犯罪道路的并非鮮見。有些黨員干部“黨性掛在嘴上，女性放在心上”，那些搞腐敗的男人身邊總是不缺心靈與外貌成反比、為男人的腐敗推波助瀾的女人。記得有一段廉政順口溜是這樣說的：酒盅一端舌頭短，禮金一拿手發(fā)軟。女色一沾骨氣散，賭欲一開頭難轉(zhuǎn)。當前，各級黨員干部面臨的各種誘惑和考驗無處不在，而美色則是最常見、也是最“致命”的誘惑，只要你稍一動心，就有可能亂了陣腳，陷了進去，以致走向深淵，巨貪“落馬”大多都與色有關。

在同樣的環(huán)境中，有的領導干部能抵制各種誘惑，做到清白做人、干凈干事、而有些人卻蛻化變質(zhì)、墮落為腐敗分子。這其中的一個重要原因就是人的“心態(tài)”不同。儒家學說認為，正心誠意然后才能修身、齊家、治國、平天下。正心就是要端正心態(tài)而不存歪心、不生邪念，去非分之想、棄貪婪之念。作為領導干部，廉潔從政要從端正心態(tài)開始，始終保持廉潔之心。只要時刻保持廉潔的心態(tài)，廉潔從政就會有堅實的心理基礎，不能保持廉潔心態(tài)，就往往在廉潔問題上出現(xiàn)心理偏差，甚至導致心理失衡、行為失范，進而可能出問題、犯錯誤。

領導干部一定要從思想上高度重視培養(yǎng)廉潔心態(tài)的重要性和緊迫性，在任何情況下都要保持一種平靜的心態(tài)，一種淡定的姿態(tài)，以平和之心對待名，不為名所累；以淡泊之心對待位，不為位所困；以知足之心對待利，不為利所誘；以敬畏之心對待權，不為權所惑，做到知足常樂、襟懷坦蕩，始終保持共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。以史為鑒、以事為鑒、以人為鑒，時時告誡自己、警示自己，千萬不能重蹈覆轍、再干蠢事。作為黨員干部想明白這一點，多干事業(yè)，多給人民辦好事，多給社會作貢獻，這才能真正實現(xiàn)自己的人生價值。

第五篇：最新-生活作風自查報告 精品

生活作風自查報告

一、學習作風方面應該說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，現(xiàn)在學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。

一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，特別是廣播電視方面的內(nèi)容。

二是看書。

去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書，主要的目的就是適應自己當前分管的工作。

三是調(diào)研。

對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅是在縣內(nèi)，而且到其它周邊縣區(qū)學習和借鑒，在任何進一步理順廣電管理體制方面形成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章,其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載。

但是，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應該在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。

二、工作作風方面工作上是認真負責的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，而且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務規(guī)范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。

下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法小天鍋的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段。

吃苦精神方面也進步較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。

上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領導作風方面對分管的事業(yè)建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，而且很多工作是經(jīng)過反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下面去了解情況、分析和座談，掌握了不少的情況，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農(nóng)戶實地調(diào)查了解，摸真實的情況。

作為局班子成員之一，自覺服從領導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不同意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上保持了高度一致。

做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自己認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。

在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的問題存在。

不足之處主要是在給主要領導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風方面廉正上從嚴要求自己，遠離業(yè)務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。

在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。

也沒有什么低級趣味的愛好。

存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應該引起足夠的重視和改進。