第一篇：三自六不活動(dòng)心得體會(huì)個(gè)人

“三自六不讓”活動(dòng)心得體會(huì)

黨委書記

自“三自六不讓”活動(dòng)開展以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣指示精神，拓寬思路、深刻理解“三自六不讓”的思想精髓?！叭浴奔础白陨碚⒆陨韮?、自身硬”，是對(duì)黨員干部黨性黨風(fēng)的總體要求，是黨員干部人格魅力的著重體現(xiàn)。“自身正”要求做人正義、正直、正派，紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán)重不能身正；搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正?！白陨韮簟币笞龉俑蓛?、純凈、冷靜，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色?！白陨碛病币笞鍪乱绢I(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。只能這樣才能贏得組織的信任、同志的支持和群眾的擁護(hù)?！傲弧笔顷P(guān)鍵，是落實(shí)“三自”要求的細(xì)化、實(shí)化、具體化。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能否做到不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話，就是對(duì)是不是自身正、自身凈、自身硬，就是最直接、最現(xiàn)實(shí)、最受人關(guān)注的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。

要踐行“六不”的要求，首先，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍，更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要忠于職守，愛崗敬業(yè)。要嚴(yán)以律己，從我做起。還要強(qiáng)化效能意識(shí)，制定工作目標(biāo)和計(jì)劃，真正做到“落實(shí)”二字

上，進(jìn)一步提高工作效能。

其次，黨員干部要以人民利益至高無(wú)上為第一準(zhǔn)則，全心全意為人民謀福利，心系群眾，自覺做最大多數(shù)人利益的忠實(shí)代表。金錢是一柄雙刃劍，過(guò)分看重，就會(huì)成為金錢的奴隸。要堅(jiān)持“富貴不能淫”的謀利取向，不貪不占不索不要，賺錢不越軌、有錢不奢侈。

再次，中國(guó)共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，我們必須正確樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，時(shí)刻把自己放在人民公仆的位置上，要勤政為民，要增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，堅(jiān)決杜絕那些存在對(duì)人民群眾“冷、橫、硬、推”，以及“門難進(jìn)、臉難看、事難力、話難聽”的四難現(xiàn)象。要真正樹立起永恒的全心全意為人民服務(wù)思想，真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事，以實(shí)際行動(dòng)樹立好政府的良好形象。

最后，要正確對(duì)待親情和友情，親情再深亦應(yīng)有度，家庭利益、親人利益再高，也決不能超越法律的范疇。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部只要他手中有權(quán)，他及家人都存在著據(jù)腐防變的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立正確的親情觀，把握好親情與原則的關(guān)系，使親屬樹立普通人的心態(tài)和作風(fēng)，不要特權(quán)，不沾自己的光。要管好他們的手、嘴和腿，防止他們打著自己的旗號(hào)或利用自己的影響謀私利。

對(duì)自己的同事和朋友，在關(guān)心的同時(shí)，也要清楚其缺點(diǎn)和不足，不因私情亂公事，不以義氣犯原則，不收關(guān)系所左右，防止形成利益小集團(tuán)。對(duì)一些處心積慮“精神賄賂”的人

要明察秋毫，堅(jiān)持立場(chǎng)，警惕被拉攏、被同化、被腐蝕。

總之，我要以這次學(xué)習(xí)整頓為動(dòng)力，深刻領(lǐng)會(huì)和準(zhǔn)確把握省、市、縣委的學(xué)習(xí)精神，把思想和行動(dòng)進(jìn)一步統(tǒng)一到日常的工作中，為全鎮(zhèn)黨員干部做出表率，做一個(gè)讓黨放心，讓群眾滿意的好黨員、好干部。

第二篇：“三自”“六不”活動(dòng)心得體會(huì)

“三自”“六不”執(zhí)行力亮劍行動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

小里鎮(zhèn)宣傳委員 趙陽(yáng)

認(rèn)真貫徹落實(shí)省委“三自”、“六不”，市委“執(zhí)行力亮劍行動(dòng)”及縣委整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，以鮮明的政治態(tài)度、高度的責(zé)任感和使命感，將此次行動(dòng)與做好本職工作、做好當(dāng)前工作、做好全年工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，努力形成“不尚空談、崇尚實(shí)干、追求實(shí)績(jī)”的干事氛圍，形成“辦事態(tài)度更好、辦事程序更簡(jiǎn)、辦事效率更高”的工作環(huán)境，以實(shí)際行動(dòng)樹立良好形象，是上級(jí)對(duì)我鎮(zhèn)黨員干部的要求。

會(huì)后，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了省、市、縣三級(jí)的指示精神，拓寬思路、延伸學(xué)習(xí)、深刻理解了“三自”“六不”的精髓?！叭浴笔强傮w要求，干部修養(yǎng)，“六不”是具體規(guī)范，是工作標(biāo)準(zhǔn)。

“三自”即自身正、自身凈、自身硬，是對(duì)黨員干部的總體要求。正是形象，方向正、導(dǎo)向正、品行正才能樹立黨的光輝形象，贏得群眾口碑。紀(jì)律松弛、奢靡享受不能身正；囿權(quán)思想、功利思想嚴(yán)重不能身正；搞小團(tuán)伙、謀人不謀事更不能身正。凈是品質(zhì)，內(nèi)心凈、身手凈、風(fēng)氣凈，守得住清貧，耐得住寂寞，看得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，才能自純自清，永葆本色。如果自律觀念淡薄，思想墮落、執(zhí)政為己、貪污腐化，只會(huì)走向凈的反面，葬送自己，危害事業(yè)，損害黨和政府的公信力。硬是作風(fēng)，本領(lǐng)硬、腰桿硬、作風(fēng)硬，勇于創(chuàng)新，善于作為，敢于擔(dān)當(dāng)，才能干

事成事，創(chuàng)出佳績(jī)。精神狀態(tài)萎靡、工作疲沓無(wú)力，或浮躁情緒嚴(yán)重、熱衷表面文章，都會(huì)錯(cuò)失發(fā)展良機(jī)，造成無(wú)法彌補(bǔ)的損失。壁立千仞，無(wú)欲則剛，“三自”之間的關(guān)系緊密聯(lián)系，只有正才能凈，只有凈方能硬。

“六不”是針對(duì)黨員干部提出的具體規(guī)范，即：不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話。“六不”給領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高自身思想道德素質(zhì)指明了方向。只有做到勤學(xué)勤思勤政、高責(zé)高標(biāo)高效、慎獨(dú)慎微慎友、清楚清廉清白、親民愛民惠民、嚴(yán)教嚴(yán)管嚴(yán)守，才能達(dá)到“六不”要求，達(dá)到“口能言之，身能行之，人能服之”的境界。

做到“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能守得住清貧，抵得住誘惑，作為干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部

分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則拖，能躲則躲，多一事不如少一事，審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為改革發(fā)展“拖后腿”。現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不很快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)百姓，自覺樹立良好形象，為廣大的老百姓服好務(wù)。

“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。

“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓

工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。我的工作重點(diǎn)就是強(qiáng)化服務(wù)、優(yōu)化環(huán)境。要把優(yōu)化環(huán)境作為亮劍行動(dòng)重要的突破口和著眼點(diǎn)，針對(duì)突出問(wèn)題，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)效能。一要在體制機(jī)制上做文章。按照該管的堅(jiān)決管好、該放的徹底放開、該減的必須減掉的思路，最大限度的服務(wù)老百姓。二要在提質(zhì)提效上下功夫。提質(zhì)，就是要破除衙門作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，不講不能辦，只講怎么辦。三要在重塑形象上用心思。我們要把“服務(wù)至上”作為工作人員的基本素質(zhì)要求，自覺落實(shí)政策規(guī)定，自覺服務(wù)群眾，自覺樹立良好形象。

2012年3月14日

第三篇：三自、六不心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“三自、六不”心得體會(huì)

為認(rèn)真落實(shí)市委市政府“三自、六不”要求和市局黨委開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)精神，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了許寧書記的講話。通過(guò)學(xué)習(xí)取得了以下幾點(diǎn)體會(huì)：

1、執(zhí)行力是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和上級(jí)決策部署的能力，具體表現(xiàn)在落實(shí)國(guó)家政策、法律、法規(guī)以及各項(xiàng)工作部署的操作實(shí)踐能力；能夠把上級(jí)分配的工作干得好、干得快，執(zhí)行并完成任務(wù)的能力；把戰(zhàn)略目標(biāo)、方案規(guī)劃一步一步落到實(shí)處，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)成果的能力。執(zhí)行力是干部隊(duì)伍的生命力和競(jìng)爭(zhēng)力，是事業(yè)成功的根本保證。

2、提高干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，必須牢牢把握、認(rèn)真落實(shí)“三自”、“六不”要求這個(gè)核心，通過(guò)整飭紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、優(yōu)化環(huán)境，培養(yǎng)和提高廣大干部總攬全局、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力，干大事業(yè)、求大發(fā)展的氣魄，一身正氣、堅(jiān)韌不拔的品格，清正廉明、快速高效的政風(fēng)，勇挑重?fù)?dān)、敢于較真的作風(fēng)，不拘一格、銳意突破的思維方式，抱定目標(biāo)、堅(jiān)定不移的工作態(tài)度。要使各級(jí)干部嚴(yán)格按照“三自”、“六不”要求約束自己，形成接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、追求最好力爭(zhēng)最優(yōu)、求真務(wù)實(shí)一抓到底的執(zhí)行風(fēng)格，全面提升干部隊(duì)伍的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

3、開展執(zhí)行力亮劍行動(dòng)是推進(jìn)企業(yè)加快發(fā)展、跨越趕超的重大戰(zhàn)略部署，是整飭紀(jì)律，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升干部執(zhí)行力、提高效能、凈化環(huán)境的重要抓手，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)的需要。全體職工要把思想認(rèn)識(shí)迅速統(tǒng)一到市委、市政府決策部署上來(lái)，深入學(xué)習(xí)貫徹許寧書記等領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)人格魅力，當(dāng)官要干凈，做事要有真本領(lǐng)，要有良好的作風(fēng)。

4、抓學(xué)習(xí)，夯實(shí)提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。勤學(xué)、勤思，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、理論實(shí)習(xí)和法制學(xué)習(xí)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)和每周定期學(xué)習(xí)制度，結(jié)合新形勢(shì)新任務(wù)，結(jié)合工作實(shí)際，精選學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，做好學(xué)習(xí)安排計(jì)劃。注重理論聯(lián)系實(shí)際，確保學(xué)有所獲、學(xué)有所成。通過(guò)學(xué)習(xí)不斷提高職工政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

5、抓制度，健全提高執(zhí)行力的機(jī)制。健全機(jī)制，明確各部門任務(wù)職責(zé)，完善目標(biāo)責(zé)任制，圍繞工作目標(biāo)任務(wù)，落實(shí)責(zé)任人、明確完成時(shí)限、工作要求。對(duì)各項(xiàng)常規(guī)工作強(qiáng)力抓規(guī)范，完善工作制度、流程，高標(biāo)準(zhǔn)、高站位，將工作落實(shí)到實(shí)處。

6、抓作風(fēng)，扣緊提高執(zhí)行力的關(guān)鍵?！叭巳藸?zhēng)先進(jìn)，事事爭(zhēng)一流”，不等、不靠、不推諉、不扯皮，問(wèn)題不解決不撒手，難題不攻克不罷休，任務(wù)不完成不回頭。今天能辦的事不拖到明天，當(dāng)月能辦的事不拖到下月。要把抓落實(shí)貫穿于工作全過(guò)程，抓住不放，一抓到底。

第四篇：“三自六不”心得體會(huì)

“三自、六不”心得體會(huì)

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范?！叭浴?、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

“德能勤績(jī)廉”是干部考核的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，其中“德”字為首，更凸顯了干部“德”的重要價(jià)值，而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性?！叭浴敝小白陨碚辈拍茏龅搅钚薪梗涣疃鴱?，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。

“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為。“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。

第五篇：三自六不心得體會(huì)

“三自”是自身正、自身凈、自身硬，“六不”是不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉，不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家，不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊工作人員惹出閑話?！叭浴笔强傮w要求，“六不”是具體規(guī)范。“三自”、“六不”就是向當(dāng)前干部隊(duì)伍中內(nèi)生性的問(wèn)題、影響改革發(fā)展的問(wèn)題、威脅黨執(zhí)政基礎(chǔ)的問(wèn)題亮劍，全面提升各級(jí)干部的執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。

而“三自”是黨性修養(yǎng)、思想境界、人格魅力的體現(xiàn)，是對(duì)干部“德”的具體要求?，F(xiàn)在一些干部出問(wèn)題，主要不是出在才上，而是出在德上，2010年以來(lái)市委在全市廣泛開展干部隊(duì)伍政德建設(shè)，2011年10月中組部下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)干部德的考核意見》，無(wú)不透漏出干部政德建設(shè)的重要性和緊迫性。“三自”中“自身正”才能做到令行禁止，不令而從，“自身凈”才能以德立威、以德服眾，“自身硬”才能

守得住清貧，抵得住誘惑，作為組工干部，更要高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，只有管好自己，才能要求別人，要時(shí)刻注意自身形象，以“三自”修身、立威、服眾，敢于立標(biāo)桿、做榜樣，用實(shí)際行動(dòng)影響帶動(dòng)他人；在干部考核中，要把“三自”要求落實(shí)到干部政德考核的實(shí)施細(xì)則中，通過(guò)考核激勵(lì)和約束領(lǐng)導(dǎo)干部，帶出作風(fēng)良好的干部隊(duì)伍，為易縣的發(fā)展建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

“六不”中“不讓一天閑過(guò)，不讓一事拖拉”致力于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，維護(hù)執(zhí)政形象，意在“勤政”。當(dāng)下，相當(dāng)一部分干部存在“中庸”思想，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過(guò)，碌碌無(wú)為，無(wú)所事事，這種“惰性心理”嚴(yán)重降低了機(jī)關(guān)的整體工作效能，影響了黨的形象；部分機(jī)關(guān)“衙門習(xí)氣”重，辦事環(huán)節(jié)多，速度慢，能拖則多，能躲則多，多一事不如少一事，項(xiàng)目審批條件多，時(shí)間長(zhǎng)，損害了發(fā)展的軟環(huán)境，為易縣的改革發(fā)展“拖后腿”。易縣現(xiàn)在發(fā)展水平還不高，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程還不快，我們更應(yīng)該以制庸提能力，以治懶增效率，自覺服務(wù)市場(chǎng)主體，自覺樹立良好形象，為易縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供良好的發(fā)展軟環(huán)境。

“六不”中“不讓一樣惡習(xí)上身，不讓一筆贓款進(jìn)家”致力于嚴(yán)厲整飭紀(jì)律，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，意在“廉政”。個(gè)別干部存在享樂(lè)主義、形式主義，熱衷于吃吃喝喝，善于做表面文章，甚至存在為政不廉，貪贓枉法，淪為動(dòng)搖黨執(zhí)政根基的“蛀蟲”。整肅干部隊(duì)伍，以儆效尤，嚴(yán)明工作紀(jì)律，尤其要加強(qiáng)自身道德修養(yǎng)，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，明禮誠(chéng)信、遵紀(jì)守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者，秉公用權(quán)、清正廉潔、拒腐防變，有所作為“六不”中“不讓一個(gè)同自己接觸過(guò)的群眾不滿，不讓一個(gè)親屬和身邊的工作人員惹出閑話”致力于展現(xiàn)人文關(guān)懷，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，意在樹立“公仆”形象。部分干部民生意識(shí)淡薄，存在服務(wù)態(tài)度生、冷、硬的現(xiàn)象，“話難聽、臉難看、事難辦”，百姓的事不當(dāng)回事，導(dǎo)致小事拖大、大事拖炸，信訪穩(wěn)定任務(wù)越來(lái)越艱巨，更有部分官員身邊親屬和工作人員仗勢(shì)欺人、公權(quán)私用，影響極為惡劣。轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)服務(wù)型政府，這是服務(wù)型政府的根本標(biāo)志，也是政府公務(wù)人員的行為準(zhǔn)則，“六不”把“服務(wù)至上”作為黨政機(jī)關(guān)和公職人員的基本要求，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，淡化“官本”意識(shí)，展現(xiàn)人文關(guān)懷，努力做到不讓工作在任何一個(gè)環(huán)節(jié)延誤，不讓政策在任何一個(gè)環(huán)節(jié)截留，不讓服務(wù)對(duì)象在任何一個(gè)環(huán)節(jié)收到冷落，樹立良好的“公仆”形象。