第一篇：海勃灣區(qū)地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函的通知

海地稅發(fā)〔2007〕168號(hào)

海勃灣區(qū)地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于加強(qiáng)上市公司

高管人員及其員工個(gè)人所得稅征管

并報(bào)送有關(guān)情況的函的通知

各稅務(wù)所、各科室:

現(xiàn)將《烏海市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函》（烏地稅函發(fā)〔2007〕179號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,并提出以下要求:

一、各稅務(wù)所、財(cái)稅所在6月19日前對所轄上市公司高管及公司員工2006年度的個(gè)人所得稅繳納情況、年所得12萬元的申報(bào)情況,進(jìn)行一次重點(diǎn)排查。對沒有扣繳或者沒有足額扣繳個(gè)人所得稅等未依法履行扣繳義務(wù)的單位,以及對2006年度年所得12萬元以上沒有自行納稅申報(bào)的納稅人,應(yīng)按照稅收征管法的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

二、從今年起,對上市公司應(yīng)一律實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)辦法,對其所有高管和員工建立個(gè)人收入檔案。

三、6月19日前上報(bào)下以材料：

1、2007年4月30日止上市公司戶數(shù)及上市公司名稱。

2、2006年上市公司高管人員(董事長、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書、監(jiān)事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及與上述職務(wù)相同級(jí)別人員,以下同)的總?cè)藬?shù)、薪酬總額、繳納個(gè)人所得稅總額;其中,年所得12萬元以上高管人員的人數(shù)、薪酬總額、納稅總額(見附表1)。

3、上市公司高管人員中薪酬最高、最低者的姓名、供職的上市公司名稱、年薪酬總額、繳納個(gè)人所得稅額。

4、2006年度上市公司年所得12萬元以上高管人員的自行納稅申報(bào)情況(見附表2)。

5、對上市公司進(jìn)行排查工作的情況(見附表3）。

二○○七年六月十五日

烏地

稅函發(fā)〔2007〕179號(hào)

烏海市地方稅務(wù)局轉(zhuǎn)發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)

局

關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其員工個(gè)人所得

稅征管

并報(bào)送有關(guān)情況的函的通知

各區(qū)地方稅務(wù)局、直屬征管局、海南西來峰工業(yè)區(qū)分局、烏達(dá)工業(yè)園區(qū)分局:

現(xiàn)將《內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員

及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函》（內(nèi)地稅一函〔2007〕2號(hào)）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合以下意見請一并貫徹執(zhí)行:

一、各局在6月25日前對所轄上市公司高管及公司員工2006年度的個(gè)人所得稅繳納情況、年所得12萬元的申報(bào)情況,進(jìn)行一次重點(diǎn)排查。對沒有扣繳或者沒有足額扣繳個(gè)人所得稅等未依法履行扣繳義務(wù)的單位,以及對2006年度年所得12萬元以上沒有自行納稅申報(bào)的納稅人,應(yīng)按照稅收征管法的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

二、從今年起,對上市公司應(yīng)一律實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)辦法,對其所有高管和員工建立個(gè)人收入檔案。

三、請于6月20日前上報(bào)下以材料：

1、2007年4月30日止上市公司戶數(shù)及上市公司名稱。

2、2006年上市公司高管人員(董事長、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘書、監(jiān)事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及與上述職務(wù)相同級(jí)別人員,以下同)的總?cè)藬?shù)、薪酬總額、繳納個(gè)人所得稅總額;其中,年所得12萬元以上高管人員的人數(shù)、薪酬總額、納稅總額(見附表

1）。

3、上市公司高管人員中薪酬最高、最低者的姓名、供職的上市公司名稱、年薪酬總額、繳納個(gè)人所得稅額。

二〇〇七年六月十三日4、2006年度上市公司年所得12萬元以上高管人員的自行納稅

5、對上市公司進(jìn)行排查工作的情況(見附表3）。申報(bào)情況(見附表2)。

內(nèi)地稅一函〔2007〕2號(hào)

內(nèi)蒙古自治區(qū)地方稅務(wù)局

關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其員工

個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的函

各盟市、計(jì)劃單列市地方稅務(wù)局,區(qū)局直屬征收局:

按照《國家稅務(wù)總局所得稅管理司關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人

[2007]32號(hào))的要求,為了進(jìn)一步加強(qiáng)對高收入者的個(gè)人所得稅 征管,強(qiáng)化重點(diǎn)稅源管理,現(xiàn)就關(guān)于加強(qiáng)上市公司高管人員及其職

員個(gè)人所得稅征管、報(bào)送有關(guān)情況的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、切實(shí)加強(qiáng)征管

(一)各地應(yīng)在6月底前對所轄上市公司高管及公司員工2006

年度的個(gè)人所得稅繳納情況、年所得12萬元的申報(bào)情況,進(jìn)行一次重員及其員工個(gè)人所得稅征管并報(bào)送有關(guān)情況的通知》(所便函 點(diǎn)排查。對沒有扣繳或者沒有足額扣繳個(gè)人所得稅等未依法履行扣繳義務(wù)的單位,以及對2006年度年所得12萬元以上沒有自行納稅申報(bào)的納稅人,應(yīng)按照稅收征管法的規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理

(二)各地均應(yīng)將上市公司作為個(gè)人所得稅重點(diǎn)稅源單位進(jìn)行 o

管理,每年對上市公司扣繳個(gè)人所得稅情況、其高管和員工收入及自行納稅申報(bào)情況,實(shí)施重點(diǎn)管理和監(jiān)督。

(三)從今年起,對上市公司應(yīng)一律實(shí)行全員全額扣繳明細(xì)申報(bào)辦法,對其所有高管和員工建立個(gè)人收入檔案。

(四)切實(shí)做好對上市公司及其高管和員工的個(gè)人所得稅法宣傳工作,提供優(yōu)質(zhì)納稅服務(wù)。特別是對人均收入較高、12萬元以上收入人數(shù)較多的上市公司,應(yīng)作為宣傳、服務(wù)和管理的重點(diǎn)。

二、報(bào)送有關(guān)情況

(一)請各地對所轄上市公司有關(guān)情況進(jìn)行調(diào)查摸底,并報(bào)送

以下情況:

1、2007年4月30日止上市公司戶數(shù)及上市公司名稱。2、2006年上市公司高管人員(董事長、獨(dú)立董事、董事會(huì)秘 書、監(jiān)事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)及與上述職務(wù)相同級(jí)別 人員,以下同)的總?cè)藬?shù)、薪酬總額、繳納個(gè)人所得稅總額;其中,年所得12萬元以上高管人員的人數(shù)、薪酬總額、納稅總額(見附表1）。

3、上市公司高管人員中薪酬最高、最低者的姓名、供職的上市 公司名稱、年薪酬總額、繳納個(gè)人所得稅額。

42006年度上市公司年所得12萬元以上高管人員的自行納稅、。申報(bào)情況(見附表2)

5、對上市公司進(jìn)行排查工作的情況(見附表3）。(二)參考材料

4月28日,新浪網(wǎng)登載了相關(guān)幾篇文章,請各地對照其內(nèi)容，1、《上市公司高管平均年薪16.28萬最高者超過1700萬》 予以重點(diǎn)關(guān)注。ttp://finance.sina.com.cn/stock/s/20070427/05523548545.shtml2、《薪酬超過150萬元高管》

com.c3、《高管薪酬總額前30名公司》

tt4、《薪酬最高的10大行業(yè)》

tt

(三)報(bào)送要求

請各地于2007年6月30日前,將上述材料以電子郵件形式報(bào) 送至區(qū)局稅政一處。

附件:

1、2006年度上市公司高管人員繳納個(gè)人所得稅情況統(tǒng)計(jì)表

附表一、二.jpg附表三.jpg2、上市公司年所得12萬元以上高管人員自行納稅申報(bào)情況統(tǒng)計(jì)表 3、2006年度上市公司個(gè)人所得稅排查情況統(tǒng)計(jì)表二OO七年五月二十九日

烏海市地方稅務(wù)局2007年6月13日印發(fā)

打字:楊慧敏校對:稅政管理科王君

海勃灣區(qū)地方稅務(wù)局2007年6月15日印發(fā)打字:劉靜校對:稅政法制科趙月

第二篇：財(cái)稅〔2009〕40號(hào)財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知

財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于上市公司高管人員股票期權(quán)所

得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問題的通知

財(cái)稅〔2009〕40號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳（局）、地方稅務(wù)局，西藏、寧夏、青海省（自治區(qū)）國家稅務(wù)局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)財(cái)務(wù)局：

據(jù)一些地方稅務(wù)部門反映，由于《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國證券法》對上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員等（以下簡稱上市公司高管人員）轉(zhuǎn)讓本公司股票在期限和數(shù)量比例上存在一定限制，導(dǎo)致其股票期權(quán)行權(quán)時(shí)無足額資金及時(shí)納稅問題，經(jīng)研究，現(xiàn)就上市公司高管人員取得股票期權(quán)所得有關(guān)繳納個(gè)人所得稅問題通知如下：

一、上市公司高管人員取得股票期權(quán)所得，應(yīng)按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2005]35號(hào))和《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得繳納個(gè)人所得稅有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》（國稅函[2006]902號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算個(gè)人所得稅應(yīng)納稅額。

二、對上市公司高管人員取得股票期權(quán)在行權(quán)時(shí)，納稅確有困難的，經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，可自其股票期權(quán)行權(quán)之日起，在不超過6個(gè)月的期限內(nèi)分期繳納個(gè)人所得稅。

三、其他股權(quán)激勵(lì)方式參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

四、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

二○○九年五月四日