第一篇：上班第一天你應(yīng)該做什么

上班第一天你應(yīng)該做什么?

如果我們有神話傳說中的那枚魔鏡多好，永遠(yuǎn)讓人看到最美麗的自己，把我們的能量放大一百倍。

其實(shí)很大程度在于你自己。你就是魔鏡，你就是咒語。

《出水芙蓉》里的那個舞蹈老師怎么說的：“抬頭、挺胸、收腹，覺得自己是最漂亮的……”

如果說有什么可以泄露的，那就是，好好準(zhǔn)備你踏入職場的第一天(是真實(shí)時間意義上的第一天)，日后你就知道了，這一天是充滿神奇力量的一天，你在這一天顯示出來的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是如此容易被放大，甚至在未來很長一段時間都被提及。

都是一些很小的事情，如同“抬頭、挺胸、收腹”，以及一些很容易做到的心理暗示，如同“覺得自己是最漂亮的”，真的不難，關(guān)鍵是要記著去做。穿西裝，還是不穿西裝，這是個問題

想當(dāng)年我到公司報(bào)到，很隨意，穿著打扮和平時也差不多，我覺得那是個以技術(shù)為主的公司，不用太刻意，而且我在公司實(shí)習(xí)的時候就發(fā)現(xiàn)，大家都很隨意，上班穿牛仔褲的也有，我覺得我應(yīng)該與大家“打成一片”。

結(jié)果去報(bào)到的時候，發(fā)現(xiàn)和我一起到技術(shù)部的王爽一身西裝，讓人眼前一亮，我和他開玩笑：小伙子蠻帥的嘛!其實(shí)我的心里有點(diǎn)兒失落。

到行政部集合，看到大多數(shù)人和我一樣，我的心理馬上就平衡了，還有些忍不住地在心里笑話小王，大熱天的，穿這么多，真是自己給自己找罪受!

但是行政部的培訓(xùn)主管好像不這么看，他挺喜歡小王的。小王被指定為小組長，20多天的培訓(xùn)，他也確實(shí)幫著主管、為大家做了不少事，很受好評。如果“王爽”是一個品牌，他的知名度和美譽(yù)度大幅度提升，而我呢，還是一個小牌子。

后來我去領(lǐng)工資，人家不知道我是哪部門的，我得說，我是和王爽一起進(jìn)公司的，人家就明白了。

假如時光可以倒流

我想我會毫不猶豫地選擇穿西裝、打領(lǐng)帶。服裝其實(shí)是一個信號，首先說明你把到公司來上班當(dāng)作很鄭重的一件事;其次，表明你是一個很重禮儀的人;第三，西裝使人更精神，讓你更容易被注意到，套用美學(xué)上的一句話——形式具有內(nèi)容的涵義。

忠告

第一天，著裝正式為妙，不管別人怎樣，你必須要表明你的態(tài)度，正式的服裝勝過千言萬語的表達(dá)。

如果你還把自己當(dāng)成學(xué)生，別人也不會把你當(dāng)成“同事”

想當(dāng)年

我是習(xí)慣了，見人就叫老師，實(shí)習(xí)的時候是這樣，上班了還這樣，結(jié)果，第一天主管就把我叫過去，說你翻開《員工手冊》××頁，上面有規(guī)定，在公司內(nèi)，一律稱呼名字，年紀(jì)比較大的，為表示尊敬，才稱呼老師，明白了嗎?

明白是明白了，但是我很不習(xí)慣，怎么可以?老總來了，大家也是直呼其名，或者是省略姓單叫他的名字，我的嘴張了半天，也沒叫出來。

同事說我是“小孩子”，倒也沒有什么責(zé)怪的意思，但是明顯不把我和他們放在一個層面上。再加上我長著一張娃娃臉，看上去顯小，好多外面的人來公司，都以為我是實(shí)習(xí)生。每當(dāng)這個時候，同事就會開玩笑：“她還是個小孩子?！?/p>

因?yàn)槭恰靶『⒆印保蠹液苷疹櫸?，但是被照顧的滋味兒也不總是那么好。被照顧意味著你可以不承?dān)責(zé)任，也就意味著你失去獨(dú)當(dāng)一面的機(jī)會，沒有那么多機(jī)會給你，在專業(yè)上的長進(jìn)自然也就少了很多。

假如時光可以倒流

我一定大大方方地把他們當(dāng)作同事，當(dāng)然還是要不斷學(xué)習(xí)，向很多人，但是，我首先是一個和他們共同工作的人，而不是一個學(xué)生。

忠告

首先要調(diào)整心態(tài)，不妨先演練一下。然后在第一天就要用實(shí)際行動給人這樣的信息：我是加入這個團(tuán)隊(duì)和大家一起合作的。這種行動包括著裝職業(yè)化、說話不要撒嬌、遵循公司的稱呼慣例、請教老同事但是盡量獨(dú)立處理事務(wù)。尤其是當(dāng)你在這里實(shí)習(xí)過，然后又在這里正式工作，劃出分水嶺，給自己也給別人。

清楚地告訴別人你是誰

想當(dāng)年

關(guān)于我名字的尷尬其實(shí)從第一天就開始了。我的部門經(jīng)理是南方人，一叫我的名字就別扭，明明是“許曉峰”，他一念就成了“徐曉峰”，他還帶著我到各相關(guān)部門拜會，礙于情面，我沒有當(dāng)面糾正，結(jié)果我就在一片“小徐”的招呼聲中，開始了我的職業(yè)生涯。

接著尷尬的事就接踵而來。先是人力資源部問我檔案上是不是填錯了或是有什么曾用名沒有，然后是行政部在做通訊錄的時候，把我的名字寫成了“徐曉峰”，再后來是我們的總機(jī)接線員告訴來電話找我的人“對不起，我們公司只有一個‘徐曉峰’，沒有‘許曉峰’”，更絕的是，前臺把我的信件寫上“查無此人”給退了回去!很喜劇，但這是現(xiàn)實(shí)。

我開始強(qiáng)力糾錯，誰知如此之難。第一印象似乎很難改變，我解釋了一兩個月才見成效。最可氣的是前臺小姐，我告訴她我就是“許曉峰”，她居然白眼一翻，說：“早干嘛去了，早說呀，黃瓜菜都涼了?！蹦阏f可氣不可氣。

假如時光可以倒流

立即糾正部門經(jīng)理的口誤，面帶笑容，態(tài)度誠懇，想來經(jīng)理也不會因此不快。其實(shí)前臺小姐說的也沒錯，要在第一次出現(xiàn)差錯時就及時為自己正名，畢竟這是我跟同事的第一次親密接觸!

忠告

當(dāng)?shù)谝淮胃嬖V別人名字的時候，一定要準(zhǔn)確，如果你把自己當(dāng)作一個品牌去經(jīng)營，你的名字就是一個獨(dú)一無二的LOGO。讓別人知道你就是“×××”。試想，連你的標(biāo)識在別人的印象里都是模糊的，你怎么可能吸引注意力?你的品牌價值也就被大大削減了。

第一次見面，其實(shí)對方也想認(rèn)識你，在別人有這個需求的時候清楚地告訴他你是誰，并且?guī)椭鷦e人很容易地記住你。

讓別人知道你完整的名字，而不光是一個姓。

一直到今天，我都對我第一天到公司的經(jīng)歷記憶猶新。

從早上起來，我就提醒自己，今天我上班了。其實(shí)第一天也沒有什么事可以做。主任安排我看資料，熟悉情況，然后他帶著幾個同事開會去了。

只用了半天時間，領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作我就做完了。我本來可以在公司上上網(wǎng)、打打私人電話什么的，反正辦公室里也沒有別人，但是我忍住了。

后來就有其他辦公室的同事到我們這里來復(fù)印資料，我很客氣地讓他登記，他好像有些不高興，但是我看到年初的總經(jīng)理會議紀(jì)要，說是從今年開始推行各部門單獨(dú)核算，我必須這么做。因?yàn)橘Y料很多，他就坐下來和我聊天，問我是從哪畢業(yè)的，為什么到公司來，覺不覺得辦公室條件簡陋，諸如此類的問題。我一一回答，但是很中性，沒有說很多。末了他說，一個人很無聊的，你怎么不上網(wǎng)聊天?我脫口而出：那不好吧，上班就得有上班的樣子。話一出口，我看他眼神一閃，就沒有再多言語。不管別人怎樣，我應(yīng)該對自己有要求。

后來我才知道，這個看上去很普通的同事是我們集團(tuán)的老總，這一天他樓上的復(fù)印機(jī)壞了，他就想著自己下來到辦公室復(fù)印。

對我有什么好處?沒有，他甚至沒有直接說過我好，但是從他后來看我的眼神中，我知道他是贊同我的做法的。更重要的是，我很心安。

忠告

從一開始，就要有意識地建設(shè)自己的職業(yè)生涯。大的方向有兩個：一是不斷提高專業(yè)水準(zhǔn)，二是培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)。前者比較容易被大家關(guān)注，后者可能不明顯，但是對人的要求很高，無時無刻不在，最能顯示出一個人的道德層次和精神境界?？茖W(xué)到了最高的境界也是富于道德意味的，我想我們應(yīng)該從第一天就這樣要求自己，小事做起，持之以恒。

讓我們再來聽聽其他一些朋友的忠告吧。

上班的第一天，最好能去找一張公司的結(jié)構(gòu)圖和公司的通訊錄，這樣，你就會輕松地知道別人的名字(有時候光聽別人講是容易出錯的)，而且知道他是哪個部門的，哪些方面的事情需要他的幫助。這樣，你就可以獨(dú)立處理一些事情，不用總是去問你的領(lǐng)導(dǎo)。

上班的第一天，記住不要遲到，也不要借故提前離開辦公室，哪怕沒有什么事情分派給你。

上班的第一天，微笑著和每一個同事打招呼，包括保潔員。

上班的第一天，多做事，少說話。

上班的第一天，不要表現(xiàn)得過分積極，這樣可能會讓你的同事難堪。

第二篇：節(jié)后第一天上班你恐懼嗎

星期一上班有恐懼，長假過后上班更是不情不愿

星期一上班有恐懼，長假過后上班更是不情不愿。長假回來的上班簡直就是傷心欲絕啊。節(jié)后第一天的狀態(tài)基本上就是頹廢，全身酸痛。甚至于，有的人會出現(xiàn)對上班的恐懼心理。這不得不讓人們重視起來。

有這樣一個案例，家住河西區(qū)的小王就是一個典型的上班恐懼癥患者。每每到星期一，就是小王最痛苦的事情。周一早晨，小王不愿意起床，覺得上班是件痛苦的事情，為什么要違背自己的意愿。他覺得很痛苦。以至于每周一小王都會遲到，而且無精打采。針對于這個問題，天津圣安醫(yī)院的專家給了小王一些治療方法。

1、預(yù)防“上班恐懼癥”，重要的是保持一顆平常心。休息是一種調(diào)節(jié)劑，不能過短，也不能過長，假期的時間應(yīng)該算合適的，之所以有些人在心理和生理上有不舒的感覺，這是環(huán)境適應(yīng)問題。要適時地轉(zhuǎn)換“角色”，即在長假的最后一天，從“休閑”狀態(tài)中走出來，靜心梳理上班后該做的事;假日最后一晚保持充足的睡眠。只要調(diào)控適當(dāng)，就可避免發(fā)生上班恐懼癥。

2、以休息為主如果長假能以休息為主，適當(dāng)增加比平時多一些的家務(wù)，適當(dāng)增加比平時多一些的娛樂，適當(dāng)?shù)赜H友互訪或家人團(tuán)聚等等，舊的動力定型就不至于被過大的破壞，節(jié)日過后重新建立或恢復(fù)時就比較容易，就不會出現(xiàn)“上班恐懼征”，根本在于盡可能過得輕松愉快，不要與平時出現(xiàn)過大的反差。

3、適當(dāng)學(xué)會放松。舒適地坐在沙發(fā)或椅子上，不要有意用勁，不要想上班恐懼癥，什么也不想，把休息的意念送到全身各部位，并想像相關(guān)的肌肉做出相應(yīng)的反應(yīng)。先放松腳尖，接下來逐漸向上放松腳腕、小腿、膝蓋、大腿;松弛到肩部后，再轉(zhuǎn)向兩手指尖，從指尖而手指、手腕、小臂、肘、大臂、肩部;最后，按脖子、臉面、頭部順序放松。

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第三篇：春節(jié)后上班第一天最該做點(diǎn)啥

春節(jié)后上班第一天最該做點(diǎn)啥？

今天是2012年龍年新春佳節(jié)后上班的第一天，是繼續(xù)談?wù)摼频奈幕掝}，沉靜在假日的喜慶里，還是談?wù)撔履甑拇蛩悖蛘哒f做些更有意義的事?

也許，有人不以為然，認(rèn)為這是多此一舉。上班就是上班，還能是啥?從我國的傳統(tǒng)佳節(jié)來看，中國人最注重一個“情”字，即親情與友情。否則，從每年的新春佳節(jié)來臨之前，盡管車票難買，為什么有人不顧路途遙遠(yuǎn)或被中途滯留，仍然往家鄉(xiāng)趕。其根由還是念及親情，還是想與家人團(tuán)圓。春節(jié)長假剛過，肯定有不少人仍然陶醉在的酒的文化氛圍里，仍然在“煮酒論英雄”，仍然覺著長假時間太短。這也許人們常說的“假日綜合癥”，很難立刻集中精力投入工作當(dāng)中。至于春節(jié)后上班的第一天做什么，也許真的沒個準(zhǔn)數(shù)。

春節(jié)后上班的第一天，地方的政府領(lǐng)導(dǎo)，專門到各個部門科室拜年，預(yù)祝大家新春快樂!企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)給基層的廣大職工拜年，在有的國有企業(yè)幾乎成為慣例。不少企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)(國有企業(yè))在節(jié)后上班的第一天，就深入車間班組，給基層的負(fù)責(zé)人和職工們拜年，緊隨之后，召開“醒酒會”，動員職工迅速投入到生產(chǎn)和工作當(dāng)中。

春節(jié)后上班的第一天，政府領(lǐng)導(dǎo)給部門員工拜年，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給職工拜年，通過拜年的方式，一方面增進(jìn)與職工的友誼和聯(lián)絡(luò)感情，另一方面可以直接了解職工在春節(jié)期間如何度過的，同時，對于讓職工盡快投入到工作中也是最好的方法。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給職工拜年，職工也可以給領(lǐng)導(dǎo)拜年和職工與職工相互之間拜年，一聲問候，足可以加深人與人之間的親密情感!再說了，有的員工千里迢迢趕到家，過完春節(jié)又往單位趕，所以，單位和企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只能在他們春節(jié)后上班的第一天才得以相見。在這個時候，拜個年，問候問候，可能要比給個百十元要溫暖得多!

春節(jié)后，上班的第一天領(lǐng)導(dǎo)給員工、給職工拜拜年，可能最具有感染力、凝聚力和向心力，最具有人性化，也許是春節(jié)后上班的第一天該做的第一件事。

物資供應(yīng)部劉紹偉2012.1.29

第四篇：節(jié)后第一天上班

節(jié)后第一天上班，一把手出國考察還未回，很和諧。搞搞衛(wèi)生，各個科室串下嘮嘮嗑，交流過年心得；10點(diǎn)半的時候辦公室卻通知下午全體職工大會，務(wù)必出席。原來是年前新調(diào)來主管業(yè)務(wù)的副職召集的。三把火。拉了書記主持會議，不知道要哪能，大家不太滿意。

會上謙讓了一下，書記首先發(fā)言，傳達(dá)了幾個過年期間的文件，強(qiáng)調(diào)厲行節(jié)約，團(tuán)結(jié)一致，和注意學(xué)習(xí)新鮮事物尤其是網(wǎng)路動向。新領(lǐng)導(dǎo)卻不含糊，直接就講一些業(yè)務(wù)上的事情，形式嚴(yán)峻任務(wù)很重什么的，開口閉口部里怎樣怎樣，有哪些內(nèi)幕消息，—些動向，自己又是如何急在心里。談事業(yè)單位改革的緊迫，動物園位置如伺尷尬，出路不容樂觀，定編，經(jīng)費(fèi)，預(yù)算，目標(biāo)責(zé)任書。語速語氣不像是剛過完年的樣子，雙手揮舞雙眼天，進(jìn)入一種in charge的節(jié)奏，群眾有些呵呵了，雖說你40來歲就副廳，據(jù)說也有硬關(guān)系，但動物園的水有多深，也不是你一兩天能趟清楚的，是不是這個道理。老劉給老張遞了根煙，交換了眼神，笑了。盡在不言中。

領(lǐng)導(dǎo)話鋒一轉(zhuǎn)，讓大家都獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提一些好的建議和想法，共同想出路，于是“做好本職工作配合同事工作聽從領(lǐng)導(dǎo)安排”系列套路挨個走，到小趙這里卻講得頭頭是道，有理再據(jù)，有分析有展望有具體計(jì)劃，老同志們不由地感慨：還是年輕人行，有想法。又馬上想到：

會不會是過年時就串聯(lián)好了，專門配合表演需要。果然，新領(lǐng)導(dǎo)接過小趙話茬講起來了，自先提出要嚴(yán)抓考勤，搞承包項(xiàng)目的也必須坐班，早晚到所在處室報(bào)道，不能搞特殊。然后要清理一些承包戶，搞一些時髦項(xiàng)目，比如海鮮觸摸池，讓小朋友摸海星十么的。特色超市，賣鴕鳥蛋保健養(yǎng)生粥蘑菇大禮包。職工停車收費(fèi)問題。收回外包餐館準(zhǔn)備自營。第二季度派人員去國外動物園考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。老劉不知怎么了過年沒休息好還是怎樣，睡得魘住了，嘴里直抽抽，拍醒后突然大喊。

“狗站起來了！狗站起來了！”

主任說：“老劉你哪能了！先坐下再說?！?/p>

老劉說：“嚇?biāo)牢伊恕粢娭車墓范颊酒饋砹?！都站起來走了，和人一樣。有些人卻趴下走了。嚇?biāo)牢伊?。?/p>

“狗站起來了！”老劉還不太醒好像

主任說：“老劉你不要胡說，這開會呢像什么樣子。” 老劉說：“狗站起來了?！?/p>

這時爬行館的一個黃鼠狼說：“劉德龍你罵誰呢！少陰陽怪氣！” 老劉說：“滾你媽蛋，啥時候輪到你黃鼠狼講了。” 黃鼠狼說：“你媽逼！” 老劉說：“你媽逼！” 黃鼠狼說：“你媽逼！” 老劉說：“你媽逼！” 黃鼠狼說：“你媽逼！” 老劉說：“你媽逼！”

主任說：“別吵了！像什么樣子！還像不像共產(chǎn)黨員?！? 黃鼠狼說：“嘿嘿。誰也不傻。嘿嘿?！? 老劉說：“嘿嘿。”

狗熊站起來，想了一下又坐下了。

新領(lǐng)導(dǎo)一直沒說話，可能在思考，也可能在觀察，展示一種盡在掌握感。會議室里煙霧繚繞，集體都沒從過年的疲憊中緩過來，有些恍惚。但又一致認(rèn)為，不能讓狗站起來。狗站起來不是好事。書記宣布散會。大家站起來，回到各自崗位，等待下班。

狗熊說：現(xiàn)在游人素質(zhì)低，確實(shí)是低了。很low。不光是人多，而且粗俗。

“以前來動物園是大事，不光老外地，連本地人來動物園都是大事兒。要盛裝。打扮。嚴(yán)肅。有禮有節(jié)。有禮貌?！?/p>

“現(xiàn)在都不當(dāng)回事兒了！粗俗。極其粗俗！”狗熊說?！耙粋€個大剌剌的，不以為然，不尊重動物，大呼小叫的，真是沒法干了?！惫沸苷f?！皝y扔?xùn)|西，大聲噴，大人像驢小人像猴?！?“真的沒素質(zhì)，當(dāng)代人怎么了？！”狗熊提問 “當(dāng)代中國人怎么了？！”狗熊拷問

“一次陰雨天，基本沒人后來來了個女的趴欄桿上。我是后來仔細(xì)觀察后才發(fā)現(xiàn)是個女的的?！?“黑風(fēng)衣。黑墨鏡。紗巾包頭。盯著我看了半個鐘頭。”

“我一想，人大冷天兒的來動物園，別處不去直奔熊山，也是對我們熊的一種信任對不對。知道我們業(yè)務(wù)能力強(qiáng)?！?/p>

“我們熊也不能不仗義，是不是這個道理。”狗熊說?！拔疫B翻了十幾個跟頭，又是拿大頂又是劈叉，還騎自行車，連唱亞洲雄風(fēng)，血染的風(fēng)釆，講不出再見三首歌，好好地才藝展示了一把?！?“完了我問：怎么樣？”

“你知道人家怎么說嗎？ ”狗熊問 “一般了?！?/p>

“當(dāng)時我就崩潰了。感覺不會再愛了?！惫沸苷f

“我問，一般？我這節(jié)目上過88年舂晚的！獲得全國人民好評！” “到你這兒就一般了，你懂嗎？ ” “你懂什么？！”

“當(dāng)時我就急了?！惫沸苷f，“我質(zhì)問丫：嫌不好看你怎么不去猴山？猴子有意思?！?“沒想到人家說：今天天兒冷猴子沒出來。”狗熊說。“說完把墨鏡摘了，一張大臉慘白，腫脹。跟洪晃似的?！?/p>

“我覺得當(dāng)代中國人可能完了?！惫沸苷f “當(dāng)時我就覺得當(dāng)代中國人完了?！惫沸苷f “精神上完了?！?“這世界我不懂了。”狗熊說 “變化快” “你知道王大錘嗎？就那個保定來的熊?！?“去年就走了，直接離職，編制都不要了?！?“據(jù)說現(xiàn)在干個體，給各大名媛爬梯做表演呢。”

“也不累，就是脫光了換上真皮三點(diǎn)式，等名媛爬梯高潮了上去才藝表演?！?“劈個叉擺個浦士，再嚎兩句法語。” “什么塞拉維維拉放的。” “ciao~~ bella~~”

“錢賺得簡單極了。”狗熊說 “也就10來分鐘，給3000?！?/p>

“有時侯一晚上竄幾個場子，錢不要太好賺?！?“我是真不想上班了?！惫沸苷f “心灰意冷?！?/p>

“你說咱們幾十年如一日，任勞任怨，圖什么?！?“到現(xiàn)在吃個低保，一月3000夠干什么？ ” “還搞績效，績你媽了個逼！” “績到最后都校到領(lǐng)導(dǎo)口袋里去了?！?“我們吃什么好了?！惫沸馨l(fā)飆

“我看社會主義是要完了。再這樣搞下去。”

“最近又傳達(dá)精神，說艱苦樸素嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)，年底聚餐也免了 ” “我干你大爺！”狗熊喊

“你們領(lǐng)導(dǎo)該拿的拿完了，拿我們祭天?！?“我們熊，辛苦一年，任勞任怨訂指標(biāo)完任務(wù)?！?“為園里付出只多不少！”

“我們熊惹誰了？貪什么了浪費(fèi)什么了？ ”

“12月的伙食費(fèi)都沒打卡上呢，我們說什么了？不都為園 里工作嗎？ ” “忙一年最后吃頓飯?jiān)趺戳耍?”

“不公平！”狗熊揮舞雙臂 “不公平。?！?“一頓飯能吃多少?！?“講真，確實(shí)不想干了?！?“上臺一個領(lǐng)導(dǎo)刮一陣風(fēng)。”

“我知道不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)。我知道?！惫沸苷f “我知道?！?/p>

“盼明君盼清官，中國人就是這么過來的?！?“可我現(xiàn)在真不知道該怎樣了，你說是不是，驢?！?“心累了?！?/p>

“感覺園里可能也支撐不下去了，現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)，動物園創(chuàng)收少開支大，市里也不想管了?！?“可能會推向社會，讓你們自謀出路?！?/p>

“自負(fù)盈虧了以后，編制都要收回，按企業(yè)走了?！?“你有一技之長嗎。”狗熊問

“這么呆下去一月拿三四千，真的活不下去了?！?“房子沒戲了。你知道嗎？ ”

“原來說好北展那塊地方黃了，好像是交大的地皮?！?“保利好像要搞，沒戲了。”

“別跟別人說啊。我這也是剛聽說?！?/p>

“你說咱。辛辛苦苦任勞任怨，揮青春灑熱血，為園里奉獻(xiàn)生命?！?“到最后就是自己一地雞毛。真的，慘極了。”

“悲慘極了。我都不知道自己后半輩子，靈魂何處安放?！?/p>

“where have all the flowers gone ~~gone to graveyard everyone~~” “啊，青春?！惫沸芨闪艘槐?/p>

“原來搞承包的那幾個土撥鼠，記得嗎？ ” “安徽來的?！?/p>

“合同到期后有一個活動能力強(qiáng)，進(jìn)電視臺了。” “還是正式工，有編制?！?/p>

“去了后搞一檔釆訪節(jié)目，名人面對面，到處找成功人士訪談?！?“其實(shí)自己什么都不懂，仗著自己土撥鼠面相，長得天真可愛，” “上去就三板斧，一個三段式提問完了就攤手?！?“眼波流轉(zhuǎn)扮天真，等人家入套。”

“你知道土撥鼠站起來，頭一仰再雙手合十，一般男人都受不了?！?“你說對不對?！?“紅了?！惫沸芘淖?/p>

“現(xiàn)在準(zhǔn)備出書，搞人文關(guān)懷了。”狗熊說 “替全人類操心?！?/p>

“神馬玩意兒?！惫沸苓艘豢?。“講真，我真不知道該怎么辦了。”狗熊說 “我可能要回老家了?！?狗熊說。

第五篇：第一天上班注意事項(xiàng)

第一天上班注意事項(xiàng)（轉(zhuǎn)載）2009-03-25 15:44 分類：人際交往 字號： 大大 中中 小小

下面我只假設(shè)你的公司是正規(guī)而且重視現(xiàn)代禮儀的。（有的工作場合非但不注意衣著言行，反而會嘲笑有禮的人。這時，請向你的上司前輩們看齊。）服飾簡單得體，當(dāng)然是職業(yè)套裝。簡單裝飾（如細(xì)的項(xiàng)鏈或珍珠質(zhì)地，不可太過搶眼），請注意你的手指，指甲要干凈整齊色澤健康（過分花哨的水晶甲請洗掉，珍珠色系甲油最優(yōu)雅），手不要干燥脫皮等等。

個人，盡量放輕松表現(xiàn)出平常自己的樣子，但是一定注意對前輩們的尊敬。（你第一天去上班，當(dāng)然所有人都是你的前輩，不一定是指年齡，指資歷）待人有禮但是注意保持適當(dāng)距離。

新人自然會收到“老人”們的小排擠或小欺侮，正當(dāng)范圍內(nèi)的要忍耐，超出原則（比如傷害自尊性騷擾等）就要奮起反擊，這樣往往不僅不會被責(zé)罵反而會獲得尊敬。

重要的是，永遠(yuǎn)不要在別人背后議論，因?yàn)橥阒皇菂⑴c一下就會有用心險(xiǎn)惡的人將此大加渲染加害于你，而你是說不清的。（個人心酸血淚史）

一些細(xì)節(jié)：第一次上班，最穩(wěn)妥的就是穿西裝，上班穿衣服講究莊重保守，第一次上班更應(yīng)從著裝上給人留下好印象，哪怕以后上班穿著上稍微隨便一點(diǎn)問題都不會很大，第一次一定要注意； 穿著上要給人以簡潔、干練、穩(wěn)重的印象，不能太休閑。建議：黑皮鞋（最好是制式的，即有鞋帶的，如果沒有，休閑款的也可以，但顏色一定是黑色的）；深顏色西褲，黑顏色皮帶，白顏色襯衫，天不太熱或辦公室有空調(diào)，最好打領(lǐng)帶，不打領(lǐng)帶的話，襯衫第一個扣不用扣。頭發(fā)要理一下，不要太長。帶公文包的話最好也是黑顏色的。

剛?cè)ド习嘁憩F(xiàn)沉穩(wěn)些，千萬不要急于表現(xiàn)，多聽少說，有本事以后表現(xiàn)的機(jī)會多著呢，不要一開始就表現(xiàn)太聰明或急功近利，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事都把你當(dāng)成敵人或競爭對象就麻煩了。要經(jīng)常面帶微笑，對人要謙虛謹(jǐn)慎，又不要唯唯諾諾，要不卑不亢。

剛上班，不了解公司內(nèi)部人員的微妙關(guān)系，千萬不要急于表現(xiàn)，多請教，多聽，多看，細(xì)心觀察，辦事要勤快，又不要讓人感覺是在故意表現(xiàn)勤快。

另外，不要看不起公司內(nèi)外的任何一個人，那怕是勤雜工、保安等。

總之，第一天上班，沒必要急著表現(xiàn)自己，其實(shí)，剛?cè)ド习啵约汉枚嗟胤蕉际菬o知的，哪怕自己以為自己知道的不少。主動向大家問好（早上見面及下午離開時）； 不要在茶水間過多逗留（這里往往成為公司是非的發(fā)源滋長地）； 一定按時（提前五分鐘）精神飽滿的到達(dá)崗位。有的女性員工中午逛街會晚半個小時才回到自己辦公室，也許并沒有對工作本身造成太大影響卻是給人非常糟糕印象的。大公司往往沒有午休時間（吃飯時間一個小時），請注意調(diào)節(jié)個人習(xí)慣，不要趴在桌上睡過頭，沒有人會叫醒你，但是會覺得你這個人很懶散，影響不好。希望對你有幫助。祝你成功!

少說多看，先不要做，看明白了再做，一般第一天也不會讓你什么做什么事的。

多笑，看到同事先笑，給大家留個好的第一印象?？吹绞裁床缓枚疾灰響B(tài)。

坐那里看看公司的資料，了解一下公司的基本情況。

相信一天的時間也過得很快的，祝你成功！

第一天上班，要注意些什么？2007年07月01日 星期日 16:15第一點(diǎn) 千萬不能遲到 第二點(diǎn) 衣著要大方 皮鞋要擦干凈 第三點(diǎn) 第一天上班別說太多話

第四點(diǎn) 第一天上班要給同事留個好影響

第五點(diǎn) 千萬不要你有8分能力和別人說你有10分 這樣如果你做不好別人就會很失望，只和別人說5分，那哪怕你做到6分別人都會覺得你很有潛力

褲襠拉鏈

1熱情的和新同事打招呼

2做簡單而謙虛的自我介紹（謙虛給人留下良好的印象）3熟悉工作內(nèi)容要求以及崗位的作息時間等

4拼命工作?。。?/p>

適應(yīng)新的工作環(huán)境通常需要三個月，這亦是關(guān)鍵的三個月，因?yàn)檫@期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個壞印象，將來很難改變，所以在進(jìn)入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘訣：

1．別理會其他雜務(wù)：新工作需要高度集中的注意力，嘗試花多些時間與同事合作、處理棘手的工作，把私人事物暫時擱置。

2．別將所有責(zé)任背上身：謹(jǐn)記自己不是“超人”，公司并不會要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好理想。

3．避免卷入是非漩渦：每家公司都有一些愛說長道短的人，他們愛填油加醋。這些是非可以聽進(jìn)耳內(nèi)，但別忘了自己應(yīng)有足夠的分析能力。如不了解事情的來龍去脈，最好還是保持緘默，以免說錯話。

4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會浪費(fèi)時間。

5．加倍努力：在一個理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理，實(shí)際上，上司可能希望你立即完成，卻沒有提供足夠的培訓(xùn)，所以應(yīng)隨時準(zhǔn)備多學(xué)點(diǎn)東西，要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。在許可的情況下，可尋求同事的協(xié)助，但切忌把同樣的問題發(fā)問多次，有必要時應(yīng)將重點(diǎn)記下以幫助記憶。

6．穿著得體：“人靠衣裝”這句話永遠(yuǎn)是對的。穿得光鮮一點(diǎn)，自己也會倍覺自信。若財(cái)政狀況許可，每季可添置一些衣服和配飾。要注意不同行業(yè)的人對衣著有不同的要求。別被失敗挫傷，一次出錯并非事業(yè)的墳?zāi)?，成功人士?yīng)從失敗中學(xué)習(xí)，提醒自己，自己也是凡人。應(yīng)集中注意自己的成就和潛質(zhì)。

===================== 工作伊始的交際之道

剛剛參加了工作應(yīng)如何與同事交際呢？

用“您”稱呼同事用“您”稱呼上司和同事，是一種表示你對他們的尊重，二是容易贏得大家對你的尊重和信任。

怎樣送禮物碰上同事過生日，你無論如何應(yīng)該給他（她）送上諸如鋼筆、香水之類的小禮物，使他們認(rèn)為你非常重視他們，同事關(guān)系便日益親密。

面對同事被“炒魷魚”如果有位原來的同事被“炒魷魚”，為避免介入其中，盡量給予他理解和同情，直至他工作到最后一天，并且不要改變對他的看法。

吸煙看場合盡量避免在辦公室或會議室里吸煙。否則同事們對你投去厭惡的目光，你就“慘”嘍！

1、別人記不住你的名字不要緊，但是你記不得其他員工的名字就是你的不是。趕緊拿個小本，請教你的主管或者同事吧，他會認(rèn)為你比較有心，而不會責(zé)怪你一時沒有記得大家的名字的。

2、多向同事請教，一個平時不怎么受到重視的人，你很尊重他，心理上得到極大的滿足，自然會告訴你一些很重要的信息，比如職場人際等等。

3、表現(xiàn)出新人的熱情和干勁。這個時候不怕你錯，就怕你不干。我自己招聘進(jìn)來的應(yīng)屆畢業(yè)生，不會我可以交，就怕他不學(xué)。

4、調(diào)整心態(tài)，有些時候會受到職場油條們的“欺負(fù)”，其實(shí)，他們可能在試探你的底線，換個角度來看，還可以促進(jìn)你的成長呢

人，要適應(yīng)環(huán)境，不過，反過來，有時候我們自己也要讓環(huán)境適當(dāng)?shù)膩磉m應(yīng)一下我們。如果，第一天，你又是打水掃地，又是給領(lǐng)導(dǎo)、給老員工端茶遞水，那你就等于拴上套了。注意，第一天，你一定要矜持一點(diǎn)。如果，第一天，你又是聆聽教誨，又是虛心請教，壞了！那你在將來不會落下個討人嫌的第一名聲，也會給人一個“笨”的印象。注意，第一天，別人安排的事才干，不安排不要干，安靜一點(diǎn)沒虧吃；看到人家閑下來，就貌似隨便的聊點(diǎn)輕松的話題（其實(shí)是早有準(zhǔn)備的，更需隨機(jī)應(yīng)變、臨場發(fā)揮，覺得人家有可能不喜歡的話題就不要說），把話題開個頭，你的任務(wù)就完成了，剩下的就是你聆聽教誨和給人留下好印象的時機(jī)了。第一天留下了好印象，與他人建立起來了初步的輕松人際關(guān)系，那么，第二天，你就可以不那么拘謹(jǐn)、不那么惶恐、輕輕松松的再去上班了。