第一篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題

民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發(fā)［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態(tài)文明建設”這一主題學習實踐科學發(fā)展觀，領導班子成員

1在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發(fā)言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態(tài)度端正，都從各自分管工作的實際出發(fā)，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發(fā)展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和

責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全。克己奉公，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺接受黨內外的監(jiān)督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局

二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室陽谷縣畜牧局辦公室2009年5月20日印發(fā)

（共印5份）

第二篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題

民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發(fā)［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態(tài)文明建設”這一主題學習實踐科學發(fā)展觀，領導班子成員

1在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發(fā)言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態(tài)度端正，都從各自分管工作的實際出發(fā)，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發(fā)展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和

責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全?？思悍罟?，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺接受黨內外的監(jiān)督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局

二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室陽谷縣畜牧局辦公室2009年5月20日印發(fā)

（共印5份）

第三篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題

民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發(fā)［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態(tài)文明建設”這一主題學習實踐科學發(fā)展觀，領導班子成員

1在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發(fā)言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態(tài)度端正，都從各自分管工作的實際出發(fā)，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發(fā)展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和

責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全?？思悍罟逭疂崳俏覀凕h一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺接受黨內外的監(jiān)督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局

二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室陽谷縣畜牧局辦公室2009年5月20日印發(fā)

（共印5份）

第四篇：畜牧局專題民主生活會

陽牧字【2009】16號

陽谷縣畜牧局學習實踐活動領導班子專題民主生活會情況報告

縣紀委、縣委組織部、縣委學習實踐活動領導小組辦公室：

根據縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組《全縣第一批深入學習實踐科學發(fā)展觀活動分析檢查階段工作安排》（陽學組辦發(fā)［2009］5號）的要求，我局于2009年5月20日召開了領導班子專題民主生活會，現將情況報告如下：

一、民主生活會召開的基本情況

陽谷縣畜牧局學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會于2009年5月20日上午在縣畜牧局三樓會議室召開，局領導班子成員與各科室負責人參加了會議，會議由王慶森局長主持，會議圍繞“建設經濟大縣、打造文化強縣，全面推進生態(tài)文明建設”這一主題學習實踐科學發(fā)展觀，領導班子成員

在會議上匯報交流了學習和工作調研情況，分析形勢，查找問題及原因，總結經驗教訓，提出下一步改進工作的意見建議。

二、民主生活會的特點

1、準備充分。為了認真開好這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會，局領導班子高度重視，會前，領導班子成員進行了充分準備，各自準備了書面發(fā)言材料。

2、剖析深刻。在這次領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會上，局領導班子7名成員認識明確，態(tài)度端正，都從各自分管工作的實際出發(fā)，認真分析匯報和交流了學習、工作和調查研究情況，既總結了經驗，又查找了存在問題及根源，還提出了下一步改進提高工作的意見建議，思想剖析深刻，問題查找準確，意見建議中肯，落實措施有力。

3、會議氣氛活躍，主題突出。這次局領導班子學習實踐科學發(fā)展觀專題民主生活會始終在積極熱烈的氣氛中進行，會議民主空氣濃厚，大家都暢所欲言，會議主題突出，緊扣學習實踐科學發(fā)展課題，有針對性地展開了匯報和交流。

三、存在問題

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實

踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名共產黨員，對時時處處保持先進思想這根“弦 ”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作多年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干的精神。

3、對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、宗旨意識淡薄。主要表現在對工作檢查和抓落實的力度不夠；深入基層調查研究的不夠，有時有畏難情緒；工作中有急躁情緒，說話的方式還不夠婉轉。經常是處于奉命行事，落實任務，上級安排什么工作就干什么工作，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是遇到工作多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠。

四、整改措施

1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，探索新思路和新方法，與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、振奮精神，再接再勵。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實學習效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與科學發(fā)展觀要求進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。

4、進一步解放思想，轉變觀念，確保以科學發(fā)展觀統(tǒng)領思想，凝聚人力，指導行動。思想決定觀念，觀念決定命運。我們要巧借學習實踐科學發(fā)展觀活動的東風，使自己和全體干部員工進一步解放思想，轉變觀念，徹底解決思想觀念不符合、不適應的問題。以更新的觀念、更高的標準、更嚴的要求投入到各項工作當中去。做為領導干部更應該深刻理解、準確把握科學發(fā)展觀的內涵，提高科學決策能力，確保全面、協調和可持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，要堅持在學中干，在干中學，把科學發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創(chuàng)新的最新成果，學習科學發(fā)展觀的精神內涵，自覺克服不符合科學發(fā)展觀的思想和做法，以科學理論

武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要在提高決策能力上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求，不斷提高決策質量和水平。三要在提高落實能力上下功夫，進一步明確抓落實的標準、重點和程度，確保各項工作任務落到實處。

5、進一步廉潔自律，防微杜漸，堅決筑牢預腐防變的堤壩，確保政治和廉政安全?？思悍罟?，清正廉潔，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質。我們要靠干凈干事、清正廉明樹立在職工群眾中的威性。我們要時時有如臨深淵、如履薄冰之感，常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線。要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺接受黨內外的監(jiān)督。要嚴于律己，自覺從工作、生活中的每件小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，真正樹立起新一屆領導班子清正廉潔、干凈干事的新形象。

附件：《陽谷縣畜牧局領導班子專題民主生活會記錄》

陽谷縣畜牧局 二〇〇九年五月二十日

主題詞：畜牧局 實踐活動 領導班子 民主生活會 報告 抄送：縣委學習實踐活動領導小組辦公室 陽谷縣畜牧局辦公室 2009年5月20日印發(fā)

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第五篇：畜牧局工作總結（推薦）

2011年全縣畜牧工作總結暨2012年工作要點

××縣畜牧技術推廣中心

一年來，在農牧局黨委的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的大力支持和指導下，畜牧中心緊緊圍繞生豬、奶牛、清真牛羊肉三大優(yōu)勢特色產業(yè)，以自治區(qū)農業(yè)“三大示范區(qū)”建設為引領，“三高一優(yōu)”為主攻方向，堅定不移地走規(guī)?；?、標準化、產業(yè)化的發(fā)展道路，推進畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場建設和標準化示范創(chuàng)建，進一步提高規(guī)模化、標準化經營，使全縣畜牧業(yè)生產繼續(xù)保持了健康持續(xù)發(fā)展的勢頭。

一、基本情況

全縣全年生豬、肉牛、奶牛、肉羊、家禽飼養(yǎng)量分別達到64.5萬頭、8.3萬頭、1.4萬頭、56.7萬只和246.5萬只，分別完成任務的102.38%、101.22%、112%、101.25%、100.61%。全縣各類養(yǎng)殖園區(qū)總數128個，其中奶牛園區(qū)38個，肉牛園區(qū)17個，生豬園區(qū)71個，養(yǎng)雞園區(qū)2個。

二、主要措施和工作成效

一是畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖有序推進。我們始終抓住規(guī)?；B(yǎng)殖場和標準化園區(qū)建設不放松，科學規(guī)劃、合理布局，重點發(fā)展規(guī)范化、集約型生豬養(yǎng)殖產業(yè)。在規(guī)?；B(yǎng)殖場（專業(yè)戶）中，堅持“五統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一種豬品種、統(tǒng)一技術指導、統(tǒng)一飼料配方、統(tǒng)一防疫滅病、統(tǒng)一休藥制度”的標準，大力推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖，全面推廣秸稈“三貯一化”、畜禽養(yǎng)殖場環(huán)境控制等12項技術，著力提高畜禽生產能力，改善基礎設施和養(yǎng)殖環(huán)境，強化科學管理和專業(yè)技術隊伍建設。整合現有資源，以生物環(huán)保

養(yǎng)豬、奶牛、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，科學規(guī)劃建設盛源生物環(huán)保養(yǎng)豬園區(qū)一個國家級標準化養(yǎng)殖園區(qū)，迎鑫源、寧魯、興峰、興旺養(yǎng)殖場等19個區(qū)級標準化畜禽養(yǎng)殖場（園區(qū)），為××縣養(yǎng)殖業(yè)健康持續(xù)發(fā)展起到很好的示范帶動作用。

二是畜禽良種覆蓋率穩(wěn)步提高。畜禽品種改良是建設標準化規(guī)模養(yǎng)殖場的基礎。我們在不斷強化縣、鄉(xiāng)、村三級人工授精、冷配網絡體系建設的同時，積極加大外地引進和人工授精、冷配等技術的推廣力度，不斷提高了良種畜比例和品種質量。

在生豬產業(yè)上，進一步完善種豬系譜和生產育種等檔案的建立，大力推廣豬人工授精技術，下大力氣抓二元母豬的推廣投放，并做好養(yǎng)殖戶的技術服務指導工作。今年，全縣共引進原種豬120頭，新增二元母豬2000頭。在生豬人工授精項目上，針對母豬返情率較高的問題，我們積極下鄉(xiāng)調研分析，采取相應有效措施，聯系蘭州配種專家實地培訓配種員，并組織中心相關人員和供精站全體人員到銀川四正公司學習豬常溫精液檢驗檢測技術，學回后立即實施，加強精液品質的檢測，以保證配送的豬常溫精液質量完全達標。同時完善供精站硬件設施，新安裝大型換氣扇，以降低豬舍氨氣濃度，安裝噴淋降溫設備，降低豬舍溫度，并加強管理，健全各項制度，使生豬人工授精項目也實現了新突破。全縣累計開展生豬人工授精2.5萬頭，豬人工授精率達到97.5%，生豬人工授精工作已經進入了良性發(fā)展軌道。

在奶牛產業(yè)上，大力實施提質增效行動計劃，建立高產優(yōu)質奶牛核心群，積極推廣性控凍精，引進推廣優(yōu)質奶牛凍精。全年共引進國內外優(yōu)質奶牛凍精1.5萬枚，改良基礎母牛8200頭，從 2

縣外購進優(yōu)良奶牛3000頭。

在清真牛、羊產業(yè)上：緊抓自治區(qū)扶持清真牛羊肉發(fā)展政策的機遇，以大戰(zhàn)場、喊叫水等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點，完善提高了肉牛人工授精點12個，引進優(yōu)質凍精1.5萬枚，完成肉牛人工授精0.8萬頭，改良基礎母牛0.8萬頭；積極探索高檔牛肉生產模式，以西門塔爾牛與夏洛來牛雜交為母本，以日本和牛做父本，培育高檔牛肉新品種。同時積極開展良種生產性能測定、品種保護、良種信息登記等畜禽良種信息管理平臺建設，以信息化管理手段指導選種選配，進一步提升良種生產管理水平。繼續(xù)推進肉羊雜交改良和灘羊保種工作，實施國家良種補貼項目，引進灘羊種公羊600只，肉用種公羊50只，發(fā)展灘羊核心母羊群1500只。

三是加快發(fā)展生態(tài)移民后續(xù)產業(yè)。為加大畜牧扶貧開發(fā)工作力度，在縣委、政府和自治區(qū)有關部門的重視和支持下，按照“品種優(yōu)化、技術配套、集中配送、機制創(chuàng)新、綜合示范”的發(fā)展思路，認真實施撒不拉灘養(yǎng)殖園區(qū)建設項目。堅持高起點、高標準、高質量規(guī)劃建設，先后抽調多名技術干部到建設現場，監(jiān)督指導工程質量，在寬口井、打麥水生態(tài)移民區(qū)建設肉牛養(yǎng)殖圈棚832戶、656戶，建設面積達4.5萬平方米。

四是養(yǎng)殖場改擴建工作有序進行。以建設畜禽標準化示范縣為契機，對新堡、鳴沙奶牛養(yǎng)殖園區(qū)進行改擴建工作，重點硬化園區(qū)主干道1800平方米，圍墻300平方米，排污處理150米，改造簡易棚圈15000平方米，新建管理房56平方米，新增30噸地磅一個，進一步改善了奶牛養(yǎng)殖園區(qū)基礎設施建設，為提升養(yǎng)殖水平奠定了基礎。

五是加大科技培訓工作力度。今年我們依托××縣農村勞動力培訓陽光工程，將多種培訓形式有機結合，加大力度抓好科技培訓工作。積極組織技術骨干編寫了《現代畜牧養(yǎng)殖技術》和《高產奶?？茖W養(yǎng)殖技術》等培訓教材，聘請大專院校的教授專家進行授課和現場指導，將先進的養(yǎng)殖模式、養(yǎng)殖技術、養(yǎng)殖工藝編制成冊。全年共舉辦畜牧獸醫(yī)技術培訓班30場次，下鄉(xiāng)指導350場次，系統(tǒng)培訓養(yǎng)殖戶500人，送外省培訓10人，先后組織30多名養(yǎng)殖戶到銀川、平羅、靈武參觀學習3次，培植科技示范戶（園區(qū)）108個，發(fā)放科技資料10000余份(冊)。同時加強信息服務和宣傳報道工作，在區(qū)農業(yè)信息網、××科普發(fā)布養(yǎng)殖技術信息60多篇，中衛(wèi)日報發(fā)表3篇；及時將畜牧業(yè)市場動態(tài)、國家宏觀政策、疫病防治、養(yǎng)殖技術等方面的內容進行宣傳報道。

六是招商引資成績顯著。堅持“外引、上爭、內挖”并舉，不斷創(chuàng)新招商方式，拓寬招商領域，吸引外地企業(yè)客商在××縣投資發(fā)展畜牧業(yè)，取得了一定的成效。引進重慶市農業(yè)投資集團在我縣投資5億元建設2萬頭奶牛養(yǎng)殖基地；引進澳門德祥洋行在我縣投資0.65億元建設出口生豬屠宰加工廠項目。這些項目的成功引進，有利于提升我縣畜牧業(yè)的規(guī)模化、集約化水平，也必將對全縣畜牧業(yè)發(fā)展發(fā)揮重要的示范引領和輻射帶動作用。

三、加強作風建設，提升技術服務水平。

一是加強理論學習。堅持每周兩次的學習制度，主要學習十七大和十七屆五中、六中全會精神及自治區(qū)黨委十二屆十一次全會精神、縣十三屆全會精神等，在學習過程中做到了不擺形式不走樣，全年累計集中學習50余次，學時在100小時以上，參學率 4

達100%，干部職工按要求完成了3萬字學習筆記和8篇心得體會，保證學習成果，提高政治思想水平。二是制定崗位目標管理責任制，確保各項工作的完成。圍繞三大優(yōu)勢特色產業(yè)，根據年初單位確定的工作目標任務，制定了崗位目標管理責任書，并且將責任目標分解到每個技術干部，實行領導和技術干部分片包鄉(xiāng)、包養(yǎng)殖示范場，結合“兩管三評一推優(yōu)”活動，單位與個人層層簽定目標管理責任書，全面實行績效考核，充分調動技術人員工作的積極性和創(chuàng)造性，確保畜牧業(yè)快速、健康發(fā)展。三是深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“兩管三評一推優(yōu)”、“加強民風建設”等黨建活動。狠抓黨風廉政建設和干部職工績效考核管理，重視行風建設和精神文明建設，面對畜牧業(yè)發(fā)展的新變化，跨越式發(fā)展的新要求，每個同志自我加壓、勤奮工作、爭創(chuàng)一流，工作能力不斷增強，保持了一種奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，營造出了一種加快發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

四、存在問題。

一年來，通過大家不懈的努力，各項重點工作進展順利，成效明顯，但仍存在一些問題，主要表現在：一是產業(yè)發(fā)展資金短缺問題突出。受群眾經濟基礎、信貸擔保機制等諸多因素的影響，資金缺乏，投入不足，高新技術及科技含量高的新設施運用不到位。二是風險保障政策不完善，養(yǎng)殖戶抵御市場風險與自然災害的能力偏弱，造成市場競爭乏力，產銷銜接不暢，直接影響了畜產品的附加值和綜合效益，制約了畜牧業(yè)的快速長遠發(fā)展。三是產業(yè)化水平還不高，畜產品轉化增值率低。產業(yè)規(guī)?？傮w偏小，生產組織化和產業(yè)化發(fā)育程度低，加工轉化能力弱，龍頭企業(yè)和 5

品牌的輻射帶動作用不強。四是技術服務網絡依然不穩(wěn)固。雖然我們建立完善了縣鄉(xiāng)村三級服務體系，但是技術服務人員尤其是村級工作人員的工作環(huán)境惡劣、條件差、待遇低下的問題依然突出，隊伍不穩(wěn)現象越來越突出，嚴重影響各項工作的開展。五是一些工作進展不平衡，個別工作進度較慢；在抓落實上措施不夠得力。

五、2012年工作要點

（一）總體思路

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以轉變畜牧業(yè)發(fā)展方式為主線，緊緊圍繞生豬、奶牛、清真牛羊肉三大優(yōu)勢特色產業(yè)，堅定不移地把畜牧業(yè)發(fā)展作為增加農民收入的戰(zhàn)略性主導產業(yè)來抓。著力構建畜牧業(yè)生產良種化、規(guī)?；藴驶?、品牌化和產業(yè)化體系，按照“一優(yōu)三高”的發(fā)展要求，大力推廣優(yōu)良品種、高新技術和提高養(yǎng)殖效益上狠下功夫，大力推進現代畜牧業(yè)發(fā)展。力爭用5年時間，實現畜牧業(yè)結構調整大轉變，綜合生產能力邁上新臺階。

（二）目標任務

力爭到2012年底，全縣生豬、肉牛、奶牛、肉羊、家禽飼養(yǎng)量分別達到65萬頭、8.5萬頭、1.5萬頭、56萬只和250萬只，畜牧業(yè)產值達到6億元，農民人均來自畜牧業(yè)的現金收入達到2400元。

（三）重點工作

一是推進畜禽標準化規(guī)模養(yǎng)殖，促進畜牧業(yè)生產方式轉變。大力推進標準化規(guī)模養(yǎng)殖是加快畜牧業(yè)經濟發(fā)展方式轉變的重要 6

抓手，也是現代畜牧業(yè)發(fā)展的一個主攻方向。繼續(xù)組織開展畜禽養(yǎng)殖標準化示范創(chuàng)建活動，按照標準化示范創(chuàng)建標準，以生豬、奶牛、肉牛規(guī)模養(yǎng)殖場為重點，完善基礎設施，規(guī)范飼養(yǎng)管理，實現畜禽良種化、養(yǎng)殖設施化、生產規(guī)范化、糞污處理無害化，力爭創(chuàng)建國家級或區(qū)級標準化養(yǎng)殖場10個。

二是加快科技創(chuàng)新和推廣，為現代畜牧業(yè)提供支撐。在加快畜牧業(yè)發(fā)展的同時，繼續(xù)加大畜禽人工授精、性控胚胎移植等雜交改良技術覆蓋面，全面推廣畜禽標準化養(yǎng)殖、秸稈“三貯一化”等加工調制、畜禽養(yǎng)殖場環(huán)境控制和疫病防控等12項技術，以集成科技支撐現代畜牧業(yè)。通過優(yōu)惠政策扶持和項目帶動，擴大養(yǎng)殖規(guī)模，提升飼養(yǎng)品質。加快發(fā)展天景山、紅梧山林棗生態(tài)雞養(yǎng)殖項目，促進農業(yè)增產，生態(tài)增效。依托陽光工程，圍繞良種繁育、規(guī)范化舍飼養(yǎng)殖、飼草料高效利用等主推技術，搞好技術培訓，提高科技普及率，提升全縣畜牧業(yè)發(fā)展的科技水平。

三是加快推進奶產業(yè)發(fā)展，促進奶牛養(yǎng)殖邁上新臺階。一是全力以赴配合重慶天寧牧業(yè)發(fā)展有限公司建設紅梧山現代萬頭奶牛養(yǎng)殖基地，力爭2012年投產使用。二是加快完成大戰(zhàn)場、永興等4個奶牛園區(qū)改擴建工作，加強奶牛的信息化管理、選種配種，培育高產奶牛核心群5000頭。三是鼓勵支持奶牛養(yǎng)殖戶參與奶牛DHI測定工作，推廣全株玉米青貯、全日糧混合飼喂（TMR）等技術，增加奶牛單產，提高奶牛養(yǎng)殖水平。

四是大力發(fā)展畜牧業(yè)擔保，構建多元化投融資平臺。按照政府扶持、多方參與、市場運作的要求，以奶產業(yè)風險基金的嘗試 7

運行為突破口，探索建立現代畜牧業(yè)投資公司和“政府+公司+專業(yè)合作社”多方投入的信用擔保公司，把標準化規(guī)模養(yǎng)殖場（園區(qū)）納入信貸擔保范圍，鼓勵發(fā)展會員制擔保公司，擴大融資平臺和服務范圍，為加快發(fā)展現代畜牧業(yè)提供有力的投融資平臺。

五是多措并舉，加大招商引資力度。積極承接全國新一輪產業(yè)轉移和西部大開發(fā)戰(zhàn)略機遇，轉變傳統(tǒng)招商模式，前移招商陣地，走出去請進來招商，全力完成招商引資任務。

二0一一年十一月二日