第一篇：2012年專題民主生活會柴發(fā)言提綱

2012年專題民主生活會發(fā)言提綱

圍繞這次民主生活會的主題，我將自己在思想、工作、作風以及六個要求檢查、總結、說明的問題向各位領導作個匯報，不妥之處，請集團董事長及各位領導批評、指正。

一、思想學習與履行崗位職責情況

(一)認真學習，努力提高自身素質。一年來，我認真參加了集團和公司組織的中心組學習，學習的內容有黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，《中國共產黨權利保障條例》，觀看了《一手遮天的腐敗》電視片、電影《忠誠與背叛》等，通過學習，提高了思想認識，使得自身的理想信念更加堅定，工作思路更加清晰。

(二)找準位置，自覺維護集體領導。作為公司領導班子成員，我始終嚴格遵守領導班子的各項規(guī)定，自覺找準自己的位置和角色，做到到位不越位，正確處理好個人與組織、與主要領導、與班子成員的關系，自覺維護集體領導、分工負責、團結協(xié)作。

(三)嚴守紀律，努力做到清正廉潔。根據(jù)專題民生活會的要求，在查找和解決問題上，對六個方面的問題作如下說明:一是能夠認真貫徹黨的路線方針、政策，落實集團公司的決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成好所分管的工作任務。二是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，集體決定的事情，堅決執(zhí)行，保持政令暢通，不搞個人主義。三是認真履行崗位職責，遵紀守法，-1-

清正廉潔，堅持以身作則，嚴格要求自己。四是堅持大事向領導匯報并提交公司辦公會討論。五是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，無直系親屬在公交公司工作，無個人和親屬人員無出國、兒子婚娶按常規(guī)辦理，沒有大操大辦現(xiàn)象，個人住房是以前胡局長在公司時分的福利房，06年在百步亭購1套房，兒子成家用。六是在公司工程建設中，小的維修項目，認真審核預算后施工；大的工程報集團公司由多經辦交開來公司來審計，經審計后，由公司辦公會決定招標會時間。招標會由公司保衛(wèi)后勤部聯(lián)合紀委監(jiān)審室、計財部、使用單位及三家有資質的建筑單位參加，按投票決定接近標的投標單位為施工方，并簽定工程質量保證書；年度廣告費按集團公司文件辦理，由廣告公司將費用直接劃撥到公司財務部門集中使用，經公司辦公會研究決定；在節(jié)假日降溫、冬防物質采購上，執(zhí)行公司辦公會討論決定，由后勤保衛(wèi)部牽頭，公司紀委審計部門、分公司書記、線長、部分員工代表到超市或有資質的廠家按性價比，貨比三家選購。今年起，節(jié)假日對員工進行慰問沒有采購物質，直接以購物卡的方式發(fā)放到員工的手中，此舉得到員工一致好評，今后將繼續(xù)保持這個做法。

(四)加強作風建設，履行崗位職責。在工作作風上，堅持以身作則，嚴格要求自己，堅持利用值班和下線時間到分公司、站點檢查落實場站消防安全、環(huán)境創(chuàng)新等工作情況，幫助基層解決實際困難。一年來，按照集團公司場站環(huán)境創(chuàng)新達標要求，不斷加快場站環(huán)境基礎建設，對公司 16個站點進行了維修改造，完成黑泥湖站點排漬、保修分公司地槽維修工作；新建了保修分公司員工閱覽室、公司信息化室；配合集團公司完成了石油管道鋪設我公司院內的樹木移栽等，站點達標率60%，努力完成集團公司三年達標70%的目

標。與此同時，還認真抓好冬春運和防暑防溫工作，為營運生產和員工生活提供了切實有力地保障，在公司黨政領導的大力支持下，公司食堂一直辦得不錯，員工就餐率較高，為保修分公司、本部員工和回場進行車輛保養(yǎng)的一線員工提供了方便，解決了他們的后顧之憂。

二、存在的問題及下步措施

回顧一年來本人的工作，各個方面都有一定的進步，這和公司黨政領導的大力支持以及班子成員共同協(xié)作配合是分不開的，但是，面對當前的形勢和發(fā)展的新要求，我仍然感到還有很多不足需要不斷加強和改進。

一、政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，但缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，學習不夠系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實際上做得還不夠，今后將不斷提高自身理論和工作水平，全面熟悉掌握業(yè)務知識，努力適應形勢任務的要求，通過不斷地學習，做到思想上不落伍、作風上不松勁、行動上不滯后。

二、工作作風還需進一步深入。我所分管的后勤工作和市場打交到要多些，針對這些，感覺自己充分了解市場行情還不夠細致。對部門的要求雖然嚴格，但有時由于事情較多，把工作布置下去后，卻沒有及時督促檢查，再看到工作進展較慢時，就容易產生急躁情緒，語言上難免過激些，有時會傷害部門工作積極性。今后將多注意工作方式方法，多深入一線，深入現(xiàn)場，多了解員工實際情況，多為他們提供便利和保障。同時也要多關注保衛(wèi)、消防、后勤、、環(huán)境創(chuàng)新的檢查力度，確保工作落實到實處。

三、工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有一定的差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，但是通過認真剖析后認識到，創(chuàng)新的思路還

不夠寬闊，要求還不夠高，如何學習借鑒好經驗好做法研究不夠深入。民主生活會前，公司黨政領導分別就征求到的意見找我談了心，也進行了一些溝通，基層單位也提了一些很好的建議，下一步我們將切實地解決好員工關心的重點和難點問題，不斷提高服務意識和服務效率。

二○一二年七月二十八日

第二篇：2012年專題民主生活會柴發(fā)言提綱

2012年專題民主生活會發(fā)言提綱

圍繞這次民主生活會的主題，我將自己在思想、工作、作風以及六個要求檢查、總結、說明的問題向各位領導作個匯報，不妥之處，請集團董事長及各位領導批評、指正。

一、思想學習與履行崗位職責情況

(一)認真學習，努力提高自身素質。一年來，我認真參加了集團和公司組織的中心組學習，學習的內容有黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，《中國共產黨權利保障條例》，觀看了《一手遮天的腐敗》電視片、電影《忠誠與背叛》等，通過學習，提高了思想認識，使得自身的理想信念更加堅定，工作思路更加清晰。

(二)找準位置，自覺維護集體領導。作為公司領導班子成員，我始終嚴格遵守領導班子的各項規(guī)定，自覺找準自己的位置和角色，做到到位不越位，正確處理好個人與組織、與主要領導、與班子成員的關系，自覺維護集體領導、分工負責、團結協(xié)作。

(三)嚴守紀律，努力做到清正廉潔。根據(jù)專題民生活會的要求，在查找和解決問題上，對六個方面的問題作如下說明:一是能夠認真貫徹黨的路線方針、政策，落實集團公司的決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成好所分管的工作任務。二是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，集體決定的事情，堅決執(zhí)行，保持政令暢通，不搞個人主義。三是認真履行崗位職責，遵紀守法，-1-

清正廉潔，堅持以身作則，嚴格要求自己。四是堅持大事向領導匯報并提交公司辦公會討論。五是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，無直系親屬在公交公司工作，無個人和親屬人員無出國、兒子婚娶按常規(guī)辦理，沒有大操大辦現(xiàn)象，個人住房是以前胡局長在公司時分的福利房，06年在百步亭購1套房，兒子成家用。六是在公司工程建設中，小的維修項目，認真審核預算后施工；大的工程報集團公司由多經辦交開來公司來審計，經審計后，由公司辦公會決定招標會時間。招標會由公司保衛(wèi)后勤部聯(lián)合紀委監(jiān)審室、計財部、使用單位及三家有資質的建筑單位參加，按投票決定接近標的投標單位為施工方，并簽定工程質量保證書；廣告費按集團公司文件辦理，由廣告公司將費用直接劃撥到公司財務部門集中使用，經公司辦公會研究決定；在節(jié)假日降溫、冬防物質采購上，執(zhí)行公司辦公會討論決定，由后勤保衛(wèi)部牽頭，公司紀委審計部門、分公司書記、線長、部分員工代表到超市或有資質的廠家按性價比，貨比三家選購。今年起，節(jié)假日對員工進行慰問沒有采購物質，直接以購物卡的方式發(fā)放到員工的手中，此舉得到員工一致好評，今后將繼續(xù)保持這個做法。

(四)加強作風建設，履行崗位職責。在工作作風上，堅持以身作則，嚴格要求自己，堅持利用值班和下線時間到分公司、站點檢查落實場站消防安全、環(huán)境創(chuàng)新等工作情況，幫助基層解決實際困難。一年來，按照集團公司場站環(huán)境創(chuàng)新達標要求，不斷加快場站環(huán)境基礎建設，對公司 16個站點進行了維修改造，完成黑泥湖站點排漬、保修分公司地槽維修工作；新建了保修分公司員工閱覽室、公司信息化室；配合集團公司完成了石油管道鋪設我公司院內的樹木移栽等，站點達標率60%，努力完成集團公司三年達標70%的目

標。與此同時，還認真抓好冬春運和防暑防溫工作，為營運生產和員工生活提供了切實有力地保障，在公司黨政領導的大力支持下，公司食堂一直辦得不錯，員工就餐率較高，為保修分公司、本部員工和回場進行車輛保養(yǎng)的一線員工提供了方便，解決了他們的后顧之憂。

二、存在的問題及下步措施

回顧一年來本人的工作，各個方面都有一定的進步，這和公司黨政領導的大力支持以及班子成員共同協(xié)作配合是分不開的，但是，面對當前的形勢和發(fā)展的新要求，我仍然感到還有很多不足需要不斷加強和改進。

一、政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，但缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，學習不夠系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實際上做得還不夠，今后將不斷提高自身理論和工作水平，全面熟悉掌握業(yè)務知識，努力適應形勢任務的要求，通過不斷地學習，做到思想上不落伍、作風上不松勁、行動上不滯后。

二、工作作風還需進一步深入。我所分管的后勤工作和市場打交到要多些，針對這些，感覺自己充分了解市場行情還不夠細致。對部門的要求雖然嚴格，但有時由于事情較多，把工作布置下去后，卻沒有及時督促檢查，再看到工作進展較慢時，就容易產生急躁情緒，語言上難免過激些，有時會傷害部門工作積極性。今后將多注意工作方式方法，多深入一線，深入現(xiàn)場，多了解員工實際情況，多為他們提供便利和保障。同時也要多關注保衛(wèi)、消防、后勤、、環(huán)境創(chuàng)新的檢查力度，確保工作落實到實處。

三、工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有一定的差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，但是通過認真剖析后認識到，創(chuàng)新的思路還

不夠寬闊，要求還不夠高，如何學習借鑒好經驗好做法研究不夠深入。民主生活會前，公司黨政領導分別就征求到的意見找我談了心，也進行了一些溝通，基層單位也提了一些很好的建議，下一步我們將切實地解決好員工關心的重點和難點問題，不斷提高服務意識和服務效率。

二○一二年七月二十八日

第三篇：2012年專題民主生活會柴發(fā)言提綱

2012年專題民主生活會發(fā)言提綱

圍繞這次民主生活會的主題，我將自己在思想、工作、作風以及六個要求檢查、總結、說明的問題向各位領導作個匯報，不妥之處，請集團董事長及各位領導批評、指正。

一、思想學習與履行崗位職責情況

(一)認真學習，努力提高自身素質。一年來，我認真參加了集團和公司組織的中心組學習，學習的內容有黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，《中國共產黨權利保障條例》，觀看了《一手遮天的腐敗》電視片、電影《忠誠與背叛》等，通過學習，提高了思想認識，使得自身的理想信念更加堅定，工作思路更加清晰。

(二)找準位置，自覺維護集體領導。作為公司領導班子成員，我始終嚴格遵守領導班子的各項規(guī)定，自覺找準自己的位置和角色，做到到位不越位，正確處理好個人與組織、與主要領導、與班子成員的關系，自覺維護集體領導、分工負責、團結協(xié)作。

(三)嚴守紀律，努力做到清正廉潔。根據(jù)專題民生活會的要求，在查找和解決問題上，對六個方面的問題作如下說明:一是能夠認真貫徹黨的路線方針、政策，落實集團公司的決策和部署，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成好所分管的工作任務。二是嚴格執(zhí)行黨的民主集中制原則，集體決定的事情，堅決執(zhí)行，保持政令暢通，不搞個人主義。三是認真履行崗位職責，遵紀守法，-1-

清正廉潔，堅持以身作則，嚴格要求自己。四是堅持大事向領導匯報并提交公司辦公會討論。五是嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定，無直系親屬在公交公司工作，無個人和親屬人員無出國、兒子婚娶按常規(guī)辦理，沒有大操大辦現(xiàn)象，個人住房是以前胡局長在公司時分的福利房，06年在百步亭購1套房，兒子成家用。六是在公司工程建設中，小的維修項目，認真審核預算后施工；大的工程報集團公司由多經辦交開來公司來審計，經審計后，由公司辦公會決定招標會時間。招標會由公司保衛(wèi)后勤部聯(lián)合紀委監(jiān)審室、計財部、使用單位及三家有資質的建筑單位參加，按投票決定接近標的投標單位為施工方，并簽定工程質量保證書；廣告費按集團公司文件辦理，由廣告公司將費用直接劃撥到公司財務部門集中使用，經公司辦公會研究決定；在節(jié)假日降溫、冬防物質采購上，執(zhí)行公司辦公會討論決定，由后勤保衛(wèi)部牽頭，公司紀委審計部門、分公司書記、線長、部分員工代表到超市或有資質的廠家按性價比，貨比三家選購。今年起，節(jié)假日對員工進行慰問沒有采購物質，直接以購物卡的方式發(fā)放到員工的手中，此舉得到員工一致好評，今后將繼續(xù)保持這個做法。

(四)加強作風建設，履行崗位職責。在工作作風上，堅持以身作則，嚴格要求自己，堅持利用值班和下線時間到分公司、站點檢查落實場站消防安全、環(huán)境創(chuàng)新等工作情況，幫助基層解決實際困難。一年來，按照集團公司場站環(huán)境創(chuàng)新達標要求，不斷加快場站環(huán)境基礎建設，對公司 16個站點進行了維修改造，完成黑泥湖站點排漬、保修分公司地槽維修工作；新建了保修分公司員工閱覽室、公司信息化室；配合集團公司完成了石油管道鋪設我公司院內的樹木移栽等，站點達標率60%，努力完成集團公司三年達標70%的目

標。與此同時，還認真抓好冬春運和防暑防溫工作，為營運生產和員工生活提供了切實有力地保障，在公司黨政領導的大力支持下，公司食堂一直辦得不錯，員工就餐率較高，為保修分公司、本部員工和回場進行車輛保養(yǎng)的一線員工提供了方便，解決了他們的后顧之憂。

二、存在的問題及下步措施

回顧一年來本人的工作，各個方面都有一定的進步，這和公司黨政領導的大力支持以及班子成員共同協(xié)作配合是分不開的，但是，面對當前的形勢和發(fā)展的新要求，我仍然感到還有很多不足需要不斷加強和改進。

一、政治理論學習不夠深入。平時，自己雖然也重視政治理論的學習，但缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于有關安排學習，學習不夠系統(tǒng)，在理論聯(lián)系實際上做得還不夠，今后將不斷提高自身理論和工作水平，全面熟悉掌握業(yè)務知識，努力適應形勢任務的要求，通過不斷地學習，做到思想上不落伍、作風上不松勁、行動上不滯后。

二、工作作風還需進一步深入。我所分管的后勤工作和市場打交到要多些，針對這些，感覺自己充分了解市場行情還不夠細致。對部門的要求雖然嚴格，但有時由于事情較多，把工作布置下去后，卻沒有及時督促檢查，再看到工作進展較慢時，就容易產生急躁情緒，語言上難免過激些，有時會傷害部門工作積極性。今后將多注意工作方式方法，多深入一線，深入現(xiàn)場，多了解員工實際情況，多為他們提供便利和保障。同時也要多關注保衛(wèi)、消防、后勤、、環(huán)境創(chuàng)新的檢查力度，確保工作落實到實處。

三、工作創(chuàng)新和與時俱進的要求還有一定的差距。自己雖然能夠在完成分管的工作上動腦筋、想辦法，但是通過認真剖析后認識到，創(chuàng)新的思路還

不夠寬闊，要求還不夠高，如何學習借鑒好經驗好做法研究不夠深入。民主生活會前，公司黨政領導分別就征求到的意見找我談了心，也進行了一些溝通，基層單位也提了一些很好的建議，下一步我們將切實地解決好員工關心的重點和難點問題，不斷提高服務意識和服務效率。

二○一二年七月二十八日

第四篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

“三嚴三實”專題民主生活會發(fā)言提綱

(2015年12月31日)

按照這次專題民主生活會的要求，我認真學習了總書記關于“三嚴三實”的重要論述和一系列重要講話精神，并結合自身思想和工作實際，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關情況報告如下：

一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩情況

長期以來，本人能夠認真學習黨章，嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在原則問題上和大是大非面前始終保持清醒頭腦，保持堅定的政治立場，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。將政治紀律嚴明作為我一言一行的最基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上與黨保持一致。自覺維護黨的各項方針政策，不聽、不信、不傳小道消息，不在群眾中散布任何違背黨的理論和路線方針的意見，沒有泄露國家的任何秘密，沒有參與任何非法組織和非法活動。

（二）遵守黨的組織紀律情況

我能夠嚴格遵守黨的組織紀律，視組織紀律為高壓線，堅

過場的問題。在工作中有時存在按程序走形式的現(xiàn)象，在提高工作實效上做得還很不夠，跟蹤比較少。

（二）嚴以用權方面。一是權為民所用的政治覺悟不高，以法治團思維和方式行正義的自覺性不強，對優(yōu)化政治生態(tài)的長期性、艱巨性認識不足;二是立規(guī)執(zhí)行不嚴，對下屬管理不嚴。對違反作風建設相關規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管不到位，對班子成員和科級干部的監(jiān)督管理仍需進一步加強;三是把權力用在為民辦實事，解難事上的力度不夠。

（三）嚴以律己方面。一是學習抓的不緊，學習的主動性有待于加強。上級布置什么讀什么，理論學習停留在淺讀的層面上，沒有認真研讀與深入思考。多數(shù)時間忙于業(yè)務工作，不能滿足學習時間要求，缺少主動思考的意識，只注重了學習的形式，沒有追求實效。二是工作抓得不實不細，落實不力。工作底數(shù)不清、基層情況不明，履行崗位職責不到位，安排部署多、檢查督促少，流于形式。講問題輕描淡寫、避重就輕，思考化解矛盾的方法不多，開展工作缺乏有針對性的可操作措施。三是工作上創(chuàng)新意識不夠。隨著擔任領導干部時間的延長，也隨著年齡的增長，積極進取的意識弱化了，工作惰性增加，創(chuàng)新性減少，思想上有自滿情緒，行動上也有懈怠的表現(xiàn)。存在安于現(xiàn)狀、不出差錯、不惹麻煩的思想，不愿意觸及一些利益問題，對一些具有開拓性、挑戰(zhàn)性的工作缺少激情。工作抓落

一個重要原因就是在一定程度上放松了對自己的紀律約束，紀律觀念不強，在堅持黨的思想路線上有差距，離黨章的要求有差距，與習總書記“三嚴三實”的要求有差距，在嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、作風紀律、財經紀律方面做得還不夠，自我要求有所放松。

（四）宗旨意識不強。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務的公仆意識。隨著年齡的增長和級別的提升，與普通職工群眾溝通越來越少，對職工群眾的疾苦、需求了解得不夠具體，全心全意為人民群眾服務的宗旨觀念有所淡薄，把職工群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點的思想意識不夠自覺，這些都是沒有很好樹立黨的群眾觀點的表現(xiàn)。在工作中，遇到群眾的切身利益問題，不能完全站在群眾的立場考慮與解決問題，在把握群眾的愿望和需求上重視不夠，解決辦法不多。

（五）攻堅克難的魄力不夠。作為一名黨員領導干部，特別是單位主要負責人，應銳意進取，敢于擔當，在工作上切實發(fā)揮先鋒帶頭作用。但隨著年齡的增長，面對當前的改革，缺乏主動的思考，有求穩(wěn)怕亂的思想，活力不足，管理理念跟不上形勢發(fā)展需要。對難度大，責任重大的問題，有時存在拖一拖，放一放，看一看的想法，不能主動大膽地想辦法，出主意，主動地去解決，去承擔風險。

第五篇：專題民主生活會發(fā)言提綱

專題民主生活會發(fā)言提綱

根據(jù)《公司黨委關于開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案》的精神，以及學習實踐活動小組關于召開專題民主生活會的具體要求，我就自己一年來的思想、工作、學習和廉潔自律等方面的情況，作一個總結、審視和檢查。

一年來，在公司黨委、公司行政的正確領導下，在機關業(yè)務科室和兄弟單位的大力支持下，在班子成員團結協(xié)作下，在全體員工的奮力拚搏下，自己始終緊密聯(lián)系本廠實際，認真貫徹落實科學發(fā)展觀、堅持以人為本、努力開拓市場、精心組織生產、嚴細抓好管理，面對金融危機帶來的負面影響，始終保持了人心不散、隊伍不亂、生產不停、效益不減，從而取得了較好的成績。主營收入近800萬，實現(xiàn)內部利潤20多萬元，員工的收入又創(chuàng)歷史新高，超額完成了公司下達的經濟責任制指標。但反思自己的工作，按照這次學習實踐活動小組對領導干部專題民主生活會的嚴格要求，對照“管理提升年”的標準，結合自己學習黨的十七大精神和公司黨委擴大會議精神、公司工作會議精神，尤其是科學發(fā)展觀的精神實質，自我剖析、自我反思，深感自身在工作中還有許多不足之處，歸納起來有以下四點：

一、在思想作風上

缺乏系統(tǒng)地學習。客觀上講，修理單位事多、事雜、事煩，讓自己無法靜下心來，專心地學習、系統(tǒng)地學習。但從主觀上要求，則是自身思想上不夠重視，不愿學、不想學。具體表現(xiàn)在：學習的自覺性、積極性和主動性不夠，雖然自己也深知學習的重要性，但總以工作忙為自已找借口。沒有真正靜下心來，認認真真地系統(tǒng)學習，深鉆細研，沒有系統(tǒng)地學習相關知識，在理論聯(lián)系實際上還研究得不深不透，特別是在運用所學知識指導生產實際上，還遠遠滿足不了現(xiàn)代管理的需要。

二、在工作作風上

1、創(chuàng)新力度不夠。滿足于過去的工作方法、工作思路和工作經驗，滿足于現(xiàn)狀，在開拓創(chuàng)新上力度不夠。2007年，雖然我廠產值有了較大提升，利潤也有了較大的提高，員工的收入與主業(yè)相比基本持平，領導班子也找準了本廠所潛伏的危機，但一直沒有實質性的突破。一直沒有突破本廠實現(xiàn)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的瓶頸。目前，普通的修理，利潤空間越來越小，市場競爭也日趨殘酷，而固壓設備上機部分、機電液三位一體等修理利潤空間大，但由于受資質、技術等方面原因所限，始終沒有突破；另外，我廠雖然由三個經濟實體組成，三個實體又分跨三省三地，但創(chuàng)收渠道單一，除了修車，還是修車。

2、有時工作方法簡單。一旦任務緊張，人手不夠，材料供不上，協(xié)調又不到位，用戶催得急，在沒有調查的前提下，自己往往容易沖動，加之言語短，有時甚至讓人接受不了，在一定程度上挫傷了員工的積極性。自己本無惡意，一切是為了工作，但由于缺乏調查、缺乏溝通，所以往往不僅收不到應有的效果，反而適得其反。

3、工作作風還不夠扎實。雖然自己天天在基層摸爬滾打，但工作還是不夠深入。跑市場多，抓現(xiàn)場少；跟客戶交談多，與員工溝通少；布置工作多，檢查督促少。這主要反映自身群眾意識、群眾觀念還不夠強。一切以需要為出發(fā)，忽視了廣大群體的能動性、積極性、創(chuàng)造性，沒有充分地調動一切可以調動的積極因素。

4、安全管理還留有死角。安全關系到一個企業(yè)的生存、發(fā)展，安全就是最大的效益，這些道理大家都耳熟能詳，但如何才能把安全生產切切實實落實到實處？2008年，我雖然與其他廠領導一道，進一步加大了安全生產的管理力度、處罰力度，定期開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，但犯了教條主義、本本主義。一切的安全管理僅限于在廠內、在施工現(xiàn)場，而忽視了安全是全方位的，忽視了員工上下班的安全教育、安全管理，對違規(guī)處罰的時心慈手軟。

三、在領導作風上

自己是工人出身，又在基層工作，沐浴著黨的陽光，我能走上領導崗位，但自身認為自己離一個黨的干部標準還有一定的差距?？傮w來講，自己能團結同志，尊重同事，作風民主，遇事能與書記及他班子成員協(xié)商，尤其是從一任又一任書記那里，我學到了許多知識、懂得了許多道理，但由于慣性使然，有時自己還是沒能及時控制住自己，工作急躁，沒能調動班子其他成員、少數(shù)員工積極性。

四、在生活作風上

自己能廉潔自律，勤儉節(jié)約，從不鋪張浪費，從不為自己及親屬謀私利。但為了攬到市場、占領市場、鞏固市場，在業(yè)務招待標準上，有攀升的現(xiàn)象，尤其是招待客戶單位的領導，沒有過去節(jié)儉；對個別司機、甚至個別客戶領導所提不合理要求，只要不違反原則，也都盡量滿足。雖然是違心的，但沒有找到更好的婉拒方法。

上述問題的存在，雖然有客觀上的因素，但在主觀上，也反映出自身學習不夠、要求不嚴、責任心不強、開拓進取不力、群眾觀念不牢、廉潔自律減弱等，應引起自己的高度重視，在今后的工作中加以改正。

整改措施

一、加強學習，進一步提升理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和洞察力。要認真學習、貫徹、落實黨的十七大會議精神，進一步領會科學發(fā)展觀的精神實質，牢固樹立和全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，始終保持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力。在思想上，行動上與黨中央保持高度一致，堅決做到維護黨的團結統(tǒng)一，高度重視加強學習，把學習作為每天的必修課，堅持不懈地學習政治理論、業(yè)務基礎知識，努力拓寬知識面，更新知識結構，不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦、指導實踐，努力提高統(tǒng)攬全局、駕馭全局、科學發(fā)展的能力，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，把學習成果轉化為謀化工作思路，落實工作措施上。

二、改進工作方法，增強工作實效，既團結緊張，又嚴肅活潑。要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，注重解放思想、更新觀念，一切從實際出發(fā)，積極探索改革、發(fā)展、穩(wěn)定、安全、效益、管理的新思路、新方法、新措施，加快汽車大修廠又好又快地發(fā)展步伐。2008年，我廠在固壓設備上機部分的修理做了大膽地償試，收到了較好得效果，但由于資質所限，制約了修理量。希望公司給予大力支持，一方面到局里爭取相關政策；另一方面積極與四機廠聯(lián)系，得到其支持，取得其資質。上個月，公司的二位主要領導，在百忙之中，帶我到了四機廠，收到了一定的成效，但沒有實質性的突破。但我堅信，只要我們堅持不懈的努力，一定會達到勝利的彼岸。在機電液三位一體方面，我們要進一步加大培訓力度，來一個質的提高。實現(xiàn)人無我有，人有我精。同時又要靈活有度。工作標準不僅不能降低，而且還要加強。但一定要注重工作方法，堅持走群眾路線。從群眾中來，到群眾中去。深入細致地搞好調查研究，傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難。在制定政策、制定制度時，多聽取員工的意見、建議，使政策、制度符合員工的意愿，成為員工的行動。更要增加多元化創(chuàng)收渠道。我廠雖有三個經濟實體，分跨三省三地，但除了修車，還是修車。我廠是紅巖、五十鈴等車輛的定點特約維修服務站，我們要充分利用這一資源，借雞下蛋，不斷增加創(chuàng)收渠道。

三、進一步加大安全管理力度，確保安全無任何大小事故。堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，黨政工團齊抓共管，進一步強化安全管理力度、處罰力度。尤其是要及時針對員工隊伍狀況、環(huán)境變化來開展安全教育、安全分析、安全檢查、安全整改，及時將各種不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。要扎扎實實貫徹執(zhí)行集團公司關于安全生產的十大禁令，扎扎實實地推行“兩表一卡”工作，切實從源頭上堵住安全隱患。

四、堅持民主集中制原則。正確處理好個人與組織的關系、全局與局部的關系，執(zhí)行命令、聽眾指揮，注意維護班子團結。團結同志，顧全大局，與其他領導成員之間，注意相互尊重、相互配合。堅決執(zhí)行上級黨委、上級領導辦公會的決定，切實做到令行禁止，決不搞個人主義。

五、廉潔自律，率先垂范。凡是要求他人做到的，自己要首先做到。有為才有位，有位更要有威。作為一廠之長，要有號召力，要有影響力，要有對工作的推動力，就要樹立良好的人格力量。既便是因為工作需要，在不違反原則的前提下，也要與班子其他成員多通氣，不搞一言堂。自己更要按照黨風廉政責任制的規(guī)定，嚴格要求自己，嚴格規(guī)范自己，嚴格管好自己。對自己堅持從小事嚴起，從小節(jié)管起，防微杜漸，做一個讓群眾信得過、領導放得心、家人瞧得起的人。