第一篇：簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)材料

簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)材料

【有效制作簡(jiǎn)歷】

個(gè)人簡(jiǎn)歷包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”、“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等。

“本人基本情況”

-----包括：姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等。

“個(gè)人履歷”

-----主要指高中階段開始到就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，時(shí)間要前后年月相接。

“本人學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

----不用面面俱到，有成績(jī)單為證。

“本人實(shí)踐、工作經(jīng)歷”

----大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、各類實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)中擔(dān)任的工作。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”

-----要恰如其分、盡可能是你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。最好能與其他的部分前后照應(yīng)。

“求職意向”

-----簡(jiǎn)短清晰，標(biāo)明自己對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣。

“聯(lián)系方式”

----準(zhǔn)確填寫，確保能夠找到你。

注意事項(xiàng)：

找準(zhǔn)定位

這是一份簡(jiǎn)歷的支點(diǎn)。很多人定位不準(zhǔn)確，缺乏對(duì)自己和自己所期望職位的真正認(rèn)識(shí)。能力、期望混為一談，會(huì)造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。

及早準(zhǔn)備

一般說(shuō)來(lái)，四年級(jí)的上學(xué)期時(shí)間比較充裕，就應(yīng)當(dāng)充分利用，盡早準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷。早準(zhǔn)備也便意味著有更多的機(jī)會(huì)。

言簡(jiǎn)意賅

需要寫的內(nèi)容大致有：姓名、年齡、性別、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲得過(guò)的證書、簡(jiǎn)單自我介紹和想要應(yīng)聘的職位。盡量將長(zhǎng)度控制在一頁(yè)之內(nèi)。大部分用人單位不看需要翻頁(yè)的簡(jiǎn)歷。

突出重點(diǎn)

工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中尤為重要的一部分。最好曾去過(guò)大公司實(shí)習(xí)，當(dāng)然這種機(jī)會(huì)一般要自己去找，能夠找到也是個(gè)人能力的一種體現(xiàn)。同時(shí)，各種證書在求職中，也有一定的分量。通過(guò)這些經(jīng)歷或是證書要體現(xiàn)出自己除了學(xué)業(yè)之外的其他能力。

少寫虛話

不要用“本人性格如何如何，善于如何如何，……”等主觀的話。對(duì)于自己的實(shí)力，要用可以信服的事實(shí)去說(shuō)明。比如，獲過(guò)什么獎(jiǎng)，發(fā)表過(guò)什么論文。具體的數(shù)字和事例遠(yuǎn)比抽象的形容詞更具有說(shuō)服力。

注意細(xì)節(jié)

簡(jiǎn)歷的格式、頁(yè)眉部分、紙與字體，這些雖屬細(xì)枝末節(jié)，但同樣值得關(guān)注。處理得好，有時(shí)也會(huì)引起意想不到的效果。

【高水平簡(jiǎn)歷的寫作原則】

1、要仔細(xì)檢查已成文的個(gè)人簡(jiǎn)歷，絕對(duì)不能出現(xiàn)錯(cuò)別字、語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)方面的低級(jí)錯(cuò)誤。最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因?yàn)閯e人比你自己更容易檢查出錯(cuò)誤。

2、個(gè)人簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙制作,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用的藝術(shù)字體和彩色字,排版要簡(jiǎn)潔明快，切忌標(biāo)新立異，排得象廣告一樣。當(dāng)然，如果你應(yīng)聘的是排版工作則是例外。

3、要記住你的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須突出重點(diǎn)，它不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的事情要盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)絕不能漏掉。

4、要保證你的簡(jiǎn)歷會(huì)使招聘者在30秒之內(nèi)，即可判斷出你的價(jià)值，并且決定是否聘用你。

5、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。

6、要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應(yīng)聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應(yīng)聘信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。

7、要盡量提供個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到的業(yè)績(jī)和能力的證明資料，并作為附件附在個(gè)人簡(jiǎn)歷的后面。一定要記住是復(fù)印件，千萬(wàn)不要寄原件給招聘單位，以防丟失。

8、一定要用積極的語(yǔ)言，切忌用缺乏自信和消極的語(yǔ)言寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。最好的方法是在你心情好的時(shí)候編寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

9、不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠(yuǎn)是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì)喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對(duì)你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。

10、要組織好個(gè)人簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)，不能在本人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)重復(fù)的內(nèi)容。讓人感到你的個(gè)人簡(jiǎn)歷條理清楚，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)是很重要的。

11、最好用第三人稱寫你的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

12、你的個(gè)人經(jīng)歷順序應(yīng)該從現(xiàn)在開始倒過(guò)去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時(shí)間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。

13、在結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)那疤嵯?，要使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產(chǎn)生

很強(qiáng)的閱讀興趣。

14、遣詞造句盡量用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言。

第二篇：會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)

簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)

輔導(dǎo)員

1、照片要求：簡(jiǎn)歷中需要有照片。將電子照片插入word里面，沒(méi)有電子照片的，可以將簡(jiǎn)歷打印出來(lái)再貼照片,照片一寸兩寸都行，黑白或彩色的也行。

2、字?jǐn)?shù)要求：字?jǐn)?shù)盡量控制在450-900之間。

3、頁(yè)數(shù)要求：建議用一頁(yè)A4紙，可以不要加簡(jiǎn)歷封面，可以不要加推薦信。

4、內(nèi)容要求：應(yīng)該包含以下基本要素，建議按照以下順序從上往下寫。

①基本信息（如姓名、性別、民族、出生年月、籍貫、政治面貌、聯(lián)系方式、住址、郵箱等）

②應(yīng)聘崗位

③教育背景（某段時(shí)間在某學(xué)校就讀，什么專業(yè)，什么學(xué)歷）

④主修課程（如會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)口語(yǔ)、經(jīng)濟(jì)法、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估等等，簡(jiǎn)歷內(nèi)容豐富的可省去這一項(xiàng)，留空間別的東西）

⑤職業(yè)技能（如計(jì)算機(jī)水平、英語(yǔ)水平、日語(yǔ)水平、普通話水平、從業(yè)資格證書、駕照等等）

⑥獲得榮譽(yù)（寫上什么時(shí)間在哪里獲得什么榮譽(yù)，如優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金、各項(xiàng)文藝類體育類比賽獲獎(jiǎng)等等）

⑦校內(nèi)實(shí)踐（如：什么時(shí)間參加過(guò)或者組織過(guò)什么活動(dòng)，獲得什么知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，得到哪些提高。什么時(shí)間擔(dān)任什么學(xué)生干部，寫上學(xué)生干部具體工作內(nèi)容或活動(dòng)，取得什么成績(jī)，同學(xué)和老師對(duì)自己的評(píng)價(jià)等都可以寫）

⑧實(shí)習(xí)兼職（什么時(shí)間在什么公司做什么工作，具體做了哪些工作，鍛煉和提高了哪些能力，為公司帶來(lái)了哪些好處，提出了什么改進(jìn)工作的建議，同事對(duì)自己的評(píng)價(jià)，等等都可以寫。兼職的也一樣，促銷、發(fā)傳單等都可以寫）

⑨自我鑒定（或者叫自我介紹，可以講講自己性格、愛好、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、理想、職業(yè)目標(biāo)、都可以說(shuō)說(shuō)。簡(jiǎn)歷內(nèi)容豐富的，這一項(xiàng)可以省去，簡(jiǎn)歷不豐富的，可以在這一項(xiàng)發(fā)揮一下，多些一點(diǎn)可以充實(shí)簡(jiǎn)歷）。

第三篇：如何制作簡(jiǎn)歷

“個(gè)人履歷”即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：任何一個(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)歷，而是用以一種的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷

所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就

夠了。

主要是個(gè)人從初中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出學(xué)校學(xué)習(xí)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。

“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、呼機(jī)號(hào)、地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。

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第四篇：簡(jiǎn)歷制作

找不到工作嗎？告訴你一個(gè)能贏在起跑線的方法o(*≧▽≦)ツ

精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的重要性

書寫你的簡(jiǎn)歷是你的第一份工作，你對(duì)它的精心、投入的有效時(shí)間意味著你是否成功的獲得下一份工作。就像律師為即將在法庭上審理的案子那樣準(zhǔn)備，能贏得官司的不一定是最懂法律的律師 , 而是對(duì)案子準(zhǔn)備最充分的律師。這樣做你可以充分地陳述理由，那么你在一開始就已經(jīng)成功了一半。這個(gè)過(guò)程可能需要花費(fèi)幾天或幾周的額外時(shí)間 , 但這樣做取得的收入、晉升機(jī)會(huì)和被認(rèn)同的程度不可忽視 , 這是數(shù)年低薪而辛苦的工作可能無(wú)法得到的。這種做法益處很多，主要的益處在于，它能讓你在實(shí)現(xiàn)某個(gè)具體目標(biāo)的時(shí)候, 節(jié)省 5-10年時(shí)間。

書面簡(jiǎn)歷應(yīng)提供的信息

1.個(gè)人基本信息：簡(jiǎn)短而完整

2.求職意向：應(yīng)聘的核心內(nèi)容

3.說(shuō)明你勝任某個(gè)職位的資歷

4.對(duì)未來(lái)雇主的業(yè)務(wù)有所了解

專家介紹：

Abec，現(xiàn)在某500強(qiáng)公司工作。在校期間擔(dān)任職業(yè)拓展中心主任一職，多次組織舉辦模擬面試，招聘會(huì)，簡(jiǎn)歷大賽等大型活動(dòng)，與許多500強(qiáng)公司HR接觸。曾經(jīng)在某著名職業(yè)咨詢擔(dān)任講師助理及實(shí)習(xí)咨詢師，擁有豐富的職業(yè)咨詢，簡(jiǎn)歷修改，簡(jiǎn)歷制作經(jīng)驗(yàn)。他不僅可以幫助您寫出一份漂亮的簡(jiǎn)歷，還能為您修改簡(jiǎn)歷，為您做職業(yè)咨詢。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(視簡(jiǎn)歷具體情況酌情增減)：

簡(jiǎn)歷制作及翻譯/求職信/Cover Letter：50-100元一份

交易流程：

1.您拍下所需寶貝并付款到支付寶；

2.如果是修改或翻譯簡(jiǎn)歷請(qǐng)您將需修改或翻譯的簡(jiǎn)歷發(fā)到我們郵箱AI_intelligence@yahoo.cn;

3.如果是制作簡(jiǎn)歷，請(qǐng)與我們技術(shù)顧問(wèn)聯(lián)系，qq號(hào)碼是sharker.feng@qq.com（1179960251），他會(huì)向您索要相關(guān)信息；

4.我們修改，翻譯，及制作簡(jiǎn)歷，1-2天內(nèi)交稿；

5.您閱讀您的簡(jiǎn)歷，滿意后付款；

6.雙方互評(píng),交易結(jié)束。

第五篇：簡(jiǎn)歷制作

如何制作簡(jiǎn)歷

一制作簡(jiǎn)歷需要的必備要素

一、個(gè)人信息

個(gè)人信息要填寫的內(nèi)容包括：姓名，出生年月，性別，畢業(yè)院校，籍貫，所修專業(yè)，學(xué)歷，畢業(yè)時(shí)間，手機(jī)號(hào)碼，電子郵箱，求職地點(diǎn)，職能類別，求職意向，工作年限。

個(gè)人信息包里的聯(lián)系方式一定要齊全，包括電話，地址，E-mail等等，還有也可以把求職意向單獨(dú)列出，至于其他的信息根據(jù)應(yīng)聘職位的要求可寫可不寫。例如政治面貌是團(tuán)員就可以不寫，除非你是黨員之類的。一般出生年月可以不寫，因?yàn)榇蠹叶际菓?yīng)屆生的話，年齡相差不大，籍貫按招聘要求決定寫不寫。個(gè)人信息，一定要加上簡(jiǎn)歷相片。

二、教育經(jīng)歷

教育經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：教育時(shí)間，教育院校，教育描述。教育描述，可填寫您的平均成績(jī)、某些課程列舉、您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

教育經(jīng)歷要從近期到遠(yuǎn)期這樣的倒敘方式來(lái)填寫，例如博士到碩士再到學(xué)士，高中和初中，小學(xué)的教育經(jīng)歷就不需要再寫了，除非你以前是在外國(guó)有名的教育機(jī)構(gòu)就讀或者是國(guó)內(nèi)具有知名度的特殊教育機(jī)構(gòu)。

三、實(shí)習(xí)經(jīng)歷

實(shí)習(xí)經(jīng)歷需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)項(xiàng)目，實(shí)習(xí)描述。實(shí)習(xí)描述，可填寫您的主要職責(zé)范圍、工作任務(wù)、取得的成績(jī)等。

如果你沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的話，你可以把實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐替換為工作經(jīng)歷，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)歷包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐。實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐，二者缺一都可以代換為工作經(jīng)歷。

四、校園實(shí)踐

校園實(shí)踐需要填寫的內(nèi)容包括：實(shí)踐時(shí)間，實(shí)踐項(xiàng)目，實(shí)踐描述。實(shí)踐描述可填寫您參與的活動(dòng)項(xiàng)目情況、您負(fù)責(zé)的實(shí)踐內(nèi)容、取得的成績(jī)等。

五、所獲獎(jiǎng)勵(lì)

所獲獎(jiǎng)勵(lì)需要填寫的內(nèi)容包括：獲獎(jiǎng)時(shí)間，獎(jiǎng)勵(lì)名稱。獎(jiǎng)勵(lì)名稱這里可填寫?yīng)勴?xiàng)的級(jí)別、頒獎(jiǎng)機(jī)構(gòu)、獎(jiǎng)項(xiàng)所體現(xiàn)的成績(jī)等。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)一般要求是獎(jiǎng)學(xué)金或者其他國(guó)際性，全國(guó)性及省級(jí)的競(jìng)賽的得獎(jiǎng)。如果是小社團(tuán)的一些競(jìng)賽成果可以忽略不寫。沒(méi)有的話，就把這項(xiàng)刪除，突出其他的項(xiàng)目，如你的工作經(jīng)歷或個(gè)人技能。

六、技能證書

技能證書需要填寫的內(nèi)容包括：獲取時(shí)間，證書名稱。

七、專業(yè)技能

專業(yè)技能只需要填寫技能描述就可以了，可填寫你的語(yǔ)言能力，其他特長(zhǎng)等。

八、自我評(píng)價(jià)

自我評(píng)價(jià)也叫做自我介紹，可填寫您應(yīng)聘某崗位的最大優(yōu)勢(shì)等簡(jiǎn)練的語(yǔ)句。自我評(píng)價(jià)是很個(gè)人簡(jiǎn)歷中重要的一個(gè)內(nèi)容，也是絕大部分面試不可或缺的一部分。在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)時(shí)，要注意口語(yǔ)化，不要書面化或者行政化。并且要切中要害，條理清晰，層次分明。

九、第三方推薦

第三方推薦，這是新出來(lái)的項(xiàng)目，可附加在你的個(gè)人簡(jiǎn)歷上作為推薦信。我就是在網(wǎng)上找到一些免費(fèi)的個(gè)人職業(yè)測(cè)評(píng)，然后以測(cè)評(píng)結(jié)論作為我的第三方推薦，這一招很新鮮也很管用，百試不爽，你也可以試試。

第三方推薦是通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。朗識(shí)是國(guó)內(nèi)首家推出專業(yè)第三方推薦的公司，朗識(shí)職業(yè)特質(zhì)測(cè)評(píng)作為第三方推薦的測(cè)評(píng)系統(tǒng)，已經(jīng)推出，并深受廣大求職者和用人單位好評(píng)。

二 注意事項(xiàng) 1.封面

你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

2.工作經(jīng)歷

工作經(jīng)歷包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和校園實(shí)踐。

工作經(jīng)歷是指你參加過(guò)的實(shí)習(xí)，勤工儉學(xué)，假日謀職，義務(wù)工作以及各種團(tuán)體及取得的成果。參加工作經(jīng)歷不但僅僅豐富你的個(gè)人社會(huì)閱歷，也讓你的簡(jiǎn)歷更富含內(nèi)容，吸引HR的眼球。

3.個(gè)人技能

個(gè)人技能包括專業(yè)技能，英語(yǔ)技能和IT技能，也就是上面所說(shuō)的技能證書和專業(yè)技能這兩個(gè)內(nèi)容。為了以后找工作方便，也為了豐富你的簡(jiǎn)歷，一般大學(xué)生都會(huì)踴躍地參加考證行列。

三簡(jiǎn)歷制作技巧

（1）制作一份好的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷當(dāng)然就是要“簡(jiǎn)”。一份好的簡(jiǎn)歷要回答好以下三個(gè)問(wèn)題：其一是為什么申請(qǐng)這份工作；其二是為什么說(shuō)你適合這個(gè)工作；其三是未來(lái)你怎樣為公司做貢獻(xiàn)。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)，要有的放矢。與申請(qǐng)的工作無(wú)關(guān)的經(jīng)驗(yàn)要力求簡(jiǎn)約。作

為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，公司看上的主要是你的潛力，所以在你的簡(jiǎn)歷上得告訴雇主你是一位潛力十足的人，能為他的公司帶來(lái)無(wú)限的希望。簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容應(yīng)包括求學(xué)經(jīng)歷，重要的社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)和兼職工作經(jīng)歷，專業(yè)技能、特長(zhǎng)和語(yǔ)言能力，性格特點(diǎn)與評(píng)價(jià)，求職意向及簡(jiǎn)單的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，聯(lián)系方式與備注等。在求職意向中，要表達(dá)出你有強(qiáng)烈的動(dòng)機(jī)希望得到這份工作，可以包含你對(duì)這份工作有哪些看法及你有哪些工作經(jīng)驗(yàn)和能力對(duì)公司有利，希望能從這份工作中得到什么，能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，即你的價(jià)值所在。同時(shí)，簡(jiǎn)歷一定要“突出個(gè)性、與眾不同”。要學(xué)會(huì)多用定量化的語(yǔ)言來(lái)描述你的技能、工作職責(zé)和工作成績(jī)，因?yàn)閿?shù)字會(huì)大大增強(qiáng)簡(jiǎn)歷的可讀性。簡(jiǎn)歷要隨時(shí)更新，每次面試、筆試之后都要對(duì)其進(jìn)行修改。因?yàn)槊看涡薷亩紩?huì)對(duì)自己的學(xué)習(xí)收獲、性格、特長(zhǎng)等有更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程，你必須了解用人單位需要什么。

（2）制作求職名片求職名片就是綜合你的重要求職信息的類似于名片狀的精美卡片。制作求職名片的方法如下：在名片左上方印上你的照片；右邊則從上到下印上姓名、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、社會(huì)工作（學(xué)校工作）、聯(lián)系電話、政治面貌等基本信息，讓人一目了然；右下角用不同的字體突出自己的電子郵箱地址，方便招聘方的通知工作；在背面列出特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)、專業(yè)技能、獲獎(jiǎng)記錄、工作業(yè)績(jī)等等能突出你的個(gè)性、能力、特長(zhǎng)、工作背景的種種成績(jī)。當(dāng)你獲得面試的機(jī)會(huì)后，也別忘了帶上你的求職名片參加面試，讓它幫助你獲得下一輪角逐的入場(chǎng)券。

（3）用電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷只作為附件發(fā)出去；對(duì)照用人單位的要求寫簡(jiǎn)歷；用私人郵箱發(fā)送主題鮮明的應(yīng)聘郵件；在招聘網(wǎng)站填寫資料時(shí)姓名一欄加上簡(jiǎn)短的特長(zhǎng)自述。

（4）在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量避免的用語(yǔ)我對(duì)…非常感興趣；隨信附上履歷，供您參考；牽涉?zhèn)€人感受、情感的語(yǔ)句，與公事無(wú)關(guān)，少說(shuō)為妙；我精力充沛；請(qǐng)查收履歷；薪金待遇可以協(xié)商；期待您的答復(fù)；請(qǐng)接受我的履歷；我的專長(zhǎng)可應(yīng)用于…等。

（5）在簡(jiǎn)歷中應(yīng)盡量略去的用語(yǔ)略去日期，而把日期放在求職信里；略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)；略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事；略去薪金要求，在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，而且你可能低估了自己的潛力；略去證明人，雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，但是任何有價(jià)值的證明應(yīng)該提供。

（6）各國(guó)外企對(duì)簡(jiǎn)歷的特別要求在英語(yǔ)語(yǔ)言國(guó)家，你應(yīng)在簡(jiǎn)歷開頭就明確寫出求職目標(biāo)，寫上一些精確的信息、具體的時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字，簡(jiǎn)歷的字?jǐn)?shù)不超過(guò)一頁(yè)。在美國(guó)，你可以附上各種各樣的證書以證明自己的能力，但一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)；盡可能詳細(xì)地寫明你具有的能力和工作經(jīng)驗(yàn)。最后，你最好在簡(jiǎn)歷末尾寫上：本人將在某一時(shí)間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。在歐洲國(guó)家，你的年齡和經(jīng)驗(yàn)是很重要的。同時(shí)在有些歐洲國(guó)家中會(huì)有一些特別的習(xí)慣，例如90%的法國(guó)、意大利及德國(guó)企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測(cè)試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。在日本，你一定要循規(guī)蹈矩。最好在簡(jiǎn)歷開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會(huì)活動(dòng)及體育運(yùn)動(dòng)特長(zhǎng)，尤其是

那些團(tuán)體活動(dòng)及最大限度地突出你所受的大學(xué)教育的細(xì)節(jié)。簡(jiǎn)歷必須用日文書寫，千萬(wàn)不要用英文。而且，最好按時(shí)間順序書寫簡(jiǎn)歷。經(jīng)驗(yàn)對(duì)于日本人無(wú)關(guān)緊要，要強(qiáng)調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導(dǎo)才能?？谖菓?yīng)盡量禮貌。把簡(jiǎn)歷寄給外國(guó)公司，要始終站在閱讀你簡(jiǎn)歷的人的立場(chǎng)上考慮，簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)容易理解，且在文化上應(yīng)為其所接受，一定要在簡(jiǎn)歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會(huì)很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個(gè)職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)、協(xié)作精神；若你感興趣的是微軟的某一個(gè)職位，不妨張揚(yáng)一下你的個(gè)性。如果要上網(wǎng)發(fā)簡(jiǎn)歷，最好把簡(jiǎn)歷表做成PDF格式，這樣一般不會(huì)出現(xiàn)亂碼和錯(cuò)誤?？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號(hào)，最好先脫機(jī)校對(duì)一遍你對(duì)面試問(wèn)題的答復(fù)，然后再發(fā)給雇主。和普通信件一樣，出現(xiàn)語(yǔ)法或拼寫錯(cuò)誤都會(huì)大大不利。注意“語(yǔ)氣”，應(yīng)當(dāng)像面對(duì)公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。郵寄信件時(shí)也應(yīng)注意小節(jié)，按要求填寫對(duì)方要求在信封上說(shuō)明的應(yīng)征的職位或編號(hào)，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌的。

四成功簡(jiǎn)歷與失敗簡(jiǎn)歷對(duì)比

個(gè)人信息

成功簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)明、扼要，包含正確的地址、電話、E-mail等。

失敗簡(jiǎn)歷：就像征婚或者尋人啟示一樣。

求職目標(biāo)

成功簡(jiǎn)歷：有，針對(duì)每一個(gè)企業(yè)和職位對(duì)癥下藥，針對(duì)性強(qiáng)。

失敗簡(jiǎn)歷：沒(méi)有，一張簡(jiǎn)歷走遍天下。

教育狀況

成功簡(jiǎn)歷：敘述清晰，僅針對(duì)職位列出相關(guān)課程，成績(jī)，名次相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。失敗簡(jiǎn)歷：敘述不清，只是簡(jiǎn)單的列出所有課程。

工作情況

成功簡(jiǎn)歷：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，及條理清晰的寫出企業(yè)名稱，職位，工作內(nèi)容，取得相關(guān)成績(jī)，學(xué)習(xí)到與應(yīng)聘職位相關(guān)技能。

失敗簡(jiǎn)歷：簡(jiǎn)單羅列，缺乏條理，內(nèi)容空泛。

獎(jiǎng)勵(lì)情況

成功簡(jiǎn)歷：針對(duì)性強(qiáng)。

失敗簡(jiǎn)歷：諸多獎(jiǎng)項(xiàng)并列，難以搜尋有用信息。

個(gè)人技能

成功簡(jiǎn)歷：突出應(yīng)聘職位相關(guān)技能。

失敗簡(jiǎn)歷：沒(méi)有針對(duì)性的突出。

個(gè)人特長(zhǎng)

成功簡(jiǎn)歷：閃光型

失敗簡(jiǎn)歷：無(wú)關(guān)型

文字風(fēng)格

成功簡(jiǎn)歷：言簡(jiǎn)意賅，邏輯性強(qiáng)

失敗簡(jiǎn)歷：過(guò)度夸大或者過(guò)度貧乏