第一篇：群眾路線(xiàn)專(zhuān)題民主生活會(huì)發(fā)言

對(duì)照檢查材料

（2013年10月 日）

下面，我按照這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)的要求，對(duì)我個(gè)人存在“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題進(jìn)行剖析，請(qǐng)大家批評(píng)：

一、作風(fēng)建設(shè)情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。通過(guò)自我檢查反省覺(jué)得從總體上來(lái)講，自己能夠堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線(xiàn)，能夠不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持講傳統(tǒng)、走正道，以身作則，公道正派。對(duì)共產(chǎn)主義信念、馬克思主義信仰是堅(jiān)定的，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系和制度體系是堅(jiān)信的，對(duì)貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署是堅(jiān)決的。自己能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在工作中帶著問(wèn)題學(xué)，圍繞對(duì)標(biāo)管理、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，堅(jiān)持邊學(xué)邊干，努力地提高業(yè)務(wù)能力和水平，努力地負(fù)責(zé)任地工作。在工作中，能夠堅(jiān)持眼睛向下，身體力行，盡可能貼近實(shí)際，聯(lián)系群眾，務(wù)實(shí)推進(jìn)分管的各項(xiàng)工作，努力解決干部群眾反映最突出的問(wèn)題。

（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。同時(shí)按照中央八項(xiàng)規(guī)定，自己在改進(jìn)調(diào)查研究，指

澡、消消毒的目的。對(duì)照中央形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面22種表現(xiàn)形式和88種現(xiàn)象，自己在“四風(fēng)”方面雖然沒(méi)有太出格的問(wèn)題，但是對(duì)一些現(xiàn)象從深層次原因剖析，應(yīng)當(dāng)防微杜漸，自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）在形式主義方面

一是關(guān)心職工工作生活還不夠細(xì)致。對(duì)在集團(tuán)公司系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮職工待遇，既有縮小不同單位之間的職工收入差距又有對(duì)效益好的公司應(yīng)提高員工待遇的不同訴求問(wèn)題；對(duì)于邊遠(yuǎn)、艱苦項(xiàng)目點(diǎn)職工文化生活單調(diào)的問(wèn)題、婚姻問(wèn)題、子女就業(yè)與教育問(wèn)題；對(duì)于探親假制度、年休假制度、加班費(fèi)、員工體檢等制度在有的單位落實(shí)不到位的問(wèn)題；對(duì)退休職工的生活關(guān)心照顧上還有不足的問(wèn)題；對(duì)原有差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前出差的需要的問(wèn)題。等等，研究的不夠，辦法不多，落實(shí)的不及時(shí)。

二是深入基層一線(xiàn)不夠經(jīng)常。存在著怕影響基層工作、怕沖淡業(yè)務(wù)工作的片面認(rèn)識(shí)，日常工作中，深入基層、深入群眾、征求意見(jiàn)少，特別是與一線(xiàn)員工談心交流很少，開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠多。這是這次征求到的意見(jiàn)中比較集中的意見(jiàn)，意見(jiàn)提出本人進(jìn)入基層次數(shù)較少，建議定期到子公司檢查指導(dǎo)工作，多深入基層單位調(diào)研，繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，多下基層、下班組，多聽(tīng)取員工訴求,體察了解基層普通

強(qiáng)。

（二）在官僚主義方面

一是對(duì)基層的一些工作期盼不知情。到基層了解工作、了解員工實(shí)際困難的時(shí)間少。深入基層單位指導(dǎo)黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作不夠，向職工群眾宣講更多的黨的政策不夠，加強(qiáng)與基層普通員工交流接觸不夠，了解職工不夠、關(guān)心教育職工不夠，與普通員工的距離比較遠(yuǎn)，體現(xiàn)從員工中來(lái)，到員工中去的方法不到位，了解掌握基層單位存在的困難并給予指導(dǎo)、解決群眾實(shí)際問(wèn)題方面存在薄弱環(huán)節(jié)。

二是對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決不到位。在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問(wèn)題方面，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠；某些方面的管理還比較粗線(xiàn)條，精細(xì)化程度不高。應(yīng)付事務(wù)性工作和會(huì)議比較多，對(duì)基層檢查指導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料多，了解隱蔽問(wèn)題、深層次問(wèn)題少，當(dāng)場(chǎng)解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠。帶領(lǐng)職能部門(mén)深入研究，解決員工隊(duì)伍建設(shè)中的體制、機(jī)制性熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不夠。

三是有的工作與實(shí)際情況銜接還不緊密。比如職工建議制定下屬子公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)時(shí)要深入各企業(yè)調(diào)研、進(jìn)行全面的測(cè)評(píng)評(píng)估，對(duì)基層單位的管理上要進(jìn)一步結(jié)合各單位實(shí)際，在工作目標(biāo)的考核評(píng)價(jià)上適當(dāng)區(qū)別對(duì)待，對(duì)不同的基層單位，分別予以指導(dǎo)和考核。類(lèi)似的問(wèn)題今后需要改進(jìn)。

（三）在享樂(lè)主義方面

一是開(kāi)拓進(jìn)取精神有差距。針對(duì)企業(yè)存在的困難，提出建

規(guī)范職務(wù)消費(fèi)等方面

一是基層黨群工作力量和工作指導(dǎo)需要加強(qiáng)；二是企業(yè)文化建設(shè)需要加強(qiáng)；三是一流黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)；四是信息化建設(shè)工作需要重視加強(qiáng)；五是關(guān)心職工工作生活的工作需要加強(qiáng)；六是后勤物業(yè)管理服務(wù)需要規(guī)范和加強(qiáng)；七是機(jī)關(guān)工作效率、辦事效率需要提高。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

對(duì)照以上問(wèn)題，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源，原因主要有以下幾點(diǎn)：

（一）有因循守舊的想法。工作中有時(shí)有因循守舊的想法，滿(mǎn)足于按部就班，開(kāi)拓創(chuàng)新的勁頭還不夠足有退步，一些方面的工作瞻前顧后，畏首畏尾，放不開(kāi)手腳，主動(dòng)性不強(qiáng)，存在推行不夠到位的問(wèn)題。平時(shí)與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人也是說(shuō)工作多，思想交流少。領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要進(jìn)一步提升。

（二）有主觀主義的毛病。對(duì)待工作中的一些問(wèn)題自以為是，也有先入為主、直來(lái)直去、靠經(jīng)驗(yàn)辦事、想當(dāng)然的情況，因此對(duì)基層深入不夠經(jīng)常，情況問(wèn)題掌握不夠具體、不夠全面，同時(shí)也是性格的原因，正統(tǒng)耿直，是非分明。存在著只重視是非曲直，不講究方式方法的問(wèn)題，個(gè)別時(shí)候有急躁情緒，耐心不夠，容易發(fā)火，批評(píng)下級(jí)過(guò)于嚴(yán)厲，不留情面，有時(shí)也有批評(píng)指責(zé)過(guò)重、過(guò)火的現(xiàn)象。回過(guò)頭想想，其實(shí)是自己主觀上有問(wèn)題，自己的情緒化可能傷害的是這些同事的感情。

（三）有精神松懈的苗頭。思想上的急迫感和壓力感不夠，結(jié)合分管工作，研究探討加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)、人力資源開(kāi)發(fā)等課題，切實(shí)研究解決一些實(shí)際的問(wèn)題，把自己的學(xué)習(xí)提高到一個(gè)新水平。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，善于動(dòng)腦筋，活學(xué)活用，學(xué)以致用，推動(dòng)工作。特別是虛心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好作風(fēng)，切實(shí)尊重大家的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，加強(qiáng)與班子成員之間的溝通和交流。整合建立集團(tuán)公司業(yè)務(wù)技術(shù)和管理交流平臺(tái)，建立論文寫(xiě)作、發(fā)表的激勵(lì)機(jī)制，改變技術(shù)型論文數(shù)量較少、管理型論文質(zhì)量不高的問(wèn)題，為技術(shù)學(xué)習(xí)、解決技術(shù)問(wèn)題和加強(qiáng)企業(yè)管理多提供服務(wù)，提升集團(tuán)公司在相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的科學(xué)研究水平。

（二）更加重視調(diào)查研究，密切聯(lián)系實(shí)際。在調(diào)研內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化 “甘肅電投”特色企業(yè)文化系統(tǒng)性建設(shè)、注重降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、管理成本、有序有效發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)、改善投資結(jié)構(gòu)和投資效益，多渠道融資籌集資金等方面工作的研究。在調(diào)研方式上，改進(jìn)到基層檢查指導(dǎo)工作的方式，不能僅限于聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料等形式，要更多的了解具體情況、實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決基層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，還要善于發(fā)現(xiàn)隱蔽問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo)檢查的作用。對(duì)集團(tuán)本部在基層檢查指導(dǎo)中，對(duì)各種檢查進(jìn)行整合，盡量避免內(nèi)容重復(fù)性的檢查，注重效果，減輕基層企業(yè)負(fù)擔(dān)，減少陪同人員，堅(jiān)持對(duì)口部門(mén)接待的原則。

（三）更加重視聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，想問(wèn)題、辦事情時(shí)，多考慮職工利益，多考慮職工

費(fèi)用管理使用的通知》精神，進(jìn)一步強(qiáng)化各單位和各級(jí)人員勤儉節(jié)約和降本增效意識(shí)，加強(qiáng)各類(lèi)費(fèi)用管理，促進(jìn)各級(jí)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。立身不忘做人之本，處事堅(jiān)持公道之心，敬畏權(quán)力，正確對(duì)待利益。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，在對(duì)待利益問(wèn)題上先公后私、先人后己，吃苦在前、享受在后，堅(jiān)持正確的群眾觀。進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)，強(qiáng)化一向職工學(xué)習(xí)、二為群眾負(fù)責(zé)、三靠職工發(fā)展的群眾觀點(diǎn)。不能存不公之心，二不能取不義之財(cái)，三不能恩非份之想。四不能謀非法所得。按照樹(shù)立艱苦樸素的高尚情操、清正廉潔的浩然正氣、讓利于民的公仆情懷這個(gè)方向努力修煉。堅(jiān)持民主集中制的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮好參謀助手作用，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)和形象。在工作中堅(jiān)持做到盡職不缺位、幫忙不添亂，加強(qiáng)上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

（五）更加重視廉潔修身，保持優(yōu)良傳統(tǒng)。首先要管好自己，進(jìn)一步保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，注意防微杜漸，保持高尚的精神追求，做到淡泊名利，克己慎行，奉公守法，潔身自愛(ài)，不以善小而不為，不以惡小而為之。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司黨委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干凈、勤勉干事，清白、正派做人。其次重視勤儉節(jié)約，抓好經(jīng)費(fèi)管理。力戒奢侈，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)、大手大腳，反對(duì)驕傲自滿(mǎn)、貪圖安逸，特別要重視探索黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完善和落實(shí)，加大對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)

平和職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持以重在解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)議管理，能精簡(jiǎn)的精簡(jiǎn)，能合并的合并，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，切實(shí)提高會(huì)議效能。加快集團(tuán)公司系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，特別是全面規(guī)劃啟動(dòng)視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息高效傳遞，減少某些現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的頻次，以提升管理效率。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)員工歸屬感。在各單位定崗定員、核定年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、核定預(yù)算項(xiàng)目費(fèi)用等重大事項(xiàng)上，認(rèn)真聽(tīng)取各單位意見(jiàn)，相關(guān)職能部門(mén)要科學(xué)論證、密切配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)審定，增強(qiáng)指標(biāo)的科學(xué)性，增強(qiáng)考核的公平性，使績(jī)效考核更有利于調(diào)動(dòng)各單位的工作積極性。

以上是我的自我剖析，請(qǐng)大家對(duì)我存在的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)，幫助我不斷改進(jìn)。我一定虛心接受，有則改之，即知即改，無(wú)則加勉，引以為戒。

第二篇：群眾路線(xiàn)專(zhuān)題民主生活會(huì)發(fā)言材料

群眾路線(xiàn)專(zhuān)題民主生活會(huì)發(fā)言材料

今年我的崗位調(diào)整后，主要負(fù)責(zé)廠安全、經(jīng)營(yíng)、培訓(xùn)、班組管理等工作。下面我就圍繞公司深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，自我剖析存在的問(wèn)題，從以下四個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)，不足之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正：

第一部分 對(duì)黨的群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)

黨的群眾路線(xiàn)是以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的教育實(shí)踐活動(dòng)，是對(duì)以往開(kāi)展集中教育實(shí)踐活動(dòng)成功經(jīng)驗(yàn)的堅(jiān)持和運(yùn)用，是對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和弘揚(yáng)，是適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，增強(qiáng)黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義的重大舉措。在當(dāng)前新形勢(shì)下，開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

從我們黨的歷史來(lái)看，始終堅(jiān)持走群眾路線(xiàn)，是我們黨的一貫做法，也使我們黨獲得了最廣泛最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉，克服了前進(jìn)道路上的各種困難和風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)前不斷提高做好群眾工作的能力，把人民群眾的智慧和力量集中到黨的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，將為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供強(qiáng)大的動(dòng)力保障。

作為企業(yè)的一名管理者來(lái)說(shuō)，走群眾路線(xiàn)，就是要認(rèn)清自己的工作職責(zé)，沉下身子，到員工中去，到工作的一線(xiàn)崗位當(dāng)中，了解員工的工作狀態(tài)和想法，正確高效地引導(dǎo)與幫助員工解決工作中存在的困難與問(wèn)題；就是要走進(jìn)他們的生活，了解生活中的難處和壓力，積極有效地進(jìn)行思想疏導(dǎo)與幫助。

第二部分 個(gè)人四風(fēng)方面存在的問(wèn)題

一是自我學(xué)習(xí)力不夠，工作比較被動(dòng)

表現(xiàn)在：自覺(jué)主動(dòng)抽時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，除了平時(shí)工作上安排的學(xué)習(xí)，自己很少主動(dòng)學(xué)習(xí)，即使進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但深度也不夠。

二是工作業(yè)務(wù)能力有待提高

表現(xiàn)在：一是有時(shí)候自己也會(huì)學(xué)習(xí)一些業(yè)務(wù)知識(shí)，但實(shí)用主義思想嚴(yán)重，急學(xué)急用，造成學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，不扎實(shí)。二是工作中缺乏創(chuàng)新思維，受慣性思維的影響，怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕引非議、四平八穩(wěn)、謹(jǐn)小慎為的思想嚴(yán)重，所以對(duì)存在的問(wèn)題有時(shí)認(rèn)識(shí)不夠準(zhǔn)確。

三是缺乏敬業(yè)精神，工作主動(dòng)性差。

表現(xiàn)在：沒(méi)有履行好自己的崗位職責(zé)，認(rèn)為與其他人相比自己的工作還不錯(cuò)，所以潛意識(shí)對(duì)交辦得工作任務(wù)完成不夠主動(dòng)，工作態(tài)度不夠積極，整體工作的主動(dòng)性就較差。

第三部分 原因剖析

一是學(xué)習(xí)目的不明確，缺發(fā)思考。如何學(xué)，學(xué)什么，學(xué)習(xí)的目標(biāo)等沒(méi)有一個(gè)規(guī)劃。

二是自己在專(zhuān)業(yè)技術(shù)、綜合能力提升上惰性思想、刻苦鉆研的精神不夠。思想僵化、創(chuàng)新意識(shí)不足。向同行學(xué)習(xí)先進(jìn)的主動(dòng)性不足。

三是敬業(yè)精神和責(zé)任心不強(qiáng)，工作懶散、粗心大意。工作中力求穩(wěn)定，安于工作現(xiàn)狀，忽視工作的積極性、主動(dòng)性，認(rèn)為工作中那能沒(méi)有問(wèn)題。

第四部分 整改措施

一要盡快對(duì)自己的學(xué)習(xí)有一個(gè)明確的規(guī)劃。樹(shù)立主動(dòng)學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)的精神，做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。要理論實(shí)踐相結(jié)合，提高學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。

二要不斷改進(jìn)自己工作的方法與手段，潛心鉆研電力專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)，做好與同事、同行的溝通交流，建立起和諧、融洽、有效溝通的渠道。在注重自身影響力培養(yǎng)，施展自己才華的同時(shí)，還應(yīng)繼續(xù)深刻反思，認(rèn)清自己的不足，認(rèn)真思考在今后的工作中，如何能夠做的更好，以提高自身的業(yè)務(wù)技能和綜合素養(yǎng)。

三要在工作中增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。認(rèn)清自己的工作職責(zé)，端正態(tài)度、愛(ài)崗敬業(yè)、加倍努力，為公司跨越轉(zhuǎn)型發(fā)展，實(shí)現(xiàn)綜合綠色新能源電力夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。

第三篇：群眾路線(xiàn)民主生活會(huì)發(fā)言材料

根據(jù)今年民主生活會(huì)的主題，按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，今年以來(lái)，在區(qū)人大和鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的大力支持下，較圓滿(mǎn)的完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。本著開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的原則，結(jié)合自身實(shí)際情況，對(duì)本人在理想信念，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，樹(shù)立社會(huì)主義榮辱觀，特別是在求真務(wù)實(shí)，聯(lián)系群眾，廉潔自律，反對(duì)奢侈浪費(fèi)等方面存在的問(wèn)題在這里進(jìn)行對(duì)照檢查，有不妥之初，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們多提批評(píng)和寶貴意見(jiàn)?，F(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)的思想工作等基本情況、存在問(wèn)題、原因分析、努力方向匯報(bào)如下：

一、對(duì)照檢查情況

一年來(lái)，我嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)同黨中央保持高度的一致，圓滿(mǎn)完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)任何違紀(jì)情況發(fā)生；嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，勤政廉政，忠于職守，沒(méi)有做過(guò)任何對(duì)不起黨和人民的事情和違法違紀(jì)的事；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。

二、存在的問(wèn)題和不足

（一）理論知識(shí)不充足，知識(shí)構(gòu)架不完整。平時(shí)學(xué)習(xí)只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，并且理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合得不夠好；在實(shí)際工作中存在抓得不實(shí)、執(zhí)行不力等現(xiàn)象。

（二）與單位同事的交心談心不夠。沒(méi)能直接了解他們的工作態(tài)度、思想行為。下村入戶(hù)與群眾面對(duì)面交流時(shí)間較

少，沒(méi)能及時(shí)了解群眾反映的問(wèn)題和困難，沒(méi)能時(shí)常關(guān)心困難群眾家庭的生產(chǎn)生活條件，缺乏與群眾情感上的交流。

三、原因分析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論與實(shí)踐隔離。平時(shí)學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針、政策較多，不自覺(jué)地忽視了進(jìn)一步系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，不能很好地融會(huì)貫通、學(xué)以致用；沒(méi)能將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀點(diǎn)分析問(wèn)題，欠缺用政治理論認(rèn)識(shí)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。

（二）黨性修養(yǎng)自覺(jué)性減弱，缺乏艱苦奮斗精神。以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到黨性修養(yǎng)要求每名黨員都要自覺(jué)地改造世界觀、人生觀、價(jià)值觀，每時(shí)每刻、一言一行都要用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（三）群眾工作經(jīng)驗(yàn)不足，宗旨觀念有所淡化。對(duì)黨的群眾路線(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，沒(méi)有真正在思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾缺乏真功夫。

四、努力方向和改進(jìn)措施

（一）抓修養(yǎng)，樹(shù)立正確的群眾觀。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持思想道德的純潔性，樹(shù)立正確的政績(jī)觀、群眾觀、發(fā)展觀；努力克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁

情緒，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中。

（二）抓學(xué)習(xí)，提高履職能力和水平。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。

（三）抓落實(shí)，自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制。密切聯(lián)系黨員干部，聽(tīng)取各方意見(jiàn)和建議，穩(wěn)步落實(shí)各項(xiàng)政策；深入開(kāi)展大下訪(fǎng)活動(dòng)，以切實(shí)得到群眾的認(rèn)可為目標(biāo)，下村真正做到與群眾實(shí)實(shí)在在接觸，真正了解到最需要關(guān)心和扶助的群眾。

（四）抓自律，嚴(yán)格執(zhí)行廉政規(guī)定。嚴(yán)守從政準(zhǔn)則，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，帶頭樹(shù)立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

按照黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則，我會(huì)前認(rèn)真學(xué)習(xí)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一系列相關(guān)會(huì)議的重要講話(huà)精神，對(duì)照檢查內(nèi)容逐一進(jìn)行自我檢查，現(xiàn)將個(gè)人一年來(lái)的思想工作等基本情況、存在問(wèn)題、原因分析、努力方向匯報(bào)如下：

一、存在的主要問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)方面。一是政治理論學(xué)習(xí)不夠“深”。二是專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠“精”。三是知識(shí)涉獵面還不夠“廣”。

（二）思想方面。思想仍有舊的觀念，有時(shí)過(guò)于求穩(wěn)，沿用老思路、老辦法，往往陷于慣性思維，思想解放、觀念更新還不夠徹底。由于工作激情較高，對(duì)工作要求較高，想問(wèn)題、辦事情、作安排、搞督促，有時(shí)表現(xiàn)出一定的急躁情緒。

（三）工作方面。雖然有上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)及在座各位的配合支持，但對(duì)做好新形勢(shì)下的個(gè)人分管的、及綜合工作創(chuàng)新程度不高，新經(jīng)驗(yàn)、新做法還有待進(jìn)一步挖掘。

二、存在問(wèn)題的根本原因

（一）重實(shí)踐輕理論。政治上的成熟必須以理論上的成熟為基礎(chǔ)，沒(méi)有理論上的清醒和堅(jiān)定，就沒(méi)有政治上的清醒和堅(jiān)定。由于認(rèn)為自己雖是基層領(lǐng)導(dǎo)，但仍是實(shí)際工作者，而不是理論工作者，導(dǎo)致對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)研究得不夠深入，沒(méi)有完

全真正把握其思想體系和精神實(shí)質(zhì)，理論功底還不夠深厚，理論素養(yǎng)還不夠高，理論運(yùn)用還不夠好。自我要求有所放松，忽視了在學(xué)習(xí)使人進(jìn)步道理上的自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。有時(shí)放松了對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的及時(shí)更新，憑經(jīng)驗(yàn)做事占了上風(fēng)，雖然有時(shí)意識(shí)到了，但又沒(méi)有及時(shí)去彌補(bǔ)。沒(méi)有時(shí)刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。

（二）慣性思維較強(qiáng)。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，在工作實(shí)踐中逐步發(fā)展出適合于自己的工作套路，沒(méi)有完全真正把握和很好運(yùn)用唯物辯證法，沒(méi)有很好地用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)去把握事物發(fā)展的規(guī)律，很多時(shí)候套用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，束縛了自己的思維空間、思考辦法。在思想上給自己的定位標(biāo)準(zhǔn)不很高，有時(shí)存在滿(mǎn)足于現(xiàn)狀的消極思想。

（三）工作激情有所淡化。一是由于沒(méi)有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，忙于事務(wù)性工作，同人民群眾的聯(lián)系有所減少。二是對(duì)工作與人民群眾的整體利益的關(guān)系認(rèn)識(shí)還不足，境界上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。三是沒(méi)能很好地解決工作平衡關(guān)系。

（四）自我調(diào)壓、管理能力不夠高。一是工作壓力逐年增大，應(yīng)付事務(wù)性工作較多，總感覺(jué)時(shí)間不夠用。二是沒(méi)有充分利用好八小時(shí)以外的時(shí)間。三是黨性修煉還不徹底，工作遇到挫折和阻力時(shí)，特別是自己的正確意見(jiàn)和行為不被理解時(shí)，有時(shí)就顯得有些急躁。

三、整改措施及今后努力方向

落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)快速發(fā)展，關(guān)鍵

在黨，關(guān)鍵在干部。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，加強(qiáng)和改善對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步提高復(fù)雜局面下的決策能力、統(tǒng)籌能力和實(shí)踐能力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展提供有力的保障。在今后工作中，抓好整改，務(wù)求實(shí)效。

（一）整改措施

一是爭(zhēng)做干事創(chuàng)業(yè)的表率，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，我們廣大干部要只爭(zhēng)朝夕，敢拚善搶?zhuān)宰约旱哪７缎袆?dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全社會(huì)迎難而上、加快發(fā)展的動(dòng)力。一要時(shí)刻保持振奮的精神狀態(tài)。在同樣的機(jī)遇、同樣的困難面前，拼的是勇氣，拼的是干勁，拼的是智慧，在壓力面前不示弱，在困難面前不松勁，只有這樣，才能變壓力為動(dòng)力，變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，闖出一片新的天地。二要時(shí)刻保持清醒的政治頭腦。在思想上、行動(dòng)上與鄉(xiāng)黨委保持高度一致，確保政令暢通，這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)守的紀(jì)律。三要時(shí)刻保持過(guò)硬的自身形象。清正廉潔是黨員干部取得群眾信任的第一要素。我們領(lǐng)導(dǎo)干部一定要更加以身作則，更加廉潔自律，更加勤勤懇懇干事，更加清清白白做人，以為民、務(wù)實(shí)、清廉的公仆形象感召和凝聚人民群眾團(tuán)結(jié)一致、艱苦創(chuàng)業(yè)。

二是提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，注重用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦。正確處理好適應(yīng)大氣候與營(yíng)造小氣候的關(guān)系，緊緊圍繞既定的目標(biāo)，不急功近利，不好大喜功，不嘩眾取寵，不張揚(yáng)，不爭(zhēng)論，不埋怨，腳踏實(shí)地，埋頭苦干，運(yùn)籌蓄勢(shì)，苦煉內(nèi)功，多干對(duì)發(fā)展有利的事，多干打基礎(chǔ)的事，多干對(duì)群

眾有益的事，努力以務(wù)實(shí)的作風(fēng)讓群眾得到真正的實(shí)惠。要雷厲風(fēng)行，真抓實(shí)干。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于號(hào)召“從我做起”、“向我看齊”，既當(dāng)“戰(zhàn)略家”，又當(dāng)“實(shí)干家”，身先士卒，率先垂范。要帶頭學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于想問(wèn)題、作決策、干工作的全過(guò)程，以長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光謀劃發(fā)展，以全局意識(shí)統(tǒng)籌發(fā)展，以科學(xué)態(tài)度抓好發(fā)展。要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺(jué)排除干擾，集中時(shí)間，集中精力，深入基層群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，解決實(shí)際問(wèn)題。要帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，工作中少講基礎(chǔ)，少講條件，少講報(bào)酬，多講黨性，多講責(zé)任，多講奉獻(xiàn)，以實(shí)干的精神推動(dòng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

第四篇：群眾路線(xiàn)專(zhuān)題民主生活會(huì)發(fā)言

對(duì)照檢查材料

（2013年10月 日）

下面，我按照這次群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì)的要求，對(duì)我個(gè)人存在“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題進(jìn)行剖析，請(qǐng)大家批評(píng)：

一、作風(fēng)建設(shè)情況

（一）遵守黨的政治紀(jì)律情況。通過(guò)自我檢查反省覺(jué)得從總體上來(lái)講，自己能夠堅(jiān)定理想信念，筑牢思想防線(xiàn)，能夠不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持講傳統(tǒng)、走正道，以身作則，公道正派。對(duì)共產(chǎn)主義信念、馬克思主義信仰是堅(jiān)定的，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論體系和制度體系是堅(jiān)信的，對(duì)貫徹落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署是堅(jiān)決的。自己能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在工作中帶著問(wèn)題學(xué)，圍繞對(duì)標(biāo)管理、投資管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作，堅(jiān)持邊學(xué)邊干，努力地提高業(yè)務(wù)能力和水平，努力地負(fù)責(zé)任地工作。在工作中，能夠堅(jiān)持眼睛向下，身體力行，盡可能貼近實(shí)際，聯(lián)系群眾，務(wù)實(shí)推進(jìn)分管的各項(xiàng)工作，努力解決干部群眾反映最突出的問(wèn)題。

（二）貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定及轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況。同時(shí)按照中央八項(xiàng)規(guī)定，自己在改進(jìn)調(diào)查研究，指

澡、消消毒的目的。對(duì)照中央形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)方面22種表現(xiàn)形式和88種現(xiàn)象，自己在“四風(fēng)”方面雖然沒(méi)有太出格的問(wèn)題，但是對(duì)一些現(xiàn)象從深層次原因剖析，應(yīng)當(dāng)防微杜漸，自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高。

二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題

（一）在形式主義方面

一是關(guān)心職工工作生活還不夠細(xì)致。對(duì)在集團(tuán)公司系統(tǒng)統(tǒng)籌考慮職工待遇，既有縮小不同單位之間的職工收入差距又有對(duì)效益好的公司應(yīng)提高員工待遇的不同訴求問(wèn)題；對(duì)于邊遠(yuǎn)、艱苦項(xiàng)目點(diǎn)職工文化生活單調(diào)的問(wèn)題、婚姻問(wèn)題、子女就業(yè)與教育問(wèn)題；對(duì)于探親假制度、年休假制度、加班費(fèi)、員工體檢等制度在有的單位落實(shí)不到位的問(wèn)題；對(duì)退休職工的生活關(guān)心照顧上還有不足的問(wèn)題；對(duì)原有差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)前出差的需要的問(wèn)題。等等，研究的不夠，辦法不多，落實(shí)的不及時(shí)。

二是深入基層一線(xiàn)不夠經(jīng)常。存在著怕影響基層工作、怕沖淡業(yè)務(wù)工作的片面認(rèn)識(shí)，日常工作中，深入基層、深入群眾、征求意見(jiàn)少，特別是與一線(xiàn)員工談心交流很少，開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠多。這是這次征求到的意見(jiàn)中比較集中的意見(jiàn)，意見(jiàn)提出本人進(jìn)入基層次數(shù)較少，建議定期到子公司檢查指導(dǎo)工作，多深入基層單位調(diào)研，繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)，多下基層、下班組，多聽(tīng)取員工訴求,體察了解基層普通

強(qiáng)。

（二）在官僚主義方面

一是對(duì)基層的一些工作期盼不知情。到基層了解工作、了解員工實(shí)際困難的時(shí)間少。深入基層單位指導(dǎo)黨建、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作不夠，向職工群眾宣講更多的黨的政策不夠，加強(qiáng)與基層普通員工交流接觸不夠，了解職工不夠、關(guān)心教育職工不夠，與普通員工的距離比較遠(yuǎn)，體現(xiàn)從員工中來(lái)，到員工中去的方法不到位，了解掌握基層單位存在的困難并給予指導(dǎo)、解決群眾實(shí)際問(wèn)題方面存在薄弱環(huán)節(jié)。

二是對(duì)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的解決不到位。在解決企業(yè)發(fā)展中的一些深層次矛盾和突出問(wèn)題方面，開(kāi)拓創(chuàng)新精神還不夠；某些方面的管理還比較粗線(xiàn)條，精細(xì)化程度不高。應(yīng)付事務(wù)性工作和會(huì)議比較多，對(duì)基層檢查指導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料多，了解隱蔽問(wèn)題、深層次問(wèn)題少，當(dāng)場(chǎng)解決基層熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題還不夠。帶領(lǐng)職能部門(mén)深入研究，解決員工隊(duì)伍建設(shè)中的體制、機(jī)制性熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不夠。

三是有的工作與實(shí)際情況銜接還不緊密。比如職工建議制定下屬子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)時(shí)要深入各企業(yè)調(diào)研、進(jìn)行全面的測(cè)評(píng)評(píng)估，對(duì)基層單位的管理上要進(jìn)一步結(jié)合各單位實(shí)際，在工作目標(biāo)的考核評(píng)價(jià)上適當(dāng)區(qū)別對(duì)待，對(duì)不同的基層單位，分別予以指導(dǎo)和考核。類(lèi)似的問(wèn)題今后需要改進(jìn)。

（三）在享樂(lè)主義方面

一是開(kāi)拓進(jìn)取精神有差距。針對(duì)企業(yè)存在的困難，提出建

規(guī)范職務(wù)消費(fèi)等方面

一是基層黨群工作力量和工作指導(dǎo)需要加強(qiáng)；二是企業(yè)文化建設(shè)需要加強(qiáng)；三是一流黨員隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)需加強(qiáng)；四是信息化建設(shè)工作需要重視加強(qiáng)；五是關(guān)心職工工作生活的工作需要加強(qiáng)；六是后勤物業(yè)管理服務(wù)需要規(guī)范和加強(qiáng)；七是機(jī)關(guān)工作效率、辦事效率需要提高。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

對(duì)照以上問(wèn)題，從理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、道德品行等方面認(rèn)清實(shí)質(zhì)、深挖根源，原因主要有以下幾點(diǎn)：

（一）有因循守舊的想法。工作中有時(shí)有因循守舊的想法，滿(mǎn)足于按部就班，開(kāi)拓創(chuàng)新的勁頭還不夠足有退步，一些方面的工作瞻前顧后，畏首畏尾，放不開(kāi)手腳，主動(dòng)性不強(qiáng)，存在推行不夠到位的問(wèn)題。平時(shí)與班子成員、部門(mén)負(fù)責(zé)人也是說(shuō)工作多，思想交流少。領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)需要進(jìn)一步提升。

（二）有主觀主義的毛病。對(duì)待工作中的一些問(wèn)題自以為是，也有先入為主、直來(lái)直去、靠經(jīng)驗(yàn)辦事、想當(dāng)然的情況，因此對(duì)基層深入不夠經(jīng)常，情況問(wèn)題掌握不夠具體、不夠全面，同時(shí)也是性格的原因，正統(tǒng)耿直，是非分明。存在著只重視是非曲直，不講究方式方法的問(wèn)題，個(gè)別時(shí)候有急躁情緒，耐心不夠，容易發(fā)火，批評(píng)下級(jí)過(guò)于嚴(yán)厲，不留情面，有時(shí)也有批評(píng)指責(zé)過(guò)重、過(guò)火的現(xiàn)象?；剡^(guò)頭想想，其實(shí)是自己主觀上有問(wèn)題，自己的情緒化可能傷害的是這些同事的感情。

（三）有精神松懈的苗頭。思想上的急迫感和壓力感不夠，結(jié)合分管工作，研究探討加強(qiáng)企業(yè)基層組織建設(shè)、人力資源開(kāi)發(fā)等課題，切實(shí)研究解決一些實(shí)際的問(wèn)題，把自己的學(xué)習(xí)提高到一個(gè)新水平。要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，善于動(dòng)腦筋，活學(xué)活用，學(xué)以致用，推動(dòng)工作。特別是虛心學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好作風(fēng)，切實(shí)尊重大家的意見(jiàn)、建議和批評(píng)，加強(qiáng)與班子成員之間的溝通和交流。整合建立集團(tuán)公司業(yè)務(wù)技術(shù)和管理交流平臺(tái)，建立論文寫(xiě)作、發(fā)表的激勵(lì)機(jī)制，改變技術(shù)型論文數(shù)量較少、管理型論文質(zhì)量不高的問(wèn)題，為技術(shù)學(xué)習(xí)、解決技術(shù)問(wèn)題和加強(qiáng)企業(yè)管理多提供服務(wù)，提升集團(tuán)公司在相關(guān)專(zhuān)業(yè)方面的科學(xué)研究水平。

（二）更加重視調(diào)查研究，密切聯(lián)系實(shí)際。在調(diào)研內(nèi)容上，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的關(guān)鍵問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化 “甘肅電投”特色企業(yè)文化系統(tǒng)性建設(shè)、注重降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本、管理成本、有序有效發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)、改善投資結(jié)構(gòu)和投資效益，多渠道融資籌集資金等方面工作的研究。在調(diào)研方式上，改進(jìn)到基層檢查指導(dǎo)工作的方式，不能僅限于聽(tīng)匯報(bào)、看現(xiàn)場(chǎng)、查資料等形式，要更多的了解具體情況、實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)解決基層的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，還要善于發(fā)現(xiàn)隱蔽問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮指導(dǎo)檢查的作用。對(duì)集團(tuán)本部在基層檢查指導(dǎo)中，對(duì)各種檢查進(jìn)行整合，盡量避免內(nèi)容重復(fù)性的檢查，注重效果，減輕基層企業(yè)負(fù)擔(dān)，減少陪同人員，堅(jiān)持對(duì)口部門(mén)接待的原則。

（三）更加重視聯(lián)系職工，關(guān)心職工生活。進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，想問(wèn)題、辦事情時(shí)，多考慮職工利益，多考慮職工

費(fèi)用管理使用的通知》精神，進(jìn)一步強(qiáng)化各單位和各級(jí)人員勤儉節(jié)約和降本增效意識(shí)，加強(qiáng)各類(lèi)費(fèi)用管理，促進(jìn)各級(jí)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。立身不忘做人之本，處事堅(jiān)持公道之心，敬畏權(quán)力，正確對(duì)待利益。發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持黨的根本宗旨，在對(duì)待利益問(wèn)題上先公后私、先人后己，吃苦在前、享受在后，堅(jiān)持正確的群眾觀。進(jìn)一步牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)，強(qiáng)化一向職工學(xué)習(xí)、二為群眾負(fù)責(zé)、三靠職工發(fā)展的群眾觀點(diǎn)。不能存不公之心，二不能取不義之財(cái)，三不能恩非份之想。四不能謀非法所得。按照樹(shù)立艱苦樸素的高尚情操、清正廉潔的浩然正氣、讓利于民的公仆情懷這個(gè)方向努力修煉。堅(jiān)持民主集中制的有關(guān)規(guī)定，發(fā)揮好參謀助手作用，維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)和形象。在工作中堅(jiān)持做到盡職不缺位、幫忙不添亂，加強(qiáng)上下左右的協(xié)調(diào)聯(lián)系。

（五）更加重視廉潔修身，保持優(yōu)良傳統(tǒng)。首先要管好自己，進(jìn)一步保持艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)和傳統(tǒng)，注意防微杜漸，保持高尚的精神追求，做到淡泊名利，克己慎行，奉公守法，潔身自愛(ài)，不以善小而不為，不以惡小而為之。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委和集團(tuán)公司黨委對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定和要求，從自身做起，從小事做起，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)保持廉潔情操，做到干凈、勤勉干事，清白、正派做人。其次重視勤儉節(jié)約，抓好經(jīng)費(fèi)管理。力戒奢侈，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)、大手大腳，反對(duì)驕傲自滿(mǎn)、貪圖安逸，特別要重視探索黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的完善和落實(shí)，加大對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)

平和職業(yè)素養(yǎng)。堅(jiān)持以重在解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)會(huì)議管理，能精簡(jiǎn)的精簡(jiǎn)，能合并的合并，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，切實(shí)提高會(huì)議效能。加快集團(tuán)公司系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，特別是全面規(guī)劃啟動(dòng)視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息高效傳遞，減少某些現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議的頻次，以提升管理效率。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工的人文關(guān)懷，關(guān)心員工生活，增強(qiáng)員工歸屬感。在各單位定崗定員、核定經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、核定預(yù)算項(xiàng)目費(fèi)用等重大事項(xiàng)上，認(rèn)真聽(tīng)取各單位意見(jiàn)，相關(guān)職能部門(mén)要科學(xué)論證、密切配合，分管領(lǐng)導(dǎo)要把關(guān)審定，增強(qiáng)指標(biāo)的科學(xué)性，增強(qiáng)考核的公平性，使績(jī)效考核更有利于調(diào)動(dòng)各單位的工作積極性。

以上是我的自我剖析，請(qǐng)大家對(duì)我存在的問(wèn)題進(jìn)行批評(píng)，幫助我不斷改進(jìn)。我一定虛心接受，有則改之，即知即改，無(wú)則加勉，引以為戒。-

第五篇：群眾路線(xiàn)發(fā)言材料民主生活會(huì)

群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)民主生活會(huì)

發(fā)言材料

習(xí)近平同志在十八大報(bào)告中提出：“圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，在全黨深入開(kāi)展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，著力解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提高做好新形勢(shì)下群眾工作的能力?！秉h的群眾路線(xiàn)基本上是兩個(gè)問(wèn)題：一個(gè)是為群眾的問(wèn)題，一個(gè)是如何為群眾的問(wèn)題。過(guò)去，我們搞清楚了這兩個(gè)問(wèn)題，取得了革命和建設(shè)的偉大成就。今天，要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)百年目標(biāo)”，迎來(lái)民族復(fù)興，必須從加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)入手，為民務(wù)實(shí)清廉，走好群眾路線(xiàn)。

按照這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，通過(guò)前期的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)和調(diào)研，我對(duì)群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要意義有了更深更新更全面的認(rèn)識(shí)，特別是對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的根源和危害性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。下面我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結(jié)合自身實(shí)際，剖析自己在群眾路線(xiàn)特別是“四風(fēng)”方面存在的不足和缺陷，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

二、自身存在的問(wèn)題

思想和行動(dòng)上能與組織保存一致，大局意識(shí)強(qiáng)，堅(jiān)決擁護(hù)和積極貫徹中央的路線(xiàn)方針和市委、市政府的決策部署。對(duì)自己要求嚴(yán)格，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定和規(guī)章制度。在貫

徹群眾路線(xiàn)方面，自己了解基層群眾的疾苦，理解群眾的想法，同期弱勢(shì)群體，在自己能力所及情況下去幫助他們，每走到一個(gè)地方都能和群眾貼心的交往。按照個(gè)人調(diào)研分析材料要對(duì)照檢查的要求和在調(diào)研中群眾反映的干部身上存在的種種問(wèn)題，我對(duì)自己的政治、思想、工作、作風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真剖析，并對(duì)照《黨章》進(jìn)行了深刻反思，主要存在以下問(wèn)題。

（一）思想政治方面。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)少，思想改造抓的不緊。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，沒(méi)有養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)存在實(shí)用主義傾向，與業(yè)務(wù)有關(guān)的能主動(dòng)學(xué)一些，而對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)深入的鉆研。三是放松了世界觀、人生觀、價(jià)值觀自我教育，沒(méi)有經(jīng)常性地利用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)來(lái)檢視、改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自我教育、自我批評(píng)和不斷反省自己太少。

（二）貫徹群眾路線(xiàn)方面。主要表現(xiàn)在深入基層少，聯(lián)系群眾不夠緊密。一是依靠群眾的觀念不強(qiáng)，在工作中未做到廣泛深入地發(fā)動(dòng)群眾提意見(jiàn)和建議，未能很好地汲取群眾的智慧，未能認(rèn)真學(xué)習(xí)總結(jié)和利用群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗(yàn)。二是為基層服務(wù)做得不夠，為群眾辦實(shí)事少，在解決群眾問(wèn)題上，總認(rèn)為很多事普遍問(wèn)題，不是自己解決的，沒(méi)有盡全力去爭(zhēng)

取和努力。三是面對(duì)一些胡攪蠻纏、提不合格過(guò)分要求的群眾缺乏耐心。

（三）工作表現(xiàn)方面。一是思想不夠解放，調(diào)查研究不夠深入，工作上創(chuàng)新創(chuàng)造程度淺，解決難題辦法少。二是對(duì)工作中存在的困難考慮的多，下大力氣去解決的少，想法多、行動(dòng)少。三是工作中有時(shí)心浮氣躁，性子過(guò)急，對(duì)事急于求成，有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全。

（四）作風(fēng)紀(jì)律方面。一是在公務(wù)接待中沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)要求，有超標(biāo)超、規(guī)格接待現(xiàn)象。二是自己有在工作中偶爾飲酒現(xiàn)象。三是有遲到早退現(xiàn)象。

三、整改方向和措施

1、重視理論學(xué)習(xí)，做勤學(xué)善思的表率。今后我不僅要系統(tǒng)的學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，還要學(xué)習(xí)研究黨和國(guó)家的政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，仔細(xì)分析經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)和問(wèn)題，堅(jiān)持用學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的政治和理論水平。

2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的表率。始終堅(jiān)持按照《黨章》和八項(xiàng)規(guī)定對(duì)黨員干部的要求，嚴(yán)格要求自己，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到為民。務(wù)實(shí)、清廉，在工作上積極進(jìn)取、全力以赴，在生活上方方面面起到表率和帶頭作用。

3、積極開(kāi)拓進(jìn)取，做求真務(wù)實(shí)的表率。熱愛(ài)本職工作，深入專(zhuān)研，愛(ài)崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，見(jiàn)賢思齊，始終把工作放在首位。堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，不弄虛作假，不搞形式，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，處理問(wèn)題，努力把工作效果提高到一個(gè)水平。

3、堅(jiān)持心系群眾，做為民服務(wù)的表率。要敢于、善于傾聽(tīng)群眾的意見(jiàn)，把群眾的批評(píng)當(dāng)做鞭策自己的忠言，把群眾答不答應(yīng)、滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把群眾的合理要求當(dāng)做自己的事，始終盡力而為，時(shí)刻以一顆真心、一份真情，耐心、細(xì)致、合法的去做群眾工作。

5、切實(shí)解放思想，做開(kāi)拓創(chuàng)新的表率。加快轉(zhuǎn)變不適應(yīng)發(fā)展需要的思想觀念和方式方法，以全面徹底的解放思想作為推動(dòng)事業(yè)大發(fā)展的不竭動(dòng)力。在招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革試驗(yàn)等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢?，主?dòng)出擊，努力解決政策、資金方面的困難，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。