第一篇：高校畢業(yè)生要努力使自己成為企業(yè)經(jīng)營管理的四有新人

轉(zhuǎn)變觀念提高認識加強學(xué)習(xí)

----高校畢業(yè)生要努力使自己成為企業(yè)經(jīng)營管理的“四有”新人

一、要轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整心態(tài)、增強信心，盡快適應(yīng)企業(yè)工作、生活環(huán)境

大學(xué)生由學(xué)校進入企業(yè)，實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，由原來的學(xué)生成為了名副其實的工人，結(jié)束了多彩多姿的校園生活。我們公司是組建于五十年代初的國有施工企

業(yè)，施工企業(yè)的性質(zhì)就決定了一是長年流動，二是生活條件相對艱苦，三是文化生活相對枯燥等特性。少數(shù)大學(xué)生對畢業(yè)后分配的單位期望值較高，“離家近一點、工作輕松一點、環(huán)境好一點、收入高一點”是相當一部分大學(xué)生的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，當進入企業(yè)被分配到施工現(xiàn)場后感到很失落。我們一定要打消這種想法，要有一個良好的心態(tài)面對我們的工作、生活環(huán)境，要努力適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)、生活方式，適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境，使自己盡快成長、成熟起來。

二、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

世界觀、人生觀、價值觀是一個有機的整體。世界觀是我們對世界的總體看法，具有決定性的作用。世界觀的轉(zhuǎn)變是一個根本的轉(zhuǎn)變，有什么樣的世界觀就有什么樣的人生觀和價值觀。人生觀、價值觀是世界觀的重要組成部分。人生觀與價值觀緊緊相連，人生觀決定價值取向，價值觀引導(dǎo)人生走向，人生觀和價值觀又豐富著世界觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不會一蹴而就，也不能一勞永逸。周恩來同志曾說過，活到老，學(xué)到老，改造到老，可謂至理名言，可謂人生真諦。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是實現(xiàn)人生理想和信念的基礎(chǔ)和前提。我們大學(xué)生進入企業(yè)后要有正確的理想和信念，要對人生的定位準確。當大家進入企業(yè)后，通過二至三年時間的鍛煉，部分人員將走上項目經(jīng)理、項目總工等項目領(lǐng)導(dǎo)以及更高一級的管理崗位，部分人員仍將從事現(xiàn)場技術(shù)管理工作，這時沒有走上主要管理崗位的少數(shù)人員也許有失落感、自卑感，甚至有個別人員還會選擇離開企業(yè)。這時就需要我們及時的調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念，努力做好自身本職工作，以優(yōu)異的成績爭取更大的機會。如果沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀，很多大學(xué)生的認識就會拋錨，價值取向就會發(fā)生改變，從而影響自己的發(fā)展前途。企業(yè)視每一為員工都是人才，有人曾說過“能做事、會做事、愿做事的人都是人才”。因此，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是實現(xiàn)人生理想和信念的基礎(chǔ)和前提，是成為企業(yè)“四有”新人的基本要求。

三、要有長期艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神

一個人要自立，一個民族要振奮，一個國家要富強，都離不開艱苦奮斗。由于特殊的環(huán)境要求我們的大學(xué)生要有長期艱苦奮斗、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，只有通過艱苦奮斗、艱苦的磨練，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的價值，才能夠真正成為企業(yè)的人才。下面這個示例，對幫助我們大學(xué)生樹立艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神很有啟發(fā)。

在美國，曾經(jīng)有這樣一位年輕人：他是名大學(xué)生，每逢學(xué)校過禮拜或放假，他都得趕到他父親的工廠去上班。他用打工的工資去償還父母為他墊付的學(xué)費和生活費。在廠里，他跟其他工人一樣，排隊打卡上下班，月底就憑卡片和車間給他評定的質(zhì)量分和工件的數(shù)量與廠里結(jié)算工資。

當他終于熬到大學(xué)畢業(yè)，他想可以接管父親的公司了，可他父親不但不讓他接管公司，而是對他的生活更加苛刻。他想不明白，他的父親是一家公司的董事長，他家并不缺錢花，并且還經(jīng)常捐錢給福利院，可是就舍不得給他一分錢，連生活費也得定期向父親索要。而且，他終于被父親“逼”出了家門。他恨恨地想，他肯定不是自己的親生父親，要不然怎樣會這樣對他。

他想去銀行貸款做生意，可父親堅決不給他擔保，沒有人擔保，他沒法向銀行貸款。于是他只得去別的工廠打工，打工的生活又苦又累，并且沒多久，因初出茅廬，未能適應(yīng)復(fù)雜的人際關(guān)系，沒多久他就被人擠出了公司。失業(yè)后，他將打工積累的一點資金用來開了一家小店。生意不錯，小店慢慢地變成了小公司，小公司又變成了大公司。

令他萬分痛心的是，公司最終因經(jīng)營不善倒閉。他想到跳樓，但它實在不甘心就這樣離開人世。他認真的思索了自己的過去，思索自己在打工和經(jīng)商中為什么失敗。他總結(jié)了自己的種種教訓(xùn)，咬緊牙關(guān)，決心挺起胸膛從頭再來。

然而，他的父親這時出人意料的找到了他，張開雙臂緊緊地擁抱了他，宣布讓他接管自己的公司。他對父親的決定非常不理解，他說，我現(xiàn)在一無所有是個失敗的人，你為什么還要我接管你的公司呢？他父親說，不，你跟幾年前不一樣，你擁有了一段可貴的經(jīng)歷，這段經(jīng)歷對你來說是一場艱苦的磨練，也是經(jīng)驗的積累。如果我?guī)啄昵熬蛯⒐窘唤o你，很難說你會經(jīng)營管理得好，也可能會遲早失去這家公司而變得一無所有。

果然，不負他父親所料，經(jīng)過不懈努力，這家規(guī)模不大的公司發(fā)展成為了令世界矚目的大公司。他就是伯克希爾公司的總裁，有著“美國股神”稱號的沃倫·巴菲特，現(xiàn)在擁有350億美元的資產(chǎn)，僅次于比爾·蓋茨。

可見，經(jīng)歷苦難和磨練，對于一個人的成長和事業(yè)的成功是多么的重要。經(jīng)歷了苦難和磨練可以使人積累經(jīng)驗，增強毅力，塑造品格，從而使人更懂得熱愛和珍惜自己的事業(yè)和生活，更懂得如何做人與處世，也更懂得如何做好、做強、做大自己的事業(yè)。

我們大學(xué)生進入企業(yè)后，首先是分配到現(xiàn)場實習(xí)，按照以前的實習(xí)計劃

還得在班組參加勞動鍛煉三個月至半年，現(xiàn)在大家已基本不參加勞動實習(xí)。但生產(chǎn)一線的工作、生活條件、環(huán)境相對都較差，我們作為當代的大學(xué)生要有崇高的理想和信念，要“守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑”。

四、要不斷加強學(xué)習(xí)、提高認識

一是要加強對企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度、措施的學(xué)習(xí)。盡快熟悉和掌握企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，使自己盡早的融入企業(yè)；二是要加強對生產(chǎn)管理知識、規(guī)范、標準的學(xué)習(xí)。努力適應(yīng)現(xiàn)場生產(chǎn)管理的要求。三是要加強對自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要加強理論同現(xiàn)場實際相結(jié)合，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下認真學(xué)習(xí)本專業(yè)現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，加強自身的動手能力鍛煉。作為剛跨出大學(xué)校門的學(xué)生，我們要“夾著尾巴做人”，要隨時保持謙虛謹慎的態(tài)度，要不恥下問，不斷吸收和總結(jié)別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以幫助自己不斷提高；四是要加強政治理論學(xué)習(xí)。理論的成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，是思想成熟的前提。我們大學(xué)生要在工作之余努力學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷充實自己，用理論知識指導(dǎo)自己不斷改造世界觀、人生觀和價值觀。

五、要與時俱進、開拓創(chuàng)新

江澤民同志曾指出：創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不歇動力。歷史的經(jīng)驗反復(fù)證明，閉目塞聽，坐井觀天，因循守舊，墨守陳規(guī)，只能是囿于所成，止步不前，必然將被時代所拋棄。在全黨和全社會大力弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神下，我們作為新時代的大學(xué)生，要善于把握客觀情況的變化，及時察覺和研究在企業(yè)發(fā)展中的新情況新問題，不斷在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗。安于現(xiàn)狀，不思進取是缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。我們要抓住當前西部大開發(fā)，西南鐵路建設(shè)高潮的再次掀起以及西部地區(qū)加快城市化進程步伐的大好機遇，不斷加強自身的培養(yǎng)和鍛煉，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，自覺肩負起企業(yè)發(fā)展的歷史使命，開闊視野，開動腦筋，開拓思路，銳意進取，創(chuàng)造出無愧于這個偉大時代的成就。

人才是科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的重要載體，是企業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展不可缺少的力量。我們只有不斷提高自身的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)，在勞動實踐過程中樹立職業(yè)理想，養(yǎng)成職業(yè)道德，訓(xùn)練職業(yè)技能，努力成為道德高尚、技術(shù)精湛、貢獻突出的復(fù)合型人才，才能真正成為企業(yè)發(fā)展的“四有”新人，才能真正實現(xiàn)自己人生的理想和價值。

《高校畢業(yè)生要努力使自己成為企業(yè)經(jīng)營管理的四有新人》

第二篇：大學(xué)生如何使自己成為企業(yè)經(jīng)營管理的“四有”新人

轉(zhuǎn)變觀念提高認識加強學(xué)習(xí)

----大學(xué)生如何使自己成為企業(yè)經(jīng)營管理的“四有”新人江澤民同志曾指出，努力培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義“四有”新人，是思想政治工作的基本任務(wù)，是精神文明建設(shè)的根本目的。2003年10月召開的中國共產(chǎn)黨十六屆三中全會提出了科學(xué)發(fā)展觀,在十七大上，胡錦濤總書記提出在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，近期，第二批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動在國企廣泛開展之際，作為科學(xué)發(fā)展觀的核心，“以人為本”意味著對人才培養(yǎng)的關(guān)注，人才是發(fā)展的根本，在科學(xué)技術(shù)發(fā)展到今天的關(guān)鍵時期，培育“四有”新人創(chuàng)造著輝煌，積蓄著力量，展示著希望，決定著未來。結(jié)合企業(yè)實際，我就大學(xué)生如何成長為企業(yè)經(jīng)營管理的“四有”新人談一些膚淺認識，與青年朋友們共勉。

一、要轉(zhuǎn)變觀念、調(diào)整心態(tài)、增強信心，盡快適應(yīng)企業(yè)工作、生活環(huán)境 大學(xué)生由學(xué)校進入企業(yè)，實現(xiàn)了角色的轉(zhuǎn)變，由原來的學(xué)生成為了名副其實的勞動者，結(jié)束了多彩多姿的校園生活。我們公司是組建于五十年代的國有大型電力施工企業(yè)，施工企業(yè)的性質(zhì)就決定了一是常年流動，二是生活條件相對艱苦，三是文化生活相對枯燥等特性。少數(shù)大學(xué)生對畢業(yè)后分配的單位期望值較高，“離家近一點、工作輕松一點、環(huán)境好一點、收入高一點”這“四點”是相當一部分大學(xué)生的擇業(yè)觀和就業(yè)觀，當進入企業(yè)被分配到施工現(xiàn)場后感到很失落。我們一定要打消這種想法，要以一個良好的心態(tài)面對我們的工作、生活環(huán)境，要努力適應(yīng)企業(yè)的生產(chǎn)、生活方式，適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境，使自己盡快成長、成熟起來。

二、要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

世界觀、人生觀、價值觀是一個有機的整體。世界觀是我們對世界的總體看法，具有決定性的作用。世界觀的轉(zhuǎn)變是一個根本的轉(zhuǎn)變，有什么樣的世界觀就有什么樣的人生觀和價值觀。人生觀、價值觀是世界觀的重要組成部分。人生觀與價值觀緊緊相連，人生觀決定價值取向，價值觀引導(dǎo)人生走向，人生觀和價值

觀又豐富著世界觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不會一蹴而就，也不能一勞永逸。周恩來同志曾說過，活到老，學(xué)到老，改造到老，可謂至理名言，可謂人生真諦。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是實現(xiàn)人生理想和信念的基礎(chǔ)和前提。我們大學(xué)生進入企業(yè)后要有正確的理想和信念，要對人生的定位準確。當大家進入企業(yè)后，通過二至三年時間的鍛煉，部分人員將走上主管、部門負責(zé)人以及更高一級的管理崗位，部分人員仍將從事現(xiàn)場技術(shù)管理工作，這時沒有走上主要管理崗位的少數(shù)人員也許有失落感、自卑感，甚至有個別人員還會選擇離開企業(yè)。這時就需要我們及時的調(diào)整心態(tài)、轉(zhuǎn)變觀念，努力做好自身本職工作，以優(yōu)異的成績爭取更大的機會。如果沒有正確的世界觀、人生觀、價值觀，很多青年朋友的認識就會拋錨，價值取向就會發(fā)生改變，從而影響自己的發(fā)展前途。企業(yè)視每一為員工都是人才，有人曾說過“能做事、會做事、愿做事、做好事的人都是人才”。因此，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀是實現(xiàn)人生理想和信念的基礎(chǔ)和前提，是成為企業(yè)“四有”新人的基本要求。

三、要有長期艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神

一個人要自立，一個民族要振奮，一個國家要富強，都離不開艱苦奮斗。由于特殊的環(huán)境，要求我們大學(xué)生要有長期艱苦奮斗、吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，只有通過艱苦奮斗、艱苦的磨練，才能夠?qū)崿F(xiàn)自己人生的價值，才能夠真正成為企業(yè)的人才。下面這個例子，對幫助我們青年朋友樹立艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神很有啟發(fā)。

在美國，曾經(jīng)有這樣一位年輕人：他是名大學(xué)生，每逢學(xué)校過禮拜或放假，他都得趕到他父親的工廠去上班。他用打工的工資去償還父母為他墊付的學(xué)費和生活費。在廠里，他跟其他工人一樣，排隊打卡上下班，月底就憑卡片和車間給他評定的質(zhì)量分和工件的數(shù)量與廠里結(jié)算工資。

當他終于熬到大學(xué)畢業(yè)，他想可以接管父親的公司了，可他父親不但不讓他接管公司，而是對他的生活更加苛刻。他想不明白，他的父親是一家公司的董事長，他家并不缺錢花，并且還經(jīng)常捐錢給福利院，可是就舍不得給他一分錢，連

生活費也得定期向父親索要。而且，他終于被父親“逼”出了家門。他恨恨得想，他肯定不是自己的親生父親，要不然怎樣會這樣對他。

他想去銀行貸款做生意，可父親堅決不給他擔保，沒有人擔保，他沒法向銀行貸款。于是他只得去別的工廠打工，打工的生活又苦又累，并且沒多久，因初出茅廬，未能適應(yīng)復(fù)雜的人際關(guān)系，沒多久他就被人擠出了公司。失業(yè)后，他將打工積累的一點資金用來開了一家小店。生意不錯，小店慢慢地變成了小公司，小公司又變成了大公司。

令他萬分痛心的是，公司最終因經(jīng)營不善倒閉。他想到跳樓，但它實在不甘心就這樣離開人世。他認真的思索了自己的過去，思索自己在打工和經(jīng)商中為什么失敗。他總結(jié)了自己的種種教訓(xùn)，咬緊牙關(guān)，決心挺起胸膛從頭再來。

然而，他的父親這時出人意料的找到了他，張開雙臂緊緊地擁抱了他，宣布讓他接管自己的公司。他對父親的決定非常不理解，他說，我現(xiàn)在一無所有是個失敗的人，你為什么還要我接管你的公司呢？他父親說，不，你跟幾年前不一樣，你擁有了一段可貴的經(jīng)歷，這段經(jīng)歷對你來說是一場艱苦的磨練，也是經(jīng)驗的積累。如果我?guī)啄昵熬蛯⒐窘唤o你，很難說你會經(jīng)營管理得好，也可能會遲早失去這家公司而變得一無所有。

果然，不負他父親所料，經(jīng)過不懈努力，這家規(guī)模不大的公司發(fā)展成為了令世界矚目的大公司。他就是伯克希爾公司的總裁，有著“美國股神”稱號的沃倫〃巴菲特，現(xiàn)在擁有350億美元的資產(chǎn)，僅次于比爾〃蓋茨。

可見，經(jīng)歷苦難和磨練，對于一個人的成長和事業(yè)的成功是多么的重要。經(jīng)歷了苦難和磨練可以使人積累經(jīng)驗，增強毅力，塑造品格，從而使人更懂得熱愛和珍惜自己的事業(yè)和生活，更懂得如何做人與處世，也更懂得如何做好、做強、做大自己的事業(yè)。

我們大學(xué)生進入企業(yè)后，首先是分配到現(xiàn)場實習(xí)，按照以前的實習(xí)計劃還得在班組參加勞動鍛煉三個月至半年，現(xiàn)在大家已基本不參加勞動實習(xí)。但生產(chǎn)一線的工作、生活條件、環(huán)境相對都較差，我們作為當代的大學(xué)生要有崇高的理想

和信念，要“守得住清貧、耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑”。

四、要不斷加強學(xué)習(xí)、提高認識

一是要加強對企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度、措施的學(xué)習(xí)。盡快熟悉和掌握企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，使自己盡早的融入企業(yè)；二是要加強對生產(chǎn)管理知識、規(guī)范、標準的學(xué)習(xí)。努力適應(yīng)現(xiàn)場生產(chǎn)管理的要求；三是要加強對自身業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。要加強理論同現(xiàn)場實際相結(jié)合，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下認真學(xué)習(xí)本專業(yè)現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，加強自身的動手能力鍛煉。作為剛跨出大學(xué)校門的學(xué)生，我們要“夾著尾巴做人”，要隨時保持謙虛謹慎的態(tài)度，要善于學(xué)習(xí)，不斷吸收和總結(jié)別人的經(jīng)驗和教訓(xùn)，以幫助自己不斷提高；四是要加強政治理論學(xué)習(xí)。理論的成熟是政治成熟的基礎(chǔ)，是思想成熟的前提。我們大學(xué)生要在工作之余努力學(xué)習(xí)政治理論知識，不斷充實自己，用理論知識指導(dǎo)自己不斷改造世界觀、人生觀和價值觀。

五、要與時俱進、開拓創(chuàng)新

江澤民同志曾指出：創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不歇動力。歷史的經(jīng)驗反復(fù)證明，閉目塞聽，坐井觀天，因循守舊，墨守陳規(guī)，只能是囿于所成，止步不前，必然將被時代所拋棄。在全黨和全社會大力弘揚與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神下，我們作為新時代的大學(xué)生，要善于把握客觀情況的變化，及時察覺和研究在企業(yè)發(fā)展中的新情況新問題，不斷在實踐中總結(jié)新經(jīng)驗。安于現(xiàn)狀，不思進取是缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神。我們要抓住當前西部大開發(fā)，以及西部地區(qū)加快城市化進程步伐的大好機遇，不斷加強自身的培養(yǎng)和鍛煉，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，自覺肩負起企業(yè)發(fā)展的歷史使命，開闊視野，開動腦筋，開拓思路，銳意進取，創(chuàng)造出無愧于這個偉大時代的成就。

人才是科學(xué)技術(shù)向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的重要載體，是企業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展不可缺少的力量。我們只有不斷提高自身的思想素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、政治素質(zhì)，在勞動實踐過程中樹立職業(yè)理想，養(yǎng)成職業(yè)道德，訓(xùn)練職業(yè)技能，努力成為道德高尚、技術(shù)精湛、貢獻突出的復(fù)合型人才，才能真正成為企業(yè)發(fā)展的“四有”新人，才能真正實現(xiàn)自己人生的理想和價值。

江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院信息分院

吳正波

2010-10-23