第一篇：2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會的發(fā)言

2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會的發(fā)言

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示和中共中央辦公廳《通知》精神，對照上級的規(guī)定和對照檢查的問題，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認(rèn)真查找自己存在的問題和不足，思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，個人認(rèn)為，這是對自己的思想和靈魂的一次洗禮，是對作風(fēng)之弊、行為之垢的一次大排查、大檢修、大掃除，是一個自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的過程。

一、個人在“四風(fēng)”方面存在的問題及原因分析

（一）形式主義方面存在的問題。一是思想中的形式主義沒有根除。認(rèn)為形式反映內(nèi)容，做了工作就需要用一定形式來體現(xiàn)，特別是在開展XX工作方面，有重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。例如把學(xué)習(xí)筆記、會議記錄，講評材料作為XXX的重要指標(biāo)；把學(xué)術(shù)刊物轉(zhuǎn)發(fā)幾篇經(jīng)驗做法作為衡量XX工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)；搞xxx看似轟轟烈烈，實則形式大于內(nèi)容。這些做法從某種意義上說遷就默認(rèn)和鼓勵了形式主義。二是學(xué)習(xí)上的形式主義時有表現(xiàn)。受思想惰性和工作事務(wù)影響，對重大理論的學(xué)習(xí)只停留在會議上、口頭上、筆記本上，不能真正做到真學(xué)、真懂、真信；有時記了很多筆記，表面上看熱衷學(xué)習(xí)，實則只是做個樣子、舉個幌子，自身素質(zhì)和能力提升十分有限；有時突擊任務(wù)式學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)研究式學(xué)習(xí)少，做不到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，解決不了工作中的實際問題。三是工作中的形式主義糾治不力。干工作急功近利，有時把整天忙忙碌碌、緊緊張張看作落實工作力度大、抓得實，客觀上造成了形式主義；有時在一些看得見、摸得著的工作上下功夫多，總想早出成績、快出成績，干一點工作就想見到效益，希望得到上級和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，沒有把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)很好地結(jié)合起來，主觀上造成了形式主義。有時在指導(dǎo)單位落實教育上，缺乏深入細(xì)致思考，對新時代群眾思想反映的新情況、新問題研究不深、結(jié)合不緊，缺乏創(chuàng)新方法，導(dǎo)致抓建效果打了折扣。

二是官僚主義方面存在的問題。一是在調(diào)查研究、服務(wù)基層上有差距。在調(diào)研基層情況時，面上跑得多，蹲到基層少，往往是電話機上要情況，辦公室里作決策，對基層建設(shè)做不到真知、勤知、深知、細(xì)知；在服務(wù)幫帶工作上層次不高、措施不細(xì)，會上統(tǒng)得多，具體落實盯得少，出了問題批評多，靜下心來幫帶少；平時對生病干部、傷病殘干部、長期兩地分居的干部，沒有及時把組織的關(guān)懷、溫暖送到，對解決大齡干部婚戀問題想的辦法也不多。二是在協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌結(jié)合上有差距。對上級安排或其它部門協(xié)調(diào)的工作，一味接受多，合理建議少，工作安排過滿、標(biāo)準(zhǔn)過高、要求過急、時限過緊的現(xiàn)象時有發(fā)生；有時全局觀念不強，與XX部門之間協(xié)調(diào)不夠，部門之間拉不開情面，導(dǎo)致“關(guān)閘”不足，“分流”有余，致使個別單位工作雜亂、群眾忙亂；在面臨大項任務(wù)時，有時還抱有急躁情緒，存在壓任務(wù)給擔(dān)子多，手把手幫帶少；指責(zé)批評多，私下談心交流少；工作要求多，生活關(guān)心少的現(xiàn)象。三是在模范帶頭，以上率下上有差距。安排機關(guān)檢查工作多，自己親力親為指導(dǎo)少；給機關(guān)派任務(wù)多，教方法傳幫帶少。有時撰寫材料只列個提綱、搭個框架，就交代下面去填充內(nèi)容，甚至直接交給部屬代勞。在工作任務(wù)重、加班時間長、身體疲倦的時候還有XXX等現(xiàn)象。有時要求部屬做到的自己還不能積極帶頭原原本本去做。

三是在反對享樂主義方面存在的問題。一是吃苦精神在弱化。由于長期與愛人兩地分居，生活空間小，地方朋友少，工作單調(diào)乏味，有時覺得犧牲奉獻(xiàn)得太多，導(dǎo)致心理失衡、患得患失。表現(xiàn)在工作中就是吃大苦，耐大勞的思想有不同程度的減退，有時當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，卻不肯吃苦拖到了第二天；對單位黨委安排的工作雖能如期完成，但主動施壓、給自己找事的精神有所退化；抓經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作缺乏恒心和韌勁，抓一下子、抓一陣子沒見到成效就泄了氣。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不高。抓工作安于現(xiàn)狀，對上級關(guān)注的、自己分管的、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，想的多，抓得緊，但對其它工作過問得少，思考不夠；對容易出成效的工作比較熱心，對見效慢的工作下真功夫、細(xì)功夫不夠；對可能發(fā)生問題的單位或部位關(guān)注的多，對長時間未

發(fā)生問題的關(guān)注的就少。三是創(chuàng)新勁頭有差距?？傉J(rèn)為自己有在XXX任職三年的經(jīng)歷，崗位職責(zé)明確、業(yè)務(wù)工作熟悉、方法程序清楚。客觀地講，對上級指示精神，雖然堅決地認(rèn)真貫徹落實，但對如何在貫徹中更多地體現(xiàn)創(chuàng)造性，想得很多，工作中還存在按習(xí)慣辦事、憑經(jīng)驗干工作的思想。

四是在反對奢靡之風(fēng)方面存在的問題。一是思想認(rèn)識有偏差。隨著自己職務(wù)和工作崗位的變動，駐地越來越遠(yuǎn)，條件越來越苦，擔(dān)子越來越重，有時感到只要管住大節(jié)，在大的方面不出格就行了，存在著“現(xiàn)代人生活條件好了，過得舒服一點沒什么問題”的片面認(rèn)識，同時也有追求物質(zhì)享樂的低俗思想。二是私心作怪搞排場。在與地方促協(xié)調(diào)、搞共建時，總覺得是請地方為單位辦事，不吃飯顯得不重視，不喝幾杯顯得不熱情；迎接工作組時，總認(rèn)為應(yīng)當(dāng)熱情一點，接待好一些，不可避免地出現(xiàn)“餐桌上的浪費”現(xiàn)象；有時頂不住人情風(fēng)，打不破關(guān)系網(wǎng)，參與了一些迎來送往的招待飯局。三是虛榮攀比亂消費。認(rèn)為生活富裕了，應(yīng)當(dāng)對自己好一點，講究點吃、講究點穿，趕一趕時髦、追一追新潮，勤儉樸素思想弱化，享樂思想抬頭，產(chǎn)生了補償心理。在這種心理的驅(qū)使下，從日常生活用品到吃穿玩樂，出現(xiàn)花錢計劃不周、大手大腳的現(xiàn)象。比如，總感覺一年到頭虧欠家庭太多，有突擊消費現(xiàn)象；盲目跟隨潮流，個人手機基本一年換一部，數(shù)碼產(chǎn)品一應(yīng)俱全，有盲目消費現(xiàn)象。

二、原因分析

分析以上問題的原因，一是黨性觀念不強。對“四風(fēng)”危害影響認(rèn)識比較膚淺甚至放松警惕，沒有看到形式主義是滋生官僚主義的溫床，享樂主義是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)、甚至滑向腐敗墮落的必然。二是群眾觀念不強。對群眾在單位建設(shè)的主體地位認(rèn)識有偏差，感情上沒有真正到位，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、機關(guān)就是服務(wù)”的思想沒有做到入心入腦。三是執(zhí)行制度不嚴(yán)。滿足于不讓他人戳脊梁骨，背后說三道四，沒有嚴(yán)格用制度約束規(guī)范自己，把打擦邊球和搞變通認(rèn)為是工作方法靈活。四是私心雜念作怪。享樂主義和奢靡之風(fēng)實際上是暴發(fā)戶和土財主的心態(tài)，有錢就張揚，富有就奢侈，以求得心理平衡和心態(tài)滿足。在這個問題上還有虛榮攀比、等待觀望和隨波逐流等心理。

三、改進(jìn)措施

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入反思，我深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”之害，下一步，我將堅決落實總書記的最新指示要求，認(rèn)真克服和糾正存在的問題，躬身履行諾言決定做到以下四點。

（一）少插旗子，少干虛事，在為民務(wù)實中遠(yuǎn)離形式主義。要堅持老實做人，老老實實蹲下身子，工作中不擺架子，與基層群眾打成一片；要塑造高尚的人格，做到一身正氣，堂堂正正；要克服心浮氣躁的思想，多做實打?qū)嵉墓ぷ?，不干那種“聽一人贊歌、招千人唾罵”的事。

（二）放下架子，卸下官威，在接足地氣中祛除官僚主義。要強化服務(wù)意識，把基層呼聲作為第一信號、把心系群眾作為第一情感、把為民解憂作為第一責(zé)任、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)；大力倡導(dǎo)群眾一致思想，自覺去官氣、接地氣，少說官話套話，注重干實事、求實效。

（三）淡泊名利，淡化享受，在無私奉獻(xiàn)中擯棄享樂主義。要同甘共苦，榮辱與共，把基層群眾當(dāng)兄弟親人；要樂于奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，克服單位辛苦沒錢賺，待遇不好難享受，無名無利沒前途的享樂觀念，做到條件艱苦熱情高，創(chuàng)業(yè)困難勁頭足，在無私奉獻(xiàn)中永葆黨員本色。

（四）管住手，管住口，在儉以養(yǎng)德中狠剎奢靡之風(fēng)。樹立浪費是腐敗，節(jié)約是政績的觀念，把勤儉節(jié)約作為為政立德的標(biāo)準(zhǔn)，從日常小事做起，珍惜每一滴水，用好每一度電，節(jié)約每一張紙；從勤儉辦事做起，把工作建立在職業(yè)操守和高度信任上，把感情建立在互幫互助上，化繁復(fù)為簡單，化庸俗為高雅，減少迎來送往，淡化人情世故。

第二篇：2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會的發(fā)言

2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會的發(fā)言

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示和中共中央辦公廳《通知》精神，對照上級的規(guī)定和對照檢查的問題，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認(rèn)真查找自己存在的問題和不足，思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，個人認(rèn)為，這是對自己的思想和靈魂的一次洗禮，是對作風(fēng)之弊、行為之垢的一次大排查、大檢修、大掃除，是一個自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的過程。

一、個人在“四風(fēng)”方面存在的問題及原因分析

（一）形式主義方面存在的問題。一是思想中的形式主義沒有根除。認(rèn)為形式反映內(nèi)容，做了工作就需要用一定形式來體現(xiàn)，特別是在開展XX工作方面，有重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。例如把學(xué)習(xí)筆記、會議記錄，講評材料作為XXX的重要指標(biāo)；把學(xué)術(shù)刊物轉(zhuǎn)發(fā)幾篇經(jīng)驗做法作為衡量XX工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)；搞xxx看似轟轟烈烈，實則形式大于內(nèi)容。這些做法從某種意義上說遷就默認(rèn)和鼓勵了形式主義。二是學(xué)習(xí)上的形式主義時有表現(xiàn)。受思想惰性和工作事務(wù)影響，對重大理論的學(xué)習(xí)只停留在會議上、口頭上、筆記本上，不能真正做到真學(xué)、真懂、真信；有時記了很多筆記，表面上看熱衷學(xué)習(xí)，實則只是做個樣子、舉個幌子，自身素質(zhì)和能力提升十分有限；有時突擊任務(wù)式學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)研究式學(xué)習(xí)少，做不到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，解決不了工作中的實際問題。三是工作中的形式主義糾治不力。干工作急功近利，有時把整天忙忙碌碌、緊緊張張看作落實工作力度大、抓得實，客觀上造成了形式主義；有時在一些看得見、摸得著的工作上下功夫多，總想早出成績、快出成績，干一點工作就想見到效益，希望得到上級和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，沒有把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)很好地結(jié)合起來，主觀上造成了形式主義。有時在指導(dǎo)單位落實教育上，缺乏深入細(xì)致思考，對新時代群眾思想反映的新情況、新問題研究不深、結(jié)合不緊，缺乏創(chuàng)新方法，導(dǎo)致抓建效果打了折扣。

二是官僚主義方面存在的問題。一是在調(diào)查研究、服務(wù)基層上有差距。在調(diào)研基層情況時，面上跑得多，蹲到基層少，往往是電話機上要情況，辦公室里作決策，對基層建設(shè)做不到真知、勤知、深知、細(xì)知；在服務(wù)幫帶工作上層次不高、措施不細(xì)，會上統(tǒng)得多，具體落實盯得少，出了問題批評多，靜下心來幫帶少；平時對生病干部、傷病殘干部、長期兩地分居的干部，沒有及時把組織的關(guān)懷、溫暖送到，對解決大齡干部婚戀問題想的辦法也不多。二是在協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌結(jié)合上有差距。對上級安排或其它部門協(xié)調(diào)的工作，一味接受多，合理建議少，工作安排過滿、標(biāo)準(zhǔn)過高、要求過急、時限過緊的現(xiàn)象時有發(fā)生；有時全局觀念不強，與XX部門之間協(xié)調(diào)不夠，部門之間拉不開情面，導(dǎo)致“關(guān)閘”不足，“分流”有余，致使個別單位工作雜亂、群眾忙亂；在面臨大項任務(wù)時，有時還抱有急躁情緒，存在壓任務(wù)給擔(dān)子多，手把手幫帶少；指責(zé)批評多，私下談心交流少；工作要求多，生活關(guān)心少的現(xiàn)象。三是在模范帶頭，以上率下上有差距。安排機關(guān)檢查工作多，自己親力親為指導(dǎo)少；給機關(guān)派任務(wù)多，教方法傳幫帶少。有時撰寫材料只列個提綱、搭個框架，就交代下面去填充內(nèi)容，甚至直接交給部屬代勞。在工作任務(wù)重、加班時間長、身體疲倦的時候還有XXX等現(xiàn)象。有時要求部屬做到的自己還不能積極帶頭原原本本去做。

三是在反對享樂主義方面存在的問題。一是吃苦精神在弱化。由于長期與愛人兩地分居，生活空間小，地方朋友少，工作單調(diào)乏味，有時覺得犧牲奉獻(xiàn)得太多，導(dǎo)致心理失衡、患得患失。表現(xiàn)在工作中就是吃大苦，耐大勞的思想有不同程度的減退，有時當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，卻不肯吃苦拖到了第二天；對單位黨委安排的工作雖能如期完成，但主動施壓、給自己找事的精神有所退化；抓經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作缺乏恒心和韌勁，抓一下子、抓一陣子沒見到成效就泄了氣。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不高。抓工作安于現(xiàn)狀，對上級關(guān)注的、自己分管的、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，想的多，抓得緊，但對其它工作過問得少，思考不夠；對容易出成效的工作比較熱心，對見效慢的工作下真功夫、細(xì)功夫不夠；對可能發(fā)生問題的單位或部位關(guān)注的多，對長時間未

發(fā)生問題的關(guān)注的就少。三是創(chuàng)新勁頭有差距。總認(rèn)為自己有在XXX任職三年的經(jīng)歷，崗位職責(zé)明確、業(yè)務(wù)工作熟悉、方法程序清楚。客觀地講，對上級指示精神，雖然堅決地認(rèn)真貫徹落實，但對如何在貫徹中更多地體現(xiàn)創(chuàng)造性，想得很多，工作中還存在按習(xí)慣辦事、憑經(jīng)驗干工作的思想。

四是在反對奢靡之風(fēng)方面存在的問題。一是思想認(rèn)識有偏差。隨著自己職務(wù)和工作崗位的變動，駐地越來越遠(yuǎn)，條件越來越苦，擔(dān)子越來越重，有時感到只要管住大節(jié)，在大的方面不出格就行了，存在著“現(xiàn)代人生活條件好了，過得舒服一點沒什么問題”的片面認(rèn)識，同時也有追求物質(zhì)享樂的低俗思想。二是私心作怪搞排場。在與地方促協(xié)調(diào)、搞共建時，總覺得是請地方為單位辦事，不吃飯顯得不重視，不喝幾杯顯得不熱情；迎接工作組時，總認(rèn)為應(yīng)當(dāng)熱情一點，接待好一些，不可避免地出現(xiàn)“餐桌上的浪費”現(xiàn)象；有時頂不住人情風(fēng)，打不破關(guān)系網(wǎng)，參與了一些迎來送往的招待飯局。三是虛榮攀比亂消費。認(rèn)為生活富裕了，應(yīng)當(dāng)對自己好一點，講究點吃、講究點穿，趕一趕時髦、追一追新潮，勤儉樸素思想弱化，享樂思想抬頭，產(chǎn)生了補償心理。在這種心理的驅(qū)使下，從日常生活用品到吃穿玩樂，出現(xiàn)花錢計劃不周、大手大腳的現(xiàn)象。比如，總感覺一年到頭虧欠家庭太多，有突擊消費現(xiàn)象；盲目跟隨潮流，個人手機基本一年換一部，數(shù)碼產(chǎn)品一應(yīng)俱全，有盲目消費現(xiàn)象。

二、原因分析

分析以上問題的原因，一是黨性觀念不強。對“四風(fēng)”危害影響認(rèn)識比較膚淺甚至放松警惕，沒有看到形式主義是滋生官僚主義的溫床，享樂主義是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)、甚至滑向腐敗墮落的必然。二是群眾觀念不強。對群眾在單位建設(shè)的主體地位認(rèn)識有偏差，感情上沒有真正到位，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、機關(guān)就是服務(wù)”的思想沒有做到入心入腦。三是執(zhí)行制度不嚴(yán)。滿足于不讓他人戳脊梁骨，背后說三道四，沒有嚴(yán)格用制度約束規(guī)范自己，把打擦邊球和搞變通認(rèn)為是工作方法靈活。四是私心雜念作怪。享樂主義和奢靡之風(fēng)實際上是暴發(fā)戶和土財主的心態(tài)，有錢就張揚，富有就奢侈，以求得心理平衡和心態(tài)滿足。在這個問題上還有虛榮攀比、等待觀望和隨波逐流等心理。

三、改進(jìn)措施

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入反思，我深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”之害，下一步，我將堅決落實總書記的最新指示要求，認(rèn)真克服和糾正存在的問題，躬身履行諾言決定做到以下四點。

（一）少插旗子，少干虛事，在為民務(wù)實中遠(yuǎn)離形式主義。要堅持老實做人，老老實實蹲下身子，工作中不擺架子，與基層群眾打成一片；要塑造高尚的人格，做到一身正氣，堂堂正正；要克服心浮氣躁的思想，多做實打?qū)嵉墓ぷ?，不干那種“聽一人贊歌、招千人唾罵”的事。

（二）放下架子，卸下官威，在接足地氣中祛除官僚主義。要強化服務(wù)意識，把基層呼聲作為第一信號、把心系群眾作為第一情感、把為民解憂作為第一責(zé)任、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)；大力倡導(dǎo)群眾一致思想，自覺去官氣、接地氣，少說官話套話，注重干實事、求實效。

（三）淡泊名利，淡化享受，在無私奉獻(xiàn)中擯棄享樂主義。要同甘共苦，榮辱與共，把基層群眾當(dāng)兄弟親人；要樂于奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，克服單位辛苦沒錢賺，待遇不好難享受，無名無利沒前途的享樂觀念，做到條件艱苦熱情高，創(chuàng)業(yè)困難勁頭足，在無私奉獻(xiàn)中永葆黨員本色。

（四）管住手，管住口，在儉以養(yǎng)德中狠剎奢靡之風(fēng)。樹立浪費是腐敗，節(jié)約是政績的觀念，把勤儉節(jié)約作為為政立德的標(biāo)準(zhǔn)，從日常小事做起，珍惜每一滴水，用好每一度電，節(jié)約每一張紙；從勤儉辦事做起，把工作建立在職業(yè)操守和高度信任上，把感情建立在互幫互助上，化繁復(fù)為簡單，化庸俗為高雅，減少迎來送往，淡化人情世故。

第三篇：2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會的發(fā)言

2018年糾正“四風(fēng)”專題民主生活會的發(fā)言

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的重要批示和中共中央辦公廳《通知》精神，對照上級的規(guī)定和對照檢查的問題，聯(lián)系自己的思想和工作實際，認(rèn)真查找自己存在的問題和不足，思想教育很大，內(nèi)心感慨很深，個人認(rèn)為，這是對自己的思想和靈魂的一次洗禮，是對作風(fēng)之弊、行為之垢的一次大排查、大檢修、大掃除，是一個自我教育、自我革新、自我完善、自我提高的過程。

一、個人在“四風(fēng)”方面存在的問題及原因分析

（一）形式主義方面存在的問題。一是思想中的形式主義沒有根除。認(rèn)為形式反映內(nèi)容，做了工作就需要用一定形式來體現(xiàn)，特別是在開展XX工作方面，有重形式輕內(nèi)容的現(xiàn)象。例如把學(xué)習(xí)筆記、會議記錄，講評材料作為XXX的重要指標(biāo)；把學(xué)術(shù)刊物轉(zhuǎn)發(fā)幾篇經(jīng)驗做法作為衡量XX工作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)；搞xxx看似轟轟烈烈，實則形式大于內(nèi)容。這些做法從某種意義上說遷就默認(rèn)和鼓勵了形式主義。二是學(xué)習(xí)上的形式主義時有表現(xiàn)。受思想惰性和工作事務(wù)影響，對重大理論的學(xué)習(xí)只停留在會議上、口頭上、筆記本上，不能真正做到真學(xué)、真懂、真信；有時記了很多筆記，表面上看熱衷學(xué)習(xí)，實則只是做個樣子、舉個幌子，自身素質(zhì)和能力提升十分有限；有時突擊任務(wù)式學(xué)習(xí)多、系統(tǒng)研究式學(xué)習(xí)少，做不到理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用，解決不了工作中的實際問題。三是工作中的形式主義糾治不力。干工作急功近利，有時把整天忙忙碌碌、緊緊張張看作落實工作力度大、抓得實，客觀上造成了形式主義；有時在一些看得見、摸得著的工作上下功夫多，總想早出成績、快出成績，干一點工作就想見到效益，希望得到上級和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，沒有把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)很好地結(jié)合起來，主觀上造成了形式主義。有時在指導(dǎo)單位落實教育上，缺乏深入細(xì)致思考，對新時代群眾思想反映的新情況、新問題研究不深、結(jié)合不緊，缺乏創(chuàng)新方法，導(dǎo)致抓建效果打了折扣。

二是官僚主義方面存在的問題。一是在調(diào)查研究、服務(wù)基層上有差距。在調(diào)研基層情況時，面上跑得多，蹲到基層少，往往是電話機上要情況，辦公室里作決策，對基層建設(shè)做不到真知、勤知、深知、細(xì)知；在服務(wù)幫帶工作上層次不高、措施不細(xì)，會上統(tǒng)得多，具體落實盯得少，出了問題批評多，靜下心來幫帶少；平時對生病干部、傷病殘干部、長期兩地分居的干部，沒有及時把組織的關(guān)懷、溫暖送到，對解決大齡干部婚戀問題想的辦法也不多。二是在協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌結(jié)合上有差距。對上級安排或其它部門協(xié)調(diào)的工作，一味接受多，合理建議少，工作安排過滿、標(biāo)準(zhǔn)過高、要求過急、時限過緊的現(xiàn)象時有發(fā)生；有時全局觀念不強，與XX部門之間協(xié)調(diào)不夠，部門之間拉不開情面，導(dǎo)致“關(guān)閘”不足，“分流”有余，致使個別單位工作雜亂、群眾忙亂；在面臨大項任務(wù)時，有時還抱有急躁情緒，存在壓任務(wù)給擔(dān)子多，手把手幫帶少；指責(zé)批評多，私下談心交流少；工作要求多，生活關(guān)心少的現(xiàn)象。三是在模范帶頭，以上率下上有差距。安排機關(guān)檢查工作多，自己親力親為指導(dǎo)少；給機關(guān)派任務(wù)多，教方法傳幫帶少。有時撰寫材料只列個提綱、搭個框架，就交代下面去填充內(nèi)容，甚至直接交給部屬代勞。在工作任務(wù)重、加班時間長、身體疲倦的時候還有XXX等現(xiàn)象。有時要求部屬做到的自己還不能積極帶頭原原本本去做。

三是在反對享樂主義方面存在的問題。一是吃苦精神在弱化。由于長期與愛人兩地分居，生活空間小，地方朋友少，工作單調(diào)乏味，有時覺得犧牲奉獻(xiàn)得太多，導(dǎo)致心理失衡、患得患失。表現(xiàn)在工作中就是吃大苦，耐大勞的思想有不同程度的減退，有時當(dāng)天應(yīng)該完成的工作，卻不肯吃苦拖到了第二天；對單位黨委安排的工作雖能如期完成，但主動施壓、給自己找事的精神有所退化；抓經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作缺乏恒心和韌勁，抓一下子、抓一陣子沒見到成效就泄了氣。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還不高。抓工作安于現(xiàn)狀，對上級關(guān)注的、自己分管的、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，想的多，抓得緊，但對其它工作過問得少，思考不夠；對容易出成效的工作比較熱心，對見效慢的工作下真功夫、細(xì)功夫不夠；對可能發(fā)生問題的單位或部位關(guān)注的多，對長時間未

發(fā)生問題的關(guān)注的就少。三是創(chuàng)新勁頭有差距?？傉J(rèn)為自己有在XXX任職三年的經(jīng)歷，崗位職責(zé)明確、業(yè)務(wù)工作熟悉、方法程序清楚?？陀^地講，對上級指示精神，雖然堅決地認(rèn)真貫徹落實，但對如何在貫徹中更多地體現(xiàn)創(chuàng)造性，想得很多，工作中還存在按習(xí)慣辦事、憑經(jīng)驗干工作的思想。

四是在反對奢靡之風(fēng)方面存在的問題。一是思想認(rèn)識有偏差。隨著自己職務(wù)和工作崗位的變動，駐地越來越遠(yuǎn)，條件越來越苦，擔(dān)子越來越重，有時感到只要管住大節(jié)，在大的方面不出格就行了，存在著“現(xiàn)代人生活條件好了，過得舒服一點沒什么問題”的片面認(rèn)識，同時也有追求物質(zhì)享樂的低俗思想。二是私心作怪搞排場。在與地方促協(xié)調(diào)、搞共建時，總覺得是請地方為單位辦事，不吃飯顯得不重視，不喝幾杯顯得不熱情；迎接工作組時，總認(rèn)為應(yīng)當(dāng)熱情一點，接待好一些，不可避免地出現(xiàn)“餐桌上的浪費”現(xiàn)象；有時頂不住人情風(fēng)，打不破關(guān)系網(wǎng)，參與了一些迎來送往的招待飯局。三是虛榮攀比亂消費。認(rèn)為生活富裕了，應(yīng)當(dāng)對自己好一點，講究點吃、講究點穿，趕一趕時髦、追一追新潮，勤儉樸素思想弱化，享樂思想抬頭，產(chǎn)生了補償心理。在這種心理的驅(qū)使下，從日常生活用品到吃穿玩樂，出現(xiàn)花錢計劃不周、大手大腳的現(xiàn)象。比如，總感覺一年到頭虧欠家庭太多，有突擊消費現(xiàn)象；盲目跟隨潮流，個人手機基本一年換一部，數(shù)碼產(chǎn)品一應(yīng)俱全，有盲目消費現(xiàn)象。

二、原因分析

分析以上問題的原因，一是黨性觀念不強。對“四風(fēng)”危害影響認(rèn)識比較膚淺甚至放松警惕，沒有看到形式主義是滋生官僚主義的溫床，享樂主義是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)、甚至滑向腐敗墮落的必然。二是群眾觀念不強。對群眾在單位建設(shè)的主體地位認(rèn)識有偏差，感情上沒有真正到位，“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、機關(guān)就是服務(wù)”的思想沒有做到入心入腦。三是執(zhí)行制度不嚴(yán)。滿足于不讓他人戳脊梁骨，背后說三道四，沒有嚴(yán)格用制度約束規(guī)范自己，把打擦邊球和搞變通認(rèn)為是工作方法靈活。四是私心雜念作怪。享樂主義和奢靡之風(fēng)實際上是暴發(fā)戶和土財主的心態(tài)，有錢就張揚，富有就奢侈，以求得心理平衡和心態(tài)滿足。在這個問題上還有虛榮攀比、等待觀望和隨波逐流等心理。

三、改進(jìn)措施

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入反思，我深刻認(rèn)識到“四風(fēng)”之害，下一步，我將堅決落實總書記的最新指示要求，認(rèn)真克服和糾正存在的問題，躬身履行諾言決定做到以下四點。

（一）少插旗子，少干虛事，在為民務(wù)實中遠(yuǎn)離形式主義。要堅持老實做人，老老實實蹲下身子，工作中不擺架子，與基層群眾打成一片；要塑造高尚的人格，做到一身正氣，堂堂正正；要克服心浮氣躁的思想，多做實打?qū)嵉墓ぷ鳎桓赡欠N“聽一人贊歌、招千人唾罵”的事。

（二）放下架子，卸下官威，在接足地氣中祛除官僚主義。要強化服務(wù)意識，把基層呼聲作為第一信號、把心系群眾作為第一情感、把為民解憂作為第一責(zé)任、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)；大力倡導(dǎo)群眾一致思想，自覺去官氣、接地氣，少說官話套話，注重干實事、求實效。

（三）淡泊名利，淡化享受，在無私奉獻(xiàn)中擯棄享樂主義。要同甘共苦，榮辱與共，把基層群眾當(dāng)兄弟親人；要樂于奉獻(xiàn)，奮發(fā)有為，克服單位辛苦沒錢賺，待遇不好難享受，無名無利沒前途的享樂觀念，做到條件艱苦熱情高，創(chuàng)業(yè)困難勁頭足，在無私奉獻(xiàn)中永葆黨員本色。

（四）管住手，管住口，在儉以養(yǎng)德中狠剎奢靡之風(fēng)。樹立浪費是腐敗，節(jié)約是政績的觀念，把勤儉節(jié)約作為為政立德的標(biāo)準(zhǔn)，從日常小事做起，珍惜每一滴水，用好每一度電，節(jié)約每一張紙；從勤儉辦事做起，把工作建立在職業(yè)操守和高度信任上，把感情建立在互幫互助上，化繁復(fù)為簡單，化庸俗為高雅，減少迎來送往，淡化人情世故。

第四篇：糾正四風(fēng)

學(xué)習(xí)糾正“形式主義、官僚主義”的心得體會

根據(jù)鎮(zhèn)關(guān)于開展形式主義、官僚主義問題集中整治工作方案，我按照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認(rèn)真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因進(jìn)行更深層次的剖析，以期到達(dá)自我教育、自我提態(tài)、自我完善目的。

一、存在的主要問題

一是理論學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動抽時光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識和業(yè)務(wù)知識，不能高質(zhì)量完成工作。對政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏自覺性和主動性，尤其在理論聯(lián)系思想，結(jié)合工作實際上不到位、不緊密，導(dǎo)致出現(xiàn)了政治意識不強的問題，存在能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)就行了的畏難思想，沒有更好地從學(xué)習(xí)理論重要性、必要性的高度和深度去認(rèn)識是理論功底不夠。

二是服務(wù)意識還有待于進(jìn)一步增強。對辦公室服務(wù)工作的體會的不深不透，甚至個別時候?qū)Υ龢I(yè)務(wù)工作不能始終持續(xù)熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，有許多工作做的還不是那么令人滿意，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因為辦公室服務(wù)是永無止境的。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測、及時準(zhǔn)備，尤其是在多項工作同時進(jìn)行，而且時間緊、任務(wù)重時，往往是兵來將擋，水來土施，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)新性不夠，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。

二、整改措施和努力方向

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;增強奉獻(xiàn)意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，持續(xù)昂揚向上的精神狀態(tài)，提高自我綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點: 一是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施，更新自我的知識結(jié)構(gòu)、理論水平。其次，進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，將以學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時期農(nóng)村工作的需要。最后，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，以高度工作職責(zé)感和踏實工作作風(fēng)，真正做到全心全意為人民服務(wù)。二是進(jìn)一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自我的思想覺悟。首先，要加強政治理論學(xué)習(xí)，站在講政治、講正氣的高度要求自我，敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實到各項工作中去，以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

三是以高度的政治職責(zé)感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”，發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開拓工作新局面。

四是要始終持續(xù)清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治職責(zé)感和踏實的工作作風(fēng)，淡薄名利，克已奉公，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的公路事業(yè)的鋪路石。

在開展形式主義、官僚主義問題專項整治中，繼續(xù)查擺自我在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

第五篇：民主生活會個人發(fā)言材料 四風(fēng)

通過這次群眾路線教育活動，我聯(lián)系自己的思想和工作實際，對個人“四風(fēng)”問題進(jìn)行了深刻反思和對照檢查，發(fā)現(xiàn)了如下問題：

1、形式主義問題

一是政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠。集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強?？傉J(rèn)為工作忙碌，靜不下心來。即使有時也翻閱學(xué)習(xí)資料，瀏覽業(yè)務(wù)書籍，但也往往是蜻蜓點水，沒有系統(tǒng)全面的加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面。對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式。

二是工作作風(fēng)不扎實。對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有時存有應(yīng)對的思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，更談不上精益求精。被動落實多，主動超前少，工作作風(fēng)不夠踏實。當(dāng)工作中遇到難題時，不能很好的結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的解決;遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進(jìn)取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業(yè)敬業(yè)精神。

三是聯(lián)系群眾意識不強，宗旨淡化。主要表現(xiàn)在：對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

2、官僚主義問題

創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，憑經(jīng)驗辦事，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。具體表現(xiàn)在沒有根據(jù)不同外商的特點創(chuàng)造性地搞好服務(wù)，而只是隨遇而安，滿足現(xiàn)狀。

3、享樂主義、奢靡之風(fēng)問題

勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。在學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠，缺乏艱苦奮斗和無私奉獻(xiàn)精神。

二、問題產(chǎn)生的原因

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，政治理論修養(yǎng)不到家。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，認(rèn)識問題、解決問題。

2、改造主觀世界不夠。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了?！八娘L(fēng)”問題民主生活會個人發(fā)言材料。致使工作有時不夠深入，滿足于所取得的業(yè)績，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、宗旨觀忥有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。

三、整改方向與措施

針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴(yán)以律已，寬以待人，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

1、要進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各類與招商相關(guān)的知識，包括各種翻譯技巧、金融、法律、重點產(chǎn)業(yè)等知識。

2、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強宗旨意識。要把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;工作上要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系;克服消極思維，迎難而上，積極工作;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。

3、要進(jìn)一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理忥、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢干，根據(jù)來自不同國家不同產(chǎn)業(yè)的企業(yè)特點，創(chuàng)造性地開展工作。

4、要進(jìn)一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。

總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項工作，為我局的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。