第一篇：老員工違反公司制度案例

上午案例：

上海一家生產(chǎn)型企業(yè)有一名1990年6入職的員工，近來(lái)隨著年齡的增長(zhǎng)，心思已經(jīng)不再放在工作上了，遲到、早退、曠工、窩工成了家常便飯，而且仗著自己資歷老，有欺壓其它同事的行為。今年他的勞動(dòng)合同就要到期，公司領(lǐng)導(dǎo)決定鑒于他的表現(xiàn)，不再繼續(xù)聘用他。那么，請(qǐng)問(wèn)：若解除勞動(dòng)合同，要給多少個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

案例解析：

一、員工有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

1．公司單方解除：在此條件下，公司在不能依據(jù)勞動(dòng)合同法第39條相關(guān)條款做出解除的情況下，是不能單方解除的。原則上給多少補(bǔ)償金都不行，無(wú)固定期限只要員工本人不同意的情況下，做為企業(yè)就不能單方解除；

2．雙方協(xié)商解除：因該員工勞動(dòng)關(guān)系跨越08年勞動(dòng)合同法的頒布執(zhí)行期間，因此補(bǔ)償金的計(jì)算也要分段計(jì)算。（1）08年1月1日之后的勞動(dòng)合同時(shí)間，按照1年1個(gè)月，不足1年的 6個(gè)月的按0.5個(gè)月，6個(gè)月以上按1年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算補(bǔ)償金的月數(shù)。即08年1月-14年6月共計(jì)6年6個(gè)月又5天，因此按照規(guī)定08年后的補(bǔ)償金月數(shù)為7個(gè)月，基數(shù)為員工之前12個(gè)月的平均工資。（2）08年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施之前，依據(jù)之前勞動(dòng)法的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，即1年1個(gè)月，不足1年的按照1年計(jì)算。90年6月-07年12月共計(jì)17年6個(gè)月，依據(jù)規(guī)定08年之前的補(bǔ)償金月數(shù)為18個(gè)月，基數(shù)為07年12月31日之前該員工12個(gè)月的平均工資。

二、員工沒(méi)有無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，為固定期限勞動(dòng)合同

1．雙方協(xié)商解除：

因該員工勞動(dòng)關(guān)系跨越08年勞動(dòng)合同法的頒布執(zhí)行期間，因此補(bǔ)償金的計(jì)算也要分段計(jì)算。

（1）08年1月1日之后的勞動(dòng)合同時(shí)間，按照1年1個(gè)月，不足1年的 6個(gè)月的按0.5個(gè)月，6個(gè)月以上按1年計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算補(bǔ)償金的月數(shù)。即08年1月-14年6月共計(jì)6年6個(gè)月又5天，因此按照規(guī)定08年后的補(bǔ)償金月數(shù)為7個(gè)月，基數(shù)為員工之前12個(gè)月的平均工資。

（2）08年1月1日勞動(dòng)合同法實(shí)施之前，依據(jù)之前勞動(dòng)法的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算，即1年1個(gè)月，不足1年的按照1年計(jì)算。90年6月-07年12月共計(jì)17年6個(gè)月，依據(jù)規(guī)定08年之前的補(bǔ)償金月數(shù)為18個(gè)月，基數(shù)為07年12月31日之前該員工12個(gè)月的平均工資。

2．公司單方解除：這種情況下在之前1的基礎(chǔ)上翻倍即為補(bǔ)償金總額。案例延伸解讀

如何計(jì)算24年以上工齡員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

第二篇：違反公司制度檢討書

違反公司制度檢討書

1、違反公司制度檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你好：

我于XX年XX月XX號(hào)，我沒(méi)能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報(bào)道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開(kāi)會(huì)也沒(méi)去，我管的臺(tái)區(qū)也沒(méi)管好，我個(gè)人認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對(duì)工作責(zé)任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則??我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻，我只能懷著無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì)對(duì)公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)，因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論怎樣對(duì)我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對(duì)照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。

以上事件之所以發(fā)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。

1：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。

2：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們?cè)趯?duì)話時(shí)要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。

3：要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

此致 敬禮

檢討人：

x年x月x日

2、違反公司制度檢討書

尊敬的XX：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。

我非常羞愧，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心機(jī)教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個(gè)準(zhǔn)員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現(xiàn)在感覺(jué)真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應(yīng)該聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作。而我這種表現(xiàn)，給同時(shí)事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司文化建設(shè)！公司是多么關(guān)心我們。愛(ài)護(hù)我們!而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯(cuò)誤．希望公司給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞風(fēng)氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。

我保證以后尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤!

檢討人您的員工：

3、違反公司制度檢討書

領(lǐng)導(dǎo)你好：

對(duì)于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒(méi)有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒(méi)有認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造

成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對(duì)此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得

開(kāi)的！究其原因，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無(wú)為的感覺(jué)！其次為試驗(yàn)中對(duì)于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來(lái)了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過(guò)且過(guò)的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠?jiàn)而拋棄了自

己。所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說(shuō)這是我的幸運(yùn)，而非不幸！其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來(lái)回來(lái)想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過(guò)去，我又何必抓住自己不放。

所以當(dāng)大艷告訴我可能會(huì)受到處罰的時(shí)候我不是沒(méi)有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無(wú)法分清，自私的來(lái)講，我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當(dāng)然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來(lái)的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯(cuò)誤，我也會(huì)承擔(dān)后果！在此我保證在以后的工作中我一定會(huì)更加仔細(xì)認(rèn)真，不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤！

XXX

4、違反公司制度檢討書

尊敬的經(jīng)理：

非常對(duì)不起，我犯錯(cuò)了。這個(gè)錯(cuò)誤很嚴(yán)重，我不應(yīng)該違反工作規(guī)定，做出這樣的事情。您說(shuō)的對(duì)！一個(gè)人要是沒(méi)有基本的規(guī)章規(guī)范意識(shí)，到哪里都要吃閉門羹，怎么也不會(huì)做好工作，總是會(huì)失敗的。

我也開(kāi)始覺(jué)得自己真的錯(cuò)了，本來(lái)咱們公司就規(guī)定不可以在公司倉(cāng)庫(kù)抽煙。雖然咱們公司是一家飲料廠，但是規(guī)定就是規(guī)定，不可以有絲毫的怠慢。

回顧錯(cuò)誤，我就是在這一點(diǎn)上有所怠慢了。我不應(yīng)該仗著自己知道一點(diǎn)自然常識(shí)，就擅自在倉(cāng)庫(kù)抽煙敗壞公司規(guī)定。回憶當(dāng)時(shí)的情景，我歷歷在目，我當(dāng)時(shí)是太囂張了，我不應(yīng)該朝您大喊大叫，還故意踢了一箱飲料。

現(xiàn)在我錯(cuò)了，真的錯(cuò)了，是大錯(cuò)特錯(cuò)。我也不知道該怎么辦了，聽(tīng)說(shuō)我的錯(cuò)誤引起了領(lǐng)導(dǎo)重視。不過(guò)我現(xiàn)在是認(rèn)錯(cuò)了，肯定老實(shí)接受單位的處理，認(rèn)真履行工作義務(wù)。

總之，我現(xiàn)在向您保證：從今往后，我再也不在單位倉(cāng)庫(kù)抽煙與單位任何地方抽煙了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠從寬處理我吧！

XXX

5、違反公司制度檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于我對(duì)公司的制度觀念不強(qiáng)，公司明文規(guī)定不得帶公司外面的人進(jìn)入公司宿舍。但由于前幾天帶個(gè)朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結(jié)果導(dǎo)致我的朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。

雖然我可以以人格擔(dān)保朋友不會(huì)做出這種事情來(lái)。但畢竟我違反了公司制度?，F(xiàn)對(duì)我的行為做出深刻檢討。我不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意就帶朋友到宿舍住是錯(cuò)誤的，是違反了公司的制度的。

今后我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對(duì)我的處罰。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我監(jiān)督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領(lǐng)導(dǎo)反映。

同時(shí)也希望公司查出小偷來(lái)。

檢討人：***

日期：

第三篇：違反公司制度檢討書

違反公司制度檢討書

違反公司制度檢討書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好！

對(duì)于前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒(méi)有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，更甚出具報(bào)告時(shí)也沒(méi)有認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的惡劣影響，正是這種工作中的不細(xì)心、不負(fù)責(zé)任造

成的，這已嚴(yán)重違反了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違反了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重違背了我自己的做事原則，對(duì)此，我愿意承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰！雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得

開(kāi)的！究其原因，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松造成的，其主要表現(xiàn)為工作懶散，雖然每天忙忙碌碌，卻有種碌碌無(wú)為的感覺(jué)！其次為試驗(yàn)中對(duì)于自己盲目的自信。第三是現(xiàn)在的自己似乎丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱情了。第五是由于一種習(xí)慣性的錯(cuò)誤造成的

而這次的狀況也使我深刻的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來(lái)了什么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都受到了一定的影響，為此我感到十分的抱歉與不安

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的清醒。希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)照自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也徹底改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過(guò)且過(guò)的思想，更不該因?yàn)槭浪椎钠?jiàn)而拋棄了自

己。所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說(shuō)這是我的幸運(yùn)，而非不幸！其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來(lái)回來(lái)想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已經(jīng)過(guò)去，我又何必抓住自己不放。

所以當(dāng)大艷告訴我可能會(huì)受到處罰的時(shí)候我不是沒(méi)有想法的，至于是種什么樣的心理，我也無(wú)法分清，自私的來(lái)講，我不知道這對(duì)我是種積極的督促作用還是一種消極的心理陰影。當(dāng)然我明白，一個(gè)人作下的因必定要承受它帶來(lái)的果，工作中尤其如此，我所犯下的錯(cuò)誤，

我也會(huì)承擔(dān)后果！在此我保證在以后的工作中我一定會(huì)更加仔細(xì)認(rèn)真，不會(huì)再犯類似的錯(cuò)誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書2

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于我對(duì)公司的制度觀念不強(qiáng)，公司明文規(guī)定不得帶公司外面的人進(jìn)入公司宿舍。但由于前幾天帶個(gè)朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結(jié)果導(dǎo)致我的朋友被懷疑偷員工丟失的1000元錢。

雖然我可以以人格擔(dān)保朋友不會(huì)做出這種事情來(lái)。但畢竟我違反了公司制度?，F(xiàn)對(duì)我的行為做出深刻檢討。我不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意就帶朋友到宿舍住是錯(cuò)誤的，是違反了公司的制度的。

今后我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，不做違反公司制度的事。我愿意接受公司對(duì)我的處罰。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我監(jiān)督。我一定不再違反公司制度，即使有特殊情況也必須事先向領(lǐng)導(dǎo)反映。

同時(shí)也希望公司查出小偷來(lái)。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書3

尊重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我是懷著忐忑的心情向您遞交的這份檢討書，我知道自己已沒(méi)臉見(jiàn)您了，我知道自己犯了一個(gè)嚴(yán)重的錯(cuò)，讓您失望了，為我違背了公司規(guī)定，真的很抱歉，我知道自己的行動(dòng)給公司帶來(lái)了影響，我只有一句對(duì)不起能表達(dá)我現(xiàn)在的感受。

對(duì)此次不良行動(dòng)，正好遇上部門事務(wù)比較多的情況，在工作上致使了極為不好的影響，回歸上班后，了解了部門的工作狀態(tài)，特別是xxx和xxx加班加點(diǎn)的制作標(biāo)書，對(duì)公司部門同仁表示深深的慚愧和感激。也希望以后在工作中能夠盡心盡責(zé)，和同事能夠相互配合，并肩作戰(zhàn)。

本人現(xiàn)在還處于試用期，在公司的這兩個(gè)月，與公司同事相處和諧，對(duì)公司的文化氛圍和業(yè)務(wù)氛圍都比較認(rèn)可，因此希望公司能夠綜合斟酌一下，給予改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。

我保證今后一定遵守公司規(guī)章制度，以后不再有類似的情況產(chǎn)生,在今后工作中能夠依照領(lǐng)導(dǎo)唆使，把各項(xiàng)工作完成的又快又好。對(duì)此次事件我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)這一切我還將進(jìn)一步深入檢討，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正毛病!

違反公司制度檢討書4

尊重的領(lǐng)導(dǎo)你好：

我于xx年xx月xx號(hào)，我沒(méi)能依照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違背了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些緣由，過(guò)年報(bào)導(dǎo)時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開(kāi)會(huì)也沒(méi)去，我管的臺(tái)區(qū)也沒(méi)管好，我個(gè)人認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對(duì)工作責(zé)任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，這類不良思潮只能說(shuō)明我太自由渙散，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威望于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，拋棄原則……我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重毛病感到痛心疾首，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻，我只能懷著非?；诤薜男那?，由于我個(gè)人的種種緣由，會(huì)對(duì)公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重毛病感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到榮幸，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到，我所犯的毛病時(shí)巨大的，后果可能致使他人和我一樣，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧，

自由渙散，漫不經(jīng)心。為了殺一警百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。我知道不管怎樣都不足以彌補(bǔ)我的錯(cuò)誤，因此，我不要求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，不管怎樣對(duì)我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對(duì)比自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的毛病，如有在犯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。

以上事件之所以產(chǎn)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。

1、不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。

2、客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們?cè)趯?duì)話時(shí)要婉轉(zhuǎn)，要講求技能。

3、要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永久是對(duì)的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

此致

敬禮

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

我于XX年XX月號(hào)，我沒(méi)能按照公司規(guī)定的時(shí)間到達(dá)公司，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度，拋除所謂的一些原因，過(guò)年報(bào)道時(shí)我沒(méi)去，值班時(shí)也沒(méi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，開(kāi)會(huì)也沒(méi)去，我管的臺(tái)區(qū)也沒(méi)管好，我個(gè)人認(rèn)為這只能說(shuō)明我的工作態(tài)度極不認(rèn)真，對(duì)工作責(zé)任心欠缺，沒(méi)有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊得過(guò)且過(guò)，混日子的應(yīng)付思想，這種不良思潮只能說(shuō)明我太自由散漫，只顧自己，置廣大公司員工的集體利益于不顧;置公司領(lǐng)導(dǎo)人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧。自私自利，自我放縱，丟棄原則……我對(duì)我個(gè)人犯下的這個(gè)嚴(yán)重錯(cuò)誤感到痛心疾首，感到無(wú)以復(fù)加的后悔與遺憾。

此時(shí)此刻，我只能懷著無(wú)比悔恨的心情，由于我個(gè)人的種種原因，會(huì)對(duì)公司造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及，但深感痛心的時(shí)候我也感到幸運(yùn)，感到自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后人生道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此，我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

親愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)，我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到，我所犯的錯(cuò)誤時(shí)巨大的，后果可能導(dǎo)致別人和我一樣，對(duì)公司的規(guī)章制度完全于不顧，自由散漫，漫不經(jīng)心。為了殺一儆百，讓公司的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并能來(lái)監(jiān)督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò)，因此，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕，無(wú)論怎樣對(duì)我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導(dǎo)能給我一次機(jī)會(huì)，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料，對(duì)照自己，檢查自己。希望在以后的工作中，能從領(lǐng)導(dǎo)身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì)在出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤，如有在犯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰。

以上事件之所以發(fā)生，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。

1：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙，不論手頭的工作多么的重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù)。

2：客戶是多種多樣的，素質(zhì)有高低。所以，我們?cè)趯?duì)話時(shí)要婉轉(zhuǎn)，要講究技巧。

3：要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的”要記住，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致，客戶的不滿意就是我們工作的不積極。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書6

尊重的xx：

今天，我懷著慚愧和后悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)不遵照公司規(guī)章制度的不良行動(dòng)，深入認(rèn)識(shí)改正毛病的決心。

我非常慚愧，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心機(jī)教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每位員工能成為一個(gè)準(zhǔn)員工，懂道德，講文明的人!而我的行動(dòng)讓我現(xiàn)在感覺(jué)真是慚愧。居然做出如此荒唐的行動(dòng)。平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，致使這件事的產(chǎn)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意想到了這件事情的嚴(yán)重性和我的毛病，背犯了公司規(guī)定，再次，我這類行動(dòng)還公司造成了極為壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應(yīng)當(dāng)聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作。而我這類表現(xiàn)，給同時(shí)事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司文化建設(shè)!公司是多么關(guān)心我們。愛(ài)惜我們!而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵照公司規(guī)定，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似毛病.希望公司給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。通過(guò)這件事情我深入的感遭到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這類敗壞風(fēng)氣的行動(dòng)心情，使我心理感到非常的慚愧，我太感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深入的教育。

我保證以后尊重領(lǐng)導(dǎo)，不再有類似的情況產(chǎn)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深入檢討，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正毛病!

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

今天，為表示我的深刻反省，我懷著無(wú)比愧疚的心情寫下這封檢討書，以表示我在“噢蜜征集麻豆”工作上的考慮不周造成部分上帝沒(méi)有能夠參與這次拍攝。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

在20xx年11月6號(hào)的噢蜜麻豆拍攝活動(dòng)中，每一位寶寶都給我留下深刻的印象，小公主恬恬，最愛(ài)美美噠，和化妝阿姨聊的特別開(kāi)心，年齡最小的九九，堅(jiān)持拿著葡萄干，簡(jiǎn)直萌化了，帥氣的小周周，一點(diǎn)都不怯場(chǎng)，明星范十足。還有筱筱嘟嘟臉超可愛(ài)，有點(diǎn)怕生，但是熟悉之后又特別活潑。小精靈鬼動(dòng)寶，每一個(gè)眼神和動(dòng)作都透著韓星范兒。這一期的拍攝，雖然有些緊，慶幸的是最后的效果大家還是很滿意的。

雖然拍攝成功了，可是這幾天我卻還是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。因?yàn)榇蟛糠值膵寢尯蛯殞殏兌紱](méi)有上鏡，我真的十分深刻地認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，同時(shí)我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問(wèn)題：考慮事情不夠周到。在下次拍攝活動(dòng)中，但凡參與的媽媽和寶寶，都會(huì)給到一份小小的禮物，未必多貴重，但一定用心，不愿讓大家失望。

在此，對(duì)于我本次怠慢工作的錯(cuò)誤，我真的覺(jué)得十分愧疚，以深深自責(zé)的心情表示道歉：對(duì)不起，我錯(cuò)了!我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯(cuò)誤，今后再不敢犯此類錯(cuò)誤。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書8

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(zhǎng)，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

而我卻在任職期間對(duì)于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測(cè)和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊](méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的`一些麻煩。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。

總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

我在此，向所有同事表達(dá)我深深的歉意，以后我會(huì)加強(qiáng)我的監(jiān)督工作，我將對(duì)這件事進(jìn)行深刻的反思，確保以后不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。我處在這個(gè)職位，理應(yīng)為所有同事樹(shù)立一個(gè)良好的榜樣，但是我卻沒(méi)有做到，還起了一個(gè)壞頭。再次表達(dá)我誠(chéng)摯的歉意!

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書9

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。

我非常羞愧，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心機(jī)教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個(gè)準(zhǔn)員工，懂道德，講文明的人！而我的行為讓我現(xiàn)在感覺(jué)真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應(yīng)該聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作。而我這種表現(xiàn)，給同時(shí)事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司文化建設(shè)！公司是多么關(guān)心我們。愛(ài)護(hù)我們！而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯(cuò)誤。希望公司給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞風(fēng)氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。

我保證以后尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書10

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于我對(duì)公司的制度觀念不強(qiáng)，公司明文規(guī)定不得帶公司外面的人進(jìn)入公司宿舍。但由于頭幾天帶個(gè)朋友到公司里玩，并住在我宿舍，結(jié)果致使我的朋友被懷疑偷員工丟失的一000元錢。

雖然我可以以人格擔(dān)保朋友不會(huì)做出這類事情來(lái)。但畢竟我違

背了公司制度。現(xiàn)對(duì)我的行動(dòng)做出深入檢討。我不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)同意就帶朋友到宿舍住是毛病的，是違背了公司的制度的。

今后我一定加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度，學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化，不做違背公司制度的事。我愿意接受公司對(duì)我的處罰。

敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我監(jiān)督。我一定不再違背公司制度，即便有特殊情況也必須事前向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)。

同時(shí)也希望公司查出小偷來(lái)。

檢討人：xxx

日期：xx年x月x日

違反公司制度檢討書11

領(lǐng)導(dǎo)你好：

對(duì)前段時(shí)間我所犯的錯(cuò)，接樣時(shí)沒(méi)有看清楚就簽字，結(jié)果出現(xiàn)異常時(shí)沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行信息溝通，愈甚出具報(bào)告時(shí)也沒(méi)有認(rèn)真的核對(duì)，由此造成對(duì)檢驗(yàn)中心的卑劣影響，正是這類工作中的不仔細(xì)、不負(fù)責(zé)任造成的，這已嚴(yán)重違背了檢驗(yàn)中心的規(guī)章制度，違背了作為一個(gè)檢驗(yàn)員應(yīng)有的謹(jǐn)慎與責(zé)任，也嚴(yán)重背背了我自己的做事原則，對(duì)此，我愿意承當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給予的任何責(zé)罰!雖然有時(shí)候我不是很明白，但是我知道人和總是要為自己犯下的錯(cuò)付出代價(jià)的，所以，就算有想法也是能想得開(kāi)的!究其緣由，是自己的馬虎與自己對(duì)工作態(tài)度的放松釀成的，其主要表現(xiàn)為工作懶惰，雖然每天忙繁忙碌，卻有種碌碌無(wú)為的感覺(jué)!其次為實(shí)驗(yàn)中對(duì)自己盲目的自信。第3是現(xiàn)在的自己仿佛丟失了當(dāng)初剛工作時(shí)的熱忱了。第5是由于一種習(xí)慣性的毛病釀成的而這次的狀態(tài)也使我深入的認(rèn)識(shí)到，自己的不負(fù)責(zé)任對(duì)中心帶來(lái)了甚么樣的后果，讓領(lǐng)導(dǎo)及同事也都遭到了一定的影響，為此我感到的抱歉與不安。

當(dāng)我深感痛心的同時(shí)我也慶幸，慶幸自己及時(shí)的蘇醒。希望各位同事以我作為反面材料，對(duì)比自己，改正自己。相信這件事情在我人生中是種關(guān)鍵性的轉(zhuǎn)折，也完全改變了我的一些愚腐的想法，工作或是生活，都不該有種得過(guò)且過(guò)的思想，更不該由于世俗的偏見(jiàn)而拋棄了自己。所以如果能夠重新認(rèn)識(shí)自己，如果這在以后的工作中起到警示的作用，我只能說(shuō)這是我的榮幸，而非不幸!其實(shí)在車間采樣的時(shí)間關(guān)于這件事我也想了很多，也自我作了檢討，本來(lái)回來(lái)想向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，只是以為這件事已過(guò)去，我又何必捉住自己不放。

所以當(dāng)大艷告知我可能會(huì)遭到處罰的時(shí)候我不是沒(méi)有想法的，至因而種甚么樣的心理，我也沒(méi)法分清，自私的來(lái)說(shuō)，我不知道這對(duì)我是種積極的催促作用還是一種消極的心理陰影。固然我明白，一個(gè)人作下的因一定要承受它帶來(lái)的果，工作中特別如此，我所犯下的毛病，我也會(huì)承當(dāng)后果!在此我保證在以后的工作中我一定會(huì)更加仔細(xì)認(rèn)真，不會(huì)再犯類似的毛病!

檢討人：xxx

日期：xx年xx月xx日

違反公司制度檢討書12

尊敬的XX：

今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對(duì)不遵守公司規(guī)章制度的不良行為，深刻認(rèn)識(shí)改正錯(cuò)誤的決心。

我非常羞愧，領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)盡心機(jī)教育我們，為我們操心主持大局，希望我們每一位員工能成為一個(gè)準(zhǔn)員工，懂道德，講文明的人!而我的行為讓我現(xiàn)在感覺(jué)真是慚愧。竟然做出如此荒唐的行為。平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深，導(dǎo)致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時(shí)，我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤，違犯了公司規(guī)定，再次，我這種行為還公司造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。做為公司的一員本應(yīng)該聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，兢兢業(yè)業(yè)的工作。而我這種表現(xiàn)，給同時(shí)事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司文化建設(shè)!公司是多么關(guān)心我們。愛(ài)護(hù)我們!而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的話，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證以后不再犯替人打卡的類似錯(cuò)誤.希望公司給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì)。通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞風(fēng)氣的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育。

我保證以后尊敬領(lǐng)導(dǎo)，不再有類似的情況發(fā)生，我真誠(chéng)地接受批評(píng)，并愿意接受處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤!

檢討人：

日期：XX年XX月XX日

違反公司制度檢討書13

尊重的經(jīng)理：

非常對(duì)不起，我出錯(cuò)了。這個(gè)毛病很嚴(yán)重，我不應(yīng)當(dāng)違背工作規(guī)定，做出這樣的事情。您說(shuō)的對(duì)！一個(gè)人要是沒(méi)有基本的規(guī)章規(guī)范意識(shí)，到哪里都要吃閉門羹，怎樣也不會(huì)做好工作，總是會(huì)失敗的。

我也開(kāi)始覺(jué)得自己真的錯(cuò)了，本來(lái)我們公司就規(guī)定不可以在公司倉(cāng)庫(kù)吸煙。雖然我們公司是一家飲料廠，但是規(guī)定就是規(guī)定，不可以有絲毫的怠慢。

回顧毛病，我就是在這一點(diǎn)上有所怠慢了。我不應(yīng)當(dāng)仗著自己知道一點(diǎn)自然常識(shí)，就擅自在倉(cāng)庫(kù)吸煙敗壞公司規(guī)定?；叵氘?dāng)時(shí)的情形，我記憶猶心，我當(dāng)時(shí)是太猖狂了，我不應(yīng)當(dāng)朝您大喊大叫，還故意踢了一箱飲料。

現(xiàn)在我錯(cuò)了，真的錯(cuò)了，是大錯(cuò)特錯(cuò)。我也不知道該怎樣辦了，聽(tīng)說(shuō)我的毛病引發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)重視。不過(guò)我現(xiàn)在是認(rèn)錯(cuò)了，肯定老實(shí)接受單位的處理，認(rèn)真實(shí)行工作義務(wù)。

總之，我現(xiàn)在向您保證：從今往后，我不再在單位倉(cāng)庫(kù)吸煙與單位任何地方吸煙了，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠從寬處理我吧！

xxx

違反公司制度檢討書14

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于此次我工作時(shí)間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對(duì)錯(cuò)誤，我感到很悔恨，因?yàn)橥ㄟ^(guò)您的教育批評(píng)，我深刻地意識(shí)到自身崗位的重要性。

我工作期間擅自離崗說(shuō)明了我缺乏足夠的紀(jì)律意識(shí)，缺乏一個(gè)使命感、責(zé)任感，更加是說(shuō)明了我沒(méi)有一個(gè)科學(xué)、明察的頭腦。

工作期間擅自離崗我本可以避免，當(dāng)有自身又事情要外出處理的時(shí)候，我本可能通過(guò)您這里請(qǐng)假，可是我并沒(méi)有這么做，這充分表明了我沒(méi)有一個(gè)紀(jì)律觀念，對(duì)于自身要求松懈。

現(xiàn)如今，我對(duì)于自身錯(cuò)誤感到非常后悔。我決心向您表達(dá)道歉，認(rèn)真糾查自身錯(cuò)誤，反省問(wèn)題，直至徹底改正錯(cuò)誤。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

違反公司制度檢討書15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

由于我自身原因，造成了嚴(yán)重不良影響，在此，我首先做出誠(chéng)懇的檢討。

領(lǐng)導(dǎo)提出批評(píng)后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對(duì)近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結(jié)，認(rèn)為自身主要存在以下問(wèn)題：

1、思想懈怠，責(zé)任心不強(qiáng)。思想麻痹大意，認(rèn)識(shí)不強(qiáng)，對(duì)工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。

2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布臵的工作，不是一馬當(dāng)先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責(zé)”的現(xiàn)象。

3、對(duì)下屬要求不嚴(yán)。在工作中，對(duì)下屬要求太松，監(jiān)督不力。發(fā)現(xiàn)工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繃緊思想這根弦，認(rèn)真學(xué)習(xí)單位相關(guān)管理制度，立足職能職責(zé)，不斷提高執(zhí)行力，提升服務(wù)水平;二是堅(jiān)持工作上親力親為，嚴(yán)格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強(qiáng)的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴(yán)格要求下屬，決不放松對(duì)他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(zhǎng)。

領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)使我認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機(jī)會(huì)，我懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠(chéng)的歉意，并在以后的工作中繼續(xù)監(jiān)督我，指正我。

此致

敬禮!

檢討人：xx

20xx年x月x日

第四篇：農(nóng)行員工違反制度學(xué)習(xí)心得范文

《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)心得

總行新修訂了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》，并在全行范圍內(nèi)開(kāi)展學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，目的就是為了讓廣大員工進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，提高風(fēng)險(xiǎn)控制能力，提升全行精細(xì)化管理水平。

認(rèn)真學(xué)習(xí)新的《處理辦法》，增強(qiáng)規(guī)章制度執(zhí)行力。開(kāi)展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是適應(yīng)內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)展變化的需要，是建立健全我行合規(guī)管理制度建設(shè)的需要，是從嚴(yán)治行，防范違規(guī)違紀(jì)行為的需要，也是保護(hù)員工，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的需要。學(xué)好新辦法是適應(yīng)全行股改后新形勢(shì)的需要。學(xué)好新辦法是夯實(shí)我行管理基礎(chǔ)的需要。今年是總行黨委確定的“基礎(chǔ)管理提升年”，合規(guī)文化建設(shè)規(guī)劃的推廣根植年，工作重點(diǎn)之一是夯實(shí)管理基礎(chǔ)。對(duì)目前全行各個(gè)工作崗位的員工哪些事能做，哪些事不能做，做了要受到什么樣的處理做出了明確規(guī)定，并進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一了處理執(zhí)紀(jì)標(biāo)準(zhǔn)。與原《處理辦法》相比，處理原則更加科學(xué)，適用對(duì)象更加明確，內(nèi)容涵蓋更加全面，處罰更加嚴(yán)格，責(zé)任追究更加合理，處理程序更加嚴(yán)密，使各項(xiàng)懲處制度易于執(zhí)行和操作，保證了監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)更加有效，是我行內(nèi)部處理違規(guī)違紀(jì)員工的一部強(qiáng)有力的“法典”。

作為一名新入行的員工，通過(guò)近期的集中學(xué)習(xí)和余業(yè)時(shí)間學(xué)習(xí)，結(jié)合自身崗位，對(duì)與自己相關(guān)的章節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做了學(xué)習(xí)筆記。主要體會(huì)有以下幾點(diǎn)：

一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心，近年來(lái)，我國(guó)銀行業(yè)在運(yùn)行過(guò)程中，由于體制交替，機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來(lái)滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行在案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面。認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各崗位的具體要求，就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。

二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和運(yùn)用上下功夫，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而就，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢。關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累。要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是與我們?nèi)粘９ぷ飨嚓P(guān)的規(guī)章制度，我們就要重點(diǎn)去把握，去理解，要結(jié)合自身的崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，學(xué)規(guī)與遵規(guī)相結(jié)合。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章，不違紀(jì)。

三、提高自我范范意識(shí)和能力。當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理體制上的不完善，進(jìn)行金融犯罪。作為柜員在柜面業(yè)務(wù)上做好安全合規(guī)的防范工作，保障好自身、現(xiàn)金和重要憑證的安全，防止被搶和被騙等發(fā)生。

通過(guò)此次學(xué)習(xí)，讓自己更加明白“合規(guī)就是效益”的重要性。掌握了規(guī)章制度，使自己在工作有規(guī)可循。在以后工作，更應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，為農(nóng)行更好的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。

*****

2011年6月7日

第五篇：違反公司規(guī)定 辭退員工

違反公司規(guī)定 辭退員工

案情介紹：黃小姐于1999年4月23日入職某公司，雙方最后一期勞動(dòng)合同期限為2006年1月1日至2007年12月31日。2006年6月2日，該公司以黃小姐授意他人代替打卡，違反公司規(guī)章制度為由解除與黃小姐的勞動(dòng)合同，并且未支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。黃小姐認(rèn)為，自己并未違反公司規(guī)章制度，公司解除勞動(dòng)合同屬于違法行為，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而該公司認(rèn)為，2005年12月20日公布的規(guī)章制度已經(jīng)明確規(guī)定，嚴(yán)禁他人代打卡或打卡后不上班及私自涂改工卡蒙騙公司等行為，違反者公司可以解雇且不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，因此拒絕向黃小姐支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在與該公司協(xié)商無(wú)果的情況下，黃小姐向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求裁決該公司支付因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17096元、50％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8548元。

【審理過(guò)程及結(jié)果】

庭審中，該公司提供了黃小姐在外就餐時(shí)的照片證明黃小姐2005年9月19日、10月3日及2006年5月29日三次晚上外出聚餐，但其考勤卡上仍出現(xiàn)上班打卡記錄，事后也未向公司報(bào)告，據(jù)此該公司認(rèn)為根據(jù)公司公布的規(guī)章制度對(duì)黃小姐給予解雇并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的行為合法。但仲裁委員會(huì)經(jīng)審理認(rèn)為，該公司提供的照片沒(méi)有日期及時(shí)間，因此不能證明黃小姐2005年9月19日、10月3日及2006年5月29日晚上在外就餐的事實(shí)。而黃小姐承認(rèn)2006年5月29日晚上在外就餐，而考勤卡上也有上班記錄，但自己已向公司管理人員如實(shí)反映。鑒于某公司無(wú)法證明黃小姐屬于打卡后不上班或授意他人打卡，應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果。所以從現(xiàn)有證據(jù)來(lái)看，某公司認(rèn)為黃小姐違反公司規(guī)章制度的主張證據(jù)不足，辭退黃小姐的理由不成立，公司應(yīng)當(dāng)依法支付黃小姐解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金。但由于公司未按規(guī)定支付，還應(yīng)當(dāng)支付50％的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。于是最終裁決該公司支付黃小姐7.5個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣17096元（2137元×8個(gè)月）及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣8548元（17096元×50%）。

【律師點(diǎn)評(píng)】

這是一起因用人單位違法解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是：用人單位能否任意以勞動(dòng)者違反本單位的規(guī)章制度為由解除勞動(dòng)合同并逃避支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《勞動(dòng)法》第25條規(guī)定，如果勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，并不能據(jù)此認(rèn)為用人單位就可以隨意以該理由辭退員工。

首先，用人單位必須在勞動(dòng)者入職時(shí)明確告知本單位的規(guī)章制度或者在單位內(nèi)公示規(guī)章制度，未經(jīng)告知或公示的規(guī)章制度是不能作為解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的依據(jù)的。

其次，只有勞動(dòng)者“嚴(yán)重”違反本單位的規(guī)章制度，用人單位才可以辭退，比如多次曠工等；如果勞動(dòng)者僅僅是輕微觸犯規(guī)章制度，用人單位是不能隨意辭退的。

再次，《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條規(guī)定：“在勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件中，因用人單位做出開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任?！蹦彻巨q稱黃小姐在2005年9月19日及10月3日未上班卻有打卡記錄，并提供了黃小姐在外就餐的照片作為證據(jù)，但是照片上沒(méi)有時(shí)間，不能

證明黃小姐在2005年9月19日及10月3日在外就餐的事實(shí)。因此，某公司應(yīng)承擔(dān)舉證不能的法律后果，即某公司以黃小姐嚴(yán)重違反公司制度為由解除勞動(dòng)合同不能成立，應(yīng)依法支付黃小姐解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。