第一篇：中醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度

北京同濟(jì)東方中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院

鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研工作制度

為了鼓勵我院人員積極參與中醫(yī)藥科研工作，開發(fā)新技術(shù)，切實提高我院的醫(yī)療技術(shù)水平，增強(qiáng)我院的核心競爭力，更好地為患者服務(wù)，結(jié)合我院實際，特制定本制度。

一、改革并不斷完善體制

人才是中醫(yī)藥科研創(chuàng)造和成果轉(zhuǎn)化的第一資源，為充分調(diào)動中醫(yī)藥科研人員從事科學(xué)研究和中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化的積極性，我院應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，創(chuàng)造新的用人制度，樹立科學(xué)的人才觀，創(chuàng)造公開、公正、競爭、合理的用人環(huán)境，形成人員能進(jìn)能出、職能能上能下、待遇能高能低的用人新機(jī)制，推行“按需設(shè)崗、按崗聘任、擇優(yōu)上崗、動態(tài)更新”的崗位聘任制度，建立人才流動機(jī)制，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，以引進(jìn)復(fù)合型、推廣應(yīng)用型的創(chuàng)新人才；讓有突出貢獻(xiàn)的中醫(yī)藥科研人員經(jīng)濟(jì)上有實惠、政治上有榮譽(yù)、社會上有地位、鼓勵人人都為中醫(yī)藥科研及其成果轉(zhuǎn)化作貢獻(xiàn)，人人都成為開拓創(chuàng)新型科技人才。

二、建立健全的中醫(yī)藥科研成果評估體系

科技成果評估的結(jié)果與利益分配緊密相關(guān)，直接影響科技成果轉(zhuǎn)化參與者的積極性，因此必須建立公正合理的評估制度，完善科技成果評估體系。我院應(yīng)針對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、開發(fā)研究建立不同的評估體系，基礎(chǔ)研究應(yīng)以學(xué)術(shù)界和社會的反響程度、論文水平、社會效益等作為主要評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用研究、開發(fā)

研究則應(yīng)以成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化程度、經(jīng)濟(jì)效益等作為主要的評價依據(jù)和衡量標(biāo)準(zhǔn)；評估科技成果既要注重縱向課題，又要注重橫向課題，注重科技成果的實用價值，這樣可提高中醫(yī)藥科研人員主持或參與橫向課題的積極性，加快我院科技成果轉(zhuǎn)化。

三、把中醫(yī)藥科研工作融入醫(yī)療與人才培養(yǎng)的全過程

醫(yī)務(wù)人員參與中醫(yī)藥科研的過程不僅本身是科技經(jīng)濟(jì)活動，也是創(chuàng)新和培養(yǎng)人才的過程?？萍蓟顒蛹纫⒅貙W(xué)術(shù)價值和經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，又要注重培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新思想。中醫(yī)藥科研人員中醫(yī)藥科研成果的水平、論文專著的發(fā)表數(shù)等與其評定職稱或晉升直接掛鉤，對中醫(yī)藥科研成果的開發(fā)應(yīng)用及其所取得的經(jīng)濟(jì)效益也要給予同樣的地位，甚至更高的地位。

四、健全激勵機(jī)制，有效激勵中醫(yī)藥科研人員

1、形成競爭機(jī)制，使競爭在我院中醫(yī)藥科研活動中真正發(fā)揮激勵作用，利益分配問題是調(diào)動中醫(yī)藥科研人員積極性的核心問題，保障中醫(yī)藥科研人員的合法利益充分調(diào)動其從事研究、開發(fā)、應(yīng)用、轉(zhuǎn)化等工作的積極性。我院按照國家和當(dāng)?shù)卣恼?，結(jié)合本院實際情況制定各種開放、優(yōu)惠政策，建立勞動、知識、資本、技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的機(jī)制，擁有中醫(yī)藥科研成果或具有從事中醫(yī)藥科研咨詢資格的中醫(yī)藥科研人員和醫(yī)務(wù)人員可以在一定年限內(nèi)帶薪離崗創(chuàng)辦于中醫(yī)藥科研相關(guān)的事宜等，中醫(yī)藥科研成果及其轉(zhuǎn)化效益直接與工作、獎金、福利等掛鉤，擴(kuò)大自主支配權(quán)限。

2、給予經(jīng)費、設(shè)備等支持

我院結(jié)合自身實際全方位的為中醫(yī)藥科研活動提供必要的場所、設(shè)施，為中醫(yī)藥科研活動創(chuàng)造便利；通過審核并適宜將中醫(yī)藥科研成果轉(zhuǎn)化實踐應(yīng)用的項目給予中醫(yī)藥科研轉(zhuǎn)化經(jīng)費，確有重大價值者，我院為其申請政府政策及資金支持，以為中醫(yī)藥科研成果的轉(zhuǎn)化提供有效地保障。

我院對科技成果完成人和為成果轉(zhuǎn)化做出重要貢獻(xiàn)的其他人員給予獎勵。以第一作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文，我院一次性獎勵1000元，以第二作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的，一次性獎勵500元；以技術(shù)轉(zhuǎn)讓方式將中醫(yī)藥科研成果提供給我院實施的，應(yīng)當(dāng)從技術(shù)轉(zhuǎn)讓所取得的凈收入中提取不低于百分之二十的比例用于一次性獎勵；自行實施轉(zhuǎn)化或與他人合作實施轉(zhuǎn)化的，我院應(yīng)在項目成功投產(chǎn)后，連續(xù)在3-5年內(nèi)，從實施該科技成果的年凈收入中提取不低于百分之五的比例用于獎勵，或者參照此比例，給予一次性獎勵。在科技開發(fā)和成果轉(zhuǎn)讓中做出主要貢獻(xiàn)的人員，多的獎勵份額應(yīng)不低于獎勵總的的50%。

第二篇：關(guān)于鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與開展區(qū)域常見病、多發(fā)病調(diào)查研究工作制度

關(guān)于鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與開展區(qū)域常見病、多發(fā)病調(diào)查研究工作制度

為全面提高我院各級醫(yī)務(wù)人員調(diào)查研究能力，鼓勵支持醫(yī)務(wù)人員參與本區(qū)域常見病、多發(fā)病相關(guān)調(diào)查研究工作，切實解決日常醫(yī)療工作中的難題，進(jìn)一步我院醫(yī)療技術(shù)水平，更好地為廣大人民群眾服務(wù)，現(xiàn)結(jié)合我院實際情況，制定本制度。

一、調(diào)查研究必須遵循“創(chuàng)新性、可行性、實用性、科學(xué)性和前瞻性”的原則，理論聯(lián)系實際，以事實為依據(jù)，開展合理的研究計劃，最終以高質(zhì)量的研究成果，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展提供服務(wù)。調(diào)研課題的設(shè)定要以解決日常工作中的實際問題為出發(fā)點。

二、調(diào)研工作遵循的原則：

1、理論聯(lián)系實際，實事求是；

2、準(zhǔn)確及時、務(wù)求實效；

3、日常調(diào)研與專題調(diào)研相結(jié)合；

4、符合醫(yī)學(xué)倫理規(guī)定。

三、醫(yī)務(wù)科牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研 活動的開展，對各科室或個人申報課題進(jìn)行審核，確定調(diào)研課題，負(fù)責(zé)調(diào)研計劃的制訂、調(diào)研課題的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、以及調(diào)研活動的過程管理等日常工作，以及調(diào)研成果 的評定、表彰和獎勵。醫(yī)務(wù)科要將課題研究情況階段性匯報給分管業(yè)務(wù)院長；各課題組具體負(fù)責(zé)人要及時匯報課題進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。

四、形成調(diào)研報告課題組 要根據(jù)課題研究計劃，及時寫出階段性研究成果并上報醫(yī)務(wù)科，課題結(jié)束要報送完整的調(diào)研報告，調(diào)研成果中應(yīng)當(dāng)提出明確的結(jié)論性意見。要在廣泛、深入開展調(diào)查 研究、不斷實踐的基礎(chǔ)上注重理論聯(lián)系實踐把撰寫調(diào)研報告的過程轉(zhuǎn)化成不斷總結(jié)經(jīng)驗、不斷提升醫(yī)療技術(shù)水平的過程。

相關(guān)職能部門抓好調(diào)研成果的論證，積極推進(jìn)好建議、好方案、好措施的運(yùn)用促進(jìn)我院整體醫(yī)療和服務(wù)水平的提高。

五、醫(yī)院鼓勵廣大員工結(jié)合本職工作開展調(diào)研工作，并提供適度研究經(jīng)費。調(diào)研課題完成后，醫(yī)務(wù)科對調(diào)研成果進(jìn)行評審，對獲獎的調(diào)研成果，給予適當(dāng)獎勵。

大理市第二人民醫(yī)院

醫(yī)務(wù)科

二〇一三年八月十五日

第三篇：支持鼓勵醫(yī)務(wù)人員參與常見病,多發(fā)病的調(diào)查研究制度

醫(yī)院關(guān)于開展本區(qū)域

常見病、多發(fā)病的調(diào)研的工作制度

常見病、多發(fā)病嚴(yán)重危害著基層人民群眾的身心健康，成為增加基層人民群眾生活負(fù)擔(dān)的一項重要因素。開展常見病、多發(fā)病的調(diào)研，可以有效的了解區(qū)域性常見病、多發(fā)病的發(fā)病集中區(qū)域、高患病率患者年齡集中階段、流行學(xué)特點，對多發(fā)病、常見病的預(yù)防起到良好的輔助作用，可以有效的為臨床醫(yī)生提供診療依據(jù)。

鑒于開展常見病、多發(fā)病調(diào)研的重要性，我院依照上級衛(wèi)生部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際情況，特制訂本制度。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

成員：

二、工作職責(zé)：

1、醫(yī)院提供專項經(jīng)費，保障調(diào)研工作的順利開展。

2、組長全面負(fù)責(zé)工作的開展，召開專題會議，具體分工，把任務(wù)落實到個人。

3、小組成員負(fù)責(zé)收集各個科室住院病人信息，匯集常見病、多發(fā)病患者病歷資料，將數(shù)據(jù)整理分類，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

4、各科室主任及醫(yī)護(hù)人員要積極配合領(lǐng)導(dǎo)小組成員的各項工作，提供各項臨床數(shù)據(jù)。

三、工作目標(biāo)：

1、了解本區(qū)域常見病、多發(fā)病的種類

2、分析本區(qū)域常見病、多發(fā)病流行因素及發(fā)病特點（包括流行病學(xué)特點、多發(fā)季節(jié)、高發(fā)病率年齡階段、發(fā)病集中區(qū)域等）

3、對本區(qū)域常見病、多發(fā)病進(jìn)行深入的病理學(xué)研究，找出其發(fā)病機(jī)制，臨床表現(xiàn)，治療方案

4、取得相關(guān)研究成果并獲得上級部門的認(rèn)可。

四、獎懲措施：

組長要認(rèn)真分配工作任務(wù)，各成員要積極落實，對于不配合工作或工作態(tài)度不認(rèn)真積極的成員給予全院通報批評并作經(jīng)濟(jì)上的處罰，對取得相關(guān)研究成果的人員給予獎勵，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度。

霍邱縣第二人民醫(yī)院

第四篇：市中醫(yī)院中醫(yī)藥參與突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案

**市中醫(yī)院中醫(yī)藥參與突發(fā)公共事件應(yīng)急預(yù)案

為了有效預(yù)防，及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，承擔(dān)突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援任務(wù)和配合突發(fā)公共衛(wèi)生事件防控工作，保障人民身體健康與生命安全，維護(hù)正常的社會秩序，現(xiàn)根據(jù)《關(guān)于在衛(wèi)生應(yīng)急工作中充分發(fā)揮中醫(yī)藥作用的通知》的要求，特制定本預(yù)案。

一、指導(dǎo)原則與任務(wù)

1、指導(dǎo)原則

統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)：主動參與，早期介入；中西醫(yī)結(jié)合，醫(yī)防結(jié)合，加強(qiáng)宣傳，科學(xué)引導(dǎo)；充分發(fā)揮優(yōu)勢，提高中醫(yī)藥系統(tǒng)應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的防治療效。

2、任務(wù)

通過本方案的實施，加強(qiáng)我院各職能處室與臨床科室的組織協(xié)調(diào)工作，充分利用中醫(yī)藥資源，積極參與突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急救治能力，保障人民群眾的身體健康。

二、發(fā)揮中醫(yī)藥在突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的作用

1、開展面向公眾的中醫(yī)藥健康教育，在疫情的不同發(fā)展階段，及時組織相應(yīng)的中醫(yī)藥科普宣傳活動，普及中醫(yī)藥防治知識；廣泛推廣中醫(yī)傳統(tǒng)健身方法。

2、在總結(jié)中醫(yī)藥預(yù)防非典臨床和科研工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)具體情況，擬定預(yù)防突發(fā)性傳染病中藥處方，如甲流、手足口病等。

三、加強(qiáng)突發(fā)性公共衛(wèi)生事件中醫(yī)藥救治工作

1、成立“應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組”及由中醫(yī)臨床技術(shù)骨干力量組成的應(yīng)急隊伍。

2、加強(qiáng)對參加中醫(yī)藥突發(fā)公共衛(wèi)生事件隊伍人員的培訓(xùn)，落實《中醫(yī)藥防治突發(fā)性傳染病技術(shù)方案》實際情況；在強(qiáng)化中醫(yī)藥基本知識與技能教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)救治隊伍應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力。

3、認(rèn)真落實醫(yī)院感染管理的有關(guān)規(guī)定和措施，提高醫(yī)院感染的管理水平，并按要求做好疫情監(jiān)測報告。

四、中醫(yī)藥防治突發(fā)公共事件的后勤保障及宣傳工作

1、在中醫(yī)藥防治突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作中，要充分整合我院中醫(yī)藥資源，發(fā)揮中醫(yī)藥在醫(yī)療、科研的作用等的作用和優(yōu)勢，為防治突發(fā)公共事件提供高水平的中醫(yī)藥服務(wù)。

2、及時匯報中醫(yī)藥防治突發(fā)公共事件工作中取得的成績和存在的問題，掌握在突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作中的困難，并給予妥善解決在落實防治突發(fā)公共事件中所需資金和物資。

3、采取多種形式，大力宣傳與表彰獎勵中醫(yī)藥在突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作中取得的工作成績和先進(jìn)典型與事跡，為中醫(yī)藥防治突發(fā)公共衛(wèi)生事件工作營造良好的輿論氛圍。

第五篇：現(xiàn)代教育科研工作制度

現(xiàn)代教育科研工作制度

一、組織建設(shè)：成立由校長任牽頭，副校長掛帥，教導(dǎo)處、教科室、骨干教師組成的現(xiàn)代教育科研領(lǐng)導(dǎo)小組。由教科室領(lǐng)導(dǎo)課題組開展研究工作。

二、課題規(guī)劃：根據(jù)上級科研工作要求，結(jié)合學(xué)校實際，依據(jù)學(xué)校研究工作需要，制定研究工作長遠(yuǎn)規(guī)劃，明確問題導(dǎo)向，落實研究重點，分布實施研究。

三、課題申報：由學(xué)校教科室根據(jù)研究工作規(guī)劃，論證確立研究課題，落實研究目標(biāo)，組建課題組，撰寫研究方案，申報立項。

四、課題實施：

1、人員培訓(xùn)：由教科室組織人員依據(jù)研究工作需要，隨機(jī)開展研究理論、研究目標(biāo)、研究方法、研究思路、研究技能等培訓(xùn)。

2、工作實施：

（1）每年擬訂研究計劃，落實研究措施，做好總結(jié)；

（2）每年舉辦一次專家級研究工作講座；

（3）每階段舉辦一次經(jīng)驗交流活動，總結(jié)完成階段報告；

（4）每年舉行一次現(xiàn)代教育論文、教案、課件、教學(xué)資源、專題網(wǎng)站、學(xué)生作品等校級成果評審，展示研究成果。

五、成果驗收：實驗終結(jié)時，由課題組收集實驗資料，進(jìn)行數(shù)理分析，提煉研究成果，撰寫相關(guān)研究報告，申報結(jié)題獎勵。

六、強(qiáng)化管理：要強(qiáng)化現(xiàn)代教育科研工作的過程管理，落實專人負(fù)責(zé)，及時收集、整理、分析研究資料，歸類存檔。

七、保證經(jīng)費：學(xué)校設(shè)立科研基金，保證科研開支，鼓勵和調(diào)動教師熱情，獎勵優(yōu)秀科研成果。

渠縣有慶鎮(zhèn)第一中心小學(xué) 制