第一篇：培訓(xùn)心得體會

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部培訓(xùn)心得體會

根據(jù)南昌市國資委的統(tǒng)一安排，我有幸參加了7月9日至7月20日在中共中央紀委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心的培訓(xùn)課程，現(xiàn)將培訓(xùn)學(xué)習中聽到的、看到的、感受到的做簡要匯報：

剛加入紀檢監(jiān)察隊伍不久，很幸運能夠參加此次紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習，這次培訓(xùn)層次高、專業(yè)性強、信息量大，對我這名紀檢新兵來說，無論是提高業(yè)務(wù)水平，還是拓展視野和思路方面影響都非常大?？偟母杏X：意猶未盡，增長了見識，陶冶了情操，結(jié)交了朋友，深感不虛此行，受益匪淺。

一、學(xué)習感受

1、課程安排科學(xué)合理。這次培訓(xùn)的主要有政治理論、黨性黨風黨紀及形勢政策教育、紀檢監(jiān)察理念和專業(yè)知識、領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素養(yǎng)等課時，內(nèi)容豐富。既有政策法規(guī)理性探討，又有疑難案例共同分析；既重視了紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識和能力的拓展，有注意了紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)和道德情操的培養(yǎng)。期間，還開展各種文化娛樂活動課程安排既豐富緊湊，又十分科學(xué)。

2、培訓(xùn)方法形式多樣。培訓(xùn)以領(lǐng)導(dǎo)和專家授課為主，輔以案例討論，模擬體驗教學(xué)等。各單位同行之間可以交流工作經(jīng)驗，各抒己見，大家集思廣益，充分發(fā)揮聰明才智，對紀檢監(jiān)察工作提出很多獨特見解，專家老師也進行了點評，解惑釋疑。

3、師資層次高專業(yè)性強。這次培訓(xùn)授課老師有專業(yè)學(xué)者、有紀檢監(jiān)察前輩，政策理論水平高，實踐經(jīng)驗豐富，造詣深厚，觀點新穎，思路寬，有深度，授課風趣幽默，寓教于樂，重點突出，結(jié)合案例和工作實際對黨風廉政建設(shè)業(yè)務(wù)工作及當前國內(nèi)外形勢發(fā)展與熱點問題進行了深入淺出的講解，舉例數(shù)據(jù)詳實，來源明確，沖擊力強、令人信服。同時授課講解飽含激情，極富感染力，引人入勝，深受啟發(fā)。二．幾點收獲

1、提高了政策理論水平。通過學(xué)習，對黨章規(guī)定紀檢監(jiān)察機關(guān)的三項主要任務(wù)和五項經(jīng)常性工作有了全面的了解；對紀檢監(jiān)察機關(guān)紀委承擔著協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的重要職責有了更深刻的認識；對我黨面臨反腐敗斗爭形勢之嚴峻、任務(wù)之艱巨而深感責任重大。這些知識的吸取對指導(dǎo)以后的工作有很大的幫助，下一步要把學(xué)習到的知識與自身的工作有機結(jié)合起來，爭取達到學(xué)以致用的目的。

2、增強主動學(xué)習積極性。這次學(xué)習時間雖然時間少，但內(nèi)容豐富，通過學(xué)習，我充分認識到干好工作光憑一腔熱血和滿腔熱情是遠遠不夠的，要具備良好的業(yè)務(wù)能了和工作技能，必須不斷學(xué)習，不斷充電，只有不斷更新知識，才能做到與時俱進，才能適應(yīng)新形勢的變化，真正做好紀檢監(jiān)察工作。

3、增進了紀檢同行之間的友誼。通過學(xué)習，促進了我與本地領(lǐng)導(dǎo)同志和外地同行之間的溝通和交流，大家友好相處、互通信息、交流經(jīng)驗，共同探討做好紀檢監(jiān)察工作的新思路、新方法，拓寬了視野、豐富了知識、結(jié)交了朋友。

第二篇：培訓(xùn)心得體會

心得體會

我于2012年1月8日在綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加了由綿陽市教育體育局主辦的中職教師加工制造類的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)給我留下了深刻的印象。五天的培訓(xùn)，每天的感覺都是幸福而又充實的，因為每一天都要面對不同風格的專家教授，每一天都能學(xué)到不同類型的知識，每一天都能感受到思想火花的沖擊。使我的教育觀念進一步得到更新，對教會學(xué)生“會做人，會做事”有了更深入的理解。這次學(xué)習的收獲不只是技術(shù)實踐，更重要的是對工作的組織能力得到提高，學(xué)到了老師們務(wù)實的工作態(tài)度、優(yōu)良的工作作風和愛崗敬業(yè)的精神，這將為我在今后的工作增加強勁的動力。

這幾天主要培訓(xùn)內(nèi)容有五個方面：

（一）校企合作辦學(xué)模式的探索與實踐

（二）人才培養(yǎng)模式改革和行動導(dǎo)向教學(xué)方法應(yīng)用

（三）課程開發(fā)與課程設(shè)計

（四）理實一體化課程改革與實施

（五）《機械制圖》課程改革建設(shè)淺談

下面談?wù)勎彝ㄟ^此次培訓(xùn)獲得的點滴體會：

一、聆聽精彩講座，感受名師風采

此次培訓(xùn)，我們有幸聆聽了綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專家、機電工程系領(lǐng)導(dǎo)所作的精彩講話。使我們對中職教育的發(fā)展方向、模式有了新的認識；使我了解了中職學(xué)校的教學(xué)理念，掌握了課程開發(fā)的步驟，初步具備新課程開發(fā)的能力。

每一場報告，每一次對話，都是思想的洗禮，頭腦的風暴。在聆聽與對話中，我感受了職業(yè)教育發(fā)展和改革的步伐，感受到了差距，激發(fā)了熱情。

二、深入課堂，體驗先進理念

此次培訓(xùn)給我很深的一個印象是，一改以往培訓(xùn)單純的老師講學(xué)員聽的灌輸式培訓(xùn)模式，而是采用專題講座、交流研討等多種形式，理論與實踐結(jié)合，教師與學(xué)員互動，充分發(fā)揮了學(xué)員在培訓(xùn)中的主體作用。

本次培訓(xùn)期間所有課程的課任教師均采用國內(nèi)外先進的項目教學(xué)理念，從項目導(dǎo)入任務(wù)，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習興趣，讓我真正感受了專家學(xué)者知識的淵博的和為人師表的風范。

三、開展專業(yè)交流，共享教改成果 我們這些參加培訓(xùn)的學(xué)員來自綿陽的各個職業(yè)學(xué)校，每個學(xué)員所在的學(xué)校都有自己的辦學(xué)優(yōu)勢，而作為中職教師，每位學(xué)員對許多問題可能有自己獨特的理解。我們的班主任老師組織我們學(xué)員交流各自學(xué)校的經(jīng)驗，讓我們在交流中相互啟發(fā)，我們交流了國內(nèi)眾多中職學(xué)校近幾年機電專業(yè)進行的一系列的課程改革；探索了在新形勢下通過企業(yè)與學(xué)校的合作來培養(yǎng)學(xué)生等內(nèi)容。在這些交流學(xué)習中，我深深體會到教師的教學(xué)理念先進與否，直接關(guān)系到教學(xué)內(nèi)容和方法的選擇，最終關(guān)系到教學(xué)效果的好與差。只有加強了教學(xué)理論與方法的學(xué)習，樹立起現(xiàn)代職業(yè)教育理念，了解課程和教學(xué)改革方向，掌握專業(yè)教學(xué)法和現(xiàn)代教育技術(shù)，增強課程開發(fā)能力，才能做一名與時俱進的合格的中職教師。

不學(xué)習就要落后，不進步就要被淘汰。要在教育這塊土地上尋到自己的一畝三分地，學(xué)習是唯一的出路！在培訓(xùn)班上，我們每位學(xué)員認真求學(xué)、思維活躍、團結(jié)互助，形成了良好的學(xué)習氛圍。這種氛圍催人上進，鞭策著我回到學(xué)校，仍會不斷搜集新的資料，學(xué)習新的理論，增長專業(yè)知識。這次的培訓(xùn)活動，不但使我發(fā)掘出了自己的價值和長處，也給了我一個鍛煉自己的平臺，并使我認識了很多同行。俗話說人生得一知己足矣，我得如此多的良師益友，該是一種怎樣的幸福??！“教師”這一稱謂帶給我們的不僅是榮譽，更是無盡的責任。我會銘記這五天培訓(xùn)的日子。我自信，我將因此而振奮，在職業(yè)教育的天地中走得更寬，更遠！

第三篇：優(yōu)秀團干培訓(xùn)心得體會

優(yōu)秀團干培訓(xùn)心得體會

今天是團干培訓(xùn)第二天，我們開展了第一次晨誦活動。陰雨綿綿，我們與小伙伴們共同坐在小禮堂中誦讀大學(xué)生之道，彼此相伴讓冬至的寒意也消散了不少。晨誦過后，我們共同練習團歌，在團歌聲中，我們的笑意彼此傳達，相信我們將相處得越來越融洽。

九點半我們迎來了親切的書記的講座，書記教導(dǎo)了我們應(yīng)該如何成為一位優(yōu)秀團干，從中我受益匪淺。

那么。高素質(zhì)的好干部應(yīng)該具備哪些素質(zhì)呢？

我認為，該具備的基本素質(zhì)有三點：第一點是：思想道德素質(zhì)。良好的思想道德素質(zhì)是團干部必須具備的。因為道德效果對我們的影響非常大，所以我們要以身立校，行為規(guī)范，做一位品德兼優(yōu)的好團干。第二點是：知識素質(zhì)。知識是團干必不可少的精神支柱。因此，要積極學(xué)習自然、社會、藝術(shù)科學(xué)等知識，活到老學(xué)到老。但首要的前提是學(xué)好自身專業(yè)的知識，如果本專業(yè)的知識都沒學(xué)好又何談其它知識呢？第三點是：心理素質(zhì)。心理素質(zhì)包括很多方面，如：堅定的信念、寬廣的胸懷、頑強的意志力、積極樂觀的心態(tài)、合作精神等等。具備好的心理素質(zhì)才可以辦事運籌帷幄，事事順利。

通過此培訓(xùn)，讓我知道了如何做一位高素質(zhì)的優(yōu)秀團干以及認清了自己的不足。在今后的工作和生活中，我將努力做好身邊的各項工作，不斷提高思想理論素養(yǎng)和生活實踐修養(yǎng)，不斷開拓新視野，勇于進取創(chuàng)新，爭取做一位高素質(zhì)的優(yōu)秀團干。我相信，我一定行!

第四篇：培訓(xùn)心得體會

培訓(xùn)約等于教學(xué)，即對某項技能的教學(xué)服務(wù)。如一些專業(yè)的培訓(xùn)班。以下是小編為大家搜集整理的培訓(xùn)心得體會，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學(xué)習！培訓(xùn)心得體會

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿，歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹，絢麗輝煌；青春是用永恒的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁，固若金湯。滿懷著對未來的美好希望和對青春的美麗憧憬，我們加入了中國海誠西安設(shè)計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于2019年1月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓(xùn)，這次培訓(xùn)主要向我們介紹了公司不平凡的發(fā)展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參與分享經(jīng)驗。短短兩天的培訓(xùn)時間，讓我們更加了解到海誠西安公司的發(fā)展與壯大、認識到團隊精神的重要性。

培訓(xùn)時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡迎新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠西安公司的總經(jīng)理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及發(fā)展，并讓我們了解了海誠西安公司的黨組織建設(shè)情況。下午，由公司幾位副總經(jīng)理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢的相關(guān)知識以及如何能盡快適應(yīng)公司環(huán)境，怎樣在海誠西安公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學(xué)習使我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解，并且堅定了我們來海誠西安公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學(xué)習了公司工程咨詢項目間配合以及項目勘察設(shè)計等方面的知識，初淺的認識了質(zhì)量體系認證、技術(shù)管理、技術(shù)貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務(wù)會計制度和一些差旅費報銷的相關(guān)規(guī)定，掌握了商務(wù)禮儀方面的常識，清楚了公司機構(gòu)設(shè)置及職能、員工手冊，了解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領(lǐng)導(dǎo)都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠西安大家庭的溫暖。

兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導(dǎo)們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應(yīng)海誠立足海誠奠定了堅實的基礎(chǔ)。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)社會?，F(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠西安公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠西安公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。

浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。未來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌燦爛的明天！

短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。

培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向；從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。

培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。

培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。

培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。

培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題；從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。

總之，此次培訓(xùn)必要且意義重大。

在得知要進行入職培訓(xùn)時，心中充滿了期待，以前總認為只有外企才會做系統(tǒng)的入職教育。拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分，培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色，以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。

培訓(xùn)一開始，我們這個由新人組成的班級分成四個小組，每一個小組就是一個團隊，有自己的團隊名稱、隊徽，比如我所在的“筑煤”組，我們都是立志于祖國的煤炭事業(yè)，立志于我們武漢院的更大發(fā)展。這樣的方式極大的激勵了每一位組員的團隊意識，在培訓(xùn)的日子里，每一位組員都能為團隊作出自己的貢獻而出謀劃策。正因為如此，我們的友誼更加深厚，我們的團隊凝聚力更加強大。在聽取了吳院長關(guān)于企業(yè)文化的報告后，第一次對企業(yè)文化有了深刻的認識，企業(yè)文化從通俗的意義來說就是“企業(yè)風氣”、“企業(yè)風格”。企業(yè)文化可以樹企業(yè)形象，創(chuàng)企業(yè)名牌，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力。

企業(yè)文化建設(shè)包含很多內(nèi)容。武漢院的核心價值觀：多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)。在我看來，既簡潔明了又高瞻遠矚。只有全院同心協(xié)力，思想認識高度統(tǒng)一才能實現(xiàn)我們的核心價值觀。我們的愿景是企業(yè)成為國際領(lǐng)先的煤炭公司，員工成為受人尊重的專家和人才。如此愿景，讓我充滿信心，充滿動力，也讓我看到了前進的方向。在認識到企業(yè)文化的重要性和實用性后，我想我在以后的工作中一定會自覺學(xué)習企業(yè)文化，以企業(yè)文化來指導(dǎo)自己。在看到布爾臺礦井的介紹時，心中自豪萬分，世界上最大的井工礦、群礦選煤廠是由我們武漢院設(shè)計的。如此大的一個系統(tǒng)工程能做的如此優(yōu)秀，可見我們院的實力非同一般。生產(chǎn)技術(shù)管理部于主任在示范礦井的設(shè)計思想與設(shè)計理念中提到設(shè)計理念創(chuàng)新要按照科學(xué)要求，站在行業(yè)制高點上，改革煤炭工業(yè)設(shè)計理念。

設(shè)計院里的工作是多專業(yè)協(xié)調(diào)的工作，只有充分協(xié)調(diào)才能設(shè)計出更合理的內(nèi)容，這一點就告訴我們，在工作中要敢于溝通、善于溝通、樂于溝通。把溝通做好才能把設(shè)計做好。管理出效益，制度是管理的手段，作為新人，我們要認真學(xué)習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度，結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》，我會繼續(xù)深入學(xué)習，在實踐中不斷加深對制度的認識，做到按章辦事。

正如前文所述，培訓(xùn)內(nèi)容詳細，培訓(xùn)成果卓有成效，這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠的影響。最后引用一句話：認真做事可以把事做成，用心做事才能把事做好。在工作中我一定要學(xué)會做人，用心做事。

剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。

第一、了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。

第二、培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識。

我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三、學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了：

一、保證安全生產(chǎn)。

二、提高工作效率。

三、提升企業(yè)形象。

最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是PDCA循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。

第四、學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識。

最后一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。

第五、培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習、學(xué)習、在學(xué)習。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。

現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。

第五篇：優(yōu)秀畢業(yè)生培訓(xùn)心得體會

優(yōu)秀畢業(yè)生培訓(xùn)心得體會

2018年7月8日下午3點，我來到了龍口市委黨校報道，開始了為期5天的優(yōu)秀畢業(yè)生培訓(xùn)班的課程。作為一名通過龍口市委組織部考選的優(yōu)秀畢業(yè)生，我感到十分的驕傲與自豪，不僅僅是因為自己的努力得到了回報，更是因為龍口這座城市。龍口市是煙臺市代管縣級市，全國文明城市，總面積901平方千米，轄5個街道、8個鎮(zhèn)，總?cè)丝跒?8萬人，2018年第一季度GDP總量達323.9億元，位列全省137個縣（市、區(qū)）第四名；人均GDP達5.00萬元，位列全省137個縣（市、區(qū)）第一。

報道的第一天晚上，我們見到了培訓(xùn)班的班主任，見到了龍口市委組部和龍口市委黨校的各位領(lǐng)導(dǎo)，在組織部領(lǐng)導(dǎo)簡單的講話后，我們開始了自我介紹，坐在第一排，我能夠切身地感覺到每一位同學(xué)所帶有的青春的朝氣與活力，對即將在龍口市邁出職業(yè)生涯的第一步充滿信心與激情。

培訓(xùn)班正式開始的第一天，龍口市委組織部干部科的焦述文同志在開班儀式上，向我們講述了本次培訓(xùn)的目的以及對我們的要求。目的主要有三點：第一，加大對龍口市的認識，在接受培訓(xùn)的19個人當中，只有兩名同學(xué)來自龍口本地，所以加大我們對于龍口市的認識，有利于我們更好地去認識這座城市，去了解這座城市古往今來的發(fā)展歷程，為我們即將開始的職業(yè)生涯，做一個良好的鋪墊。第二，提升能力素質(zhì)，雖然在大學(xué)期間，我們擔任班級主要學(xué)生干部、學(xué)生會主席副主席，單位我們所具備的業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力等各項能力，但并不能夠滿足今后工作的需要，在正式入職前能夠得到這樣一次提升自己能力素質(zhì)的機會，我倍感珍惜。第三，規(guī)范言行舉止，從一名大學(xué)生到基層工作者，在學(xué)校中我們的身份是一名學(xué)生，一言一行僅僅代表個人，而踏上工作崗位后，我們不僅僅是一名基層工作者，更是一名公務(wù)人員，我們的一言一行都代表著隊伍的形象，規(guī)范言行舉止是我們正式入職前的必修課。而提出的三點要求：認真聽、多記錄、勤思考，能夠做到以上三點，對于即將臺上工作崗位的我們來說，不僅是本次培訓(xùn)班期間，乃至以后在工作中，也會使我們受益匪淺。

毛主席有句名言：人是要有點精神的?！熬瘛笔且环N情懷，一種境界，一種超越，一種不甘平庸、不甘屈從、不甘得過且過的血性和品節(jié)。一座城市也是要有精神的，城市精神是一座城市的靈魂，是文明素養(yǎng)和道德理念的綜合體現(xiàn)。龍口市委黨校孫菊同志為我們解讀了龍口的城市精神——誠信、崇尚、友善、進取。誠信是“龍口精神”的根本，“誠于心、信于人”，誠信已成為龍口人的立身之本、齊家之道、交友之基、為政之法、經(jīng)商之魂。崇商是“龍口精神”的特征，體現(xiàn)了龍口人尊重創(chuàng)業(yè)、善于創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神和親商重企的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。友善是“龍口精神”的品質(zhì)，這座城市善待他人、善待自然、善待社會的優(yōu)良品格。龍口人團結(jié)互助、和諧友愛、包容大度、與人為善，和善文化源遠流長。進取是“龍口精神”的精髓，龍口人始終保持永不懈怠、敢于擔當、奮發(fā)向上、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，是造就龍口歷史上人杰地靈、物阜民豐的根本保障，更是推動龍口科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的內(nèi)在動力。作為龍口市的新市民，我要做“龍口精神”的踐行者，守望者，讓“龍口精神”深入人心，立足于發(fā)展，把“龍口精神”轉(zhuǎn)化為建設(shè)美好家園的實際行動。

第三天一早我們乘坐南山旅游景區(qū)的大巴車來到了南山拓展訓(xùn)練基地，在這里，我們將進行為期一天的拓展訓(xùn)練，這是我第一次參加拓展訓(xùn)練，對于拓展訓(xùn)練充滿了期待，頂著炎炎烈日，我們依次經(jīng)歷了高空斷橋、信任背摔等共計5個項目。教練在拓展項目正式開始前，將我們19個人分成了兩組，給了我們一段時間，讓我們確定隊伍名稱、口號、隊歌以及設(shè)計隊旗，我們隊伍的名稱是“青蜂俠”隊，這個隊名得益于在我們剛剛穿上綠色的訓(xùn)練背心，就吸引了一只蜜蜂的注意力，“青蜂俠”的寓意是希望在以后的工作中，我們能夠發(fā)揚蜜蜂的勤勞精神、團隊精神、奉獻精神、求實精神、自律精神，來為人處世。第一個高空斷橋項目，我認為叫做勇氣，攀爬開始的第一步我們便沒有退路，無論將要面對的是什么困難，我們都要向前，項目結(jié)束后，教練說：“在以后的工作中，你會面臨無數(shù)的‘斷橋’，我們要做的就是拿出我們的勇氣，‘跨’過去?！薄５诙€信任背摔項目，我認為叫做信任與責任，站在高臺的背摔者只有信任搭人床的保護者，才敢義無反顧地背身倒下去；搭人床的保護者，也必須要承擔起保護背摔者的責任，同事間的互相信任、能夠肩負起自己的責任是工作開展以及人際交往的潤滑劑。剩下的三個項目，我認為叫做團結(jié)、協(xié)調(diào)、配合。我們在重重考驗下共同面對困難，超越自我，協(xié)同作戰(zhàn)，拼盡全力完成各項考驗，在實戰(zhàn)中讓團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力得到提升，這不僅僅是一次簡單的拓展訓(xùn)練，更為我們以后路打下了堅實的基礎(chǔ)。