第一篇：社保局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2007年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，社保局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)干部職工按照年初制定的工作思路，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關(guān)鍵性工作的落實，各項工作有了突破性進展。下面我代表社保局領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報告，請予評議。

我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科

室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡(luò)信息科、財務(wù)科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。

一、不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)制度上，堅持和完善各項學(xué)習(xí)制度和每周五學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學(xué)習(xí)心得。在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中學(xué)習(xí)與經(jīng)常教育相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與服務(wù)質(zhì)量教育相結(jié)合、個人自學(xué)與組織教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先，緊跟形勢發(fā)展步伐，加強政治理論學(xué)習(xí)。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓(xùn)條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。其次是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高法律素質(zhì)，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)，進一步提高依法服務(wù)的效率和質(zhì)量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)胡筱龍先進事跡活動。四是不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。五是制定了“逢

三、逢五”學(xué)習(xí)制度，組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆代表大會的有關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使我對十七大會議精神有了較深刻的認(rèn)識，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務(wù)、善管理的目標(biāo)邁進，建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的班子。

二、班子成員團結(jié)協(xié)作、帶領(lǐng)干部職工全面完成年度目標(biāo)任務(wù)

按照年初制定“鞏固擴大上年度工作成果，保證基金安全運行，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的工作思路，一年來，主要做了如下工作：

一是五項保險的參保情況。截止2007年10月底，五項社會保險參保人數(shù)達到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險10710人，失業(yè)保險6399人，醫(yī)療保險12077人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養(yǎng)老保險費2738萬元，失業(yè)保險費171萬元，基本醫(yī)療保險費903萬元，大額醫(yī)療費84萬元，公務(wù)員醫(yī)療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715萬元，失業(yè)金77萬元，支付基本醫(yī)療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫(yī)療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。

二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責(zé)，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務(wù)科，網(wǎng)絡(luò)科。同時，采取輪崗的方式，調(diào)整了7人的工作崗位，進一步加強了內(nèi)部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生，此次機構(gòu)設(shè)置和崗位輪換，本著從五大保險業(yè)務(wù)流程的相通性，節(jié)省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。

三是勞社部發(fā)[2006]21號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，2005—2007年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案》，進行了第三年的調(diào)整，為符合2007年調(diào)資條件的3539人補發(fā)養(yǎng)老金82萬元，人均月調(diào)資116元，三年人均月調(diào)資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質(zhì)保量地完成了待遇調(diào)整工作。

四是城鎮(zhèn)職工慢性病工作有序進行。此項業(yè)務(wù)自開展以來，維護了慢性病患者的基本權(quán)益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。在做了大量的基礎(chǔ)性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。

五是近年來，各農(nóng)牧企業(yè)經(jīng)營困難，拖欠養(yǎng)老保險費達2813萬元。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個農(nóng)牧企業(yè)養(yǎng)老保險費達1219萬元。

六是內(nèi)外稽核工作力度不斷加強。第一，以提高征繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險征繳、擴面工作，局領(lǐng)導(dǎo)每周聽取科室負(fù)責(zé)人的匯報，做專題研究和部

第二篇：社保局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2007年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，社保局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)干部職工按照年初制定的工作思路，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關(guān)鍵性工作的落實，各項工作有了突破性進展。下面我代表社保局領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報告，請予評議。

我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科

室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡(luò)信息科、財務(wù)科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。

一、不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)制度上，堅持和完善各項學(xué)習(xí)制度和每周五學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學(xué)習(xí)心得。在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中學(xué)習(xí)與經(jīng)常教育相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與服務(wù)質(zhì)量教育相結(jié)合、個人自學(xué)與組織教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先，緊跟形勢發(fā)展步伐，加強政治理論學(xué)習(xí)。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓(xùn)條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。其次是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高法律素質(zhì)，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)，進一步提高依法服務(wù)的效率和質(zhì)量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)胡筱龍先進事跡活動。四是不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。五是制定了“逢

三、逢五”學(xué)習(xí)制度，組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆代表大會的有關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使我對十七大會議精神有了較深刻的認(rèn)識，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務(wù)、善管理的目標(biāo)邁進，建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的班子。

二、班子成員團結(jié)協(xié)作、帶領(lǐng)干部職工全面完成目標(biāo)任務(wù)

按照年初制定“鞏固擴大上工作成果，保證基金安全運行，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的工作思路，一年來，主要做了如下工作：

一是五項保險的參保情況。截止2007年10月底，五項社會保險參保人數(shù)達到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險10710人，失業(yè)保險6399人，醫(yī)療保險12077人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養(yǎng)老保險費2738萬元，失業(yè)保險費171萬元，基本醫(yī)療保險費903萬元，大額醫(yī)療費84萬元，公務(wù)員醫(yī)療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715萬元，失業(yè)金77萬元，支付基本醫(yī)療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫(yī)療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。

二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責(zé)，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務(wù)科，網(wǎng)絡(luò)科。同時，采取輪崗的方式，調(diào)整了7人的工作崗位，進一步加強了內(nèi)部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生，此次機構(gòu)設(shè)置和崗位輪換，本著從五大保險業(yè)務(wù)流程的相通性，節(jié)省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。

三是勞社部發(fā)[2006]21號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，2005—2007年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案》，進行了第三年的調(diào)整，為符合2007年調(diào)資條件的3539人補發(fā)養(yǎng)老金82萬元，人均月調(diào)資116元，三年人均月調(diào)資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質(zhì)保量地完成了待遇調(diào)整工作。

四是城鎮(zhèn)職工慢性病工作有序進行。此項業(yè)務(wù)自開展以來，維護了慢性病患者的基本權(quán)益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。在做了大量的基礎(chǔ)性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。

五是近年來，各農(nóng)牧企業(yè)經(jīng)營困難，拖欠養(yǎng)老保險費達2813萬元。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個農(nóng)牧企業(yè)養(yǎng)老保險費達1219萬元。

六是內(nèi)外稽核工作力度不斷加強。第一，以提高征繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險征繳、擴面工作，局領(lǐng)導(dǎo)每周聽取科室負(fù)責(zé)人的匯報，做專題研究和部

第三篇：社保局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

2007年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，社保局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)干部職工按照年初制定的工作思路，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，真抓實干，努力克服各種困難，狠抓各項關(guān)鍵性工作的落實，各項工作有了突破性進展。下面我代表社保局領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報告，請予評議。

我局現(xiàn)有職工27人，黨員18名，共分8個科

室，其中包括：征繳科、注冊登記科、網(wǎng)絡(luò)信息科、財務(wù)科、待遇支付一科、待遇支付二科、辦公室、稽核科。

一、不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。

在學(xué)習(xí)制度上，堅持和完善各項學(xué)習(xí)制度和每周五學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)做到“四有”，即有計劃、有記錄、有考勤、有學(xué)習(xí)心得。在學(xué)習(xí)方法上，做到“三個結(jié)合”，即：集中學(xué)習(xí)與經(jīng)常教育相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與服務(wù)質(zhì)量教育相結(jié)合、個人自學(xué)與組織教育相結(jié)合。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，首先，緊跟形勢發(fā)展步伐，加強政治理論學(xué)習(xí)。班子成員進行了《八榮八恥教育讀本》、《江澤民文選》、《科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《黨的十七大報告》、《干部教育培訓(xùn)條例》和《建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。其次是加強法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高法律素質(zhì)，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)，進一步提高依法服務(wù)的效率和質(zhì)量。三是利用每期黨員電教片中的先進典型示范，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)胡筱龍先進事跡活動。四是不斷改善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合能力。五是制定了“逢

三、逢五”學(xué)習(xí)制度，組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十七屆代表大會的有關(guān)內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)使我對十七大會議精神有了較深刻的認(rèn)識，進一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識和理解，增強了政治敏銳性，提高了自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。班子成員努力向通法律、懂業(yè)務(wù)、善管理的目標(biāo)邁進，建設(shè)一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的班子。

二、班子成員團結(jié)協(xié)作、帶領(lǐng)干部職工全面完成目標(biāo)任務(wù)

按照年初制定“鞏固擴大上工作成果，保證基金安全運行，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設(shè)”的工作思路，一年來，主要做了如下工作：

一是五項保險的參保情況。截止2007年10月底，五項社會保險參保人數(shù)達到53059人次，其中：參加養(yǎng)老保險10710人，失業(yè)保險6399人，醫(yī)療保險12077人，工傷保險11943人，生育保險11930人。1至10月，共征收社會保險費4102萬元,其中：征收養(yǎng)老保險費2738萬元，失業(yè)保險費171萬元，基本醫(yī)療保險費903萬元，大額醫(yī)療費84萬元，公務(wù)員醫(yī)療補助金82萬元，工傷保險費73萬元，生育保險費51萬元。同時，共支出社會保險費4144萬元，其中：發(fā)放養(yǎng)老金2715萬元，失業(yè)金77萬元，支付基本醫(yī)療費1170萬元（其中：住院費540萬元，個人刷卡費630萬元），大病醫(yī)療費114萬元，工傷費13萬元，生育費55萬元。

二是為進一步完善工作機制，有利于各項業(yè)務(wù)的科學(xué)化、規(guī)范化、一體化管理，做到分工細化、明確職責(zé)，更好地發(fā)揮各科室的職能作用，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，在單位原有五個科室的基礎(chǔ)上進行調(diào)整，細化了待遇支付科，新成立注冊登記科。目前七個科室為：辦公室，注冊登記科、征繳科，稽核科，待遇支付一科、二科，財務(wù)科，網(wǎng)絡(luò)科。同時，采取輪崗的方式，調(diào)整了7人的工作崗位，進一步加強了內(nèi)部管理，有效的遏制了工作人員因長期在同一崗位上不良行為的發(fā)生，此次機構(gòu)設(shè)置和崗位輪換，本著從五大保險業(yè)務(wù)流程的相通性，節(jié)省人力，加強“收支兩條線”管理，加大監(jiān)督監(jiān)察的力度出發(fā)。

三是勞社部發(fā)[2006]21號《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》文件規(guī)定，2005—2007年連續(xù)三年全國平均調(diào)整水平為月人均增加240元。今年8月份，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整2007年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的方案》，進行了第三年的調(diào)整，為符合2007年調(diào)資條件的3539人補發(fā)養(yǎng)老金82萬元，人均月調(diào)資116元，三年人均月調(diào)資270元。為保證國家政策的貫徹落實，精心組織，周密籌劃，把工作盡量往前趕，達到好事快辦、好事辦好的要求，按時、保質(zhì)保量地完成了待遇調(diào)整工作。

四是城鎮(zhèn)職工慢性病工作有序進行。此項業(yè)務(wù)自開展以來，維護了慢性病患者的基本權(quán)益，方便了患者看病就醫(yī)，減輕了個人經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。在做了大量的基礎(chǔ)性工作后，已有820余人經(jīng)過初審、體檢和專家組的鑒定，享受慢性病待遇。這項工作走在了地區(qū)和各縣市的前列。

五是近年來，各農(nóng)牧企業(yè)經(jīng)營困難，拖欠養(yǎng)老保險費達2813萬元。為確保農(nóng)牧企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放，加大了征繳、清欠工作力度。截止目前，已征收六個農(nóng)牧企業(yè)養(yǎng)老保險費達1219萬元。

六是內(nèi)外稽核工作力度不斷加強。第一，以提高征繳率和擴大保險覆蓋面為重點，切實做好社會保險征繳、擴面工作，局領(lǐng)導(dǎo)每周聽取科室負(fù)責(zé)人的匯報，做專題研究和部

第四篇：述職報告-街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告 今年，龍泉街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體的總體戰(zhàn)略, 認(rèn)真落實區(qū)委建設(shè)“三最”龍泉驛、建設(shè)“一城六區(qū)”總體要求，積極爭創(chuàng)幸福街道，取得了較好成績?，F(xiàn)將班子履職情況報告如下：

述職部分

**年，龍泉街道以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標(biāo)，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務(wù)改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。

預(yù)計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，完成目標(biāo)任務(wù)的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標(biāo)任務(wù)的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標(biāo)任務(wù)的114.28%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，完成目標(biāo)任務(wù)的100.86%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，占目標(biāo)任務(wù)的110.55%。

（一）著力助推兩化互動發(fā)展，幸?；A(chǔ)實現(xiàn)新夯實

１、突出征地拆遷，服務(wù)發(fā)展項目。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。

２、突出城鄉(xiāng)環(huán)治，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛(wèi)片執(zhí)法7宗土地27.1畝，完善手續(xù)2件、拆除2件、3宗地復(fù)耕，完成率100%。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導(dǎo)活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。

３、突出企業(yè)服務(wù)，助推發(fā)展提升。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。強化企業(yè)安全宣傳教育，加強生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)，深入開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動，轄區(qū)企業(yè)安全運行。

（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固

１、公共服務(wù)管理改革更加深入。27個社區(qū)（村）匹配到位專項資金共計829.5萬元，208個**公共服務(wù)和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。完成怡和新城B區(qū)、書南社區(qū)、怡和新居一期共2513戶的房屋產(chǎn)權(quán)證辦理、發(fā)放。完成**耕?；饠?shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕保基金購買養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。

３、農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善。爭取區(qū)級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農(nóng)村水利交通等20余個基礎(chǔ)項目建設(shè)。基本完成36戶D級危房排危過渡工作。

（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升

１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。完成城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)2228人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2470人，其中農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1078人。

２、社會保障救助更加到位。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保1468人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保28154。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保保障金168.5萬余元、農(nóng)村低保保障金40.7萬余元。３、文教衛(wèi)生服務(wù)更加細化。街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務(wù)指標(biāo)均超目標(biāo)完成。建立和完善了公共衛(wèi)生事故和食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，全年無公共衛(wèi)生事故發(fā)生。

４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯(lián)動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結(jié)對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

（四）著力創(chuàng)新社會建設(shè)管理，幸福保障實現(xiàn)新加強

１、崇德社區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細致深入。崇德社區(qū)總戶數(shù)6861戶，已領(lǐng)取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業(yè)率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

２、公共服務(wù)管理更加人性規(guī)范。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室建設(shè)。街道便民服務(wù)大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務(wù)平臺信息量6670條。街道物業(yè)服務(wù)熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩(wěn)機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩(wěn)定期研判機制，每周四定期梳理研究判 街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告第2頁 解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業(yè)主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償?shù)刃旁L積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯(lián)防，盤查擋獲并向公安機關(guān)移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協(xié)助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。疏堵結(jié)合監(jiān)控重點人員，落實了幫教措施，轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧。

５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關(guān)工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關(guān)工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

（五）著力加強組織隊伍建設(shè)，幸福街道增添新活力

１、致力區(qū)域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。率先探索推進區(qū)域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。

２、創(chuàng)新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風(fēng)教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學(xué)習(xí)，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責(zé)任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風(fēng)紀(jì)律的意見》，強化督查，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。作風(fēng)教育活動受到市區(qū)肯定。

**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務(wù)對象量大面廣，加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。三是服務(wù)發(fā)展、改善民生的具體措施還不夠有力。述廉部分

1、黨風(fēng)廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化

一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀(jì)檢審計辦與目標(biāo)督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀(jì)工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀(jì)檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀(jì)工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負(fù)責(zé)的紀(jì)檢督查格局，切實加強紀(jì)檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，認(rèn)真落實直管責(zé)任、分管責(zé)任和聯(lián)系責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人，形成了各司其職，各負(fù)其責(zé)的工作格局。

三是強化紀(jì)檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀(jì)檢督查辦（審計辦），加強紀(jì)檢工作對中心工作的介入，加強紀(jì)檢工作力量。紀(jì)檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

2、廉政法規(guī)學(xué)習(xí)教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學(xué)習(xí)傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設(shè)活動”。按照省、市紀(jì)委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，龍泉街道紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標(biāo)管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。

三是深入開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”講座（培訓(xùn)）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育”、組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、社區(qū)書記、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳教育活動，加強正面引導(dǎo)和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風(fēng)廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀(jì)教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監(jiān)督管理制度建設(shè)更加完善

一是加強財務(wù)及“三重一大”監(jiān)督。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。進一步完善《印章管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《村級預(yù)決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設(shè)以及重大資金安排等方面進行規(guī)范，從源頭上預(yù)防腐敗。

二是加強工程監(jiān)管制度。成立了紀(jì)檢審計辦公室，制定《村組工程建設(shè)管理制度》、對工程招標(biāo)進行監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標(biāo)。在工程質(zhì)量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標(biāo)（委托）實施的工程質(zhì)量不定期地抽查，確保工程質(zhì)量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。

三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀(jì)檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標(biāo)考核的基本依據(jù)之一。

四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負(fù)責(zé)人作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。召開村（社區(qū)）黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人參加的黨風(fēng)廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責(zé)任。將黨風(fēng)廉政防控機制建設(shè)工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責(zé)任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風(fēng)險點排查情況，將責(zé)任目標(biāo)細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風(fēng)險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責(zé)，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們?nèi)〉玫某煽儯靡嬗趨^(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于區(qū)級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認(rèn)識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風(fēng)貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經(jīng)濟社區(qū)科學(xué)發(fā)展，不負(fù)上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。

以上匯報，敬請考評組和同志們指正。（編輯：琛哥）

第五篇：街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

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街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告范文

今年，龍泉街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持貫徹市委統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、四位一體的總體戰(zhàn)略, 認(rèn)真落實區(qū)委建設(shè)“三最”龍泉驛、建設(shè)“一城六區(qū)”總體要求，積極爭創(chuàng)幸福街道，取得了較好成績?，F(xiàn)將班子履職情況報告如下：

述職部分

**年，龍泉街道以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“‘兩化’互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)”，市委“五大興市戰(zhàn)略”戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞區(qū)委“三最”龍泉驛建設(shè)目標(biāo)，堅持“一主兩重三抓四為”工作思路，突出抓好重大項目保障服務(wù)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)深入改革、“五民”服務(wù)改善民生、創(chuàng)新管理促進和諧、加強黨建提升效能等工作，“三最”龍泉驛、幸福新街道建設(shè)全面推進。街道今年先后被評為全國婦聯(lián)基層組織建設(shè)示范街道、成都市婦女兒童工作先進集體。

預(yù)計到年底將完成地區(qū)生產(chǎn)總值138億元，完成目標(biāo)任務(wù)的103.76%；完成工商稅收32億元，完成目標(biāo)任務(wù)的134.74%；完成地方實得12億元，完成目標(biāo)任務(wù)的114.28%；完成農(nóng)民人均純收入13944元，完成目標(biāo)任務(wù)的100.86%；完成城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26663元，占目標(biāo)任務(wù)的110.55%。

（一）著力助推兩化互動發(fā)展，幸?；A(chǔ)實現(xiàn)新夯實

１、突出征地拆遷，服務(wù)發(fā)展項目。完成區(qū)廉租房二期、南北干道東半幅等9個項目500余畝新征地拆遷；兌付人員安置費7368.23萬元，辦理地鐵2號線東延段等重點項目征地農(nóng)轉(zhuǎn)非269人；徹底解決書房村7組等征地拆遷的問題，保障項目建設(shè)的同時實現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧。

２、突出城鄉(xiāng)環(huán)治，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。翻新更換環(huán)衛(wèi)設(shè)施1２00余個，重點整治了11個市場，完成蘆溪河、雙溪河清淤工程。衛(wèi)片執(zhí)法7宗土地27.1畝，完善手續(xù)2件、拆除2件、3宗地復(fù)耕，完成率100%。廣泛開展文明創(chuàng)建宣傳，開展文明勸導(dǎo)活動1016人次，城市文明指數(shù)有所提升。

３、突出企業(yè)服務(wù)，助推發(fā)展提升。堅持“重點企業(yè)定期走訪聯(lián)系制度”，協(xié)調(diào)解決企業(yè)困難。強化企業(yè)安全宣傳教育，加強生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè)，深入開展打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動，轄區(qū)企業(yè)安全運行。

（二）著力深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，幸福成果實現(xiàn)新鞏固

１、公共服務(wù)管理改革更加深入。27個社區(qū)（村）匹配到位專項資金共計

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829.5萬元，208個**公共服務(wù)和社會管理項目基本完成，群眾知曉率、參與率、測評滿意度均達95%以上。

２、產(chǎn)權(quán)制度改革全面完成。完成怡和新城B區(qū)、書南社區(qū)、怡和新居一期共2513戶的房屋產(chǎn)權(quán)證辦理、發(fā)放。完成**耕保基金數(shù)據(jù)調(diào)整更新，配合勞動保障部門做好耕?；鹳徺I養(yǎng)老保險及符合條件的取現(xiàn)工作。

３、農(nóng)村生產(chǎn)生活條件明顯改善。爭取區(qū)級資金164.2萬元，街道自籌資金189.14萬元，完成農(nóng)村水利交通等20余個基礎(chǔ)項目建設(shè)?；就瓿?6戶D級危房排危過渡工作。

（三）著力落實民生五有措施，幸福指數(shù)實現(xiàn)新提升

１、城鄉(xiāng)居民就業(yè)更加充分。完成城鄉(xiāng)就業(yè)培訓(xùn)2228人，新增轉(zhuǎn)移就業(yè)2470人，其中農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1078人。

２、社會保障救助更加到位。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險新增參保1468人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保28154。按時足額發(fā)放526名各類優(yōu)撫、救助、激勵等各類政策資金共430萬余元，發(fā)放城鎮(zhèn)低保保障金168.5萬余元、農(nóng)村低保保障金40.7萬余元。

３、文教衛(wèi)生服務(wù)更加細化。街道25支常態(tài)文藝隊伍，開展各類文化活動逾千次。街道百姓講師團開展宣講活動40余場，參與群眾達5萬余人次。街道各項計生服務(wù)指標(biāo)均超目標(biāo)完成。建立和完善了公共衛(wèi)生事故和食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，全年無公共衛(wèi)生事故發(fā)生。

４、組團結(jié)對幫扶更加貼切。深入開展干部職工“三進”活動，收集梳理突出疑難問題186項，實行定期研究、聯(lián)動解決，已解決147個問題。整合資源，舉辦怡和新城首屆“新市民鄰居節(jié)”等大型系列活動，參與群眾達5000人次。黨員干部“1+1”結(jié)對幫扶443戶，落實30余項幫扶項目和65.5萬元幫扶資金，開展各種慰問活動50余次。

（四）著力創(chuàng)新社會建設(shè)管理，幸福保障實現(xiàn)新加強

１、崇德社區(qū) “三平穩(wěn)”工作更加細致深入。崇德社區(qū)總戶數(shù)6861戶，已領(lǐng)取鑰匙5796戶，入住3096戶，就業(yè)率達72%。投入新市民素教育活動資金30萬元，打造了4支特色文藝隊伍，開展各類活動40余場。

２、公共服務(wù)管理更加人性規(guī)范。完成保平、萬源路等3個社區(qū)便民服務(wù)室

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建設(shè)。街道便民服務(wù)大廳共完成辦證辦件46825件，完成基層公共服務(wù)平臺信息量6670條。街道物業(yè)服務(wù)熱線共接居民求助1129次，100%出勤處理。

３、信訪維穩(wěn)機制更加完善健全。建立健全群眾接訪矛盾排查機制，今年接受來信來訪122件，已化解104件。建立信訪維穩(wěn)定期研判機制，每周四定期梳理研究判

解決疑難信訪問題，已研判信訪件53件，著力解決了長柏綜合樓24戶業(yè)主分戶辦理雙證、界牌九組400余人土地征用補償?shù)刃旁L積案，化解了一大批信訪難題。

４、綜合治安防控更加切實到位。警民聯(lián)防，盤查擋獲并向公安機關(guān)移交犯罪嫌疑人515人，巡邏隊協(xié)助出警3500人次。加強活動人口管理，采集錄入流管用工單位信息780家、住宅小區(qū)394個。疏堵結(jié)合監(jiān)控重點人員，落實了幫教措施，轄區(qū)社會穩(wěn)定和諧。

５、群團組織工作更加主動有為。街道工會全年新增基層工會組織共408個，街道團委、關(guān)工委等群團組織青年志愿者共開展社會公益活動3000余人次，街道投入30萬元資金，新建關(guān)工委活動室。群團工作保障有力，活動有效。

（五）著力加強組織隊伍建設(shè)，幸福街道增添新活力

１、致力區(qū)域化黨建，加強基層組織。完成38個黨組織“分類定級”及晉位升級，書南社區(qū)等11個社區(qū)（村）黨組織先后被評為省市區(qū)先進基層黨組織。率先探索推進區(qū)域化黨建并全面推廣。蘆溪河、崇德等20個社區(qū)與170個區(qū)級部門、企事業(yè)單位建立互助共建關(guān)系，協(xié)議共建項目110個，開展互助共建活動68次，有力地推動了黨建工作創(chuàng)新和社區(qū)服務(wù)管理，受到省委黨校、市區(qū)組織部肯定，并受到媒體報道。

２、創(chuàng)新作教活動，增強隊伍活力。以干部“作風(fēng)教育實踐活動”為契機，舉辦“五新”論壇7期、書記黨課6次、專家講座3次，培訓(xùn)干部1500余人次，強化學(xué)習(xí)，提高素能；完善定期“會商、通報、交流”三項制度，強化落實分管、直管、聯(lián)系三大責(zé)任；出臺《關(guān)于加強督查督辦改進作風(fēng)紀(jì)律的意見》，強化督查，干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變；通過競爭上崗一批、輪崗交流一批、明確任命一批、選拔任用一批，調(diào)整充實28名干部，干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化。作風(fēng)教育活動受到市區(qū)肯定。

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**年，龍泉街道雖然取得了一定成績，但離上級要求和群眾期盼還有一定差距。一是管理服務(wù)對象量大面廣，加強社會建設(shè)創(chuàng)新社會管理的思路辦法還不夠多。二是歷史遺留問題與發(fā)展中的矛盾交織，和諧發(fā)展壓力持續(xù)存在。三是服務(wù)發(fā)展、改善民生的具體措施還不夠有力。

述廉部分

1、黨風(fēng)廉政組織體系建設(shè)更加優(yōu)化

一是在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，將原紀(jì)檢審計辦與目標(biāo)督查辦資源整合，成立由街道黨工委副書記雍峰同志為組長，街道紀(jì)工委副書記鄢敏同志、街道機關(guān)支部書記林豐祥同志，街道中干鄭代千、張繼紅等同志為成員的龍泉街道紀(jì)檢督查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立紀(jì)工委書記牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各辦公室中干、各社區(qū)（村）“一把手”具體負(fù)責(zé)的紀(jì)檢督查格局，切實加強紀(jì)檢督查工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二是班子成員在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，認(rèn)真落實直管責(zé)任、分管責(zé)任和聯(lián)系責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，責(zé)任到人，形成了各司其職，各負(fù)其責(zé)的工作格局。

三是強化紀(jì)檢工作機構(gòu)，整合力量成立紀(jì)檢督查辦（審計辦），加強紀(jì)檢工作對中心工作的介入，加強紀(jì)檢工作力量。紀(jì)檢干部列席黨政辦公會，加強對中心工作全程了解和把握。

2、廉政法規(guī)學(xué)習(xí)教育形式更加多樣

一是通過黨工委擴大會、支部書記會、機關(guān)職工周會和村（社區(qū)）兩委干部會等會議，學(xué)習(xí)傳達《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》，讓各級干部熟悉了解“規(guī)定”的各項要求。

二是深入開展“三項建設(shè)活動”。按照省、市紀(jì)委監(jiān)察廳（局）的統(tǒng)一部署和《龍泉驛區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展“三項建設(shè)活動”實施方案》文件要求，并緊密結(jié)合市、全區(qū)正在開展的保持黨的先進行純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動，龍泉街道紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展了 “能力素質(zhì)建設(shè)、思想作風(fēng)建設(shè)、基層組織建設(shè)”（三項建設(shè)）主題活動，并將此項工作列入工作要點和目標(biāo)管理重點，加強檢查督促，全方位進行推進。

三是深入開展“黨風(fēng)廉政建設(shè)”講座（培訓(xùn)）、利用干部講堂、“五新”論壇加強對干部的“黨風(fēng)廉政建設(shè)教育”、組織黨政領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、社區(qū)書記、主任參觀金堂監(jiān)獄、通過遠程平臺播放《警鐘長鳴》警示教育片等形式多樣的宣傳

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教育活動，加強正面引導(dǎo)和反面警示，做到警鐘長鳴。

四是開展黨風(fēng)廉政文化“進社區(qū)”試點（濱河花園社區(qū)），廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定和內(nèi)容，擴大黨紀(jì)教育影響面，進一步增強了黨員干部廉潔自律和拒腐防變的自覺性。

3、廉政監(jiān)督管理制度建設(shè)更加完善

一是加強財務(wù)及“三重一大”監(jiān)督。建立了每月調(diào)看財政收入、支出憑證和會計報表制度，堅持每月對財政收支情況進行審查，并定期在黨政辦公會上進行通報，自覺接受干部群眾監(jiān)督。進一步完善《印章管理制度》、《財務(wù)管理制度》、《票據(jù)管理制度》、《村級預(yù)決算制度》、“三重一大”管理制度，從制度要求上重大事項和重大項目建設(shè)以及重大資金安排等方面進行規(guī)范，從源頭上預(yù)防腐敗。

二是加強工程監(jiān)管制度。成立了紀(jì)檢審計辦公室，制定《村組工程建設(shè)管理制度》、對工程招標(biāo)進行監(jiān)督。工程啟動由黨政辦公會集體研究決定，并按程序進行招標(biāo)。在工程質(zhì)量上進行監(jiān)督，組織專業(yè)人員對政府實施或招標(biāo)（委托）實施的工程質(zhì)量不定期地抽查，確保工程質(zhì)量；對工程驗收過程進行監(jiān)督，使工程驗收過程按程序依法進行。

三是建立督查督辦制度。健全重大決策立項督查制度、巡視制度、落實報告制度、定期通報制度。街道紀(jì)檢督查辦將街道黨工委、辦事處重大決策的落實情況、領(lǐng)導(dǎo)批、交辦件的落實情況等向各部門、各社區(qū)（村）進行通報，通報情況將作為年底目標(biāo)考核的基本依據(jù)之一。

四是堅持定期述廉制度。每半年街道組織社區(qū)（村）黨支（總）部書記和部門負(fù)責(zé)人作黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。召開村（社區(qū)）黨支部書記、部門負(fù)責(zé)人參加的黨風(fēng)廉政專題批評與自我批評會議，時時敲警鐘，防微杜漸，確保不出問題。

五是落實廉政責(zé)任。將黨風(fēng)廉政防控機制建設(shè)工作納入街道中心工作，通盤考慮，統(tǒng)一部署，并進行責(zé)任分解，做到主體、分工、要求、重點四個明確。按照風(fēng)險點排查情況，將責(zé)任目標(biāo)細化到各辦（站、所），具體到人頭，簽訂《個人廉政風(fēng)險防控承諾書》，做到定人、定崗、定責(zé)，切實把反腐倡廉建設(shè)落到實處。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同志，我們?nèi)〉玫某煽?，得益于區(qū)委、區(qū)政府的正確

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領(lǐng)導(dǎo)，得益于區(qū)級部門的大力支持，得益于廣大干部群眾的不懈努力，在此，請允許我代表街道班子向大家表示感謝。

在總結(jié)成績的同時，還應(yīng)清醒地認(rèn)識到我們的工作離上級的要求和群眾的愿望還有一定差距，存在社會建設(shè)創(chuàng)新不夠，服務(wù)水平有待提升；就業(yè)形勢較為嚴(yán)峻，群眾增收不夠理想；遺留問題較為突出，穩(wěn)定壓力依然很大；重大基礎(chǔ)設(shè)施、城市功能和城鄉(xiāng)風(fēng)貌建設(shè)相對滯后，城鄉(xiāng)環(huán)境亟待改善；黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制有待深化落實，廉政教育還需加強等問題。在今后工作中，我們將總結(jié)經(jīng)驗，搶抓機遇，迎難而上，推動街道經(jīng)濟社區(qū)科學(xué)發(fā)展，不負(fù)上級組織和廣大干部群眾的信任和厚望。

以上匯報，敬請考評組和同志們指正。資料來源：http://004km.cn/data/sbcl/