第一篇：信用社監(jiān)事長述職報告-述職報告
我們農(nóng)村信用聯(lián)社在家實行了“三長”分設(shè)工作制，經(jīng)過民主選舉，我擔任了監(jiān)事長職務(wù)，主管稽核和紀檢監(jiān)察工作。在沒有現(xiàn)成模式的情況下，我按照監(jiān)事會的職能、職責(zé)，合理設(shè)置崗位，積極參與經(jīng)營決策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，有效控制事故案件發(fā)生，促進了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展，為深化改革做了基礎(chǔ)鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯?，F(xiàn)將任期以來的工作開展情況述職如下：
一、明確工作目標，改進工作方式，強化監(jiān)督職能
在“三長”沒有分設(shè)以前，農(nóng)村信用社實行的是內(nèi)部監(jiān)督機制，對業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監(jiān)事會成立之后，我就立即組織召開監(jiān)事會議，研究制定監(jiān)事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責(zé)、強監(jiān)督、求實效、促發(fā)展”作為整體工作的指導(dǎo)思想，提出了“加強隊伍建設(shè)，提供組織保障，完善監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展”的工作原則，并積極付諸實施。
1、加強隊伍建設(shè)，為監(jiān)督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監(jiān)事會成立后，*月份就確定在全轄范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在**個報名者擇優(yōu)錄用了**名業(yè)務(wù)精、能力高、責(zé)任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩(wěn)定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強了監(jiān)管力度，*月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓(xùn)，進一步落實了責(zé)任目標，強化了監(jiān)督職責(zé)。
2、完善監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營。半年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一是切實加強內(nèi)控制度的貫徹落實，實行規(guī)范化管理，使每一個崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一道環(huán)節(jié)都能按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，做到制度先行、內(nèi)控優(yōu)先、風(fēng)險防范；二是實行責(zé)任追究?；岁犖榻∪?，在我的指導(dǎo)下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時稽核和專項稽核工作制度，成立了執(zhí)法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞了風(fēng)險隱患；三是加強和改進監(jiān)管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎(chǔ)上，采用了現(xiàn)場稽核和非現(xiàn)場稽核相結(jié)合的方式，使信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工行為在每一個時點上都能接受監(jiān)督；四是將稽核工作置于監(jiān)事會的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，強化了稽核工作的獨立性。監(jiān)事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現(xiàn)了職能的三個轉(zhuǎn)變，即：由常規(guī)稽核職能向制定項目稽核職能的轉(zhuǎn)變，由業(yè)務(wù)經(jīng)營稽核職能向完善內(nèi)控制度建設(shè)稽核職能的轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督職能向事前預(yù)防職能的轉(zhuǎn)變，在工作中突出了合法合規(guī)、安全經(jīng)營和成果真實性的特點。
3、建立民主議事制度，發(fā)揮監(jiān)督促進作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調(diào)查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。**月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經(jīng)營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議***余條，為今后的管理提供了基礎(chǔ)依據(jù)。
4、加強員工法制教育，突出紀檢監(jiān)察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，認真履行教育、監(jiān)督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監(jiān)督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識有了明顯提高。
５、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協(xié)調(diào)處理問題時盡量避免負面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件**起，均給來訪者作了滿意答復(fù)。
二、抓住四個關(guān)鍵步驟，促進信用社健康發(fā)展
“三長”分設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)對管理的基本要求，是市場經(jīng)濟的客觀需要，是保證企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，三者之間存在著相互依賴、相互監(jiān)督、相互制約、相互推進的互動關(guān)系。為了促進三者的協(xié)調(diào)，在具體工作中，我著重從以下四個方面開展了工作：
1、主動參與，加強溝通，促進各項管理協(xié)調(diào)發(fā)展。在重大問題上，我主動列席理事會和主任辦公會，參與決策和研究，及時提出建設(shè)性意見。在貸款審查和財務(wù)費用審批上，按照審批權(quán)限，分級安排管理人員和稽核人員參與審查，變事后監(jiān)督為事前把關(guān)，并形成了一整套嚴密的管理制度，從源開始查堵漏洞，為業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)范化提供了制度保證。
2、獨立執(zhí)事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態(tài)。監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。半年來，我堅持把發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查貫穿于促進業(yè)務(wù)發(fā)展的整個過程，并圍繞中心工作，有針對性地開展了多項稽核工作。*月份組織了全轄信貸大檢查，對貸款發(fā)放手續(xù)不嚴格、借據(jù)要素不規(guī)范、多頭擔保和互保，以及個人貸款企業(yè)使用等問題進行了查糾；*月份對票據(jù)現(xiàn)和質(zhì)押貸款進行了全面稽核，針對存在的賬務(wù)建立不規(guī)范、賬實不相符、科目使用不符合要求及簡化辦理程序問題進行了現(xiàn)場糾正；*月份開展了重要空白憑證管理普查，針對管理混亂問題，在與理事會和經(jīng)營班子交換意見后，組織稽核科會同財務(wù)科重新規(guī)范了重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷毀等操作程序。在組織專項稽核、序時稽核過程中，我還組織安排了對聯(lián)社管理費用及統(tǒng)籌基金、轄區(qū)固定資
第二篇：信用社監(jiān)事長述職報告-述職報告
我們農(nóng)村信用聯(lián)社在家實行了“三長”分設(shè)工作制，經(jīng)過民主選舉，我擔任了監(jiān)事長職務(wù)，主管稽核和紀檢監(jiān)察工作。在沒有現(xiàn)成模式的情況下，我按照監(jiān)事會的職能、職責(zé)，合理設(shè)置崗位，積極參與經(jīng)營決策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，有效控制事故案件發(fā)生，促進了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展，為深化改革做了基礎(chǔ)鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯?，F(xiàn)將任期以來的工作開展情況述職如下：
一、明確工作目標，改進工作方式，強化監(jiān)督職能
在“三長”沒有分設(shè)以前，農(nóng)村信用社實行的是內(nèi)部監(jiān)督機制，對業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監(jiān)事會成立之后，我就立即組織召開監(jiān)事會議，研究制定監(jiān)事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責(zé)、強監(jiān)督、求實效、促發(fā)展”作為整體工作的指導(dǎo)思想，提出了“加強隊伍建設(shè)，提供組織保障，完善監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展”的工作原則，并積極付諸實施。
1、加強隊伍建設(shè)，為監(jiān)督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監(jiān)事會成立后，*月份就確定在全轄范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在**個報名者擇優(yōu)錄用了**名業(yè)務(wù)精、能力高、責(zé)任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩(wěn)定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強了監(jiān)管力度，*月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓(xùn)，進一步落實了責(zé)任目標，強化了監(jiān)督職責(zé)。
2、完善監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營。半年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一是切實加強內(nèi)控制度的貫徹落實，實行規(guī)范化管理，使每一個崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一道環(huán)節(jié)都能按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，做到制度先行、內(nèi)控優(yōu)先、風(fēng)險防范；二是實行責(zé)任追究?；岁犖榻∪?，在我的指導(dǎo)下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時稽核和專項稽核工作制度，成立了執(zhí)法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞了風(fēng)險隱患；三是加強和改進監(jiān)管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎(chǔ)上，采用了現(xiàn)場稽核和非現(xiàn)場稽核相結(jié)合的方式，使信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工行為在每一個時點上都能接受監(jiān)督；四是將稽核工作置于監(jiān)事會的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，強化了稽核工作的獨立性。監(jiān)事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現(xiàn)了職能的三個轉(zhuǎn)變，即：由常規(guī)稽核職能向制定項目稽核職能的轉(zhuǎn)變，由業(yè)務(wù)經(jīng)營稽核職能向完善內(nèi)控制度建設(shè)稽核職能的轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督職能向事前預(yù)防職能的轉(zhuǎn)變，在工作中突出了合法合規(guī)、安全經(jīng)營和成果真實性的特點。
3、建立民主議事制度，發(fā)揮監(jiān)督促進作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調(diào)查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。**月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經(jīng)營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議***余條，為今后的管理提供了基礎(chǔ)依據(jù)。
4、加強員工法制教育，突出紀檢監(jiān)察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，認真履行教育、監(jiān)督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監(jiān)督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識有了明顯提高。
５、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協(xié)調(diào)處理問題時盡量避免負面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件**起，均給來訪者作了滿意答復(fù)。
二、抓住四個關(guān)鍵步驟，促進信用社健康發(fā)展
“三長”分設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)對管理的基本要求，是市場經(jīng)濟的客觀需要，是保證企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，三者之間存在著相互依賴、相互監(jiān)督、相互制約、相互推進的互動關(guān)系。為了促進三者的協(xié)調(diào)，在具體工作中，我著重從以下四個方面開展了工作：
1、主動參與，加強溝通，促進各項管理協(xié)調(diào)發(fā)展。在重大問題上，我主動列席理事會和主任辦公會，參與決策和研究，及時提出建設(shè)性意見。在貸款審查和財務(wù)費用審批上，按照審批權(quán)限，分級安排管理人員和稽核人員參與審查，變事后監(jiān)督為事前把關(guān)，并形成了一整套嚴密的管理制度，從源開始查堵漏洞，為業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)范化提供了制度保證。
2、獨立執(zhí)事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態(tài)。監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。半年來，我堅持把發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查貫穿于促進業(yè)務(wù)發(fā)展的整個過程，并圍繞中心工作，有針對性地開展了多項稽核工作。*月份組織了全轄信貸大檢查，對貸款發(fā)放手續(xù)不嚴格、借據(jù)要素不規(guī)范、多頭擔保和互保，以及個人貸款企業(yè)使用等問題進行了查糾；*月份對票據(jù)現(xiàn)和質(zhì)押貸款進行了全面稽核，針對存在的賬務(wù)建立不規(guī)范、賬實不相符、科目使用不符合要求及簡化辦理程序問題進行了現(xiàn)場糾正；*月份開展了重要空白憑證管理普查，針對管理混亂問題，在與理事會和經(jīng)營班子交換意見后，組織稽核科會同財務(wù)科重新規(guī)范了重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷毀等操作程序。在組織專項稽核、序時稽核過程中，我還組織安排了對聯(lián)社管理費用及統(tǒng)籌基金、轄區(qū)固定資
第三篇：信用社監(jiān)事長述職報告-述職報告
我們農(nóng)村信用聯(lián)社在家實行了“三長”分設(shè)工作制，經(jīng)過民主選舉，我擔任了監(jiān)事長職務(wù)，主管稽核和紀檢監(jiān)察工作。在沒有現(xiàn)成模式的情況下，我按照監(jiān)事會的職能、職責(zé)，合理設(shè)置崗位，積極參與經(jīng)營決策，充分發(fā)揮民主監(jiān)督作用，有效控制事故案件發(fā)生，促進了信用社業(yè)務(wù)經(jīng)營的穩(wěn)健發(fā)展，為深化改革做了基礎(chǔ)鋪墊。半年來，各項工作進展順利，效果明顯。現(xiàn)將任期以來的工作開展情況述職如下：
一、明確工作目標，改進工作方式，強化監(jiān)督職能
在“三長”沒有分設(shè)以前，農(nóng)村信用社實行的是內(nèi)部監(jiān)督機制，對業(yè)務(wù)經(jīng)營和人員行為偏重于松散的管理模式，問題的查處隨意性較大。7月份監(jiān)事會成立之后，我就立即組織召開監(jiān)事會議，研究制定監(jiān)事會工作議程，提出下半年工作意見，把“履職責(zé)、強監(jiān)督、求實效、促發(fā)展”作為整體工作的指導(dǎo)思想，提出了“加強隊伍建設(shè)，提供組織保障，完善監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營，發(fā)揮民主監(jiān)督作用，促進業(yè)務(wù)健康發(fā)展”的工作原則，并積極付諸實施。
1、加強隊伍建設(shè)，為監(jiān)督管理工作提供組織保障。鑒于過去基層信用社稽核人員不固定，開展工作流于形式的具體情況，監(jiān)事會成立后，*月份就確定在全轄范圍內(nèi)公開選拔優(yōu)秀稽核人員，通過閉卷考試和資格審查，在**個報名者擇優(yōu)錄用了**名業(yè)務(wù)精、能力高、責(zé)任心強的同志擔任各社的稽核人員，穩(wěn)定了稽核隊伍，充實了稽核力量，加強了監(jiān)管力度，*月份又對新選拔稽核人員進行了強化培訓(xùn)，進一步落實了責(zé)任目標，強化了監(jiān)督職責(zé)。
2、完善監(jiān)督制約機制，實現(xiàn)依法合規(guī)經(jīng)營。半年來，我主要抓了以下幾個方面的工作：一是切實加強內(nèi)控制度的貫徹落實，實行規(guī)范化管理，使每一個崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一道環(huán)節(jié)都能按照規(guī)定嚴格執(zhí)行，做到制度先行、內(nèi)控優(yōu)先、風(fēng)險防范；二是實行責(zé)任追究?；岁犖榻∪螅谖业闹笇?dǎo)下，稽核科制訂了稽核工作方案，建立起了序時稽核和專項稽核工作制度，成立了執(zhí)法檢查組織，定期檢查制度落實情況，專項審計重點工作，對中層干部和要害崗位人員工作變動實行離任審計，對查出的問題及時糾正和有效處置，堵塞了風(fēng)險隱患；三是加強和改進監(jiān)管方式。在序時稽核和專項稽核的基礎(chǔ)上，采用了現(xiàn)場稽核和非現(xiàn)場稽核相結(jié)合的方式，使信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和員工行為在每一個時點上都能接受監(jiān)督；四是將稽核工作置于監(jiān)事會的直接領(lǐng)導(dǎo)之下，強化了稽核工作的獨立性。監(jiān)事會每季召開一次稽核工作會，直接從基層稽核人員中了解全轄工作中的問題和事故隱患；五是實現(xiàn)了職能的三個轉(zhuǎn)變，即：由常規(guī)稽核職能向制定項目稽核職能的轉(zhuǎn)變，由業(yè)務(wù)經(jīng)營稽核職能向完善內(nèi)控制度建設(shè)稽核職能的轉(zhuǎn)變，由事后監(jiān)督職能向事前預(yù)防職能的轉(zhuǎn)變，在工作中突出了合法合規(guī)、安全經(jīng)營和成果真實性的特點。
3、建立民主議事制度，發(fā)揮監(jiān)督促進作用。一是了解社情民意，完善民主管理職能，不僅深入基層了解，同時接觸客戶調(diào)查，將各方面反饋的意見及時提交理事會、主任辦公會研究解決。**月份，還在全轄員工中組織了一次意見征詢活動，共收集到涉及黨建、經(jīng)營管理、干部人事、員工生活福利、基層工作等方面的意見和建議***余條，為今后的管理提供了基礎(chǔ)依據(jù)。
4、加強員工法制教育，突出紀檢監(jiān)察工作。在人員行為管理上，緊緊圍繞聯(lián)社中心工作，認真履行教育、監(jiān)督、懲處和保護職能，以教育為前提，以監(jiān)督為手段，以查處為重點，不斷提高全轄干部職工學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，使全轄員工的政治覺悟、道德觀念和法律意識有了明顯提高。
５、認真做好信訪工作，努力化解各類矛盾。在工作中注意方式，掌握原則，把握分寸，弱化矛盾，協(xié)調(diào)處理問題時盡量避免負面影響。半年來，共受理來電、來信、來訪案件**起，均給來訪者作了滿意答復(fù)。
二、抓住四個關(guān)鍵步驟，促進信用社健康發(fā)展
“三長”分設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)對管理的基本要求，是市場經(jīng)濟的客觀需要，是保證企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇，三者之間存在著相互依賴、相互監(jiān)督、相互制約、相互推進的互動關(guān)系。為了促進三者的協(xié)調(diào)，在具體工作中，我著重從以下四個方面開展了工作：
1、主動參與，加強溝通，促進各項管理協(xié)調(diào)發(fā)展。在重大問題上，我主動列席理事會和主任辦公會，參與決策和研究，及時提出建設(shè)性意見。在貸款審查和財務(wù)費用審批上，按照審批權(quán)限，分級安排管理人員和稽核人員參與審查，變事后監(jiān)督為事前把關(guān)，并形成了一整套嚴密的管理制度，從源開始查堵漏洞，為業(yè)務(wù)經(jīng)營規(guī)范化提供了制度保證。
2、獨立執(zhí)事，及時反饋，防范問題于萌芽狀態(tài)。監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營的重要保障。半年來，我堅持把發(fā)揮職能作用，加強監(jiān)督檢查貫穿于促進業(yè)務(wù)發(fā)展的整個過程，并圍繞中心工作，有針對性地開展了多項稽核工作。*月份組織了全轄信貸大檢查，對貸款發(fā)放手續(xù)不嚴格、借據(jù)要素不規(guī)范、多頭擔保和互保，以及個人貸款企業(yè)使用等問題進行了查糾；*月份對票據(jù)現(xiàn)和質(zhì)押貸款進行了全面稽核，針對存在的賬務(wù)建立不規(guī)范、賬實不相符、科目使用不符合要求及簡化辦理程序問題進行了現(xiàn)場糾正；*月份開展了重要空白憑證管理普查，針對管理混亂問題，在與理事會和經(jīng)營班子交換意見后，組織稽核科會同財務(wù)科重新規(guī)范了重要空白憑證的保管、使用、作廢、收繳、銷毀等操作程序。在組織專項稽核、序時稽核過程中，我還組織安排了對聯(lián)社管理費用及統(tǒng)籌基金、轄區(qū)固定資
第四篇：信用社監(jiān)事長述職報告
信用社監(jiān)事長述職報告
---XXX聯(lián)社監(jiān)事長 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
述職人，XXX，男，漢族，XX歲，大學(xué)本科文化，中共黨員。XXXX年參加信用社工作，在XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社工作，任縣聯(lián)社監(jiān)事長。協(xié)助理事長分管黨建、紀檢監(jiān)察、非現(xiàn)場監(jiān)管、工資考核工作。按照XXX銀監(jiān)局管理規(guī)定，現(xiàn)將本人工作簡歷、政治思想表現(xiàn)、業(yè)務(wù)工作能力和履行工作職責(zé)情況匯報如下，請予審議：
一、工作簡歷
①XXXX年X月參加XXX農(nóng)村信用社工作；
②XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任出納、信貸、記帳員；
③XXXX年X月—XXXX年X月在湖南農(nóng)村金融職工大學(xué)脫產(chǎn)讀書，XXXX年X月取得全國高等教育自學(xué)考試本科學(xué)歷；
④XXXX年X月—XXXX年X月在XXX信用社工作，任記帳員；
⑤XXXX年X月—XXXX年X月在縣聯(lián)社營業(yè)部工作，任票據(jù)交換員、記帳員、會計、營業(yè)部副主任；
⑥XXXX年X月至今在縣聯(lián)社工作，任縣聯(lián)社監(jiān)事長。
二、加強政治理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)
自參加工作以來，加強理論學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，學(xué)習(xí)江總書記“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六大精神，重
點把握一個靈魂（“三個代表”重要思想），一個主題（全面建設(shè)小康社會），一個精髓（解放思想、實事求是、與時俱進），堅定共產(chǎn)主義理想信念，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴格執(zhí)行縣聯(lián)社的各項規(guī)章制度，嚴格要求自己，做到“有令必行、有禁必止”，時刻以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不謀求任何私利和特權(quán)，堅持按黨性原則辦事，工作中不“吃、拿、卡、要”，按照竭誠服務(wù)、高效廉潔、文明辦公的職業(yè)道德，團結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，工作中嚴以律己、寬以待人，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。XXXX年被團市委評為“優(yōu)秀團干”，XXXX年被縣黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組評為“先進個人”，XXXX年被縣直屬機關(guān)黨委評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
三、業(yè)務(wù)工作能力
參加工作至今在農(nóng)村信用社工作16年，先后在出納、記帳、信貸、會計、稽核科長、總稽核、監(jiān)事長崗位上工作。一是虛心向老同志學(xué)習(xí)請教，在做好各項工作的同時，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和新業(yè)務(wù)。特別是經(jīng)過湖南農(nóng)村金融職工大學(xué)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的兩年，為做好農(nóng)村信用社各項工作打下扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和業(yè)務(wù)經(jīng)營管理能力；二是積極實踐，勇于創(chuàng)新，在實際工作中不斷提高自身經(jīng)營管理能力。同時在工作中不斷學(xué)習(xí)“充電”，在工作之余參加全國自學(xué)考試，XXXX年X月取得本科學(xué)歷，在知識結(jié)構(gòu)上趨向于復(fù)合型；三是通過向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)經(jīng)營管理能力，大膽管理，開拓進取，具備一定專業(yè)工作水平和組織管理能力，能認真貫徹執(zhí)行國家方針政策和完成上級管理部門安排的各項工作。
四、履行工作職責(zé)
（一）當好領(lǐng)導(dǎo)參謀，服從領(lǐng)導(dǎo)決策
在實際工作中，言行時刻與縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子保持一致，做到工作到位不越位。隨時站在講政治、講紀律、講學(xué)習(xí)的高度，顧全大局，維護班子團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)形象。積極參與管理，為班子獻計獻策，積極為“一把手”分擔工作重擔，認真執(zhí)行縣聯(lián)社班子確定的各項決策，加大執(zhí)行和檢查力度，保證轄內(nèi)信用社各項工作正常開展，促進轄內(nèi)農(nóng)村信用社合法合規(guī)經(jīng)營和健康發(fā)展。
（二）認真履行崗位職責(zé)，切實發(fā)揮監(jiān)事會職能
縣聯(lián)社法人治理結(jié)構(gòu)已經(jīng)建立，各項運作機制正在逐步完善。作為全縣農(nóng)村信用社“三會”之一的監(jiān)事會，主要工作職責(zé)是：履行監(jiān)督職責(zé)，促進業(yè)務(wù)發(fā)展。
在一年的工作中，按照《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社監(jiān)事會議事規(guī)則》，開展監(jiān)事會工作。審議通過經(jīng)營班子《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營情況報告》和《XXX農(nóng)村信用合作聯(lián)社增資擴股方案》。
監(jiān)事會根據(jù)聯(lián)社經(jīng)營班子的工作報告，從五個方面對經(jīng)營班子工作提出了合理化建議。在履行監(jiān)事會工作的同時，協(xié)助縣聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子做了以下工作。
（三）紀檢監(jiān)察工作方面
根據(jù)上級管理部門要求，嚴格執(zhí)行XXX農(nóng)村信用社各項規(guī)章制度，落實稽核監(jiān)察工作會議精神，開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，確保我縣農(nóng)村信用社各項業(yè)務(wù)合法合規(guī)經(jīng)營。
1、重教育，筑起牢固的思想防線。采取以會代訓(xùn)、個別談話等多種形式，突出對員工思想道德、法律法規(guī)、反腐倡廉等方面的教育。為加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，弘揚“敬業(yè)愛崗”精神，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)認真組織開展“行風(fēng)督查”活動，通過開展紀律整治工作，純潔員工隊伍。培養(yǎng)員工學(xué)法、用法意識，愛崗敬業(yè)意識，合規(guī)經(jīng)營意識，為造就一支“勤奮、忠誠、嚴謹、開拓”的員工隊伍打下了基礎(chǔ)。
2、勤檢查，筑起堅實的制度防線。根據(jù)聯(lián)社制定的各項內(nèi)控管理制度，組織人員在保質(zhì)保量完成常規(guī)稽核的前提下，圍繞聯(lián)社中心工作，有目的、有重點開展信用社主任離崗、內(nèi)控制度執(zhí)行等方面的專項稽核檢查，并能做到檢查與輔導(dǎo)相結(jié)合，在檢查后能提出建設(shè)性意見，為聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子加強經(jīng)營管理提供了決策依據(jù)。
3、嚴處罰，筑起嚴格的紀律防線。對日常組織實施的稽核檢查和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能堅持責(zé)任追究制度，對違章違紀人員嚴格按有關(guān)稽核處罰辦法進行懲處，并及時下發(fā)處罰通報，從不姑息遷就。
一年多來，共組織完成了全縣XX社部、XX個營業(yè)網(wǎng)點的常規(guī)稽核，共處罰XX人次，罰款金額XXXXX元。同時對群眾來信來訪進行調(diào)查，并及時給予回復(fù)。由于在內(nèi)管工作上堅持了標本兼治，從嚴管理，保證了改革期間員工思想不松，隊伍不散，工作不亂，有力地促進了各項業(yè)務(wù)快速、穩(wěn)定、健康的發(fā)展。我縣農(nóng)村信用社的稽核審計工作也獲得省聯(lián)社XX辦事處的肯定，ⅩⅩ年并被評為先進工作單位。
（四）積極做好非現(xiàn)場監(jiān)管工作
1、按照銀行業(yè)監(jiān)督管理部門非現(xiàn)場監(jiān)管要求，對各信用社進行非現(xiàn)場監(jiān)管，測算各項監(jiān)管指標。通過監(jiān)管指標的測算，向經(jīng)營班子提出經(jīng)營中存在的問題，提示經(jīng)營風(fēng)險，及時制定措施、辦法，實現(xiàn)監(jiān)管數(shù)據(jù)為業(yè)務(wù)經(jīng)營提供決策依據(jù)，以此提高經(jīng)營管理水平，增強抗風(fēng)險能力，改善經(jīng)營環(huán)境。
2、按照《農(nóng)村合作金融機構(gòu)風(fēng)險評價及預(yù)警指標體系》測算XXX聯(lián)社ⅩⅩ各項監(jiān)管指標。具體指標由定量指標和定性指標組成，主要定量指標情況如下：
序號
項目指標值標準值標準分得分備注 內(nèi)容
1資本充足率0000
2核心資本充足率0000
3備付金比例0000
4資產(chǎn)流動性比例0000
5拆入資金比例0000
6不良貸款比例0000
7對最大一戶貸款比例0000
8對最大十戶貸款比例0000
9不良非信貸資產(chǎn)比例0 000
10風(fēng)險撥備充足率0000
11資產(chǎn)利潤率0000
12利息回收率0000
13不良貸款余額下降率0000
14固定資產(chǎn)比例0000
15合計分值