第一篇：履職發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好，我是新員工 王幸微，幸福的微笑 很好記 所以 我想大家已經(jīng)對我的名字有印象了，今天很榮幸能代表新員工，站在這里做履職發(fā)言，在此我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，謝謝

在知識經(jīng)濟(jì)時代，在企業(yè)的眾多資源中，人才 作為一種資源，越來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀的團(tuán)隊，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力，古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為現(xiàn)代企業(yè) 的一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)規(guī)范的管理制度，迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。結(jié)合公司實際，立足本職，認(rèn)真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立規(guī)范化人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄、不誤導(dǎo)、不丟失，認(rèn)真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。認(rèn)真做好人事工作的同時，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，做好助手。

由此，我對自己的崗位職責(zé)做出如下分析

1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度

2負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要

3根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施

4做好崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整，進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符

5負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、人事檔案的整理和用工合同的簽訂

6建立并及時更新新員工檔案做好年度/月度人員流動統(tǒng)計【包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職】

7制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施

8協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是非否予以錄用，做到人崗匹配

9負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵機(jī)制

10協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能落到實處，并不斷完善績效體系

11負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵和紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配，調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)

12做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審批和報批工作

13負(fù)責(zé)員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理

14配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

15其他突發(fā)事件的處理、完成，并反饋領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

在取得之前，要先學(xué)會付出。有句名言說得好“成功往往屬于有準(zhǔn)備的人”，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準(zhǔn)備，全身心的投入新工作中。責(zé)重泰山，行勝于言，所以我堅持求真務(wù)實，腳踏實地，講實話，辦實事，求實效。盡快熟悉情況、進(jìn)入角色，加強自身素質(zhì)提升，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。不斷學(xué)習(xí)，不斷加強溝通能力，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重工作方法，當(dāng)好助手，為公司的輝煌未來全力以赴的貢獻(xiàn)自己的一份力量！

我的發(fā)言完畢 謝謝大家

第二篇：履職發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好，我是新員工 王幸微，幸福的微笑 很好記 所以 我想大家已經(jīng)對我的名字有印象了，今天很榮幸能代表新員工，站在這里做履職發(fā)言，在此我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，謝謝

在知識經(jīng)濟(jì)時代，在企業(yè)的眾多資源中，人才 作為一種資源，越來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀的團(tuán)隊，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力，古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為現(xiàn)代企業(yè) 的一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)規(guī)范的管理制度，迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。結(jié)合公司實際，立足本職，認(rèn)真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立規(guī)范化人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄、不誤導(dǎo)、不丟失，認(rèn)真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。認(rèn)真做好人事工作的同時，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，做好助手。

由此，我對自己的崗位職責(zé)做出如下分析

1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度

2負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要

3根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施

4做好崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整，進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符

5負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、人事檔案的整理和用工合同的簽訂

6建立并及時更新新員工檔案做好/月度人員流動統(tǒng)計【包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職】

7制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施

8協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是非否予以錄用，做到人崗匹配

9負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵機(jī)制

10協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能落到實處，并不斷完善績效體系

11負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵和紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配，調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)

12做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審批和報批工作

13負(fù)責(zé)員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理

14配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

15其他突發(fā)事件的處理、完成，并反饋領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

在取得之前，要先學(xué)會付出。有句名言說得好“成功往往屬于有準(zhǔn)備的人”，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準(zhǔn)備，全身心的投入新工作中。責(zé)重泰山，行勝于言，所以我堅持求真務(wù)實，腳踏實地，講實話，辦實事，求實效。盡快熟悉情況、進(jìn)入角色，加強自身素質(zhì)提升，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。不斷學(xué)習(xí)，不斷加強溝通能力，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重工作方法，當(dāng)好助手，為公司的輝煌未來全力以赴的貢獻(xiàn)自己的一份力量！

我的發(fā)言完畢 謝謝大家

第三篇：履職發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

大家上午好，我是新員工 王幸微，幸福的微笑 很好記 所以 我想大家已經(jīng)對我的名字有印象了，今天很榮幸能代表新員工，站在這里做履職發(fā)言，在此我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個機(jī)會，謝謝

在知識經(jīng)濟(jì)時代，在企業(yè)的眾多資源中，人才 作為一種資源，越來越引起重視，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開優(yōu)秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業(yè)營造優(yōu)秀的團(tuán)隊，留住人才，發(fā)展人才，為企業(yè)發(fā)展保持強勁的生命力和競爭力，古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。作為現(xiàn)代企業(yè) 的一名人事工作者，應(yīng)該走在時代的前列，以先進(jìn)的管理經(jīng)驗和科學(xué)規(guī)范的管理制度，迎接市場競爭和挑戰(zhàn)。結(jié)合公司實際，立足本職，認(rèn)真抓好公司內(nèi)部人事組織管理，認(rèn)真協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)抓好企業(yè)基礎(chǔ)管理，做好人事檔案管理工作，逐步建立規(guī)范化人事檔案管理體系，嚴(yán)格人事管理制度，并履行好人事崗位職責(zé)，做到不泄、不誤導(dǎo)、不丟失，認(rèn)真開展好員工思想政治工作，確保企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定，積極營造奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新的員工隊伍。認(rèn)真做好人事工作的同時，加強學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，做好助手。

由此，我對自己的崗位職責(zé)做出如下分析

1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃，執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度

2負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力資源，以滿足公司的經(jīng)營管理需要

3根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求協(xié)調(diào)統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后予以實施

4做好崗位說明書并根據(jù)公司職位調(diào)整，進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符

5負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)、人事檔案的整理和用工合同的簽訂

6建立并及時更新新員工檔案做好/月度人員流動統(tǒng)計【包括入職、離職、晉升、調(diào)動、降職】

7制定公司及各部門的培訓(xùn)計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施

8協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果決定是非否予以錄用，做到人崗匹配

9負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵機(jī)制

10協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能落到實處，并不斷完善績效體系

11負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報批員工定級、升職、加薪、獎勵和紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配，調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)

12做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審批和報批工作

13負(fù)責(zé)員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理

14配合其他部門經(jīng)理做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜

15其他突發(fā)事件的處理、完成，并反饋領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性工作

在取得之前，要先學(xué)會付出。有句名言說得好“成功往往屬于有準(zhǔn)備的人”，我已經(jīng)為新工作、新環(huán)境做好了充足的準(zhǔn)備，全身心的投入新工作中。責(zé)重泰山，行勝于言，所以我堅持求真務(wù)實，腳踏實地，講實話，辦實事，求實效。盡快熟悉情況、進(jìn)入角色，加強自身素質(zhì)提升，更好地?fù)?dān)負(fù)起工作的責(zé)任。不斷學(xué)習(xí)，不斷加強溝通能力，大事講原則，小事講風(fēng)格，注重工作方法，當(dāng)好助手，為公司的輝煌未來全力以赴的貢獻(xiàn)自己的一份力量！

我的發(fā)言完畢 謝謝大家

第四篇：履職盡責(zé)發(fā)言稿文檔

為把師德建設(shè)工作落到實處，我們首先通過召開教師、個別訪談、問卷調(diào)查等形式，了解師德狀況。組織教師經(jīng)常學(xué)習(xí)《教師師德行為規(guī)范》、《五條禁令》等有關(guān)師德方面的材料，在師德規(guī)范中對教

在制定制度的過程中，要充分發(fā)揚民主，使制度“合法化”，這樣才能被廣大教師所認(rèn)同并自覺地遵守。有了一套好的制度，還需要狠抓制度的落實。比如：我校在落實考勤制度時詳細(xì)記錄每位教師到校時間，遲到早退、病事假等情況，每月進(jìn)行總結(jié)；在落實教學(xué)制度時，嚴(yán)格按照教學(xué)制度對教師進(jìn)行檢查督促，期末按教師的教學(xué)指標(biāo)進(jìn)行獎懲，這樣做有利地保障了教育教學(xué)質(zhì)量的提高?？梢哉f，一切制度、規(guī)定，如果沒有檢查和督促，沒有過硬的措施作保證，都將變成一紙空文。

下面就自己如何在實際工作中履職盡責(zé)的和大家做一簡單交流：

一、健全制度，強化科學(xué)管理

并結(jié)合本校實際情況，制定了包括《班主任工作考評制度》《班主任工作例會制度》《檢查評比制度》《升國旗制度》《班主任經(jīng)驗交流制度》《班主任學(xué)習(xí)制度》《衛(wèi)生評比制度》《家長學(xué)校制度》《家長學(xué)校授課制度》《學(xué)校與家長聯(lián)系制度》等一系列的規(guī)章制度，保證了學(xué)校德育工作的正常開展。

二、加強教師師德師風(fēng)建設(shè)

我們一直把師德師風(fēng)建設(shè)放在德育工作的首位，首先組織教師學(xué)習(xí)了《中華人民共和國義務(wù)教育法》，《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等教育法律法規(guī)，進(jìn)一步提高教師的法律意識;其次，制定各種教師管理制度和考核辦法，表彰師德高尚的教師，處理品行不良、侮辱學(xué)生、體罰和變相體罰學(xué)生、違反教師職業(yè)道德的教師。第三、組織教師學(xué)習(xí)劉麗麗老師的先進(jìn)事跡，觀看影片《我的教師生涯》《燭光里的微笑》并寫出心得體會。第四，樹立師德典范，進(jìn)一步增強教師教書育人，為人師表的自覺性，切實把學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)推向了新的高度。每學(xué)期初學(xué)校都與教師簽訂《師德責(zé)任書》，以此來規(guī)范教師的教育教學(xué)行為。

第五篇：校長履職盡責(zé)發(fā)言稿

——履職盡責(zé)工作啟動大會講稿 履職盡責(zé) 開拓進(jìn)取

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

過去的一年是可喜的一年，是我校各項工作取得巨大成績的一年。學(xué)校考試成績再度輝煌，安全穩(wěn)定及其它方面的工作也取得了很好的成績，多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評，在社會上引起良好的反響。這些成績的取得，是我們?nèi)w教師共同努力的結(jié)果，它凝聚著和平小學(xué)每位同志的心血，同時也展示了我們和平小學(xué)是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的整體，是一個敢打敢拼能夠使和平小學(xué)走向輝煌的一個整體。作為一名校長，我為有這樣的團(tuán)隊感到自豪。有人說，一名好校長就是一所好學(xué)校，這句話雖然有一定的道理，但是一個好漢三個幫，沒有同志們的配合，沒有大家的共同努力，僅靠校長一個人是辦不好學(xué)校的，所以，成績是大家的，它屬于我們和平小學(xué)每一位同志。成績畢竟是過去，面對新的一年，我們還應(yīng)該再接再勵，我們更應(yīng)該跟上形勢的要求，借履職盡責(zé)活動的東風(fēng)，進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，下面我就工作職責(zé)、重點工作及目標(biāo)以及工作措施來談一下，請學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和全體教師監(jiān)督。

一、職責(zé)

校長是學(xué)校行政的負(fù)責(zé)人，是學(xué)校法定代表人，是學(xué)校安全管理的責(zé)任人，一切工作都要對上級負(fù)責(zé)，在學(xué)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和主持全校教育、教學(xué)和行政工作，其主要職責(zé)是：

1． 執(zhí)行國家法律、法規(guī)以及規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行國家的教育方針和政策，執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和完成上級下達(dá)的各項任務(wù)，堅持正確的辦學(xué)方向，制定和組織實施學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定學(xué)年、學(xué)期工作計劃，組織實施學(xué)校教育教學(xué)活動。

2． 主持校長辦公會議和行政辦公會議，研究學(xué)校工作決定重大事項，并經(jīng)常向?qū)W區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請示、報告工作。

3． 抓好思想政治工作，建立強有力的思想政治工作隊伍。4． 領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作。

5． 抓好學(xué)校財務(wù)工作，堅持勤儉辦學(xué)原則，審核學(xué)校收支預(yù)決算，認(rèn)真對學(xué)校的財務(wù)開支進(jìn)行審批檢查，管理學(xué)校的財物。

6． 建立健全學(xué)校的各項規(guī)章制度，樹立良好校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。7． 認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)，維護(hù)師生合法權(quán)益，開展普法教育，搞好校園治安，加強安全保衛(wèi)工作，確保穩(wěn)定的教學(xué)秩序。

二、本學(xué)期重點工作及目標(biāo)

1.認(rèn)真謀劃，搞好學(xué)校的整體規(guī)劃，同時，以此為契機(jī)認(rèn)真落實定崗定職定責(zé)指導(dǎo)思想，使每一位教師進(jìn)一步明確自己的職責(zé)。

2.扎扎實實抓好備考工作，力爭在今年的考試中取得優(yōu)異成績，再度輝煌。3.結(jié)合我校實際集思廣益，研究制定一套教學(xué)成績管理辦法，公平公正的反映每位同志的工作實績。

4.牢牢抓住安全穩(wěn)定工作不放松，對學(xué)校食堂建筑設(shè)施要定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時整改，建立健全各種預(yù)案和應(yīng)急措施，確保學(xué)校不發(fā)生一起責(zé)任事故

5.堅持政治學(xué)習(xí)，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓好校園管理，使我校的各項工作走在學(xué)區(qū)前列。

三、主要措施

隨著我校規(guī)模的擴(kuò)大，我校也會越來越引起各級領(lǐng)導(dǎo)和社會的關(guān)注，領(lǐng)導(dǎo)及社會對我們的期望值也會越來越高，這可以說是我們學(xué)校做大做強最好的機(jī)遇，也是我們每一個同志充分發(fā)揮自己能力最好的機(jī)遇。我們都應(yīng)該強抓機(jī)遇，找準(zhǔn)自己的位置，自我加壓，干出成績，用工作實績來回報領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷；用工作實績來回應(yīng)社會的關(guān)注；用工作實績來證明我們的存在；用工作實績來鞏固我們的位置，把我們學(xué)校辦成領(lǐng)導(dǎo)放心、群眾滿意的全縣一流名校，為保障這一目標(biāo)順利實現(xiàn)，特定以幾點措施：

1．分工明確，責(zé)任到人。

我們學(xué)校對各項工作分工是很明確的，我們總體分工不變，通過“履職盡責(zé)”活動，我們各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步明確自己的職責(zé)，精心謀劃，創(chuàng)造性的把各項工作做好。

2．健全制度，嚴(yán)格考核。

進(jìn)一步完善我們的各項制度，尤其是我們的學(xué)校質(zhì)量管理制度。認(rèn)真用制度去規(guī)范我們的行為，嚴(yán)格考核，把各項制度真正地落到實處。

3．率先垂范，模范帶頭。

過去我就提出“全體教師看領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員看我”的口號，身教勝于言教，我們做為學(xué)校的一名領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，要求教師做到的，我們首先做到，做教師的表率。領(lǐng)導(dǎo)帶了頭，群眾才有勁頭，只要我們心往一起想，勁往一處使，上下一心，眾志成城，就沒有我們辦不好的事，就沒有我們做不好的工作。

4．務(wù)實平常，嚴(yán)格督查。

學(xué)校的管理工作有連續(xù)性，遵循量變到質(zhì)變規(guī)律，沒有平常的努力，是做不好工作的，所以務(wù)實于平常，對完成一項工作是非常重要的，同時管理和督查，也是完成各項工作的有力保證。

5．規(guī)范管理，存檔備案。

各項工作要規(guī)范管理，把各項記錄存檔備案，做為考評的主要依據(jù)。6．公平公正，不徇私情。

公生明、廉生威,我們的評優(yōu)、評先要用事實說話，要用實績說話，公正公平，那些為學(xué)校發(fā)展做出項獻(xiàn)的同志們，要大樹大表、楊眉吐氣、名利雙收，在學(xué)校形成一個比學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍。

總之，只要我們齊心協(xié)力，頑強拼搏，我們的目標(biāo)就一定會實現(xiàn)，我們的目標(biāo)就一定能實現(xiàn)，我深信在我們?nèi)w教師的共同努力下，我們和平小學(xué)的明天會更美好。