第一篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00工會

校工會班子的述職報告

各位領導、各位老師：

現(xiàn)將工會班子2010年度的工作情況匯報如下：

一年來，校工會在校黨委的正確領導和全校各分會的積極配合及廣大教職工的共同努力下，通過圍繞學校的中心工作開展形式多樣的比賽活動，為我校的建設與發(fā)展做出了積極的貢獻，工會工作取得了可喜的成績。我校的教代會工作被省總工會、省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合評為“河北省職代會三星級單位”；我校的和諧校園建設工作被省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門聯(lián)合評為“河北省AAA級勞動關系和諧單位”；校工會被全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。

一、關于班子建設方面

班子成員能夠按要求參加校黨委組織部組織的干部培訓，堅持理論聯(lián)系實際，認真撰寫心得體會。工作中，堅持民主集中制原則，做到了分工明確，制度健全，重大問題班子集體研究決定。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工會班子認真貫徹執(zhí)行校黨委的要求，根據(jù)校黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案精神，結合工會的實際情況，制訂了工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，按照“五個好”和“五個模范”的標準，把增強工會服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質(zhì)量作為活動的中心，把提高工會干部素質(zhì)、增強工作效能、改進工作作風、建立健全監(jiān)督機制作為活動的重點，把工會建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型”的“五型”工會作為活動的目標。以黨建促工會建設，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，立足本職，推進工會工作科學發(fā)展，為推進學校建設做出了積極的貢獻。

二、關于作風建設方面

工會班子積極踐行上級工會提出的“立宗旨、做模范、辦實事”的要求，注重在見成效上下功夫，努力夯實與教職工的感情基礎，牢固樹立凡是涉及教職工利益的事都是大事的觀念，把教職工群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需要作為第一選擇，把教職工群眾的冷暖放在心上，堅持一切為了教職工群眾，一切依靠教職工群眾，努力為教職工群眾辦實事。

三、在民主政治建設方面

1、認真做好教代會的籌備工作和提案征集及落實工作

在籌備和組織召開第三屆二次教職工暨工會會員代表大會工作中，校工會積極發(fā)揮組織、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)作用，確保了大會的順利進行，促進了教代會的制度化、規(guī)范化建設，落實了教代會的職權。

在征集和處理提案工作中，本著簡潔、高效的原則，不斷改進提案形式和方法，啟用了先進便捷的電子提案系統(tǒng)。經(jīng)過工會和有關部門的努力，對立案的32件提案都給予了答復，滿意率98%。

2、積極穩(wěn)妥地推進二級教代會建設

為促進我校各二級單位教代會的均衡發(fā)展，校工會召開了有二級單位黨委書記、分會主席參加的二級教代會研討會，會上，校黨委書記計衛(wèi)舸同志總結了我校近年來各二級單位在建立健全教代會制度方面所取得成績和存在的問題，還就二級單位黨委（黨總支）、行政、和分會在二級教代會制度建設中的責任、二級教代會的職權以及二級教代會的性質(zhì)和地位等一些理論問題為與會人員進行了輔導。大家圍繞如何開好二級教代會和如何發(fā)揮分會在二級教代會制度建設中的作用以及如何發(fā)揮二級教代會在學院建設中的作用等問題進行了認真的研討。部分分會還介紹了本單位在堅持教代會制度工作的做法。

3、積極推進校務公開

工會作為校務公開的督察部門，積極督促有關單位在重大政策出臺前要征求教代會和廣大教職工的意見，并及時將學校政策和發(fā)展思路通過教代會和工會組織系統(tǒng)告知廣大教職工，通過各種形式組織教職工代表參與學校管理，努力加大教職工的參與力度。

四、在師德建設方面

1、堅持做好“三育人”標兵的評選表彰工作

通過自下而上的評比，共有39人被評為2010年度“三育人”標兵；到今年，工會已連續(xù)10年組織評選“三育人”標兵，并把每個標兵的事跡 編印成冊，每年都要組織標兵旅游修養(yǎng)。

2、開展了“救助困難職工一日捐”活動

按照省總工會的部署，我校工會制定了詳細的實施方案，對捐款的原則和對捐款資金的管理都做了詳細的規(guī)定，并以校黨政辦的名義印發(fā)各單位。在整個捐款活動中，全校共有2384人參加了捐款活動，參加率98.11%。共收到捐款261815元。

3、組織為玉樹地震災區(qū)捐款

4月14日青海省玉樹發(fā)生地震后，校工會積極組織為玉樹地震災區(qū)捐款。許多教工主動伸出捐助之手，為災區(qū)奉獻自己一份愛心，僅在一周之內(nèi)工會就收到178人送來的捐款17672元。

五、關心教工生活方面

一年來，工會先后舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，還為全校女教工發(fā)放了慰問品。春節(jié)前夕，慰問了勞模和先進教工；救濟了家庭困難教工。為表達校工會對到達退休年齡教工幾十年來為我校的建設與發(fā)展所做貢獻的敬意，進一步激發(fā)廣大教職工熱愛河北科技大學的熱情，從2010年1月1日開始啟動為到達退休年齡的教工送紀念品和慰問信活動，這項活動的開展受到了全校廣大教職工的普遍稱贊。為加大關心女教工身心健康的力度，校工會于11月份舉辦“健康與你同行，幸福與你相伴”知識講座，同時現(xiàn)場給老師們進行了義診。2010年學校要在新校區(qū)建教工公寓，工會先后與后勤管理部門一起三次召開教工座談會，聽取大家對教工公寓的集資和租賃意見。在家屬院舊房改造工作中，工會自始至終參與其中。

六、在開展文化活動方面

一年來，先后舉辦了教職工喜愛的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽，運動會等活動，還組織了釣魚愛好者舉辦了釣魚比賽，舞蹈隊、合唱團活動經(jīng)常，12月份，還舉辦了迎新年聯(lián)歡會。校工會還組隊參加省高校第五屆教工杯乒乓球比賽和省直屬高校教工乒乓球比賽，并分別獲得團體冠軍。

七、在工會自身建設方面

校工會注意從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，教育工會干部認識工會組 織的作用，準確定好自己的位置，明確職責，自覺服從和服務于學校工作的大局，正確把握新形勢下學校工會工作的重點和難點，不斷提升依法治會、依法維權的能力和水平。一年來，工會注重提高專兼職干部隊伍素質(zhì)，注意不斷健全各級工會組織，通過定期組織工會干部學習培訓、經(jīng)驗交流、參觀考察，努力提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。

八、、關于圍繞學校重點工作的舉措方面

1、會同宣傳部認真做好《加強和改進師德建設的實施意見》的修訂和貫徹落實工作和舉辦了學習《教育規(guī)劃綱要》知識答題競賽。

2、參與做好師資隊伍建設會議的籌備工作。

3、大力開展文藝體育活動，積極推進校園文化建設。

4、堅持和完善教代會制度，推進校務公開健康發(fā)展。

5、召開了二級教代會研討會，積極推進二級教代會建設，不斷拓展民主管理和民主監(jiān)督；

6、會同教務處舉辦了青年教師講課比賽。

7、會同人事處舉辦了巾幗建功征文比賽等活動

九、關于創(chuàng)新性工作方面

1、制定并試行了職工小家考核驗收細則。

2、加強了對教職工業(yè)余文化活動場所的管理。

3、開展了救助貧困職工“一日捐”活動，并嚴格執(zhí)行《關于開展“救助困難職工一日捐”活動實施辦法》，按程序?qū)嵤щy職工的救助。

4、啟動為到退休年齡的教工送紀念品、慰問信工作。

5、做好組織勞模、先進、標兵考察休養(yǎng)工作。

以上是工會班子的述職，不妥之處，請領導、老師批評指正。我們將在新的一年繼續(xù)努力，做好工會工作，為學校的建設與發(fā)展做出新貢獻。

第二篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00工會

校工會班子的述職報告

各位領導、各位老師：

現(xiàn)將工會班子2010的工作情況匯報如下：

一年來，校工會在校黨委的正確領導和全校各分會的積極配合及廣大教職工的共同努力下，通過圍繞學校的中心工作開展形式多樣的比賽活動，為我校的建設與發(fā)展做出了積極的貢獻，工會工作取得了可喜的成績。我校的教代會工作被省總工會、省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合評為“河北省職代會三星級單位”；我校的和諧校園建設工作被省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門聯(lián)合評為“河北省AAA級勞動關系和諧單位”；校工會被全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。

一、關于班子建設方面

班子成員能夠按要求參加校黨委組織部組織的干部培訓，堅持理論聯(lián)系實際，認真撰寫心得體會。工作中，堅持民主集中制原則，做到了分工明確，制度健全，重大問題班子集體研究決定。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工會班子認真貫徹執(zhí)行校黨委的要求，根據(jù)校黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案精神，結合工會的實際情況，制訂了工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，按照“五個好”和“五個模范”的標準，把增強工會服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質(zhì)量作為活動的中心，把提高工會干部素質(zhì)、增強工作效能、改進工作作風、建立健全監(jiān)督機制作為活動的重點，把工會建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型”的“五型”工會作為活動的目標。以黨建促工會建設，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，立足本職，推進工會工作科學發(fā)展，為推進學校建設做出了積極的貢獻。

二、關于作風建設方面

工會班子積極踐行上級工會提出的“立宗旨、做模范、辦實事”的要求，注重在見成效上下功夫，努力夯實與教職工的感情基礎，牢固樹立凡是涉及教職工利益的事都是大事的觀念，把教職工群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需要作為第一選擇，把教職工群眾的冷暖放在心上，堅持一切為了教職工群眾，一切依靠教職工群眾，努力為教職工群眾辦實事。

三、在民主政治建設方面

1、認真做好教代會的籌備工作和提案征集及落實工作

在籌備和組織召開第三屆二次教職工暨工會會員代表大會工作中，校工會積極發(fā)揮組織、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)作用，確保了大會的順利進行，促進了教代會的制度化、規(guī)范化建設，落實了教代會的職權。

在征集和處理提案工作中，本著簡潔、高效的原則，不斷改進提案形式和方法，啟用了先進便捷的電子提案系統(tǒng)。經(jīng)過工會和有關部門的努力，對立案的32件提案都給予了答復，滿意率98%。

2、積極穩(wěn)妥地推進二級教代會建設

為促進我校各二級單位教代會的均衡發(fā)展，校工會召開了有二級單位黨委書記、分會主席參加的二級教代會研討會，會上，校黨委書記計衛(wèi)舸同志總結了我校近年來各二級單位在建立健全教代會制度方面所取得成績和存在的問題，還就二級單位黨委（黨總支）、行政、和分會在二級教代會制度建設中的責任、二級教代會的職權以及二級教代會的性質(zhì)和地位等一些理論問題為與會人員進行了輔導。大家圍繞如何開好二級教代會和如何發(fā)揮分會在二級教代會制度建設中的作用以及如何發(fā)揮二級教代會在學院建設中的作用等問題進行了認真的研討。部分分會還介紹了本單位在堅持教代會制度工作的做法。

3、積極推進校務公開

工會作為校務公開的督察部門，積極督促有關單位在重大政策出臺前要征求教代會和廣大教職工的意見，并及時將學校政策和發(fā)展思路通過教代會和工會組織系統(tǒng)告知廣大教職工，通過各種形式組織教職工代表參與學校管理，努力加大教職工的參與力度。

四、在師德建設方面

1、堅持做好“三育人”標兵的評選表彰工作

通過自下而上的評比，共有39人被評為2010“三育人”標兵；到今年，工會已連續(xù)10年組織評選“三育人”標兵，并把每個標兵的事跡 編印成冊，每年都要組織標兵旅游修養(yǎng)。

2、開展了“救助困難職工一日捐”活動

按照省總工會的部署，我校工會制定了詳細的實施方案，對捐款的原則和對捐款資金的管理都做了詳細的規(guī)定，并以校黨政辦的名義印發(fā)各單位。在整個捐款活動中，全校共有2384人參加了捐款活動，參加率98.11%。共收到捐款261815元。

3、組織為玉樹地震災區(qū)捐款

4月14日青海省玉樹發(fā)生地震后，校工會積極組織為玉樹地震災區(qū)捐款。許多教工主動伸出捐助之手，為災區(qū)奉獻自己一份愛心，僅在一周之內(nèi)工會就收到178人送來的捐款17672元。

五、關心教工生活方面

一年來，工會先后舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，還為全校女教工發(fā)放了慰問品。春節(jié)前夕，慰問了勞模和先進教工；救濟了家庭困難教工。為表達校工會對到達退休年齡教工幾十年來為我校的建設與發(fā)展所做貢獻的敬意，進一步激發(fā)廣大教職工熱愛河北科技大學的熱情，從2010年1月1日開始啟動為到達退休年齡的教工送紀念品和慰問信活動，這項活動的開展受到了全校廣大教職工的普遍稱贊。為加大關心女教工身心健康的力度，校工會于11月份舉辦“健康與你同行，幸福與你相伴”知識講座，同時現(xiàn)場給老師們進行了義診。2010年學校要在新校區(qū)建教工公寓，工會先后與后勤管理部門一起三次召開教工座談會，聽取大家對教工公寓的集資和租賃意見。在家屬院舊房改造工作中，工會自始至終參與其中。

六、在開展文化活動方面

一年來，先后舉辦了教職工喜愛的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽，運動會等活動，還組織了釣魚愛好者舉辦了釣魚比賽，舞蹈隊、合唱團活動經(jīng)常，12月份，還舉辦了迎新年聯(lián)歡會。校工會還組隊參加省高校第五屆教工杯乒乓球比賽和省直屬高校教工乒乓球比賽，并分別獲得團體冠軍。

七、在工會自身建設方面

校工會注意從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，教育工會干部認識工會組 織的作用，準確定好自己的位置，明確職責，自覺服從和服務于學校工作的大局，正確把握新形勢下學校工會工作的重點和難點，不斷提升依法治會、依法維權的能力和水平。一年來，工會注重提高專兼職干部隊伍素質(zhì)，注意不斷健全各級工會組織，通過定期組織工會干部學習培訓、經(jīng)驗交流、參觀考察，努力提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。

八、、關于圍繞學校重點工作的舉措方面

1、會同宣傳部認真做好《加強和改進師德建設的實施意見》的修訂和貫徹落實工作和舉辦了學習《教育規(guī)劃綱要》知識答題競賽。

2、參與做好師資隊伍建設會議的籌備工作。

3、大力開展文藝體育活動，積極推進校園文化建設。

4、堅持和完善教代會制度，推進校務公開健康發(fā)展。

5、召開了二級教代會研討會，積極推進二級教代會建設，不斷拓展民主管理和民主監(jiān)督；

6、會同教務處舉辦了青年教師講課比賽。

7、會同人事處舉辦了巾幗建功征文比賽等活動

九、關于創(chuàng)新性工作方面

1、制定并試行了職工小家考核驗收細則。

2、加強了對教職工業(yè)余文化活動場所的管理。

3、開展了救助貧困職工“一日捐”活動，并嚴格執(zhí)行《關于開展“救助困難職工一日捐”活動實施辦法》，按程序?qū)嵤щy職工的救助。

4、啟動為到退休年齡的教工送紀念品、慰問信工作。

5、做好組織勞模、先進、標兵考察休養(yǎng)工作。

以上是工會班子的述職，不妥之處，請領導、老師批評指正。我們將在新的一年繼續(xù)努力，做好工會工作，為學校的建設與發(fā)展做出新貢獻。

第三篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00工會

校工會班子的述職報告

各位領導、各位老師：

現(xiàn)將工會班子2010的工作情況匯報如下：

一年來，校工會在校黨委的正確領導和全校各分會的積極配合及廣大教職工的共同努力下，通過圍繞學校的中心工作開展形式多樣的比賽活動，為我校的建設與發(fā)展做出了積極的貢獻，工會工作取得了可喜的成績。我校的教代會工作被省總工會、省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門聯(lián)合評為“河北省職代會三星級單位”；我校的和諧校園建設工作被省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門聯(lián)合評為“河北省AAA級勞動關系和諧單位”；校工會被全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。

一、關于班子建設方面

班子成員能夠按要求參加校黨委組織部組織的干部培訓，堅持理論聯(lián)系實際，認真撰寫心得體會。工作中，堅持民主集中制原則，做到了分工明確，制度健全，重大問題班子集體研究決定。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，工會班子認真貫徹執(zhí)行校黨委的要求，根據(jù)校黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案精神，結合工會的實際情況，制訂了工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案，按照“五個好”和“五個模范”的標準，把增強工會服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質(zhì)量作為活動的中心，把提高工會干部素質(zhì)、增強工作效能、改進工作作風、建立健全監(jiān)督機制作為活動的重點，把工會建設成為“學習型、創(chuàng)新型、服務型、誠信型、廉潔型”的“五型”工會作為活動的目標。以黨建促工會建設，積極發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用，立足本職，推進工會工作科學發(fā)展，為推進學校建設做出了積極的貢獻。

二、關于作風建設方面

工會班子積極踐行上級工會提出的“立宗旨、做模范、辦實事”的要求，注重在見成效上下功夫，努力夯實與教職工的感情基礎，牢固樹立凡是涉及教職工利益的事都是大事的觀念，把教職工群眾的呼聲作為第一信號，把教職工群眾的需要作為第一選擇，把教職工群眾的冷暖放在心上，堅持一切為了教職工群眾，一切依靠教職工群眾，努力為教職工群眾辦實事。

三、在民主政治建設方面

1、認真做好教代會的籌備工作和提案征集及落實工作

在籌備和組織召開第三屆二次教職工暨工會會員代表大會工作中，校工會積極發(fā)揮組織、宣傳、溝通、協(xié)調(diào)作用，確保了大會的順利進行，促進了教代會的制度化、規(guī)范化建設，落實了教代會的職權。

在征集和處理提案工作中，本著簡潔、高效的原則，不斷改進提案形式和方法，啟用了先進便捷的電子提案系統(tǒng)。經(jīng)過工會和有關部門的努力，對立案的32件提案都給予了答復，滿意率98%。

2、積極穩(wěn)妥地推進二級教代會建設

為促進我校各二級單位教代會的均衡發(fā)展，校工會召開了有二級單位黨委書記、分會主席參加的二級教代會研討會，會上，校黨委書記計衛(wèi)舸同志總結了我校近年來各二級單位在建立健全教代會制度方面所取得成績和存在的問題，還就二級單位黨委（黨總支）、行政、和分會在二級教代會制度建設中的責任、二級教代會的職權以及二級教代會的性質(zhì)和地位等一些理論問題為與會人員進行了輔導。大家圍繞如何開好二級教代會和如何發(fā)揮分會在二級教代會制度建設中的作用以及如何發(fā)揮二級教代會在學院建設中的作用等問題進行了認真的研討。部分分會還介紹了本單位在堅持教代會制度工作的做法。

3、積極推進校務公開

工會作為校務公開的督察部門，積極督促有關單位在重大政策出臺前要征求教代會和廣大教職工的意見，并及時將學校政策和發(fā)展思路通過教代會和工會組織系統(tǒng)告知廣大教職工，通過各種形式組織教職工代表參與學校管理，努力加大教職工的參與力度。

四、在師德建設方面

1、堅持做好“三育人”標兵的評選表彰工作

通過自下而上的評比，共有39人被評為2010“三育人”標兵；到今年，工會已連續(xù)10年組織評選“三育人”標兵，并把每個標兵的事跡 編印成冊，每年都要組織標兵旅游修養(yǎng)。

2、開展了“救助困難職工一日捐”活動

按照省總工會的部署，我校工會制定了詳細的實施方案，對捐款的原則和對捐款資金的管理都做了詳細的規(guī)定，并以校黨政辦的名義印發(fā)各單位。在整個捐款活動中，全校共有2384人參加了捐款活動，參加率98.11%。共收到捐款261815元。

3、組織為玉樹地震災區(qū)捐款

4月14日青海省玉樹發(fā)生地震后，校工會積極組織為玉樹地震災區(qū)捐款。許多教工主動伸出捐助之手，為災區(qū)奉獻自己一份愛心，僅在一周之內(nèi)工會就收到178人送來的捐款17672元。

五、關心教工生活方面

一年來，工會先后舉辦了慶祝三八婦女節(jié)聯(lián)歡會，還為全校女教工發(fā)放了慰問品。春節(jié)前夕，慰問了勞模和先進教工；救濟了家庭困難教工。為表達校工會對到達退休年齡教工幾十年來為我校的建設與發(fā)展所做貢獻的敬意，進一步激發(fā)廣大教職工熱愛河北科技大學的熱情，從2010年1月1日開始啟動為到達退休年齡的教工送紀念品和慰問信活動，這項活動的開展受到了全校廣大教職工的普遍稱贊。為加大關心女教工身心健康的力度，校工會于11月份舉辦“健康與你同行，幸福與你相伴”知識講座，同時現(xiàn)場給老師們進行了義診。2010年學校要在新校區(qū)建教工公寓，工會先后與后勤管理部門一起三次召開教工座談會，聽取大家對教工公寓的集資和租賃意見。在家屬院舊房改造工作中，工會自始至終參與其中。

六、在開展文化活動方面

一年來，先后舉辦了教職工喜愛的乒乓球比賽、排球比賽、羽毛球比賽、籃球比賽，運動會等活動，還組織了釣魚愛好者舉辦了釣魚比賽，舞蹈隊、合唱團活動經(jīng)常，12月份，還舉辦了迎新年聯(lián)歡會。校工會還組隊參加省高校第五屆教工杯乒乓球比賽和省直屬高校教工乒乓球比賽，并分別獲得團體冠軍。

七、在工會自身建設方面

校工會注意從工會組織的性質(zhì)和特點出發(fā)，教育工會干部認識工會組 織的作用，準確定好自己的位置，明確職責，自覺服從和服務于學校工作的大局，正確把握新形勢下學校工會工作的重點和難點，不斷提升依法治會、依法維權的能力和水平。一年來，工會注重提高專兼職干部隊伍素質(zhì)，注意不斷健全各級工會組織，通過定期組織工會干部學習培訓、經(jīng)驗交流、參觀考察，努力提高工會干部隊伍整體素質(zhì)。

八、、關于圍繞學校重點工作的舉措方面

1、會同宣傳部認真做好《加強和改進師德建設的實施意見》的修訂和貫徹落實工作和舉辦了學習《教育規(guī)劃綱要》知識答題競賽。

2、參與做好師資隊伍建設會議的籌備工作。

3、大力開展文藝體育活動，積極推進校園文化建設。

4、堅持和完善教代會制度，推進校務公開健康發(fā)展。

5、召開了二級教代會研討會，積極推進二級教代會建設，不斷拓展民主管理和民主監(jiān)督；

6、會同教務處舉辦了青年教師講課比賽。

7、會同人事處舉辦了巾幗建功征文比賽等活動

九、關于創(chuàng)新性工作方面

1、制定并試行了職工小家考核驗收細則。

2、加強了對教職工業(yè)余文化活動場所的管理。

3、開展了救助貧困職工“一日捐”活動，并嚴格執(zhí)行《關于開展“救助困難職工一日捐”活動實施辦法》，按程序?qū)嵤щy職工的救助。

4、啟動為到退休年齡的教工送紀念品、慰問信工作。

5、做好組織勞模、先進、標兵考察休養(yǎng)工作。

以上是工會班子的述職，不妥之處，請領導、老師批評指正。我們將在新的一年繼續(xù)努力，做好工會工作，為學校的建設與發(fā)展做出新貢獻。

第四篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00班子

電氣信息學院班子的述職報告

2010年，電氣信息學院在學校黨委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“以學科建設為主導任務，以思想文化建設和科學管理為必要支撐”的發(fā)展思路，發(fā)揚進取、協(xié)作、奉獻的科大精神，在黨的建設、學科建設、教學、科研、學生工作等方面取得了一定的成績。

一、基礎性工作

不斷加強學院的黨建工作。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，成立了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了活動方案，進行了充分的動員，對各個階段的工作內(nèi)容、具體要求、完成時限、負責人都做出了詳細安排。在第一階段，認真組織黨員學習，開展黨性教育，撰寫黨性分析材料，召開了專題民主生活會；在第二階段，重點抓了“崗位奉獻”活動，建立了班子成員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系群眾的工作機制，教工黨員擔任了大學生成長導師，對黨支部示范點、黨員示范崗、黨員責任區(qū)進行亮牌示范?；顒又校瑢W院堅持把“加強學科建設，實現(xiàn)兩個提升”的主題貫穿始終，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)在日常工作中，與學科建設和學院的中心工作相結合，舉辦了系主任書記論壇，組織骨干教師和學生工作隊伍到燕山大學進行學習交流，開展了社會主義核心價值體系學習教育主題黨日活動，測控生醫(yī)支部的向身邊共產(chǎn)黨員學習活動、自動化系黨支部學科建設主題沙龍活動都收到了比較好的效果。根據(jù)實際情況，改選了學生黨支部，對學生黨支部書記和委員進行了培訓，舉辦了大學生入黨積極分子培訓班，全年共發(fā)展學生黨員267人。

加強思想文化建設。組織教師認真學習《國家中長期教育規(guī)劃綱要》精神，特別是圍繞落實學校《學科建設與發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》開展討論，以事業(yè)凝聚人。結合中心任務開展思想政治工作，弘揚“進取協(xié)作奉獻”的科大精神，注意總結身邊共產(chǎn)黨員先進事跡，先后總結了梁國壯、宋慧勇、石秀杰等優(yōu)秀黨員的事跡，力爭使每一名教師都能在身邊找到學習的對象，都能在學科建設中找準自己的工作目標，都能成為學科建設的積極推動者。關心教職工的工作和生活，積極落實各種關懷激勵機制，開

展了“救助困難職工一日捐”活動，學院全體教職工都參加了這次活動，共捐款8318元。積極幫扶困難師生，全年慰問困難教職工18人，慰問困難學生260人。開展了豐富多彩的文體活動，在學校運動會上，學院認真組織，教職工積極參加，教工總分為例年最高，同時還獲得了教工道德風

尚獎。在重大節(jié)日中，學院利用成教創(chuàng)收為教師發(fā)放慰問金或慰問品，組

織聯(lián)歡、聯(lián)誼活動。完善“教工之家”建設，新購置了電冰箱、微波爐等設備，方便了教師。

繼續(xù)提升科學管理水平。以二級教代會為載體，積極推進學院的民主

管理和民主監(jiān)督，2010年教代會上學院對議題、內(nèi)容進行改進和完善，使教代會開得比較實，發(fā)揮了教師民主監(jiān)督和民主管理的作用。加強了制度

建設，注意關心教師的發(fā)展，學院重大事項和管理政策的制定能夠盡可能

多地聽取老師的意見，積極提高教師在學院發(fā)展中的參與度和知情權。努

力建設團結務實的學院領導班子，認真實行黨政共同負責制，認真執(zhí)行民

主集中制，較好地堅持了中心組學習制度和學院黨政聯(lián)席會議制度，在職

稱評定、教師考核、校內(nèi)津貼發(fā)放等學院重要工作中都處理得比較好。認真落實穩(wěn)定責任制，完善值班制度，設立安全員，及時處理和化解矛盾，消除隱患，維護了學院的穩(wěn)定。

二、學科建設工作

學院始終把學科建設作為重中之重的工作，按照學院制訂的《學科建

設三年、五年發(fā)展規(guī)劃》，將推動學科建設作為每一位教師的責任，集全院之力積極推進。召開了系主任、書記論壇，對兩年來學院學科建設工作進

行了總結，通過與同類學校和我校學科建設工作走在前列的學院的對比，分析了學院在重點學科、師資隊伍、梯隊結構、高水平科研獎勵等方面的差距，提出了要進一步找出差距，突出特點，真抓實干，爭先創(chuàng)優(yōu)的學院學科建設目標和具體措施。積極探索新的改革模式，根據(jù)學科建設的要求，將科研、師資隊伍建設、平臺建設等具體指標進行了分解，采取立項資助的辦法進行管理和獎勵，此項措施極大地調(diào)動了教師的積極性，目前共有

50名教師申報了包括國家級課題、科研獎勵、高水平學術論文、專利等項目，占專業(yè)教師總數(shù)的80%，每位教師都明確了自己在學科建設中的目標和努力方向。

加強學位點的建設，獲得了“控制科學與工程”一級學科碩士授權和

“電氣工程”工程碩士專業(yè)學位授權領域，2011年工程碩士招生專業(yè)將達到2個。與信息學院成功申報了河北省創(chuàng)新高地，自動化專業(yè)成為省級品牌特色專業(yè)。加強平臺建設，充分利用河北省重點工程技術研究中心——“生產(chǎn)過程自動化工程技術研究中心”，圍繞地方經(jīng)濟建設開展產(chǎn)學研合作，使工程技術研究中心形成了比較鮮明的特色，很好地完成了上級領導

和專家多次到學校視察指導的任務。

積極謀劃高層次人才和學科帶頭人的引進工作，與省內(nèi)外多名“長江

學者”、“杰青”等專家學者進行了聯(lián)系和溝通。邀請河北工業(yè)大學陸儉國、英國西英格蘭大學朱全民、長江學者關新平等知名專家學者到校舉辦學術

報告18人次。邀請柴天佑、王子才、唐任遠三名院士參加了河北省第六次院士聯(lián)誼會，簽訂了院士合作項目，并為柴天佑等院士申報了省院士特殊

生活補貼。為了培養(yǎng)學科方向的帶頭人，學院資助了3項由博士牽頭的院級創(chuàng)新團隊項目，為青年骨干教師的成長創(chuàng)造條件。按照學院《關于推進

博士化工程工作的實施意見》，積極推進青年教師博士化工作，支持青年教師攻讀博士學位，已有5名教師考上了博士，引進了2名博士教師。

三、教學工作

注重教學基本建設。積極開展教學研究，組織了學院教學改革研討會，6名優(yōu)秀教師、師德標兵和有豐富教學經(jīng)驗的教師分別介紹了教學科研團隊

建設、精品課建設、示范課堂建設、實驗班改革、實踐基地建設、雙語教學方面好的經(jīng)驗和做法。《單片機原理及應用》被新增為校級精品課程，《化工儀表及其自動化》被新增為校級示范課堂，《電機學》省級精品課順利通過了評估，《微型計算機控制技術》、《化工自動化及儀表》兩門省級精品課也為2011年評估做了積極的準備，重點加強了《電氣信息類綜合性大實驗》的課程建設。

加強了師資隊伍建設。組織全院專業(yè)教師進行教學觀摩，并寫出聽課

體會，舉辦了青年教師講課比賽，鄭毅琳獲得了河北科技大學第七屆青年

教師講課競賽三等獎。積極爭取國內(nèi)外深造名額，兩名教師赴英國進行了

為期一個月的短期進修，召開了出國教師收獲匯報會。

重視學生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。加大了實驗室開放力度，開出綜合性、設計性實驗的課程占實驗課程的比例為90.7%。針對學生6周個性發(fā)展周，在現(xiàn)有實驗室和研究室的基礎上，開設出了符合學生個性發(fā)展要求、符合專業(yè)技術發(fā)展方向、能與社會需要對接的實訓項目。

積極進行教學改革。制定了09級電氣工程及其自動化和自動化兩個本

一專業(yè)實驗班的培養(yǎng)方案，進一步加強其基礎理論知識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。

新增省級教學研究課題《基于電氣信息類的地方工科院校多樣化人才培養(yǎng)

模式的研究與實踐》一項，承擔校級教學研究課題三項。結合學院實際，制定了院級教育教學改革研究立項獎勵辦法，自籌資金鼓勵和扶持新項目，今年共有13項目獲得學院扶持。在2010年河北省多媒體教育軟件大獎賽上《循環(huán)系統(tǒng)解剖生理》課件獲一等獎，《電力電子技術》課件獲三等獎。

四、科研和研究生工作

改革完善科研管理制度，落實激勵措施，積極組織科研項目申報工作。

組織申報國家自然基金項目3項。獲得1項省自然科學基金重點項目，1項河北省自然基金項目，2項河北省自籌經(jīng)費項目，2項河北省高?？蒲杏媱濏椖?，7項校立基金項目，6項學校新能源與節(jié)能減排項目。編寫教材1部。

全年共引進科研經(jīng)費220.2萬，其中縱向經(jīng)費18.2萬；橫向經(jīng)費202萬；申報專利6項。共發(fā)表三大檢索收錄論文63篇，其中SCI收錄5篇、EI收錄50篇；核心期刊 8篇。

研究生工作得到了較大發(fā)展。研究生規(guī)模不斷擴大，2010年新招研究

生30人。認真落實督促、檢查研究生工作機制，加強了導師隊伍建設，制定了鼓勵研究生發(fā)表高水平論文的獎勵辦法，積極組織學生參加學術報告

活動，不斷提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。07級17名研究生全部順利通過碩士論文答辯，其中卞建鵬、孟祥廷同學獲得校級優(yōu)秀碩士論文，李楊同學考取

了博士。

五、學生工作

一年來，學生工作工作取得了明顯進步，獲得了學生工作先進集體。

重視學生的思想教育。認真開展了知校、愛校、榮校教育活動，在大

學生黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和社會主義核心價值體系學習教育主題黨

日活動，全面實施大學生個人成長導師制，通過定期深入宿舍、跟班聽課、專題講座、個別談心等途徑，及時摸清學生的思想動態(tài)，強化日常教育管理實效。

大力加強實踐教育。學院搭建了三個平臺：一是加強實踐基地建設，加大了實驗室開放力度，建立了大學生科技創(chuàng)新工作室，開辟校外創(chuàng)新基

地，給予學生創(chuàng)新一定的啟動經(jīng)費，2010屆畢業(yè)設計中，天津諾爾集團結合企業(yè)自身的技術難題，設計了10個題目作為畢業(yè)設計題目，邀請部分學生去企業(yè)設計，企業(yè)派技術人員來院指導，實現(xiàn)了良性互動。二是建立激

勵機制，把學生參與實踐活動與個人成長成才結合起來，與個人評獎評優(yōu)

結合起來，指導大學生科技創(chuàng)新活動的教師給予一定的工作量，在年終考

核時給予一定的加分，調(diào)動了學生和教師的積極性；三是參加各類科技競

賽，凡是有條件能參加的科技競賽都參加，如挑戰(zhàn)杯、電子設計競賽、航

模錦標賽等，來檢驗學生的學習成果，鍛煉操作能力和解決工程實踐問題的能力。在2010 全國大學生航模錦標賽中，以我院學生為主的航模隊獲得1項國家級金牌，1項銀牌。在全國大學生數(shù)學建模競賽中，獲學校僅有的國家二等獎2項，在校大學生電子設計競賽中，我院獲得小車組所有獎項。

積極探索實驗班教學改革，實驗班實施了雙導師制、小班授課制，鼓

勵研究性學習和自主學習。目前，實驗班70名學生一次性通過四級69人，全部通過計算機考試。學院學風建設取得明顯成績，2010年，我院主考年級學生的英語四級通過率達到了92.67%，計算機等級考試通過100%，在學科競賽中，高等數(shù)學獲得全校第三名，英語獲得第二名。

學院積極拓寬就業(yè)渠道，走訪了天威集團等大型國有企業(yè)，舉辦了招

聘會，開展形式多樣的就業(yè)教育，2010屆畢業(yè)生一份就業(yè)率達到97.77%，名列全校第五。積極開展豐富多彩的校園文化活動。2010年，我院被評為“五四紅旗團委”。

第五篇：河北科技大學 處級班子處級干部述職報告 工作總結 00班子

電氣信息學院班子的述職報告

2010年，電氣信息學院在學校黨委的統(tǒng)一領導下，以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實“以學科建設為主導任務，以思想文化建設和科學管理為必要支撐”的發(fā)展思路，發(fā)揚進取、協(xié)作、奉獻的科大精神，在黨的建設、學科建設、教學、科研、學生工作等方面取得了一定的成績。

一、基礎性工作

不斷加強學院的黨建工作。認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，成立了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，制訂了活動方案，進行了充分的動員，對各個階段的工作內(nèi)容、具體要求、完成時限、負責人都做出了詳細安排。在第一階段，認真組織黨員學習，開展黨性教育，撰寫黨性分析材料，召開了專題民主生活會；在第二階段，重點抓了“崗位奉獻”活動，建立了班子成員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系群眾的工作機制，教工黨員擔任了大學生成長導師，對黨支部示范點、黨員示范崗、黨員責任區(qū)進行亮牌示范?；顒又?，學院堅持把“加強學科建設，實現(xiàn)兩個提升”的主題貫穿始終，堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)在日常工作中，與學科建設和學院的中心工作相結合，舉辦了系主任書記論壇，組織骨干教師和學生工作隊伍到燕山大學進行學習交流，開展了社會主義核心價值體系學習教育主題黨日活動，測控生醫(yī)支部的向身邊共產(chǎn)黨員學習活動、自動化系黨支部學科建設主題沙龍活動都收到了比較好的效果。根據(jù)實際情況，改選了學生黨支部，對學生黨支部書記和委員進行了培訓，舉辦了大學生入黨積極分子培訓班，全年共發(fā)展學生黨員267人。

加強思想文化建設。組織教師認真學習《國家中長期教育規(guī)劃綱要》精神，特別是圍繞落實學?！秾W科建設與發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》開展討論，以事業(yè)凝聚人。結合中心任務開展思想政治工作，弘揚“進取協(xié)作奉獻”的科大精神，注意總結身邊共產(chǎn)黨員先進事跡，先后總結了梁國壯、宋慧勇、石秀杰等優(yōu)秀黨員的事跡，力爭使每一名教師都能在身邊找到學習的對象，都能在學科建設中找準自己的工作目標，都能成為學科建設的積極推動者。關心教職工的工作和生活，積極落實各種關懷激勵機制，開展了“救助困難職工一日捐”活動，學院全體教職工都參加了這次活動，共捐款8318元。積極幫扶困難師生，全年慰問困難教職工18人，慰問困難學生260人。開展了豐富多彩的文體活動，在學校運動會上，學院認真組織，教職工積極參加，教工總分為例年最高，同時還獲得了教工道德風尚獎。在重大節(jié)日中，學院利用成教創(chuàng)收為教師發(fā)放慰問金或慰問品，組織聯(lián)歡、聯(lián)誼活動。完善“教工之家”建設，新購置了電冰箱、微波爐等設備，方便了教師。

繼續(xù)提升科學管理水平。以二級教代會為載體，積極推進學院的民主管理和民主監(jiān)督，2010年教代會上學院對議題、內(nèi)容進行改進和完善，使教代會開得比較實，發(fā)揮了教師民主監(jiān)督和民主管理的作用。加強了制度建設，注意關心教師的發(fā)展，學院重大事項和管理政策的制定能夠盡可能多地聽取老師的意見，積極提高教師在學院發(fā)展中的參與度和知情權。努力建設團結務實的學院領導班子，認真實行黨政共同負責制，認真執(zhí)行民主集中制，較好地堅持了中心組學習制度和學院黨政聯(lián)席會議制度，在職稱評定、教師考核、校內(nèi)津貼發(fā)放等學院重要工作中都處理得比較好。認真落實穩(wěn)定責任制，完善值班制度，設立安全員，及時處理和化解矛盾，消除隱患，維護了學院的穩(wěn)定。

二、學科建設工作

學院始終把學科建設作為重中之重的工作，按照學院制訂的《學科建設三年、五年發(fā)展規(guī)劃》，將推動學科建設作為每一位教師的責任，集全院之力積極推進。召開了系主任、書記論壇，對兩年來學院學科建設工作進行了總結，通過與同類學校和我校學科建設工作走在前列的學院的對比，分析了學院在重點學科、師資隊伍、梯隊結構、高水平科研獎勵等方面的差距，提出了要進一步找出差距，突出特點，真抓實干，爭先創(chuàng)優(yōu)的學院學科建設目標和具體措施。積極探索新的改革模式，根據(jù)學科建設的要求，將科研、師資隊伍建設、平臺建設等具體指標進行了分解，采取立項資助的辦法進行管理和獎勵，此項措施極大地調(diào)動了教師的積極性，目前共有50名教師申報了包括國家級課題、科研獎勵、高水平學術論文、專利等項目，占專業(yè)教師總數(shù)的80%，每位教師都明確了自己在學科建設中的目標和努力方向。

加強學位點的建設，獲得了“控制科學與工程”一級學科碩士授權和“電氣工程”工程碩士專業(yè)學位授權領域，2011年工程碩士招生專業(yè)將達到2個。與信息學院成功申報了河北省創(chuàng)新高地，自動化專業(yè)成為省級品牌特色專業(yè)。加強平臺建設，充分利用河北省重點工程技術研究中心——“生產(chǎn)過程自動化工程技術研究中心”，圍繞地方經(jīng)濟建設開展產(chǎn)學研合作，使工程技術研究中心形成了比較鮮明的特色，很好地完成了上級領導和專家多次到學校視察指導的任務。

積極謀劃高層次人才和學科帶頭人的引進工作，與省內(nèi)外多名“長江學者”、“杰青”等專家學者進行了聯(lián)系和溝通。邀請河北工業(yè)大學陸儉國、英國西英格蘭大學朱全民、長江學者關新平等知名專家學者到校舉辦學術報告18人次。邀請柴天佑、王子才、唐任遠三名院士參加了河北省第六次院士聯(lián)誼會，簽訂了院士合作項目，并為柴天佑等院士申報了省院士特殊生活補貼。為了培養(yǎng)學科方向的帶頭人，學院資助了3項由博士牽頭的院級創(chuàng)新團隊項目，為青年骨干教師的成長創(chuàng)造條件。按照學院《關于推進博士化工程工作的實施意見》，積極推進青年教師博士化工作，支持青年教師攻讀博士學位，已有5名教師考上了博士，引進了2名博士教師。

三、教學工作

注重教學基本建設。積極開展教學研究，組織了學院教學改革研討會，6名優(yōu)秀教師、師德標兵和有豐富教學經(jīng)驗的教師分別介紹了教學科研團隊建設、精品課建設、示范課堂建設、實驗班改革、實踐基地建設、雙語教學方面好的經(jīng)驗和做法?！秵纹瑱C原理及應用》被新增為校級精品課程，《化工儀表及其自動化》被新增為校級示范課堂，《電機學》省級精品課順利通過了評估，《微型計算機控制技術》、《化工自動化及儀表》兩門省級精品課也為2011年評估做了積極的準備，重點加強了《電氣信息類綜合性大實驗》的課程建設。

加強了師資隊伍建設。組織全院專業(yè)教師進行教學觀摩，并寫出聽課體會，舉辦了青年教師講課比賽，鄭毅琳獲得了河北科技大學第七屆青年教師講課競賽三等獎。積極爭取國內(nèi)外深造名額，兩名教師赴英國進行了為期一個月的短期進修，召開了出國教師收獲匯報會。

重視學生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。加大了實驗室開放力度，開出綜合性、設計性實驗的課程占實驗課程的比例為90.7%。針對學生6周個性發(fā)展周，在現(xiàn)有實驗室和研究室的基礎上，開設出了符合學生個性發(fā)展要求、符合專業(yè)技術發(fā)展方向、能與社會需要對接的實訓項目。

積極進行教學改革。制定了09級電氣工程及其自動化和自動化兩個本一專業(yè)實驗班的培養(yǎng)方案，進一步加強其基礎理論知識和創(chuàng)新能力培養(yǎng)。新增省級教學研究課題《基于電氣信息類的地方工科院校多樣化人才培養(yǎng)模式的研究與實踐》一項，承擔校級教學研究課題三項。結合學院實際，制定了院級教育教學改革研究立項獎勵辦法，自籌資金鼓勵和扶持新項目，今年共有13項目獲得學院扶持。在2010年河北省多媒體教育軟件大獎賽上《循環(huán)系統(tǒng)解剖生理》課件獲一等獎，《電力電子技術》課件獲三等獎。

四、科研和研究生工作

改革完善科研管理制度，落實激勵措施，積極組織科研項目申報工作。組織申報國家自然基金項目3項。獲得1項省自然科學基金重點項目，1項河北省自然基金項目，2項河北省自籌經(jīng)費項目，2項河北省高?？蒲杏媱濏椖?，7項校立基金項目，6項學校新能源與節(jié)能減排項目。編寫教材1部。全年共引進科研經(jīng)費220.2萬，其中縱向經(jīng)費18.2萬；橫向經(jīng)費202萬；申報專利6項。共發(fā)表三大檢索收錄論文63篇，其中SCI收錄5篇、EI收錄50篇；核心期刊 8篇。

研究生工作得到了較大發(fā)展。研究生規(guī)模不斷擴大，2010年新招研究生30人。認真落實督促、檢查研究生工作機制，加強了導師隊伍建設，制定了鼓勵研究生發(fā)表高水平論文的獎勵辦法，積極組織學生參加學術報告活動，不斷提高研究生的培養(yǎng)質(zhì)量。07級17名研究生全部順利通過碩士論文答辯，其中卞建鵬、孟祥廷同學獲得校級優(yōu)秀碩士論文，李楊同學考取了博士。

五、學生工作

一年來，學生工作工作取得了明顯進步，獲得了學生工作先進集體。重視學生的思想教育。認真開展了知校、愛校、榮校教育活動，在大學生黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動和社會主義核心價值體系學習教育主題黨日活動，全面實施大學生個人成長導師制，通過定期深入宿舍、跟班聽課、專題講座、個別談心等途徑，及時摸清學生的思想動態(tài)，強化日常教育管理實效。

大力加強實踐教育。學院搭建了三個平臺：一是加強實踐基地建設，加大了實驗室開放力度，建立了大學生科技創(chuàng)新工作室，開辟校外創(chuàng)新基地，給予學生創(chuàng)新一定的啟動經(jīng)費，2010屆畢業(yè)設計中，天津諾爾集團結合企業(yè)自身的技術難題，設計了10個題目作為畢業(yè)設計題目，邀請部分學生去企業(yè)設計，企業(yè)派技術人員來院指導，實現(xiàn)了良性互動。二是建立激勵機制，把學生參與實踐活動與個人成長成才結合起來，與個人評獎評優(yōu)結合起來，指導大學生科技創(chuàng)新活動的教師給予一定的工作量，在年終考核時給予一定的加分，調(diào)動了學生和教師的積極性；三是參加各類科技競賽，凡是有條件能參加的科技競賽都參加，如挑戰(zhàn)杯、電子設計競賽、航模錦標賽等，來檢驗學生的學習成果，鍛煉操作能力和解決工程實踐問題的能力。在2010 全國大學生航模錦標賽中，以我院學生為主的航模隊獲得1項國家級金牌，1項銀牌。在全國大學生數(shù)學建模競賽中，獲學校僅有的國家二等獎2項，在校大學生電子設計競賽中，我院獲得小車組所有獎項。

積極探索實驗班教學改革，實驗班實施了雙導師制、小班授課制，鼓勵研究性學習和自主學習。目前，實驗班70名學生一次性通過四級69人，全部通過計算機考試。學院學風建設取得明顯成績，2010年，我院主考年級學生的英語四級通過率達到了92.67%，計算機等級考試通過100%，在學科競賽中，高等數(shù)學獲得全校第三名，英語獲得第二名。

學院積極拓寬就業(yè)渠道，走訪了天威集團等大型國有企業(yè)，舉辦了招聘會，開展形式多樣的就業(yè)教育，2010屆畢業(yè)生一份就業(yè)率達到97.77%，名列全校第五。積極開展豐富多彩的校園文化活動。2010年，我院被評為“五四紅旗團委”。