第一篇：公司辦公室文員工作總結(jié)

公司辦公室文員工作總結(jié)

年終總結(jié)是重新認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)這份工作，認(rèn)識(shí)豪雅這個(gè)大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結(jié)如下。

年12月份來(lái)到豪雅，當(dāng)時(shí)還沒有畢業(yè)，什么都不懂，可是豪雅給了我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。＃＃年在前臺(tái)文員工作了三個(gè)月，4月份公司對(duì)我進(jìn)行了人事異動(dòng)，由前臺(tái)文員異動(dòng)到行政助理這一職，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常大的鼓勵(lì)，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。前臺(tái)文員的工作比較簡(jiǎn)單，而行政助理的工作卻相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁雜，基于在前臺(tái)文員工作崗位上工作時(shí)對(duì)行政工作的一定認(rèn)識(shí)和對(duì)行政這份工作的熱愛，開始了行政方面的工作。

起初一個(gè)人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時(shí)期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。日夜加班，學(xué)習(xí)行政工作，了解公司行政運(yùn)作，在部門主管王大哥的細(xì)心指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，一個(gè)月后職責(zé)所在的工作基本上能獨(dú)立完成。

主要工作內(nèi)容如下： ? 人事： ? ? ? ? 考勤

招聘前準(zhǔn)備工作 員工檔案及勞動(dòng)合同管理

人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作跟蹤

? 行政： ? ?

辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購(gòu)相關(guān)工作 固定資產(chǎn)的臺(tái)帳管理

? ? ? 客人接待 企業(yè)活動(dòng)組織策劃 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

人事方面的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。年初時(shí)期代打卡、不打卡、請(qǐng)假調(diào)休等休假手續(xù)不按公司規(guī)章條例來(lái)進(jìn)行的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進(jìn)行溝通后效果并不是很明顯，后來(lái)在上司的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對(duì)單據(jù)，經(jīng)過部門同事的共同努力，一些不正常考勤情況逐漸消失。

幾個(gè)月以來(lái)，對(duì)每一位員工的考勤都相當(dāng)嚴(yán)格，曾懷疑過自己是不是太過于原則性了，但是在與領(lǐng)導(dǎo)溝通后，領(lǐng)導(dǎo)很支持這方面的工作，所以我們堅(jiān)持自己的原則，將公司的考勤規(guī)章制度進(jìn)行到底。

剛接手這份工作時(shí)發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關(guān)信息，在上司的領(lǐng)導(dǎo)下一步步完善這方面的工作，讓每位新進(jìn)員工的檔案齊全。

招聘工作是做得不夠好的一方面。剛開始是在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，然后再電話聯(lián)系讓應(yīng)聘者來(lái)司面試，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒有想到打電話也可以進(jìn)行面試。后來(lái)在招聘面試工作中發(fā)現(xiàn)很多人沒有簡(jiǎn)歷上寫的那么優(yōu)秀，然后一個(gè)一個(gè)來(lái)面試?yán)速M(fèi)自己和領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，于是在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下開始學(xué)習(xí)電話面試，加上自己通過各種書籍和人力資源網(wǎng)站學(xué)習(xí)招聘方面的知識(shí)，然后在后來(lái)的電話中詢問一些基本信息，符合基本條件 的才讓他們來(lái)面試，這樣大大提高了招聘面試的效率；另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思盡量讓工作進(jìn)行得有效率性、有計(jì)劃性。希望在＃＃年里在領(lǐng)導(dǎo)的指令下和通過自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出。

人事工作中有一塊比較重要的工作做得還非常不滿意的就是員工的培訓(xùn)工作。＃＃年3、4月份時(shí)曾有過兩次對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)流程等方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的，可是因?yàn)闆]有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，也因?yàn)閯傔M(jìn)行培訓(xùn)工作，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，沒有找到適合新進(jìn)員工的培訓(xùn)方式，使得這方面的工作做得不夠完美。＃＃是新的一年，在這方面的工作應(yīng)該要有新的突破，在公司各方面都漸漸步入正軌后，員工培訓(xùn)方面的工作也要跟上去，做好這份工作我們行政部門應(yīng)該首當(dāng)其沖，希望能把這個(gè)項(xiàng)目逐漸完善完美。

行政工作中在＃＃年里做得相當(dāng)來(lái)說(shuō)比較好，主要有以下幾個(gè)方面：

一、固定資產(chǎn)的個(gè)人分配。就是把個(gè)人在用的資產(chǎn)歸到個(gè)人擁有的資產(chǎn)上，做到大家心中有數(shù)，也讓大家可以有更好的維護(hù)資產(chǎn)的意識(shí)，把豪雅當(dāng)作自己的家，愛護(hù)自己家的資產(chǎn)；

二、易耗品的采購(gòu)。這方面的工作首先要感謝上司對(duì)我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購(gòu)，杜絕一些不正當(dāng)?shù)脑旒傩袨?，如果不出意外基本上是一個(gè)月采購(gòu)一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。但是還是免不了做得不好的地方，比如自己對(duì)市場(chǎng)的不熟悉，有時(shí)會(huì)因找不到采購(gòu)的地點(diǎn)在外面浪費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，但我相信在對(duì)義烏這個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越熟悉的

同時(shí)采購(gòu)方面的工作會(huì)做得越來(lái)越順利。因?yàn)檫@些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細(xì)，越做越完美。

三、在客人接待方面目前沒有出現(xiàn)什么大問題，客人對(duì)酒店、對(duì)翻譯以及對(duì)我們公司內(nèi)部的工作人員都還滿意，＃＃年我們部門會(huì)繼續(xù)本著以服務(wù)的態(tài)度接待每一位客人，讓客人的需求得到滿足，讓業(yè)務(wù)員與客人的訂貨工作進(jìn)行得更加順利。

四、在企業(yè)活動(dòng)方面，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持。因?yàn)橛辛酥С肿屛覀兏凶龊玫男判?。＃＃年我們成功的組織進(jìn)行了燒烤、漂流、玩轉(zhuǎn)圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動(dòng)，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。使整個(gè)義烏辦都處于一個(gè)比較活躍的氣氛中。員工的關(guān)系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。

＃＃年我將把以下幾個(gè)方面作為重點(diǎn)來(lái)努力學(xué)習(xí)及做好： ? 行政費(fèi)用方面的進(jìn)出進(jìn)行合理的控制 ? 老員工的檔案的建立 ? 企業(yè)活動(dòng)的策劃組織 ? 人員的招聘工作 ? 新老員工的培訓(xùn)

＃＃年，值得期待的一年，期待與公司的共同成長(zhǎng)。

辦公室

****

＃＃年1月7日

第二篇：公司辦公室文員工作總結(jié)

公司辦公室文員工作總結(jié)

年終總結(jié)是重新認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)這份工作，認(rèn)識(shí)豪雅這個(gè)大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結(jié)如下。

年12月份來(lái)到豪雅，當(dāng)時(shí)還沒有畢業(yè)，什么都不懂，可是豪雅給了我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。＃＃年在前臺(tái)文員工作了三個(gè)月，4月份公司對(duì)我進(jìn)行了人事異動(dòng)，由前臺(tái)文員異動(dòng)到行政助理這一職，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常大的鼓勵(lì)，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。前臺(tái)文員的工作比較簡(jiǎn)單，而行政助理的工作卻相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁雜，基于在前臺(tái)文員工作崗位上工作時(shí)對(duì)行政工作的一定認(rèn)識(shí)和對(duì)行政這份工作的熱愛，開始了行政方面的工作。

起初一個(gè)人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時(shí)期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。日夜加班，學(xué)習(xí)行政工作，了解公司行政運(yùn)作，在部門主管王大哥的細(xì)心指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，一個(gè)月后職責(zé)所在的工作基本上能獨(dú)立完成。

主要工作內(nèi)容如下： ? 人事： ? ? ? ? 考勤

招聘前準(zhǔn)備工作 員工檔案及勞動(dòng)合同管理

人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作跟蹤

? 行政： ? ?

辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購(gòu)相關(guān)工作 固定資產(chǎn)的臺(tái)帳管理

? ? ? 客人接待 企業(yè)活動(dòng)組織策劃 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

人事方面的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。年初時(shí)期代打卡、不打卡、請(qǐng)假調(diào)休等休假手續(xù)不按公司規(guī)章條例來(lái)進(jìn)行的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進(jìn)行溝通后效果并不是很明顯，后來(lái)在上司的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對(duì)單據(jù)，經(jīng)過部門同事的共同努力，一些不正?？记谇闆r逐漸消失。

幾個(gè)月以來(lái)，對(duì)每一位員工的考勤都相當(dāng)嚴(yán)格，曾懷疑過自己是不是太過于原則性了，但是在與領(lǐng)導(dǎo)溝通后，領(lǐng)導(dǎo)很支持這方面的工作，所以我們堅(jiān)持自己的原則，將公司的考勤規(guī)章制度進(jìn)行到底。

剛接手這份工作時(shí)發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關(guān)信息，在上司的領(lǐng)導(dǎo)下一步步完善這方面的工作，讓每位新進(jìn)員工的檔案齊全。

招聘工作是做得不夠好的一方面。剛開始是在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，然后再電話聯(lián)系讓應(yīng)聘者來(lái)司面試，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒有想到打電話也可以進(jìn)行面試。后來(lái)在招聘面試工作中發(fā)現(xiàn)很多人沒有簡(jiǎn)歷上寫的那么優(yōu)秀，然后一個(gè)一個(gè)來(lái)面試?yán)速M(fèi)自己和領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，于是在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下開始學(xué)習(xí)電話面試，加上自己通過各種書籍和人力資源網(wǎng)站學(xué)習(xí)招聘方面的知識(shí)，然后在后來(lái)的電話中詢問一些基本信息，符合基本條件 的才讓他們來(lái)面試，這樣大大提高了招聘面試的效率；另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思盡量讓工作進(jìn)行得有效率性、有計(jì)劃性。希望在＃＃年里在領(lǐng)導(dǎo)的指令下和通過自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出。

人事工作中有一塊比較重要的工作做得還非常不滿意的就是員工的培訓(xùn)工作。＃＃年3、4月份時(shí)曾有過兩次對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)流程等方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的，可是因?yàn)闆]有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，也因?yàn)閯傔M(jìn)行培訓(xùn)工作，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，沒有找到適合新進(jìn)員工的培訓(xùn)方式，使得這方面的工作做得不夠完美。＃＃是新的一年，在這方面的工作應(yīng)該要有新的突破，在公司各方面都漸漸步入正軌后，員工培訓(xùn)方面的工作也要跟上去，做好這份工作我們行政部門應(yīng)該首當(dāng)其沖，希望能把這個(gè)項(xiàng)目逐漸完善完美。

行政工作中在＃＃年里做得相當(dāng)來(lái)說(shuō)比較好，主要有以下幾個(gè)方面：

一、固定資產(chǎn)的個(gè)人分配。就是把個(gè)人在用的資產(chǎn)歸到個(gè)人擁有的資產(chǎn)上，做到大家心中有數(shù)，也讓大家可以有更好的維護(hù)資產(chǎn)的意識(shí)，把豪雅當(dāng)作自己的家，愛護(hù)自己家的資產(chǎn)；

二、易耗品的采購(gòu)。這方面的工作首先要感謝上司對(duì)我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購(gòu)，杜絕一些不正當(dāng)?shù)脑旒傩袨?，如果不出意外基本上是一個(gè)月采購(gòu)一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。但是還是免不了做得不好的地方，比如自己對(duì)市場(chǎng)的不熟悉，有時(shí)會(huì)因找不到采購(gòu)的地點(diǎn)在外面浪費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，但我相信在對(duì)義烏這個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越熟悉的

同時(shí)采購(gòu)方面的工作會(huì)做得越來(lái)越順利。因?yàn)檫@些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細(xì)，越做越完美。

三、在客人接待方面目前沒有出現(xiàn)什么大問題，客人對(duì)酒店、對(duì)翻譯以及對(duì)我們公司內(nèi)部的工作人員都還滿意，＃＃年我們部門會(huì)繼續(xù)本著以服務(wù)的態(tài)度接待每一位客人，讓客人的需求得到滿足，讓業(yè)務(wù)員與客人的訂貨工作進(jìn)行得更加順利。

四、在企業(yè)活動(dòng)方面，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持。因?yàn)橛辛酥С肿屛覀兏凶龊玫男判?。＃＃年我們成功的組織進(jìn)行了燒烤、漂流、玩轉(zhuǎn)圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動(dòng)，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。使整個(gè)義烏辦都處于一個(gè)比較活躍的氣氛中。員工的關(guān)系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。

＃＃年我將把以下幾個(gè)方面作為重點(diǎn)來(lái)努力學(xué)習(xí)及做好： ? 行政費(fèi)用方面的進(jìn)出進(jìn)行合理的控制 ? 老員工的檔案的建立 ? 企業(yè)活動(dòng)的策劃組織 ? 人員的招聘工作 ? 新老員工的培訓(xùn)

＃＃年，值得期待的一年，期待與公司的共同成長(zhǎng)。

辦公室

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＃＃年1月7日

第三篇：公司辦公室文員工作總結(jié)

公司辦公室文員工作總結(jié)

年終總結(jié)是重新認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)這份工作，認(rèn)識(shí)豪雅這個(gè)大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結(jié)如下。

年12月份來(lái)到豪雅，當(dāng)時(shí)還沒有畢業(yè)，什么都不懂，可是豪雅給了我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。＃＃年在前臺(tái)文員工作了三個(gè)月，4月份公司對(duì)我進(jìn)行了人事異動(dòng)，由前臺(tái)文員異動(dòng)到行政助理這一職，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常大的鼓勵(lì)，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。前臺(tái)文員的工作比較簡(jiǎn)單，而行政助理的工作卻相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁雜，基于在前臺(tái)文員工作崗位上工作時(shí)對(duì)行政工作的一定認(rèn)識(shí)和對(duì)行政這份工作的熱愛，開始了行政方面的工作。

起初一個(gè)人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時(shí)期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。日夜加班，學(xué)習(xí)行政工作，了解公司行政運(yùn)作，在部門主管王大哥的細(xì)心指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，一個(gè)月后職責(zé)所在的工作基本上能獨(dú)立完成。

主要工作內(nèi)容如下： ? 人事： ? ? ? ? 考勤

招聘前準(zhǔn)備工作 員工檔案及勞動(dòng)合同管理

人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作跟蹤

? 行政： ? ?

辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購(gòu)相關(guān)工作 固定資產(chǎn)的臺(tái)帳管理

? ? ? 客人接待 企業(yè)活動(dòng)組織策劃 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

人事方面的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。年初時(shí)期代打卡、不打卡、請(qǐng)假調(diào)休等休假手續(xù)不按公司規(guī)章條例來(lái)進(jìn)行的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進(jìn)行溝通后效果并不是很明顯，后來(lái)在上司的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對(duì)單據(jù)，經(jīng)過部門同事的共同努力，一些不正?？记谇闆r逐漸消失。

幾個(gè)月以來(lái)，對(duì)每一位員工的考勤都相當(dāng)嚴(yán)格，曾懷疑過自己是不是太過于原則性了，但是在與領(lǐng)導(dǎo)溝通后，領(lǐng)導(dǎo)很支持這方面的工作，所以我們堅(jiān)持自己的原則，將公司的考勤規(guī)章制度進(jìn)行到底。

剛接手這份工作時(shí)發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關(guān)信息，在上司的領(lǐng)導(dǎo)下一步步完善這方面的工作，讓每位新進(jìn)員工的檔案齊全。

招聘工作是做得不夠好的一方面。剛開始是在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，然后再電話聯(lián)系讓應(yīng)聘者來(lái)司面試，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒有想到打電話也可以進(jìn)行面試。后來(lái)在招聘面試工作中發(fā)現(xiàn)很多人沒有簡(jiǎn)歷上寫的那么優(yōu)秀，然后一個(gè)一個(gè)來(lái)面試?yán)速M(fèi)自己和領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，于是在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下開始學(xué)習(xí)電話面試，加上自己通過各種書籍和人力資源網(wǎng)站學(xué)習(xí)招聘方面的知識(shí)，然后在后來(lái)的電話中詢問一些基本信息，符合基本條件 的才讓他們來(lái)面試，這樣大大提高了招聘面試的效率；另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思盡量讓工作進(jìn)行得有效率性、有計(jì)劃性。希望在＃＃年里在領(lǐng)導(dǎo)的指令下和通過自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出。

人事工作中有一塊比較重要的工作做得還非常不滿意的就是員工的培訓(xùn)工作。＃＃年3、4月份時(shí)曾有過兩次對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)流程等方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的，可是因?yàn)闆]有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，也因?yàn)閯傔M(jìn)行培訓(xùn)工作，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，沒有找到適合新進(jìn)員工的培訓(xùn)方式，使得這方面的工作做得不夠完美。＃＃是新的一年，在這方面的工作應(yīng)該要有新的突破，在公司各方面都漸漸步入正軌后，員工培訓(xùn)方面的工作也要跟上去，做好這份工作我們行政部門應(yīng)該首當(dāng)其沖，希望能把這個(gè)項(xiàng)目逐漸完善完美。

行政工作中在＃＃年里做得相當(dāng)來(lái)說(shuō)比較好，主要有以下幾個(gè)方面：

一、固定資產(chǎn)的個(gè)人分配。就是把個(gè)人在用的資產(chǎn)歸到個(gè)人擁有的資產(chǎn)上，做到大家心中有數(shù)，也讓大家可以有更好的維護(hù)資產(chǎn)的意識(shí)，把豪雅當(dāng)作自己的家，愛護(hù)自己家的資產(chǎn)；

二、易耗品的采購(gòu)。這方面的工作首先要感謝上司對(duì)我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購(gòu)，杜絕一些不正當(dāng)?shù)脑旒傩袨椋绻怀鲆馔饣旧鲜且粋€(gè)月采購(gòu)一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。但是還是免不了做得不好的地方，比如自己對(duì)市場(chǎng)的不熟悉，有時(shí)會(huì)因找不到采購(gòu)的地點(diǎn)在外面浪費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，但我相信在對(duì)義烏這個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越熟悉的

同時(shí)采購(gòu)方面的工作會(huì)做得越來(lái)越順利。因?yàn)檫@些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細(xì)，越做越完美。

三、在客人接待方面目前沒有出現(xiàn)什么大問題，客人對(duì)酒店、對(duì)翻譯以及對(duì)我們公司內(nèi)部的工作人員都還滿意，＃＃年我們部門會(huì)繼續(xù)本著以服務(wù)的態(tài)度接待每一位客人，讓客人的需求得到滿足，讓業(yè)務(wù)員與客人的訂貨工作進(jìn)行得更加順利。

四、在企業(yè)活動(dòng)方面，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持。因?yàn)橛辛酥С肿屛覀兏凶龊玫男判?。＃＃年我們成功的組織進(jìn)行了燒烤、漂流、玩轉(zhuǎn)圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動(dòng)，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。使整個(gè)義烏辦都處于一個(gè)比較活躍的氣氛中。員工的關(guān)系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。

＃＃年我將把以下幾個(gè)方面作為重點(diǎn)來(lái)努力學(xué)習(xí)及做好： ? 行政費(fèi)用方面的進(jìn)出進(jìn)行合理的控制 ? 老員工的檔案的建立 ? 企業(yè)活動(dòng)的策劃組織 ? 人員的招聘工作 ? 新老員工的培訓(xùn)

＃＃年，值得期待的一年，期待與公司的共同成長(zhǎng)。

辦公室

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＃＃年1月7日

第四篇：公司辦公室文員工作總結(jié)

公司辦公室文員工作總結(jié)

年終總結(jié)是重新認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)這份工作，認(rèn)識(shí)豪雅這個(gè)大家庭最好的方式，現(xiàn)將＃＃年工作總結(jié)如下。

年12月份來(lái)到豪雅，當(dāng)時(shí)還沒有畢業(yè)，什么都不懂，可是豪雅給了我實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。＃＃年在前臺(tái)文員工作了三個(gè)月，4月份公司對(duì)我進(jìn)行了人事異動(dòng)，由前臺(tái)文員異動(dòng)到行政助理這一職，這對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常大的鼓勵(lì)，因此我用滿腔的熱血投入到工作中。前臺(tái)文員的工作比較簡(jiǎn)單，而行政助理的工作卻相對(duì)來(lái)說(shuō)比較繁雜，基于在前臺(tái)文員工作崗位上工作時(shí)對(duì)行政工作的一定認(rèn)識(shí)和對(duì)行政這份工作的熱愛，開始了行政方面的工作。

起初一個(gè)人身兼兩職，又正值客人較多和招聘新員工的時(shí)期，行政部門的工作非常之多，而我又剛剛接手，很多工作都顯得力不從心。日夜加班，學(xué)習(xí)行政工作，了解公司行政運(yùn)作，在部門主管王大哥的細(xì)心指導(dǎo)與帶領(lǐng)下，一個(gè)月后職責(zé)所在的工作基本上能獨(dú)立完成。

主要工作內(nèi)容如下： ? 人事： ? ? ? ? 考勤

招聘前準(zhǔn)備工作 員工檔案及勞動(dòng)合同管理

人員入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等人事工作跟蹤

? 行政： ? ?

辦公室、食堂、宿舍等易耗品的采購(gòu)相關(guān)工作 固定資產(chǎn)的臺(tái)帳管理

? ? ? 客人接待 企業(yè)活動(dòng)組織策劃 領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作

人事方面的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較復(fù)雜也有一定阻力的工作主要是考勤方面的工作。年初時(shí)期代打卡、不打卡、請(qǐng)假調(diào)休等休假手續(xù)不按公司規(guī)章條例來(lái)進(jìn)行的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。在屢次與違背公司考勤管理制度的員工進(jìn)行溝通后效果并不是很明顯，后來(lái)在上司的指導(dǎo)下設(shè)計(jì)出《考勤異常表》，每天更新考勤信息，每天檢查監(jiān)控，每天核對(duì)單據(jù)，經(jīng)過部門同事的共同努力，一些不正常考勤情況逐漸消失。

幾個(gè)月以來(lái)，對(duì)每一位員工的考勤都相當(dāng)嚴(yán)格，曾懷疑過自己是不是太過于原則性了，但是在與領(lǐng)導(dǎo)溝通后，領(lǐng)導(dǎo)很支持這方面的工作，所以我們堅(jiān)持自己的原則，將公司的考勤規(guī)章制度進(jìn)行到底。

剛接手這份工作時(shí)發(fā)現(xiàn)在義烏辦沒有建立公司員工的檔案，為了讓今后工作走得更順利，為了完善人事檔案這一工作，我開始建立公司員工的信息檔案，在網(wǎng)上查一些相關(guān)信息，在上司的領(lǐng)導(dǎo)下一步步完善這方面的工作，讓每位新進(jìn)員工的檔案齊全。

招聘工作是做得不夠好的一方面。剛開始是在網(wǎng)上篩選簡(jiǎn)歷，然后再電話聯(lián)系讓應(yīng)聘者來(lái)司面試，因?yàn)闆]有工作經(jīng)驗(yàn)，也沒有電話面試的技巧，打電話純粹是打電話，沒有想到打電話也可以進(jìn)行面試。后來(lái)在招聘面試工作中發(fā)現(xiàn)很多人沒有簡(jiǎn)歷上寫的那么優(yōu)秀，然后一個(gè)一個(gè)來(lái)面試?yán)速M(fèi)自己和領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間，于是在人力資源經(jīng)理的指導(dǎo)下開始學(xué)習(xí)電話面試，加上自己通過各種書籍和人力資源網(wǎng)站學(xué)習(xí)招聘方面的知識(shí)，然后在后來(lái)的電話中詢問一些基本信息，符合基本條件 的才讓他們來(lái)面試，這樣大大提高了招聘面試的效率；另外，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思盡量讓工作進(jìn)行得有效率性、有計(jì)劃性。希望在＃＃年里在領(lǐng)導(dǎo)的指令下和通過自己的努力使義烏辦的招聘工作做得更加突出。

人事工作中有一塊比較重要的工作做得還非常不滿意的就是員工的培訓(xùn)工作。＃＃年3、4月份時(shí)曾有過兩次對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)，主要是從公司企業(yè)文化、公司管理規(guī)章、商務(wù)禮節(jié)和業(yè)務(wù)流程等方面來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)的，可是因?yàn)闆]有形成系統(tǒng)的培訓(xùn)方案，也因?yàn)閯傔M(jìn)行培訓(xùn)工作，沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)，沒有找到適合新進(jìn)員工的培訓(xùn)方式，使得這方面的工作做得不夠完美。＃＃是新的一年，在這方面的工作應(yīng)該要有新的突破，在公司各方面都漸漸步入正軌后，員工培訓(xùn)方面的工作也要跟上去，做好這份工作我們行政部門應(yīng)該首當(dāng)其沖，希望能把這個(gè)項(xiàng)目逐漸完善完美。

行政工作中在＃＃年里做得相當(dāng)來(lái)說(shuō)比較好，主要有以下幾個(gè)方面：

一、固定資產(chǎn)的個(gè)人分配。就是把個(gè)人在用的資產(chǎn)歸到個(gè)人擁有的資產(chǎn)上，做到大家心中有數(shù)，也讓大家可以有更好的維護(hù)資產(chǎn)的意識(shí)，把豪雅當(dāng)作自己的家，愛護(hù)自己家的資產(chǎn)；

二、易耗品的采購(gòu)。這方面的工作首先要感謝上司對(duì)我的信任，辦公室、食堂、宿舍的一些用品主要由我去采購(gòu)，杜絕一些不正當(dāng)?shù)脑旒傩袨?，如果不出意外基本上是一個(gè)月采購(gòu)一次，這樣大大提高了工作的效率，也使得公司的易耗品使用得更加合理。但是還是免不了做得不好的地方，比如自己對(duì)市場(chǎng)的不熟悉，有時(shí)會(huì)因找不到采購(gòu)的地點(diǎn)在外面浪費(fèi)很長(zhǎng)時(shí)間，但我相信在對(duì)義烏這個(gè)市場(chǎng)越來(lái)越熟悉的

同時(shí)采購(gòu)方面的工作會(huì)做得越來(lái)越順利。因?yàn)檫@些方面的漸漸完善辦公室的工作越做越細(xì)，越做越完美。

三、在客人接待方面目前沒有出現(xiàn)什么大問題，客人對(duì)酒店、對(duì)翻譯以及對(duì)我們公司內(nèi)部的工作人員都還滿意，＃＃年我們部門會(huì)繼續(xù)本著以服務(wù)的態(tài)度接待每一位客人，讓客人的需求得到滿足，讓業(yè)務(wù)員與客人的訂貨工作進(jìn)行得更加順利。

四、在企業(yè)活動(dòng)方面，在這里要感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)的支持。因?yàn)橛辛酥С肿屛覀兏凶龊玫男判?。＃＃年我們成功的組織進(jìn)行了燒烤、漂流、玩轉(zhuǎn)圣誕之夜等戶外戶內(nèi)活動(dòng)，還有一些小型的籃球友誼賽，豐富了大家的業(yè)余生活。使整個(gè)義烏辦都處于一個(gè)比較活躍的氣氛中。員工的關(guān)系都相處得比較好，這是值得我們欣慰的地方。

＃＃年我將把以下幾個(gè)方面作為重點(diǎn)來(lái)努力學(xué)習(xí)及做好： ? 行政費(fèi)用方面的進(jìn)出進(jìn)行合理的控制 ? 老員工的檔案的建立 ? 企業(yè)活動(dòng)的策劃組織 ? 人員的招聘工作 ? 新老員工的培訓(xùn)

＃＃年，值得期待的一年，期待與公司的共同成長(zhǎng)。

辦公室

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＃＃年1月7日

第五篇：公司辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)

在這一個(gè)多月中，我的主要工作資料是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，一起來(lái)看看公司辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)范文5篇，歡迎查閱!

公司辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)1

一年來(lái)，在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持幫忙下，無(wú)論是在思想上還是工作方法上我都有了比較大的提高，在對(duì)待和處理問題上也日趨成熟。根據(jù)我這一年的工作情景，現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)我本的思想、工作狀況：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高

時(shí)代不斷更替，我們的工作也在不斷變化，要適應(yīng)工作需要，需要做的就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一年來(lái)，我首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神。加強(qiáng)理論素質(zhì)的學(xué)習(xí)，用正確的理論思路來(lái)指導(dǎo)自我的實(shí)踐，不斷改善自我的觀念，指導(dǎo)自我不斷改造自我的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，弄清工作的方向、目標(biāo)和任務(wù)，緊跟時(shí)代潮流，確保在思想和行動(dòng)上和黨組織堅(jiān)持高度一致;第三是認(rèn)真努力學(xué)習(xí)工作需要的各種知識(shí)，使自我在工作中不掉隊(duì)、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。經(jīng)過學(xué)習(xí)，自我的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作本事都得到了必須的提高。

二、腳踏實(shí)地，努力工作

辦公室是一個(gè)工作十分繁雜、任務(wù)比較重的部門。作為辦公室一員肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任，同時(shí)又要兼顧機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時(shí)，都得慎重研究，做到能獨(dú)擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé)。一年來(lái)，我牢固樹立了“辦公室無(wú)小事”的思想，盡職盡責(zé)，努力工作。

首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，進(jìn)入主角。我工作的時(shí)間不太長(zhǎng)，對(duì)__鎮(zhèn)的方方面面還缺乏應(yīng)有的了解，而辦公室工作又涉及__鎮(zhèn)整個(gè)工作的方方面面，所以我有針對(duì)性地加強(qiáng)了對(duì)鎮(zhèn)情的了解認(rèn)識(shí)，經(jīng)過自我能夠找到的一切資料，逐漸增進(jìn)自我對(duì)__鎮(zhèn)的了解，使自我能夠做好工作。

其次是認(rèn)真對(duì)待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事。辦公室是鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)上情下達(dá)、下情上報(bào)的橋梁，做好辦公室工作，對(duì)全鎮(zhèn)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無(wú)論是文書檔案工作還是后勤管理工作，自我都盡力做到給領(lǐng)導(dǎo)滿意。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)辦理，不拖延、不誤事、不敷衍;對(duì)職工要自我辦的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣貌、不?；^、不出難題。

第三是注意形象。辦公室是鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的窗口，所以無(wú)論是接個(gè)電話還是迎來(lái)送往，我時(shí)刻注意自我的言談舉止，不因?yàn)樽晕业倪^失而影響到整個(gè)機(jī)關(guān)的形象。

一年來(lái)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫忙下，在全體干部職工的理解支持下，經(jīng)過辦公室全體工作人員的共同努力，整個(gè)辦公室工作井然有序地開展，促進(jìn)了整個(gè)機(jī)關(guān)工作的正常開展。

三、端正作風(fēng)，擺正位置

在工作中，我始終堅(jiān)持勤奮、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計(jì)得失、不挑輕重。對(duì)工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用_少的時(shí)間，做到自我的_好，自工作以來(lái)，沒有耽誤過任何領(lǐng)導(dǎo)職工交辦的任何事情。在生活中，堅(jiān)持正直、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自我的位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，平等相處，以誠(chéng)待人，不趨炎附勢(shì)，也不欺上壓下，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo)、同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

經(jīng)過一年來(lái)的工作，我也清醒地看到自我還存在許多不足，主要是：

一、了解還不夠多，還不能完全適應(yīng)工作需要;

二、由于本事有限，對(duì)一些事情的處理還不太妥當(dāng);

三、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時(shí)會(huì)感覺力不從心;

四、工作方法上還有待改善

這些不足，我將在今后的工作中努力加以改善提高，爭(zhēng)取把自我的工作做得更好。

總之，一年來(lái)，經(jīng)過努力學(xué)習(xí)和不斷摸索，收獲很大，我堅(jiān)信工作只要盡心努力去做，就必須能夠做好。

公司辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)2

職場(chǎng)自有職場(chǎng)的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當(dāng)做是對(duì)自我的磨練，在這種磨練中，把自我培養(yǎng)成為堅(jiān)強(qiáng)的人。

我一向服務(wù)于小規(guī)模的私營(yíng)企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模較小的原因，工作資料相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)資料。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長(zhǎng)時(shí)間來(lái)得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說(shuō)也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，對(duì)于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會(huì)。

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)合作精神是十分十分重要的。如果說(shuō)新人不能在既定的策劃時(shí)間內(nèi)到達(dá)組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會(huì)選擇放棄。異常小企業(yè)基本不會(huì)預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會(huì)有的?？墒切逻M(jìn)員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對(duì)貼合標(biāo)準(zhǔn)條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的本事。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自我是否能夠勝任該項(xiàng)工作，這一點(diǎn)在私營(yíng)小企業(yè)很容易凸顯其重要性。

其次，工作的時(shí)候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動(dòng)地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)由于資金實(shí)力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時(shí)期，有些并非走專業(yè)線路，而是在必須領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會(huì)涉獵，或者會(huì)以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對(duì)辦法。我此刻服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)?？墒浅鲇诔杀竞蛯?shí)力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進(jìn)行作業(yè)。于是在應(yīng)對(duì)各方面的確認(rèn)和核查的溝通十分重要。

作為辦公室的一個(gè)新人，在這個(gè)新的環(huán)境里，勤快一點(diǎn)總是沒錯(cuò)的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長(zhǎng)輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點(diǎn)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，出于對(duì)前輩們的尊重，也是為自我創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，辦公室的小事我們都要主動(dòng)勤快地去做，不要認(rèn)為自我主動(dòng)多做一些事情就是自我吃虧，其實(shí)，事情做的比別人多并不必須就是自我吃虧了，有時(shí)候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)就愈多，便愈能鍛煉我們自我。

我們的主動(dòng)進(jìn)取會(huì)給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機(jī)會(huì)，僅有去做，去付出，才會(huì)有收獲。

最終，營(yíng)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進(jìn)行。

俗話說(shuō)，朋友多了路好走。你對(duì)別人怎樣樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。你對(duì)別人好，只要是會(huì)感恩的人，都會(huì)記在心里的。

我們無(wú)論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)當(dāng)和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠(chéng)地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠(chéng)心才能相交的。在工作中，我們會(huì)遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來(lái)往伙伴，也許，某些人只是走走過場(chǎng)，可是，無(wú)論，我們應(yīng)對(duì)什么樣的人，微笑，真誠(chéng)，是留給別人最好的印象。

并且，同在一個(gè)辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會(huì)讓自我的工作發(fā)揮得更出色。

一個(gè)人的力量無(wú)論再怎樣強(qiáng)大，終究還是有限的，然而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻能夠無(wú)限量的大，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，我們每個(gè)人都能夠有自我的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實(shí)的則是我們的團(tuán)體。凡是強(qiáng)大的團(tuán)體，都是個(gè)體犧牲后能夠得回報(bào)的團(tuán)體。身為團(tuán)隊(duì)的一員，我們更要團(tuán)結(jié)，互幫互助。

當(dāng)我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來(lái)會(huì)相對(duì)容易的多，即使是自我一個(gè)人的獨(dú)立工作，也會(huì)有很多人愿意幫忙你協(xié)助你，這會(huì)讓我們的工作做得更加出色，同時(shí)也在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里共同成長(zhǎng)。

公司辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)3

2019年9月15號(hào)我有幸加入飛航旅行網(wǎng)參加工作。在這個(gè)大家庭中，我個(gè)人的工作技能得到了明顯的提高，雖然在工作中還存在這樣那樣的不足之處，還需要更深入的去學(xué)習(xí)，至少我感到自我在成長(zhǎng)，對(duì)工作也在慢慢成熟。此刻就這段時(shí)間的工作情景總結(jié)如下：

第一、真誠(chéng)待人，勤學(xué)好問。新的環(huán)境新的面孔新的工作模式，對(duì)一切新的認(rèn)知都比較陌生，開始覺得不太適應(yīng)。隨著慢慢的進(jìn)入工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)只要真誠(chéng)待人，虛心請(qǐng)教同事，他們也很樂意指導(dǎo)我;另外經(jīng)驗(yàn)也是很重要的，客戶群體的不熟悉，票友系統(tǒng)的不熟練，很多問題就很難處理。經(jīng)驗(yàn)不足的我更需多請(qǐng)教他們，還有不但要學(xué)會(huì)如何做事，并且要學(xué)會(huì)如何做人，正確處理同事之間的關(guān)系是十分重要的。雖然以前有做過一年多時(shí)間，很多專業(yè)上的事情都拿得下來(lái)，可是新的流程模式和客戶信息還需要在同事的協(xié)助下去熟練。況且在這個(gè)工作中，需要更多的是大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)致的去做好銜接。搞好團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系，是完成整體工作的前提條件。

第二、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)，條理思維清晰。辦公室是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐，承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方，這就決定了辦公室工作繁雜的特點(diǎn)。在操作手頭訂單的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)有電話的接入，或這樣或那樣的訂單需要臨時(shí)處理，或者會(huì)比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時(shí)性的事務(wù)占用了很多時(shí)間，但手頭的事情也不能耽誤，往往會(huì)表現(xiàn)的急躁，把本來(lái)紛亂的事情搞的更僵，缺乏必須的靈活性，很多問題研究的也不夠周全，這就需要有個(gè)輕重緩急的條理性來(lái)冷靜正確的處理。做事的條理性在前輩們的身上就深刻的體驗(yàn)出來(lái)，遇到問題一步步去解決，做事方式有條理，不會(huì)做一些無(wú)用功，工作效率也得到提高，這是很難得的工作經(jīng)驗(yàn)。

在為期將近一個(gè)月的實(shí)習(xí)里，我漸漸的從懵懂到此刻的獨(dú)立操作，也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法，進(jìn)取鍛煉自我的工作本事，以更適合的方式融合進(jìn)這個(gè)大團(tuán)隊(duì)中，盡自我本事加深自身主角的轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)自身技能含量，以更優(yōu)勢(shì)、更完善、更專業(yè)的姿態(tài)勝任工作的挑戰(zhàn)。

公司辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)4

不知不覺來(lái)到中鋁大廈物業(yè)工程部擔(dān)任文員已經(jīng)有兩年時(shí)間了，回首望，雖然在這期間沒能取得轟轟烈烈地成績(jī)，但也算經(jīng)歷了一段和從前不一樣的考驗(yàn)和磨礪。在這期間，我不斷的學(xué)習(xí)，不斷的提高，慢慢地提高自我的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。在這兩年期間，我主要的做了如下工作：

1、參與質(zhì)量管理、職業(yè)健康安全管理、環(huán)境管理三大體系的認(rèn)證工作。

2、編制部門的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、工作流程。

3、編寫2014年和2014年中鋁大廈兩會(huì)期間工程設(shè)備設(shè)施保障及優(yōu)質(zhì)服務(wù)方案。

4、每月對(duì)工程維修單和電話業(yè)務(wù)申請(qǐng)單的接單、派單、跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)和分析，做好記錄反饋。

5、收集、管理設(shè)備設(shè)施的圖紙資料，相關(guān)設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄表格并對(duì)其進(jìn)行分類存檔。

6、對(duì)維修工具等固定資產(chǎn)的進(jìn)行日常管理，對(duì)維修材料分類統(tǒng)計(jì)和管理。在以后的工作中，自我決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司的發(fā)展，貢獻(xiàn)自我應(yīng)當(dāng)貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：

第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理的相關(guān)工作，及工程部的各項(xiàng)工作流程。

第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。第三，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作。

俗話說(shuō)“活到老，學(xué)到老”，學(xué)無(wú)止境。今后將在日常的工作中虛心像其他老員工學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，進(jìn)取參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，爭(zhēng)取早日達(dá)成一名合格的物業(yè)管理人員。

公司辦公室文員個(gè)人工作總結(jié)5

一、工作資料

在這一個(gè)多月中，我的主要工作資料是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項(xiàng)人事及日常行政工作。在這一過程中，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司辦公室文員的具體業(yè)務(wù)知識(shí)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識(shí)。首先總結(jié)一下我的所有具體工作資料：

1、接應(yīng)聘者來(lái)電，給應(yīng)聘者進(jìn)行簡(jiǎn)單初始，經(jīng)過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試;

2、開試工單通知復(fù)試經(jīng)過者試工，并做好登記;

3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

4、送文件至各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件;

5、整理及保管補(bǔ)卡條、請(qǐng)假條;整理員工檔案，以備隨時(shí)出檔和歸檔;

6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等;

7、協(xié)助辦理新進(jìn)人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù);

8、計(jì)算管理人員月考勤，并將考勤明細(xì)送至各部門核對(duì)簽字;

9、錄入月罰款單與獎(jiǎng)勵(lì)單，錄入員工養(yǎng)老保險(xiǎn)資料;

10、制作2009年全廠管理人員年休表;

11、協(xié)助接待最大客戶德國(guó)deichmann客人。

12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、收獲及體會(huì)

回想起自我的這一個(gè)半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。記得剛到公司的第一天，我被安排在一個(gè)辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會(huì)的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了主角，教師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不一樣，大家把你當(dāng)成隱形人的感受僅有親身經(jīng)歷過的人才能體會(huì)。幸好宿舍的女孩子們對(duì)我很好，告訴我他們剛出來(lái)工作的經(jīng)歷，也是從被當(dāng)成隱形人開始的，從打雜的過來(lái)的，勸我要挺得住，堅(jiān)持走過來(lái)就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自我還是一個(gè)剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點(diǎn)緊張也有點(diǎn)興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來(lái)沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢;總倉(cāng)的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來(lái)應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來(lái)找工作了，就連我們辦公室就有兩個(gè)女孩是87年的，他們均已工作一年;而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會(huì)。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗(yàn)少

。所以為了盡快融入南方這個(gè)快節(jié)奏快腳步的社會(huì)中，我要更加虛心的努力的吸收那里的一切。

工作幾天之后，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我能夠獨(dú)立完成的任務(wù)。比如送文件給各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)或某個(gè)員工簽字，這項(xiàng)工作此刻對(duì)于我來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是小菜一碟，可在當(dāng)時(shí)，真的苦死我了，全公司30多個(gè)部門，3000多名員工，5個(gè)副總分別負(fù)責(zé)哪些部門，哪個(gè)部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰(shuí)，手下員工有什么人這些我通通是一團(tuán)霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎樣辦，工作總是要做的，問題總是要解決。記得第一天辦公室的那個(gè)女孩向我介紹過公司大體概況，聽的不是自我的，看的也不是自我的，僅有做過的才是自我的。于是這次我就僅有自我問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來(lái)，我最終把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點(diǎn)，也算順利完成任務(wù)。可是我的收獲卻是很大的，每個(gè)部門的主管和文員我都清楚了，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導(dǎo)，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā)，我都能夠獨(dú)立辨別了。自我做過的永遠(yuǎn)都是自我的!

經(jīng)過實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)人事工作的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常辦公行政管理工作有了必須的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)行政管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。在學(xué)校我學(xué)的是行政管理專業(yè)，修過秘書學(xué)、人力資源管理、辦公自動(dòng)化等課程，這些學(xué)校的理論課程在我們那里都得到了實(shí)踐的應(yīng)用。像如何接聽電話，如何接待客人等都是秘書學(xué)學(xué)過的知識(shí);人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等是人力資源管理學(xué)過的知識(shí);做e_cel表格、word文檔文件等式辦公自動(dòng)化學(xué)過的知識(shí)。所以說(shuō)學(xué)校所學(xué)的知識(shí)并不是像有些人說(shuō)的拿到社會(huì)上根本用不上，而是要看你會(huì)不會(huì)用，學(xué)校學(xué)習(xí)的是理論，社會(huì)用到的是實(shí)踐，只要學(xué)會(huì)把理論聯(lián)系到實(shí)踐中去，那在學(xué)校學(xué)的東西就不會(huì)白學(xué)。

第一次參加工作，難免也會(huì)覺得有一點(diǎn)點(diǎn)的小辛苦。每一天早上八點(diǎn)上班到晚上九點(diǎn)才下班，因?yàn)槭撬狡?，僅有單休日，還經(jīng)常有加班。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應(yīng)南方連續(xù)半個(gè)多月的陰雨天氣，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復(fù)單調(diào)繁瑣的工作，時(shí)間久了容易厭倦?？墒枪ぷ骱?jiǎn)單也不能馬虎，一個(gè)小小的錯(cuò)誤可能會(huì)給公司帶來(lái)巨大的麻煩或損失，還是得認(rèn)真完成。我以往想到過放棄，可是我必須克制自我，不能隨心所欲地想不來(lái)上班就不來(lái)。在遇到困難時(shí)，學(xué)會(huì)從調(diào)整心態(tài)來(lái)舒解壓力，應(yīng)對(duì)困難。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。”遇到困難時(shí)應(yīng)進(jìn)行冷靜分析，經(jīng)常堅(jiān)持自信和樂觀的態(tài)度，學(xué)會(huì)自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強(qiáng)。善于化壓力為動(dòng)力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的簡(jiǎn)便，重新爭(zhēng)取成功，從而讓目光面向未來(lái)。憑著這種信念，我堅(jiān)持順利完成了我的實(shí)習(xí)任務(wù)。

一向以來(lái)，我們都是依靠父母的收入，工作以后，我才體會(huì)到父母掙錢的來(lái)之不易，所以我也在有意識(shí)地培養(yǎng)自我的理財(cái)本事。

三、單位及自我存在的問題

也許是我剛步入社會(huì)涉世不深的緣故，可能有時(shí)候無(wú)法理解和認(rèn)同公司的一些作為。

例如：

1、新員工工入住團(tuán)體宿舍時(shí)要求員工自我配鑰匙，離職時(shí)卻要交鑰匙，不交鑰匙者要從工資中扣除40元。離職交鑰匙這一點(diǎn)我認(rèn)同，可是為什么入住時(shí)要員工自我配，公司一個(gè)房間準(zhǔn)備4把鑰匙困難嗎?這樣弄的每個(gè)員工都有意見也有損公司形象。這個(gè)問題在我結(jié)束實(shí)習(xí)前向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映過，不明白能否得到解決。

2、算考勤時(shí)有請(qǐng)假條者和無(wú)請(qǐng)假條者并無(wú)區(qū)別。員工請(qǐng)假和曠工實(shí)際待遇是一樣的，都是扣除無(wú)考勤那日的工資。這一點(diǎn)在理論上曠工是要另外罰款的，可實(shí)際上并沒有操作。

3、勞動(dòng)合同僅有一份，公司保存。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條明確規(guī)定：勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。我問有關(guān)人員時(shí)，他們只是回答說(shuō)如果你要能夠給你再印一份。

在實(shí)習(xí)的這段時(shí)間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過，同事只是勸我，那里不是學(xué)校，是私企，公司這樣規(guī)定，你照做就是了，剩余的抱怨與牢騷是沒有用的。在我看來(lái)是提意見、是反映情景，在他們看來(lái)卻是抱怨、是牢騷，這就是學(xué)校與社會(huì)的差別。我的沖動(dòng)，我的看不慣，我的凡事都講求個(gè)所以然，我的凡事都以自我單純的眼光評(píng)價(jià)，也許并不適應(yīng)這個(gè)物質(zhì)紛繁的社會(huì)，也許我此刻的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會(huì)被磨得像鵝卵石一樣光滑。

四、結(jié)語(yǔ)

在結(jié)束實(shí)習(xí)時(shí)，辦公室主任對(duì)我的工作表現(xiàn)給予了肯定，最大的優(yōu)點(diǎn)就是能將領(lǐng)導(dǎo)交代的工作跟蹤到底，不管多長(zhǎng)時(shí)間，直到完成為止。還表示將來(lái)只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任。這使我了解了自我的長(zhǎng)處，給了我很大的信心。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實(shí)踐中了解社會(huì)，讓我學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí)，受益匪淺，也打開了視野，增長(zhǎng)了見識(shí)，體驗(yàn)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，而更多的是期望自我在工作中積累各方面的經(jīng)驗(yàn)，在今后的學(xué)習(xí)中更加努力地豐富自我的頭腦，為自我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。