第一篇：黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是落實(shí)積極就業(yè)政策的有效載體，黎苑社區(qū)為響應(yīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出全市爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。制定方案措施如下：

1、大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力提高黎苑社區(qū)就業(yè)率 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，廣泛收集信息

（1）、加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報(bào)告制度。黎苑社區(qū)專管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進(jìn)行走訪，對(duì)本轄區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行摸底數(shù)登記造冊(cè)。

（2）、充分利用廣播、報(bào)紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。

（3）、加強(qiáng)與公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。

（2）、通過與勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，收集信息。

（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度

黎苑社區(qū)每季度前二天舉辦小型洽談會(huì)，不定期舉辦中型招聘洽談會(huì)之后，對(duì)未招滿崗位和未達(dá)成用工協(xié)議的求職 情況進(jìn)行分析，研究哪些崗位供大于求，哪些層次的勞動(dòng) 力就業(yè)困難，從而分析出勞動(dòng)力的供求狀況并做出預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

2、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策

（1）、協(xié)助勞動(dòng)保障部門和街道做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》的申領(lǐng)和發(fā)放工作。

（2）、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象和城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策；對(duì)社區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負(fù)責(zé)向有關(guān)部門反映。

3、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

（1）、規(guī)范做好領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)服務(wù)卡》人員、就業(yè)困難對(duì)象、靈活就業(yè)人員的認(rèn)定工作。

（2）、積極開展勞動(dòng)保障政策宣傳活動(dòng)，黎苑社區(qū)設(shè)立專門的勞動(dòng)保障宣傳欄，及時(shí)刊登新政策，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象能夠入戶到人宣傳講解政策。

（3）、對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓(xùn)意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)信息。

（4）、建立了下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象、靈活就業(yè)人 員、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員基本情況和就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳并定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（5）、及時(shí)上報(bào)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作情況。

通過這次開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的活動(dòng)。黎苑社區(qū)專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案和工作總結(jié)。使黎苑社區(qū)的有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)率得到很大的提高。

（6）、就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況達(dá)到70%，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》人員91%以上，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難對(duì)象100%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！傲憔蜆I(yè)家庭”在2006年中有1人或者有2人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，在2006年這一年中推薦5家組織就業(yè)實(shí)體，在小額擔(dān)保貸款的初審?fù)扑]工作中，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在初審過程中共淘汰2名不合格審請(qǐng)人員，在參與欠款追索工作中，我們以打電話、到家中回訪的形式積極參與追索工作。對(duì)有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動(dòng)安排合適的工作，因我們的努力使社區(qū)內(nèi)沒有因就業(yè)問題出現(xiàn)上訪事件或影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件。

黎苑社區(qū)社保站

2006年9月20

第二篇：黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是落實(shí)積極就業(yè)政策的有效載體，黎苑社區(qū)為響應(yīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出全市爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。制定方案措施如下：

1、大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力提高黎苑社區(qū)就業(yè)率 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，廣泛收集信息

（1）、加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報(bào)告制度。黎苑社區(qū)專管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進(jìn)行走訪，對(duì)本轄區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行摸底數(shù)登記造冊(cè)。

（2）、充分利用廣播、報(bào)紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。

（3）、加強(qiáng)與公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。

（2）、通過與勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，收集信息。

（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度

黎苑社區(qū)每季度前二天舉辦小型洽談會(huì)，不定期舉辦中型招聘洽談會(huì)之后，對(duì)未招滿崗位和未達(dá)成用工協(xié)議的求職 情況進(jìn)行分析，研究哪些崗位供大于求，哪些層次的勞動(dòng) 力就業(yè)困難，從而分析出勞動(dòng)力的供求狀況并做出預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

2、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策

（1）、協(xié)助勞動(dòng)保障部門和街道做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》的申領(lǐng)和發(fā)放工作。

（2）、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象和城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策；對(duì)社區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負(fù)責(zé)向有關(guān)部門反映。

3、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

（1）、規(guī)范做好領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)服務(wù)卡》人員、就業(yè)困難對(duì)象、靈活就業(yè)人員的認(rèn)定工作。

（2）、積極開展勞動(dòng)保障政策宣傳活動(dòng)，黎苑社區(qū)設(shè)立專門的勞動(dòng)保障宣傳欄，及時(shí)刊登新政策，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象能夠入戶到人宣傳講解政策。

（3）、對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓(xùn)意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)信息。

（4）、建立了下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象、靈活就業(yè)人 員、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員基本情況和就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳并定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（5）、及時(shí)上報(bào)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作情況。

通過這次開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的活動(dòng)。黎苑社區(qū)專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案和工作總結(jié)。使黎苑社區(qū)的有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)率得到很大的提高。

（6）、就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況達(dá)到70%，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》人員91%以上，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難對(duì)象100%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)?！傲憔蜆I(yè)家庭”在2006年中有1人或者有2人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，在2006年這一年中推薦5家組織就業(yè)實(shí)體，在小額擔(dān)保貸款的初審?fù)扑]工作中，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在初審過程中共淘汰2名不合格審請(qǐng)人員，在參與欠款追索工作中，我們以打電話、到家中回訪的形式積極參與追索工作。對(duì)有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動(dòng)安排合適的工作，因我們的努力使社區(qū)內(nèi)沒有因就業(yè)問題出現(xiàn)上訪事件或影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件。

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第三篇：黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

黎苑社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

創(chuàng)建充分就業(yè)活動(dòng)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要內(nèi)容，是落實(shí)積極就業(yè)政策的有效載體，黎苑社區(qū)為響應(yīng)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出全市爭(zhēng)創(chuàng)充分就業(yè)社區(qū)。制定方案措施如下：

1、大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力提高黎苑社區(qū)就業(yè)率 加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，廣泛收集信息

（1）、加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報(bào)告制度。黎苑社區(qū)專管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進(jìn)行走訪，對(duì)本轄區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行摸底數(shù)登記造冊(cè)。

（2）、充分利用廣播、報(bào)紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。

（3）、加強(qiáng)與公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。

（2）、通過與勞動(dòng)力市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，收集信息。

（3）、制定不同規(guī)模招聘洽談制度

黎苑社區(qū)每季度前二天舉辦小型洽談會(huì)，不定期舉辦中型招聘洽談會(huì)之后，對(duì)未招滿崗位和未達(dá)成用工協(xié)議的求職 情況進(jìn)行分析，研究哪些崗位供大于求，哪些層次的勞動(dòng) 力就業(yè)困難，從而分析出勞動(dòng)力的供求狀況并做出預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

2、落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策

（1）、協(xié)助勞動(dòng)保障部門和街道做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》的申領(lǐng)和發(fā)放工作。

（2）、積極主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門，使符合條件的下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象和城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員享受到規(guī)定的就業(yè)再就業(yè)扶持政策；對(duì)社區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負(fù)責(zé)向有關(guān)部門反映。

3、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理

（1）、規(guī)范做好領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》和《就業(yè)服務(wù)卡》人員、就業(yè)困難對(duì)象、靈活就業(yè)人員的認(rèn)定工作。

（2）、積極開展勞動(dòng)保障政策宣傳活動(dòng)，黎苑社區(qū)設(shè)立專門的勞動(dòng)保障宣傳欄，及時(shí)刊登新政策，對(duì)就業(yè)困難對(duì)象能夠入戶到人宣傳講解政策。

（3）、對(duì)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力資源進(jìn)行全面排查，摸清其家庭狀況、失業(yè)原因、擇業(yè)愿望、技能水平、培訓(xùn)意愿、就業(yè)去向等基本情況，全面掌握各項(xiàng)基礎(chǔ)信息。

（4）、建立了下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難對(duì)象、靈活就業(yè)人 員、城鎮(zhèn)其他失業(yè)人員基本情況和就業(yè)服務(wù)臺(tái)帳并定期更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

（5）、及時(shí)上報(bào)就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和工作情況。

通過這次開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的活動(dòng)。黎苑社區(qū)專門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案和工作總結(jié)。使黎苑社區(qū)的有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的勞動(dòng)者總體就業(yè)率得到很大的提高。

（6）、就業(yè)再就業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況達(dá)到70%，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的持《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)服務(wù)卡》人員91%以上，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難對(duì)象100%以上實(shí)現(xiàn)就業(yè)。“零就業(yè)家庭”在2006年中有1人或者有2人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，在2006年這一年中推薦5家組織就業(yè)實(shí)體，在小額擔(dān)保貸款的初審?fù)扑]工作中，我們本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在初審過程中共淘汰2名不合格審請(qǐng)人員，在參與欠款追索工作中，我們以打電話、到家中回訪的形式積極參與追索工作。對(duì)有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員，我們積極主動(dòng)安排合適的工作，因我們的努力使社區(qū)內(nèi)沒有因就業(yè)問題出現(xiàn)上訪事件或影響社會(huì)穩(wěn)定的重大事件。

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2006年9月20

第四篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

龍?zhí)┥鐓^(qū)開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

工 作 總 結(jié)

龍?zhí)┥鐓^(qū)緊緊圍繞2011年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)目標(biāo)和工作計(jì)劃，全面落實(shí)各項(xiàng)措施，促進(jìn)落實(shí)援助政策，推動(dòng)社區(qū)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我社區(qū)共登記失業(yè)人員總數(shù)889人，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)827人，登記失業(yè)人員再就業(yè)比例達(dá)到93%。2011年我社區(qū)共安臵就業(yè)人數(shù)195人，超額完成街道辦事處下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，幫扶困難人員16人就業(yè)，“4045“人員就業(yè)占全部大齡失業(yè)人員比例的97%。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、摸清底數(shù)，建好各種臺(tái)帳

根據(jù)2011年創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和工作計(jì)劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務(wù)小組，工作任務(wù)落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。即：下崗失業(yè)原因清、家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長(zhǎng)清、安臵去向清。下崗就業(yè)、失業(yè)人員全部登記造冊(cè)、臺(tái)賬清晰。

二、做好宣傳工作，社區(qū)利用開展“政策宣傳周”活動(dòng)、發(fā)放宣傳資料等，開展就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的宣傳，發(fā)放宣傳資料，通過宣傳引導(dǎo)下崗失業(yè)人員利用政府扶持政策，加速實(shí)現(xiàn)自身的就業(yè)再就業(yè)，確保符合條件的下崗失業(yè)人員在就業(yè)再就業(yè)的進(jìn)程中都能享受到政府的優(yōu)扶政策。

三、鼓勵(lì)失業(yè)人員再就業(yè)，社區(qū)針對(duì)下崗失業(yè)人員大齡化就業(yè)相對(duì)較困難的狀況，鼓勵(lì)要求下崗失業(yè)人員積極參加各類培訓(xùn)，為他們提供就業(yè)指導(dǎo)就業(yè)咨詢。鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)自謀職業(yè)有能力的人員，開展自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)，社區(qū)依托勞動(dòng)所舉辦“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班”，我社區(qū)有10人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并有3人通過培訓(xùn)自主創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)38人。

四、依托勞動(dòng)所舉辦就業(yè)招聘專場(chǎng)，5次推薦社區(qū)里的下崗失業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘，為他們提供工作崗位，樹立自主創(chuàng)業(yè)典型2名，用他們的創(chuàng)業(yè)精神和經(jīng)驗(yàn)，鼓勵(lì)大家自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過全體工作人員的努力，到目前為止，社區(qū)開展各類援助活動(dòng)，推薦鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)人，困難家庭每戶至少一人再就業(yè)率達(dá)100%。

五、對(duì)困難人員實(shí)行“一對(duì)一”就業(yè)援助計(jì)劃，幫助有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的殘疾人4人就業(yè)，跟蹤服務(wù)，使就業(yè)困難家庭全部就業(yè)。

六、按政策辦事，社區(qū)向下崗失業(yè)人員宣傳公布各類優(yōu)惠政策，力爭(zhēng)讓下崗失業(yè)人員得到更多實(shí)惠，社區(qū)對(duì)下崗事業(yè)人

員符合享受政府社保補(bǔ)貼的進(jìn)行調(diào)查，確定申報(bào)上報(bào)審批。讓“4045”人員的社保補(bǔ)貼落實(shí)到位。

七、通過開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)活動(dòng)，進(jìn)一步完善了公共就業(yè)服務(wù)制度，夯實(shí)了社區(qū)平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)工作的發(fā)展，使更多的下崗失業(yè)人員在社區(qū)內(nèi)實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)加快了創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”的進(jìn)度，為構(gòu)建和諧社會(huì)打下了良好的基礎(chǔ)。

八、下一步工作打算：

1、繼續(xù)保持創(chuàng)建充分就業(yè)工作，對(duì)本社區(qū)內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長(zhǎng)清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。

2、積極做好對(duì)登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動(dòng)保障所。

3、在開展社區(qū)日常就業(yè)幫扶的同時(shí)，積極推薦本社區(qū)的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所的免費(fèi)招聘活動(dòng)，最大限度地幫助這些人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。同時(shí)，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。

4、按月做好“社區(qū)就業(yè)平臺(tái)軟件”：人員增減、培訓(xùn)項(xiàng)目、就業(yè)去向和對(duì)登記失業(yè)人員每半年走訪一次，就業(yè)困難人員每季度走訪一次等工作的電腦記錄。

5、認(rèn)真做好各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的文字、照片資料的積累工作，及時(shí)做好各類工作臺(tái)帳。工作中做到主動(dòng)熱情、細(xì)致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范。

自創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)以來(lái)，我社區(qū)不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，汲取其他社區(qū)的長(zhǎng)處，尋找對(duì)策，共同提高。同時(shí)在定期的工作自查中，不斷排查問題，至今已基本達(dá)到創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的目標(biāo)要求，基本符合充分就業(yè)社區(qū)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)創(chuàng)“充分就業(yè)社區(qū)”。將是我社區(qū)為之奮斗的目標(biāo)和任務(wù)，我們?nèi)w工作人員將在今后的工作中，以“爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作精神，求實(shí)求新求進(jìn)的工作態(tài)度，繼續(xù)圍繞“創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)”這一目標(biāo)腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)工作，一步一個(gè)腳印的推動(dòng)就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務(wù)平臺(tái)的功能和作用而努力工作。

南川東路龍?zhí)┥鐓^(qū)

2011年10月25日

第五篇：創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

友誼巷社區(qū)創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作總結(jié)

友誼巷社區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作在社區(qū)黨支部、社區(qū)居委會(huì)的大力領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的直接指導(dǎo)下，按照黨和國(guó)家勞動(dòng)保障方針、政策，積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)民生，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

友誼巷社區(qū)位于綠洲西路662號(hào)，轄區(qū)面積1.8平方公里，總戶數(shù)1660戶，5230人，其中下崗失業(yè)人數(shù)156人，辦理就業(yè)失業(yè)登記證156人，截至目前，未就業(yè)大中專畢業(yè)生8名，已就業(yè)大中專畢業(yè)生15名，目前享受4050社保補(bǔ)貼人員34名，社區(qū)勞動(dòng)保障站工作人員2名，站長(zhǎng)1名，協(xié)管員1名。

二、主要做法：

1、轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員登記管理、就業(yè)服務(wù)機(jī)制健全。建立了《失業(yè)家庭情況登記臺(tái)帳》、《就業(yè)失業(yè)登記證申領(lǐng)登記臺(tái)帳》、《失業(yè)人員靈活就業(yè)情況登記臺(tái)賬》、《失業(yè)人員再就業(yè)援助情況登記臺(tái)賬》、《失業(yè)人員職業(yè)指導(dǎo)情況登記臺(tái)賬》等一系列就業(yè)服務(wù)機(jī)制，掌握失業(yè)人員家庭情況清、失業(yè)原因清、擇業(yè)愿望清、技能水平清、就業(yè)去向清，利用雙選會(huì)、招聘會(huì)、崗位進(jìn)社區(qū)等機(jī)會(huì)為失業(yè)人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，推薦就業(yè)崗位，切實(shí)實(shí)現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)。轄區(qū)內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)90%以上。

2、對(duì)零就業(yè)家庭實(shí)施“一對(duì)一”幫扶。2010年社區(qū)有1家零就業(yè)家庭，建立了零就業(yè)家庭臺(tái)賬，針對(duì)雙失業(yè)下崗家庭袁正偉家孩子在上初中，妻子暫時(shí)不能去就業(yè)的實(shí)際情況，我們根據(jù)平時(shí)掌握的空崗信息，在最短時(shí)間內(nèi)就幫助袁正偉聯(lián)系了在市國(guó)土資源局看大門的工作，實(shí)現(xiàn)了消“零”，社區(qū)無(wú)零就業(yè)家庭。

3、建立了4050和就業(yè)困難人員情況臺(tái)賬，積極探索社區(qū)公益性崗位開發(fā)。通過職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)和再就業(yè)援助等多種方式實(shí)現(xiàn)了有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難對(duì)象就業(yè)率達(dá)到了85%以上。

三、今后努力方向

勞動(dòng)保障工作還需進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，通過多種方法和途徑引導(dǎo)和推薦失業(yè)人員就業(yè)。想方設(shè)法在就業(yè)援助和就業(yè)支持上做一些工作，在力所能及的情況下開展一定范圍的職業(yè)培訓(xùn)，切實(shí)提高服務(wù)水平。

高昌街道友誼巷社區(qū) 2011年4月19日