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      學校領導班子述職述廉報告

      時間:2019-05-13 23:53:50下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《學校領導班子述職述廉報告》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《學校領導班子述職述廉報告》。

      第一篇:學校領導班子述職述廉報告

      學校領導班子述職述廉報告

      2011年,在縣教育局的關心、支持和正確領導下,在全校教師的大力支持下,我校領導班子精誠團結、銳意進取、扎實工作,全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,帶領全體教職工出色的完成了各項工作,基本實現(xiàn)了學年初所定目標。

      一、回顧過去的一年,成績斐然

      1.帶領學校走上“理念辦學,主動發(fā)展,追求內涵”的發(fā)展道路。2011年,領導班子進一步豐富了“做文化人,建和諧校園”的辦學理念內涵,確立了“抓規(guī)范、練內涵、促發(fā)展”辦學目標,實施了“文化立校、質量興校、特色強校”三大戰(zhàn)略,從而使學校面貌煥然一新,辦學水平明顯提升。

      2.加強德育工作和校風建設,開展師生形象建設工程。學校以培養(yǎng)人才為根本任務,而人才以德為先,因此德育在教育工作中處領先的地位。同時,培養(yǎng)出品德高尚的人才,必須首先要求教育者具備高尚的道德風范。為此,我校在學校工作決策過程中高度重視德育工作。

      3.狠抓環(huán)境衛(wèi)生工作。為改善學校環(huán)境衛(wèi)生面貌,學校制訂了一系列規(guī)章制度。每周一下午大掃除,每天早上再打掃清潔區(qū),并進行檢查。除此之外,還不定期進行檢查督促和反饋。

      4、實行校務公開。通知、安排、簡訊、經費使用情況等,利用會議和公示欄進行公示,使教師、學生和家長及時了解學校工作動態(tài),配合學校做好工作。

      5、堅持搞好課外活動。合理安排作息時間,制定課外活動安排,使

      課外活動時間、地點、人員固定,保證了活動的穩(wěn)定性,保證學生在?;顒訒r間不少于一小時。特別是本學期的陽光體育活動扎實有效,許多老師也參與其中。

      6、注重班主任工作。有嚴格的班主任管理細則和優(yōu)秀班主任評選方法。開展了“班主任在班級管理中應起哪些作用”等問題研討,共同討論班級管理辦法。

      7、強化法制安全教育和安全工作管理。我校把安全問題放在重中之重的位置,把安全教育貫穿到全學期的始終,并與教師、班主任簽定了安全目標責任書。安全工作形成了以“校長負總責,教師分管,后勤主抓校舍安全,教師主管主抓安全教育和活動安全、課間安全,教師管理課堂安全”的管理體系。學校建立多項安全制度。制定了詳細的“應急疏散”活動方案。組織全校學生進行了1次地震應急逃生演練。在廣大師生員工的共同努力下,學校未發(fā)生一起安全責任事故。

      8、班級文化班班精彩。全校各個班級在開學初就根據各班實際,開展了班級文化建設活動。各班除了黑板報外,還增加了學習園地,用于張貼學生和教師的作品,有書法、有作文、有圖畫、有手抄報、也有名言警句。

      9、積極推進素質教育,進行新課程改革,全面提高教育教學質量。一個學校的進步關鍵在教學,為此我走入教研活動、走進課堂,認真聽取老師們的意見,和老師們商討教學中的問題。多次派本校骨干教師外出學習、取經,使我校的各學科在新課改中不斷前進。

      二、履行職責情況

      我校領導班子有著較高的思想政治覺悟,作風民主,團結協(xié)作。工作勇于開拓創(chuàng)新,銳意改革。始終把人文的柔性管理與規(guī)范的剛性管理相結合作為學校管理的基本原則。以激昂的工作熱情和對學校現(xiàn)在、將來高度負責的態(tài)度,勤奮工作,實實在在地辦好每一件事情。創(chuàng)出了特色,發(fā)展了學校。

      1.以“活、新、合”為目標,加強班子自身建設。我校領導班子一致把 “活、新、合”確定為建設目標,即思想上“求活力”、工作上“求創(chuàng)新力”、管理上求“合力”。一年來,領導班子注重學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀,帶頭參加“科學發(fā)展學習實踐活動”和“學規(guī)范、強師德、樹形象”師德主題教育,定期進行思想交流,努力在思想觀念上尋求突破,增強思想活力;通過完善領導班子考核制度,引導鼓勵班子成員積極探索在新時期、新形勢下學校工作的新特點、新方法,在德育、文化建設、教學管理、師資建設等方面創(chuàng)新開展了一系列活動,使學校工作亮點不斷;堅持按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,認真研究和確定學校發(fā)展的基本思路和工作重點,加強和改進對學校重大事務的綜合協(xié)調,使班子成員在分工明確、各負其責的前提下,互相合作,彼此信任,用集體智慧、團隊力量共同帶領學校向前發(fā)展。

      2.以養(yǎng)成教育為抓手,努力提高德育實效。2011年,我校領導班子堅決貫徹德育為首的方針,根據我校德育工作實際,以養(yǎng)成教育為抓手,通過建立健全各項德育工作制度,充分利用各種德育陣地和途徑,積極開展一系列德育實踐活動,進一步提高了我校學生思想道德和行

      為習慣水平。在探索開展“學會走路”系列教育活動,在繼續(xù)強化路隊管理的同時,又結合文明禮貌月開展“做文明人,說文明話,行文明事”系列教育活動,教育引導學生“說普通話、講文明語、做文化人”,進一步提高了師生文明素養(yǎng)。為配合學校特色建設和校園文化建設,開展了“美化校園靠大家”主題實踐活動,教育引導學生共同創(chuàng)造優(yōu)美校園環(huán)境。領導班子還重視拓展德育途徑,積極開辟利用校內外德育資源,開展愛國主義、集體主義及傳統(tǒng)美德教育。

      3.以校園文化建設為核心,積極構建和諧校園。領導班子視文化為學校之魂,以發(fā)展為教育之本,在科學發(fā)展觀的指導下,積極構建和諧校園。2011年,學校高度重視以制度文化建設成為學校管理的中心,一手抓凝聚力,一手抓執(zhí)行力,既重視營造教師團隊團結向上氛圍,又重視打造民主課堂,人與人的和諧共處局面基本形成;平安校園、法制校園作為和諧校園建設的前提和基礎,得到了扎實推進,處理重大、突擊、應急任務的能力大大增強,人與事和諧發(fā)展的局面基本形成。

      4.以促進專業(yè)發(fā)展為重點,全力打造優(yōu)良的師資隊伍。學校發(fā)展教師為根,強師校必興。在這一認識的指引下,領導班子以“愛崗、敬業(yè)、奉獻”為目標,通過“評教評學”、“行風建設”、“師德大討論”等具體有效的活動,努力提高師德水平;以“學習型、研究型組織”為目標,通過“專家引領”、“制度激勵”、“校本研修”等多種途徑,努力提高教師業(yè)務水平。學校涌現(xiàn)出市縣級學科帶頭人4名,骨干教師6名,教學能手6名,教壇新秀5名。在縣優(yōu)質課評比中,xx老師獲

      得語文一等獎,數學二等獎,xx老師獲得科學二等獎,xx老師獲得英語二等獎。另有多名教師的30多篇教育教學論文獲得省市縣級一二等獎或發(fā)表。申報成功4個縣級課題,有6個縣級課題通過專家鑒定。

      5.以提高學生綜合素質為目標,全面推進素質教育。領導班子堅決貫徹素質教育“兩全”方針,堅持正確的教育觀、質量觀,既不急功近利,違背教育規(guī)律,也不唯分數論英雄,加重學生課業(yè)負擔;既重視提高語、數、外主要學科教學質量,也重視開展科技教育、藝術教育和健康教育。精心組織“陽光體育運動”、“課間大活動”,嚴格控制學生在校時間,嚴格執(zhí)行課程計劃,切實做好安全教育、疾病預防工作和心理健康教育工作,學校未發(fā)生一起安全責任事故。

      三、廉潔自律情況

      1.加強黨風廉政制度建設,規(guī)范領導班子廉潔自律行為。領導班子除重視學習黨章黨紀和反腐倡廉規(guī)定外,還建立完善了民主生活會制度、重大個人事項報告制度、黨風廉政責任追究制度等內部監(jiān)督制度,并就招生、采購、評先、大額資金使用等做出了細致規(guī)定。目前我校班子成員都能自覺遵章守紀、厲行節(jié)約、廉潔自律。領導班子成員無違反規(guī)定收送禮金禮券、支付憑證及收受干股等行為;無違反規(guī)定經商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職或兼職取酬,以及從事有償中介活動;無利用職務便利為特定關系人在就業(yè)、投資入股、經商辦企業(yè)或從事中介活動等方面提供便利,謀取不正當利益;無默許、縱容、授意配偶子女及其親屬以及身邊工作人員以本人名義謀取私利;無利用婚喪

      嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財;無違反規(guī)定在工作日午間飲酒,用公款相互宴請或接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請;無用公款旅游或者變相用公款旅游;無違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車,公車私用、公車私駕,借(租)用其它單位或個人車輛等行為;

      2.執(zhí)行民主集中制,落實校務公開,杜絕權利腐敗。對學校重大事項,領導班子都能執(zhí)行民主集中制,透明權利運行過程,尊重主流民意,幫助科學決策。堅持依照規(guī)定在校務公開欄公開相關事項。無在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動;能按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關事項;無其它違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。

      3.嚴格執(zhí)行教育收費政策和組織人事規(guī)定,樹立良好的廉政形象。領導班子嚴格按照物價局規(guī)定的收費標準收費,及時公開教育收費政策,隨時接受群眾監(jiān)督,有錯必糾。在教師調動、職稱評定、聘用教師等方面,堅決執(zhí)行組織人事規(guī)定,努力做到公開、公正、公平,樹立了良好的勤政、廉政形象。無違反規(guī)定設立“小金庫”;無違反規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金等;無違反規(guī)定用公款或者通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動;

      四、班子存在的主要問題及原因

      1.管理經驗還需要進一步積累,領導藝術還需要進一步提高。工作歷練不足,還需要進一步的磨合,在管理經驗和領導藝術方面還需要努力提高。

      2.政治思想素質和工作作風還需要繼續(xù)加強。因為領導班子是學校的領頭人,班子的政治思想素質和工作作風直接影響著學校發(fā)展方向、辦學成效和社會形象。隨著時代社會的發(fā)展,教育發(fā)展形勢變化加快,這就需要領導班子能與時俱進,特別是在政治思想和工作作風上,體現(xiàn)時代精神,緊跟教育發(fā)展步伐。

      五、今后努力方向及措施

      1、加強學習,不斷提高領導班子的理論水平、政策水平、科學決策水平。

      2、進一步加強對青年教師的培訓、培養(yǎng)工作,確實提高隊伍素質,尤其是教師的整體業(yè)務水平、教學技能。

      3、以科研為指導,以改革為動力,以教師和學生的發(fā)展為目的,夯實基礎,彰顯特色,做強小班,確實將課題研究與特色教育、學校發(fā)展高度融為一體,使學校不斷朝著學習化、特色化、精品化的方向邁進。

      第二篇:學校領導班子述職述廉報告-精華

      小卡郎小學校務班子2012年述職述廉報告

      學校班子以“科學發(fā)展觀”為指導,深化課程改革,堅持教育創(chuàng)新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升學校軟硬件水平,以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標,在廣大教職工的共同努力下,以積極進取的態(tài)度,致力于改善學校面貌,團結一致,務實苦干,圓滿完成了一年的工作任務,現(xiàn)將班子工作情況匯報如下:

      一、班子和隊伍建設情況

      (一)開展全員學習,加強班子隊伍政治思想和業(yè)務能力建設。

      1、建立學習制度。結合學校工作實際,領導班子制訂并落實學習計劃,班子成員都能認真做好學習筆記,按要求完成學習任務,互相交流。認真抓好全體教職工政治學習,在全員自學的基礎上,建立每周三下午集中學習制度,定期集中學習、集中輔導、集中檢查。

      2、落實學習任務。把十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀、黨的方針政策、《黨章》、《廉政準則》、《教育法》以及《未成年人保護法》方面的法律法規(guī)政策作為必學科目。學校班子重點學習中央工作會議精神,不斷強化政治觀念,提高政治理論素養(yǎng)和政策水平。學習始終堅持緊密聯(lián)系工作實際,促進學校教育教學工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合,把學習的成果轉化為思想方法,形成工作思路和目標,全心全意為教育教學多思善謀,把教育教學工作做的更好。

      (二)堅持民主集中制,增強領導班子凝聚力。

      學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原

      則,抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度,班子成員以普通黨員的身份,積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系,增進相互溝通,形成團結、統(tǒng)一、堅強的領導班子集體,充分發(fā)揮了黨委領導核心作用。班子團結協(xié)調、積極向上、勤奮工作,大事講原則,小事講風格,從我做起,以身作則,正確對待和處理矛盾和問題,主動加強溝通協(xié)調,調動一切積極因素,凝心聚力做好一切工作。

      (三)堅持公開公正的選人用人制度。

      在干部選拔任用方面,學校領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。我校年初調整校長辦公室、教導處等部門中層干部,嚴格執(zhí)行民主推薦、任人唯賢的原則。對確定的考察對象,根據不同職務的職責要求,制定具體的考察標準進行嚴格考察,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。擬任職干部,在政黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前,在一定范圍內進行公示,公示期一般為七天。實現(xiàn)了學校干部選拔任用工作的民主化、科學化、制度化。

      第三篇:學校領導班子述職述廉報告

      劉建新校長述職報告

      劉全小學在縣教育局和青陽鎮(zhèn)教委的正確領導下,學校領導班子以“科學發(fā)展觀”為指導,深化課程改革,堅持教育創(chuàng)新,強化教育管理,打造一流隊伍,進一步提升學校軟硬件水平,以創(chuàng)教育教學品牌和特色學校為奮斗目標,在廣大教職工的共同努力下,以積極進取的態(tài)度,致力于改善學校面貌,團結一致,務

      實苦干,圓滿完成了一年的工作任務,現(xiàn)將班子工作情況匯報如下:

      一、班子和隊伍建設情況

      (一)開展全員學習,加強班子隊伍政治思想和業(yè)務能力建設。

      1、建立學習制度。結合學校工作實際,領導班子制訂并落實學習計劃,班子成員都能認真做好學習筆記,按要求完成學習任務,互相交流。認真抓好全體教職工政治學習,在全員自學的基礎上,建立每周三下午集中學習制度,定期集中學習、集中輔導、集中檢查。

      2、落實學習任務。把十七屆四中全會精神、科學發(fā)展觀、黨的方針政策、《黨章》、《廉政準則》、《教育法》以及《未成年人保護法》方面的法律法規(guī)政策作為必學科目。學校班子重點學習中央工作會議精神,不斷強化政治觀念,提高政治理論素養(yǎng)和政策水平。學習始終堅持緊密聯(lián)系工作實際,促進學校教育教學工作。注重把學習同改進作風、加強班子建設、黨的廉政建設相結合,把學習的成果轉化為思想方法,形成工作思路和目標,全心全意為教育教學多思善謀,把教育教學工作做的更好。

      (二)堅持民主集中制,增強領導班子凝聚力。

      學校領導班子按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度,班子成員以普通黨員的身份,積極帶頭參加黨支部組織生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系,增進相互溝通,形成團結、統(tǒng)一、堅強的領導班子集體,充分發(fā)揮了黨委領導核心作用。班子團結協(xié)調、積極向上、勤奮工作,大事講原則,小事講風格,從我做起,以身作則,正確對待和處理矛盾和問題,主動加強溝通協(xié)調,調動一切積極因素,凝心聚力做好一切工作。

      (三)堅持公開公正的選人用人制度。

      在干部選拔任用方面,學校領導班子嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》。我校年初調整校長辦公室、教導處等部門中層干部,嚴格執(zhí)行民主推薦、任人唯賢的原則。對確定的考察對象,根據不同職務的職責要求,制定具體的考察標準進行嚴格考察,全面考察其德、能、勤、績、廉,注重考察工作實績。擬任職干部,在政黨委討論決定后、下發(fā)任職通知前,在一定范圍內進行公示,公示期一般為七天。實現(xiàn)了學校干部選拔任用工作的民主化、科學化、制度化。

      二、主要工作開展情況

      (一)積極探索德育工作新途徑,不斷提高育人質量。

      推進教學改革,發(fā)揮思想政治課主渠道作用。重視思想政治課教學,不斷豐富教學內容和方法,努力增強教學效果。貼近時代,把黨的重大理論創(chuàng)新和重大決策及時充實到思想政治課的教學中。

      1、遵循德育總體目標和學生成長規(guī)律,針對不同年級、不同層次、不同階段學生的特點,形成了以愛國主義、集體主義和社會主義教育為主線,具有一定目標遞進層次的德育內容體系。一年級進行馬克思主義常識教育:包括初步的科

      學人生觀和世界觀教育;經濟政治常識教育;國家利益高于一切的教育;遵守民族政策,維護民族團結和祖國統(tǒng)一的教育。二年級進行道德教育、民主、法制與紀律教育:包括社會主義社會人際關系的教育、現(xiàn)代文明生活方式、交往禮儀的教育和社會主義民主政治的教育。三年級進行個性發(fā)展教育、理想教育:包括加強良好意志性格的教育,立志成才的教育;獻身人類進步事業(yè)的教育;勞動教育與社會實踐指導和職業(yè)道德教育。

      2、以活動為載體,開展德育教育。開展“三月文明禮貌月”、“四月革命傳統(tǒng)教育”、“五月民族團結教育”、“十二月愛國主義教育”等活動進行德育教育。

      3、加強校園文化的導向作用,把德育的功能有機地融入校園文化建設。在教學樓、圖書館等教學區(qū)懸掛有關學習創(chuàng)新方面的文化內容,在校園圍墻上張貼文化條幅,營造良好的學習氛圍。優(yōu)美的校園環(huán)境使學生不斷形成自律,行為操守更加規(guī)范。在校園的醒目位置懸掛校風、教風,辦好宣傳櫥窗、標語牌等,讓校園的每一處都發(fā)揮育人的功能。

      (二)加強教學管理,提高教學質量。

      1、抓好教學常規(guī),強化教學管理落到“實處”。

      一是開展各種形式的聽課、評課活動。學校要求領導班子成員深入聽課、及時反饋、認真督查,對教育教學工作進行全程跟蹤管理。學校所有領導每周由教務處安排,有目的、有計劃深入課堂聽課,及時與任教老師進行溝通,了解教師的課堂教學情況,掌握了第一手資料,為教師的合理使用打好基礎。本學年組織了青年教師匯報課、教學公開課、黨員示范課等活動,共有10位教師參加了講課,通過這些活動,使學校全面了解教師的教學情況,詳細了解每一位教師的教學基本功和課堂教學水平。

      二是加強常規(guī)教學檢查,規(guī)范教學行為。每學期做到每月一檢查,并進行不定期抽查,詳細記錄每一次教案、作業(yè)的檢查結果,進行通報和公示,以此作為教師年終考核和聘用的重要依據。

      2、充分發(fā)揮教研對教學的促進作用,以各種教學活動為載體,把教研滲透到教學中,克服為教研而教研的片面做法,樹立教研為教學服務的思想,全面開展教研工作。

      3、加強師資隊伍建設,提高教師的整體素質

      一是加強教師的政治學習和道德教育,為教師樹立學習的榜樣,培養(yǎng)教師的敬業(yè)精神,增強教師教書育人、為人師表、以身立教的使命感和責任感。二是大力支持鼓勵在職教師繼續(xù)教育學習,提高教師隊伍的文化素質。學校盡可能的為教師提供各種學習機會進行深造學習,為教師繼續(xù)學習創(chuàng)造有利條件。同時開展全員校本培訓,在全校開展了每兩周一次的現(xiàn)代教育技術的培訓。通過培訓極大地提高了教師的計算機操作水平,為教師利用現(xiàn)代教育技術進行教學打下了良好的基礎。

      三是充分挖掘本校教師特別是老教師的優(yōu)勢,通過 “青藍工程”等方式幫助盡快青年教師成長。

      (三)改進教學思路,扎實推進特色高中新課程改革。

      第一、課程設置突出特色教育。學校按照課程改革要求,開足開齊各類課程,嚴格執(zhí)行課程計劃。并且突出了軍民共建和大閱讀特色,使得學校工作形成特色,具有風格。

      第二不斷加強教學研究。由于是單班,教師之間無法進行同頭備課,通過每兩周進行一次教研活動、教師之間相互聽課、組織教師到兄弟學校聽課學習

      交流、網上搜集資料等多種形式,來拓寬教師的教學思路,解決教育教學中遇到的問題,從而達到積累經驗,不斷提升教師駕馭新課改能力的目的。

      (四)落實安全工作責任制,積極創(chuàng)建平安校園

      加強校園的安全保衛(wèi)工作,認真落實與有關部門簽定的《綜合治理目標管理責任書》的內容。做好節(jié)假日的值班及重大活動的安全保衛(wèi)工作。加強法律知識的宣傳力度,本在校內外舉行了一次法規(guī)、消防、禁毒等有關內容的板報展,并進行了學生消防演練,得到了上級部門的好評。學校一貫堅持學校領導帶班和中層干部輪流值班制度,特別是國慶節(jié)期間,學校成立安全保衛(wèi)領導小組,制定了嚴格的責任制,進一步強化學校領導帶班和中層干部輪流值班制度,完善信息報告制度,落實工作責任。成立校園應急小分隊進行24小時值班巡邏,確保了校園和周邊的安全穩(wěn)定。

      三、加強黨的建設,為學校發(fā)展提供了組織保障。

      學校黨委對黨建工作給予了高度重視,每次重要工作部署、重大活動,學校黨委都把黨建工作作為一項重要內容,使各黨支部的工作能緊緊圍繞黨委的中心任務來進行。校黨委不斷強化指導力度、責任目標和督促檢查工作,狠抓工作目標、制度、責任、實效的落實,充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。今年校黨委對部分支部委員會進行調整充實,加強了支部組織建設,特別加強了離退休支部的建設。

      四、扎實推進學校黨風廉政建設工作。

      1、加強班子廉政制度建設。學校班子建立了廉政目標責任制,主要領導負總責,其他同志按照分工,各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設,堅持集體領導與個人分工負責相結合,一級抓一級,層層抓落實,形成了齊抓共管的良好格局。學校將廉政建設作為對全體干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、評優(yōu)晉級的重要依據。

      2、加強各項工作制度建設,建立各項工作程序。學校黨委研究制定了《大樓小學黨風廉政制度》、成立領導小組,有關工程招標、設備采購等,嚴格按照政府采購的要求和程序進行招標,接受群眾的廣泛監(jiān)督,拓展了從源頭上防治腐敗的工作領域,優(yōu)化了反腐倡廉工作格局。一年來沒有一例違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規(guī)定要求的事件發(fā)生。

      3、堅持黨務校務公開,拓寬廉政監(jiān)督渠道。按照上級黨委要求,我校已實行副職主管財務和人事,正職重在監(jiān)管的雙向監(jiān)督運行機制。按照黨務校務公開的要求,對涉及干部、人事、財務等工作及時公開。在搞好黨務校務公開的同時,還始終堅持領導干部重大事項報告和公示制度,接受上級部門的監(jiān)督。今年成功召開學校第七屆教代會,順利完成了換屆選舉,為學校各項工作提供了制度保障。盡管在一年來學校取得了許多成績,但是我們工作中也存在著不足和缺點,主要是思想解放不夠,開拓創(chuàng)新的意識還不夠;教職工隊伍建設仍比較薄弱,數量不足,質量仍需提高;“雙語”教學尚未形成符合自身特點的科學完整的教學體系,教學研究水平不高;辦學條件不能適應和滿足快速發(fā)展的教育教學工作需要。但是,在全校教職工的共同努力下,按照科學發(fā)展觀的要求,保持昂揚的斗志,務實的作風,齊心協(xié)力,開拓創(chuàng)新,勤奮工作,必將開創(chuàng)劉全小學教育教學工作的新局面!

      2013-3-2

      第四篇:學校領導班子述職述廉報告

      赫章縣松林坡初級中學2010-2011學

      學校領導班子述職廉報告

      尊敬的縣教育局領導:

      2011年,我校領導班子在縣教育局的正確領導下,緊緊圍繞教育發(fā)展大局,加強領導班子建設,不斷開拓工作思路,認真履行工作職責,順利完成上級交付的各項任務?,F(xiàn)將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況,簡要報告如下,敬請評議。

      一、德育教育扎實開展

      今年學校扎實開展了愛國主義教育讀書活動和 “環(huán)保宣傳教育”、“法制進校園”等主題教育實踐活動。

      多措并舉,創(chuàng)新德育模式,突出心理教育的重要地位。每周星期一8:00準時舉行升旗儀式,每次一個主題演講,領導講、教師講、學生講,形式活潑,內容豐富,特色鮮明。學校重視學生的心理健康教育。利用心理健康主題班會、黑板報、學習園地、學生座談會、學生代表會,全方位加強對學生心理健康教育,培養(yǎng)學生健康的心理,使學生積極健康的成長。

      二、教師隊伍建設全面加強

      事實證明:教師是學校發(fā)展過程中最為活躍也是最為關鍵的因素。一年來,我們在加強教師隊伍建設方面作了大量工作。

      一是強化師德建設,教師在師德方面的問題是社會關注的焦點和熱點。在日常工作中,我們不管是全體教職工的政治理論學習還是教研組的交流,不管是教職工大會還是個別談話,話題幾乎都離

      不開師德。大到顧全大局,為學校發(fā)展爭光,小到糾正教師的教育教學行為,目的就是要達到規(guī)范師德。扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容,倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教,堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動,全面提高了教師思想素質和職業(yè)道德水平。二是開展形式多樣的教研活動,加強教師培訓,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展。學校制定了《教師個人五年發(fā)展規(guī)劃》,開展了“教師結隊幫扶”活動,加強老教師的帶頭作用,促進年輕教師快速成長。

      三、教育教學質量明顯提升

      一年來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制,致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實,指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革,全面提升質量。嚴格的管理,高素質的教師隊伍,規(guī)范的教學行為,確保了學校的良性發(fā)展。今年中考取得了良好的成績,四人錄取畢節(jié)民中,一人錄取畢節(jié)一中,十九人錄取赫章二中,三人錄取赫章一中,按照上級的要求,超額完成中職送生任務,在同類學校中較好,受到社會的普遍好評。同時學校今年重點抓教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,推動了課堂教學的深入發(fā)展。

      四、規(guī)范辦學行為落到實處

      通過制度建設,規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置,堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,辦人民滿意教育”的工作目標,重點解決不規(guī)范辦學行為,嚴格執(zhí)行收費政策,建立收費公示制度,嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執(zhí)行國家課程方案,在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動,把“廉政文化進校園”教育活動融入校園文化建設之中。

      五、強化安全職責,消除安全隱患。安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作,看起來簡單,要做好很難,稍有松懈就可能釀成大禍。所以,安全責任重大,任務艱巨。本學年,學校利用周一的旗下講話、主題班會、黑板報、學習園地和不定時的安全演練,增強了學生的安全意識,消除了安全事故隱患。

      六整臟治亂落到實處

      將工作分解到各班,班主任具體負責,抓好學生的衛(wèi)生健康教育,培養(yǎng)學生講究衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂扔雜物;講文明,董禮貌,形成良好校風。各班主任指導搞好教室、清潔區(qū)、學生宿舍的環(huán)境衛(wèi)生,按學校衛(wèi)生標準要求,做到校園內無衛(wèi)生垃圾,教室明亮,墻上無亂涂亂畫現(xiàn)象,廁所清潔。教育學生愛護校園環(huán)境和公物,樹立保潔意識,使校園規(guī)范有序。并且重點整治校園環(huán)境衛(wèi)生,突出重點,抓好關鍵環(huán)節(jié),學生食堂衛(wèi)生整潔,無蒼蠅蚊蟲。嚴禁亂停亂放,亂吐亂扔,亂貼亂畫,亂排亂倒等突出問題。日前,全校進行一次徹底的衛(wèi)生大

      掃除,不留衛(wèi)生死角。當天的檢查情況在公示欄中向全體師生公示,檢查結果作為班主任考核的一項指標,教師宿舍樓道擺放的雜物務必清理整齊,墻面不留“牛皮癬”。垃圾桶必須隨時洗刷清理,保持清潔。

      七、黨風廉政建設有效強化

      學校堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,強化領導班子廉潔自律意識,以“廉政文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入開展廉政教育,做到常抓不懈,警鐘長鳴。積極推行校務公開,深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教職工代表的作用,學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等,學校都通過教代會征求廣大教職工的意見,做到了公開、公平、公正。構建了一個“反腐防變”的體系。

      反思過去,我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方,特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾,我們憂心忡忡,顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展,提高學校辦學品位,如何在初一新生成績偏低的客觀條件下提高教學質量,如何最大限度挖掘師生潛能,再創(chuàng)輝煌,這些問題需要在今后的工作中努力思考,認真破解。學校領導班子有決心有信心,我們將在今后的工作中揚長避短、開拓創(chuàng)新、群策群力、共克時艱,為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

      第五篇:學校領導班子述職述廉報告

      我校領導班子在中共區(qū)教工委和教育局的正確領導下,緊緊圍繞教育發(fā)展大局,加強領導班子建設,不斷開拓工作思路,認真履行工作職責,順利完成上級交付的各項任務?,F(xiàn)將校領導班子一年來履行職責及廉潔自律情況,簡要報告如下,敬請評議。

      (一)德育教育扎實開展

      今年學校扎實開展了愛國主義教育讀書活動和“環(huán)保節(jié)能宣傳教育”“法制進校園”等主題教育及社會實踐活動。、多措并舉,創(chuàng)新德育模式,突出心理教育的重要地位。一年來學校共舉行國旗下講話30多次,每次一個主題演講,領導講、教師講、學生講,形式活潑,內容豐富,特色鮮明。學校重視學生的心理健康教育。利用心理健康主題報告會、開展心理咨詢活動等,并開設心理健康教育專欄,全方位加強對學生心理健康教育,培養(yǎng)學生健康的心理,使學生積極健康的成長。

      (二)教師隊伍建設全面加強

      一是強化師德建設,扎實開展“學規(guī)范、強師德、樹形象”活動。通過查擺自糾、“師德承諾”和建章立制等措施,堅持把師德作為評價和考核教師的首要內容,倡導顧大局、講奉獻、愛生敬業(yè)、依法從教,堅決杜絕有償家教和體罰學生行為。利用政治學習、專題教育等途徑組織開展形式多樣的師德教育活動,組織全體教師學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,全面提高了教師思想素質和職業(yè)道德水平。二是開展形式多樣的教研活動,加強教師培訓,大力促進教師專業(yè)化發(fā)展。學校制定了《教師個人五年發(fā)展規(guī)劃》,開展了“教師結隊幫扶”活動,組織了教師教學技能競賽,本學期以教研組為單位組織了教師粉筆(鋼筆)字、片段教學比賽,全校共有74人次參加,共評選出一、二、三等獎老師63人次,有針對性的對教師進行培養(yǎng)和專業(yè)提高。

      (三)教育教學質量明顯提升

      一年來學校不斷完善教學質量監(jiān)測機制,致力教學質量提高。抓好教學流程的管理落實,指導檢查常規(guī)落實情況。深化課程改革,全面提升質量。嚴格的管理,高素質的教師隊伍,規(guī)范的教學行為,確保了學校的良性發(fā)展。今年高考共有63人上本科線,上線率達20.6%,在同類學校中名列前茅,受到社會的普遍好評。同時學校今年重點抓教師集體備課,加強學科間橫向聯(lián)系和縱向溝通,組織了區(qū)教學公開周活動。

      (四)規(guī)范辦學行為落到實處

      通過制度建設,規(guī)范辦學行為。把制度建設擺在更加突出的位置,堅持用制度規(guī)范行為,按制度辦事,靠制度管人。學校緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展,辦人民滿意教育”的工作目標,重點解決不規(guī)范辦學行為,嚴格執(zhí)行收費政策,建立收費公示制度,嚴厲查處、制止亂收費行為。嚴格執(zhí)行國家課程方案,除畢業(yè)班外,其它年段周末堅決不補課。在學生中開展“敬廉崇潔、誠信守法”為主題的教育活動,把“廉政文化進校園”教育活動融入校園文化建設之中。

      (五)強化安全職責,消除安全隱患。

      安全工作是學校的頭等大事。學校的交通安全、食堂衛(wèi)生安全、校園學生人身安全等都是學校的重要工作,看起來簡單,要做好很難,稍有松懈就可能釀成大禍。所以,安全責任重大,任務艱巨。本學年,學校組織開展了一系列安全教育活動,增強了學生的安全意識,消除了安全事故隱患。

      (六)黨風廉政建設,有效強化學校。

      堅持把黨風廉政建設責任制的落實擺上重要的議事日程,強化領導班子廉潔自律意識,以“廉政文化進校園”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手,深入開展廉政教育,做到常抓不懈,警鐘長鳴。積極推行校務公開,深化民主管理和民主監(jiān)督制度。充分發(fā)揮學校工會和教職工代表的作用,學校的重大決策、大宗物資采購、工程招投標、評先評優(yōu)、改革方案的制定等等,學校都通過教代會征求廣大教職工的意見,做到了公開、公平、公正。構建了一個 “反腐防變”的體系。

      反思過去,我們發(fā)現(xiàn)許多工作仍存在不足的地方,特別是面對學校的發(fā)展遇到的各種問題和矛盾,我們憂心忡忡,顧慮重重。如何盡快實現(xiàn)達標,提高學校辦學品位和生源質量,如何在高中新生成績偏低的客觀條件下提高教學質量,如何在初中生源萎縮的情況下增強吸引力,多招學生及品學兼優(yōu)的生源,如何最大限度挖掘師生潛能,重展當年雄風?這些問題需要在今后的工作中好好思考,認真破解。學校領導班子有決心有信心,在這場學習科學發(fā)展觀的大討論中與老師們形成共識,群策群力、共克時艱,為學校事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

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