第一篇：民工維權(quán)常識普及與社會調(diào)研流動團隊項目策劃

項目名稱（預(yù)賽）民工維權(quán)常識普及與社會調(diào)研流動團隊

項目信息

學(xué)校

預(yù)計團隊大小

西南政法大學(xué)

8人以上

創(chuàng)意類別

其他

實施地區(qū)

重慶（學(xué)校所在地 曾住地）

創(chuàng)意

目前,全國各地的農(nóng)民工“欠薪”、“討薪”和“工傷”等問題成了當(dāng)下社會關(guān)注的焦點。重慶作為農(nóng)民工大省,維權(quán)問題更應(yīng)引起足夠重視.為了普及民工法律維權(quán)常識,我們創(chuàng)意團隊決定結(jié)合學(xué)校優(yōu)勢,成立“民工維權(quán)常識普及與社會調(diào)研流動團隊”,在暑假期間開展法律維權(quán)常識的普及工作。

具體做法為:在學(xué)校嚴(yán)格選拔有經(jīng)驗的法學(xué)志愿者組成團隊,對外聯(lián)合重慶市各地方政府,以及各律師事務(wù)所做團隊的顧問,通過文藝匯演、宣講、培訓(xùn)、座談、法律咨詢、發(fā)放維權(quán)手ce等方式，到重慶市各農(nóng)民工聚集點,普及法律維權(quán)常識.普及的基本內(nèi)容包括<<勞動合同法>>,信訪條例,預(yù)防詐騙,勞動工的基本權(quán)益和義務(wù),重慶農(nóng)民工日(11月的第一個星期日)以及城市基本生活常識等.另外,團隊將在活動期間,與政府相關(guān)部門合作，進行重慶農(nóng)民工社會保障的社會調(diào)研工作，調(diào)研報告直接提交重慶市政府。

*創(chuàng)意亮點

（創(chuàng)意亮點是由參賽團隊提供給評審人員的參考信息或需要在決賽階段前保密的核心創(chuàng)意，不予公開。）

詳細(xì)計劃（復(fù)賽）開始日期

截止日期

xx-07-15

xx-09-15

輔導(dǎo)老師/顧問:

劉云生

西南政法大學(xué)民商法學(xué)院

副院長（教授）

肖唐鏢

西南政法大學(xué)政治與公共事務(wù)學(xué)院

6.根據(jù)重慶的實施經(jīng)驗，結(jié)合各地的具體實際，在全國范圍內(nèi)推廣我們的民工維權(quán)模式。

（二）活動口號

益暖民工，益暖重慶，益暖中華！

（三）前期活動分工

活動總負(fù)責(zé)人：李麗

網(wǎng)絡(luò)策劃組――曾文棟李麗（負(fù)責(zé)博客更新、團隊的組織聯(lián)絡(luò)）

法律咨詢組――吳天福、謝劉權(quán)（負(fù)責(zé)法律咨詢的相關(guān)材料準(zhǔn)備與活動形式的確定）

實地調(diào)研組――楊夢霞、黎奉瓊（負(fù)責(zé)農(nóng)民工調(diào)研的問卷設(shè)計與調(diào)研報告的撰寫）

外聯(lián)組――殷正鳳、李曾、柳葉、毛文飛（負(fù)責(zé)聯(lián)系合作伙伴、法律與社會調(diào)研方面的專家顧問）

注：以上的負(fù)責(zé)人就是我們“益暖中華――西政校園行”團隊的10名隊員，他們的個人簡歷請見我們的參賽博客。

二、具體流程

（一）前期準(zhǔn)備階段

1.確定活動實施地點

4月中旬，根據(jù)團隊成員對重慶各區(qū)工礦企業(yè)的分布和農(nóng)民工聚集地地了解和堅持調(diào)研地點比較全面集中和節(jié)省調(diào)研成本的原則，我們確定了從東到西的調(diào)研路線。具體方案如下：

活動地點：主城四區(qū)（渝北區(qū)、江北區(qū)、沙坪壩區(qū)、九龍坡區(qū)）+兩區(qū)縣（長壽區(qū)、榮昌縣）

具體路線：

第一站：長壽區(qū)

近幾年，由于政策的變化，重慶主城區(qū)的很多污染嚴(yán)重且勞動密集型企業(yè)紛紛搬到長壽區(qū)，因此在長壽主要圍繞污染型企業(yè)和加工制造業(yè)中務(wù)工的民工進行。

第二站：主城四區(qū)：渝北區(qū)―江北區(qū)―九龍坡區(qū)―沙坪壩區(qū)

調(diào)研將圍繞以建筑業(yè)為中心，兼顧其他各行業(yè)的進城務(wù)工人員進行。

第三站：榮昌縣

進城務(wù)工人員主要集中于煤礦工廠，在榮昌縣進行的調(diào)研主要圍繞煤礦企業(yè)的農(nóng)民工進行。

2.確定合作伙伴與方案

（1）與學(xué)校相關(guān)機構(gòu)的聯(lián)系（已落實）

1）共青團西南政法大學(xué)委員會；

2）西南政法大學(xué)科研處；

3）西南政法大學(xué)黨委宣傳部；

注：以上各機構(gòu)將對團隊活動的展開給予最大限度的支持。

（2）與校內(nèi)相關(guān)社團的聯(lián)系（到現(xiàn)在為止，已對相關(guān)合作事項進行了協(xié)商）

時間：（4月3日――4月15日）

1)聯(lián)系西南政法大學(xué)法律診所

分析：西南政法大學(xué)法律診所是由本校在校的優(yōu)秀法學(xué)學(xué)子組成的法律實踐團隊（教授―研究生―本科生三位一體組成的法律援助團體），接受校團委的直接指導(dǎo)，以法律宣傳和公益訴訟為主要工作，有著豐富的法律咨詢經(jīng)驗，同時與重慶市司法局、相關(guān)政府部門以及各大媒體都有過多次合作經(jīng)驗。我們的團隊中有該法律診所的負(fù)責(zé)人，可以充分利用診所現(xiàn)有的資源，為我們的活動提供強大的法律支持。

方案：確定法律診所負(fù)責(zé)法律咨詢方面的志愿者的招募和培訓(xùn)工作；

調(diào)研結(jié)束后，由法律診所的指導(dǎo)老師（徐昕教授）對調(diào)研報告提出相關(guān)建議；

活動結(jié)束后，在法律診所成立“民工法律問題咨詢中心”。

2)聯(lián)系西南政法大學(xué)大學(xué)生社會調(diào)查中心

分析：“西南政法大學(xué)大學(xué)生社會調(diào)查中心”是全國“百優(yōu)”社團之一，也是重慶市唯一一個大學(xué)生社會調(diào)查團體。調(diào)查中心的成員在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，有過多次“三下鄉(xiāng)”等關(guān)于農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)民工方面的社會調(diào)查經(jīng)驗，并在XX年11月受重慶市勞動局委托參與重慶市首個“農(nóng)民工活動日”的社會調(diào)研。我們的團隊中有該社團的負(fù)責(zé)人，可以聯(lián)系中心的指導(dǎo)老師對我們的調(diào)研工作進行指導(dǎo)，以保證本次社會調(diào)研工作的順利開展。

方案：大學(xué)生社會調(diào)查中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)老師的聯(lián)系；

調(diào)查中心配合團隊確定民工調(diào)研的主題、形式并設(shè)計調(diào)查問卷；

調(diào)查中心配合團隊進行調(diào)研志愿者的招募、培訓(xùn)工作；

調(diào)查中心參與調(diào)研報告的撰寫。

3)聯(lián)系西南政法大學(xué)校友事跡傳播中心

分析：校友事跡傳播中心以“傳播校友事跡，傳承西政精神”為宗旨，由黨委學(xué)生工作部（處）、黨委宣傳部、校友聯(lián)誼會三方統(tǒng)管，由學(xué)生工作部（處）主管。中心是在校大學(xué)生與知名校友的互動平臺，與其合作能夠最大限度為我們提供西南政法大學(xué)在重慶地區(qū)的校友資源，為活動尋求更廣泛的校友支持。

方案：中心提供在重慶政府部門工作的校友資料；

中心負(fù)責(zé)聯(lián)系在律師事務(wù)所工作的校友，取得校友們的支持和幫助.4)聯(lián)系西南政法大學(xué)志愿者協(xié)會

分析：志愿者協(xié)會有著大批熱衷公益事業(yè)的志愿者，與協(xié)會合作有助于志愿者的招募和培訓(xùn)。

方案：協(xié)會配合團隊進行所有志愿者的招募和培訓(xùn)工作，并負(fù)責(zé)對招募的志愿者進行統(tǒng)一管理。

（3）與校外各相關(guān)部門以及媒體的聯(lián)系

1)聯(lián)系重慶市政府

時間：5月20日――6月10日

簡介：重慶市政府的支持可以為我們的團隊提供很大的便利，同時政府支持本身就是對我們活動意義的肯定。為了使活動順利開展，同時為增強活動的社會影響，我們將努力爭取重慶市政府的支持。

可行性分析：

第一：團隊有學(xué)校的支持

第二：團隊指導(dǎo)老師在重慶市政府各機關(guān)有很強的關(guān)系網(wǎng)；

第三：團隊中有法律診所三名成員，他們與重慶市政府有過合作經(jīng)驗；

第四：校友可以為我們提供寶貴的關(guān)系網(wǎng)；

第五：重慶市政府歷來非常關(guān)注農(nóng)民工的問題，尤其是在去年獲準(zhǔn)設(shè)立全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)后，民工維權(quán)成為政府工作的重心，正是我們活動開展的一大契機；

第六：借助我校的法學(xué)優(yōu)勢，可以為政府提出立法性建議；

方案：

5月20日――5月25日尋求重慶市政府的支持，可能的話獲得書面支持和相關(guān)人員的協(xié)助；

5月25日――5月30日政府為我們提供的民工資料，最終確定活動的具體實施地點；

5月30日――6月10日重慶市政府協(xié)調(diào)各區(qū)縣政府的相關(guān)工作，為我們的現(xiàn)場法律咨詢與問卷調(diào)查提供支持。

2)聯(lián)系活動實施地的地方政府

時間：（5月30日――6月20日）

簡介：地方政府直接主管該地的相關(guān)活動的開展，與地方政府合作將有利于我們召集民工關(guān)注我們的活動。

可行性分析：在爭取地方政府支持之前，我們將先爭取重慶市政府支持。如果不能得到市政府的支持，考慮到我們團隊成員中有不少是重慶本地人，且大都曾和地方政府開展過活動，我們將直接和地方政府聯(lián)系。

方案：

5月30日――6月10日尋求與地方政府的合作，確定雙方合作意向；

6月10日――6月20日與地方政府確定活動開展的具體場地、形式，并請他們?yōu)榛顒拥拈_展提供物力、人力支持。

3)聯(lián)系重慶市司法局

時間：5月20日――6月10日

簡介：重慶市司法局直接管轄重慶市各律師事務(wù)所，如果能夠得到司法局的幫助，我們將有強大的后盾力量保障活動的順利開展。

可行性分析：

第一：法律診所曾與重慶市司法局建立過短期的合作關(guān)系；

第二：民工法律咨詢是司法局重點關(guān)注的問題；

第三：我們的活動深入農(nóng)民工集中的社區(qū)、企業(yè)和勞務(wù)市場，與司法局“深入開展普法宣傳，讓法律援助更加貼近農(nóng)民工”的指導(dǎo)思想契合；

方案：

重慶市司法局為我們聯(lián)系相關(guān)律師事務(wù)所和法院，便于我們到法院和事務(wù)所收集有關(guān)資料；

司法局可以為活動提供指導(dǎo)性意見，如有可能可提供專門的法律顧問；

我們的調(diào)研報告和立法建議可提交重慶市司法局，以充實司法實踐在這一領(lǐng)域的材料。

4）聯(lián)系重慶市勞動和社會保障局

時間：5月20日――6月10日

簡介：重慶市勞動和社會保障局有關(guān)于民工社會保障方面的各種政策法規(guī)資料，以及較全面的民工維權(quán)案件。聯(lián)系勞動保障局，有助于我們?nèi)媪私庵貞c市民工維權(quán)現(xiàn)狀，豐富我們法律咨詢的內(nèi)容。

方案：勞動保障局為我們提供與民工有關(guān)的各種政策法規(guī)，以及相關(guān)案例

與勞動和社會保障局探討民工調(diào)研方面的內(nèi)容;

5)聯(lián)系重慶市總工會

時間：5月20日――6月10日

簡介：與重慶市總工會合作，可以借助其維權(quán)優(yōu)勢，有針對性地開展維護農(nóng)民工合法權(quán)益的活動。

可行性分析：

第一：重慶市政府和媒體的影響力；

第二：本次活動具有公益性，關(guān)注的是工人問題，與工會的工作目標(biāo)相符；

第三：我們將在工會掛牌成立實踐基地，擴大農(nóng)民工的維權(quán)途徑；

方案：

重慶市總工會為我們的活動提供經(jīng)驗和可借鑒的資料；

如果有必要，請工會派專人對活動進行指導(dǎo)；

活動結(jié)束后，在總工會掛牌成立“民工法律問題咨詢中心”，與學(xué)校的民工法律問題咨詢中心相呼應(yīng)；同時，并在各個分工會設(shè)立分中心，作為我校學(xué)生的實踐基地，定期為民工提供法律援助。

6)聯(lián)系媒體

時間：5月20日――6月10日

簡介：為了擴大活動的社會影響力，使民工維權(quán)問題受到全社會的普遍關(guān)注，我們將盡可能利用媒體資源。

可行性分析：學(xué)校曾經(jīng)有過多次法律咨詢活動，并且與多家媒體有過短期的合作，聯(lián)系媒體會比較順利。

方案：

在活動的進行過程中，我們將聯(lián)系具體實施地的媒體對活動進行宣傳；

借助政府的力量，盡力聯(lián)系重慶電視臺、重慶晚報、重慶時報、大渝網(wǎng)等重慶主流媒體，并擇一對活動進行全程跟蹤報道；

如果不能實現(xiàn)媒體的跟蹤報道，我們將招募本校新聞學(xué)院的志愿者，進行dv全程拍攝，記錄活動開展情況和往返路程中發(fā)生的有價值的片段以及后續(xù)拍攝，將做好的節(jié)目寄往四大媒體，聯(lián)系做一個專題報道。

7)另外，我們還將到法院以及律師事務(wù)所收集相關(guān)資料以及維權(quán)案例，以確定我們法律咨詢和社會調(diào)研的內(nèi)容。

（二）中期實施階段

1.志愿者招募和培訓(xùn)

時間：6月10日――7月10日

1）招募對象

我們招募對象主要為西南政法大學(xué)的在校學(xué)生，兼有重慶其他高校的學(xué)生或者社會志愿者。

招募10名團隊志愿者，跟隨團隊做全程的咨詢服務(wù)與社會調(diào)研的活動。其中，5名的法律咨詢志愿者，5名的社會調(diào)研志愿者。對志愿者的要求是有較強專業(yè)知識、吃苦耐勞且熱衷公益事業(yè)，我們將采取嚴(yán)格的招募方式，以確保我們活動的質(zhì)量和效果。

模仿“開復(fù)學(xué)生網(wǎng)”，在每個活動實施地招募1個地區(qū)大使，以及2―3人的地區(qū)聯(lián)絡(luò)者。要求大使與聯(lián)絡(luò)者均為重慶本地人，且暑假期間有足夠的時間安排我們的活動。由大使帶領(lǐng)聯(lián)絡(luò)者，負(fù)責(zé)該地區(qū)的政府及媒體等各個部門的聯(lián)絡(luò)工作，以及前期各種活動的安排。要求地區(qū)大使與聯(lián)絡(luò)者熟悉當(dāng)?shù)氐那闆r，能夠很好開展活動前期的工作。

2）招募方式

第一：聯(lián)系西南政法大學(xué)團委和各個學(xué)生社團，以宣傳通知的形式，公開招募團隊志愿者；

第二：聯(lián)系西南政法大學(xué)法律診所和社會調(diào)查中心，推薦有豐富經(jīng)驗的診所工作人員與調(diào)查中心工作人員作為本次活動的志愿者；

第三：在本校（西南政法大學(xué)）以及重慶市其他高校bbs廣發(fā)帖子，招募地區(qū)大使與地區(qū)聯(lián)絡(luò)者；

第四：聯(lián)系“我學(xué)網(wǎng)”在重慶的地區(qū)大使，幫忙宣傳招募志愿者。

3）志愿者培訓(xùn)

第一：法律志愿者的培訓(xùn)在法律診所進行，由診所的老師以及負(fù)責(zé)人進行培訓(xùn)；（培訓(xùn)內(nèi)容包括法律咨詢的具體內(nèi)容的學(xué)習(xí)，法律咨詢的技巧，法律宣講的技巧，座談會的技巧等與法律咨詢具體內(nèi)容相關(guān)的知識。）

第二：社會調(diào)研志愿者的培訓(xùn)在社會調(diào)查中心進行，由中心的老師以及負(fù)責(zé)人進行培訓(xùn)；（培訓(xùn)內(nèi)容為調(diào)查技巧以及調(diào)查資料的收集和整理。）

第三：法律志愿者的自我學(xué)習(xí)。（因為法律咨詢對自愿者專業(yè)要求比較高，我們特別法律咨詢志愿者的自主學(xué)習(xí)，包括自主收集民工維權(quán)的案例，進行實地調(diào)研，找專業(yè)老師學(xué)習(xí)民工維權(quán)方面的知識，尋找維權(quán)小短片，學(xué)習(xí)新的勞動合同法等。）

2.活動分工

時間：7月10日――7月15日

在我們目前10人的團隊中，李麗負(fù)責(zé)活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;

兩名重慶本地的團隊成員柳葉和黎奉瓊負(fù)責(zé)與活動各實施地區(qū)的合作伙伴以及地區(qū)大使的聯(lián)絡(luò)工作；

吳天福和謝劉權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場的法律咨詢具體工作；

楊夢霞和殷正鳳負(fù)責(zé)現(xiàn)場的社會調(diào)研工作；

毛文飛負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的拍攝，維權(quán)手冊的發(fā)放，以及團隊成員和志愿者食宿問題；

曾文棟負(fù)責(zé)博客的更新與維護；

李曾負(fù)責(zé)物資采購與后勤工作；

團隊各個成員之間既分工明確又相互合作。

注：詳細(xì)內(nèi)容請見我們的參賽博客

3.實地咨詢與調(diào)研

活動時間：7月15日――8月6日

具體的實地咨詢與調(diào)研進程表

7月15日――7月17日長壽區(qū)的民工維權(quán)與社會調(diào)研工作；

7月18日返回主城區(qū)，并對長壽區(qū)的工作進行總結(jié)與相關(guān)數(shù)據(jù)初步整理；

7月19日――7月20日渝北區(qū)的民工維權(quán)與社會調(diào)研工作；

7月21日對渝北區(qū)的工作進行總結(jié)與相關(guān)數(shù)據(jù)初步整理；

7月22日??7月23日江北區(qū)的民工維權(quán)與社會調(diào)研工作；

7月24日對江北區(qū)的工作進行總結(jié)與相關(guān)數(shù)據(jù)初步整理；

7月25日??7月26日沙坪壩區(qū)的民工維權(quán)與社會調(diào)研工作；

7月27日對沙坪壩區(qū)的工作進行總結(jié)與相關(guān)數(shù)據(jù)初步整理；

7月28日??7月29日九龍坡區(qū)的民工維權(quán)與社會調(diào)研工作；

7月30日對九龍坡區(qū)的工作進行總結(jié)與相關(guān)數(shù)據(jù)初步整理；

7月31日??8月2日榮昌縣的民工維權(quán)與社會調(diào)研工作；

8月3日對榮昌縣的工作進行總結(jié)與相關(guān)數(shù)據(jù)初步整理；

8月4日??8月6日返校、修整；

實施步驟：

（1）在整個團隊到達實施地區(qū)前，派4個團隊成員前往目的地與地區(qū)大使一起，進行活動前期的準(zhǔn)備工作（落實團隊的食宿問題、采購物資、聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)卣?、確定活動場地及活動的設(shè)備等）；

（2）由于我們的實施地點主要分為區(qū)縣與主城區(qū)，因此采取兩種不同的活動安排模式：

分析：考慮到重慶夏季的高溫天氣，我們將主要的現(xiàn)場戶外活動集中在上午11點之前與下午5點到晚上8點之間；而將個案訪談安排在下午2點到下午4點左右。

模式一：區(qū)縣模式（三天）

活動第一天：

7：30趕往目的地，大約中午到達

中午到14：00隊員休整及準(zhǔn)備下午的工作

14：30到17：00發(fā)傳單、布置場地、調(diào)試設(shè)備，準(zhǔn)備晚上維權(quán)短片的播放

17：00到18：00晚餐時間

18：00到20：00維權(quán)短片播放

20：00到20：30整理設(shè)備，清理場地

21：00??回住宿地點，完成當(dāng)天總結(jié)（更新博客、寫活動日志等）

活動第二天：

7：30到8：00布置場地

8：00到11：00現(xiàn)場法律咨詢及問卷調(diào)查

11：00到14：00午餐及休息

14：00到16：30進入廠區(qū)、社區(qū)進行個案訪談

16:30到17：30晚餐

17：30到20：00現(xiàn)場法律咨詢及問卷調(diào)查

20：00??回住宿地點，完成當(dāng)天總結(jié)（更新博客、寫活動日志、整理調(diào)查問卷及訪談資料等）

活動第三天：

8：30到10：30與地方政府部門工作人員及廠方代表進行座談并反饋活動所得的相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)

11：00??14：00午餐；物資清點；準(zhǔn)備向下一站出發(fā)

注：團隊成員根據(jù)具體的實際情況（如火車發(fā)車時間及班次）對第三天下午的時間進行靈活的安排。

模式二：主城區(qū)模式（兩天）

活動第一天：

7：30到8：30趕往活動地點

8：30到9：00發(fā)傳單、布置場地、調(diào)試設(shè)備，準(zhǔn)備室內(nèi)維權(quán)短片的播放

9：00到11：00維權(quán)短片播放

11：00到14：00午餐及休息

14：00到17：30進入廠區(qū)、社區(qū)進行個案訪談

17:30到19：00坐車回校及晚餐

19：00??完成當(dāng)天總結(jié)（更新博客、寫活動日志、整理調(diào)查問卷及訪談資料等）

活動第二天：

7：30到8：30趕往活動地點

8：30到9：00布置場地

9：00到11：00現(xiàn)場法律咨詢及問卷調(diào)查

11：00到14：00午餐及休息

14：00到17：30與地方政府部門工作人員及廠方代表進行座談并反饋活動所得的相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)

17：30到19：00坐車回校及晚餐

19：00??完成片區(qū)總結(jié)（更新博客、寫活動日志、整理調(diào)查問卷及訪談資料等）

附：具體實施形式的分析

（1）維權(quán)常識普及

可供選擇的形式有維權(quán)短片的播放、法律宣講、現(xiàn)場法律咨詢、發(fā)放維權(quán)知識手冊等。具體為：

1）法律宣講

內(nèi)容：以《勞動合同法》和《工傷保險條例》為主，輔之以《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《重慶市進城務(wù)工農(nóng)民權(quán)益保護和服務(wù)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)；

操作程序：宣講場地和設(shè)備由事先聯(lián)系好的當(dāng)?shù)卣峁?，發(fā)放傳單進行活動宣傳并請當(dāng)?shù)卣ㄖ窆冃v活動的具體時間與地點，并由當(dāng)?shù)孛襟w負(fù)責(zé)宣傳。

2）現(xiàn)場法律咨詢

內(nèi)容：以有關(guān)勞動合同、工傷保險、農(nóng)民工權(quán)益等案例糾紛為主解決民工工作和生活中遇到的實際問題，提出法律建議；

操作程序：宣講結(jié)束后，聯(lián)系當(dāng)?shù)厮痉ň趾吐蓭熃绲南嚓P(guān)人員進行法律咨詢，如有民工需要，我們可以提供免費訴訟服務(wù)，并將安排西南政法大學(xué)法律診所的成員與之聯(lián)系。

3）發(fā)放維權(quán)知識手冊

內(nèi)容：①民工維權(quán)小案例；②相關(guān)的法律法規(guī)及行政規(guī)章；③農(nóng)民工日的宣傳，對農(nóng)民工的祝福話語；④重慶市司法局，當(dāng)?shù)氐姆稍行?，西南政法大學(xué)法律診所及有關(guān)部門的聯(lián)系方式

注：維權(quán)知識手冊詳細(xì)內(nèi)容請見策劃附件或參賽博客。

4）維權(quán)短片播放

內(nèi)容：民工維權(quán)成功的經(jīng)典案例；

操作程序：播放短片的場地和設(shè)備由事先聯(lián)系好的當(dāng)?shù)卣峁?，團隊成員提供短片資料，由當(dāng)?shù)毓浜蠄F隊成員組織民工集體觀看。

5）維權(quán)知識有獎競猜活動

內(nèi)容：農(nóng)民工維權(quán)相關(guān)法律知識、維權(quán)常識、糾紛解決途徑等問題

操作程序：宣講結(jié)束后，我們將有一名主持人及兩名工作人員在廣場進行有獎競猜活動，獎品主要由民工日常生活用品組成，如洗衣粉、肥皂、面巾等。有獎競猜環(huán)節(jié)主要是為了激起農(nóng)民工朋友對我們這次活動的興趣及讓他們更好地配合我們的其他工作，如問卷調(diào)查、法律咨詢等.注：“4）維權(quán)短片播放”和“5）維權(quán)知識有獎競猜活動”可以給農(nóng)民工以維權(quán)方面的感性認(rèn)識以及可以在活動的過程中不斷地吸引農(nóng)民工參與到我們的活動中來。

（2）社會調(diào)研

確定主題：團隊的指導(dǎo)老師結(jié)合重慶民工的實際情況為團隊提出意見和建議，團隊成員綜合重慶市各政府部門（尤指重慶市司法局、市工會）獲得的調(diào)查數(shù)據(jù)，開會討論并設(shè)計調(diào)查問卷，并將制作好的調(diào)查問卷交指導(dǎo)老師審核。

調(diào)研的形式：主要包括個案訪談和問卷調(diào)查。

注：調(diào)查問卷樣本請見策劃附件或參賽博客。

（3）座談

內(nèi)容：了解民工維權(quán)障礙，探討如何有效解決民工維權(quán)難的方法；

操作程序：參與人員有當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政府部門、廠方代表。座談中，團隊成員做好記錄并反饋活動所得的相關(guān)調(diào)研數(shù)據(jù)。

備用方案：

如果沒有如期獲得政府的支持，我們將尋求社會力量的幫助。例如工地建筑公司或廠家。因為學(xué)校中有不少在外掛職的法學(xué)教授，我們可以通過他們的幫助（我們有信心他們不會拒絕幫助我們）獲得社會力量的支持。

再如果，我們無法與建筑公司或廠家管理者協(xié)商一致，我們將直接在工地或廠房或民工宿舍附近租用場地，在農(nóng)民工休息娛樂時間用有獎競猜（相關(guān)法律常識、維權(quán)常識、糾紛解決途徑等問題）、派送生活日常用品、播放維權(quán)宣傳片等方式吸引農(nóng)民工的參與。直接深入農(nóng)民工群體，進行法律咨詢和問卷調(diào)查等活動。

注：假如沒有政府的支持和無法與建筑公司或廠家協(xié)商一致，那我們將自己租用場地、音響、放映設(shè)備和桌椅等活動所需器材。

（三）后期反饋階段

8月6日――8月14日整理并統(tǒng)計案件登記表、咨詢筆錄及調(diào)查問卷、個案訪談資料

（1）案件信息整理

針對調(diào)研反映出的各種信息和問題，我們將分組向不同的專業(yè)老師進行咨詢，整合各方意見并尋求解決方案，如：針對某一勞動法方面的問題，我們可以聯(lián)合法律診所的同學(xué)向多個勞動法老師進行咨詢。之后，我們將針對民工朋友提出的具體問題或反映的信息，在整合老師意見建議的基礎(chǔ)上，形成一份法律意見書或解決方案。將它作為對民工的救濟途徑之一并送達該求助者。

如果，我們的法律意見書或解決方案并不能使當(dāng)事人感到滿意，我們將與西南政法大學(xué)法律診所合作，對該當(dāng)事人提供免費訴訟代理或幫助代理勞動仲裁或和勞動與社會保障局等政府有關(guān)部門進行協(xié)商解決該問題。（總之，我們將盡全力幫助求助民工解決其困難。）

同時把案件登記表、咨詢筆錄進行綜合整理，并將結(jié)果作為撰寫調(diào)研報告的原始資料。

（2）調(diào)查問卷及個案訪談資料的整理

①對調(diào)查問卷編號及對選項進行編碼，將具體數(shù)據(jù)輸入統(tǒng)計軟件（spss軟件），并對數(shù)據(jù)做初步整理；建立模型，利用統(tǒng)計軟件，尋找變量間的關(guān)系；針對得出的數(shù)據(jù)資料，作出預(yù)測分析。

②對訪談資料進行整理，并作出總結(jié)。

8月15日――8月30日將調(diào)研數(shù)據(jù)提交團隊教師指導(dǎo)組，聽取意見，撰寫調(diào)研報告，并將此調(diào)研報告提交重慶市委和市政府，為重慶的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展出謀劃策。隨后，配合西南政法大學(xué)法律診所、重慶市總工會掛牌成立“民工法律問題咨詢中心”。

9月1日――9月10日在西南政法大學(xué)做關(guān)于此次活動的專場報告會。并邀請活動主辦方google代表、活動的受益方農(nóng)民工代表、團隊的專業(yè)老師、重慶市相關(guān)政府部門等校外合作伙伴代表、校內(nèi)合作社團代表出席我們的專場報告會，同時歡迎廣大師生的入場觀看。

9月10日――9月15日收集從農(nóng)民工、重慶市政府部門等校外合作伙伴、用人單位對我們此次活動的反饋信息，擬定在重慶市第二屆”民工日”時的活動合作方案.同時，總結(jié)本次活動的經(jīng)驗與不足，并撰寫項目實施報告，提交主辦方google，為在全國推廣我們的農(nóng)民工維權(quán)項目作準(zhǔn)備。

附件材料：

附件1：案件登記表

附件2：調(diào)查問卷樣本

附件3：預(yù)算細(xì)目

附件4：維權(quán)知識手冊樣本

附件1：案件登記表

?案件性質(zhì)：

?接待日期：

?接待人姓名：

?當(dāng)事人姓名及聯(lián)系方式：

?當(dāng)事人地址：

?當(dāng)事人請求：

?案情簡介：??

?關(guān)鍵問題：

?已有證據(jù)：

?接待人意見：

?法律咨詢小組意見：?

?老師意見：

?結(jié)案：??

?當(dāng)事人是否需要代理：?診所是否接受代理請求：

?當(dāng)事人簽名：?記錄員簽名：

?接待人員總結(jié)（當(dāng)事人是否滿意、案件處理上的不足之處及改進建議）：

附件2：調(diào)查問卷樣本

關(guān)于維護農(nóng)民工權(quán)益的調(diào)查問卷

問卷編號________

農(nóng)民工朋友：

您好，當(dāng)您接過這份問卷時，請接受我們最誠摯的問候。為了深入了解重慶市農(nóng)民工們的生存狀況，進一步解決進城務(wù)工人員切身關(guān)心的問題，我們特組織此項調(diào)查。

本次調(diào)查只為了解您的真實情況，問題的回答無對錯之分，請您如實填寫。此次調(diào)查的結(jié)果，將提交市委、市政府有關(guān)部門，作為解決農(nóng)民工問題的參考。

再次感謝您對本次調(diào)查工作的支持。

（請您在符合您本人情況和意見的答案序號上劃“√”或填寫具體內(nèi)容）

西南政法大學(xué)民工維權(quán)常識普及和社會調(diào)研流動團隊

xx年月日

一、您個人與家庭的基本情況

1.您的性別：（1）男（2）女__

2.您屬于下列哪個年齡段：__

⑴16歲以下⑵16歲~18歲⑶18~50歲⑷50~60歲（5）60歲以上

3.您的文化程度：__

⑴小學(xué)及文盲⑵初中⑶高中中專(4)大專(5)本科及以上

二、您的工作情況

4.您現(xiàn)在所從事的工作：__

⑴服務(wù)員⑵建筑工人工廠生產(chǎn)工人(3)管理人員(4)做小生意等自謀職業(yè)(5)開辦企業(yè)⑹其他

5.您目前的月平均收入：__

⑴540元以下⑵540~680元⑶680~1920元(4)XX元以上

6.您平均每天工作的時間？__

⑴8小時以下⑵8~10小時⑶11~12小時(4)12小時以上

7.您的節(jié)假日主要是？

⑴法定節(jié)假日⑵周末⑶視工作情況而定(4)沒有

8．您看過《勞動法》嗎？（1）有（2）沒有__

三、關(guān)于權(quán)益保障的問題

9.您在工作中遇到過哪些不公正待遇（可多選）？__________

⑴打罵等人身攻擊⑵無故扣工資或惡意拖欠工資⑶同工不同酬或沒有基本勞動保護等安全保障⑷沒有基本生活設(shè)施⑸其他_____________

10.您與目前所在工作單位是否簽訂勞動合同？__

⑴沒簽，但有口頭約定⑵簽了書面合同⑶既沒簽書面合同，也無口頭約定

11.您為什么沒簽勞動合同（上題選擇⑵的跳過此題）？__

⑴我要求簽，但用工單位不愿簽⑵簽了也沒用⑶有人擔(dān)保，沒有簽或熟人關(guān)系，不需簽⑷怕丟了工作不敢要求簽合同⑸其他原因

12.您擁有下列哪些社會保險（可多選）？__________

⑴醫(yī)療保險⑵失業(yè)保險⑶養(yǎng)老保險⑷工傷保險⑸什么保險都沒有

13.您不參加社會保險的原因是（限上題選第5項者作答）？__________

⑴沒有固定的工作單位⑵社會保險的費率太高⑶社會保險關(guān)系無法轉(zhuǎn)移，自己的權(quán)益得不到保障⑷沒必要⑸所在工作單位沒有社會保險

14.以下您最關(guān)注的法律事件有：__

⑴人身傷害⑵民事糾紛⑶家庭婚姻糾紛⑷工資糾紛⑸其他

15.您所在的用工單位存在拖欠工資嗎？__

經(jīng)常（2）偶爾（3）從不拖欠

16.您遇到權(quán)益糾紛的次數(shù)？__

⑴0次⑵1～2次⑶3～5次⑷5～10次⑸10次以上

17.遇到不法侵權(quán)現(xiàn)象，您的解決方式是下列哪一項？__

（1）暴力解決（2）沉默妥協(xié)（3）尋求法律途徑解決（4）靠政府部門（5）其它

18.您對自己遭受的侵權(quán)行為不維權(quán)，其原因是什么？__

（1）想保住飯碗（2）維權(quán)的成本費用太高，劃不來（3）不清楚如何維權(quán)（4）其它

19.在維護城市農(nóng)民工權(quán)益上，您覺得應(yīng)該做點什么？__

（1）制定完善法律法規(guī)（2）設(shè)立維權(quán)熱線（3）發(fā)放維權(quán)手冊（5）其它

20．您覺得政府和社會采取什么措施最能維護你們的合法權(quán)益不受侵犯？

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

附件3：預(yù)算細(xì)目

一、人員費用：總計￥322801、保險費：20人×25元/人=500元(保險時間為一個月)

交通費：20人×344元/人=6880元(在重慶的交通方式有火車和汽車兩種,本著節(jié)約原則,我們的選擇的主要交通工具為火車)

餐費：20人×25元/天×30天=17500元(經(jīng)過我們的調(diào)查,區(qū)縣的最低餐費約為20-25元一天,主城區(qū)的基本餐費為25-30元一天,兩者取其平均值,故我們將平均餐費定為25元/天)

住宿費：20人×40元/天×6天=4800元(我們的實地咨詢和調(diào)研時間一共有20天,其中有6天需要住在區(qū)縣;另外的14天我們在主城區(qū)開展活動,因為每天返回學(xué)校,故不需要住宿費用)

通訊費：5人×100元/月×2月=1000元(我們確定有5人需要經(jīng)常聯(lián)系合作伙伴,因為合作伙伴比較多,我們考慮給予每個聯(lián)系者每個月的通訊補貼100元)

水費：20人×4瓶×1元/瓶×20天=1600元(重慶夏天天氣十分炎熱,在露天做法律咨詢與調(diào)研又十分辛苦,故我們考慮每個團隊成員每天供給4瓶水)

注：隊員的服裝和帽子向校團委借用，工作牌團隊自制

活動費用：總計￥8399

宣傳費：總額￥25

5橫幅：15米×9元/米=135元（做咨詢時貼于咨詢的桌子前，以宣傳我們的團隊）

傳單：200張/地×6地×0.1元/張=120元(在每個活動實施點,我們將于正式的咨詢進行之前散發(fā)200張傳單,宣傳我們的活動)

與用人單位簽訂書面合同時應(yīng)注意的地方有哪些？

（1）用人單位不得在簽訂勞動合同時不得扣押勞動者的居民身份證和其它證件，不得要求農(nóng)民工提供擔(dān)?；蛘呤杖〉盅航?、風(fēng)險金等財物。

（2）勞動合同必須由具備用工主體資格的用人單位與農(nóng)民工本人直接簽訂，不得由他人代簽。建筑領(lǐng)域工程項目部、項目經(jīng)理、施工作業(yè)班組、包工頭等不具備用工主體資格，不能作為用工主體與農(nóng)民工簽訂勞動合同。

（3）勞動合同應(yīng)具備以下內(nèi)容：

a、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

b、農(nóng)民工的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

c、勞動合同期限；

d、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假；

e、勞動報酬和社會保險；

f、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

g、根據(jù)不同崗位的特點，用人單位與農(nóng)民工協(xié)商一致，還可以在勞動合同中約定其他條款。

（4）用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

3、沒有訂立書面勞動合同的，勞動關(guān)系如何確認(rèn)？

根據(jù)勞動保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)〔XX〕12號）規(guī)定：用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格。

（2）用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動。

（3）勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

（1）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

（2）用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

（3）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

（4）考勤記錄；

（5）其他勞動者的證言等。

其中，（1）、（3）、（4）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

4、法律法規(guī)對農(nóng)民工參加工傷保險是怎樣規(guī)定的？

根據(jù)《工傷保險條例》等有關(guān)規(guī)定，用人單位必須為與之形成勞動關(guān)系的農(nóng)民工及時辦理參加工傷保險的手續(xù)，農(nóng)民工本人和城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣，不繳納工傷保險費；發(fā)生工傷的，勞動保障行政部門要依法進行認(rèn)定。未參加工傷保險的企業(yè)，農(nóng)民工發(fā)生工傷的，企業(yè)必須按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工傷費用。

5、哪些企業(yè)應(yīng)參加工傷保險？那些人有享受工傷保險待遇的權(quán)利？

中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)，有雇用的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費，這些職工或雇工均依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。

6、哪些情況屬于工傷？

《工傷保險條例》規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

按照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

職工有下列情形之一的，視同工傷：

（1）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（2）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（3）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

下列情形不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；

（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；

（3）自殘或者自sha的。

7、怎樣申請工傷認(rèn)定？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位沒有按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（1）工傷認(rèn)定申請表；（2）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（3）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷

認(rèn)定的職工或者其直系親屬和所在單位。

8、怎樣申請勞動能力鑒定？

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達申請鑒定的單位和個人。申請鑒定的單位或者個人對該鑒定結(jié)論不服的，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或其直系親屬、其所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為殘情發(fā)生

變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

9、國家對非法用工單位的職工工傷待遇是怎樣規(guī)定的？

根據(jù)《工傷保險條例》和《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》（勞動和社會保障部令第19號）的規(guī)定，無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償；用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的直系親屬給予一次性賠償。

10、用人單位拖欠工資怎么辦？

在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律

途徑來解決：

（1）向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；

（2）向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院

強制執(zhí)行；三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

11、遇到工傷怎么辦？

如果在工作過程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。同時，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認(rèn)定。如果自己長期在煤礦、采石場或有毒有害等場所工作，發(fā)現(xiàn)自己身體不適，一定要到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進行診斷，確認(rèn)為職業(yè)病后，再到勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服（如不認(rèn)定為工傷），還可以在收到工傷認(rèn)定書60日內(nèi)提起行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，還可以在15日內(nèi)

向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險，工傷保險待遇由用人單位支付。用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險

經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標(biāo)準(zhǔn)支付工傷保險待遇。

12、在平時的工作中應(yīng)注意保留哪些有關(guān)證據(jù)？

勞動者通過勞動保障監(jiān)察、勞動爭議仲裁、行政復(fù)議等法律途徑維護自身合法權(quán)益，或者申請工傷認(rèn)定、職業(yè)病診斷與鑒定等，都需要提供證明自己主張或案件事實的證據(jù)。如果勞動者不能提供有關(guān)證據(jù)，可能會影響自身權(quán)益的維護。因此，勞動者在平時的工作中，應(yīng)該注意保留有關(guān)證據(jù)。主要包括：

（1）來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄等；

（2）來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機構(gòu)的收費單據(jù)；

（3）來源于有關(guān)社會機構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書、職業(yè)病診斷鑒定書、向勞動保障行政部門寄出舉報材料等的郵局回執(zhí)；

（4）來源于勞動保障部門的證據(jù)，如勞動保障部門告知投訴受理結(jié)果或查處結(jié)果的通知書等。

另外，《工傷保險條例》第十九條規(guī)定，職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》（法釋〔XX〕14號）第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者

工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

13、雇員在從事雇傭活動中，遭受人身損害的，由誰承擔(dān)責(zé)任？

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員熱身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受法寶或者分保業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

14、雇員在從事雇傭活動中致人損害的，由誰承擔(dān)責(zé)任？

雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向雇員追償。

15、重慶市農(nóng)民工日在什么時候？

根據(jù)重慶市人大常委會關(guān)于設(shè)立重慶農(nóng)民工日的決定，每年11月的第一個星期日都將成為農(nóng)民工自己的節(jié)日。

二、維權(quán)小案例

用人單位什么情況下扣減工資不屬于“克扣”勞動者工資？

案情簡介:老劉所在的某家用電器銷售公司經(jīng)常出現(xiàn)扣減職工工資的現(xiàn)象，老劉每個月領(lǐng)到的工資數(shù)目都不相同，在問單位財務(wù)人員出現(xiàn)這種情況的原因時，財務(wù)人員解釋說是由于每個月扣減的項目和數(shù)額都不一樣。老劉知道法律規(guī)定用人單位不能“克扣”職工工資，否則就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。但老劉不清楚用人單位什么情況扣減職工工資不屬于“克扣”職工工資，也不知道單位扣減自己工資的行為是不是屬于“克扣”職工工資的行為。問：用人單位什么情況下扣減工資不屬于“克扣”勞動者工資？

權(quán)威解答

用人單位在具有符合法律規(guī)定的條件發(fā)生時扣減職工工資不屬于“克扣”工資。

《工資支付暫行規(guī)定》第15條規(guī)定：“用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（１）用人單位代扣代繳的個人所得稅；（２）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動者個人負(fù)擔(dān)的各項社會保險費用；（３）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費；（４）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。”該《規(guī)定》第16條規(guī)定：“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟損失。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的２０％。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?！?/p>

《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定》第3條規(guī)定：“《工資支付暫行規(guī)定》第十五條中所稱‘克扣’系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動者應(yīng)得工資（即在勞動者已提供正常勞動的前提下用人單位按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的全部勞動報酬）。不包括以下減發(fā)工資的情況：（１）國家的法律、法規(guī)中有明確規(guī)定的；（２）依法簽訂的勞動合同中有明確規(guī)定的；（３）用人單位依法制定并經(jīng)職代會批準(zhǔn)的廠規(guī)、廠紀(jì)中有明確規(guī)定的；（４）企業(yè)工資總額與經(jīng)濟效益相聯(lián)系，經(jīng)濟效益下浮時，工資必須下浮的（但支付給勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；（５）因勞動者請事假等相應(yīng)減發(fā)工資等?！?/p>

因此，在符合前述規(guī)定的情況發(fā)生時，用人單位克扣工資不屬于“克扣”勞動者工資，如果用人單位扣減職工工資不符合前述條件，那么這種扣減就屬于“克扣”勞動者工資，勞動者在此種情況下就可以要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。博客http://blog.sina.com.cn/swupl00

1（項目博客屬于可選補充信息，由各團隊提供、負(fù)責(zé)維護，大賽不對其內(nèi)容負(fù)責(zé)。）

復(fù)賽評語/修改意見項目詳細(xì)計劃中，準(zhǔn)備工作部分較為充分，而具體實地實施部分的內(nèi)容可以提供更多具體細(xì)節(jié)來更好地支撐項目團隊的整體計劃。

創(chuàng)意較有新意。

項目計劃中，合作伙伴板塊十分詳細(xì)，但是項目具體實施方面稍顯單薄。例如，維權(quán)知識手冊的內(nèi)容，印制數(shù)量，價格；如何召集民工參與此次活動；若政府不提供放映設(shè)備，則有什么后備方案等等。

除此之外，有部分實施步驟稍顯模糊，例如“事后將相關(guān)問題請教西南政法大學(xué)的專家們，給出意見和建議，提交當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門及其上級機關(guān)。”――這并未能解決農(nóng)民工心中的問題，與預(yù)期效果有一定差距。

項目預(yù)算（決賽）

項目

金額

說明

餐費

17500(元)

20人×25元/天×30天=17500元

交通費

6880(元)

20人×344元/人=6880元

住宿費

4800(元)

20人×40元/天×6天=4800元

保險費

500(元)

20人×25元/人=500元

通訊費

1000(元)

5人×100元/月×2月=1000元

水費

1600(元)

20人×4瓶×1元/瓶×20天=1600元

宣傳費

255(元)

橫幅：15米×9元/米=135元 傳單：200張/地×6地×0.1元/張=120元

物資費

4344(元)

包括禮品、太陽傘租用、問卷、藥品等費用

場地、音響、投影設(shè)備租用費

3800(元)

場地租用費300；音響租用費500；音響租用費3000

專場報告費

1255(元)

包括海報、展板、橫幅、傳單等物資

其他

4200(元)

以上預(yù)算的10%

預(yù)算總額：

46134(元)

決賽后最終修改部分（6月26日）增加一名輔導(dǎo)老師:

曾德國

西南政法大學(xué)管理學(xué)院

教授

終審項目預(yù)算（6月25日）

項目

金額

說明

交通費

5664元

前期實地考察864元+

暑假活動實施4800元=5664元

通訊費

660元

活動前期聯(lián)系340元+

暑假活動實施320元=660元

餐費

6192元

活動前期考察補貼360元+

暑假活動實施5832元=6192元

前期宣傳與志愿者費用

460元

包括噴繪海報,橫幅,志愿者材料,培訓(xùn)資料費等

住宿費

3600元

只涉及長壽,榮昌兩地

人員費用

1674元

包括水費,保險費,藥品費

法律咨詢費用

4950元

包括橫幅,傳單,有獎競猜獎品,太陽傘,維權(quán)知識手冊,案件登記表及整理費用等

社會調(diào)研費用

3432元

包括問卷打印,問卷禮品,筆記本,筆,訪談禮品等

活動其它費用

1640元

包括場地,音響,cd制作,媒體宣傳等

后期費用

5284元

后期材料制作費用3520元+專場報告費504元+建立民工法律問題咨詢中心1260元=5284元

預(yù)算總額：

33556(元)

書

第二篇：項目三：團隊項目STP分析與策劃

項目三：團隊項目STP分析與策劃

一、訓(xùn)練內(nèi)容

團隊項目的市場細(xì)分、目標(biāo)市場選擇、市場定位與策劃。

二、訓(xùn)練目的各團隊成員通過充分的交流合作、合理分工、互相討論和互相啟發(fā)，探索完成本團隊

所承擔(dān)的具體項目的營銷戰(zhàn)略STP分析與策劃，從而深入理解營銷戰(zhàn)略STP分析與策劃的內(nèi)容與重點，初步掌握針對具體項目的營銷戰(zhàn)略STP分析與策劃的基本流程、方法和技巧。

三、訓(xùn)練的具體任務(wù)

1、完成本團隊項目的市場分析和細(xì)分。

2、完成本團隊項目的目標(biāo)市場的選擇和確定。

3、完成本團隊項目的市場定位，并選擇和確定初步的營銷策略。

四、訓(xùn)練的步驟及要求

1、明確分工。

2、理解營銷戰(zhàn)略STP分析與策劃的基本流程、方法和技巧。

3、了解所選擇項目的市場、行業(yè)背景等情況。

4、討論、分析項目。

5、歸納總結(jié)。

6、確定思路、步驟。

7、形成框架內(nèi)容。

8、選擇重點。

9、各團隊代表面向全班同學(xué)介紹本團隊項目的營銷戰(zhàn)略STP分析與策劃思路（每組4~5

分鐘）。

10、將本團隊項目的營銷戰(zhàn)略STP分析與策劃的內(nèi)容寫成書面報告（800字以上），并

提交一份給教師。

五、評價與總結(jié)

1、團隊自評。

2、團隊成果展示介紹（包括團隊成員的工作態(tài)度、團隊合作程度、工作流程和對成果

質(zhì)量的評價）。

3、團隊間互評。

4、教師總評。

5、個人子項目任務(wù)教師評價（打分）。

根據(jù)各團隊成果優(yōu)缺點，有針對性地點評，啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維；對各團隊普遍存在的問題進行重點分析；針對各團隊具體項目的策劃提出要重點注意的問題。