第一篇：康樂幼兒園2013-2014工作計劃

康樂幼兒園2013-2014學年工作計劃

一、指導思想

繼續(xù)遵循“快樂童年，幸福一生”的辦學理念，探索以人為本的精細化管理體系，鞏固“工作激情向上、教育創(chuàng)新自主、團隊親如一家、園所和諧穩(wěn)定”的校園文化，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以創(chuàng)新園本管理為重心，深化教育改革，發(fā)揮教職工潛力、提升辦園品質(zhì)，全面、有效地提高辦園質(zhì)量，確保本園長效穩(wěn)步發(fā)展。

二、工作任務

1.繼續(xù)探索幼兒園精細化管理的有效途徑，本學年將結合當前學前教育發(fā)展大背景、本園事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，從保教管理、師資培養(yǎng)上提出新的發(fā)展思路，促使全體教職員工以更堅定的工作信心和更加飽滿的工作激情投入新一輪的創(chuàng)業(yè)。

2.開展落實安全教育和管理“標準化建設”暨創(chuàng)建“平安先行學?！惫ぷ?，始終緊繃安全這根弦，在原有的基礎上再優(yōu)化，以評促進，以評促改，使幼兒園的安全工作再上新臺階。

3.繼續(xù)開展省市兩級立項課題研究。組織課題組成員把課題同日常教學相結合，把課題同園本教研相結合，力使課題組成員在參與中有收獲、有成長，課題研究有實效。

4.加強師資隊伍的建設與引導，努力打造一支德才兼?zhèn)涞男腋F隊。幼兒園必須堅持把教師作為發(fā)展的第一對象，針對不同年齡層次的教師，通過多種活動，關注教師需求，不斷激發(fā)教師的責任意識，強化教師的師德建設，提高教師的素質(zhì)涵養(yǎng)，使教師們克服因年齡結構不合理、專業(yè)不銜接、職業(yè)有所倦怠的等影響教師發(fā)展的困難問題，使每位教師都能找到自身的發(fā)展定位。

5.繼續(xù)發(fā)揮省級示范園的示范與幅射作用。開展片區(qū)教研活動，促進城鄉(xiāng)園所的共同發(fā)展。

6.做好迎接省級示范性幼兒園的復評工作。

三、工作措施：

㈠加強常規(guī)管理，在精細中求規(guī)范

1.優(yōu)化保教管理模式，嘗試推行“部長負責制”，使保教管理從金字塔管理向條塊管理轉變。從縱向看，幼兒園行政方面形成園長全面負責，業(yè)務副園長和保育后勤副園長各自主抓兩條線。從橫向看，將幼兒園現(xiàn)有的四個年段劃分為“大段部”、“中段部”、“小托部”三大塊。每部組建領導班子，直接管轄本部的各項保教工作。園部制定《涵西幼兒園保教管理考核評估細則（試行）》，作為段部開展工作的指針。建立“誰的班級誰負責”、“誰的崗位誰負責”、“誰分管誰負責”的崗位責任制，提升教師的目標感、責任感、團隊協(xié)作感，進而提升管理工作的“執(zhí)行力、時效性、問責制”。

2.加強行政值日，扎扎實實做好每日工作。本著幼兒園“管理無小事，事事皆教育”的管理理念，引領教職員工樹立“精心、精細、精品”的工作觀念，理解和掌握精細化管理的內(nèi)涵，加強部門工作巡查與考評，從安全工作、保健工作、教學常規(guī)、科研工作等入手，做到例行檢查與隨機抽查相結合，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋、及時改進，使涵西幼的每一天都是有質(zhì)量的一天，讓幼兒度過有質(zhì)量的每一天。

3.加強保教配合互動，促進保教質(zhì)量提高。強化班主任的管理意識，提高班主任的管理水平及協(xié)調(diào)水平，進一步明確教師和保育員的崗位責任制和崗位職能，全面實施《福建省幼兒園一日活動內(nèi)容的常規(guī)要求》，做好一日活動各環(huán)節(jié)的保育及教育配合工作，照顧好幼兒的一日生活。以良好的班級形象、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度、全新的工作理念，出色完成保育教育任務，確保保教質(zhì)量的提升。

㈡強化教師培訓，在專業(yè)上求提升

1.加強師德修養(yǎng)

⑴組織廣大教師收看收聽張麗莉同志先進事跡報告會，把學習活動與師德教育結合起來，與

貫徹落實職業(yè)道德規(guī)范結合起來，引導廣大教師以張麗莉同志為榜樣，愛崗敬業(yè)、關愛學生，肩負起教書育人的光榮使命，不斷提高教書育人水平，努力做人民滿意的教師。

⑵進一步實施教師讀書工程，讓書香伴隨每一個教師的成長。設立教師書吧，提供溫馨的閱讀空間，引導與促進教師們的學習，培養(yǎng)書香型教師。

每位教師要養(yǎng)成自覺閱讀的習慣，廣泛閱讀各類報刊雜志、幼教書籍及網(wǎng)上信息。將學習過程中獲得的信息、知識、技能積極轉化為自己的教學實踐行為，以達到學習與實踐的完美結合。

2.加強業(yè)務培訓

⑴加強教師專業(yè)成長的引導。讓教師們找準目標與定位，結合幼兒園的發(fā)展平臺，加大鍛煉力度，及時把握各種發(fā)展機遇并積極主動參與活動，讓自身在活動中不斷得到鍛煉與成長。繼續(xù)開展“人人參與創(chuàng)意發(fā)布，個個奉獻實踐精品”的教師創(chuàng)造的分享系列活動。園領導班子成員，做領頭雁、帶頭開示范課或舉辦講座（2次）；區(qū)級骨干教師、開展與自己研修方向一致的示范課不少于2個活動；一般教師開展與自己研修方向一致的示范課不少于1個活動。

⑵加強骨干教師和青年教師的培養(yǎng)。

A.骨干教師培養(yǎng)。通過搭建外出培訓學習、參加各類公開活動和競賽等平臺，使在實踐中有成效的教師脫穎而出。

B.青年教師培養(yǎng)。關心青年教師的成長，通過分層帶教、分層培訓，強化訓練等形式，鼓勵青年教師在全面掌握領域教學的基礎上根據(jù)自己的偏愛和特長主研1-2門學科，把自己擅長的學科研究深入，逐步形成特色。

C.新上崗教師培養(yǎng)。開展師徒結對活動，有計劃地對新教師的課堂教學、游戲組織、班級管理等進行全面的業(yè)務指導與培養(yǎng)，加快新教師成長的步伐。

⑶強化跟班聽課機制。各段部要建立跟班聽課制度，加強聽課后的交流與指導，促進每位教師在班級常規(guī)管理及教育教學綜合能力上的提高。

⑷注重競賽活動的促進作用。幼兒園將借助各級各類各種形式競賽活動，鼓勵教師積極參加論文撰寫、案例評比、優(yōu)質(zhì)課評選等活動，讓競賽促進老師多想、多寫、多反思、多出成績，專業(yè)多成長。

㈢潛心教學科研，在內(nèi)涵中求發(fā)展。

1.課題研究

繼續(xù)堅持以校園文化建設研究為突破口，努力實現(xiàn)“活力的幼兒教育；生態(tài)的美麗校園；和諧的師幼關系”。引領全體教師在幸福課程的研究上做實、做深，結合各年齡段學習特點，整理出幾年來所研究的教學案例，匯集成一套較完整的教材，并成為幼兒園特色課題研究的有效成果。課題預計于2013年5月結題，力求以活動集錦、論文案例集、結題報告等形式來體現(xiàn)課題研究成果。

2.園本教研

⑴基于常規(guī)保教活動中問題與困惑的研究。要求以段部為單位，把一日各環(huán)節(jié)活動中所發(fā)現(xiàn)的典型問題或所遇到的困惑拿出來實實在在研討，切實提高活動的實效性，達到一日活動實施的最優(yōu)化。

⑵加強教師的反思能力，構建反思型教師角色。要求老師們在實踐中學習，在反思中提高。隨時審視自己的教學行為，檢驗預訂措施的可行性，調(diào)整策略。在自己反思的基礎上，提出改進意見，提高教學水平，切實轉變教師的教學方法和幼兒的學習方法。

⑶重視幼兒一日活動的優(yōu)化（重點在區(qū)域、游戲活動）。本學年，將把各班區(qū)域目標的制定及區(qū)域材料的投放工作作為業(yè)務部門工作督查的重點項目。從養(yǎng)成教育入手，認真觀察幼兒，用心了解幼兒，為幼兒提供可操作、可探索的材料，按教育目標不斷更新補充區(qū)域材料，提

供思考、表現(xiàn)的機會，營造良好的游戲環(huán)境和游戲氛圍，真正做到讓孩子們在玩中學、玩中樂、玩中思、玩中探，充分培養(yǎng)他們的想象力和創(chuàng)造力。

㈣創(chuàng)建平安先行校，在有序中求有效

安全工作是幼兒園所有工作的前提，也是幼兒園重中之重的工作。本學年安全工作的重點是：加強幼兒安全教育，提升幼兒的自我防護意識。進一步強化安全預案的執(zhí)行和落實，強化日常工作檢查，創(chuàng)建市級平安先行學校。

1.根據(jù)幼兒園的特殊性，強化安全責任重于泰山，安全人人有責的意識，制定相應的安全工作計劃、安全教育工作計劃及各種安全預案，逐層簽訂《安全工作責任狀》，預防各類安全事故的發(fā)生，提高家長、教職工對安全工作重要性的認識，保證在園每位孩子和教職員工的安全。

2.強化一日活動各環(huán)節(jié)的安全細化工作和安全檢查措施，堅持執(zhí)行行政人員每天一巡查、安全小組成員每月一次安全大檢查的檢查制度，確保幼兒在園學習生活的安全、愉快。

3.增強廣大師生的法制觀念，提高日常生活中的安全防范意識和自我保護能力。以安全教育周、開學安全第一課和期末安全一課等為載體，根據(jù)不同年齡段特點開展內(nèi)容不同的安全教育活動，定期開展法制教育講座、安全演練活動，另外日常教學活動中滲透性的安全教育、節(jié)假日的安全提醒、以及生活中發(fā)現(xiàn)的一些事件的隨機教育，使孩子在豐富多彩的活動中了解安全知識，掌握自我保護技能，使每位教職工把安全工作都作為最重要的工作貫徹到一日活動的每個環(huán)節(jié)。

4.做好衛(wèi)生保健工作，把每天常規(guī)衛(wèi)生保健工作做細做實、嚴格規(guī)范。加強食堂管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，做好人員體檢工作，嚴格把好進菜關，科學合理制定食譜，保證餐點的質(zhì)量安全。積極做好預防傳染工作，及時更換櫥窗，向家長宣傳疾病預防知識。

5.加強門衛(wèi)管理，對園內(nèi)出入人員做到多詢問，細觀察，并做好來訪紀錄，杜絕閑雜人員隨意進入幼兒園。

6.加強對校園活動器械的檢查與維修，防患于未然，以保證幼兒玩耍時的安全。

7.繼續(xù)了解校園周邊實時動態(tài)，關注校園周邊治安綜合治理情況，主動與公安、工商、環(huán)保、城管、交警等部門聯(lián)系，及時清除周邊小攤小販、車輛違規(guī)停放等現(xiàn)象。

㈤細化其他工作，在和諧中求進步

1.黨、工會與團生活：將結合幼兒園的大活動或以節(jié)日為載體，開展豐富多彩的工會活動與黨團活動，進一步激發(fā)教職工的積極性，凝聚合力。同時，積極發(fā)揮團員、黨員的先鋒模范作用，進一步健全組織生活、民主生活活動，形成一個師德高尚、業(yè)務精良的優(yōu)秀而和諧的教工集體，在涵西幼的發(fā)展中積極發(fā)揮力量。

2.后勤管理

⑴認真做好各項保健工作，加強各種傳染病的預防、隔離和消毒工作，堅持晨間衛(wèi)生保健檢查，一看、二摸、三問、四查，掌握幼兒的健康狀況，做到全面觀察、個別照顧。嚴格按照《食品衛(wèi)生法》要求向食品供應商索證，對進園食品認真核對、驗收、記錄，把好購物關、驗收關。督促食堂工作人員規(guī)范操作，對幼兒每天的菜肴進行24小時留樣觀察，做到嚴、實、細、安全、衛(wèi)生，增強食品安全意識。在幼兒的膳食營養(yǎng)、花樣品種和搭配方面多下功夫。針對幼兒每天所需的營養(yǎng)制定食譜，集思廣益不斷增加食譜花樣，確保幼兒膳食搭配多樣，營養(yǎng)均衡，不斷提高幼兒的飲食質(zhì)量，促進身心健康成長。

⑵開源節(jié)流，合理使用經(jīng)費。后勤部門將針對目前存在的財產(chǎn)管理的問題，理清思路，加強對策研究，加強幼兒園財產(chǎn)管理，根據(jù)情況實行獎罰制度，積極處理好節(jié)約開支與幼兒發(fā)展的矛盾，做到精打細算，合理使用。

3.家長工作

要錘煉教師與家長溝通的技巧，進一步提高服務意識與服務質(zhì)量。重視家園互動的實效性，開展豐富多彩的活動，讓家長了解幼兒園。做到每學期一次家長會，一次開放日活動，一次親子活動，每次活動的流程設計進一步合理化，做到豐富而高效，把每一次活動做精做細，起到引領作用；每周更換一次家長園地，及時向家長宣傳幼兒園的教育教學計劃，幼兒的表現(xiàn)情況及班級動態(tài)；每月至少有一次與每一位家長面對面交流孩子情況的機會；學期中進行一次衛(wèi)生保健講座；期末進行一次家長問卷，了解家長的意見、建議。繼續(xù)加強幼兒園網(wǎng)站、班級網(wǎng)站及QQ群建設，充分發(fā)揮網(wǎng)絡的信息傳遞及互動功能，及時向家長介紹幼兒園的活動動態(tài)，創(chuàng)設家園之間網(wǎng)絡資源的交流平臺。

四、月主要工作安排：

八月份：

1.制定好幼兒園及教職工各種工作計劃。

2.做好新生的招生、分班、收費工作。

3.做好舊教學樓改造裝修。

4.新進教職工崗前培訓。

5.迎接期初區(qū)常規(guī)工作檢查。

6.與每一位教職工簽訂師德承諾書。

7.進行安全拉網(wǎng)式大檢查，并形成書面材料上報局未保辦。

8.擬定片區(qū)教研計劃上報局幼教股。

九月份：

1.穩(wěn)定新生情緒，建立良好的生活學習常規(guī)。

2.中大班加強常規(guī)訓練，優(yōu)化一日活動。（進行常規(guī)抽查）

3.制定好各種計劃，并交流段部工作計劃。

4.慶祝第28個教師節(jié)。

5.制定并通過《涵西幼兒園保教管理考核評估細則（試行）》

6.幼兒園各類統(tǒng)計報表的上報工作。

7.完善幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設工作，并進行相應的評比。

（評比時突出以下幾點：（1）以嘗試為主線，突出嘗試精神，體現(xiàn)班級亮點；（2）以使用性為主線，創(chuàng)設家庭式的環(huán)境布置模式；（3）以互動為主線，強調(diào)師生互動，讓墻面會說話；

（4）注重區(qū)角主題活動的延伸，讓幼兒有更多的自主時間進行學習、探索。）

8.開展安全教育主題周活動。

9.組織做好食品采購合同的簽。

10.組織對新入園幼兒進行預防接種的摸底工作。

十月份：

1.結合“國慶節(jié)”、“重陽節(jié)”對幼兒進行節(jié)日教育。

2．早操交流評比。

3.各段部深入開展區(qū)域游戲活動。

4.新教師展示課。

5.舉行親子活動。

6.安全演練活動。

十一月份：

1.參加教師技能大賽。

2.進行班級常規(guī)調(diào)研。

3.觀察幼兒戶外活動情況和區(qū)域活動開展情況。

4.人人參與創(chuàng)意發(fā)布，個個奉獻實踐精品”系列活動。

5.期中各項工作檢查、小結。

十二月：

1.班級常規(guī)評比月活動。

2.豐富小型體育玩具，開展冬季體育鍛煉。

3.元旦藝術節(jié)活動。

4.圣誕親子聯(lián)歡活動。

5.舉行區(qū)級半日開放活動。

一月份：

1.幼兒綜合素質(zhì)測評活動。

2.教師匯報課活動。

3.做好各類班產(chǎn)物品的整理工作。

4.歸集整理各類資料。

5.做好教師期末考核、公示工作。

6.布置期末結束工作，完成各項總結。

7.做好各項資料的整理與歸檔工作。

8.做好寒假的安全教育、安排工作。

第二篇：康樂幼兒園簡介

烏牛康樂幼兒園簡介

烏牛街道康樂幼兒園創(chuàng)建于1999年，占地面積約1500平方米，建筑面積1100平方米，戶外活動場地有400多平方米。園內(nèi)開設小小班、小班、中班、大班，共四個年齡段，幼兒人數(shù)有150人。2013年下半年增設了上三房教學點，教學點內(nèi)開設小班、中班、大班三個年齡段，幼兒人數(shù)80人。目前總園和教學點共有7個班級，幼兒人數(shù)有230人。2012年11月份被評上了省三級幼兒園。園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，設備設施齊全，師資力量雄厚。我們以真心、誠心、愛心換取孩子的開心、家長的放心、社會的關心。

“一切為了孩子，讓孩子們接受更好的學前教育，滿足家長培養(yǎng)孩子成才的要求”，是我們的辦園理念，我們將本著 追求卓越”的精神，把幼兒園辦成幼兒最向往、最喜愛的成長樂園。

第三篇：康樂幼兒園2013工作總結

康樂幼兒園2013工作總結

2013，我幼兒園認真貫徹執(zhí)行國務院《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》精神，嚴格按照《民辦非企業(yè)單位檢查辦法》、《重慶市民辦非企業(yè)單位管理暫行辦法》等相關法律法規(guī)，積極發(fā)揮登記機關職能作用，嚴按程序辦理登記、變更等手續(xù)，按規(guī)定開展年檢及聯(lián)合檢查工作，保證民辦非企業(yè)單位自律、誠信、自我約束，規(guī)范、健康發(fā)展，具體工作開展如下：

一、完善組織機構建設和制度建設，在幼教股的領導下開展幼兒教育教學活動，定期舉行理事會會議，年初制訂工作計劃，對2013年的工作進行總體部署，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，建立長效的發(fā)展機制。年終開展工作總結，就我園一年來的工作進行回顧，評定任務完成情況，總結經(jīng)驗，吸取教訓，為我園以后的發(fā)展打下了更堅實的基礎。

二、不斷的完善自身條件，通過各方面來提高幼兒學生的滿意度。隨著我園的發(fā)展，幼兒學生的需求也越來越大，如何滿足幼兒學生的需求已經(jīng)是我園發(fā)展的重點，而這重點當中，服務質(zhì)量、校園環(huán)境、硬件軟件設施是重中之重。為了朝這個方向努力，我園開展了教職員工的禮儀培訓，從幼兒學生來園時的第一時間開始，到幼兒學生離園，讓他們能在舒適的服務環(huán)境中學習、成長。

三、繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，更好的服務于百姓。在去年總結的基礎之上，我園進一步拓展了服務方式和范圍，充分利用我園教職工這個很好的載體，給幼兒學生及其家長送去愛心，從而使家長朋友

和幼兒學生得到了溫曖。進一步創(chuàng)新服務方式，讓家長朋友們、幼兒學生們更加的滿意，也讓幼兒學生學到了許多新知識。

四、財務狀況：

1、收入：全年完成收入345600萬元，2、支出：全年費用支出合計340000萬元，其中支付員工工資136000萬元，購買商品接受服務支付現(xiàn)金210000萬元

3、資產(chǎn)：總資50萬元，固定資產(chǎn)35萬元。

4、資金來源及使用方面：因為我園是屬于民辦的，又是非營利性的，自收自支，并根據(jù)我園的收入，合理、有計劃的安排費用開支。把結余的資金用來添置設備和改善學校校園環(huán)境，以及其規(guī)模。

2013年，我們是進步的一年，是收獲的一年，在前進的道路上我們獲得了更好的口碑，吸引了更多的幼兒學生。我園的全體教職員工將繼續(xù)努力，堅持以幼兒教育為中心，更好地為幼兒教育服務，努力創(chuàng)新，為廣大幼兒園兒學生提供更加優(yōu)質(zhì)的服務，為光輝而又偉大的幼兒教育事業(yè)做出應有的貢獻。

永定縣培豐康樂幼兒園

2014-4-27

第四篇：康樂部工作計劃

2005年康樂部工作計劃

新的一年即將來臨，更高的成績等待我們?nèi)?chuàng)造！在過去的2004年中我們康樂部業(yè)績蒸蒸日上，我們?nèi)w員工心里感到由衷的欣慰，我們?yōu)榱嗽鎏硇马椖吭黾邮杖?，急時加設了“嘉年華”項目，做為山莊的配套設施服務保障部門?？禈凡康姆諉T較少，設施設備存在了根本問題，游戲機器品種不夠多，有很多機器不能正常使用，保齡球道少，設施設備與接待客流量不成正比的情況下, 2004年在全體員工共同努力下康樂部已超額完成預期任務，康樂部贏得了更多的榮譽。同時也給度假村帶來更高的經(jīng)濟效益。

2005年中我們應該在做好接待保障工作的同時更要以經(jīng)營為重。所以要做到兩手抓：（一手抓服務，一手抓經(jīng)營）；三項過硬：（人 財 物的管理）一手抓服務

服務是酒店的產(chǎn)品，服務質(zhì)量是酒店的生命線，這些正是員工所創(chuàng)造的。

所以我們要從每位員工抓起，對剛入職的新服務員進行七天培訓，了解本部門服務項目及崗位須知，應了解各項規(guī)章制度，培訓禮節(jié)、禮貌及規(guī)范儀容、儀表，培訓各崗位的專業(yè)技能，應提供主動、熱情、周到、滿意的服務給客人。為客人服務一定要達到“人性化、個性化、專業(yè)化、規(guī)范化”我們會在為客人的服務當中嚴格要求自己。平時每周兩次的技能技巧的培訓，提高員工整體服務意識。

一手抓經(jīng)營

經(jīng)營是酒店生存的因素，也是酒店的命脈。

只有開源節(jié)流，增項創(chuàng)收，控制能源。才能使部門的經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，才能使山莊處于不敗之地。在成本方面應該控制使用，這才能給山莊帶了很好的效益。同時設施設備存在的問題，應在新的一年里進行統(tǒng)計維修，確保正常使用。由于適應青少年的項目較少，建議增添一些新游戲機的類型和利用率較低的棋牌室進行可利用的改進。游泳館方面，為了充分發(fā)揮山莊溫泉特色，我部門推出游泳套票，（注：游泳票樣附后）穩(wěn)定一部分長久客人，這樣我康樂部的娛樂項目會更加完善，以新穎的娛樂項目吸引客人。同時也激發(fā)了客人的消費欲望增加營業(yè)收入。

我們在管理方面應三項過硬人、財、物的管理，把這個方面的工作抓好。制定了部門各崗的崗位職責及規(guī)章制度，又制定了各個崗位的服務工作程序，建立長期的的培訓體制。另外為了更好的節(jié)約成本，將消耗品降到最低。對現(xiàn)有的物品及固定資產(chǎn)長期進行盤點。

為了2005年更好的完成工作，增加效益特建議

一、工程問題1.為了達到衛(wèi)生部門的要求，提高工作效率，保齡中心需加設洗杯間。

2.為了更好的控制溫度，節(jié)約能源，游泳館各處、頂棚需密封維修

二、為了增添山莊經(jīng)濟效益，提高員工的積極性，建議酒水提成制度。

總之，我們會在2005年里，把所有的不足更加完 善，在康樂部所有員工的努力下，我們會把握時機與時俱進，同心同德，讓我們的山莊明天會更好，業(yè)績更加輝煌！

第五篇：康樂幼兒園自查報告

自查報告

烏牛康樂幼兒園創(chuàng)辦于1999年，這13年來，我園堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨，在教育主管部門和鎮(zhèn)政府以及社會各界的關心和支持下，經(jīng)全體教職工的共同努力，幼兒園的各項工作都取得了很大的進步，為迎學區(qū)領導和教育局領導的檢查，現(xiàn)將自查自評情況匯報如下：

（一）政治思想工作

１、認真抓好教職工的政治理論學習。我園把每周一幼兒離園后作為教職工政治理論學習時間，通過集中學、分組學、自學等形式，學習上級文件、傳達各級會議精神、學習師德材料、有關法律法規(guī)等，定期檢查會議記錄，有相應的學習制度，要求教師一學期寫5篇保教筆記、心得體會，作為保教考核的一項指標。

２、認真抓好教師的政治思想、紀律和師德教育，教職工隊伍積極向上，整體思想素質(zhì)較好。

（二）幼兒園管理

１、堅持以法治園，嚴格執(zhí)行有關教育教學法律、法規(guī)和政策，認真制訂各類工作計劃，并定期檢查和落實。

2、幼兒園規(guī)章制度健全，有各類制度

種，有各人員職責

種，有各人員考核細則

種，并能認真執(zhí)行落到實處。有單獨設立的教師辦公室，有各類教育教學資料、學具、服裝等，有關書籍、報刊雜志，并有專人負責管理。

3、幼兒園的保教、衛(wèi)生保健、綜合治理、總務、家長等工作有計劃、有記錄、有總結，并能及時歸檔立卷，幼兒園檔案管理較規(guī)范。

（三）教育教學

１、幼兒一日活動安排科學、合理，保證幼兒每天兩小時的戶外活動和自由活動時間。

２、堅持以游戲為主要教育教學方式，除了教學活動以游戲為主外，還開展了角色游戲、體育游戲、音樂游戲、桌面游戲、智力游戲、做做玩玩等游戲，幼兒一日活動以興趣培養(yǎng)和習慣養(yǎng)成為主要目標。

３、有健全的衛(wèi)生保健制度，幼兒生理、心理衛(wèi)生保健工作措施落實，幼兒入園體檢率達１００％，體檢率達１００％，教職工體檢率達１００％，體檢合格率達１００％。

４、家長工作有專人負責，有計劃、有措施，有總結，成效顯著。家長工作形式有：家長委員會會議、家長會、家庭教育知識講座、上門家訪、各類親子活動、家教問卷、家長開放半日活動、家園聯(lián)系欄、園報等。

5、幼兒園成立了膳管會，定期開會研究幼兒膳食

（四）師資隊伍建設

１、師德教育和師德檢查制度健全，無體罰、歧視幼兒現(xiàn)象。

２、有保教組一個，下設兩個學科教研小組，組織健全，教研活動正常：保證每學期每位教師一次的外出參觀學習聽課等。鼓勵教師參加各類競賽均取得好成績

３、6位教師學歷合格。

（五）辦學條件 １、幼兒園占地面積2000平方米，總建筑面積

平方米，其中活動室面積約

平方米，午睡室面積約

平方米，教師辦公室約

平方米，廚房面積

平方米，幼兒廁所

平方米，戶外活動場地約1000多平方米。

２、每班各類設施齊全，活動教玩具齊全，有桌上玩具、自制教玩具人均10件。園內(nèi)有大型多功能滑梯、中型多功能滑梯、小型滑梯、秋千、搖椅、踩四輪車、木馬、羊角球、大中型積木等。

３、加大資金投入，改善辦學條件。近年來，我園用于改善辦學條件的投入已達46.8萬元。主要用于：廚房設備2萬；改建圍墻2萬；園舍搬遷裝修、吊頂、粉刷、活動室裝飾、辦公室裝修等25萬元；購買空調(diào)、會議桌椅、消毒柜等4萬元；更新課桌椅2.8萬元；廚房改建裝修3.5萬元,；教玩具、玩具架

體育器械、圖書7.5萬。

（六）貫徹落實新綱要，不斷提高保教質(zhì)量。

教育部頒發(fā)《幼兒園教育指導綱要（試行）》。在今后相當長的一段時間內(nèi)，學習和貫徹《綱要》將是我國幼教工作者的一項重要任務。我園也根據(jù)市教委教研室的文件精神，積極投入學習貫徹新綱要活動中。我們根據(jù)幼兒園的實際情況，有目的、有計劃地進行了學習、研討等，并嘗試投入課程改革活動中。

首先我們組織全體教師通過多種形式對《綱要》進行了學習。有集中學習，組織教師集中在會議室通學全文；有自學，在集中學習的基礎上，發(fā)個每個老師一份新綱要，要求教師在不帶班的時間內(nèi)進行自學，自己琢磨新綱要和舊綱要之間的區(qū)別；有研討活動，在學習的基礎上，組織教師分小組運用“參與式”討論的方式談談對《綱要》的認識、體會、不理解之處，并做好記錄，然后統(tǒng)一匯報；有反思活動。其次，組織教師學習與《綱要》相關的文章，貫徹《綱要》”“幼兒園指導綱要（試行）簡析”，體現(xiàn)綱要精神的文章等等。幫助教師更深切地體會綱要、理解綱要精神，轉變教師的觀念，提高教師的素質(zhì)。再者，根據(jù)幼兒園的實際情況和綱要的精神，我園在實際的教育教學中做了一些相關的嘗試。如根據(jù)各班幼兒的不同年齡特征，重新編排了幼兒一日活動時間表。在教學過程中要求教師能體現(xiàn)出新綱要的精神，如要求教師多根據(jù)自己班級的實際情況，多渠道選材，按主題活動進行教學。托班的時間表，一日活動安排都另外安排。教師的教養(yǎng)筆記也是反映教師學習貫徹新綱要的一個途徑，因此認真檢查教師的教養(yǎng)筆記，要求教師在寫筆記的時候從身邊的點滴寫起，結合新的教育理念去分析思考。

最后根據(jù)新綱要精神開展教研活動，幼兒園內(nèi)的公開課活動要求教師從目標、選材及教學過程設計都要貫徹綱要精神，說課評課也規(guī)范化，運用新的理念分析討論。

烏牛康樂幼兒園

2012年9月