第一篇：學院社聯(lián)競聘筆試

廣西民族大學相思湖學院

第五屆社團聯(lián)合會委員競聘筆試題

一、必答題：

1.如果你成功擔任競聘職務，在今后工作將如何處理與你同年級同學之間的上下級關系？

無論上下級，是否同年級，如果在意見上不統(tǒng)一，事情無法進展的時候，首先要多聽取他人的意見和建議，揚長避短，以最后更好地完成工作。

2.你最想?yún)⒓拥纳鐖F活動是什么，且你對該活動的開展有何想法？

社團的繽紛文化節(jié)，該活動開展得很好，該活動雖然在時間工作安排上做得很好，但是沒有把時間觀念落實到每一個部門，導致各部門在監(jiān)督活動的時候對時間有些小小忽略，導致后面的活動推遲進行，達不到原始安排的效果。

3.針對“社團和其他學生組織開展類似活動”應如何處理？

首先要明確主辦方和協(xié)辦方，但是對工作的強度不應該有所松懈，安排到的工作就去做。

二．常委競聘者附加題：

1.你認為現(xiàn)階段社聯(lián)的管理制度有何不足，應如何改善？

社聯(lián)的管理制度上不足之處在于和社團的溝通交流稍微少，如果在這方面做得更好的話，可能整個社聯(lián)的陣容會顯得更加龐大，開展活動可能會更加順利。

2.充分調動社團的積極性，有效豐富第二課堂的同時如何擴大社聯(lián)的影響力？

擴大影響力的的方式很多，但是最有效的辦法是舉辦活動，這個是毋庸置疑的.

第二篇：院社聯(lián)主席競聘演講稿

院社聯(lián)主席競聘演講稿

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家早上好！

我是來自中文XX班的XXX,現(xiàn)任院社聯(lián)外聯(lián)部干事一職，非常感謝大家給我這個機會，讓我今天可以站在這里競選院社聯(lián)主席這一職位。

進入院社聯(lián)將近一年，在這段時間里，在完成本部門基本工作的同時，也配合其他部門一起組織參與了院社聯(lián)的一系列活動，例如：社團嘉年華、學生教學技能大賽、社團文化節(jié)等活動，我從活動的開展中學習到了很多，明白了活動細節(jié)的處理方式，理解了為人處事的原則，培養(yǎng)了我工作認真仔細的品質，也讓我了解了團隊合作的重要性。在工作中我雖然遇到過困難，但是在大家的幫助和自己的努力下，到最后還是能把問題解決好。

我參與競選的目有三個：一是滿懷對學院的熱愛之情，希望能盡自己的能力更好地服務學院、服務同學。二是繼續(xù)以院社聯(lián)大家庭一份子的身份，為社聯(lián)做更多的貢獻，帶動社聯(lián)進一步發(fā)展。三是借助社聯(lián)這個舞臺鍛煉自我、提高自我、發(fā)展自我。青春充滿拼搏與激情，我不想讓自己的人生失去那么多光彩，所以今天我來到了這里。

通過一年的工作學習，我慢慢地了解到，院社聯(lián)主席團的工作是： 統(tǒng)籌協(xié)調社聯(lián)的各項工作，統(tǒng)一指導思想，確定社聯(lián)的工作目標和任務，集中力量抓好各階段的中心工作，主持與制定社聯(lián)的計劃，定期召開社聯(lián)各部長會議，督促和指導各部門各系社聯(lián)做好日常工作。加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協(xié)調各方關系，爭取各方面的支持，指導各社團的工作。如果有幸當選，我有幾點工作設想：

一、及時傳達學院的重要指示，服從學院的工作布置，及時向上級報告社團與社聯(lián)的工作。

二、大力推動社團發(fā)展，加強社團與社聯(lián)的聯(lián)系。整合校內外媒體資源，充分利用新舊媒體，構建良性的社團宣傳平臺，擴大社團校內外影響力，社聯(lián)要協(xié)助社團辦得越來越好。

三、充分調動院社聯(lián)每個人的積極性，提高他們的工作熱情，繼續(xù)把我們社聯(lián)建成一個積極向上的集體。

如果不能入選，我也不會氣餒，我會更加努力向大家學習，改正我的缺點，成為我的優(yōu)點。我會繼續(xù)保持一顆積極向上的心，好好學習，努力工作。我的演講完畢，謝謝大家。

第三篇：社聯(lián)主任競聘演講稿

社聯(lián)主任競聘演講稿

尊敬的各位領導，各位老師、團委領導、同學們：

大家好！

我叫***，是我院護理**班學生。在座的人才濟濟，我現(xiàn)在才擠上來，感謝各位給予我站在這里的機會和勇氣。

我競聘的是主任，我本著鍛煉和提高的目的走上講臺，展示自我，接受選拔，希望靠實力能為組織奉獻自我。

站在大家面前的我，尊重敬佩老師，樂于幫助同學，熱愛社團組織，在社團開展的各項活動中每次都圓滿完成了社團安排給我的任務，同時也使我得到了充實的鍛煉。

下面使我的工作設想：

1、帶領社團干事一起開展工作，培養(yǎng)社團凝聚力。

榜樣的力量是無窮的，我將從自身做起，深入社團各個基層，及時了解新情況、新問題，及時反饋給上級領導，多和領導溝通，多想辦法，多出點子，帶領團委一班人共同開展好各項活動，使組織在我院獨樹一幟，真正成為全院同學們向往的團體。

2、調節(jié)各部門事務協(xié)同工作。

在開展每項工作的時候，要先征得領導的同意和支持，行動上與學院工作保持高度一致，社團學院的工作共同開展，共同提高。

3、科學布局、合理安排、保證團委意圖的實現(xiàn)。

根據(jù)社團在學院應起的作用和我院的實際情況，我將進一步優(yōu)化調整下屬部門，擇優(yōu)選拔各類人才負責各部門的工作，使社團組織成為一支能文能武敢干必勝的過硬隊伍。

4、在出色做好社團工作的同時，努力為組織爭取利益和權利。

各位領導老師和同學們

如果我選上了是我的榮譽，也是屬于大家的榮譽，但對我來說更是一種責任。坦誠地說，我很希望能勝任，但不管結果如何，都不會改變我對社團的熱愛，因為社團是我和同學們共同的家。

謝謝大家，祝社團組織明天更美好！

第四篇：2014社聯(lián)干部競聘通知

南苑學校關于招聘學生社團聯(lián)合會干部的啟事

為使我校的社團工作繼續(xù)深入、有序地開展，學校決定重新招聘“社聯(lián)”干部?，F(xiàn)將具體事宜通知如下：

一、競聘職務：會長、副會長、秘書長、宣傳部部長、活動部部長、財務部部長各1人；干事5-8人。

二、報名條件

1、政治立場堅定，思想積極上進，擁護黨的路線、方針和政策；

2、自覺遵守憲法和法律、校紀校規(guī)，無不良行為和處分記錄；

3、工作踏實肯干，組織能力強，有責任心，有服務社團工作的熱情；

4、學習成績優(yōu)良，無不及格現(xiàn)象，學有余力，能完成一年任期；

二、報名辦法

請到教導處老師處領取并填寫報名表，于2014年3月17日上午放學前交回。逾期不再予以接收。

三、競聘要求：

請報名參加競聘的同學提前寫好競聘稿，競聘職務、競聘時最好脫稿。

四、競聘時間：2014年3月19日下午第二節(jié)課后

五、競聘地點：紅黃藍交換空間

南苑學校教導處

2014年3月14日

第五篇：校社聯(lián)辦公室副部長競聘稿

演講稿

各位評委，學長學姐以及同學們，大家下午好。

我是辦公室的部員劉卓，來自材料學院成型122班，現(xiàn)競選辦公室副部長一職。性格開朗，積極陽光，善于與人交流是我的優(yōu)點；脾氣易急躁，做事有時優(yōu)柔寡斷是我的不足，優(yōu)點我會繼續(xù)保持，不足我會加以完善。在過去的一年中我曾獲社聯(lián)優(yōu)秀部員，材料學院羽毛球比賽團體第一名等榮譽。

在社聯(lián)這周一年，我努力做好本職工作，同時協(xié)助其他部門的工作，例如：我曾幫助社團部發(fā)放新社團證，替網絡部和宣傳部拷貝新聞稿、照片以及社團評優(yōu)資料，協(xié)助外聯(lián)部，體育部組織大型活動等等。社聯(lián)這一年舉辦的大小活動我都有參與，在舉辦活動的過程中，通過與其他部門的協(xié)作，使我對社聯(lián)整體有了進一步的了解，同時也提高了自己的交流、溝通、協(xié)作等能力。

通過這一年的工作，我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，以下是我提的幾點工作建議：

1、完善社聯(lián)的“監(jiān)督”職責?！氨O(jiān)督”分為兩部分，即外部監(jiān)督和內部監(jiān)督。外部監(jiān)督指的是對社團的監(jiān)督，社聯(lián)的宗旨是“服務，指導，監(jiān)督”，我覺得我們對社團的服務和指導已經做得比較到位，但是監(jiān)督卻不夠。我們辦公室主要負責物品的借還，社團歸還物品時我們只是檢查數(shù)量，而忽視了質量，只是這一年中，篷布和帳篷架子損壞嚴重，桌椅也有丟失，線軸、鼓風機等物品都有不同程度的損壞，這都源于我們對社團的監(jiān)督不到位，所以外部監(jiān)督要加強。然后是內部監(jiān)督，內部監(jiān)督就是對我們自己的監(jiān)督。我用社聯(lián)的衛(wèi)生情況舉例。工作日的時候，每天都有相應的部門負責打掃衛(wèi)生，但是有時候也會有部員忘記打掃。非工作日，尤其是閉會以后，部員基本不怎么來社聯(lián)，但是部長和主席還需要在社聯(lián)商討一些重要的事情，因此造成了這一時間段的垃圾無人處理，其中一些容易變質的垃圾時間長了會發(fā)出難聞的氣味，這會給我們社聯(lián)造成不好的影響，所以內部監(jiān)督也需要加強。

2、實行部長輪換制，我說的輪換是指，本部的部長到其他部門去當一段時間的部長。因為社聯(lián)分為十二個部門，各有分工，每個部長只負責自己部門的事務，所以對其他部門的工作并不是很了解，這就相當于把社聯(lián)這個整體分成了十二個部分，獨立而不統(tǒng)一。實行部長輪換制，將有利于部長們對其他部門乃至社聯(lián)整體的了解，也有利于日后同其他部門的交流合作，即使在合作過程中發(fā)生摩擦，也能很快解決問題并理解對方，從而在整體上提高了工作效率，使社聯(lián)的更加強大。

3、明確等級制度，即要有上下級意識。社聯(lián)和學生會不同，沒有那么多規(guī)矩和束縛，因此我們能感受到很多溫暖，這也是我想留下來的一個重要原因。但是在工作中，尤其是籌辦一個大型活動時，我覺得還是應該明確一下上下級的關系，上級交派任務時，下級一定要仔細聽，然后去落實，不能拖拖拉拉的。平時，我們是兄弟姐妹，但工作時，我們要嚴格落實上級交給的任務。這樣一來，既能從整體上提高社聯(lián)的辦事效率，也能使大家感受到社聯(lián)的溫暖。

4、提高部員的積極性。剛進社聯(lián)時，大家對大學生活充滿好奇，部長們叫大家去組織活動時，大家熱情都很高漲，但隨著時間的推移，尤其到了下半學期，大家的積極性明顯降低，每次舉辦大型活動時，都存在人手不夠的問題。我覺得部長可以在私下或者例會時，強調一下這個問題，多和部員進行一些交流，社聯(lián)內部也可以建立一些小的獎勵制度來激勵大家，提高大家的積極性。

以上就是我提的幾點建議。

在社聯(lián)這一年，我認識了很多人，各有所長，也感受到了很多溫暖，讓我舍不得離開這個大家庭，希望大家能給我一個機會。

我保證：只要你們給我一個機會，我會還社聯(lián)一片輝煌！

外部監(jiān)督的具體措施：如果社團借用的物品有所損壞，讓他們自行修復再歸還，并做記錄，第一次和第二次給予警告，要是出現(xiàn)第三次，將作出懲罰，即禁止這個社團借用物品，禁止時間根據(jù)他們的態(tài)度以及物品損壞程度來決定，一個月，兩個月，甚至時間更長。

內部監(jiān)督的具體措施：工作日的時候，部長記得提醒部員打掃衛(wèi)生，如果部員忘了，立即通知；非工作日，在周日采用部門輪換制，每個部門負責一個周日，依次輪換，閉會后，部員基本不怎么來，所以主席團可以安排部長團打掃衛(wèi)生，平時不用打掃，但是每次開完內部會議后需要打掃衛(wèi)生。