第一篇：大型活動警衛(wèi)工作預(yù)案

大型活動警衛(wèi)工作預(yù)案

1、與企劃部了解活動的資料，如活動內(nèi)容、程序、活動的日期時間、活動的人數(shù)、是否有貴賓到場參加。

2、檢查參加活動人員所居住房間及周圍環(huán)境。

3、檢查活動場所的消防安全情況，對不安全隱患及時督促整改。

4、布置活動場所周圍的安全巡邏崗位，檢查可疑人員。

5、檢查安全疏散通道、安全門是否暢通，是否有可疑人和物。

6、將貴賓行走途中所有有可能突然出現(xiàn)人、通道等事先檢查后，安排保安人員在門口或附近巡查。

7、巡邏人員應(yīng)注意觀察活動重要貴賓的身邊周圍的環(huán)境、人和物的動向。

8、活動中巡查會場內(nèi)是否有可疑人和物，如發(fā)現(xiàn)有可疑人和物及時將其帶離活動場所，并通知活動負責人。

9、活動完畢后檢查活動場所是否存留安全消防隱患。

第二篇：第六中學大型活動安全工作預(yù)案

第六中學大型活動安全工作預(yù)案

為切實保障全校師生的安全，有效防和應(yīng)急處理全校在大型活動中可能因活動準備不充分造成安全事故發(fā)生，根據(jù)上級主管部門有關(guān)文件精神，經(jīng)學校研究決定，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導及工作職責

為了加強對學校安全管理的領(lǐng)導，防止由于學校開展大型活動而造成的安全事故發(fā)生，經(jīng)學校行政會議研究決定，成立學校大型活動安全工作領(lǐng)導小組：

組長：邢德君

副組長：王乃青王加合孫玉珍

成 員：朱文東 吳淑霞張?zhí)m生白仁義 張玉萍馮振杰

領(lǐng)導小組的主要職責：及時了解學生和外界環(huán)境的動態(tài)，掌握學生在活動中的實際情況，并根據(jù)學校實際提出預(yù)防的對策和措施；加強對全校師生安全教育，提高他們的防護意識和能力。

二、工作措施

1、加強學校師生安全宣傳教育工作。學校要充分利用宣傳櫥窗、黑板報、校園廣播等宣傳陣地，通過主題班會、廣播、升旗儀式等多種渠道對全校生進行突發(fā)事件的預(yù)防知識宣傳教育和訓練，一旦發(fā)生不安全事故學生不至于慌亂。

2、加強對活動場所安全設(shè)施的排查，做到及時消除隱患。學校根據(jù)實際情況投入經(jīng)費，安裝一些相關(guān)的預(yù)防突發(fā)事件的實施、設(shè)備，經(jīng)常檢修學校已有應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施。

三、應(yīng)急措施

1、出現(xiàn)安全事故后，在第一時間通知學校上級有關(guān)主管部門。并積極爭取時間，做到把損失率低到最小。

2、積極組織學校有關(guān)人員進行自救，學校領(lǐng)導做好統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作。在突法事件發(fā)生時，總指揮要沉者、冷靜，組織學生疏散、自救，盡可能擴大疏散口。總指揮、協(xié)調(diào)員有權(quán)強力制止有礙安全有序疏散的任何行為，同時也要用科學的方法進行自我保護。

3、明確責任，各負其責。校長為總指揮，學校其他班子成員為協(xié)調(diào)員?？傊笓]要在最短時間內(nèi)明了事件的發(fā)生原因、發(fā)生地點，并迅速部署應(yīng)急工作。協(xié)調(diào)員要配合總指揮傳遞信息，從全局出發(fā)幫助并合理疏散學生，并組織學校衛(wèi)生人員快速選定安全場所設(shè)置急救站，能迅速開展衛(wèi)生急救工作。

4、學校將活動方案和安全應(yīng)急預(yù)案上報市教育局，經(jīng)同意后即實施。

5、若事故發(fā)生后，學校迅速搶救受傷師生，及時將事故信息報市教育局。

6、及時報警110、120請求援助，保護好事故現(xiàn)場。

7、采取有效措施，做好善后處置工作。

扎蘭屯市第六中學

2010年3月6日

第三篇：重要賓客、大型活動、大型會議安全工作預(yù)案（定稿）

觀瀾湖國際（長沙）

重要賓客、大型活動、大型會議、接待安全工作預(yù)案

為了確保重要賓客、大型活動、大型會議、接待期間園區(qū)及園區(qū)會所內(nèi)部的穩(wěn)定與安全，積極預(yù)防各類刑事、治安災(zāi)害事故的發(fā)生，特制定此工作預(yù)案：

一、現(xiàn)場指揮

遇有重要賓客到訪會所、大型活動、大型會議、接待等情況，現(xiàn)場值班職務(wù)最高者負責組織、指揮值班人員，配合會所進行先期安全檢查、協(xié)調(diào)、配合職能部門等工作。

二、簽約園區(qū)責任及處置規(guī)范:

1、重點防范區(qū)域：

停車場、會所、湖區(qū)景點。

2、其它防范區(qū)域：會所外圍

3、會議、活動前工作準備：

（1）、組織由園區(qū)總監(jiān)任組長，各部門經(jīng)理任組員，安保部主要負責安全工作的領(lǐng)導小組。

（2）、在重要賓客、大型活動、大型會議、接待舉辦之前，各部門要加強對員工的宣傳教育，密切掌握員工隊伍的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)并果斷處置各種鬧事苗頭，確保會議、接待期間不發(fā)生群體性事件。

（3）、工程部：要加強對園區(qū)各部位（包括商鋪）涉及水、電、氣等的機器設(shè)備和電器設(shè)各的檢查，防止各類事故的發(fā)生。

（4）、游客服務(wù)中心：與洋湖公司密切聯(lián)系，對大型會議、大型活動、接待活動的詳細信息情況，要提前進行了解，重點掌握會議的名稱、內(nèi)容、會議的時間、參加會議的重要賓客的各種信息，要安排固定人員負責接待、聯(lián)系工作，隨時向安保部報告各類情況。

觀瀾湖國際（長沙）

（5）、解說員及電瓶車司機：要做好電瓶車司機、解說員的接待培訓，安排業(yè)務(wù)能力強的主管人員負責解說和接待工作。

（6）、會所：要做好重要賓客來會所前的房間及餐飲服務(wù)準備工作，安排服務(wù)員重點檢查房間的各類設(shè)備和設(shè)施的完好性。

（7）、安保部：召開全體安管工作會，部署安全工作的具體方案，負責對園區(qū)內(nèi)商鋪，會所，進行人員清理整頓，全力掃除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，保持園區(qū)良好治安環(huán)境。對以上單位的外地務(wù)工人員三證（身份證、暫住證、務(wù)工證）不齊的，要求不得容留和使用。加強安全檢查，重點對重要客人用房、會議召開的廳堂、用餐的餐廳要仔細檢查。收集各類信息，上報各上級主管領(lǐng)導。

4、安全工作預(yù)案：

（1）、在會議、活動期間安排足夠人員上崗，在園區(qū)入口、停車場、參觀景點、會所安排崗位。

（2）、加大會議、活動期間的巡視，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況，對園區(qū)周邊環(huán)境的乞丐、小販、拉客賣淫等閑散入員進行嚴格控制和打擊，確保園區(qū)及周邊環(huán)境的安全，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時報告。

（3）、加強各主要部門的值班力量，對園區(qū)各場所、各部位的加強巡視檢查，注意發(fā)現(xiàn)可疑情況。

（4）、監(jiān)控室要利用監(jiān)控設(shè)施嚴密監(jiān)控會所區(qū)域、參觀景點區(qū)域，發(fā)現(xiàn)情況立即上報安保部。

（5）、配合政府部門來園區(qū)參觀、考察、會議的各項接待工作。

5、信息溝通與反饋：

（1）、游客服務(wù)中心每天向安保部、接待活動領(lǐng)導小組上報接待情況和各項安排，安保部根據(jù)當天情況反饋到各上級主管領(lǐng)導。

觀瀾湖國際（長沙）

（2）、安保部每天派專人負責向各部門傳達各項安全信息，各部門要認真落實。

（3）、在會議、重大活動、接待期間發(fā)生意外事故，各部門應(yīng)按照各類預(yù)案緊急處理。

第四篇：警衛(wèi)職責

1.目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，加強警衛(wèi)勤務(wù)管理，規(guī)范警衛(wèi)人員的言行操守，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本管理辦法。

2.范圍：本公司所有警衛(wèi)人員.3.內(nèi)容: 3.1工作守則: 3.1.1警衛(wèi)人員為公司形象代表,必須做到: a.精神飽滿； b.紀律嚴明； c.禮貌待人； d.反應(yīng)迅速； 3.1.2主要任務(wù)：

a.保障公司財產(chǎn)及員工的人身安全； b.維護、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度； c.維護公司的正常秩序； 3.2警衛(wèi)職責 3.2.1共同職責：

a.值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯(lián)絡(luò)； b.監(jiān)督員工按時打卡及統(tǒng)一著裝；

c.警衛(wèi)有權(quán)阻止員工在上班時間無《公出單》派車外出或員工無理由自行外出； d.不準在警衛(wèi)室閑聊或做與工作無關(guān)的事；

e.不定期巡察廠區(qū)，對廠區(qū)物品進行檢查，防止意外事件的發(fā)生；

f.廠區(qū)內(nèi)如發(fā)生糾紛,應(yīng)及時勸阻和制止,并及時報告警衛(wèi)隊長或管理部有關(guān)人員處理該問題。

g.保持警衛(wèi)室、公告欄、打卡器及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生； h.嚴禁盜打電話。3.2.2值班規(guī)定：

a.各崗位警衛(wèi)必須保持儀容整潔，精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責；

b.熱情接待來訪人員，遇公司理級以上干部及貴賓來訪時應(yīng)敬禮問好；

c.堅守崗位，不得擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關(guān)人員不得在工作時間與警衛(wèi)閑聊；

d.值班警衛(wèi)嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜；

f.加強對廠區(qū)、消防設(shè)施巡察，發(fā)現(xiàn)問題及時報告警衛(wèi)隊長處理，對因作失職，給公司造成損失者，追究當班警衛(wèi)責任；

3.3門禁制度

3.3.1任何人員在24：00后進出本司，警衛(wèi)必須在《夜間人員出入登記表》上記錄人員的相關(guān)信息。

3.3.2任何人員攜帶行李、包裹等個人物品出本司的，警衛(wèi)必須核實由舍監(jiān)人員簽名的《個人物品放行單》并保留一份，核實無誤后，方可放行。

3.3.3人員將公司的物品帶出公司，警衛(wèi)必須核實由主管簽字的《物品出廠憑單》，并保留一份，核實無誤后，方可放行。如有誤，警衛(wèi)必須及時與相關(guān)部門人員聯(lián)系。

3.3.4公司員工進出管制：

a.員工（臺干除外）上、下班，一律打卡后方可進出。中午休息若員工外出，視同上、下班。警衛(wèi)人員負責監(jiān)督打卡操作，除特殊情況原因外，打卡須由本人操作，不得互相代打卡，凡代替打卡或請人代打卡者由警衛(wèi)開立處罰單報告于管理部執(zhí)行，并由管理部公告，警衛(wèi)人員應(yīng)記錄該員工并上報管理部，若發(fā)現(xiàn)違反者應(yīng)制止，未制止追求相關(guān)警衛(wèi)的責任；警衛(wèi)負責打卡器的正常工作，出現(xiàn)故障，及時向總務(wù)匯報。打卡器不能正常工作時，或員工陪客戶未打卡等特殊情況，員工可在警衛(wèi)室領(lǐng)取《刷卡補簽申請單》。

b.公司人員若上班時間因公外出，須憑《公出單》方準進出廠區(qū)（副總級以上干部出車只需在警衛(wèi)室登記）。警衛(wèi)應(yīng)在《公出單》上填寫公出人員進、出公司時間，并在《車輛進出廠登記表》中記錄。每月匯總后交至總務(wù)；

c.公司員工進出公司必須佩帶員工證，如有未佩帶員工證者，警衛(wèi)有權(quán)阻止其進入,如需進入公司需由主管簽核后方可放其進入公司。

d．在工作期間內(nèi)，如工作人員離開工作地點，必須要佩戴好相應(yīng)的證件，行政樓人如發(fā)現(xiàn)人員沒有佩戴的，應(yīng)給與處罰，管理部發(fā)布公告。

3.3.5外來人員進出管制：

a.外來人員因公來訪公司行政樓，警衛(wèi)應(yīng)先請其填寫《來賓證使用登記簿》（憑有效證件換取[來賓證]），然后通知被訪者，凡欲拜訪總經(jīng)理之來賓，警衛(wèi)得先以電話聯(lián)絡(luò)其他相關(guān)人員，經(jīng)同意后，方可引入； 凡省、市、區(qū)等部門領(lǐng)導來訪時，警衛(wèi)應(yīng)先準予其入場，同時電話通知經(jīng)理級主管；如來賓因需要進入工廠，警衛(wèi)必須將[來賓證]取回將[工廠參觀證]交由相關(guān)人員。

b．外來者進入公司打球或娛樂的，必須要有相關(guān)部門主管擔保，警衛(wèi)應(yīng)先填寫《外來娛樂人員登記表》，方可進入。

c.外來工（包括臨時工、勞動工、家屬等）進出，警衛(wèi)應(yīng)負責在《外來人員進出登記表》上記錄外來工進出公司的時間。外來工需配戴警衛(wèi)發(fā)放的各類有效證件，無證者，禁止入內(nèi)；

d.來訪人員若是吸煙者，應(yīng)請其熄滅煙火，并告知公司內(nèi)嚴禁煙火之條例；

e.來訪人員未經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導同意,相機、錄像機描繪工具等公司禁帶器具由警衛(wèi)暫時代為保管，出司時一并交還。

3.3.6公司員工或公司車輛進出管制

a.公司員工車輛（自行車、電動自行車、摩托車）出入公司憑公司車牌，否則警衛(wèi)可以不予放行。

b.公司員工（自行車、電動自行車、摩托車）：警衛(wèi)監(jiān)督此類車輛，按規(guī)定停放在指定的停車位上，一律不允許此類車輛進入廠區(qū)。

c.公司車輛外出,須有《公出單》（協(xié)理級以上干部同行時可免《公出單》）。警衛(wèi)應(yīng)在《車輛進出廠登記表》上記錄車輛進出公司的時間以及相關(guān)信息。

3.3.7外來車輛進出管制：

外來車輛（客車、貨車、以及其他車輛）進入公司，警衛(wèi)須查明其進入公司之事由，并將扣留[駕駛證]或[行駛證]，并在《外來車輛登記簿》中登記，發(fā)放[車輛臨時出入證]，并因視來由作如下處理：

a.采購物品來公司（不需過磅的）,警衛(wèi)必須通知資材或相關(guān)部門人員。出司時，收回[車輛臨時出入證]并歸還[駕駛證]或[行駛證] b．采購物品(需過磅)，警衛(wèi)必須將該車相關(guān)信息記錄在《過磅車輛登記表》中，并通知資材或相關(guān)部門人員到場監(jiān)督過磅。（其他按a點）

c.車輛若為裝貨（無需過磅），警衛(wèi)則通知出貨聯(lián)系人，并告知出貨地點。出司時，警衛(wèi)保留一份《物品出廠憑單》核實無誤后，歸還[駕駛證]或[行駛證]收回[車輛臨時出入證]方可放行；若有不符，不得出廠，并應(yīng)與《物品出廠憑單》簽核者聯(lián)系；

d.車輛若為裝貨（需過磅），警衛(wèi)需保留《成品交運單》、《稱重計量單》。（其他按c點）

e．非上述情況,則直接與被訪者或被訪者主管聯(lián)系,有關(guān)人員未到之前,車輛不得擅自開進廠區(qū),隨車人員及駕駛員應(yīng)在警衛(wèi)室內(nèi)等待,不得隨意在廠內(nèi)走動；

3.3.8警衛(wèi)保管公司郵件收發(fā)章,代收公司所有外來郵件、報刊、包裹、信件等并在《郵件登記簿》上登記，負責保管，直至總務(wù)派人來取。所有郵件、報刊等其它人員不得代領(lǐng)。

3.3.9當警報鈴報警時,警衛(wèi)應(yīng)根據(jù)報警燈的方位,聯(lián)系值班干部或上班員工，前往報警方位查看有無異常（節(jié)假日廠內(nèi)無人時，根據(jù)情節(jié)輕重，撥打北侖派出所電話86880459或節(jié)假日值班干部），同時應(yīng)把事態(tài)及時上報公司高級主管。

3.3.10警衛(wèi)由警衛(wèi)組組長安排，必須24小時不定時的在本司巡邏，并在《巡邏記錄表》中紀錄巡邏時間、以及巡邏人員和異常報告。每天不少于20次。

3.3.11警衛(wèi)必須嚴格按指定的巡邏區(qū)域不間斷的進行公開和秘密的巡邏，詳細檢查巡邏區(qū)域、辦公室、車間、倉庫、堆場以及所有公共場所，檢查各部位是否有未登記，許可的外來人員逗留，要嚴格按照治安處罰條例及公司管理制度執(zhí)行，在查明身份后，責其迅速離開。

3.3.12在巡邏中發(fā)現(xiàn)漏水，未關(guān)閉的無人燈、門窗等及時關(guān)閉。

3.3.13警衛(wèi)在巡邏時發(fā)現(xiàn)破壞公司環(huán)境的人員應(yīng)及時制止。3.3.14警衛(wèi)在巡邏時檢查員工著裝以及佩戴廠證等情況。

3.3.15在執(zhí)勤巡邏中，警惕性要提高，責任心要強，文明執(zhí)勤，不準擅自離崗，保證本次巡邏執(zhí)勤任務(wù)的圓滿完成;3.3.16警衛(wèi)監(jiān)督為違紀情況，并在《違紀人員登記表》中記錄，上報管理部負責人員，由管理部公告決定。

3.3.17警衛(wèi)必需每星期特定時間進行簡單軍訓，并在《軍訓人員簽到表》中記錄。3.3.18警衛(wèi)必需每星期特定時間進行消防演練，并在《消防演練人員簽到表》中記錄。3.3.19警衛(wèi)嚴禁以下情況的人員或車輛進司: a.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛； b.不明身份,衣冠不整的人員；

c.未預(yù)約的洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)人員拒絕登記檢查者； d.來訪人員未說明我司受訪部門及受訪人員者。3.3.20嚴禁以下公司員工進司： a.攜帶違禁物品者； b.穿拖鞋、短褲、背心者； c.衣帽不整、形象太差者。

d.未經(jīng)主管核準，擅自帶客參觀者。e.已離職者。

3.3.21嚴禁以下情況人員、車輛出司： a.人員與車輛出廠時拒絕檢查者；

b.貨物出廠無《成品交運單》或《物品出廠憑單》或?qū)嶋H物品與此兩份單不符合者； c.《物品出廠憑單》未經(jīng)相關(guān)部門主管簽核者； d.本廠車輛外出,無《公出單》者； e.員工上班外出,無《公出單》者； 3.3.22警衛(wèi)檢查時應(yīng)注意事項: a.不可觸及人身；

b.檢查時態(tài)度要謙和有禮,避免引起被檢查人員誤會與反感,必要時婉言說明,并請其諒解 ；

c.嚴禁公報私仇,故意刁難。

3.4突發(fā)事件的處理：

3.4.1遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風等自然災(zāi)然時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門或主管匯報，如遇臺風警報，警衛(wèi)人員應(yīng)時刻準備著。

3.4.2遇偷盜等其他危及本司人員的人身或財產(chǎn)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與警衛(wèi)隊長及其它警衛(wèi)聯(lián)絡(luò)，并立即打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶幚硗晔录?，?yīng)將事情經(jīng)過詳細記錄在《保衛(wèi)工作日志簿》上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。

3.4.3員工之間發(fā)生糾紛，警衛(wèi)人員應(yīng)及時勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展，情況嚴重應(yīng)報警處理；廠員工與外廠人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告警衛(wèi)隊長處理，情況嚴重應(yīng)及時報警處理。

3.4.4員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知警衛(wèi)、舍監(jiān)或總務(wù)主管，以便安排廠車及時送醫(yī)救治。

3.5工作交接： 3.5.1值班狀況交接

a.按時交接班,詳細了解上班值班情況；

b.查看《保衛(wèi)工作日志簿》檢查所要交接的公文、信件和證件； c.檢查來訪人員情況； d.上級規(guī)定或指示的事項； e.送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。3.5.2警用物品的交接：

a.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器，手電筒的使用狀態(tài)； b.接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍； c.接班時工具如有人為損壞（因公損傷除外），接班人要應(yīng)及時告知；

d.所有交接物品，應(yīng)在當面交接時清點，檢查清楚，并詳細記錄于《保衛(wèi)工作日志簿》上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班警衛(wèi)負責。

3.6警衛(wèi)隊長職責：

3.6.1警衛(wèi)隊長負責安排警衛(wèi)人員的工作時間以及其他事項的安排，其他警衛(wèi)必需服從安排；

3.6.2對警衛(wèi)人員在工作崗位上不定時抽查，及時糾正警衛(wèi)人不規(guī)范行為； 3.6.3警衛(wèi)隊長對其他警衛(wèi)人員的工作可以作全面檢查，也可抽查； 3.6.4警衛(wèi)隊長應(yīng)對警衛(wèi)人員的違紀情況及時記錄，作為考核的成績。3.7考核辦法：

3.7.1考核目的：對警衛(wèi)人員工作的評定，督促警衛(wèi)人員執(zhí)行廠規(guī)、廠紀、履行廠規(guī)、廠紀，履行保安責任，保證公司財物及人員的安全。

3.7.2考核內(nèi)容：

a.服從執(zhí)勤日志安排，認真做好上下班交接及填寫好《保衛(wèi)工作日志簿》； b.按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配帶警徽標志，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛(wèi)生；

c.對公司主管干部應(yīng)注重禮貌，熱情接待來訪人員和接電話的禮節(jié)；

d.自覺遵守廠紀廠規(guī)，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團結(jié)； e.堅守崗位，當班期間對責任區(qū)物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關(guān)的事情；

f.遇緊急情況的處理和對其它崗哨的支持；

g.積極參加有關(guān)保安及消防安全訓練、組織活動和部門主管指派的其它活動； h.對公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行； i.對公司物品的保護及警具警械的保養(yǎng)、愛護與配帶； j.品行端正、言行誠信、忠于職守。3.8獎懲條例 3.8.1獎勵

3.8.1.1有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金； a.維護公司利益，有具體事跡者；

b.熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其它員工楷模者； c.工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者； d.具有其它較大功績者。

3.8.1.2有下列事跡之一者，給予記大功一次及發(fā)放獎金； a.遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者； b.維護公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者； c.維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； d.具有其它重大功績，足為他人表率者； 3.8.2懲罰：

3.8.2.1凡警衛(wèi)人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以警告、或記過； a.工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；

b.當班酗酒或睡覺者； c.監(jiān)守自盜者；

d.因工作失職造成公司損失5000元以上者； e.對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； f.對來賓索取好處及全家或故意刁難者；

g.暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者； 3.8.2.2有下列情形之一者，給予記過處分及罰款50元。a.值班看小說雜志，私拆信件者；

b.利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者； c.交接班時，對應(yīng)交接事件未交接而造成失誤； d.不請假外出，晚上不歸者；

e.對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者； f.值班時間，電話及對講機私用，影響勤務(wù)者。g.未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。

3.8.2.3有下列情形之一者，給予處分或罰款20元。a.不穿制服或儀容不整者； b.滿口污言穢語者；

c.對來訪人員未能嚴格檢查登記，未發(fā)來訪證而放行者； d.對違反安全、衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見者； e.未能按時打掃保安室內(nèi)衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； f.不按本辦法執(zhí)行者。4.相關(guān)文本 《地磅管理辦法》 5.相關(guān)表單 《來賓登記簿》

《夜間人員出入登記表》 《刷卡補簽申請單》 《車輛進出廠登記表》 《外來車輛登記簿》

《過磅車輛登記表》 《外來人員進出登記表》 《外來人員娛樂進出登記本》 《公出單》 《物品出廠憑單》 《個人物品放行單》 《成品交運單》 《稱重計量單》 《郵件登記簿》 《保衛(wèi)工作日志簿》 《巡邏登記表》 《違記人員登記表》 《軍訓人員簽到表》 《消防演練人員簽到表》 「來賓證」 「工廠參觀證」 「車輛臨時登記表」 6.相關(guān)流程圖

《出貨警衛(wèi)操作流程圖》

《膠帶（水）廠物品出貨流程圖》 《主原料請購流程流程圖》 《母料添加劑請購流程圖》 《膠水單體請購流程圖》

《報廢編織袋（紙袋）處理流程圖》 《報廢太空/棧板包處理流程圖》 《報廢紙管（紙板）處理流程圖》 《廢鐵處理流程圖》 《廢油處理流程圖》 《報廢紙護板處理流程圖》

《邊角料/再制料處理流程圖》 《包材處理流程圖》 《重油請購入廠流程圖》 《重油油渣處理流程圖》 《垃圾清理處理流程圖》

第五篇：警衛(wèi)崗位職責

安保崗位職責

一、安保人員負責全度假村日常安保工作，保障度假村安全。

二、安保人員日常工作職責：

（一）對外來人員進行登記管理，并問清事由，乙方工地未登記人員或客戶關(guān)系人員等，由乙方單位人員到入口接待才能放行，并指示外來車輛必須停至停車場。如無故不登計或強行進入，應(yīng)及時阻攔，并向辦公室匯報，嚴禁閑雜人等隨意出入單位。

（二）本單位人員，非下班時間出度假村，須有辦公室或主管領(lǐng)導通知，并做好記錄，如無通知擅自放行，連同值班人員一同罰款50元。

（三）夜間值班時，應(yīng)對整個度假村進行無規(guī)律巡視（不能超過2小時一次），著重巡查度假公寓區(qū)及主樓等在建工地。按時開關(guān)或提示維保人員開關(guān)照明設(shè)施。嚴禁擅自離開工作崗位，保證值班人員24小時在崗，入口崗亭必須有站崗人員。值班人員擅自離崗的每次扣10—20元。

（四）維護度假區(qū)內(nèi)主干道衛(wèi)生，每天早晨定時清掃一次。白天不定時維持衛(wèi)生。

（五）每月5日舉行一次全體員工參加的消防安全會議，現(xiàn)場講解防火知識并做現(xiàn)身演練。

（六）值班人員保持通訊暢通，入口進入人員及時通知酒店前臺等有關(guān)部門?？腿顺龆燃俅鍟r要有酒店部門通知方可放行。值班期間，如發(fā)生重要情況，及時上報辦公室和值班經(jīng)理，如由值班人員過失造成財產(chǎn)、人員損失，追究值班人責任。

（七）值班人員按時交接班，做好交接班記錄，月底按記錄核實考勤發(fā)放工資。

（八）值班人員對收廢品人員及時進行登記并檢查，對外來撿廢品的及時清理出度假村，如不服從管理的及時與辦公室聯(lián)系或報110.（九）值班人員值班期間睡覺，發(fā)現(xiàn)一次扣10—20元；值班人員值班期間在公共場所吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣50—100元；值班人員沒有按指定路線巡邏，發(fā)現(xiàn)一次扣10—20元；值班期間不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣10—20元；不服從管理，頂撞領(lǐng)導每次扣50—100元。

注：以上幾點規(guī)定安保人員遵照執(zhí)行，如有違反按規(guī)定處罰。

遵化福泉新宮度假村有限公司辦公室

2011年6月5日