第一篇：學(xué)生會(huì)策劃書ss

學(xué) 權(quán)部 內(nèi) 部 交 流 策 劃 書 青島酒店管理學(xué)院 時(shí)間：2010年12月23日

活動(dòng)前準(zhǔn)備

1、申請(qǐng)活動(dòng)教室。

2、詳細(xì)通知各院學(xué)權(quán)部人員活動(dòng)時(shí)間與地點(diǎn)。

3、確定3個(gè)以上的文藝節(jié)目清單。

4、邀請(qǐng)1名經(jīng)驗(yàn)豐富的主持人；并將交流會(huì)流程熟悉，盡早做好準(zhǔn)備工作。

5、制作活動(dòng)PPT。

6．準(zhǔn)備相機(jī)、獎(jiǎng)品等。

7.如果有條件的話可以去各學(xué)院拍一些工作視頻或照片，讓新干事了解學(xué)權(quán)部工作。

一、活動(dòng)主題

2010年青島酒店管理學(xué)院與二級(jí)學(xué)院學(xué)權(quán)紀(jì)檢部?jī)?nèi)部

交流會(huì)

二、活動(dòng)目的1）為了提高學(xué)權(quán)部新任學(xué)生干事工作能力，提供一個(gè)學(xué)習(xí)他人工作經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)；

2）使之更好的了解學(xué)生工作的環(huán)境、了解工作的程序；

3）加強(qiáng)學(xué)權(quán)部?jī)?nèi)溝通與交流，加強(qiáng)學(xué)校各級(jí)學(xué)權(quán)部干事

間的了解與合作，（為使新干事以良好的姿態(tài)開始和適應(yīng)大學(xué)學(xué)習(xí)生活，引

導(dǎo)他們跨越迷惘的鴻溝，為之提供必要的學(xué)習(xí)信息和經(jīng)驗(yàn)，了解他們?cè)诠ぷ鬟^程中的不明白之處，通過交流，并給予有效的建議，使之以后的學(xué)生會(huì)工作中擁有良好的精神風(fēng)貌和氛圍，在工作中上一個(gè)新臺(tái)階，特開展此活動(dòng)。）

三、交流對(duì)象：10級(jí)學(xué)權(quán)部新干事以及各學(xué)院學(xué)權(quán)部人員

四、時(shí)間：2010年12月23日

五、地點(diǎn) ：學(xué)術(shù)樓101（如有改動(dòng)另行通知）

六、活動(dòng)形式：

1）活動(dòng)形式以討論為主，通過各學(xué)院學(xué)權(quán)部的工作經(jīng)驗(yàn)介紹，來對(duì)我們的工作進(jìn)行改進(jìn)，讓我們更加清楚自己在學(xué)生會(huì)工作當(dāng)中的一點(diǎn)一滴。

2）活動(dòng)期間穿插文藝節(jié)目

3）每人在學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)后交心得體會(huì)。

七、交流內(nèi)容：

1）介紹我們大院學(xué)生會(huì)學(xué)權(quán)部的工作和任務(wù)，明確干事的職責(zé)及要求。

2）總結(jié)為期1個(gè)月的大院學(xué)生會(huì)學(xué)權(quán)部紀(jì)檢月出現(xiàn)的問題

3）各級(jí)學(xué)院在工作中出遇到的問題，以什

么方式解決。（明確方法并實(shí)施，真正落實(shí)到工作中）

4）為成績(jī)突出的學(xué)院和班級(jí)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

八、活動(dòng)流程

1）主持人介紹此次活動(dòng)的活動(dòng)目的,以及到場(chǎng)的主要嘉賓；

2）二級(jí)學(xué)院進(jìn)行個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)介紹；

3）大一新干事提出問題并進(jìn)行交流；

4）總結(jié)交流內(nèi)容；

5）文藝節(jié)目表演；

6）主持人致結(jié)束詞，感謝嘉賓的到來和經(jīng)驗(yàn)介紹，對(duì)交流會(huì)的效果進(jìn)行總結(jié)。

九、活動(dòng)匯總：

1）交流會(huì)總負(fù)責(zé)人去各個(gè)班級(jí)察看各班開展情況和效果；

2）效果宣傳在大廳展板展示活動(dòng)精彩照片和相關(guān)報(bào)道；

3）在校園網(wǎng)上發(fā)出關(guān)于外院學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)取得效果的相關(guān)報(bào)道。

第二篇：SS培訓(xùn)管理制度

培訓(xùn)管理制度

目的: 為規(guī)范酒店培訓(xùn)，加強(qiáng)培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)成效，特制定本辦法： 政策與程序:

1、人力資源部負(fù)責(zé)安排、管理統(tǒng)一的培訓(xùn)項(xiàng)目及參與并參與督導(dǎo)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，以便人力資源部進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。

2、人力資源部將把有人力資源部組織的培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓(xùn)。并把培訓(xùn)名單報(bào)人力資源部。員工應(yīng)按所安排的時(shí)間參加培訓(xùn)。

3、凡遲到、早退或不到者，人力資源部將比照《考勤制度》給予相應(yīng)的處分。

4、每次課程結(jié)束后，人力資源部將安排考評(píng)。

效果考評(píng)的形式為書面問卷結(jié)合口頭問答及崗位抽查。

崗位抽查指人力資源部就所講授的課程內(nèi)容是否被學(xué)員運(yùn)用到實(shí)際工作中進(jìn)行隨機(jī)考核。

5、考評(píng)完后，人力資源部將效果跟蹤表反饋給部門跟進(jìn)。考評(píng)不合格者需重新培訓(xùn)之后再考評(píng)。

6、人力資源部將建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工所接受的培訓(xùn)課程，考評(píng)成績(jī)等。此培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀員工、員工晉升、調(diào)整工資等的依據(jù)。

新員工入職培訓(xùn)制度

一、為確保員工更好地了解酒店運(yùn)作，樹立正確的工作態(tài)度，所有新入職員工，原則上必須按規(guī)定接受酒店人力資源部提供的新員工入職培訓(xùn)，并通過入職考核，才能到部門報(bào)到，開始接受部門的上崗前技能實(shí)操培訓(xùn)及工作安排。

二、如因部門運(yùn)作需要，新員工提前上崗，所屬部門必須做好相應(yīng)安排，保證新員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加人力資源組織新入職培訓(xùn)。

三、新員工入職培訓(xùn)為期二天，一般視新入職人數(shù)，每月至少舉行一次。人力資源部提前3—5天，將確定的新入職培訓(xùn)日程安排表及參加人員名單發(fā)送至相關(guān)部門，相關(guān)部門及人員必須作好相應(yīng)時(shí)間安排，保證所屬人員準(zhǔn)時(shí)參加。擔(dān)任授課老師人員需作好相應(yīng)授課準(zhǔn)備。

四、新入職培訓(xùn)的內(nèi)容包括：

1、集團(tuán)及本店企業(yè)文化教育。

2、本店背景知識(shí)：總體概況、產(chǎn)品介紹、服務(wù)理念、組織架構(gòu)等。

3、形體訓(xùn)練 / 軍訓(xùn)。

4、《員工手冊(cè)》、員工福利、規(guī)章制度，及有關(guān)員工管理政策與程序。

5、本店服務(wù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)：《員工儀容儀表禮儀禮貌標(biāo)準(zhǔn)要求》、《電話禮儀》、《賓客投訴處理》。

6、《消防安全常識(shí)》。

7、《服務(wù)意識(shí)與心態(tài)》。

8、《職業(yè)道德》與《從業(yè)人員素質(zhì)要求》

9、酒店基礎(chǔ)知識(shí)

10、高層領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞

11、參觀熟悉本店各主要區(qū)域：如員工餐廳、宿舍、員工通道、營(yíng)業(yè)區(qū)域等。

五、為提高培訓(xùn)效果，部分專業(yè)課程由相關(guān)部門經(jīng)理（或其指定人員）協(xié)助講授。

六、為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量，授課人員有責(zé)任預(yù)先準(zhǔn)備好培訓(xùn)講義，并將培訓(xùn)課程的講義經(jīng)人力資源部審核備案，再報(bào)管理公司人力資源部審閱，方可講授；授課人員必須服從人力資源部的統(tǒng)一課程和時(shí)間安排。

七、新員工參觀熟悉酒店環(huán)境時(shí)要由大堂副理協(xié)助，避免打擾客人。

八、所有參加培訓(xùn)的員工，必須準(zhǔn)時(shí)到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，并在《新員工培訓(xùn)簽到表》上簽到，不得遲到、早退或無故缺席。新員工入職培訓(xùn)實(shí)行與上班考勤統(tǒng)一管理制度，凡不遵守課堂紀(jì)律的，由培訓(xùn)老師酌情直接作口頭警告處理、嚴(yán)重者送人力資源部處理。

九、所有受訓(xùn)人員必須參加受訓(xùn)評(píng)估考核，未能通過考核的員工需補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格者將參加下次培訓(xùn)考核，如還不能及格，將視情況考慮延長(zhǎng)試用期或辭退。

十、通過新入職培訓(xùn)考核的員工按時(shí)回所屬部門參加部門培訓(xùn)或安排工作。

十一、人力資源部將新員工入職培訓(xùn)情況、入職考核成績(jī)及綜合評(píng)估以書面形式反饋報(bào)告至相關(guān)部門。

十二、培訓(xùn)完畢，考核記錄將存入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，作為員工日后晉升調(diào)薪等重要依據(jù)。

新員工崗前培訓(xùn)制度

一、通過人力資源部組織的新員工入職培訓(xùn)考核的員工，到部門報(bào)到后，開始參加所在部門組織的上崗前實(shí)操技能培訓(xùn)。

二、上崗前技能、技巧培訓(xùn)由所在部門主持，員工直屬主管將該職位崗位細(xì)節(jié)（即工作知識(shí)和技巧等）逐一填到《新員工崗前培訓(xùn)記錄表》內(nèi)，限期全部學(xué)完。每學(xué)完一項(xiàng)由培訓(xùn)者（領(lǐng)班/主任/經(jīng)理）簽署，證明已學(xué)習(xí)掌握。

三、上崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括

1、本部門的崗位職能情況介紹；

2、部門考勤制度；

3、失物上交及招領(lǐng)；

4、員工管理規(guī)章制度；

5、禮節(jié)禮貌及投訴處理；

6、部門工作任務(wù)和工作紀(jì)律；

7、崗位職責(zé)細(xì)節(jié)；

8、部門內(nèi)部規(guī)章制度/工作流程；

9、崗位操作技能基本要求；

10、與同事及其它部門的合作等。

11、匯報(bào)制度。

四、全部項(xiàng)目學(xué)習(xí)完畢由員工將表格交回自己直屬主管并轉(zhuǎn)交部門經(jīng)理簽字，新員工完成上崗前培訓(xùn)的一周內(nèi)，所屬部門將《新員工崗前培訓(xùn)記錄表》送交人力資源部。

全員在職培訓(xùn)制度

一、為使各級(jí)別員工達(dá)到和保持本店所要求的服務(wù)水準(zhǔn)，并不斷提高本店整體服質(zhì)量，各部門必須結(jié)合本店實(shí)際情況，對(duì)所屬員工進(jìn)行各種業(yè)務(wù)技術(shù)和技能培訓(xùn)，即進(jìn)行全員在職培訓(xùn)。

二、在職培訓(xùn)必須形成制度化、系統(tǒng)化，并持續(xù)不斷地穿插進(jìn)行；營(yíng)業(yè)淡季相對(duì)多安排培訓(xùn)，旺季相對(duì)少安排培訓(xùn)，以有利于經(jīng)營(yíng)運(yùn)作為原則；平均每位員工每周接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于3小時(shí)。

三、各部門負(fù)責(zé)人（訓(xùn)導(dǎo)師）是本部門培訓(xùn)工作的責(zé)任人，本店將把此項(xiàng)工作作為評(píng)估部門負(fù)責(zé)人的一項(xiàng)重要指標(biāo)；各部門必須設(shè)有具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的培訓(xùn)員，落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

四、在職培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：

1、部門工作知識(shí)、工作技能、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、服務(wù)流程。

2、《員工手冊(cè)》及本店內(nèi)部各項(xiàng)員工管理制度的反復(fù)培訓(xùn)。

3、禮節(jié)禮貌、儀容儀表、電話禮儀等的反復(fù)培訓(xùn)。

4、就客人投訴反映出的問題，進(jìn)行案例分析，改進(jìn)服務(wù)程序，并舉一反三。

5、語言培訓(xùn)等。

6、新的推廣計(jì)劃培訓(xùn)等。

五、各部門負(fù)責(zé)人（訓(xùn)導(dǎo)師）必須及時(shí)了解員工的培訓(xùn)需求，根據(jù)經(jīng)營(yíng)推廣或管理的需要制訂每月培訓(xùn)計(jì)劃；并將培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)人力資源部，保證培訓(xùn)系統(tǒng)化持續(xù)進(jìn)行。

六、每次培訓(xùn)活動(dòng)后，各部門必須將《部門培訓(xùn)報(bào)告》送交人力資源部，作為跟蹤、檢查工作的依據(jù)之一。

七、人力資源部將對(duì)各部門在職培訓(xùn)進(jìn)行檢查、評(píng)分，將評(píng)比結(jié)果和每月總結(jié)報(bào)告呈送人力資源部審閱，并在店內(nèi)通報(bào)。

八、各部門在職培訓(xùn)的跟查評(píng)分項(xiàng)目包括：

1、培訓(xùn)計(jì)劃（10分）：是否申報(bào)及時(shí)，內(nèi)容完整，主題清晰。

2、培訓(xùn)時(shí)間（10分）：是否完成規(guī)定時(shí)間的培訓(xùn)，是否準(zhǔn)時(shí)。

3、培訓(xùn)內(nèi)容（15分）：是否把握培訓(xùn)需求，是否圍繞運(yùn)作的需要。

4、課堂組織（10分）：參加人員出勤率及課堂紀(jì)律是否良好。

5、培訓(xùn)方法（20分）：是否運(yùn)用正確的培訓(xùn)方法，理論與實(shí)踐相結(jié)合等。

6、導(dǎo)師技巧（10分）：培訓(xùn)員是否運(yùn)用輔助設(shè)備或進(jìn)行示范等。

7、實(shí) 踐 性（15分）：培訓(xùn)是否緊靠實(shí)際運(yùn)作的主題，突出實(shí)操。

8、培訓(xùn)報(bào)告（10分）：是否準(zhǔn)時(shí)送交，內(nèi)容是否屬實(shí)。

第三篇：預(yù)備黨員思想?yún)R報(bào)ss

敬愛的黨組織：

今年對(duì)與我們學(xué)校來說，是不平凡的一年，上一個(gè)月，迎來了十周年校慶，走過十年的時(shí)光，因?yàn)橛辛松霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，以及學(xué)校各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)的努力，十年來學(xué)校取得了驚人的成績(jī)和進(jìn)步，在這即將告別2010年，迎來新的一年之際，又是一年不斷進(jìn)取，不斷努力之際。

作為一名入黨積極分子，經(jīng)過這個(gè)月一系列的活動(dòng)和事情之后我想談?wù)勎倚哪恐械狞h員應(yīng)該是怎么樣的，并時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，一下就是我的思想?yún)R報(bào)。

黨員與群眾的區(qū)別就在于黨員具有黨員意識(shí)。作為一名中國(guó)共產(chǎn)黨員,首先要有堅(jiān)定的政治原則。我個(gè)人認(rèn)為自己的政治原則是堅(jiān)定的，但思想意志還存在動(dòng)搖，自己的信念立場(chǎng)還不夠堅(jiān)定。其次，黨員應(yīng)該樹立密切聯(lián)系群眾，依靠群眾的觀念。再者，黨員是要有高度的組織紀(jì)律性，最后，就是要繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，為黨的事業(yè)而奮斗，忠于黨的事業(yè)。

我覺得我們現(xiàn)在能做的,就是在學(xué)習(xí)工作和社會(huì)生活等方面為同學(xué)們作出表率,用自己的行動(dòng)和工作影響帶動(dòng)周圍的同學(xué)共同進(jìn)步.“全心全意為人民服務(wù)”，這句話聽起來好似很平常，可這平常里卻包涵了全黨上下的精神和決心。封建社會(huì)時(shí)期，人民處于社會(huì)的最下層，統(tǒng)治者不但沒有認(rèn)識(shí)到他們的重要性，還剝削勞役他們。而我們的共產(chǎn)黨總結(jié)了先人的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，承認(rèn)人民群眾才是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展的最根本力量，更是把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨的根本宗旨。在社會(huì)中，人類賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)生活資料來自廣大的人民群眾，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)及藝術(shù)作品也起源于人民群眾，歸根到底，決定人類命運(yùn)的就是人民群眾。正如毛澤東主席曾講的：“人民，只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動(dòng)力?！?/p>

黨的最終奮斗目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，黨的最低綱領(lǐng)是全面建設(shè)小康社會(huì)，這些都說明黨的奮斗目標(biāo)和最終目的都是圍繞著人民的利益的。為了實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，我們的先輩拋頭顱灑熱血，用自己的身軀和一腔愛國(guó)之心與侵略者斗爭(zhēng)，保護(hù)了我們的祖國(guó)，拯救了我們的家園。為了建設(shè)小康社會(huì)，共產(chǎn)黨員們積極在農(nóng)村推廣農(nóng)業(yè)知識(shí)，增加農(nóng)民收入，是中國(guó)廣大農(nóng)村發(fā)生了翻天覆地的變化。

我作為一名大學(xué)生，我知道大學(xué)生是社會(huì)知識(shí)掌握者的主體。竺可楨曾說：“一個(gè)民族內(nèi)憂外患，貧窮落后并不可怕；可怕的是人民，特別是大學(xué)里培養(yǎng)出來的知識(shí)分子沒有科學(xué)的頭腦，清新、盲從。這樣的民族有亡國(guó)的危險(xiǎn)?！痹谌招略庐惖男畔⒒瘯r(shí)代，大學(xué)生首先要掌握先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，再次要有高水平的綜合素質(zhì)。而自身的高素質(zhì)，高知識(shí)水平是全心全意為人民服務(wù)的前提。要做到全心全意為人民服務(wù)，我們自身必須要優(yōu)秀，才能給黨、人民創(chuàng)造財(cái)富，而不是拖累黨和人民。唯有如此，我們才能真正做到全心全意為人民服務(wù)，為人民提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。因此對(duì)于大學(xué)生最為迫切的是提升自身綜合素質(zhì)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)。為做到更好的為人民服務(wù)，解放全人類的事業(yè)，為自己加一把力。

請(qǐng)黨組織在實(shí)踐中考驗(yàn)我。

此致

敬禮

第四篇：學(xué)生會(huì)策劃書格式

學(xué)生會(huì)策劃書格式/r/n

為使教師教育學(xué)院第九屆學(xué)生會(huì)寫出專業(yè)化、規(guī)范化的策劃書，有效開展各項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)提供基本策劃書模式如下：/r/n

一、活動(dòng)名稱：根據(jù)活動(dòng)的內(nèi)容及意義擬定能夠全面概括活動(dòng)的名稱。/r/n

二、活動(dòng)主題：可用簡(jiǎn)短的語言闡述活動(dòng)主題。/r/n

三、活動(dòng)背景：這部分內(nèi)容應(yīng)根據(jù)策劃書的特點(diǎn)在以下項(xiàng)目中選取內(nèi)容重點(diǎn)闡述;具體項(xiàng)目有：基本情況簡(jiǎn)介、主要執(zhí)行對(duì)象、近期狀況、組織部門、活動(dòng)開展原因、社會(huì)影響、以及相關(guān)目的動(dòng)機(jī)。/r/n

四、活動(dòng)對(duì)象：根據(jù)活動(dòng)的具體內(nèi)容定下此次活動(dòng)的對(duì)象/r/n

五、活動(dòng)意義：活動(dòng)的目的、意義應(yīng)用簡(jiǎn)潔明了的語言將目的要點(diǎn)表述清楚;在陳述目的要點(diǎn)時(shí)，該活動(dòng)的核心構(gòu)成或策劃的獨(dú)到之處及由此產(chǎn)生的意義都應(yīng)該明確寫出。/r/n

六、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：該項(xiàng)必須詳細(xì)寫出，非一次性舉辦的常規(guī)活動(dòng)、項(xiàng)目活動(dòng)必須列出時(shí)間安排表(教室申請(qǐng)另行安排)。/r/n

七、資源需要：列出所需人力資源，物力資源，包括使用的地方，如教室或使用活動(dòng)中心都詳細(xì)列出?？梢粤袨橐延匈Y源和需要資源兩部分。/r/n

八、活動(dòng)開展： 作為策劃的主題部分，表述方面要力求詳盡，不僅僅局限于用文字表述，也可適當(dāng)加入統(tǒng)計(jì)圖表、數(shù)據(jù)等，便于統(tǒng)籌?；顒?dòng)開展應(yīng)包括活動(dòng)流程安排、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、時(shí)間設(shè)定等。涉及到獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、活動(dòng)規(guī)則的內(nèi)容可選擇以附錄的形式出現(xiàn)?；顒?dòng)流程安排大致可以分為三個(gè)階段：/r/n

(二)活動(dòng)舉辦階段(包括人員的組織配置、場(chǎng)地安排情況等);/r/n

注：須注明開展活動(dòng)的階段負(fù)責(zé)人、指導(dǎo)單位、參加人數(shù)等信息。/r/n

(三)活動(dòng)后續(xù)階段(包括結(jié)果公示、活動(dòng)開展情況總結(jié)等);/r/n

注：如有涉及校園衛(wèi)生、環(huán)境等情況，應(yīng)及時(shí)清理。/r/n

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算：活動(dòng)的各項(xiàng)費(fèi)用在根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行具體、周密的計(jì)算后，用清晰明了的形式列出，可以用表格形式呈現(xiàn)，較為清晰。/r/n

十、活動(dòng)負(fù)責(zé)人及主要參與者：注明組織者、參與者姓名的具體分工、嘉賓、單位(如果是小組策劃應(yīng)注明小組名稱、負(fù)責(zé)人)。/r/n

十一、活動(dòng)中應(yīng)注意的問題及細(xì)節(jié)：內(nèi)外環(huán)境的變化，不可避免的會(huì)給方案的執(zhí)行帶來一些不確定性因素，因此，當(dāng)環(huán)境變化時(shí)是否有應(yīng)變措施，損失的概率是多少，造成的損失多大，應(yīng)急措施等也應(yīng)在策劃中加以說明。/r/n

附：注意事項(xiàng)/r/n

1、本策劃書格式要求只提供基本參考方面，各部門的策劃書可以根據(jù)活動(dòng)大小與類型適當(dāng)添加、靈活書寫，做到內(nèi)容充實(shí)、版面安排得當(dāng)。/r/n

2、本策劃書格式要求只對(duì)策劃內(nèi)容作出規(guī)定，策劃書字體、版面排版得當(dāng)?shù)炔蛔鹘y(tǒng)一要求，但各社團(tuán)要保證策劃書樣式規(guī)范、美觀。/r/n

3、如有附件(比賽規(guī)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置等)可以附于策劃書后面，作為附錄部分。/r/n

4、策劃須按如上格式交電子版和打印版各一份，策劃書須制作一張封面，封面右下方需注明主辦方與承辦方，裝訂時(shí)從紙張長(zhǎng)邊裝訂。/r/n

5、如果策劃的活動(dòng)較為大型，要具體寫目錄。/r/n

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一、活動(dòng)主題/r/n

“總結(jié)過去，展望未來”/r/n

二、活動(dòng)背景/r/n

三、活動(dòng)目的/r/n

花開花落，云卷云舒，不知不覺間，材料學(xué)院第X屆研團(tuán)委學(xué)生會(huì)已經(jīng)正式走過了一年。從2013年5月緊張的換屆選舉到2013年9月學(xué)生會(huì)招新注入了新鮮的血液，再到現(xiàn)在。一年的榮辱與共，一年的相知相伴，一年的同舟共濟(jì)，一年的齊心協(xié)力，我們堅(jiān)持著對(duì)學(xué)生工作的高度熱情和負(fù)責(zé)的態(tài)度，第X屆研團(tuán)委學(xué)生會(huì)交出了一份令人滿意的答卷。為了展示與總結(jié)學(xué)生會(huì)和各部門的工作，更是為了激勵(lì)調(diào)動(dòng)各位在2014年下學(xué)期伊始能更好地開展工作,更好地服務(wù)我院全體師生,爭(zhēng)取為材料學(xué)院再創(chuàng)佳績(jī)。“總結(jié)過去，展望未來”才能更好的打破歷史、創(chuàng)造奇跡、成就新的歷史，走向更高的臺(tái)階，特此召開材料學(xué)院第X屆團(tuán)委學(xué)生會(huì)2013年下至2014年上學(xué)期總結(jié)表彰大會(huì)。/r/n

四、活動(dòng)時(shí)間/r/n

2014年5月X日/r/n

五、活動(dòng)地點(diǎn)/r/n

材料學(xué)院二樓學(xué)術(shù)會(huì)議廳(暫定)/r/n

六、主辦單位/r/n

重慶大學(xué)材料學(xué)院研團(tuán)委學(xué)生會(huì)/r/n

七、承辦單位/r/n

重慶大學(xué)材料學(xué)院研團(tuán)委學(xué)生會(huì)辦公室/r/n

八、參加人員/r/n

1.材料學(xué)院黨委書記鄧扶平/r/n

2.研究生輔導(dǎo)員高潔老師/r/n

3.重慶大學(xué)材料學(xué)院研團(tuán)委學(xué)生會(huì)所有成員/r/n

4.各年級(jí)德育助理以及各班班長(zhǎng)/r/n

九、大會(huì)議程/r/n

1.主持人致開場(chǎng)白并介紹到場(chǎng)嘉賓;/r/n

2.請(qǐng)研究生輔導(dǎo)員高老師致辭;/r/n

3.請(qǐng)學(xué)生代表致辭;/r/n

4.表彰個(gè)人暨辦法榮譽(yù)證書;/r/n

5.請(qǐng)材料學(xué)院黨委書記鄧撫平做總結(jié)詞;/r/n

6.主此人致結(jié)束語，感謝各位嘉賓的到來;/r/n

7.現(xiàn)場(chǎng)合影留念。/r/n

十、活動(dòng)內(nèi)容/r/n

(一)活動(dòng)前期/r/n

1.準(zhǔn)備大會(huì)所需的各項(xiàng)物資(礦泉水、獎(jiǎng)品)/r/n

2.布置會(huì)場(chǎng)，做到僅僅有條;/r/n

3.準(zhǔn)備好大會(huì)活動(dòng)相關(guān)ppt以及文件;/r/n

4.通知參賽人員準(zhǔn)時(shí)參會(huì)。/r/n

(二)活動(dòng)期間/r/n

1.各代表發(fā)言;/r/n

2.辦法證書以及獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人榮譽(yù)。

第五篇：學(xué)生會(huì)策劃書

2015屆

安徽文達(dá)信息工程學(xué)院大學(xué)生藝術(shù)節(jié)

策

劃

書

目錄

一、比賽背景···············································1 三，主辦單位···············································1 四，承辦單位···············································1 五，活動(dòng)時(shí)間···············································1 六，參與人員···············································1 七，比賽地點(diǎn)···············································2 八，活動(dòng)目的與意義·······································2 九，比賽規(guī)則···············································2 十，比賽流程與內(nèi)容·······································3 十一，比賽獎(jiǎng)品············································3 十二，活動(dòng)預(yù)算············································3

二、比賽主題···············································1 十三，活動(dòng)結(jié)語············································4

一、活動(dòng)背景

秉承辦綜合性高校的宗旨，伴隨著繁榮文化的旋律，弘揚(yáng)時(shí)代旋律，豐富青年學(xué)生校園藝術(shù)生活，倡導(dǎo)高尚健康的校園文化生活，培養(yǎng)和提高我校青年學(xué)生的文化品位和藝術(shù)修養(yǎng)，全面拓展廣大青年學(xué)生的素質(zhì)，展現(xiàn)我校青年學(xué)生的良好精神風(fēng)貌，引領(lǐng)青年學(xué)生做先進(jìn)文化和藝術(shù)生活的倡導(dǎo)者和實(shí)踐者，我校決 定在今年11月15到17日這三天舉辦校園歌手大賽，讓同學(xué)們能夠更好地展現(xiàn)自我，秀出你們的青春與活力。

二、活動(dòng)主題

青春 自然 和諧 運(yùn)動(dòng) 展現(xiàn)自我

三、主辦單位

安徽文達(dá)信息工程學(xué)院

四、承辦單位

安徽文達(dá)信息工程學(xué)院學(xué)生會(huì)、音樂協(xié)會(huì)為輔

五、活動(dòng)時(shí)間

2015年11月15日—17日

六、參與人員

安徽文達(dá)信息工程學(xué)院全體在校學(xué)生

七、活動(dòng)地點(diǎn)

安徽文達(dá)信息工程學(xué)院體育館

八、活動(dòng)的目的與意義

為了進(jìn)一步豐富校園文化生活，加強(qiáng)同學(xué)們之間的交流，努力營(yíng)造奮發(fā)向上、和諧共融、積極健康的校園文化氛圍，展現(xiàn)我校同學(xué)的青春風(fēng)采和精神面貌，豐富同學(xué)的精神生活，發(fā)掘?qū)W生的潛力，發(fā)揮個(gè)性特長(zhǎng)，陶冶情操,提高審美情趣，深入推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施，推動(dòng)校園精神文明建設(shè)。并配合我校德智體健全的深入發(fā)展，全面提高我校大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

九、活動(dòng)規(guī)則

比賽規(guī)則：本著公平、公開、公正的原則。

比賽方法：初賽為清唱或伴奏演唱，復(fù)賽、決賽為伴奏演唱。

比賽評(píng)委：由特邀評(píng)委組成。初賽由各系自行安排，不作要求；復(fù)賽 院及各系的文藝部長(zhǎng)組成；決賽由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及特邀老師造成。

比賽順序：按賽前抽簽的順序，每組選手依次上臺(tái)演唱準(zhǔn)備的曲目，評(píng)委老師根據(jù)選手在臺(tái)上的表現(xiàn)進(jìn)行打分第一輪結(jié)束后，嘉賓獻(xiàn)上舞蹈活躍氣氛，第二輪進(jìn)入決賽的八名選手再次進(jìn)行抽簽最后依次評(píng)出選手名次。評(píng)分方式：去掉最高分、最低分后取平均分。比賽獎(jiǎng)項(xiàng)：一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名、最具風(fēng)采獎(jiǎng)1名。

十、活動(dòng)流程與內(nèi)容

（1）宣傳：通過廣播站每天的播放和校園宣傳海報(bào)的張 貼，讓更多人了解，并積極參與。

（2）報(bào)名：在2015年11月1號(hào)到11月13號(hào)于各班的班長(zhǎng)哪里報(bào)名。

（3）淘汰:11月15進(jìn)行第一輪篩選，16號(hào)進(jìn)行第二次篩 選，最后在17號(hào)舉行決賽。

（4）內(nèi)容：參賽選手們選擇的歌曲內(nèi)容要積極向上、充滿正能量，傳播淫穢、暴力等不良信息的歌曲不得參賽。

十一、比賽獎(jiǎng)品

一等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書、學(xué)分加10分、100元現(xiàn)金

二等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書、學(xué)分加6分、50元現(xiàn)金

三等獎(jiǎng)：榮譽(yù)證書、學(xué)分加3分、精裝筆記本一本

最具風(fēng)采獎(jiǎng)：精裝筆記本一本

十二、活動(dòng)預(yù)算

橫幅:100元 宣傳海報(bào):50元 舞臺(tái)布置：500元 獎(jiǎng)品花費(fèi)：350元 飲用水：100元 其他：200元

總計(jì)：1200元

十三、活動(dòng)結(jié)語

在這個(gè)充滿朝氣的大學(xué)里，青春在這里唱響，我們?cè)谶@里盡情揮灑激情。大學(xué)活動(dòng)是反映學(xué)生精神境界和校風(fēng)校貌的重要體現(xiàn)。校園文化體現(xiàn)同學(xué)的個(gè)人修養(yǎng)，更體現(xiàn)同學(xué)之間的團(tuán)結(jié)精神。為了營(yíng)造良好的文化氛圍，提高我院大學(xué)生的文化素質(zhì)，體現(xiàn)我院大學(xué)生的團(tuán)結(jié)精神，我院舉行大學(xué)生文化藝術(shù)節(jié)，旨在為學(xué)生提供一個(gè)體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、和諧、文明的平臺(tái)，激發(fā)同學(xué)們的文化熱情，共同創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)氛圍濃厚，生活氛圍濃厚，文化氛圍濃厚的美麗校園！

策劃人：高陳

部門：體育部