第一篇：2012上半年文明科室、文明職工活動(dòng)總結(jié)

汝州市商務(wù)局

2012年上半年文明科室、文明家庭、文明職工活動(dòng)總結(jié)

2012年上半年，局屬各科室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動(dòng)方案，有成效地開展了一系列工作，工作面貌煥然一新，工作成績(jī)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，取得了階段性成果。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)真籌劃

我局領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視這項(xiàng)活動(dòng)，專門召開了會(huì)議研究部署活動(dòng)開展方案，并有文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為使這項(xiàng)活動(dòng)能夠順利開展，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次召開會(huì)議，認(rèn)真研究活動(dòng)方案，評(píng)比步驟、方法等。制定出了切實(shí)可行的評(píng)選步驟。確?；顒?dòng)公平、公開和科學(xué)性。

二、加強(qiáng)認(rèn)真 全面動(dòng)員

這項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)在我局開展，使各科室正確認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的意義，積極的參與到評(píng)比活動(dòng)中去。

三、認(rèn)真評(píng)選 嚴(yán)格審查

我局文明單位全體小組成員堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，對(duì)申報(bào)科室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格的審查。在自評(píng)階段，小組成員深入各科室中，對(duì)評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。在評(píng)審階段，我們?cè)诔浞至私馇闆r的條件下，實(shí)事求是，廣泛征求意

見，認(rèn)真、嚴(yán)肅地進(jìn)行量化打分，對(duì)加分，減分項(xiàng)目嚴(yán)格控制。力求評(píng)選結(jié)果名符其實(shí)。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。

這次評(píng)比活動(dòng)共評(píng)出了2個(gè)文明科室，2個(gè)文明家庭，3名文明職工，評(píng)選結(jié)果通過公示，沒有收到不同意見。另據(jù)民意調(diào)查，職工對(duì)評(píng)選結(jié)果滿意度很高。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，使我局的文明程度進(jìn)一步提高，員工素質(zhì)明顯加強(qiáng)，職工參與文明單位創(chuàng)建的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，積極性較高。這項(xiàng)文明科室、文明職工評(píng)選活動(dòng)取得了成功。

二〇一一年十二月二十八日

第二篇：文明科室、文明職工活動(dòng)總結(jié)

文明科室、文明家庭、文明職工活動(dòng)總結(jié)

2016年我中心各科室在中心黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動(dòng)方案，有成效地開展了一系列工作，工作面貌煥然一新，工作成績(jī)得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，取得了顯著成果。現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)真籌劃

我中心領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視這項(xiàng)活動(dòng)，專門召開了會(huì)議研究部署活動(dòng)開展方案，并有文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為使這項(xiàng)活動(dòng)能夠順利開展，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次召開會(huì)議，認(rèn)真研究活動(dòng)方案，評(píng)比步驟、方法等。制定出了切實(shí)可行的評(píng)選步驟。確保活動(dòng)公平、公開和科學(xué)性。

二、加強(qiáng)認(rèn)真 全面動(dòng)員

這項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)在我中心開展，使各科室正確認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的意義，積極的參與到評(píng)比活動(dòng)中去。

三、認(rèn)真評(píng)選 嚴(yán)格審查

我中心文明單位全體小組成員堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，對(duì)申報(bào)科室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格的審查。在自評(píng)階段，小組成員深入各科室中，對(duì)評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。在評(píng)審階段，我們?cè)诔浞至私馇闆r的條件下，實(shí)事求是，廣泛征求意見，認(rèn)真、嚴(yán)肅地進(jìn)行量化打分，對(duì)加分，減分項(xiàng)目嚴(yán)格

控制。力求評(píng)選結(jié)果名符其實(shí)。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。

這次評(píng)比活動(dòng)共評(píng)出了2個(gè)文明科室，2個(gè)文明家庭，3名文明職工，評(píng)選結(jié)果通過公示，沒有收到不同意見。另據(jù)民意調(diào)查，職工對(duì)評(píng)選結(jié)果滿意度很高。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，使我中心的文明程度進(jìn)一步提高，員工素質(zhì)明顯加強(qiáng)，職工參與文明單位創(chuàng)建的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，積極性較高。這項(xiàng)文明科室、文明職工評(píng)選活動(dòng)取得了成功。

二〇一六年十二月三十日

第三篇：文明科室、文明職工活動(dòng)總結(jié)

關(guān)于開展文明科室活動(dòng)總結(jié)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院的院容院貌，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞文明科室創(chuàng)建活動(dòng)方案，有成效地開展了一系列工作，使我院面貌煥然一新，工作成效得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，取得了階段性成果?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)真籌劃

我院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視這項(xiàng)活動(dòng)，專門召開了會(huì)議研究活動(dòng)開展方案，并有醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)實(shí)施。為使這項(xiàng)活動(dòng)能夠順利開展，領(lǐng)導(dǎo)小組成員多次召開會(huì)議，并成立評(píng)選小組共同研究活動(dòng)方案，評(píng)比步驟、方法等。制定出了切實(shí)可行的評(píng)選步驟。確?；顒?dòng)公平、公開和科學(xué)性。

二、加強(qiáng)認(rèn)真 全面動(dòng)員

這項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)在我院開展，使各科室正確認(rèn)識(shí)這項(xiàng)活動(dòng)的意義，積極的參與到評(píng)比活動(dòng)中去。

三、認(rèn)真評(píng)選 嚴(yán)格審查

我院評(píng)選小組成員堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，對(duì)申報(bào)科室和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格的審查。在自評(píng)階段，小組成員深入各科室中，對(duì)評(píng)選活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。在評(píng)審階段，我們?cè)诔浞至私馇闆r的條件下，實(shí)事求是，廣泛征求意見，認(rèn)真、嚴(yán)肅地進(jìn)行量化打分，對(duì)加分，減分項(xiàng)目嚴(yán)格控制。力求評(píng)選結(jié)果名符其實(shí)。杜絕了給人情分，弄虛作假現(xiàn)象。

這次評(píng)比活動(dòng)共評(píng)出了1個(gè)文明科室，并授予流動(dòng)紅旗。評(píng)選結(jié)果通過公示，沒有收到不同意見。職工對(duì)評(píng)選結(jié)果滿意度很高。通過這項(xiàng)活動(dòng)的開展，使我院的文明程度進(jìn)一步提高，員工素質(zhì)明顯加強(qiáng)，職工參與文明單位創(chuàng)建的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，積極性較高。這項(xiàng)文明科室評(píng)選活動(dòng)取得了成功。

二〇一五年十月二十一日

第四篇：文明科室活動(dòng)總結(jié)[推薦]

開展創(chuàng)建“文明科室”活動(dòng)階段總結(jié)

機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是創(chuàng)建文明城市活動(dòng)的重要組成部分，是引領(lǐng)全社會(huì)群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要任務(wù)，也是促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的不竭動(dòng)力。自今年以來，為加強(qiáng)我辦精神文明建設(shè)工作，特開展了“文明科室、文明班組”創(chuàng)建活動(dòng)，取得了階段性的良好成效?，F(xiàn)將前一階段的活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：

一是把開展創(chuàng)建“文明科室、文明個(gè)人、文明家庭”活動(dòng)作為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)接待辦各項(xiàng)工作不斷發(fā)展的重要載體。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制，加大創(chuàng)建力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，有效促進(jìn)了各項(xiàng)工作的落實(shí)和良好風(fēng)氣的形成，營造了政令暢通、清政廉潔、團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)有為、充滿活力的和諧氛圍，深化了我辦的精神文明建設(shè)。

二是形成創(chuàng)建共識(shí)、推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)。機(jī)關(guān)科室、和班組工作是一個(gè)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的工作基礎(chǔ)，前沿陣地，是落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重要部位，開展文明科室等創(chuàng)建活動(dòng)，旨在提高工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作行為，塑造團(tuán)結(jié)、高效、廉潔、勤政、創(chuàng)新、文明、和諧的機(jī)關(guān)形象。在活動(dòng)實(shí)施過程中，我們貫徹落實(shí)“四個(gè)不讓”和“轉(zhuǎn)變作風(fēng)從我做起，群眾滿意是我追求”的要求，扎實(shí)開展“比服務(wù)、比效率、比質(zhì)量、比作風(fēng)、比形象”競(jìng)賽活動(dòng)。努力營造舒適、整潔、有序的人居環(huán)境，高效、廉潔、務(wù)實(shí)的政務(wù)環(huán)境，以及融洽和諧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的人際環(huán)境。從具體事情做起，從身邊的事做起，從當(dāng)前的事做起，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施，抓好創(chuàng)建活動(dòng)，推動(dòng)了職能工作的全面落實(shí)，讓人民群眾真正滿意。三是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，黨員示范表率。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全長效機(jī)制，確保了創(chuàng)建工作落到實(shí)處，創(chuàng)出成效。自活動(dòng)開展以來，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能身先士卒，自覺行動(dòng)，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大干部員工積極參與，廣泛深入的宣傳了此次創(chuàng)建活動(dòng)的目的意義，努力做到“創(chuàng)建意義、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建要求和文明規(guī)范”五個(gè)明確，形成人人關(guān)心、支持、參與創(chuàng)建活動(dòng)的良好氛圍。

四是抓好養(yǎng)成教育，注重循序漸進(jìn)。在抓好養(yǎng)成教育上下功夫，從養(yǎng)成文明習(xí)慣，提高文明素質(zhì)，優(yōu)化文明服務(wù)，加強(qiáng)文明管理等細(xì)節(jié)入手，建立長效機(jī)制，做到知行一致，善始善終。創(chuàng)建活動(dòng)不是一蹴而就的，因此我們因地制宜，因人而異，抓點(diǎn)帶面，層層推進(jìn)，形成了科室之間、班組之間相互學(xué)習(xí)、相互支持、相互爭(zhēng)先的氛圍。同時(shí)我們還把創(chuàng)建活動(dòng)與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育、工作作風(fēng)、窗口行風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)、精神文明建設(shè)、和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、黨的建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)了互促、互補(bǔ)、共同提高之目的。

活動(dòng)實(shí)施以來，雖然取得了一些成效，但是還存在著一些不足之處：一是機(jī)關(guān)創(chuàng)建文化建設(shè)方面比較薄弱，對(duì)創(chuàng)建理念重視不夠，創(chuàng)建氛圍不濃；二是陣地建設(shè)欠缺，投入不足，管理不善，如宣傳文化設(shè)施利用率低，活動(dòng)開展少；三是好人建設(shè)工作有待加強(qiáng)，在樹典型、學(xué)典型方面較薄弱，單位典型培育不夠，缺乏激勵(lì)機(jī)制。

針對(duì)存在的問題，在以后的工作中主要從以下幾個(gè)方面著手：一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和宣傳力度，讓干部職工能認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，真抓實(shí)干的做好此項(xiàng)工作，從而營造良好的活動(dòng)氛圍；二要抓硬件打基礎(chǔ)。想辦法解決活動(dòng)實(shí)施中遇到的困難，沒有條件創(chuàng)造條件，各項(xiàng)硬件設(shè)施落實(shí)到位，使此項(xiàng)活動(dòng)能夠深入廣泛的開展。三是善于樹立典型，用先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的機(jī)制引入到此次活動(dòng)中，充分發(fā)揮典型的帶動(dòng)作用，形成“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。

南召縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會(huì)管委會(huì)

2014年10月25日

第五篇：文明科室活動(dòng)

文明科室活動(dòng).txt同志們：別炒股，風(fēng)險(xiǎn)太大了，還是做豆腐最安全！做硬了是豆腐干，做稀了是豆腐腦，做薄了是豆腐皮，做沒了是豆?jié){，放臭了是臭豆腐！穩(wěn)賺不虧呀！中共永城市委組織部

關(guān)于開展文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)的工作方案

按照永城市精神文明辦公室《關(guān)于在市直機(jī)關(guān)開展文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，為進(jìn)一步提高公民文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)在文明禮儀實(shí)踐活動(dòng)中的重要作用，結(jié)合我部實(shí)際，特制訂如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)主題

講文明 樹新風(fēng) 推進(jìn)文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)

二、活動(dòng)時(shí)間

2011年全年

三、具體安排

（一）優(yōu)質(zhì)服務(wù) 文明接待

活動(dòng)時(shí)間：2011年全年

活動(dòng)地點(diǎn)：辦公室

參加人員：辦公室工作人員

堅(jiān)持文明用語，微笑服務(wù)，言談舉止文雅，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，實(shí)行首問責(zé)任制。做到一張笑臉相迎，一杯熱水相待，難事熱心辦，份外事情協(xié)助辦，從自身做起，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，塑造文明進(jìn)步的單位形象。

（二）文明勸導(dǎo)，創(chuàng)建整潔工作環(huán)境

活動(dòng)時(shí)間：2011年全年

活動(dòng)地點(diǎn)：組織部工作區(qū)域

參加人員：全體人員

集中開展機(jī)關(guān)環(huán)境整治，改善機(jī)關(guān)面貌，營造窗明幾凈、整齊有序的工作環(huán)境，提高工作效率，樹立良好的內(nèi)部和外部形象。引導(dǎo)干部職工樹文明新風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、做文明職工，培養(yǎng)文明、健康、有序的生活方式，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生。對(duì)外來人員高聲喧嘩、隨處抽煙，亂扔垃圾、隨地吐痰等不文明行為予以勸導(dǎo)，發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用，樹立機(jī)關(guān)干部的良好社會(huì)形象，深化文明禮儀進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。

（三）低碳經(jīng)濟(jì)與低碳生活

活動(dòng)時(shí)間：2011年全年

活動(dòng)地點(diǎn)：組織部工作區(qū)域

參加人員：全體人員

大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。引導(dǎo)干部職工節(jié)約每一滴水、每一張紙、每一度電，降低辦公成本，樹立勤儉節(jié)約、務(wù)實(shí)高效的機(jī)關(guān)形象。

四、具體要求

1、認(rèn)真對(duì)照檢查。參加人員要結(jié)合各自工作實(shí)際，對(duì)照社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德的要求，查找自身文明禮儀方面存在的不足，采取自己找、上級(jí)點(diǎn)的方式，既查找單位存在的問題，又要查找個(gè)人存在的不文明行為，每名參與此次活動(dòng)的干部職工都要形成書面文明禮儀對(duì)照檢查材料。

2、認(rèn)真抓好整改。每名參與活動(dòng)的干部職工根據(jù)自己查出的問題，制定整改措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。要根據(jù)查找出來的問題，認(rèn)真進(jìn)行研究，并進(jìn)行整改落實(shí)，加以總結(jié)。

3、認(rèn)真組織落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查。部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)教育，精心安排，扎實(shí)推進(jìn)。負(fù)責(zé)定期不定期的進(jìn)行督促檢查，對(duì)不使用文明用語、違反文

明禮儀的行為及時(shí)糾正，問題嚴(yán)重的，做出相應(yīng)處理。

中共永城市委組織部

2011年1月12日