第一篇：第九屆模擬招聘會暨簡歷設計大賽院級選拔工作計劃

第九屆模擬招聘會暨簡歷設計大賽院級選拔工作計劃

活動前：宣傳；為吸引更多同學積極參加本次活動，共設計了兩種宣傳方式。

1.在舉辦活動前的3月6號（本周日）通過各班班長通知各班同學，讓他們對這次活

動有所了解。暫擬定的短信模板為：各位學長學姐好，我是院學生會實踐部的~~~。我部負責第九屆模擬招聘會暨簡歷設計大賽院級選拔工作，麻煩您在班上通

知一下，如果有對本活動感興趣的，可登陸校團委網(wǎng)站了解具體情況。并于3月8

號19:00前報名于~~~同學處：182。。。。。報名時請注明自己的參賽方式，本次活動有相應的學分。麻煩各位學長學姐了，謝謝?。▊渥ⅲ豪萌?/p>

脈資源獲得大三各班長的手機號）

2.聯(lián)系學生會宣傳部，結合校團委網(wǎng)站通知，制作海報，并于3月7號（周一）張貼

到外院公告欄，規(guī)定報名截止日期為3月8號19:00。

活動中：

1、通過前期的宣傳工作，截至3月8號，若報名者不足8人，則讓參賽者與

3月14號15:00前將作品紙質版交與~~~同學處，電子版發(fā)至············經(jīng)過篩選過后

選出最出色的一份作品參加校級決賽。

2、如果報名者超過8人，則于3月13日15:30在外院教師舉辦選拔活動，活動表現(xiàn)最突出

者參加校級決賽。

選拔前準備：1申請活動舉辦的教室；

2邀請評委:一名教師（擔任過學生就業(yè)指導工作的），兩名大四同學（求職面

試經(jīng)驗豐富），組織觀眾；

3邀請主持人一名；

4聯(lián)系好宣傳部做好活動現(xiàn)場的拍照寫稿工作，從生活部拿來評委喝的茶水，以及提前購買贈送評委的禮物（筆記本）；

5制作活動評分表及獎狀（一等獎一名，二等獎兩名，三等獎三名），活動前

獎狀送至院團委蓋章。

選拔過程：（工作人員提前半小時到選拔地點布置準備，選手提前十分鐘抽簽獲得上場順

序）

選手通過自我介紹、競職演說、才藝展示等3個環(huán)節(jié)向評委全面自我展示，限時6分鐘；

評委根據(jù)選手提交簡歷和自我展示情況提問，由選手進行作答，限時4分鐘。評委評分，有

工作人員算出平均分作為選手的最終成績，每三名選手報一次分數(shù)。最后主持人宣讀本次活

動獲獎者，頒發(fā)榮譽證書，并請評委點評，并與選手留影。選拔結束：表現(xiàn)最優(yōu)秀者填寫第九屆模擬招聘會暨簡歷設計大賽參賽選手報名表，并將完

善后的作品與3月15號12:00前交與工作人員，電子版發(fā)至校學生會郵箱ahnuxsh@yahoo.cn

活動后：清理場地，聯(lián)系認證部做好活動后的學分認證工作。

第二篇：2013級助理輔導員選拔暨簡歷設計大賽策劃書

2013級助理輔導員選拔暨簡歷設計大賽策劃書

一、活動背景

初夏來臨之際，2012級的同學不知不覺也已經(jīng)在我們電子工程學院學習生活了一年，由當年助理輔導員帶領的懵懂少年，變成現(xiàn)在落落大方的大學生。2013年9月，我們即將迎來2013級的新生。為了將老一屆帶領新一屆，老一屆幫助新一屆的優(yōu)良傳統(tǒng)繼續(xù)傳承，為了鍛煉提高廣大2013級同學的綜合能力，將通過本次簡歷設計暨助導選拔活動，從2012級全體同學中選出，有意愿，有熱情，有能力，懂奉獻的新一屆助理輔導員。

二、活動目的為幫助即將到來的2013級新生盡快適應大學生活，更好的進行軍訓生活，并幫助輔導員溝通和關心新生。特從2012級全體學生中選舉助理輔導員，帶領即將到來的大一新生適應和展開精彩的新生活，同時鍛煉自己處事應變，人際關系，溝通交流的能力，高質量的完成大學生素質訓練，通過一系列的鍛煉達到提高個人綜合素質的目的。

三、大賽主題

2012級助理輔導員選拔暨簡歷設計大賽

四、活動對象

本次活動面向電子工程學院全體2012級學生，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

主辦方：電子工程學院團委、學生會

六、比賽內容：

本次助導選拔暨簡歷大賽通過部門推薦、自主報名的方式參與，自主制作簡歷，并填寫報名表報名參加，簡歷大賽成績計入總成績，然后通過筆試、初次面試、老師面試選拔出能夠勝任2013級助理輔導員的同學，并選出簡歷制作、面試表現(xiàn)等方面的優(yōu)秀同學進行獎勵。

在此次簡歷設計大賽中，將評選出一二三等獎和優(yōu)秀獎若干名予以鼓勵。

七、活動日程、地點

報名時間：4月12日—4月18日下午5：30，提交報名表和自制簡歷并以班級為單位交送簡歷。部門推薦單獨由部門送交至15#106。（注：交表時間最好在晚間9：20-9:40。）

筆試時間：另行通知

筆試地點:競知樓1012。

初試時間：第一輪面試時間另行通知。

初試地點：

考區(qū)侯：競知樓-917。

考場A：競知樓七階

復試時間：待定

復試地點：待定

八、大賽宣傳

1、海報制作：面試大賽的時間、地點、要求。

2、宣傳欄與宣傳板

3、個人簡歷樣本

4、初、復賽邀請記者現(xiàn)場記錄

九、比賽流程：

1、報名階段

報名方式：

以部門和自我推薦為主，自己制作簡歷參賽，作為評分的一部分。

2、筆試：

全部通過資格審查的參賽選手，與統(tǒng)一時間在統(tǒng)一的地點參加筆試，滿分100分制。

以分制高低及卷面情況進行淘汰。

3、初賽

1）上交手機并以抽簽形式?jīng)Q定考場和順序，將參賽選手分為兩個考場；

2）選手進如候考區(qū)等待考試，不再與外界接觸；

3）面試:

（1)自我闡述：每位選手將有1分鐘的時間進行自我闡述包括自我介紹、參賽宣言等；

（2）壓力面試，選手以考號先后進入考指定考區(qū)進行面試；

（3）壓力面試：考官將對每位選手進行三分鐘的壓力面試。每人3分鐘，考官將對選手現(xiàn)場進行助導工作相關即興提問，選手在規(guī)定時間內回答問題。其目的是確定選手對壓力的承受能力、應變能力、語言表達能力、邏輯思維能力和人際關系能力；

（4）面試結束后，面試者領回手機離開考場。

4、考官打分：不同的考官將針對每一環(huán)節(jié)分別進行打分。具體分制如下：

資格審查簡歷情況：根據(jù)具體情況100分制打分，不淘汰。

筆試：根據(jù)100分制考試成績排名，淘汰。

小組討論：評分規(guī)則以討論監(jiān)考員對每個選手的打分滿分40分，及最后談論結果陳述評分滿分10分，相加。

壓力面試：（見附件）

5，統(tǒng)分：將各選手的得分進行累計，累積分作為排名依據(jù)，進行淘汰。6，工科學生綜合能力催化工程系列活動之助導初步培訓及考核選拔。

（1）無領導小組討論：將初試后勝出的選手分小組，每組6到8人?？脊佻F(xiàn)場提供案例，模擬助導工作中不同的危機環(huán)境讓選手們進行化解，選手離開前場，進行十五分鐘的小組討論，每組有一位考官現(xiàn)場監(jiān)督。十五分鐘之后陳述討論結果，形式不限。這一輪體現(xiàn)了選手之間的合作意識以及團隊精神，同時也考察了選手們真實的面試能力，選手之間的默契；無領導小組進行現(xiàn)場陳述討論結果，限時6分鐘；

（2）對無領導小組考核結果進行統(tǒng)分。并累加入之前的成績中。

（3）對初賽勝出的選手進行成績及平時表現(xiàn)的嚴格考核，進行篩選淘汰。

7、由老師進行最后面試，選定最后名額。

8，進行選定助導候選人的集體培訓。

第三篇：簡歷設計 模擬面試大賽策劃

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

電子信息工程學院學生會

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

策

劃

書

時間：2015年10月18日晚7：00 地點：綜合樓階梯教室二

主辦：電子信息工程學院團總支、學生會

內蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

一．活動目的：旨在全面提升在校大學生的簡歷設計能力，充分提高大學生對職業(yè)選擇的積極性與自主性。同時使大學生更好地適應社會，增強就業(yè)意識，便與大學生在今后的求職生涯中吸引更多用人單位的視線，促進就業(yè)工作。通過“簡歷設計 模擬面試”大賽也可以讓同學們更加切身體會面試這一個必須經(jīng)歷的測試。

二．活動主題：描繪簡歷藍圖 逐鹿面試巔峰

三．主辦單位

內蒙古大學電子信息工程學院團總支、學生會 承辦單位

內蒙古大學電子信息工程學院團總支、學生會職業(yè)發(fā)展部

四．活動前期

（一）前期宣傳

組織各班學生積極參加，張貼海報、展板、宣傳單頁等

（二）賽前培訓

對已經(jīng)報名的學生，邀請曾經(jīng)在大賽中獲獎，經(jīng)驗豐富的學長學姐進行輔導培訓，在技術和參賽水平上有所提高。

五．比賽流程

內蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

——參賽宣言

選手上臺依次進行簡單自我介紹和參賽口號并同時播放個人電子相冊（每人20秒）

——第一環(huán)節(jié) 簡歷講解

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)選手在簡歷設計書的基礎上結合PPT對自己的求職簡歷進行講解，展示個人簡歷的特色及風格。

（二）比賽時間及分值

本環(huán)節(jié)每位選手的展示時間為3分鐘，比賽分值設置為40分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第一環(huán)節(jié)比賽形式及評分標準，請1號選手出場。

2、播放1號選手PPT，1號選手上臺進行講解。3、1號選手講解完畢后，主持人有請評委為1號選手打分。

4、主持人有請2號選手出場。（以此類推至6號選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評分表。

——嘉賓表演

內蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

——第二環(huán)節(jié) 仿真面試

（一）比賽形式

本環(huán)節(jié)分為競職演說和評委提問兩部分。競職演說部分，選手在模擬面試現(xiàn)場，結合職業(yè)定位及自我認知闡述能夠勝任該職位的原因；評委提問部分，評委可根據(jù)選手在以上環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進行提問。

（二）比賽時間及分值

本環(huán)節(jié)選手競職演說部分時間為4分鐘，比賽分值設置為40分；評委提問部分時間為1分30秒，比賽分值設置為20分。第二環(huán)節(jié)總分60分。

（三）比賽流程

1、主持人介紹第二環(huán)節(jié)比賽形式及評分標準，請1號選手出場。

2、播放1號選手PPT，1號選手上臺進行講解。3、1號選手講解完畢后，主持人有請評委為1號選手打分。

4、主持人有請2號選手出場。（以此類推至6號選手）

8、三位選手講解完畢后，收取一次評分表。

——互動環(huán)節(jié)

內蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

——評委點評

1、主持人串詞后有請所有選手同時出場。

2、選手在臺上站好后，主持人有請評委對選手進行點評。

3、主持人請選手退場。

——頒獎典禮

1、主持人宣布所有選手的最終得分。

2、播放背景音樂，主持人有請頒獎嘉賓為獲獎選手頒獎。

3、主持人有請所有評委與選手合影留念。

4、主持人宣布大賽圓滿結束，工作人員組織觀眾有序退場。

六.評分標準

第一環(huán)節(jié) 簡歷講解（共40分）1.紙質簡歷（20分）

*形式新穎，制作精美，富有創(chuàng)意（5分）*內容真實，材料充分，文字流暢（5分）*主題明確，條理清晰，有說服力（10分）2.現(xiàn)場表現(xiàn)（20分）

*著裝得體，舉止大方，吐字清晰（5分）*PPT制作簡約美觀，內容充實（5分）

*語言組織精煉流暢，善于與評委和觀眾交流（5分）

內蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

*職業(yè)定位準確，自我認知全面，條理清晰，邏輯性強（5分）第二環(huán)節(jié) 仿真面試（共60分）1.競職演說（40分）

*臺風大方得體，語言精煉流暢（5分）*PPT制作精美，內容充實，詳略得當（15分）

*職業(yè)定位明確，自我認知準確，問題分析全面（20分）2.評委提問（20分）

*情緒控制良好，現(xiàn)場應變能力和抗壓能力較強（5分）*有較強的信息篩選整合能力，能夠準確把握評委的用意（5分）*回答問題分析全面，邏輯性針對性強，作答簡明扼要，闡述清晰，語言流暢，善于抓住問題的核心（10分）

七．獎項設置

一等獎一名 二等獎一名 三等獎一名 優(yōu)秀獎三名

八．活動預算

一等獎：50元*1=50元 二等獎：40元*1=40元 三等獎：30元*1=30元

內蒙古大學電子信息工程學院

第八屆 簡歷設計 模擬面試大賽

優(yōu)秀獎：10元*3=30元 禮品：評委：30元*4=120元

主持人：15元*2=30元

禮儀、計分：10元*4=40元

小禮品、其他：35 元 宣傳、打?。?5 元 合計：400元

九．人員分工

配合部門：科技部

分工：主持：2人（張珊、隋柏林）

計分：3人（馬偉東、李長賀）

禮儀：2人（趙清穎、程文玉）

設備操作：1人（孫少杰）

秩保：3人（許嘉楠、王永昌、勾俊賀）

電子信息工程學院團總支、學生會

2015年9月25日

內蒙古大學電子信息工程學院

第四篇：第九屆就業(yè)與創(chuàng)業(yè)活動之簡歷設計大賽

沈陽師范大學第九屆

“大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動月”

之求職簡歷設計大賽

沈陽師范大學招生就業(yè)指導

處

沈陽師范大學社會學學院

2013年11月12日

一、活動主題：優(yōu)SHOW簡歷揚帆職場

二、活動目的：

為了給我校學生提供一個展現(xiàn)自我、發(fā)展自我、完善自我的平臺，使同學們能夠更好的明確職場定位方向，更好的把握用人單位的思想脈搏，從而為大學生贏取職場成功、邁出人生關鍵一步奠定堅實的基礎。同時，此次活動可以讓同學們更深層次地了解到其在職場應聘過程中應該注意到的問題，讓其及時發(fā)現(xiàn)自身不足，從而從自身做起，做到有的放矢，進而提高我校學生在應對職場挑戰(zhàn)方面的整體競爭力。并且希望通過這種形式，豐富同學們的學習生活，激發(fā)大家的創(chuàng)造力，增進對當前形勢與自身的認識，提升大家的個人的簡歷寫作水平，進一步提高學子在求職道路上的競爭力。

三、活動意義：

通過比賽的形式讓同學們掌握如何使個人簡歷新穎獨特，以便在求職中有的放矢，更好地推銷自己。同時增強同學們的擇業(yè)意識，通過簡歷展示個人風采，有效促進就業(yè)，加強學生面對就業(yè)的主動性，發(fā)展實踐就業(yè)夢想，培養(yǎng)自我展現(xiàn)能力的精神。因為簡歷的優(yōu)劣在很大程度上影響著我們的應聘成敗，所以我院特此舉辦簡歷設計大賽，以提高我校同學的簡歷制作能力，進而提高我校的就業(yè)率，同時加強我院與兄弟學院的交流。

四、活動時間：2013年11月、12月

五、活動地點：待定

六、主辦單位：沈陽師范大學招生就業(yè)指導處承辦單位：沈陽師范大學社會學學院

七、活動對象：沈陽師范大學全日制本科生

八、活動主要流程

（一）活動前期宣傳：

1、在11月12日左右向各兄弟學院下發(fā)本次活動的通知。

2、在11月15號到11月20號在校園主干道上進行展板宣傳。

3、在11月15號到11月20號通過人人、微博平臺在網(wǎng)上進行宣傳。

4、同期在學校主干道上展示海報并發(fā)送傳單，宣傳內容包括參賽規(guī)則，比賽流程，參賽方式等具體形式。

（二）比賽階段

一、初賽：

1、各參賽選手以學院為單位，在11月27日之前將根據(jù)比賽要求制作的紙質簡歷提交到田家炳學院301，電子簡歷提交至shehuixueshetuanbu@126.com（包括參賽人員的匯總表和簡歷）。

2、由資深老師組成的專業(yè)評審團進行評審，從中選出若干優(yōu)秀的簡歷進入復賽。

二、復賽：（2013年12月5日）

1、以學院為單位將進入復賽的參賽選手名單下發(fā)給各學院并通知給每個進入復賽的選手。要求每個復賽選手準備好電子簡歷。

2、12月5日進行復賽展示（地點待定），①、每位選手在5分鐘內簡要展示成果，簡單介紹設計的簡歷構成和特色。②每5名選手展示后進行一次打分并公布上一組選手得分情況。③、由評委打分推選出10名決賽選手。

三、決賽：

1、現(xiàn)場投票，12月10日—12月12日，將進入決賽的作品在時代廣場展示并且進行公開投票。（該部分占總成績的20%）

2、現(xiàn)場闡述環(huán)節(jié)，12月17日，決賽選手結合PPT詳細闡述自己的設計理念、構思、特色以及簡歷的優(yōu)勢。在每個參賽選手演講結束后，由評委老師進行點評。評委根據(jù)選手表現(xiàn)進行評分，得分結果將以5組為單位宣布。最后依據(jù)選手得分進行排名。（該部分成績占總成績的80%）

3、現(xiàn)場的評委綜合選手的各項得分進行排名并頒獎，為獲獎者頒發(fā)證書和相應獎品。

九、參賽形式：完整簡歷=A4紙普通簡歷+個性化電子簡歷

1、紙質普通簡歷（A4紙打?。琖ord稿件，選手可自行進行裝訂。

2、個性化電子簡歷（應用Office，多媒體等軟件制作）

十、參賽作品要求：（評分細則參見附表一）

（一）框架內容

1、求職職位

2、個人基本信息

3、個人職位針對性信息

（二）制作提示

1、內容真實、豐富，有職位針對性；

2、文字準確、有條理、思路清晰；

3、主題明確，設計合理，突出個人特色；

4、不得有抄襲，不健康，影響學校榮譽等內容；

5、避免出現(xiàn)基本的錯誤，如錯別字、病句等；

6、電子文檔用微軟office或多媒體等軟件制作撰寫和編輯；

7、書面文稿以word形式編輯。使用A4紙打印，黑白、彩色均可，不提倡對參賽作品進行豪華包裝；

8、簡歷貴在精準，篇幅一頁為佳，最多不超過兩頁。

十一、獎項設計

決賽設一等獎、二等獎、三等獎及優(yōu)秀獎若干。屆時，將統(tǒng)一頒發(fā)榮譽證書及獎品。

十二、聯(lián)系方式指導教師：馬佳（***）負責人： 曹斐昊（***）

沈陽師范大學招生就業(yè)指導處

沈陽師范大學社會學學院2013年11月12日

附表一簡歷設計大賽評分細則表

（一）簡歷評分細則表

序號__________應聘者姓名____________得分_______________

（二）現(xiàn)場評分細則表

選手序號__________選手姓名________________得分____________

附表二

學院簡歷設計大賽匯總表

負責人

第五篇：大學生創(chuàng)業(yè)設計暨沙盤模擬經(jīng)營大賽

紹興文理學院元培學院首屆大學生創(chuàng)業(yè)設

計暨“用友杯”沙盤模擬經(jīng)營大賽

本著理論聯(lián)系實際、全面提升學生素質的原則，圍繞學院人才培養(yǎng)目標，紹興文理學院元培學院特舉辦大學生創(chuàng)業(yè)設計暨“用友杯”沙盤模擬經(jīng)營大賽?！白怨艑W訓，不在于知，而在于行”，ERP沙盤模擬是課堂教學的重要補充，形成理論教學與實踐相結合的人才培養(yǎng)模式，有利于提高學生動手能力，思維能力，將理論與實踐操作相結合，讓學生在激烈對抗中，體驗完整的企業(yè)經(jīng)營過程，感悟正確的企業(yè)經(jīng)營思路和管理理念。

沙盤模擬大賽，融手工沙盤和電子沙盤于一體，同時兼角色扮演、案例分析和專家診斷于一身，最大的特點是在“參與中學習”，讓參賽同學在比賽中體驗ERP的管理理念。沙盤對抗大賽的背景設定為一家已經(jīng)經(jīng)營若干年或者未經(jīng)營的生產型企業(yè)，每組各代表不同的一個虛擬公司。在比賽中，每個團隊5人，各代表著CEO（首席執(zhí)行官）、CFO（首席財務）、營銷總監(jiān)、生產總監(jiān)、采購總監(jiān)。通過在模擬商業(yè)環(huán)境中對虛擬企業(yè)的運營管理，親自參與企業(yè)運營管理的團隊分工、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研究、生產計劃、研發(fā)投入、銷售管理、市場拓展、報表分析等決策，每個公司團隊都面對同行競爭對手、產品老化、市場單一化等的重大挑戰(zhàn)。

比賽以實現(xiàn)“公平競爭、誠信交易、倡導合作、探索創(chuàng)新”為主要目的，在ERP沙盤模擬對抗訓練中，通過團隊經(jīng)營和管理，使學生對企業(yè)經(jīng)營過程有更深切的認識，進以逐步創(chuàng)建優(yōu)良學風。

大賽主題

知行合一，探索創(chuàng)新

大賽組織機構

主辦單位：紹興文理學院元培學院經(jīng)濟與管理系

協(xié)辦單位：紹興文理學院元培學院經(jīng)濟與管理系學生科創(chuàng)中心、用友軟件公司 組委會辦公室：經(jīng)管系學生科創(chuàng)中心辦公室（教學樓6幢613室）。

競賽方案

（一）參賽對象

紹興文理學院元培學院全體在校學生。除經(jīng)濟與管理系外，其他系別參與學生要求對企業(yè)戰(zhàn)略、生產經(jīng)營、財務管理等相關知識有較好的掌握。

（二）參賽形式

以團隊為單位，每隊5人（包括CEO、財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)、生產總監(jiān)、采購總監(jiān)）；可跨專業(yè)組隊，建議每隊有1至2名會計專業(yè)或精通財務的學生。

（三）報名時間

2010年11月1日——11月10日

（其中動員時間為11月5日14時，地點6-503）

（四）報名方式

以參賽團隊為單位報名，填寫報名表（見附件）上交到經(jīng)管系學生科創(chuàng)中心辦公室，并發(fā)送至郵箱????。務必于2010年11月10日18：00之前完成以上報名手續(xù)，并通過短信或電話做好確認。

（五）獎項設置

按末年經(jīng)營業(yè)績的所有者權益及綜合評分高低進行排名。一等獎1組，頒發(fā)獎杯及證書；二等獎2組，頒發(fā)證書；三等獎3組，頒發(fā)證書。

大賽應注意事項

1.參賽者必須遵守學校各項規(guī)章制度，按時參加活動； 2.參賽人員在活動中應主動思考，積極參與，保證活動質量；

3.參賽人員在活動過程中必須聽從指揮，具自覺維護用具完好以及場館衛(wèi)生，道具損失按原價賠償；

4.比賽過程中各位參賽選手必須自帶鉛筆、橡皮、計算器、草稿紙等。5.中心各部門應重視本次大賽，積極做好分配的各項工作； 6.各部門責任明確，落實到個人；

7.各負責人員應該及時上報工作進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題； 8.組委會做好總協(xié)調工作，在老師的指導下，負責監(jiān)督各部門的工作進程，保證本次大賽順利完成。

附件：

首屆大學生創(chuàng)業(yè)設計暨沙盤模擬經(jīng)營大賽報名表

暨“用友杯”沙盤模擬經(jīng)營大賽組委會