第一篇：船員實(shí)習(xí)報(bào)告有期限嗎?

我是去年給實(shí)習(xí)報(bào)告開封的，開封了之后因家里有事就沒(méi)有上船，我想問(wèn)一下我現(xiàn)在想重新上船實(shí)習(xí)，有可能還上實(shí)習(xí)報(bào)告開封的那條船，原來(lái)的那本開封過(guò)的實(shí)習(xí)報(bào)告還能用嗎?請(qǐng)知道的高手仔細(xì)回答一下，船員實(shí)習(xí)報(bào)告有期限嗎?。你選信譽(yù)好的商家購(gòu)物，如果你要購(gòu)物，我還是建議你去享淘網(wǎng)9xtao@com(@換成.)因?yàn)樵摼W(wǎng)是淘寶特約合作網(wǎng)站，專業(yè)購(gòu)物導(dǎo)航。皇冠店鋪，好評(píng)賣家，淘寶網(wǎng)交易，支付寶付款，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，購(gòu)物安全可靠又輕松，可以百度搜索“享淘網(wǎng)”看一下。別找錯(cuò)了，是9xtao@com(@換成.就能進(jìn)去了)需要重新開封需要重新開封，不過(guò)再開封的時(shí)候你可以問(wèn)一下幫你開封的公司，跟他說(shuō)你有一本實(shí)習(xí)記錄簿，看還需不需要再買一本ab2258,你好.這部影片我在“一樂(lè)電影網(wǎng)”看過(guò)！你百度一下“一樂(lè)電影網(wǎng)”即可更新速度挺快的很清晰哦.職能：航行訓(xùn)練內(nèi)容順序號(hào)：NO.1.1 1.2日期：2003-11-02 1.1例如我輪2003年11月2日，第28航次，由NAKHODKA(RUSSIA)開往AHENZHEN(CHINA)，查閱的航用圖書和航海出版物：用于抽選海圖和航海圖書，并校核所選資料的最新版期和改正日期推薦的當(dāng)月氣候航線、當(dāng)月的風(fēng)、流情況中國(guó)海區(qū)使用中版指南查得推薦航線主港為釜山通過(guò)查閱以上航用圖書和航海出版物，掌握了本航線附近的水文、氣象、航道、危險(xiǎn)物、有關(guān)法律法規(guī)及港口情況等資料，從而確保在安全的前提下制定出較為經(jīng)濟(jì)的航線。1.2例如我輪2003年11月2日，第28航次，由NAKHODKA(RUSSIA)開往AHENZHEN(CHINA)，在閱讀并理解上述航用圖書資料后，抽選出適用與本航線的適當(dāng)比例尺的航用海圖。方法如下：從《航海圖書總目錄》的XA頁(yè)航用海圖索引圖上查出本航線經(jīng)過(guò)的字母索引圖：L1,L,K1,K,J3從《航海圖書總目錄》的A1頁(yè)總索引圖中查出本航次所需的總圖和小比例尺的航用海圖，并根據(jù)其左頁(yè)的內(nèi)容，登記、核對(duì)該圖的圖名和出版情況翻到(1)項(xiàng)所得的各字母索引圖所在的頁(yè)碼，抽選出適于本航線的航用海圖、港泊圖，并根據(jù)其左頁(yè)的內(nèi)容，登記、核對(duì)該圖的圖名和出版情況中國(guó)沿岸海區(qū)應(yīng)使用中版海圖，本航線在中國(guó)海區(qū)內(nèi)抽選的海圖圖號(hào)如下：10013、13000、13700、13900、14100、14300、15100、15300、15445、15448抽選海圖后，應(yīng)核查其是否為最新版并已經(jīng)改至最新的航海通告。?1.3抽選海圖后，在海圖上畫上安全經(jīng)濟(jì)的航線并確定航向。繪畫航向并確定航向時(shí)，通常應(yīng)綜合考慮以下主要方面：本船的吃水、強(qiáng)度、穩(wěn)性和操縱性能，以及所經(jīng)航區(qū)的水文、氣象、風(fēng)浪等自然條件對(duì)他們的影響；在危險(xiǎn)物、障礙物、航行密集區(qū)附近的安全距離的需要；船舶定位的需要；交通管制的要求；縮短航程以實(shí)現(xiàn)最佳航時(shí)的需要等等。?1.4 ETA的計(jì)算，根據(jù)設(shè)計(jì)航向的總航程和本航次估算的平均航速，算出航行時(shí)間，再根據(jù)時(shí)區(qū)的變化，算出預(yù)計(jì)抵達(dá)目的港(或下一個(gè)WpT)的當(dāng)?shù)貢r(shí)間，實(shí)習(xí)報(bào)告《船員實(shí)習(xí)報(bào)告有期限嗎?》。若中途需加油水、上下引水等造成時(shí)間耽誤，應(yīng)在初算的ETA基礎(chǔ)加上預(yù)算的耽誤時(shí)間。2.1 2002.10.22，計(jì)劃航向231°，GpS船位(23°27′.3N,λ117°51′.8E,GC=232°.0，CC=232，測(cè)得兄弟嶼燈標(biāo)CB=299°.0，從中版海圖上查得航區(qū)磁差資料為：2°37′W(2000)，0′1W。則：可求出Var=2°37′W+0′1W×(2003-2002)=2°40′W。以CC=235°為引數(shù)在磁羅經(jīng)自差曲線圖上查出自差Dev=0°.5W，則磁羅經(jīng)差△C=Var+Dev=2°40′W+0°.5W=3°10′W，真航向TC=CC+△C=235°+3°10′W=231°50′，△G=TC– GC=231°50′-232°=10′W，物標(biāo)真方位TB=CB+△G=299°+3°10′W=295°50′。?2.2白天識(shí)別顯著物標(biāo)和其他陸上助航標(biāo)志導(dǎo)航，可根據(jù)航用海圖和航路指南等航海出版物中提供的對(duì)景圖、等高線及岸線形狀等資料來(lái)識(shí)別顯著物標(biāo)和其他陸上助航標(biāo)志。使用對(duì)景圖時(shí)，觀測(cè)物標(biāo)的方位應(yīng)與對(duì)景圖的海上方位一致；等高線越密集，表示山形越陡峭，虛線為草繪，只表示其形狀，高度沒(méi)有標(biāo)示；山、島嶼及建筑物的位置一般較準(zhǔn)確，而浮標(biāo)的位置不可太信賴。對(duì)于岸上標(biāo)志，夜間主要以燈標(biāo)的光質(zhì)光色來(lái)識(shí)別；山、島嶼可用幾個(gè)雷達(dá)回波的相對(duì)方位和形狀，并對(duì)比海圖上的位置進(jìn)行判斷、定位導(dǎo)航。?2.3觀測(cè)燈塔、浮標(biāo)和立標(biāo)定位，應(yīng)當(dāng)選擇位置準(zhǔn)確，距離本船較近者，方法可以用距離定位，方位定位，方位距離定位，它們的定位精度依次遞減。用距離定位，一般用雷達(dá)測(cè)定，觀測(cè)時(shí)應(yīng)先測(cè)正橫附近距離變化慢的，后測(cè)首尾附近距離變化快的；兩距離定位所用的物標(biāo)位置線的夾角一般為60°-90°，盡可能不超出30°-150°，最好為90°。用方位定位，一般用兩方位定位，有條件時(shí)用三方位定位，只有單一物標(biāo)時(shí)，用方位移線定位。為了提高方位定位的精度，應(yīng)注意觀測(cè)的順序，如果以最后觀測(cè)的時(shí)間為定位時(shí)間，則白天應(yīng)先觀測(cè)首尾附近方位變化慢的物標(biāo)，后觀測(cè)正橫附近方位變化快的物標(biāo)。夜間應(yīng)先觀測(cè)閃光燈，后觀測(cè)定光燈；先觀測(cè)燈光周期長(zhǎng)的，后觀測(cè)燈光周期短的；先觀測(cè)燈光弱的，后觀測(cè)燈光強(qiáng)的。即先難后易。單一物標(biāo)方位、距離定位，一般用雷達(dá)EBL和VRM進(jìn)行方位距離的測(cè)定。例如常見的觀測(cè)類似長(zhǎng)方形島嶼時(shí)，最好觀測(cè)島嶼兩端的方位，和某一突出點(diǎn)或最近點(diǎn)的雷達(dá)距離，然后作圖進(jìn)行誤差三角形的處理，從而確定船位。用以上方法進(jìn)行定位后，應(yīng)通過(guò)作圖顯示誤差范圍，看所得船位是否在誤差圖形范圍內(nèi)，若不在，應(yīng)重新進(jìn)行定位。?2.4本船常用的電子定位設(shè)備有雷達(dá)、GpS等，使用時(shí)應(yīng)注意正確設(shè)置參數(shù)，正確觀測(cè)，正確分析。GpS設(shè)置參數(shù)時(shí)，應(yīng)能使之同時(shí)接收三顆以上的衛(wèi)星，并且DOp的精度達(dá)到20以上；使用的衛(wèi)星高度初始化設(shè)定在5~8度；使用的坐標(biāo)應(yīng)與所用海圖的坐標(biāo)相一致，必要時(shí)還需輸入一定的位置校正值；保持其與外部設(shè)備始終處于可靠有效的連接中，保證其實(shí)時(shí)接收的數(shù)據(jù)可靠性。GpS上的船位一般較準(zhǔn)確，但不可盲目依賴，應(yīng)當(dāng)結(jié)合其他的定位手段加以分析確定。雷達(dá)定位所選物標(biāo)以孤立、顯著，在海圖上位置精確者為佳，定位時(shí)注意系統(tǒng)的方位誤差和測(cè)距誤差。為減小雷達(dá)的測(cè)距誤差，應(yīng)使被測(cè)回波處于離屏心2/3半徑處，先測(cè)正橫附近物標(biāo)的距離，再測(cè)首尾附近物標(biāo)的距離；測(cè)岸線回波時(shí)，應(yīng)使VRM與回波內(nèi)內(nèi)相切，測(cè)山峰回波時(shí)，應(yīng)使VRM與回波外外相切。為減小雷達(dá)測(cè)方位的誤差，最好選用真北向上的顯示模式，當(dāng)船搖擺，應(yīng)避免觀測(cè)禺點(diǎn)附近物標(biāo)的方位；縱搖大時(shí)盡可能先測(cè)首尾方向附近物標(biāo)的方位；橫搖大時(shí)，盡可能先測(cè)正橫附近物標(biāo)的方位；為消除CTR光點(diǎn)擴(kuò)大效應(yīng)的影響，測(cè)大回波的方位時(shí)，應(yīng)使EBL與回波外外相切；測(cè)點(diǎn)狀回波或類似小回波時(shí)，應(yīng)使EBL壓在回波的中心上。定位后，應(yīng)通過(guò)作圖顯示誤差范圍，看所得船位是否在誤差圖形范圍內(nèi)，若不在，應(yīng)重新進(jìn)行定位。?2.5航跡推算是航海上最基本的求船位的方法，是天文、電子定位的基礎(chǔ)，因此推算應(yīng)從可靠的實(shí)測(cè)船位開始。不論有無(wú)實(shí)測(cè)船位，要求航跡推算不得無(wú)故中斷，除非進(jìn)入領(lǐng)航水域或可以連續(xù)進(jìn)行測(cè)量定位的港區(qū)，或密集的漁區(qū)方可臨時(shí)終止，但須在海圖上記錄，一旦出港區(qū)、漁區(qū)應(yīng)立即恢復(fù)推算。即使正確的推算作業(yè)，所得推算船位也存在一定的誤差。無(wú)風(fēng)流條件下，推算船位誤差可認(rèn)為是推算航程的2%；有風(fēng)流影響的條件下，可認(rèn)為是推算航程的5%~7%。航跡推算分航跡繪算和航跡計(jì)算。另外,虛機(jī)團(tuán)上產(chǎn)品團(tuán)購(gòu),超級(jí)便宜

第二篇：船員實(shí)習(xí)報(bào)告

船上培訓(xùn)記錄簿附頁(yè)

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職能：船舶作業(yè)管理和人員管理（操作級(jí)）訓(xùn)練內(nèi)容順序號(hào)：NO.1.5日期：2008.10.13

（FUNCTION）：（NUMBER OF THE TASK）：NO.（DATE）：

操作過(guò)程 Ⅰ污水：停港時(shí)生活污水的處理⒈生活污水必須開啟生活污水處理裝置，禁止排放。⒉設(shè)有糞便柜的船舶應(yīng)將生活污水全部?jī)?chǔ)存于糞便柜，當(dāng)糞便柜不能容納停港期間所產(chǎn)生的全部生活污水時(shí)，應(yīng)向當(dāng)?shù)馗劭谥鞴懿块T申請(qǐng)接收或請(qǐng)示處理辦法。航行時(shí)的生活污水處理辦法⒈船舶在距陸地最近4海里以內(nèi)禁止將未經(jīng)生活污水處理裝置處理的生活污水排放入大海⒉在距在距陸地最近4海里以外可以排放經(jīng)粉碎和消毒的生活污水。⒊在距在距陸地最近12海里以外可以排放未經(jīng)粉碎和消毒的生活污水。⒋無(wú)論何時(shí)，不得將糞便柜中儲(chǔ)存的生活污水排放頃刻排放光，而應(yīng)與船舶不小于4節(jié)航速的途中一中等速度排放。⒌生活污水具有不同的排放要求的廢棄物或廢水混在一起時(shí)，應(yīng)適用其中較為嚴(yán)格的要求。Ⅱ壓載水⒈在港區(qū)排放壓載水，船長(zhǎng)應(yīng)向港口當(dāng)局申請(qǐng)，得到同意后方可實(shí)施排放。⒉當(dāng)需要排、注放時(shí)，大副要請(qǐng)示船長(zhǎng)，得到船長(zhǎng)許可后在《水艙變動(dòng)聯(lián)系記錄簿》上書寫排、注的艙柜、順序，開始排、注時(shí)間對(duì)排、注完畢后的船舶穩(wěn)性進(jìn)行核算，保障船舶安全。⒊在廠修時(shí)，壓載水的排、注，大副都要穩(wěn)性計(jì)算、吃水計(jì)算，確保船舶安全，并經(jīng)報(bào)船長(zhǎng)審核后，船長(zhǎng)審閱后方可執(zhí)行。⒋在開機(jī)前木匠要將各壓載艙柜測(cè)量數(shù)值填在《水艙變動(dòng)聯(lián)系記錄簿》

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船上培訓(xùn)記錄簿附頁(yè)

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職能：船舶作業(yè)管理和人員管理（操作級(jí)）訓(xùn)練內(nèi)容順序號(hào)：NO.1.5日期：2008.10.13

（FUNCTION）：（NUMBER OF THE TASK）：NO.（DATE）：

上，并根據(jù)大副指令，將《水艙變動(dòng)聯(lián)系記錄簿》交值班機(jī)工執(zhí)行，保持與當(dāng)值機(jī)工聯(lián)系，及時(shí)測(cè)量艙柜，努力做到不溢漏和艙柜安全。⒌當(dāng)值機(jī)工，按大副指令，開機(jī)排、注壓載水，記錄開關(guān)時(shí)間，認(rèn)真當(dāng)值，加強(qiáng)和木匠的聯(lián)系。排放結(jié)束，木匠取回《水艙變動(dòng)聯(lián)系記錄簿》，交大副審閱。⒍對(duì)于要求在大洋上置換壓載水，要根據(jù)海況逐個(gè)艙柜進(jìn)行排、注。由于大風(fēng)浪天氣影響船舶安全的操縱而不能進(jìn)行壓載水排、注的，要在《水艙變動(dòng)聯(lián)系記錄簿》和《航海日志》上記錄加以說(shuō)明。⒎大副應(yīng)將壓載水的排、注情況記入《航海日志》。⒏冬季要預(yù)防壓載水結(jié)冰危及艙柜安全。注水時(shí)，木匠要注意保護(hù)空氣管暢通，在氣溫低于0℃以下雙層底艙柜水位要低于主甲板空氣管下，頂邊艙柜不能壓滿，保留少許空間。Ⅲ加燃料：⒈總負(fù)責(zé)人：輪機(jī)長(zhǎng) 對(duì)加燃、潤(rùn)油全面負(fù)責(zé)，與供油方協(xié)商加油計(jì)劃和程序，包括應(yīng)急停止程序及其他具體細(xì)節(jié)。負(fù)責(zé)從現(xiàn)場(chǎng)抽取油樣。指揮排除處理應(yīng)急情況和溢油事故。⒉主管輪機(jī)員 確認(rèn)在加油接管處備妥滅火器、消防皮龍、盛油桶、消油劑等器材及甲板兩側(cè)出水孔已經(jīng)堵牢。具體負(fù)責(zé)加油作業(yè)和加油全過(guò)程的安全，經(jīng)常檢查加油情況，控制加油速度。加油過(guò)程中應(yīng)隨時(shí)做好應(yīng)急停止的準(zhǔn)備，一旦發(fā)生異常情況應(yīng)立即通知供油方停止供油。當(dāng)發(fā)

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職能：船舶作業(yè)管理和人員管理（操作級(jí)）訓(xùn)練內(nèi)容順序號(hào)：NO.1.5日期：2008.10.13

（FUNCTION）：（NUMBER OF THE TASK）：NO.（DATE）：

生溢油事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告輪機(jī)長(zhǎng)組織全船迅速清除溢油，使污染減到最低。當(dāng)發(fā)生應(yīng)急情況時(shí)應(yīng)立即報(bào)告輪機(jī)長(zhǎng)和船長(zhǎng)及供油方迅速采取相應(yīng)措施，盡可能避免事故的發(fā)生。為加油安全，與供油方約定通信聯(lián)絡(luò)方法和信號(hào)，確認(rèn)雙方對(duì)講機(jī)在同一工作頻道上。⒊機(jī)工長(zhǎng) 在受油艙的空氣管處和輸油管接頭處放置集油容器，并準(zhǔn)備破布和木。⒋值班駕駛員 要懸掛正在作業(yè)，緩車慢行的信號(hào)通知周圍行駛的船舶。加油過(guò)程中禁止在吸煙和明火作業(yè)。⒌如加的為重油，要求供油方在輸油管接通后，先用蒸汽或空氣吹掃一次加油管道。加油結(jié)束后，供油船應(yīng)進(jìn)行掃氣或倒油，盡可能去盡輸油管中的殘油。

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第三篇：船員實(shí)習(xí)報(bào)告

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職能：船舶作業(yè)管理和人員管理（操作級(jí)）訓(xùn)練內(nèi)容順序號(hào)：NO.5.5-5.7日期：2008.10.17

（FUNCTION）：（NUMBER OF THE TASK）：NO.（DATE）：

Ⅰ釋放裝置：救生艇及降落操縱機(jī)附近應(yīng)張貼操作程序和標(biāo)志，并能在應(yīng)急照明情況下清晰可見。救生艇筏的降落設(shè)備應(yīng)不超過(guò)5年的間隔期限內(nèi)進(jìn)行徹底的檢查，絞車制動(dòng)器應(yīng)在不超過(guò)5年間隔期限內(nèi)動(dòng)力實(shí)驗(yàn)。降落所用的吊艇索的兩端應(yīng)相互調(diào)頭，間隔不超過(guò)30個(gè)月，由于吊艇索變質(zhì)而有必要時(shí)，或在不超過(guò)5年的間隔期限內(nèi)，應(yīng)予換新，取其早者。艇架、吊艇滑車、導(dǎo)輪及底座無(wú)變形和銹蝕。救生艇手動(dòng)起艇機(jī)的電動(dòng)裝置應(yīng)脫開。除自由降落救生艇時(shí)，入級(jí)船每艘救生艇應(yīng)裝有1個(gè)能從艇內(nèi)操作的艏纜脫開裝置。Ⅱ配給：可浮1套，漿帶鉤艇篙2支，水瓢1個(gè)，水桶2只，舵與舵柄1套，太平斧2把，海錨1只，艇用羅經(jīng)1只，艇首纜2根，口糧每人一份，淡水每人3升，口杯1個(gè)，清潔袋每人1個(gè)，水勺1個(gè)，紅降落傘4支，手持火焰信號(hào)6支，漂浮煙霧2只，日光信號(hào)鏡1面，防水手電筒1支，哨笛1只，救生浮環(huán)2個(gè)，手搖泵1臺(tái)，防暈藥每人3片，水手刀1把，釣魚具1套，救生信號(hào)圖1張，開罐刀1把，工具箱1把，急救藥箱1套，手提滅火機(jī)1只，探照燈1具，雷達(dá)反射器1只，救生手冊(cè)1本，保溫用具不少于2件。Ⅲ配置：除帶鉤艇篙不有應(yīng)固定外，其他屬具都應(yīng)妥善存放、綁扎、固定。全封閉艇每個(gè)座位處套，帶鉤艇篙應(yīng)設(shè)有1根安全

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船上培訓(xùn)記錄簿附頁(yè)

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職能：船舶作業(yè)管理和人員管理（操作級(jí)）訓(xùn)練內(nèi)容順序號(hào)：NO.5.5-5.7日期：2008.10.17

（FUNCTION）：（NUMBER OF THE TASK）：NO.（DATE）：

帶。艇用搜索燈、煙火信號(hào)正常。食品、淡水等數(shù)量符合救生艇定員要求。根艏纜及至少二根救生索長(zhǎng)度符合要求。登乘軟梯長(zhǎng)度適宜，保養(yǎng)良好，邊繩應(yīng)無(wú)接頭，入級(jí)船還應(yīng)設(shè)有扶手。有至水中登艇的短梯或適宜設(shè)備。防蕩索的連接和快速釋放布置正確可靠。

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第四篇：船員實(shí)習(xí)報(bào)告

驀然回首，在校期間，老師們關(guān)于在船舶上的一些基本情況所講的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，如今已發(fā)生在我的身邊，也已成為了現(xiàn)實(shí)。這種親身感受的感覺，讓我覺得是那樣的真實(shí)，那樣的充滿激情，那樣的象征著未來(lái)的方向。自從踏上丹東吉利海輪的那一刻起，我就無(wú)怨無(wú)悔。還是古人說(shuō)得好：既來(lái)之，則安之。還是古人說(shuō)得好：既來(lái)之，則安之。未來(lái)要走的路還很長(zhǎng)，我要試著去了解社會(huì)，了解船舶工作和生活。

然而，光陰似箭，轉(zhuǎn)眼間已在船上生活了半個(gè)多月了。在這段時(shí)間中，酸甜苦辣，無(wú)所不有，不過(guò)，我并沒(méi)有灰心喪氣，停留在痛苦的腳步中。為了自己美好的未來(lái)，我忍受著痛苦的折磨，化悲痛為力量，繼續(xù)邁開我前進(jìn)的步伐。

作為一名在校實(shí)習(xí)船員，我嚴(yán)格遵守外事紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行海上實(shí)習(xí)安全守則和船舶一切規(guī)章制度與操作規(guī)程，發(fā)揚(yáng)了勤奮好學(xué)、吃苦耐勞、樂(lè)于助人的精神，端正了工作和生活態(tài)度，利用大量的時(shí)間跟隨著三副學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；在平日的空閑工作時(shí)間里，在船艙里幫助其他師傅們做些力所能及的事情；在休息時(shí)間里，主動(dòng)參加船舶上的一些日常工作，包括搞衛(wèi)生，買菜等力所能及的事情。同時(shí)，還得到了全船領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的一致好評(píng)。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面,我認(rèn)真聆聽?zhēng)煾档慕虒?dǎo),虛心接受師傅的意見,再加上自己的刻苦鉆研和勤學(xué)多問(wèn),在業(yè)務(wù)上也有了飛速的進(jìn)步,同時(shí),對(duì)三副相關(guān)的職責(zé)也有了進(jìn)一步的了解.由于我的努力,三副把平日里一些小的日常一些工作交給我負(fù)責(zé),事雖然不大,但足可以考驗(yàn)我工作時(shí)的責(zé)任感和耐心,還可以鍛煉我的熟悉程度,從中領(lǐng)悟和積累經(jīng)驗(yàn).對(duì)于船舶救生和消防部分而言,也有了親身實(shí)踐的機(jī)會(huì),使我鞏固了課本上涉及的知識(shí),也進(jìn)一步了解了放艇和滅火工作原理,技術(shù)數(shù)據(jù),性能,各種狀態(tài)下的運(yùn)行情況,維護(hù)和操作規(guī)程,了解其管理維護(hù),操作規(guī)程和檢修內(nèi)容,而且還熟知甲板機(jī)械消防設(shè)備,船舶系統(tǒng)的消防設(shè)備的用途,對(duì)于船舶助航設(shè)備,信號(hào),通訊及報(bào)警系統(tǒng)部分而言,我想,再經(jīng)過(guò)短時(shí)間的接觸,我足可以在這塊獨(dú)當(dāng)一面..隨著業(yè)務(wù)知識(shí)的積累,我再也不會(huì)心里沒(méi)底,沒(méi)信心了,而相反,充滿了對(duì)知識(shí)的渴望,對(duì)未來(lái)的向往.雖然在正常工作時(shí)間里,我都跟著師傅做事,但我時(shí)刻都注視著機(jī)艙里發(fā)生的一切.因此,在輪機(jī)方面也有了一定的了解.在這三個(gè)多月中,我不僅僅實(shí)踐了課本中相關(guān)的專業(yè)知識(shí),而且還懂得了在校期間所學(xué)不到的東西.大量的事實(shí)證明,船上的經(jīng)驗(yàn)是非常重要的.這使我更加重視在平日工作中的積累,以便更好地運(yùn)用到以后的工作中,最重要的是可以充分地充實(shí)自己的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)力.在船舶人際交往方面,我做得非常理想.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要絕對(duì)服從,對(duì)老師傅們要尊敬,對(duì)像我這般大的同事,要和平相處.總之,一句話,在船上要謙虛.我想只有這樣,才能保證船舶擁有和睦的環(huán)境.在生活方面,我勞逸結(jié)合.在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間,適當(dāng)?shù)膱?chǎng)合,盡量娛樂(lè)自己,使自己免于壓抑,從枯燥的生活中解脫出來(lái),保證身心的健康.

第五篇：有固定期限勞動(dòng)合同

有固定期限勞動(dòng)合同

有固定期限勞動(dòng)合同1

與無(wú)固定期限勞動(dòng)合同訂立與解除相關(guān)的一些問(wèn)題

勞動(dòng)者不知道與用人單位之間能否簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，或者已經(jīng)簽訂了無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同想要辭職，卻不知道能否得到補(bǔ)償。對(duì)于這種問(wèn)題，為您具體作答。

問(wèn)：我在一家印刷廠工作已經(jīng)5年多。公司原來(lái)是每年簽一次勞動(dòng)合同，去年我要求簽無(wú)固定期限合同時(shí)單位不同意，我就申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，裁決印刷廠與我簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，單位也跟我簽了，此后就一直安排我干一些又臟又累沒(méi)人愿意干的工作，而每月工資全加起來(lái)才1800元。我覺得現(xiàn)在繼續(xù)在這兒工作沒(méi)什么意思，想辭職，請(qǐng)問(wèn)：?jiǎn)挝灰迅矣喠⒘藷o(wú)固定期限勞動(dòng)合同，要是我主動(dòng)辭職，能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?

答：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條和第46條的規(guī)定，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，單位是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與雙方訂立的勞動(dòng)合同期限無(wú)關(guān)，而與勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的理由有關(guān)。一般情況下，勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，單位無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果單位存在《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形的，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條第一款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

具體到您的'情況，如果您所在的公司沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定的未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情形，您是因?yàn)橛X得工資低、“繼續(xù)在這兒工作沒(méi)什么意思”等個(gè)人原因想與單位解除勞動(dòng)合同，那么您所在單位就無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

問(wèn)：我是某企業(yè)一名勞資人員，企業(yè)里有名職工在廠里工作已經(jīng)了，他想和企業(yè)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)是否符合規(guī)定。

答：《勞動(dòng)合同法》第14條規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。第14條中還規(guī)定：“有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在該用人單位工作滿十年的……”。

從上述規(guī)定中可以看出,當(dāng)滿足以下三個(gè)條件時(shí)，用人單位必須與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作十年以上;(二)勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同;(三)勞動(dòng)者沒(méi)有提出訂立固定期限勞動(dòng)合同。從你咨詢的問(wèn)題看，該職工在你單位已連續(xù)工作十年以上，當(dāng)勞動(dòng)合同期限屆滿之時(shí)，其提出與單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，于法有據(jù)。依據(jù)法律規(guī)定，此種情形下用人單位既無(wú)權(quán)終止勞動(dòng)合同，也無(wú)權(quán)提出不再續(xù)訂無(wú)固定期限合同。

有固定期限勞動(dòng)合同2

甲方：_________________

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。

合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗;

(二)乙方的工作任務(wù)(量化)和考核辦法：_________________按公司規(guī)定執(zhí)行;

(三)乙方的崗位職責(zé)：_________________詳見崗位說(shuō)明書;

(四)在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī)、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時(shí)間

(一)雙方同意按_____________工時(shí)制度執(zhí)行：_________________

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

2、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排。

(二)甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn)，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的，甲方不支付加班費(fèi)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為_______________元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

(三)工資發(fā)放日為每月15日，甲方不得無(wú)故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。

(四)試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個(gè)工作日向甲方提出書面申請(qǐng)，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職;如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行薪資結(jié)算;

(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

(二)乙方具有下列情形之一的.，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保有追償權(quán)利;

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無(wú)效的;

7、被依法追究刑事責(zé)任的;

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

甲方(蓋章) ___________

______年______月______日

乙方(簽章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

有固定期限勞動(dòng)合同3

甲方：__________________

乙方：__________________

簽訂日期：________年______月______日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方____________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_______________

注冊(cè)地址__________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________

第二條 乙方___________性別_____

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）________________

居民身份證號(hào)碼_____________________________________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼________________

在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日

家庭住址_______________________________郵政編碼________________

在京居住地址____________________________郵政編碼_________

戶口所在地______省(市)_______區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________

_____________________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到__________________________________

____________________________________________________________

______________________標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_____________________

___________________________________________________

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______

_________元或按____________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為________________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_______________________________________

_____________________________________________________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_____元或按___________________________________

______________________________________________執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________________________________

____________________________________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的'安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下____________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

_______________________________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_____年__月__日 使用說(shuō)明：

附錄

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

有固定期限勞動(dòng)合同4

其一，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿以上(注意，此工作年限包括《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前的工作年限)，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

其二，用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的。

這種情形與前面第一種情形怎么區(qū)別,這是很多人力資源管理人員疑惑的問(wèn)題。首先，我們需要理解，這里的“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度”，其意義絕非是說(shuō)用人單位原來(lái)都不簽訂勞動(dòng)合同，而現(xiàn)在開始簽訂勞動(dòng)合同，而主要是指“事業(yè)單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或者事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后初次與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同”，在此之前，該單位實(shí)行的都是“鐵飯碗”。國(guó)企改制重新簽訂勞動(dòng)合同與之類似，這里指的是國(guó)企改制打破鐵飯碗，要求重新簽訂有期限的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同制度是為了加強(qiáng)用工的靈活化而不是僵化，因此此種情形下的簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件更加嚴(yán)格。在這種情形下(事業(yè)單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，或事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后初次與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，或國(guó)企改制重新簽訂勞動(dòng)合同制度)，簽訂無(wú)固定期限除了連續(xù)工作滿十年之外，還需要另一個(gè)條件：距法定退休年齡在十年以內(nèi)。也就是說(shuō)，在這種情況下，即使連續(xù)工作滿十年，也不要求必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，如果是屬于“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新簽訂勞動(dòng)合同”的情況，那么只有“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡在十年以內(nèi)的”情況下，用人單位才必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，否則法律不要求用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。只有在不是屬于“用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新簽訂勞動(dòng)合同”的情況下，才可以適用《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定的其它情形，確定是否屬于用人單位必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。

其三，連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)失性解除情形和醫(yī)療期滿解除、不能勝任解除情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的.，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

此種情形包括四個(gè)條件：

一，連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，該次數(shù)從《勞動(dòng)合同法》施行后開始計(jì)算。如果施行前已經(jīng)多次簽訂固定期限合同的，簽訂次數(shù)不計(jì)入“兩次”內(nèi)。如果連續(xù)簽訂兩次甚至更多次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，也不必簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同;

二，勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條過(guò)失性解除情形和第四十條醫(yī)療期滿解除、不能勝任解除情形;

三，續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

四，勞動(dòng)者沒(méi)有明示提出訂立固定期限勞動(dòng)合同。

有固定期限勞動(dòng)合同5

甲方（用人單位）：

法定代表人：

地址：

電話：

乙方（勞動(dòng)者）：

身份證號(hào)碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話： 手機(jī)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同訂立條件

第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件：

（1）崗位技能： ______ ___ ____

（2）工作經(jīng)驗(yàn)：

（3）文化程度：

（4）其他條件：

第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

二、合同期限

第三條 甲、乙雙方選擇簽訂固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 合同期限前 個(gè)月為試用期。即 年 月 日至 年 月_ 日。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門從事 崗位工作。

第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量，達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條 乙方實(shí)行實(shí)行 工時(shí)制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。

第九條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_ 日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

第十一條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái) __元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣 元整（稅前）。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第十二條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的工作質(zhì)量、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十五條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第十六條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

第十七條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納，個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

第十八條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)

第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程制度。

第二十條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

第二十一條 甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、職業(yè)道德、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

八、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)，提高工作能力。

第二十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰處理，直至解除勞動(dòng)合同。

九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在合同履行期間被證明不符合工作要求條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（四）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的'。

第二十八條 乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

第二十九條 甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（三）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（四）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

第三十條 有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：

（一）勞動(dòng)合同期滿的；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十一條 本合同期滿后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

第三十二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十三條 乙方提出提前解除合同申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

第三十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十五條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第三十七條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三十八條《職位說(shuō)明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日