第一篇：林業(yè)公安匯報材料

某派出所位于某，設(shè)置在某，始建于某年，現(xiàn)有民警某人，其中黨員某人。民警平均年齡某歲，全部大專以上文化程度，派出所現(xiàn)轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護(hù)動物，轄區(qū)內(nèi)有林面積某萬畝，林木蓄積量約某萬立方米，有木材經(jīng)營加工點六處。派出所肩負(fù)著保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護(hù)林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務(wù)。

建所以來，在上級森林公安機關(guān)和林業(yè)主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在某支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質(zhì)強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關(guān)系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設(shè)。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責(zé)，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，也實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)。

某至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件某起，治安案件某起，收繳木材某立方米，處理違法人員某人，上繳罰沒款某萬元，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失某萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為某先進(jìn)森林公安派出所，先后有某位民警被某授予先進(jìn)工作者，某位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎；某年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進(jìn)集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收組驗收；某年被公安部批準(zhǔn)為國家某級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結(jié)果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬

派出所領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經(jīng)驗豐富，政治、業(yè)務(wù)理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結(jié)、職責(zé)明確、配合協(xié)調(diào)，從根本上達(dá)到了優(yōu)勢互補。充分體現(xiàn)出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實并遵守上級公安機關(guān)制定的各項工作管理制度；在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)方面，他們更是嚴(yán)于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調(diào)于某系統(tǒng)內(nèi)部，多數(shù)人員沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領(lǐng)導(dǎo)把提高民警的綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進(jìn)來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，派出所還鼓勵民警參加自學(xué)考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務(wù)水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進(jìn)行文秘家園wmjy.net討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達(dá)100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現(xiàn)在的100，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。

在狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，派出所還堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學(xué)習(xí)方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進(jìn)行文秘家園wmjy.net學(xué)習(xí)，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務(wù)”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學(xué)習(xí)后，民警們都主動作好學(xué)習(xí)心得筆記，并且每個季度都進(jìn)行文秘家園wmjy.net一次學(xué)習(xí)交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學(xué)習(xí)，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。

二、規(guī)章健全，職責(zé)明確

由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學(xué)合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的“三情”都熟記于心，并且要求各個責(zé)任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了“反應(yīng)迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。

為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴(yán)格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦案，防止錯案及違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《某》及《某》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《某》，將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)進(jìn)行文秘家園wmjy.net細(xì)化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標(biāo)，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任，并取消其評選優(yōu)秀責(zé)任區(qū)民警和年度評優(yōu)的資格。

《某》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確了民警自身工作職責(zé)，端正了執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變了執(zhí)法觀念。

三、警務(wù)透明，監(jiān)督公開

為了提高辦案質(zhì)量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監(jiān)督，派出所響應(yīng)上級號召，推行警務(wù)公開制度。派出所領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為：警務(wù)公開不是一陣風(fēng)、一陣雨，而是“依法治警從嚴(yán)治警”的方針大略，是從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯(lián)系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監(jiān)督機制。

派出所在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確責(zé)任。派出所領(lǐng)導(dǎo)是警務(wù)公開工作的“第一責(zé)任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務(wù)公開工作當(dāng)做系統(tǒng)工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：

一、堅持24小時辦公制度；

二、保證接警后30公里內(nèi)30分鐘、60公里內(nèi)1小時、100公里1個半小時之內(nèi)到場處警；

三、對來訪群眾報警不推諉；

四、值班民警負(fù)責(zé)接待群眾來訪；

五、責(zé)任區(qū)設(shè)立監(jiān)督民警信箱；

六、成立為民服務(wù)組、發(fā)放警民聯(lián)系卡。

派出所還將林業(yè)行政執(zhí)法程序、收費處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經(jīng)常辦理事項所需的手續(xù)、時限、程序制作成警民聯(lián)系卡發(fā)放到派出所各個轄區(qū)。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監(jiān)督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。

建所以來，派出所沒有發(fā)生過一起積案、死案、錯案，在行風(fēng)民主評議活動中，連續(xù)五年人民群眾滿意率95以上。

四、依靠群眾，注重宣傳

派出所本著“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。建所初期，責(zé)任區(qū)民警在處理轄區(qū)內(nèi)涉林案件時，由于對轄區(qū)情況不熟悉，只能找鄉(xiāng)干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現(xiàn)在，民警們通過積極深入到轄區(qū)百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進(jìn)了相互之間的感情，密切了警民關(guān)系，并且在此基礎(chǔ)上，與轄區(qū)群眾建立護(hù)林聯(lián)防小組，構(gòu)建起了防范嚴(yán)密、控制有力的林區(qū)防控體系。

派出所民警還在轄區(qū)內(nèi)的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發(fā)林業(yè)法律法規(guī)宣傳單2006份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區(qū)干部、群眾的法制觀念和森林保護(hù)意識。

白城子派出所轄區(qū)面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發(fā)現(xiàn)，有時還會貽誤稍縱即逝的戰(zhàn)機，這給工作帶來了諸多不便。某年年底，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，派出所民警認(rèn)真開展“耳目”檔案創(chuàng)建工作。經(jīng)過嚴(yán)格挑選，派出所每位民警現(xiàn)在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準(zhǔn)確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。

耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發(fā)生，降低了發(fā)案率，提高了破案率。

五、執(zhí)法為民，關(guān)愛群眾

只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區(qū)群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。

由于派出所轄區(qū)住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領(lǐng)導(dǎo)每人一戶，一般民警三人一戶的方式進(jìn)行文秘家園wmjy.net幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產(chǎn)資金等方式，截止目前，已經(jīng)使五戶農(nóng)民基本脫貧。

由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實做到人民公安為人民，因此促進(jìn)了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力

建所至今，某累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進(jìn)行文秘家園wmjy.net了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現(xiàn)了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業(yè)余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環(huán)境。

為了

第二篇：林業(yè)公安匯報材料

（）派出所位于（），設(shè)置在（），始建于（）年，現(xiàn)有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現(xiàn)轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護(hù)動物，轄區(qū)內(nèi)有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經(jīng)營加工點六處。派

出所肩負(fù)著保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護(hù)林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務(wù)。建所以來，在上級森林公安機關(guān)和林業(yè)主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質(zhì)強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關(guān)系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設(shè)。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責(zé)，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，也實現(xiàn)了“發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)。

（）至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件——起，治安案件——起，收繳木材——立方米，處理違法人員——人，上繳罰沒款——萬元，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失——萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為——先進(jìn)森林公安派出所，先后有——位民警被——授予先進(jìn)工作者，——位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎；——年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進(jìn)集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收組驗收；——年被公安部批準(zhǔn)為國家（）級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結(jié)果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬

派出所領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經(jīng)驗豐富，政治、業(yè)務(wù)理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結(jié)、職責(zé)明確、配合協(xié)調(diào)，從根本上達(dá)到了優(yōu)勢互補。充分體現(xiàn)出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。

在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實并遵守上級公安機關(guān)制定的各項工作管理制度；在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)方面，他們更是嚴(yán)于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調(diào)于——系統(tǒng)內(nèi)部，多數(shù)人員沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領(lǐng)導(dǎo)把提高民警的綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進(jìn)來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，派出所還鼓勵民警參加自學(xué)考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務(wù)水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進(jìn)行討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達(dá)100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現(xiàn)在的100，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。

在狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，派出所還堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學(xué)習(xí)方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進(jìn)行學(xué)習(xí)，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務(wù)”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學(xué)習(xí)后，民警們都主動作好學(xué)習(xí)心得筆記，并且每個季度都進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學(xué)習(xí)，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。

二、規(guī)章健全，職責(zé)明確

由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學(xué)合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的“三情”都熟記于心，并且要求各個責(zé)任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了“反應(yīng)迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。

為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴(yán)格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦案，防止錯案及違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《——》及《——》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《——》，將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標(biāo)，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任，并取消其評選優(yōu)秀責(zé)任區(qū)民警和評優(yōu)的資格。

《——》制定，從根本上建立

第三篇：林業(yè)公安匯報材料

（）派出所位于（），設(shè)置在（），始建于（）年，現(xiàn)有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現(xiàn)轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內(nèi)野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護(hù)動物，轄區(qū)內(nèi)有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經(jīng)營加工點六處。派出所肩負(fù)著保護(hù)轄區(qū)內(nèi)的森林，野生動植物資源和維護(hù)林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務(wù)。建所以來，在上級森林公安機關(guān)和林業(yè)主管部門正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質(zhì)強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關(guān)系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設(shè)。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責(zé)，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設(shè)和林業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時，也實現(xiàn)了 “發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標(biāo)。（）至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件——起，治安案件——起，收繳木材——立方米，處理違法人員——人，上繳罰沒款——萬元，為國家、集體、個人挽回經(jīng)濟損失——萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為——先進(jìn)森林公安派出所，先后有——位民警被——授予先進(jìn)工作者，——位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎； ——年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進(jìn)集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎(chǔ)建設(shè)達(dá)標(biāo)驗收組驗收；——年被公安部批準(zhǔn)為國家（）級森林公安派出所。取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結(jié)果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬派出所領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經(jīng)驗豐富，政治、業(yè)務(wù)理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結(jié)、職責(zé)明確、配合協(xié)調(diào)，從根本上達(dá)到了優(yōu)勢互補。充分體現(xiàn)出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實并遵守上級公安機關(guān)制定的各項工作管理制度；在加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)肅警容風(fēng)紀(jì)方面，他們更是嚴(yán)于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。派出所民警大多選調(diào)于——系統(tǒng)內(nèi)部，多數(shù)人員沒有得到過專業(yè)的培訓(xùn)，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領(lǐng)導(dǎo)把提高民警的綜合素質(zhì)作為首要任務(wù)，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進(jìn)來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)；同時，派出所還鼓勵民警參加自學(xué)考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務(wù)水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務(wù)骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進(jìn)行討論分析，以提高民警辦案水平。建所以來，全所民警再教育率已達(dá)100%。大專以上文化程度的比例也由過去的40%上升到現(xiàn)在的100%，現(xiàn)在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質(zhì)量。在狠抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時，派出所還堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調(diào)影響隊伍。根據(jù)森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學(xué)習(xí)方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進(jìn)行學(xué)習(xí)，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務(wù)”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學(xué)習(xí)后，民警們都主動作好學(xué)習(xí)心得筆記，并且每個季度都進(jìn)行一次學(xué)習(xí)交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學(xué)習(xí)，使派出所民警提高了自身的綜合素質(zhì)，彌補了隊伍建設(shè)中的不足。

二、規(guī)章健全，職責(zé)明確由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內(nèi)實行警務(wù)區(qū)負(fù)責(zé)制。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的山情、林情、社情，科學(xué)合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務(wù)制度，要求每位民警將轄區(qū)內(nèi)的“三情”都熟記于心，并且要求各個責(zé)任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產(chǎn)生整體合力，形成了“反應(yīng)迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。為了使各項警務(wù)制度落到實處，嚴(yán)格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權(quán)，嚴(yán)格依法辦案，防止錯案及違法、違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，使當(dāng)事人的合法權(quán)益得到保障，派出所結(jié)合森林公安分局制定的《——》及《——》，根據(jù)自身工作實際，制定出了《——》，將業(yè)務(wù)工作指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標(biāo)，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責(zé)任區(qū)民警的責(zé)任，并取消其評選優(yōu)秀責(zé)任區(qū)民警和評優(yōu)的資格?！丁分贫?，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步明確了民警自身工作職責(zé)，端正了執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變了執(zhí)法觀念。

三、警務(wù)透明，監(jiān)督公開為了提高辦案質(zhì)量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監(jiān)督，派出所響應(yīng)上級號召，推行警務(wù)公開制度。派出所領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為：警務(wù)公開不是一陣風(fēng)、一陣雨，而是“依法治警從嚴(yán)治警”的方針大略，是從源頭上預(yù)防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯(lián)系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監(jiān)督機制。派出所在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確責(zé)任。派出所領(lǐng)導(dǎo)是警務(wù)公開工作的“第一責(zé)任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務(wù)公開工作當(dāng)做系統(tǒng)工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：

一、堅持24小時辦公制度；

二、保證接警后30公里內(nèi)30分鐘、60公里內(nèi)1小時、100公里1個半小時之內(nèi)到場處警；

三、對來訪群眾報警不推諉；

四、值班民警負(fù)責(zé)接待群眾來訪；

五、責(zé)任區(qū)設(shè)立監(jiān)督民警信箱；

六、成立為民服務(wù)組、發(fā)放警民聯(lián)系卡。派出所還將林業(yè)行政執(zhí)法程序、收費處罰依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經(jīng)常辦理事項所需的手續(xù)、時限、程序制作成警民聯(lián)系卡發(fā)放到派出所各個轄區(qū)。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監(jiān)督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。建所以來，派出所沒有發(fā)生過一起積案、死案、錯案，在行風(fēng)民主評議活動中，連續(xù)五年人民群眾滿意率95%以上。

四、依靠群眾，注重宣傳 派出所本著“標(biāo)本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略。建所初期，責(zé)任區(qū)民警在處理轄區(qū)內(nèi)涉林案件時，由于對轄區(qū)情況不熟悉，只能找鄉(xiāng)干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現(xiàn)在，民警們通過積極深入到轄區(qū)百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進(jìn)了相互之間的感情，密切了警民關(guān)系，并且在此基礎(chǔ)上，與轄區(qū)群眾建立護(hù)林聯(lián)防小組，構(gòu)建起了防范嚴(yán)密、控制有力的林區(qū)防控體系。派出所民警還在轄區(qū)內(nèi)的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發(fā)林業(yè)法律法規(guī)宣傳單2000份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區(qū)干部、群眾的法制觀念和森林保護(hù)意識。白城子派出所轄區(qū)面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發(fā)現(xiàn)，有時還會貽誤稍縱即逝的戰(zhàn)機，這給工作帶來了諸多不便?！昴甑?，在所領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，派出所民警認(rèn)真開展 “耳目”檔案創(chuàng)建工作。經(jīng)過嚴(yán)格挑選，派出所每位民警現(xiàn)在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發(fā)現(xiàn)可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準(zhǔn)確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發(fā)生，降低了發(fā)案率，提高了破案率。

五、執(zhí)法為民，關(guān)愛群眾只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區(qū)群眾的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。由于派出所轄區(qū)住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領(lǐng)導(dǎo)每人一戶，一般民警三人一戶的方式進(jìn)行幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產(chǎn)資金等方式，截止目前，已經(jīng)使五戶農(nóng)民基本脫貧。由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，切實做到人民公安為人民，因此促進(jìn)了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力建所至今，——累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進(jìn)行了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現(xiàn)了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業(yè)余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環(huán)境。為了提高案件查破速度，派出所取得了——的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于——年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達(dá)現(xiàn)場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。在硬件設(shè)施建設(shè)得到充分保障的基礎(chǔ)上，派出所的警務(wù)工作開展的有條不紊，井然有序，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、體能技能訓(xùn)練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。做為生態(tài)保衛(wèi)工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續(xù)發(fā)揚精誠團結(jié)、勇于奮進(jìn)的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進(jìn)取，與時俱進(jìn)，爭取再為森林公安事業(yè)立新功！

第四篇：林業(yè)公安簡報2011-10

黔西縣林業(yè)公安簡報

第10期總第156期

黔西縣公安局林業(yè)派出所2011年8月3日

黔西縣林業(yè)公安認(rèn)真開展隊伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓學(xué)習(xí)

2011年7月29日，參加了縣公安局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動動員大會，我所認(rèn)真開展隊伍集中教育整頓學(xué)習(xí)，按照地區(qū)森林公安局關(guān)于《畢節(jié)地區(qū)森林公安開展讀物集中教育整頓工作方案》的通知和黔西縣公安局關(guān)于《黔西縣公安局紀(jì)律作風(fēng)教育整頓實施方案》的要求，我所制定了紀(jì)律作風(fēng)教育整頓實施方案。

在第一階段學(xué)習(xí)中，全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡總書記的“七一”講話和省委書記栗戰(zhàn)書、省長趙克志同志考察貴州公安工作時的重要講話精神、《人民警察法》、《人民警察紀(jì)律條例》、《最高人民檢察院關(guān)于瀆職侵權(quán)犯罪案件立案標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》、《森林公安機關(guān)執(zhí)法細(xì)則》、“五條禁令”及省委省政府辦公廳新出臺的“四要十不準(zhǔn)”等文件。特別是認(rèn)真對照遵義市森林公安局“7.11”事件和畢節(jié)市阿市鄉(xiāng)派出所事件中暴露出來的問題進(jìn)行研究、剖析，舉一反三從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)避免發(fā)生類似問題。

以學(xué)習(xí)促工作，做到學(xué)習(xí)工作倆不誤。從嚴(yán)治理“庸、懶、散、慢”入手，解決宗旨意識不強、精神不振，形象不佳、服務(wù)不優(yōu)、工作質(zhì)量低下、工作效率不高等問題。揚新風(fēng)、樹正氣，促進(jìn)民警工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，提高民警的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、落實力，全面提升我所隊伍建設(shè)綜合能力。

供稿：覃凱審核：陳德友

第五篇：世博會公安匯報材料

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安全保護(hù)工作協(xié)調(diào)會匯報材料

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迎世博 保安全 促和諧

齊抓共管確保天然氣管道安全平穩(wěn)運行

江蘇省天然氣有限公司 安全生產(chǎn)部

二0一0年三月

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安全保護(hù)工作協(xié)調(diào)會匯報材料

一、建立健全工作機制，全面落實安全責(zé)任制

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全管理的法律、法規(guī)和規(guī)章，把安全管理工作擺到重要議事日程，公司按照《安全生產(chǎn)法》要求，專門成立了安全生產(chǎn)委員會。安委會就公司在世博會期間進(jìn)一步做好各項安全管理工作做了全面部署，逐級落實各級人員安全責(zé)任制。

1、每個月定期召開專題會議，及時研究解決管道安全保護(hù)管理工作中存在的重大問題。

2、建立健全管道安全保護(hù)管理工作機構(gòu)。

3、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全檢查、安全教育培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)定期巡視等相關(guān)安全管理制度。

4、制定管道安全保護(hù)工作計劃并組織實施。

5、加強與各級政府部門的溝通協(xié)作，實現(xiàn)信息共享，尤其是各級公安和安監(jiān)部門。

6、建立重大事故隱患檔案，制定重大隱患整治方案，并認(rèn)真組織實施，同時建立并完善了各類重大事故應(yīng)急救援預(yù)案。

在安委會的領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、強化管理、狠抓落實，從試投運以來未發(fā)生一例安全事故，確保在世博會期間做到“零事故”。

二、以技防為重點，以人防為基礎(chǔ)，加強重點部位、重要區(qū)域的監(jiān)管

目前，公司天然氣管道安保工作的重點基本分為兩部分：場站和線路。

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三、加強溝通，信息共享，做到警企協(xié)作

隨著公司天然氣管道日常運營管理工作的逐步深入，管道安保工作暴露出許多新的問題，而且有些問題僅靠企業(yè)的力量是無法得到迅速解決的，迫切需要政府主管部門通力支持和協(xié)作。

?為更好的加強世博期間天然氣管道線路安全保護(hù)工作，公司做了許多嘗試：

1、在線路違章發(fā)生時，我們第一時間向當(dāng)?shù)毓膊块T聯(lián)系溝通。做到信息共享。

2、計劃在世博期間每個月定期印制《安全簡報》，向政府主管部門通報線路違章處理情況及公司各項安保工作進(jìn)展情況。

3、積極配合世博各級公安部門的各項安全保衛(wèi)措施，圓滿完成了特殊時期重點單位安保工作。

四、加強宣傳，提高安全意識

由于公司所屬管道所在的蘇南地區(qū)沿線群眾對于長輸天然氣管道的安全保護(hù)意識比較淡薄，進(jìn)行各類違章施工時并未意識到會產(chǎn)生嚴(yán)重后果，這給我們的線路安全管理帶來不小的困難。為改變這一狀況，將線路安全管理工作做在前頭，切實提高沿線群眾的安全意識，公司加強以下工作：

1、在基礎(chǔ)建設(shè)頻繁地區(qū)增設(shè)永久性警示樁。警示樁上標(biāo)注有報警聯(lián)系電話，方便沿線群眾及時舉報違反管道安全保護(hù)的情況，公司對發(fā)現(xiàn)舉報管道安全違章行為的群眾進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

2、加大管道保護(hù)宣傳力度，加快印制管道保護(hù)宣傳材料，利用

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6、繼續(xù)加強技防建設(shè)，利用川氣東送江蘇配套工程的建設(shè)，全面完成線路閥室防入侵報警系統(tǒng)建設(shè)。

7、加強與公安機關(guān)的及時溝通，對線路上發(fā)生的違章、違法行為第一時間以《安全快報》的形式上報，使公安機關(guān)及時、全面的掌握現(xiàn)場情況。

六、目前天然氣管道安全保護(hù)面臨的困難和挑戰(zhàn)

公司雖然在天然氣管道安全管理方面有了一個良好的基礎(chǔ)，但我們也清醒地看到了困難和挑戰(zhàn)：隨著管道輸氣量增加、覆蓋地區(qū)擴大，存在地方規(guī)劃與管道保護(hù)沖突、第三方施工傷害、違章占壓等違章現(xiàn)象發(fā)生頻率愈來愈頻繁，處理違章的難度也愈來愈大，給管道保護(hù)帶來了新的挑戰(zhàn)。為此我們建議：

1、政策支持

《石油天然氣管道安全保護(hù)條例》是我們天然氣管道安全管理的法律依據(jù)，雖然已經(jīng)頒布十年了，但在群眾中的影響力比較小、認(rèn)知度也不很高，且有些條款和其它相關(guān)法律法規(guī)有沖突之嫌，希望政府有權(quán)部門能認(rèn)真考慮管道運輸發(fā)展的狀況，及早起草并頒布有關(guān)管道安全保護(hù)的法律。

2、政府支持

（1）違章處理聯(lián)動機制

公司對于管道安全管理要求一直非常嚴(yán)格，但是長輸天然氣管道在蘇南地區(qū)屬于新生產(chǎn)業(yè)，沿線群眾以及各級單位對于管道安全保護(hù)意識比較淡薄，另外由于上述第一條的原因，對違章處理抱有一定的江蘇省天然氣有限公司

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傳管道安全保護(hù)的重要性，共同提高全民管道安全保護(hù)意識。（3）信息共享

管道安全保護(hù)工作要取得成效，就離不開沿線各級公安部門的大力支持，而信息共享機制正是我們之間溝通的橋梁，信息的有效溝通可以為管道安全保護(hù)工作提供有力保障。我們會加強與公安部門的聯(lián)系，實行定期匯報、定期溝通制度，并主動接受公安部門的監(jiān)管和指導(dǎo)，做好管道安全保護(hù)工作。同時政府有關(guān)部門能否牽頭和管道企業(yè)建立定期聯(lián)席會議制度，共同解決管道保護(hù)存在的問題。

管道安全保護(hù)工作本身是繁瑣、細(xì)微的，但是天然氣管道是全社會的管道，與人民生活息息相關(guān)，管道安全保護(hù)工作的成敗關(guān)乎國計民生，意義重大。在以后的工作中，我們將在省、市各級公安部門的支持和幫助下，不斷增強責(zé)任感、使命感，繼續(xù)做好管道安全保護(hù)工作，為蘇南地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，人民生活水平的提高做出新的更大的貢獻(xiàn)。