第一篇：林業(yè)公安匯報材料

（）派出所位于（），設置在（），始建于（）年，現有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區(qū)內有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區(qū)內的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。建所以來，在上級森林公安機關和林業(yè)主管部門正確領導和關懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設和林業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。同時，也實現了 “發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標。（）至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件——起，治安案件——起，收繳木材——立方米，處理違法人員——人，上繳罰沒款——萬元，為國家、集體、個人挽回經濟損失——萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為——先進森林公安派出所，先后有——位民警被——授予先進工作者，——位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎； ——年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；——年被公安部批準為國家（）級森林公安派出所。取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業(yè)務理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協(xié)調，從根本上達到了優(yōu)勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。派出所民警大多選調于——系統(tǒng)內部，多數人員沒有得到過專業(yè)的培訓，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。建所以來，全所民警再教育率已達100%。大專以上文化程度的比例也由過去的40%上升到現在的100%，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。在狠抓業(yè)務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，并且每個季度都進行一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。

二、規(guī)章健全，職責明確由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內實行警務區(qū)負責制。根據轄區(qū)內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區(qū)內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。為了使各項警務制度落到實處，嚴格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發(fā)生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《——》及《——》，根據自身工作實際，制定出了《——》，將業(yè)務工作指標進行細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責任區(qū)民警的責任，并取消其評選優(yōu)秀責任區(qū)民警和年度評優(yōu)的資格?！丁分贫?，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執(zhí)法思想，轉變了執(zhí)法觀念。

三、警務透明，監(jiān)督公開為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監(jiān)督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監(jiān)督機制。派出所在統(tǒng)一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統(tǒng)工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：

一、堅持24小時辦公制度；

二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；

三、對來訪群眾報警不推諉；

四、值班民警負責接待群眾來訪；

五、責任區(qū)設立監(jiān)督民警信箱；

六、成立為民服務組、發(fā)放警民聯系卡。派出所還將林業(yè)行政執(zhí)法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續(xù)、時限、程序制作成警民聯系卡發(fā)放到派出所各個轄區(qū)。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監(jiān)督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執(zhí)法水平和辦案質量。建所以來，派出所沒有發(fā)生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續(xù)五年人民群眾滿意率95%以上。

四、依靠群眾，注重宣傳 派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區(qū)警務戰(zhàn)略。建所初期，責任區(qū)民警在處理轄區(qū)內涉林案件時，由于對轄區(qū)情況不熟悉，只能找鄉(xiāng)干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區(qū)百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區(qū)群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區(qū)防控體系。派出所民警還在轄區(qū)內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發(fā)林業(yè)法律法規(guī)宣傳單2000份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區(qū)干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。白城子派出所轄區(qū)面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發(fā)現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰(zhàn)機，這給工作帶來了諸多不便?！昴甑?，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展 “耳目”檔案創(chuàng)建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發(fā)現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發(fā)生，降低了發(fā)案率，提高了破案率。

五、執(zhí)法為民，關愛群眾只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區(qū)群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。由于派出所轄區(qū)住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力建所至今，——累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進行了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業(yè)余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環(huán)境。為了提高案件查破速度，派出所取得了——的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于——年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業(yè)務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。做為生態(tài)保衛(wèi)工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續(xù)發(fā)揚精誠團結、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業(yè)立新功！

第二篇：林業(yè)公安匯報材料

某派出所位于某，設置在某，始建于某年，現有民警某人，其中黨員某人。民警平均年齡某歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區(qū)內有林面積某萬畝，林木蓄積量約某萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區(qū)內的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。

建所以來，在上級森林公安機關和林業(yè)主管部門正確領導和關懷下，在某支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設和林業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標。

某至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件某起，治安案件某起，收繳木材某立方米，處理違法人員某人，上繳罰沒款某萬元，為國家、集體、個人挽回經濟損失某萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為某先進森林公安派出所，先后有某位民警被某授予先進工作者，某位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎；某年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；某年被公安部批準為國家某級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬

派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業(yè)務理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協(xié)調，從根本上達到了優(yōu)勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。

在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調于某系統(tǒng)內部，多數人員沒有得到過專業(yè)的培訓，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行文秘家園wmjy.net討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現在的100，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。

在狠抓業(yè)務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行文秘家園wmjy.net學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，并且每個季度都進行文秘家園wmjy.net一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。

二、規(guī)章健全，職責明確

由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內實行警務區(qū)負責制。根據轄區(qū)內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區(qū)內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。

為了使各項警務制度落到實處，嚴格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發(fā)生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《某》及《某》，根據自身工作實際，制定出了《某》，將業(yè)務工作指標進行文秘家園wmjy.net細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責任區(qū)民警的責任，并取消其評選優(yōu)秀責任區(qū)民警和評優(yōu)的資格。

《某》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執(zhí)法思想，轉變了執(zhí)法觀念。

三、警務透明，監(jiān)督公開

為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監(jiān)督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監(jiān)督機制。

派出所在統(tǒng)一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統(tǒng)工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：

一、堅持24小時辦公制度；

二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；

三、對來訪群眾報警不推諉；

四、值班民警負責接待群眾來訪；

五、責任區(qū)設立監(jiān)督民警信箱；

六、成立為民服務組、發(fā)放警民聯系卡。

派出所還將林業(yè)行政執(zhí)法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續(xù)、時限、程序制作成警民聯系卡發(fā)放到派出所各個轄區(qū)。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監(jiān)督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執(zhí)法水平和辦案質量。

建所以來，派出所沒有發(fā)生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續(xù)五年人民群眾滿意率95以上。

四、依靠群眾，注重宣傳

派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區(qū)警務戰(zhàn)略。建所初期，責任區(qū)民警在處理轄區(qū)內涉林案件時，由于對轄區(qū)情況不熟悉，只能找鄉(xiāng)干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區(qū)百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區(qū)群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區(qū)防控體系。

派出所民警還在轄區(qū)內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發(fā)林業(yè)法律法規(guī)宣傳單2006份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區(qū)干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。

白城子派出所轄區(qū)面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發(fā)現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰(zhàn)機，這給工作帶來了諸多不便。某年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創(chuàng)建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發(fā)現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。

耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發(fā)生，降低了發(fā)案率，提高了破案率。

五、執(zhí)法為民，關愛群眾

只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區(qū)群眾的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。

由于派出所轄區(qū)住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行文秘家園wmjy.net幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。

由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

六、林場支持，保障有力

建所至今，某累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進行文秘家園wmjy.net了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業(yè)余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環(huán)境。

為了

第三篇：林業(yè)公安匯報材料

（）派出所位于（），設置在（），始建于（）年，現有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一個國有林業(yè)單位。轄區(qū)內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區(qū)內有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經營加工點六處。派

出所肩負著保護轄區(qū)內的森林，野生動植物資源和維護林區(qū)社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。建所以來，在上級森林公安機關和林業(yè)主管部門正確領導和關懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優(yōu)待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態(tài)建設和林業(yè)發(fā)展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標。

（）至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件——起，治安案件——起，收繳木材——立方米，處理違法人員——人，上繳罰沒款——萬元，為國家、集體、個人挽回經濟損失——萬元，派出所建所至今，曾連續(xù)三年被評為——先進森林公安派出所，先后有——位民警被——授予先進工作者，——位民警被自治區(qū)森林公安局授予嘉獎；——年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區(qū)森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；——年被公安部批準為國家（）級森林公安派出所。

取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

一、班子有力，隊伍過硬

派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業(yè)務理論扎實，具有開拓創(chuàng)新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協(xié)調，從根本上達到了優(yōu)勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業(yè)化”。

在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

派出所民警大多選調于——系統(tǒng)內部，多數人員沒有得到過專業(yè)的培訓，為了彌補法律、法規(guī)知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業(yè)務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業(yè)務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業(yè)務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。

建所以來，全所民警再教育率已達100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現在的100，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。

在狠抓業(yè)務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，并且每個季度都進行一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。

二、規(guī)章健全，職責明確

由于派出所轄區(qū)面積較大，為了方便工作，派出所在轄區(qū)內實行警務區(qū)負責制。根據轄區(qū)內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區(qū)到人”的模式，實行“按區(qū)分警、區(qū)區(qū)相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區(qū)內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區(qū)之間密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，使各轄區(qū)之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發(fā)揮到最大程度。

為了使各項警務制度落到實處，嚴格規(guī)范轄區(qū)民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發(fā)生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《——》及《——》，根據自身工作實際，制定出了《——》，將業(yè)務工作指標進行細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發(fā)生后不能提供信息、轄區(qū)治安狀況不好的，要追究責任區(qū)民警的責任，并取消其評選優(yōu)秀責任區(qū)民警和評優(yōu)的資格。

《——》制定，從根本上建立

第四篇：林業(yè)公安簡報2011-10

黔西縣林業(yè)公安簡報

第10期總第156期

黔西縣公安局林業(yè)派出所2011年8月3日

黔西縣林業(yè)公安認真開展隊伍紀律作風教育整頓學習

2011年7月29日，參加了縣公安局紀律作風教育整頓活動動員大會，我所認真開展隊伍集中教育整頓學習，按照地區(qū)森林公安局關于《畢節(jié)地區(qū)森林公安開展讀物集中教育整頓工作方案》的通知和黔西縣公安局關于《黔西縣公安局紀律作風教育整頓實施方案》的要求，我所制定了紀律作風教育整頓實施方案。

在第一階段學習中，全體民警認真學習了胡總書記的“七一”講話和省委書記栗戰(zhàn)書、省長趙克志同志考察貴州公安工作時的重要講話精神、《人民警察法》、《人民警察紀律條例》、《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪案件立案標準的規(guī)定》、《森林公安機關執(zhí)法細則》、“五條禁令”及省委省政府辦公廳新出臺的“四要十不準”等文件。特別是認真對照遵義市森林公安局“7.11”事件和畢節(jié)市阿市鄉(xiāng)派出所事件中暴露出來的問題進行研究、剖析，舉一反三從中吸取經驗教訓避免發(fā)生類似問題。

以學習促工作，做到學習工作倆不誤。從嚴治理“庸、懶、散、慢”入手，解決宗旨意識不強、精神不振，形象不佳、服務不優(yōu)、工作質量低下、工作效率不高等問題。揚新風、樹正氣，促進民警工作作風明顯好轉，提高民警的創(chuàng)造力、執(zhí)行力、落實力，全面提升我所隊伍建設綜合能力。

供稿：覃凱審核：陳德友

第五篇：世博會公安匯報材料

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安全保護工作協(xié)調會匯報材料

江蘇省天然氣有限公司

迎世博 保安全 促和諧

齊抓共管確保天然氣管道安全平穩(wěn)運行

江蘇省天然氣有限公司 安全生產部

二0一0年三月

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一、建立健全工作機制，全面落實安全責任制

為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全管理的法律、法規(guī)和規(guī)章，把安全管理工作擺到重要議事日程，公司按照《安全生產法》要求，專門成立了安全生產委員會。安委會就公司在世博會期間進一步做好各項安全管理工作做了全面部署，逐級落實各級人員安全責任制。

1、每個月定期召開專題會議，及時研究解決管道安全保護管理工作中存在的重大問題。

2、建立健全管道安全保護管理工作機構。

3、建立健全安全生產責任制、安全檢查、安全教育培訓、領導定期巡視等相關安全管理制度。

4、制定管道安全保護工作計劃并組織實施。

5、加強與各級政府部門的溝通協(xié)作，實現信息共享，尤其是各級公安和安監(jiān)部門。

6、建立重大事故隱患檔案，制定重大隱患整治方案，并認真組織實施，同時建立并完善了各類重大事故應急救援預案。

在安委會的領導下，公司上下統(tǒng)一思想、提高認識、強化管理、狠抓落實，從試投運以來未發(fā)生一例安全事故，確保在世博會期間做到“零事故”。

二、以技防為重點，以人防為基礎，加強重點部位、重要區(qū)域的監(jiān)管

目前，公司天然氣管道安保工作的重點基本分為兩部分：場站和線路。

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三、加強溝通，信息共享，做到警企協(xié)作

隨著公司天然氣管道日常運營管理工作的逐步深入，管道安保工作暴露出許多新的問題，而且有些問題僅靠企業(yè)的力量是無法得到迅速解決的，迫切需要政府主管部門通力支持和協(xié)作。

?為更好的加強世博期間天然氣管道線路安全保護工作，公司做了許多嘗試：

1、在線路違章發(fā)生時，我們第一時間向當地公安部門聯系溝通。做到信息共享。

2、計劃在世博期間每個月定期印制《安全簡報》，向政府主管部門通報線路違章處理情況及公司各項安保工作進展情況。

3、積極配合世博各級公安部門的各項安全保衛(wèi)措施，圓滿完成了特殊時期重點單位安保工作。

四、加強宣傳，提高安全意識

由于公司所屬管道所在的蘇南地區(qū)沿線群眾對于長輸天然氣管道的安全保護意識比較淡薄，進行各類違章施工時并未意識到會產生嚴重后果，這給我們的線路安全管理帶來不小的困難。為改變這一狀況，將線路安全管理工作做在前頭，切實提高沿線群眾的安全意識，公司加強以下工作：

1、在基礎建設頻繁地區(qū)增設永久性警示樁。警示樁上標注有報警聯系電話，方便沿線群眾及時舉報違反管道安全保護的情況，公司對發(fā)現舉報管道安全違章行為的群眾進行適當的獎勵。

2、加大管道保護宣傳力度，加快印制管道保護宣傳材料，利用

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6、繼續(xù)加強技防建設，利用川氣東送江蘇配套工程的建設，全面完成線路閥室防入侵報警系統(tǒng)建設。

7、加強與公安機關的及時溝通，對線路上發(fā)生的違章、違法行為第一時間以《安全快報》的形式上報，使公安機關及時、全面的掌握現場情況。

六、目前天然氣管道安全保護面臨的困難和挑戰(zhàn)

公司雖然在天然氣管道安全管理方面有了一個良好的基礎，但我們也清醒地看到了困難和挑戰(zhàn)：隨著管道輸氣量增加、覆蓋地區(qū)擴大，存在地方規(guī)劃與管道保護沖突、第三方施工傷害、違章占壓等違章現象發(fā)生頻率愈來愈頻繁，處理違章的難度也愈來愈大，給管道保護帶來了新的挑戰(zhàn)。為此我們建議：

1、政策支持

《石油天然氣管道安全保護條例》是我們天然氣管道安全管理的法律依據，雖然已經頒布十年了，但在群眾中的影響力比較小、認知度也不很高，且有些條款和其它相關法律法規(guī)有沖突之嫌，希望政府有權部門能認真考慮管道運輸發(fā)展的狀況，及早起草并頒布有關管道安全保護的法律。

2、政府支持

（1）違章處理聯動機制

公司對于管道安全管理要求一直非常嚴格，但是長輸天然氣管道在蘇南地區(qū)屬于新生產業(yè)，沿線群眾以及各級單位對于管道安全保護意識比較淡薄，另外由于上述第一條的原因，對違章處理抱有一定的江蘇省天然氣有限公司

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傳管道安全保護的重要性，共同提高全民管道安全保護意識。（3）信息共享

管道安全保護工作要取得成效，就離不開沿線各級公安部門的大力支持，而信息共享機制正是我們之間溝通的橋梁，信息的有效溝通可以為管道安全保護工作提供有力保障。我們會加強與公安部門的聯系，實行定期匯報、定期溝通制度，并主動接受公安部門的監(jiān)管和指導，做好管道安全保護工作。同時政府有關部門能否牽頭和管道企業(yè)建立定期聯席會議制度，共同解決管道保護存在的問題。

管道安全保護工作本身是繁瑣、細微的，但是天然氣管道是全社會的管道，與人民生活息息相關，管道安全保護工作的成敗關乎國計民生，意義重大。在以后的工作中，我們將在省、市各級公安部門的支持和幫助下，不斷增強責任感、使命感，繼續(xù)做好管道安全保護工作，為蘇南地區(qū)的經濟發(fā)展，人民生活水平的提高做出新的更大的貢獻。