第一篇:測試部崗位職責(zé)
一:說明
根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)及目前的情況,對測試部門進行規(guī)劃,主要從管理和技術(shù)兩個角度出發(fā),進行職責(zé)劃分
二:職位
測試經(jīng)理
過程改進專家(測試專家)
測試組長
高級測試工程師
測試工程師
三:職責(zé)描述
測試經(jīng)理職責(zé):
制定部門年度發(fā)展規(guī)劃
合理構(gòu)建測試團隊組織結(jié)構(gòu)
深入研究多方面測試領(lǐng)域,培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)<?/p>
協(xié)調(diào)測試資源,并對各種資源進行計劃、分工和管理
參與設(shè)計及評審
制定測試團隊日常工作制度(匯報制度、工作總結(jié)制度、獎懲制度、會議制度)測試過程改進專家職責(zé)
根據(jù)部門年度發(fā)展規(guī)劃制定年度改進計劃
完善各類文檔模板、并做到持續(xù)改進
完善測試部門內(nèi)的各類流程、并做到持續(xù)改進和推廣
協(xié)助測試經(jīng)理建立測試團隊日常工作制度
推行評審工作
對測試部使用的工具進行改進和推廣
測試組長職責(zé):
根據(jù)部門年度發(fā)展規(guī)劃制定小組年度計劃
負(fù)責(zé)小組團隊建設(shè)、對小組成員工作負(fù)責(zé),檢查工作完成情況
對整個測試項目進行管理,對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)
參與編寫測試方案、測試計劃、測試報告,并能夠幫助測試工程師完成工作 負(fù)責(zé)組織項目測試各階段的評審和驗收
服從項目管理,保質(zhì)、保量、按時完成本小組負(fù)責(zé)的測試任務(wù)
對本小組提交的文檔負(fù)責(zé)
與研發(fā)團隊等進行有效溝通,并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等小組工作,提供必要的技術(shù)支援
高級測試工程師職責(zé):
輔助測試組長完成小組年度計劃并執(zhí)行
輔助測試組長進行項目分析、制定測試計劃和測試方案
負(fù)責(zé)項目中具體業(yè)務(wù)的分析、整理,輔助測試工程師進行測試需求分析
提供測試工程師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)、答疑
負(fù)責(zé)測試過程中與項目組成員的溝通
對整個項目的質(zhì)量進行監(jiān)督和控制
對測試過程產(chǎn)生的文檔進行管理和版本控制
有義務(wù)對項目工作提出建設(shè)性建議
有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議
測試員職責(zé):
服從項目管理和組長管理
執(zhí)行小組年度計劃、并按計劃匯報執(zhí)行總結(jié)
根據(jù)軟件需求進行測試需求分析、測試用例設(shè)計并保證足夠的覆蓋率
執(zhí)行測試用例,提交缺陷報告并跟蹤缺陷處理流程
有義務(wù)對項目工作提出建設(shè)性建議
有義務(wù)對測試小組長提出建設(shè)性建議
與研發(fā)等相關(guān)部門進行有效溝通
負(fù)責(zé)搭建整個團隊使用的測試環(huán)境,維護測試設(shè)備
對被測試軟件進行配置管理和版本控制,記錄系統(tǒng)升級時間,升級次數(shù)等
第二篇:測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、制訂測試方案及計劃,包括人員安排、測試進度、測試流程等
2、帶領(lǐng)測試團隊完成公司產(chǎn)品的測試工作,執(zhí)行測試計劃,跟蹤執(zhí)行進度;
3、完成組內(nèi)人員招聘、培訓(xùn)以及及團隊建設(shè);
4、負(fù)責(zé)測試團隊人員的績效考核,培養(yǎng)團隊成員的成長;
5、與上級及協(xié)作部門溝通測試進度及測試結(jié)果。
2、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、帶領(lǐng)團隊完成產(chǎn)品和項目測試的任務(wù),統(tǒng)計和分析測試結(jié)果,問題確認(rèn)和跟蹤,推動問題及時合理解決;
2、測試環(huán)境的配置和版本管理;
3、軟件測試流程、體系的梳理和建立;
4、負(fù)責(zé)測試組人員的技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升團隊的測試能力;
5、制定、編寫軟件測試方案與計劃,完成測試任務(wù),編寫測試報告;
6、測試團隊的人員管理工作及團隊建設(shè)。
3、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、全面主持測試部門的所有測試、管理工作,對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
2、參與建立并維護公司的測試工作制度,測試工程師的工作流程規(guī)范,審批通過后督導(dǎo)貫徹執(zhí)行
3、負(fù)責(zé)制定測試計劃、組建測試流程、方案,搭建自動化測試系統(tǒng)
4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試;帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務(wù)
5、參與需求討論和審核,根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計測試用例并保證對需求的覆蓋
6、提交產(chǎn)品、樣品測試的缺陷報告并跟蹤處理流程
7、進行測試需求分析、測試結(jié)果分析報告
8、與研發(fā)等進行有效溝通,并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等部門工作
9、根據(jù)測試結(jié)果完成測試報告,配合研發(fā)、生產(chǎn)、市場、客戶完成產(chǎn)品發(fā)布
10、負(fù)責(zé)測試團隊建設(shè),在授權(quán)范圍內(nèi)對測試部門工程師進行考核、培訓(xùn)、管理
11、定期向上級反饋可行性工作方法,及工作流程等改進建議
12、定期向上級述職,按時完成各項報表(測試工作周報,測試報告,及其他部門統(tǒng)計分析報表)
13、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
4、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
根據(jù)公司研發(fā)部門產(chǎn)品、項目研制計劃和目標(biāo),組織和指導(dǎo)相關(guān)產(chǎn)品或項目的整個測試過程,并負(fù)責(zé)產(chǎn)品版本的維護和最終發(fā)布。
(1)不斷完善和優(yōu)化公司測試管理流程,并完成流程文檔;
(2)參與產(chǎn)品需求分析過程,根據(jù)研發(fā)部門產(chǎn)品、項目研發(fā)計劃,組織制定響應(yīng)的測試方案和計劃;
(3)跟蹤管理測試工程師測試工作的時效性、正確性、規(guī)范性;
(4)重點參與關(guān)鍵產(chǎn)品的軟、硬件測試;
(5)帶領(lǐng)團隊完成測試及QA任務(wù),對團隊人員提供技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn),組織員工能力培養(yǎng)及考核。
5、測試部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項目中測試相關(guān)日常管理工作;
2、不斷優(yōu)化測試流程和制度,制定測試規(guī)范;
3、構(gòu)建測試團隊績效考核方案,負(fù)責(zé)每個周期內(nèi)團隊考核;
4、負(fù)責(zé)重點項目測試計劃、方案、用例和報告的編制和評審;
5、與產(chǎn)品、研發(fā)團隊溝通,共同制定并不斷優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量;
6、測試部門團隊建設(shè),提高團隊專業(yè)能力。
第三篇:測試主管崗位職責(zé)
1.組織制訂測試方案與計劃,并負(fù)責(zé)實施的管理與控制。
2.根據(jù)系統(tǒng)和設(shè)備需求及設(shè)計編制測試方案,制訂測試計劃,對測試過程實施管理的控制。
3.負(fù)責(zé)實施集成測試,產(chǎn)品驗證測試,匯總測試報告,編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告和產(chǎn)品的版本控制等。
第四篇:測試工程師崗位職責(zé)經(jīng)典
測試工程師崗位職責(zé)經(jīng)典范文
1、負(fù)責(zé)整車及零部件、動力總成及電子電器等的開發(fā)實驗。
2、與各汽車專業(yè)科室進行實驗條件,評價標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)探討。
3、運行新開發(fā)的測試系統(tǒng),并對測試數(shù)據(jù)進行整理、分析。
4、與各汽車科室共同進行量產(chǎn)品的品質(zhì)調(diào)查、維持。
5、保證實驗室的基本運作正常和實驗設(shè)備、測量儀器的日常點檢。
測試工程師崗位職責(zé)(二)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)測試工具,為業(yè)務(wù)測試提供基礎(chǔ)服務(wù);
2.負(fù)責(zé)自動化測試平臺的部署,并編寫技術(shù)文檔,為業(yè)務(wù)測試提供技術(shù)支持;
3.負(fù)責(zé)開發(fā)接口自動化,并完善測試流程,提出優(yōu)化建議;
4.對自動化測試結(jié)果數(shù)據(jù)進行分析并開發(fā)報告后臺,為項目管理提供技術(shù)支持;
5.幫助業(yè)務(wù)測試定位復(fù)雜問題,解決復(fù)雜的功能邏輯測試問題,提高測試效率;
6.維護測試用例庫,完善自動化測試框架,提高測試用例的復(fù)用率;
測試工程師崗位職責(zé)(三)
1)
負(fù)責(zé)汽車零件類產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化項目中電氣等相關(guān)功能的定義、設(shè)計、驗收;
2)
負(fù)責(zé)現(xiàn)有測試設(shè)備的維護、升級、優(yōu)化、完善現(xiàn)有設(shè)備;
3)
能自主完成新新的測試設(shè)備如ABS,ESC,Iboost等汽車電子相關(guān)的測試設(shè)備,如FFT等
4)
整理及分析日常問題并給出解決方案,并做相應(yīng)的數(shù)據(jù)優(yōu)化及維護計劃;
5)
與各部門溝通協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品及系統(tǒng)相關(guān)的生產(chǎn)及質(zhì)量問題;
6)
能夠培訓(xùn)及帶領(lǐng)其他測試工程師共同進步,提高整體測試水平,確保測試技能能夠有效的沉淀;
7)
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
測試工程師崗位職責(zé)(四)
1、參與項目需求分析、深入了解公司業(yè)務(wù),制定自動化測試實施方案,從測試的角度幫助提升產(chǎn)品質(zhì)量;
2、參與測試平臺和框架、用例的開發(fā)和維護,構(gòu)建持續(xù)集成測試,及時跟進和處理自動化測試問題;
3、根據(jù)測試計劃、編寫和維護測試框架和腳本,能夠分析結(jié)果和跟蹤定位問題,保證測試腳本質(zhì)量;
4、能夠把控項目進度,保障產(chǎn)品質(zhì)量,并通過測試流程和技術(shù)方法創(chuàng)新,努力提升研發(fā)的質(zhì)量和效率。
測試工程師崗位職責(zé)(五)
1、負(fù)責(zé)搭建、維護和管理測試環(huán)境;
2、根據(jù)產(chǎn)品PRD制定研發(fā)測試用例,并執(zhí)行產(chǎn)品的測試工作,輸出測試報告;
3、配合研發(fā)團隊的需求,執(zhí)行技術(shù)專題性驗證、產(chǎn)品bug驗證等測試工作;
4、配合產(chǎn)品經(jīng)理進行技術(shù)預(yù)研評測工作;
第五篇:測試工程師崗位職責(zé)范本
測試工程師崗位職責(zé)范本
1.根據(jù)產(chǎn)品功能,設(shè)計編寫測試用例及制定測試計劃;
2.執(zhí)行和維護測試用例,提交Bug缺陷并跟蹤,協(xié)助完成缺陷的修復(fù);
3.在測試環(huán)節(jié)過程中主動與相關(guān)人員溝通,保障項目質(zhì)量;
4.思維敏捷,邏輯清晰,能對項目提出合理化建議;
5.持續(xù)優(yōu)化項目流程,保證項目質(zhì)量和進度達成。
測試工程師崗位職責(zé)(二)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、客戶端產(chǎn)品的測試工作;
2、制定測試方案,設(shè)計測試數(shù)據(jù)和測試用例;
3、測試執(zhí)行,對測試問題進行跟蹤,協(xié)助開發(fā)修復(fù);
4、參與自動化測試,編寫并維護API自動化腳本;能夠通過技術(shù)手段,讓我們的測試工作更加的高效。
測試工程師崗位職責(zé)(三)
1.根據(jù)產(chǎn)品功能,設(shè)計編寫測試用例及制定測試計劃;
2.執(zhí)行和維護測試用例,提交Bug缺陷并跟蹤,協(xié)助完成缺陷的修復(fù);
3.在測試環(huán)節(jié)過程中主動與相關(guān)人員溝通,保障項目質(zhì)量;
4.思維敏捷,邏輯清晰,能對項目提出合理化建議;
5.持續(xù)優(yōu)化項目流程,保證項目質(zhì)量和進度達成。
測試工程師崗位職責(zé)(四)
1、參與項目開發(fā)的整個過程,制定測試計劃,設(shè)計測試用例,測試執(zhí)行,回歸測試,發(fā)布上線,跟蹤應(yīng)用缺陷直至符合發(fā)布標(biāo)準(zhǔn);
2、能夠準(zhǔn)確描述bug產(chǎn)生過程,準(zhǔn)確定位并跟蹤問題;
3、優(yōu)化跟產(chǎn)品、開發(fā)團隊的協(xié)作流程,提高測試任務(wù)的完成質(zhì)量和測試效率;
測試工程師崗位職責(zé)(五)
根據(jù)研發(fā)團隊提供的產(chǎn)品測試要求,提供完善測試用例,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品可能存在的功能缺陷,滿足質(zhì)量、產(chǎn)能需求;
與其他職能團隊配合,對測試失效產(chǎn)品分析根本原因,制定并實施糾正措施;
能獨立完成相關(guān)產(chǎn)品的功能測試,從用戶角度評審需求及最終設(shè)計,提高產(chǎn)品的易用性;
在項目中保持和產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師、項目經(jīng)理等積極有效的溝通,驅(qū)動問題解決。