第一篇：山東濟南市規(guī)定8種人員不得列入裁員之列

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山東濟南市日前出臺了《關于進一步規(guī)范用人單位裁減人員的意見》（簡稱《意見》），規(guī)定8種人員不得列入裁員之列，同時，3種人員應優(yōu)先留用，山東濟南市規(guī)定8種人員不得列入裁員之列。

《意見》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；現役軍人配偶、烈士遺屬（配偶）、殘疾人、省級及以上勞模；夫妻雙方在同一用人單位工作的，應當留用一方；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，用人單位不得裁減，管理制度《山東濟南市規(guī)定8種人員不得列入裁員之列》。

同時，與單位訂立較長期限的固定期限勞動合同人員，與本單位訂立無固定期限勞動合同人員，家庭無其他就業(yè)人員、有需要贍養(yǎng)的老人或者未成年人人員，用人單位應當優(yōu)先留用。

濟南市要求，用人單位需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，應提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，一次性裁員40人以上的，應事先通知當地勞動保障部門。

第二篇：2015山東濟南市軍轉干部安置去向選擇規(guī)定

2015山東濟南市軍轉干部安置去向選擇規(guī)定

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濟南市軍轉干部安置去向選擇規(guī)定

軍轉干部根據安置計劃和考試考核成績，分團職、營職（含技術10、11級）、連排職（含技術12、13、14級）和技術7、8、9級4個層次，按照從高分到低分的原則，依次選擇去向并現場公布。

分數相同的，按照職務賦分、任職時間、入伍時間、立功賦分、學歷賦分、出生日期，依次確定選擇先后順序。

選擇公安部門的，應符合人民警察有關錄用條件的要求。在部隊服役期間受過黨紀、政紀處分的，不能選擇進入公務員隊伍。

未選擇去向的，由軍轉安置部門在剩余計劃內指令性安置。對選擇到企業(yè)安置的軍轉干部，可以不參加考試考核。隨調家屬與軍轉干部同時接收、同時安置。

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軍轉干部濟南市安置政策（2012年發(fā)布）

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