第一篇：測量體系工作

測量體系工作內(nèi)容

1、測量體系建設(shè)，質(zhì)量目標確定、實施及分析

2、測量體系內(nèi)審、外審、日常迎檢及問題整改

3、測量設(shè)備周期檢定與校準（內(nèi)部、外檢）、量值朔源計劃及實施

4、新增計量器具組織（計劃、審核、申購），原有計量器具報廢辦理

5、科研項目實（試）驗動力介質(zhì)（風水電氣等）計量及數(shù)據(jù)上網(wǎng)組織實施

6、公司測量體系有關(guān)制度文件整理、宣傳、落實

7、測量體系記錄文件填寫及更新，測量設(shè)備臺賬更新完善

8、測量體系四級文件、規(guī)范、校準方法起草，相關(guān)內(nèi)容評審、確認

9、計量各種總結(jié)（月、年）、參加計量會議（月例會、不定期會議）

10、參加或組織測量體系人員專業(yè)學習、培訓、檢定證驗證工作

11、根據(jù)公司、中心測量體系各項考核，提出考核意見并落實

第二篇：關(guān)于測量體系學習的總結(jié)報告

關(guān)于測量體系學習的總結(jié)報告

? 報 告 提 綱

一、引 言

二、對測量管理體系的認識

三、體系工作展望

一、引 言

1、計量的重要作用

?計量是經(jīng)濟、社會和科學賴以發(fā)展的基礎(chǔ)。

?計量的重要作用也可從歷屆“5.20 世界計量日”的主題上得到體現(xiàn)。

?歷屆“世界計量日”的中國主題

?2001年：計量保證質(zhì)量

?2002年：計量與科技

?2003年：計量與節(jié)能、計量在你身邊

?2004年：計量與節(jié)能

?2005年：計量與能源

?2006年：計量與節(jié)約能源

?2007年：能源計量與節(jié)能降耗和污染減排。

?2008年：計量與能源、計量與體育。

?2009年：計量與質(zhì)量、計量與民生、計量與節(jié)約能源。

?2010年：計量·科學發(fā)展，副題為：計量——科技創(chuàng)新之橋、計量——質(zhì)

量提升之橋、計量——公平正義之橋。

?2011年：計量檢測，健康生活

2、企業(yè)計量工作的重要性

企業(yè)計量工作是企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)工作，企業(yè)計量管理主要是為了科學合理地進行企業(yè)計量活動，為生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、安全管理、能源管理、設(shè)備管理、環(huán)境管理和調(diào)查研究活動提供科學的定量分析，為提高企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益提供計量保證。計量檢測手段的高低在某種程度上反映了一個企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的水平，產(chǎn)品標準要靠計量檢測才能制定出來，產(chǎn)品是否能達到標準的要求，同樣要靠計量檢測、檢驗。在生產(chǎn)過程中，產(chǎn)品在每道工序的質(zhì)量如何，也要靠計量檢測來進行判斷。從原材料的檢驗到產(chǎn)品的檢驗，都離不開計量。也就是說沒有先進、科學的計量檢測手段，就沒有優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量。

二、對企業(yè)測量管理體系的認識

管理(manage)是社會組織中為了實現(xiàn)預(yù)期的目標，以人為中心進行的協(xié)調(diào)活動。

?企業(yè)測量管理體系建立的目的：

1、確保測量設(shè)備和測量過程滿足預(yù)期使用的計量要求 ；

2、實現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量目標和其它目標;

3、管理可能產(chǎn)生的不正確結(jié)果的風險。

?攀鋼目前的測量管理體系建立基準和依據(jù)來自國家 GB/T 19022/ISO 10012《測

量管理體系 測量過程和測量設(shè)備的要求》。

?主要包括《測量管理體系手冊（第B版）》,《測量過程管理標準》,《測量設(shè)備

管理標準》 ,《計量確認管理標準》。

（一）、適于GB/T 19022/ISO 10012的測量管理體系模式

圖1 測量管理體系模式

? 從上圖可以看出測量體系管理的模式全面貫徹了質(zhì)量管理的八項原則：

?以顧客為關(guān)注焦點

?領(lǐng)導作用

?全員參與

?過程方法

?管理的系統(tǒng)方法

?持續(xù)改進

?基于事實的決策方法

?與供方互利的關(guān)系

標準的總要求：測量管理體系應(yīng)確保滿足規(guī)定的計量要求。

?計量要求——根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營活動的有關(guān)測量的規(guī)定對計量特性提出的要求。?--顧客的要求

?--法律法規(guī)的規(guī)定

?--企業(yè)自身需要確定

計量要求體現(xiàn)在測量設(shè)備的計量特性和測量過程的運行特性上。

導出計量要求可分步進行：

--提煉把顧客、企業(yè)和法律法規(guī)的要求

--轉(zhuǎn)化顧客、企業(yè)和法律法規(guī)的要求為對測量的要求

--轉(zhuǎn)化測量過程的計量要求為對測量設(shè)備的計量要求

（二）、體系的管理職能

1、計劃——確定體系管理目標及實現(xiàn)目標的方式；

2、組織——服從計劃，執(zhí)行體系管理計劃完成的方式；

3、領(lǐng)導——運用影響力激勵職工，促進體系目標的實現(xiàn).；

4、控制——監(jiān)督體系活動，判斷發(fā)展方向，并做出及時的矯正。

?管理職責的要求資源管理的要求計量確認和測量過程的實現(xiàn)測量管理體系分析和改進

? ◆GB/T 19000標準闡明的管理原則之一是強調(diào)過程方法，測量過程是支持企業(yè)產(chǎn)品

質(zhì)量的特定過程。

?--

1、單純的測量設(shè)備管理是不夠的?--

2、只有增加對測量過程的控制才是完整的計量體系

? ◆管理工作本質(zhì)是協(xié)調(diào)；

?管理工作存在于企業(yè)中；

?管理工作的重點是對人進行管理。

? ◆ ◆以人為本的管理：明確職責、分工、健全機構(gòu)、配備資源；結(jié)合企業(yè)目前實

際經(jīng)營狀況及時調(diào)整方針目標

人力——滿足企業(yè)當前及未來發(fā)展的需要，保證體系目標實現(xiàn)與測量相關(guān)人員發(fā)展的最大化。

財力——合理使用資金，提高資金運用效果，降低成本費用，增加企業(yè)盈利。物力——設(shè)備壽命周期費用最經(jīng)濟，需要全過程的綜合管理。

◆計量確認過程的總要求

?--設(shè)計并實施計量確認過程；

?---測量設(shè)備的校準過程

?---測量設(shè)備的驗證過程

?--通過校準得到的測量設(shè)備的計量特性 ；

?--測量設(shè)備的操作者應(yīng)得到與測量設(shè)備計量確認狀態(tài)有關(guān)的信息，包括所有限

制和特殊要求。

?＊驗證：將測量設(shè)備的計量特性與測量過程的計量要求相比較。

? ◆測量過程的實現(xiàn)采用過程方法

?--測量過程的設(shè)計

?--測量過程的實現(xiàn)

?--測量過程的記錄

?◆測量不確定度——確定測量過程的各項測量結(jié)果質(zhì)量的定量表征，測量

結(jié)果的可用性很大程度上取決于其不確定度的大小。

?◆測量管理體系分析和改進

?--審核和監(jiān)視

?--不合格控制

?--改進

?總之，體系由若干過程組成。大的過程有三類：即與計量確認、測量過程

控制和質(zhì)量管理有關(guān)的過程，每類中又包含若干小過程。

?＊核心問題是計量確認和測量過程控制

?＊目的是確保滿足計量要求

? 三、工作展望

（一）不足

?---專業(yè)知識

（二）建議

1、方法 —— 簡單、實效、有用

2、基礎(chǔ) ——標準化、信息、定額、計量、規(guī)章制度、員工培訓

3、管理 —— 四要素：管理主、客體，企業(yè)目的、環(huán)境通過計劃、組織、領(lǐng)導、控制及創(chuàng)新等手段，結(jié)合人力、物力、財力、信息等資源，高效的達到企業(yè)測量管理體系目標。

第三篇：測量工作（推薦）

四、測量工作

1、我們重點圍繞測量方案合理制定和現(xiàn)場施工監(jiān)督管理兩個環(huán)節(jié)開展工作，做好掘進巷道中腰線管理和貫通測量。在3月完成泮水煤礦采區(qū)變電所與回風上山的貫通測量工作，9月完成10901運輸巷與采區(qū)煤倉的貫通測量工作，11月完成10901回風巷與回風上山的貫通測量工作。精度均達到規(guī)程和生產(chǎn)要求。

2、優(yōu)化測量方案設(shè)計，提高井下高級導線測量精度，完成了礦井7″控制導線的布設(shè)及聯(lián)測，為以后開拓工程的順利施工提供了有力的技術(shù)保障體系；完成泮水煤礦井底車場的腰線放線工作，為井底車場的改造提供依據(jù)；完成泮水煤礦吊掛人車的中線放線工作，為吊掛人車的安裝提供保障和依據(jù)；完成泮水煤礦工業(yè)廣場平面圖的測量工作，為泮水煤礦廠區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)建設(shè)提供依據(jù)。

3、積極推廣新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)用，實現(xiàn)了全站儀作業(yè)成果與微機直接通訊，避免了測量數(shù)據(jù)人為輸入的錯誤和誤差，提高了測量內(nèi)業(yè)的精度；測量圖件及各種報表全面實現(xiàn)了微機數(shù)字化管理，并通過地測遠程管理系統(tǒng)及時傳輸?shù)焦炯暗V的有關(guān)部門，真正地做到資料提供的有效性和及時性。

第四篇：測量工作計劃書

11-12學年下半學期測量協(xié)會工作計劃

一個學期又在一個忙碌而不經(jīng)意間悄然而過，一個新的學期又來到我們身旁，帶著新的力量與夢想，帶著新的憧憬與渴望，我們迎來了11-12年下半學期的學習生活。為了讓本協(xié)會熱愛測量的方面知識的同學們更好地發(fā)揮自己特長，為學校輸送具有測量專業(yè)知識的研究隊伍，我們協(xié)會本著“把所學知識理論與實踐結(jié)合，提高自身的學術(shù)修養(yǎng)，加強專業(yè)研究能力，組織協(xié)調(diào)，社會交往，適應(yīng)環(huán)境能力。”的宗旨，而策劃一系列專業(yè)活動?，F(xiàn)對本學期做出以下安排。

1、招收新會員，然后整理社員資料，做好招新后的一切工作。

目的：招收新的一批對測量熱愛的同學。是我們的協(xié)會加入新的血液和心的思想。

目標：使測量協(xié)會人力充足，不會出現(xiàn)忙時人手不足的情況。

2、協(xié)會內(nèi)部舉行一個小型的迎新晚會和會員大會。

目的：讓新會員更好地了解協(xié)會，明白自己來到協(xié)會的主要目的，并讓會員更好地了解，溝通，并選出社團的一部分干事。

目標：對指導老師和社團的干事進一步深入的里了解；其次，社團內(nèi)部組織活動利于會員之間的了解。并讓會員更加了解測量協(xié)會，使我們的協(xié)會更加的具有凝聚力。

3、舉行小型的材料知識測試

目的：讓同學們更好地把握材料知識，為以后做測量工作打下扎實的基礎(chǔ)。目標：加強同學對測量的學習熱情及學習動力。

4、舉行測量實踐比賽

目的：加強同學的動手能力，使其操作更加熟練。加深對教科書的理解，使理論與實踐結(jié)合。

目標：讓大部分同學明白實踐的重要性，且讓他們對其產(chǎn)生濃厚的興趣。

5、利用晚自習時間去各班級進行實踐檢測的宣傳

目的：樹立測量協(xié)會的形象和知名度。

目標：使更多別的專業(yè)的學生加入測量協(xié)會，是大家在享受打?qū)W生活的同時

不要忘記上學的根本目地

6、找老師對我們進行實踐指導

目的：豐富大家的理論知識，提高大家的專業(yè)素質(zhì)。

目標：在娛樂的同時還能得到寶貴的經(jīng)驗。

7、期末總結(jié)本學期的所思，所感和大家一起交流經(jīng)驗。

目的：總結(jié)本學期的工作，為下學期做工作。

目標：改正不足取長補短為下學期打下一個良好的開端。

總結(jié)與整理

一．會議

1.本學期召開一次會員大會，由會員對協(xié)會工作提出意見。

2.定期召開例會，對工作作總結(jié)。

3.學期末召開大會，總結(jié)本學期工作。

二．總結(jié)學期協(xié)會各類活動,并記錄。

三．整理學員檔案，并擬定下學期計劃。

道橋工程分院

測量協(xié)會

2012年3月30日

吉林交通職業(yè)技術(shù)學院

道橋工程分院

（11—12學年下學期）

試驗檢測協(xié)會

工

作

計

劃

第五篇：測量工作管理制度

第三篇測量工作管理制度

第一節(jié)目的第一條本制度規(guī)范公司礦山測量工作的作業(yè)任務(wù)，使之納入有序的工作管理渠道，提高工程質(zhì)量和工作效率，更好地指導公司安全生產(chǎn)，提高公司經(jīng)濟效益。

第二節(jié)范圍

第二條本制度規(guī)范了中國黃金集團西藏華泰龍礦業(yè)開發(fā)有限公司測量專業(yè)技術(shù)工作的任務(wù)、管理要求、技術(shù)質(zhì)量保證措施和績效考核細則。

第三節(jié)測量機構(gòu)和職責

第三條生產(chǎn)技術(shù)部管理公司測量專業(yè)技術(shù)工作，設(shè)總圖及變形監(jiān)測測量組、采場測量組。

第四條本制度在公司《測量專業(yè)技術(shù)標準》、《測量專業(yè)技術(shù)崗位工作標準》以及公司其它管理制度的基礎(chǔ)上制定。測量技術(shù)崗位人員必須嚴格執(zhí)行本制度，同心協(xié)力搞好測量工作。

第四節(jié)測量專業(yè)技術(shù)工作基本任務(wù)

第五條依據(jù)《測量專業(yè)技術(shù)標準》要求，建立建全礦山生產(chǎn)經(jīng)營所需要的十三種基本測量圖件，并對之進行定期更新、存檔。

第六條對礦山采剝、基建、技改工程進行測設(shè)，對礦山采剝施工作業(yè)及其它土石方施工作業(yè)進行檢查、指導，監(jiān)督施工單位按設(shè)計、按計劃、按施工規(guī)范施工。對工程的質(zhì)量和數(shù)據(jù)進行驗收和報表。

第七條會同地質(zhì)和采礦技術(shù)人員，及時完成生產(chǎn)過程中的礦石損失、貧化管理有關(guān)的測量工作。

第八條建立和保護礦區(qū)基本控制網(wǎng)，在礦區(qū)基本控制網(wǎng)的基礎(chǔ)上，通過插網(wǎng)、插點等方式建立工作控制點。

第九條及時進行露天采場、排土場、尾礦壩的邊坡穩(wěn)定性觀測。

第十條開展礦山測量科研工作，改革礦山測量方法，積極推廣新儀器和新工具的應(yīng)用，加強學術(shù)交流，推廣先進經(jīng)驗，不斷提高礦山測量的技術(shù)水平。

第十一條及時完成領(lǐng)導交辦的其它測量任務(wù)。

第五節(jié)生產(chǎn)技術(shù)部總圖、變形監(jiān)測測量組工作任務(wù)

第十二條按國家、行業(yè)及公司《測量技術(shù)標準》測繪礦區(qū)各種生產(chǎn)生活設(shè)施平面圖。

第十三條每年4月份、11月份修測排土場、尾礦庫工業(yè)場地平面圖，進行一次全面測量。每年7月份修測行政生活區(qū)、選礦工業(yè)區(qū)、采礦附屬設(shè)施區(qū)平面圖。

第十四條每月或按需要進行一次露天采場、排土場、尾礦壩的邊坡穩(wěn)定性觀測。第十五條每年6月份檢查礦區(qū)首級控制點，復測礦區(qū)重要工作控制點。

第十六條及時完成礦山基建、技術(shù)改造有關(guān)的測量任務(wù)。

第十七條按規(guī)范和設(shè)計方案要求整理完善各種測量成果資料，每年3月份將上測量資料歸檔保存。

第六節(jié)生產(chǎn)技術(shù)部采場測量組作業(yè)任務(wù)

第十八條采礦廠測量組日常測量作業(yè)任務(wù)由中鐵17局華泰龍項目部和采礦場測量組共同完成，17局應(yīng)將與采礦廠日常管理有關(guān)的測量數(shù)據(jù)、繪圖成果提交采礦廠測量組。執(zhí)行公司《采剝驗收管理制度》和公司《測量專業(yè)技術(shù)標準》。

第十九條及時全面、規(guī)范地提供采剝工程塊段單體設(shè)計所需的平面圖、斷面圖，配合地質(zhì)人員測量地質(zhì)界線。

第二十條及時完成露天采場施工設(shè)計的測設(shè)作業(yè)，向施工單位發(fā)放開工、停工通知單。

第二十一條對最終邊坡、主要運輸通道爬坡段及其它采剝設(shè)施、安全設(shè)施的施工過程進行跟蹤控制，如穿孔深度、穿孔角度、邊界等，必須用測量儀器進行跟蹤檢查。當發(fā)現(xiàn)施工質(zhì)量超出設(shè)計允許偏差或《巖金礦山地質(zhì)與測量工作條例》、《冶金礦山工程施工質(zhì)量驗收標準》時，向施工單位發(fā)放施工質(zhì)量檢查通知單要求整改，并通報生產(chǎn)技術(shù)部和安全環(huán)保部。

第二十二條及時在現(xiàn)場標定礦巖界線，爆堆鏟裝界線，會同采礦、地質(zhì)技術(shù)人員下達穿孔指令單和鏟裝指令單。

第二十三條及時向通報生產(chǎn)技術(shù)部通報采剝塊段爆破鏟裝進程，生對塊段采剝量進行驗收測量。第二十四條參加塊段采剝設(shè)計審批和計劃編制工作。

第二十五條及時完成塊段采剝工程驗收測量，計算采剝工程驗收量并繪制計算圖，及時、報出準確地報出采剝工程量驗收報表。

第二十六條每年6月份、12月份對采場進行一次全面測量,平衡月份采剝驗收量。

第二十七條整理歸檔采礦場各種測量資料，每年3月份向公司檔案室歸檔。

第七節(jié)專項測量任務(wù)協(xié)作分工規(guī)定

第二十八條工程師和測量員可擔任專項測量工作的責任人，完成指定項目的測量作業(yè)任務(wù)。第二十九條專項測量任務(wù)的責任人，負責有關(guān)資料收集、方案設(shè)計、設(shè)計交底、外業(yè)測量、內(nèi)業(yè)圖件及數(shù)據(jù)資料整理、提交審核、按規(guī)定期限提交最終成果、移交給資料員及成果備份保存的全部責任。

第三十條在專項測量任務(wù)中擔任測量員時，要全力協(xié)助其他同事按期完成指定的測量任務(wù)，對分擔的具體工作負責。

第三十一條作為單項測量任務(wù)指定質(zhì)檢員時，負責從多方面驗核責任人技術(shù)作業(yè)過程，提出改進建議，保證成果正式地按期提交。

第八節(jié)測量質(zhì)檢員作業(yè)規(guī)定

第三十二條為確保每一項測量作業(yè)任務(wù)的作業(yè)成果可靠無誤，測量專業(yè)主管均應(yīng)指定一名測量質(zhì)檢員。

第三十三條質(zhì)檢員自方案設(shè)計和外業(yè)原始數(shù)據(jù)開始檢查測量數(shù)據(jù)的可靠性，是否有系統(tǒng)錯誤、是否有測前測后儀器檢校數(shù)據(jù)、是否有搬站驗核數(shù)據(jù)，誤差是否在允許范圍內(nèi)，外業(yè)數(shù)據(jù)是否有遺漏，提出重測或補測建議。

第三十四條質(zhì)檢員要對照專業(yè)技術(shù)標準，圖中內(nèi)容是否全面、符號使用是否正確、是否分層繪圖、圖廓是否滿足標準要求、注記說明是否確切嚴謹。發(fā)現(xiàn)問題返回項目負責人修改，修改后再進行一次

重點審核。

第九節(jié)測量資料員作業(yè)要求

第三十五條為確保測量資料正確保管和及時歸檔，測量專業(yè)主管應(yīng)指定一名測量資料員。

第三十六條根據(jù)公司關(guān)于檔案管理的技術(shù)要求和《測量專業(yè)技術(shù)標準》要求分類分件存放測量技術(shù)檔案。

第三十七條接受測量責任人移次的測量資料，檢查資料是否齊全、完整，字跡、紙張、規(guī)格是否滿足檔案存放要求，同意接受后在測量臺帳上登記簽字。

第三十八條幫助使用人員查找資料，用完后檢查、收存、歸置原位。

第三十九條確保測量資料免受水、霉、蟲、鼠、塵侵害，定期檢查，保證資料的干凈、擺放齊整。

第十節(jié)測量作業(yè)工藝程序和技術(shù)保證措施

第四十條一般測量任務(wù)作業(yè)流程:接受任務(wù)（與主管陳述、溝通、明確）－準備（收集資料、討論方案、確定設(shè)計方案、明確方法明確專業(yè)標準、大家明確后分工、準備儀器工具）－外業(yè)測量（檢查校驗儀器、現(xiàn)場觀察、照象、按專業(yè)標準測量、收隊前檢查儀器，有問題重測）－繪圖（檢核數(shù)據(jù)、有問題重測、繪圖、自檢）－審核（自檢核數(shù)據(jù)開始逐項查看圖上內(nèi)容是否全面、符號是否正確、是否滿足技術(shù)標準要求）－打印提交審查－修改－正式打印提交歸檔（簽字、交接、復制電子版?zhèn)浞荻嗵幈４妫?/p>

第四十一條一般測量內(nèi)業(yè)作業(yè)流程:接受任務(wù)（與主管陳述、溝通、明確）－準備（收集測量資料、設(shè)計資料、確定整理方案、明確方法明確專業(yè)標準）－繪圖計算整理資料（檢核數(shù)據(jù)、繪圖計算整理、自檢）－審核（自檢核數(shù)據(jù)開始逐項查看內(nèi)容是否全面、符號是否正確、是否滿足任務(wù)要求）－打印提交審查－修改－正式打印提交歸檔（簽字、交接、復制電子版?zhèn)浞荻嗵幈４妫?/p>

第四十二條各項測量任務(wù)必須嚴格執(zhí)行測量作業(yè)程序，嚴格執(zhí)行按國家規(guī)范、行業(yè)規(guī)程和公司管理制度、測量專業(yè)技術(shù)標準作業(yè)。嚴格堅持閉合、附合、復測和測前測后檢核作業(yè)。

第四十三條測量坐標點和各種測量圖件報出經(jīng)質(zhì)檢員、責任工程師復核并簽字確認。每月驗收報表，由測量計算人員、測量審核人、現(xiàn)場工程師、生產(chǎn)技術(shù)計劃部負責人、采礦場經(jīng)理總經(jīng)理簽字確認。

第四十四條建筑施工放樣建筑物定位標定解算數(shù)據(jù)兩人獨立依設(shè)計圖紙確定、相互復核，現(xiàn)場定位、軸線測量堅持復測，復測無誤后現(xiàn)場交施工方。

第十一節(jié)測量技術(shù)人員安全管理

第四十五條全體測量員執(zhí)行公司《專業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制》中測量員安全職責。公司測量專業(yè)技術(shù)主管要經(jīng)常對測量人員進行安全教育。

第四十六條測量組長出測前對當天作業(yè)任務(wù)及作作環(huán)境有關(guān)的安全事項對組員進行安排布置。

第十二節(jié)測量技術(shù)人員績效考核辦法

第四十七條測量技術(shù)人員崗位績效考核宗旨是激勵全體測量人員努力工作、積極協(xié)作、不斷學習、努力提高自身專業(yè)技術(shù)水平和管理能力。并以此作為個人技術(shù)進級依據(jù)。

第四十八條測量技術(shù)人員的業(yè)績考核在公司績效考核期內(nèi)進行，考核每位測量專業(yè)技術(shù)人員的工作業(yè)績，并以此為依據(jù)計發(fā)個人績效工資。

第四十九條個人工作業(yè)績考核以單項測量任務(wù)為一個考核項目，根據(jù)項目內(nèi)每個人的工作表現(xiàn)打分，考核期內(nèi)所有單項得分之和為個人工作業(yè)績?？己似趦?nèi)未完成的計劃項目在下一個考核期內(nèi)考評。第五十條單項測量任務(wù)如滿足專業(yè)技術(shù)標準要求且按期完成，項目責任人得1.2分，質(zhì)檢員得1.1分，測量員得1.0分，項目指定的繪圖員得1.0分。當單項任務(wù)未能按期完成時，根據(jù)托期天數(shù)和托期責任，項目責任人最多扣分30%，質(zhì)檢員扣分10%，測量員最多扣分10%，直接影響人員扣分20%。第五十一條單項測量任務(wù)以周計劃核定任務(wù)為準，公司臨時安排的作業(yè)任務(wù)穿叉在周計劃內(nèi)按時完成，臨時任務(wù)的責任人在主項內(nèi)加0.05米，主項目其它參加人員每人加0.01分。未參加本周項目繼續(xù)完成以前項目人員不得分，參加以前任務(wù)又完成本周臨時任務(wù)的，在以前任務(wù)項目內(nèi)加0.01分。第五十二條在考核期內(nèi)擔任測量資料員或儀器保管員的，工作無一次差錯，加全體測量員平均分的10%，有一次差錯的不加分，有兩次差錯的扣全體測量員平均分的10%。

第五十三條考核期內(nèi)根據(jù)個人工作業(yè)績得分和公司績效工資發(fā)放辦法計發(fā)個人績效工資。個人得分高于全體測量人員平均分60%的，可得個人績效工資基本數(shù)。個人得分低于全體測量人員平均分60%的應(yīng)低于基本數(shù)。

第五十四條年末個人得分最高者為本優(yōu)秀測量員，得分少于全公司測量人員平均分的40%為不合格測量員。根據(jù)公司人力資源部個人績效考核規(guī)定，給不合格測量員的崗位工資降級或轉(zhuǎn)崗。第十三節(jié)測量儀器保管和使用規(guī)定

第五十五條為保證測量儀器、工具良好保管和保證及時出測量，測量專業(yè)主管應(yīng)指定一名儀器保管員。儀器保管員負責保管全部測量儀器、工具和材料用品，認真履行儀器保管員職責，其工作質(zhì)量要進入個人績效考核項目。

第五十六條定制擺放測量儀器、工具及其附件，定制擺放測量用品材料。

第五十七條外業(yè)出測后，負責提醒當日責任人回收儀器、工具，并進行交接。

第五十八條閱讀儀器說明書，特別注意電子儀器的充電操作要求，長期不用時的保存要求等等。第五十九條確保測量儀器免受水、霉、蟲、鼠、塵侵害，定期檢查擦查試。

第六十條凡礦內(nèi)外借用儀器時，須經(jīng)主管礦長同意，人機同行。凡未具備獨立操作的測量人員，不準單獨將儀器拿到其他地方使用和私自學習，如因工作需要，必須由測量負責人和熟悉儀器的測量人員教使用方法和注意事項，經(jīng)批準后方可使用。

第六十一條測量人員在使用儀器時，須了解使用說明，了解儀器的構(gòu)造和儀器各部件在箱內(nèi)的位置。測量所使用的儀器，須定期責成專人或者使用者進行內(nèi)檢，出具內(nèi)檢報告，儀器經(jīng)大修或經(jīng)過長途運輸或有損傷時應(yīng)出具內(nèi)檢報告。電子全站儀、GPS須每年到國家批準的檢定單位檢測一次。第六十二條當發(fā)現(xiàn)儀器內(nèi)部故障或污垢，必須進行拆卸，必要時送到儀器修配廠修配。在實施測量過程中或搬運儀器時，由于天然事故而損壞儀器，應(yīng)查明原因，吸取教訓，經(jīng)領(lǐng)導批準后前往維修。第六十三條對儀器事故處理：

1、由于外部人員不予創(chuàng)造條件，造成事故者應(yīng)由有關(guān)人員負責。

2、對違章作業(yè)造成儀器事故，應(yīng)由本人完全負責。

3、由于私自操作，不熟悉儀器性能，而造成儀器事故者，應(yīng)由本人負責。

第十四節(jié)附則

第六十四條本制度由生產(chǎn)技術(shù)部負責解釋。

第六十五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。