第一篇：派遣員工上崗協(xié)議

派遣員工上崗協(xié)議

用工單位（甲方）：

派遣員工（乙方）：

根據(jù)用人單位生產(chǎn)（工作）需要，按照勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合勞務(wù)派遣管理實(shí)際，為明確用人單位、派遣員工對(duì)派遣員工崗位管理和職責(zé)等要求事項(xiàng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：

一、派遣員工的崗位：。

二、派遣員工崗位職責(zé)要求：1、2、3、4、三、派遣員工崗位管理要求：

（一）、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：

1、派遣員工的工作時(shí)間按崗位實(shí)行綜合工時(shí)制、不定時(shí)工作制；加班應(yīng)依法支付加班費(fèi)。

2、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方根據(jù)派遣員工的崗位、責(zé)任、技術(shù)水平、生產(chǎn)(工作）性質(zhì)，按基本工資加考核工資、協(xié)議工資等方式確定，具體如下：

3、派遣員工實(shí)行試用期不超過(guò)由甲方進(jìn)行試用期考核，考核合格者繼續(xù)留用，不合格者退回。派遣員工試用期生活費(fèi)執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4、派遣員工完成甲方分派的生產(chǎn)（工作）任務(wù)后，甲方每月以貨幣形式支付派遣員工勞動(dòng)報(bào)酬并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5、因甲方原因而待工，待工期間發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家規(guī)定辦理。

6、甲方應(yīng)按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（即：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療(含大病醫(yī)療)、工傷、生育保險(xiǎn)）。

繳費(fèi)基數(shù)（包含派遣員工所有工資額），按宜昌市上年度社會(huì)平均工資的60%執(zhí)行；甲方應(yīng)確保所有派遣員工的社保申報(bào)基礎(chǔ)真實(shí)有效，并按要求做好社保基數(shù)簽字、公示等工作。

繳費(fèi)比例：養(yǎng)老保險(xiǎn)28%（單位繳納20%、個(gè)人繳納8%）、醫(yī)療保險(xiǎn)9%（單位繳納7%、個(gè)人繳納2%）、另單位為職工每人每年繳納大病醫(yī)療保險(xiǎn)元（分月繳納）、失業(yè)保險(xiǎn)3%（單位繳納）2%、個(gè)人繳納（1%）、工傷保險(xiǎn)0.5%（單位繳納）、生育保險(xiǎn)0.8%（單位繳納）。國(guó)家、省、市對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、遵守國(guó)家的法律、法令、規(guī)章和各項(xiàng)方針政策，遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

2、努力工作，完成本職及上級(jí)交辦的工作任務(wù)；

3、不以權(quán)（職）謀私、濫用職權(quán)，不玩忽職守、弄虛作假；

4、服從工作調(diào)動(dòng)，聽(tīng)從指揮；安全生產(chǎn)、嚴(yán)格操作規(guī)程辦事，不違章指揮、違章作業(yè)；

5、保守任何接觸、了解、獲得的甲方商業(yè)秘密。

派遣員工違反甲方制定的管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以向乙方提出考核和處分意見(jiàn)，直至將派遣員工退回。

（三）派遣員工的辭職和辭退

1、派遣員工在使用期內(nèi)經(jīng)與甲方、乙方書面協(xié)商一致，可以辦理辭職手續(xù)。

2、派遣員工具有下列情況之一，甲方可以辭退派遣員工：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）、違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（4）泄露甲方商業(yè)機(jī)密的；

（5）被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）因病或非因工負(fù)傷不能正常工作的；

（7）不能勝任工作的；

（8）經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，確需裁減人員的；

（9）客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務(wù)派遣協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商又不能變更協(xié)議的。

符合上列6、7、8、9四項(xiàng)條件之一辭退派遣員工，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。

（四）其它：

1、派遣員工離開(kāi)甲方（使用期滿或辭職、辭退等），必須向甲方退還工作服、勞動(dòng)工具等，經(jīng)甲方許可后方能離開(kāi)。

2、派遣員工不得擅自離崗或不辭而別，若發(fā)生此類現(xiàn)象，甲方有權(quán)追究派遣員工的法律責(zé)任，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，派遣員工按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失賠付。

四、本辦法未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商處理。

用工單位（公章）：派遣員工（簽字）：

年月日

第二篇：?jiǎn)T工上崗協(xié)議

員工上崗協(xié)議

（本協(xié)議2011年1月1日實(shí)行）

1、遵守公司規(guī)章制度，廠規(guī)廠紀(jì)及車間紀(jì)律。

2、按公司制定的工作時(shí)間上、下班，上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)玩手機(jī)、聽(tīng)音樂(lè)，做與工作無(wú)關(guān)的事。

3、服從班組長(zhǎng)工作按排、調(diào)動(dòng)與技術(shù)指導(dǎo)。對(duì)不服從工作按排的作自行離廠處理。

4、員工操作錯(cuò)誤造成次品和返修的費(fèi)用由當(dāng)事人支出，在工資中扣除。

5、未滿十五天上班時(shí)間的無(wú)工資。

6、未滿三個(gè)月離廠的按實(shí)際計(jì)件工資計(jì)算。取消全勤獎(jiǎng)和相應(yīng)的補(bǔ)貼。

7、自行離廠的員工按照海寧市最低保障金發(fā)放，取消全勤獎(jiǎng)和相應(yīng)補(bǔ)貼。

8、工資按公司制定的計(jì)件和獎(jiǎng)罰制度發(fā)放。每月6日至8日發(fā)放一次。

9、新員工上崗規(guī)定：

（1）、無(wú)縫紉基礎(chǔ)的員工上崗學(xué)30天。日班每小時(shí)

4元，加班每小時(shí)4.5元計(jì)算。30天后按計(jì)件計(jì)算，按個(gè)人產(chǎn)量結(jié)算，外加補(bǔ)貼300元，補(bǔ)貼在三個(gè)月后發(fā)放。第三月按公司規(guī)定計(jì)件工資計(jì)算。

（2）、有縫紉基礎(chǔ)的員工三天后計(jì)產(chǎn)量，前三天時(shí)間

按照后面計(jì)件工資的平均值計(jì)算，第1月外加補(bǔ)貼300元，補(bǔ)貼在三個(gè)月后發(fā)放。第二月按計(jì)件工資計(jì)算。

同意以上條款縫制車間

第三篇：勞務(wù)派遣人員上崗協(xié)議

勞務(wù)派遣人員上崗協(xié)議

甲方：寶應(yīng)縣汽車運(yùn)輸總公司（以下稱“甲方”）乙方：____________________（以下稱“乙方”）

身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：_________________________________________________

聯(lián)系方式：_____________（固定電話）

緊急聯(lián)系人：___________________

應(yīng)乙方要求和寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司

遣，甲方接受乙方到所屬單位工作。甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，并共同遵守。

一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方主要從事

位）的工作。乙方愿意服從甲方的工作安排，項(xiàng)工作任務(wù)。

二、甲方是國(guó)有客運(yùn)企業(yè)，公交客運(yùn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)限定在寶應(yīng)縣內(nèi)區(qū)域，甲方依據(jù)工作需要協(xié)商安排乙方工作地點(diǎn)。

需要，安排乙方在甲方開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的任一地點(diǎn)從事工作。

三、本協(xié)議期限為年，自

止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。

四、乙方上崗前必須繳納安全、運(yùn)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)行為、文明服務(wù)等方面的考核管理。保證金不計(jì)息，協(xié)議期滿全額退還。因事故、違章違紀(jì)被處罰或沖抵的，在職期間必須在或協(xié)議中止的，退還余額。

五、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方根據(jù)工作需要安排乙方工作，工資基數(shù)為每月

（含崗位工資和各種津補(bǔ)貼）。甲方安排乙方加班加點(diǎn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定另支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。

六、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和派遣單位的要求為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，按照國(guó)家的規(guī)定應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方的代發(fā)工資中代扣，并由甲方統(tǒng)一支付給派遣單位。

七、甲方因工作任務(wù)不飽滿或歇工期間，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

八、乙方因工負(fù)傷或死亡，由甲方和勞務(wù)派遣單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定共同辦理。因工負(fù)傷醫(yī)療期間工資及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800

九、甲方按規(guī)定提供符合規(guī)定的工作條件及本工種必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

十、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，方的管理和教育。如有違反國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度，經(jīng)營(yíng)秩序、損害甲方利益的，甲方有權(quán)責(zé)令其改正，情節(jié)嚴(yán)重的，提請(qǐng)勞務(wù)派遣 _____________（移動(dòng)電話）________________（以下稱派遣單位）公交車輛駕駛員工種（崗并承諾保質(zhì)保量完成所在崗位的各乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)月日至年2.5萬(wàn)元，用于事故、15日內(nèi)補(bǔ)齊款額，協(xié)議期滿受派遣單位的委托由甲方從/月，按月發(fā)放，一般不超過(guò)妨礙甲方正常生產(chǎn) 的派日元個(gè)月。服從甲 1 / 5聯(lián)系電話：年月服務(wù)質(zhì)量保證金 1100 元12

單位和司法部門處理。

十一、乙方有下列行為之一的，是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

1、一個(gè)月內(nèi)遲到或早退累計(jì)達(dá)10次及以上；

2、連續(xù)曠工達(dá)5天及以上、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)10天及以上或一年累計(jì)曠工達(dá)30天及以上；

3、消極怠工，沒(méi)有完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)的，經(jīng)批評(píng)教育三次或三次以上仍無(wú)效；

4、在上班時(shí)間內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間從事非工作范圍內(nèi)的事項(xiàng)，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正且有三次及以上的類似行為；

5、不服從正常的工作分配和調(diào)動(dòng)，經(jīng)批評(píng)教育仍無(wú)悔改之意的；

6、拒絕上級(jí)主管合理調(diào)遣和工作安排，并有嚴(yán)重侮辱或恐嚇之行為者；

7、服務(wù)態(tài)度差，與業(yè)主客戶吵架或遭到業(yè)主客戶投訴三次及以上；

8、聚眾鬧事、對(duì)同事暴力威脅、毆打同事或相互斗毆的，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會(huì)秩序；

9、擅離職守、違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故，使企業(yè)遭受經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到5000元及以上；

10、故意毀損企業(yè)公物價(jià)值500元及以上；

11、工作中發(fā)生意外而不及時(shí)通知公司，致使公司遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；

12、故意泄露企業(yè)機(jī)密，經(jīng)查屬實(shí)；

13、偽造、盜用企業(yè)印章者，或偷竊、涂改、偽造企業(yè)檔案、資料、各種原始憑證、原始記錄及重要文件；

14、在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行賭博活動(dòng)；

15、散播謠言或利用企業(yè)名義招搖撞騙，使企業(yè)名義受損害；

16、在給企業(yè)提供資料時(shí)，偽造個(gè)人身份、個(gè)人工作學(xué)習(xí)經(jīng)歷等文件資料；

17、偷竊、盜用、藏匿任何屬于企業(yè)或任何企業(yè)有關(guān)人士的財(cái)物；

18、參與和企業(yè)利益沖突的其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或受雇于其中，或從中獲利；

19、其他嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度的行為。

十二、乙方有下列行為之一的，是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并根據(jù)甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰：

A.乙方有下列行為之一的，甲方直接解除協(xié)議并予以返還乙方至寶應(yīng)縣長(zhǎng)虹勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)有限公司，并處600元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

1、直接或間接參與“三私”行為的；

2、拒不服從管理，與甲方無(wú)理糾纏、恐嚇、威脅，甚至打罵甲方管理人員的；

3、出現(xiàn)違規(guī)行為，拒不接受甲方處罰而采取過(guò)激行為的；

4、在一個(gè)月或30個(gè)工作日內(nèi)，發(fā)生負(fù)同等及以上責(zé)任的一般道路交通事故兩起（含兩起）、發(fā)生負(fù)次要及以上責(zé)任的一般道路交通事故三起（含三起）、或全年累計(jì)發(fā)生一般道路交通事故五起的；

5、發(fā)生重大道路交通事故負(fù)同等及以上責(zé)任或發(fā)生商務(wù)、一般性交通事故給甲方造成保險(xiǎn)理賠不足經(jīng)濟(jì)損失的；

6、破壞、盜竊甲方車輛零部件、設(shè)備或財(cái)產(chǎn)，或?qū)④囕v零部件、設(shè)備拆除、轉(zhuǎn)移、隱匿及提供給他人使用的；

7、因違反《治安管理處罰法》受處理或有違法犯罪行為被追究法律責(zé)任的；

8、罷運(yùn)、堵站、堵路等擾亂公交客運(yùn)市場(chǎng)秩序等行為的；

9、飲酒、服用國(guó)家管制的精神藥品或麻醉藥品后駕駛營(yíng)運(yùn)車輛的；

10、將車輛交給無(wú)證人員駕駛的。

B.乙方有下列行為之一的，罰款400元：

1、不服從甲方指揮調(diào)度安排的；

2、車輛安全機(jī)件不符合安全技術(shù)要求，不上報(bào)檢修仍然駕駛的；

3、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，擅自將營(yíng)運(yùn)車輛交給他人駕駛的；

C.乙方有下列行為之一的，罰款200元：

1、不按規(guī)定停車或者車輛發(fā)生故障不立即移開(kāi)，造成交通嚴(yán)重堵塞的；

2、私自拆卸或損毀監(jiān)控設(shè)備或發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備遭破壞而隱瞞不報(bào)的；

3、發(fā)生事故而隱瞞不報(bào)的；

4、出現(xiàn)突發(fā)事件不及時(shí)報(bào)案、不積極疏散和搶救旅客的；

5、毆打、謾罵旅客造成旅客人身傷害的，除賠償傷害損失外并處罰；

6、拒絕接受公司管理人員檢查的；

7、正常情況下駛?cè)敕菣C(jī)動(dòng)車道的；

8、不按經(jīng)營(yíng)線路的運(yùn)行走向，擅自改變營(yíng)運(yùn)線路的；

9、在路口、坡道、橋梁、繁華路段、混合道路路段、高速公路高架橋等處，違法強(qiáng)行超車的；

10、在行車前從事影響休息的活動(dòng)而疲勞駕駛的；

11、進(jìn)站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進(jìn)站的；

12、駕車時(shí)雙手脫離方向盤的。

13、遮擋、污損、拆卸或故意損壞（毀）監(jiān)控設(shè)備的，全價(jià)賠償損壞的監(jiān)控設(shè)備；

14、闖紅燈等違法行為被違章記錄的；

15、雨、雪、霧、冰凍等惡劣天氣環(huán)境，車隊(duì)已通知暫時(shí)停運(yùn)，駕駛員在視線不清及路面濕滑的情況下仍然開(kāi)冒險(xiǎn)車的。

D.乙方有下列行為之一的，罰款100元：

1、違反交通信號(hào)指示的；

2、行經(jīng)道路交叉路口不按規(guī)定行車或者停車的；

3、進(jìn)站車速快、不靠邊、攔搶其它車頭進(jìn)站的；

4、不按規(guī)定進(jìn)廠保養(yǎng)或保養(yǎng)不在現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的；

5、在站點(diǎn)或習(xí)慣地點(diǎn)（非違章地點(diǎn)）有客不帶的；

6、對(duì)旅客托運(yùn)的貨物保管不善而造成遺失的；

7、旅客乘車未投幣的；

8、駕駛轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、燈光裝臵等機(jī)件不符合安全要求的車輛的；

9、運(yùn)行中無(wú)故甩站、甩客、發(fā)生服務(wù)質(zhì)量糾紛事件或車門傷客事故的；

10、車門未關(guān)閉就起步，車未停穩(wěn)就開(kāi)門上下旅客的；

11、車內(nèi)發(fā)生旅客斗毆、失竊等治安案件時(shí)不聞不問(wèn)，不主動(dòng)協(xié)助處理的 E.乙方有下列行為之一的，罰款50元：

1、不按規(guī)定超車或者讓車的；

2、違反交通標(biāo)志、標(biāo)線行為的；

3、在同車道行駛中，不按規(guī)定與前車保持必要的安全距離的；

3、不按規(guī)定使用燈光的；

4、進(jìn)入導(dǎo)向車道后，不按規(guī)定方向行駛或違法變換導(dǎo)向車道的；

5、行經(jīng)人行橫道不按規(guī)定停車、減速避讓行人的；

6、駛?cè)牖蛘唏偝龇菣C(jī)動(dòng)車道，不避讓非機(jī)動(dòng)車的；

7、不按規(guī)定站點(diǎn)上下旅客的；

8、不及時(shí)報(bào)修車輛故障及車內(nèi)服務(wù)設(shè)施設(shè)備故障，影響次日正常運(yùn)行的；

9、超過(guò)發(fā)車時(shí)間，仍滯留站臺(tái)攬客的；

10、對(duì)待旅客態(tài)度惡劣或語(yǔ)言不文明的；

11、無(wú)故不參加安全學(xué)習(xí)和公司及車隊(duì)組織的活動(dòng)的；

12、車速超過(guò)道路限速或公司線路運(yùn)行限速的；

F.乙方有下列行為之一的，罰款20元。

1、不及時(shí)通過(guò)語(yǔ)音或語(yǔ)言提示旅客為老、弱、病、殘、孕讓座的；

2、駕車時(shí)吸煙、飲食、與旁人閑談或駕駛室引擎蓋上坐人的；

3、駕車時(shí)戴耳機(jī)聽(tīng)音樂(lè)，穿高跟鞋、拖鞋或赤腳、赤膊開(kāi)車的；

4、不按“車輛駛?cè)胝九_(tái)（亭）停車順直，距道路邊緣不超過(guò)30厘米”進(jìn)站規(guī)定的；

5、駕車時(shí)未靠邊停車接、打移動(dòng)電話，向車外拋擲物品等影響交通安全和市容的；

6、長(zhǎng)時(shí)間單手持方向盤的；

7、進(jìn)、出場(chǎng)站時(shí)速超過(guò)5公里/小時(shí)或逆向行駛的；

8、路口遇有交通堵塞，強(qiáng)行駛?cè)氲模?/p>

9、進(jìn)、出站點(diǎn)不正確使用轉(zhuǎn)向燈示意的；

10、違反鳴號(hào)規(guī)定的；

11、未佩帶服務(wù)證上崗的；

12、未攜帶駕駛證、行駛證及從業(yè)資格證的；

13、不及時(shí)清潔車輛，維護(hù)車容車貌良好的；

14、不按規(guī)定會(huì)車、倒車的；

15、每日在發(fā)車前和收班后，不按規(guī)定對(duì)車輛進(jìn)行檢查和保潔的；

16、在沒(méi)有劃分中心線和機(jī)動(dòng)車道與非機(jī)動(dòng)車道的道路上，不按規(guī)定行駛的；

17、班次運(yùn)營(yíng)中，未按照規(guī)定的區(qū)間時(shí)間運(yùn)行，拖、壓、頂班達(dá)2分鐘的；

18、班次運(yùn)營(yíng)中，未按照規(guī)定的發(fā)車時(shí)間運(yùn)行，提前或延遲1分鐘發(fā)車的。

19、遲到的，罰款20元；因遲到而造成班次停運(yùn)的，罰款50元；

20、當(dāng)日營(yíng)運(yùn)中因個(gè)人原因每缺少一個(gè)班次，并經(jīng)車隊(duì)同意的，罰款10元，未同意的，罰款100元；

21、班次運(yùn)營(yíng)中，車輛未到起訖站的，罰款100元。

十三、乙方違反甲方安全管理規(guī)定及發(fā)生交通事故時(shí)，按照甲方公司化經(jīng)營(yíng)安全管理相關(guān)規(guī)定及事故處理辦法執(zhí)行。

十四、本協(xié)議從訂立之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

第四篇：?jiǎn)T工派遣合作協(xié)議

員工派遣合作協(xié)議

甲方（用工單位）:

地址：

法定代表人：

乙方（派遣單位）：重慶飛駛特人才網(wǎng)絡(luò)信息有限公司

地址：重慶市江北區(qū)華新街214號(hào)農(nóng)墾大廈4樓

法定代表人：李春婷

根據(jù)中華人民共和國(guó)及地方有關(guān)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條 定義

（一）本協(xié)議所稱“派遣員工”，系指乙方按照甲方的要求派到甲方工作的并與乙方簽訂勞動(dòng)

或?qū)嵙?xí)（針對(duì)在校學(xué)生）合同的人員。

（二）本協(xié)議所稱的“服務(wù)”，系指甲方以書面形式注明的，由乙方所提供的勞務(wù)以及勞務(wù)管

理。

（三）本協(xié)議所稱的“服務(wù)費(fèi)用”，系指甲方因得到乙方的服務(wù)而支付給乙方的各種費(fèi)用的總

和，其中包括：

1）甲方支付給乙方的管理費(fèi)；

2）乙方支付給派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬；

3）乙方按照相關(guān)規(guī)定為派遣員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

4）甲乙雙方約定的其他費(fèi)用。

（四）本協(xié)議所稱“勞動(dòng)報(bào)酬”，系指按規(guī)定應(yīng)支付給派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、各類津貼和補(bǔ)

貼的稅前總和。

（五）本協(xié)議所稱“稅前”，系指在乙方代扣代繳派遣員工的法定的個(gè)人所得稅及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)之前的數(shù)額。

（六）本協(xié)議所稱“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)”，系指按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)為派遣員工繳納的養(yǎng)老

保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及商業(yè)保險(xiǎn)等費(fèi)用。

（七）本協(xié)議所稱“入廠日期”，系指派遣員工至甲方處接受入廠培訓(xùn)首日。

第二條合作內(nèi)容

（一）乙方根據(jù)甲方的要求，派出派遣員工為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。

（二）自本協(xié)議簽訂之日起，甲方負(fù)責(zé)不定期將所需派遣員工的數(shù)量、用工要求、派遣期限等

用工信息以書面形式提供給乙方，由乙方按國(guó)家或地方規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)后，派出派遣員工至甲方從事勞動(dòng)。甲方按照約定向乙方提供的載明上述用工信息的文件作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。

（三）派遣員工派遣期限為半年，自甲方確定的該派遣員工入廠日期開(kāi)始計(jì)算。若派遣期限屆滿甲方不再使用該派遣員工的，應(yīng)至遲于派遣期限屆滿前三十日以書面形式通知乙方，派遣員工派遣期限屆滿后回到乙方，與甲方的用工關(guān)系自然終止。否則，乙方視作甲方繼續(xù)使用派遣員工，并由甲乙雙方另行協(xié)商確定派遣期限。

第三條協(xié)議期限

（一）本協(xié)議的期限為1年，自年月 日起至年月日止。

（二）任何一方在本協(xié)議期滿后不愿續(xù)約的，或在本協(xié)議期限內(nèi)需要提前終止本協(xié)議的，應(yīng)至遲

提前三十天書面通知對(duì)方方可解除協(xié)議。

（三）本協(xié)議終止或解除時(shí)，如有派遣員工的派遣期限尚未到期的，甲乙雙方就此類員工其派遣

合作期限自動(dòng)順延。

第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1、甲方對(duì)乙方推薦的派遣員工有選擇權(quán)。

2、甲方可以向乙方推薦人員，凡符合有關(guān)規(guī)定條件的，乙方應(yīng)優(yōu)先考慮，為其辦理錄

用等有關(guān)手續(xù)，作為乙方派往甲方的派遣員工。

3、派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將派遣員工退回乙方，且無(wú)需承擔(dān)任何賠

償費(fèi)用：

1）根據(jù)法律法規(guī)，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的；

2）根據(jù)甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)予辭退的；

3）符合本協(xié)議附件一中規(guī)定的情形，應(yīng)予立即辭退的；

4）派遣期期滿的；

5）不能勝任工作的；

6）員工不服從甲方正常工作調(diào)整的。

7）派遣員工患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作也不能從事甲方另行安排的工作的，甲方可將派遣員工退回乙方。

4、甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)派遣員工的工作崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

5、甲方可要求乙方提供所安排的派遣員工的基本信息及相關(guān)的材料。

6、甲方可對(duì)派遣員工實(shí)行考評(píng)制度，并將考評(píng)情況及時(shí)以書面形式反饋給乙方。

7、甲方可對(duì)乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出意見(jiàn)，并要求改正，直至追究乙方的相關(guān)責(zé)任。

二）甲方的義務(wù)

1）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2）甲方應(yīng)保證派遣員工享有與甲方員工同等休假權(quán)利。

3）派遣員工在甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生傷害事故、事件的，甲方應(yīng)在事故、事件

發(fā)生后二十四小時(shí)內(nèi)通知乙方，乙方接到通知后應(yīng)及時(shí)到甲方所在地或醫(yī)院處理。

乙方負(fù)責(zé)墊付醫(yī)療期間的治療費(fèi)用并辦理工傷申報(bào)、認(rèn)定、鑒定和保險(xiǎn)理賠等手續(xù)，甲方根據(jù)實(shí)際需要給予協(xié)助和配合。

4）因?yàn)榧追缴a(chǎn)原因，可以提前通知乙方將派遣員工退回。退回人數(shù)在派遣人數(shù)總量的10%以下的，甲方應(yīng)至少提前十五天以書面形式通知乙方；如退回人數(shù)在派遣人

數(shù)總量的10%及以上的，甲方應(yīng)至少提前三十天以書面形式通知乙方。

第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1）乙方可按照法律和本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定維護(hù)派遣員工的合法權(quán)益，并對(duì)甲方不適當(dāng)行為

提出書面意見(jiàn)，要求改正，直至追究甲方的相關(guān)責(zé)任。

2）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)追究甲方由此產(chǎn)生的法律或經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

ii.iii.因甲方違反第七條第（一）款規(guī)定，致使乙方未能依據(jù)有關(guān)協(xié)議向派遣員工支付勞動(dòng)報(bào)酬、為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的； 甲方不履行本協(xié)議或違反法律、法規(guī)和政策，嚴(yán)重?fù)p害乙方派遣員工身體健

康的。

3）乙方可對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款的行為提出書面意見(jiàn)，并要求改正，直至追究甲方的相關(guān)責(zé)任。

4）若甲方遲延向乙方支付派遣員工的工資、社保費(fèi)用或商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)一個(gè)月，在乙方

提出支付要求后甲方在一個(gè)月內(nèi)仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

因以上原因解除本協(xié)議后，乙方有權(quán)將派遣員工撤回。乙方將派遣員工撤回的，甲方仍有義務(wù)向乙方支付所拖欠的派遣員工的工資、社保費(fèi)用及勞務(wù)費(fèi)。

（二）乙方的義務(wù)

1）乙方應(yīng)對(duì)甲方面試、體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并依照甲方提供的資料，使派

遣員工知悉甲方相關(guān)規(guī)章制度及崗位信息（如職業(yè)病危害因素等），確保派遣員工

遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、工時(shí)制度、規(guī)章制度和操作規(guī)程等。

乙方應(yīng)做好崗前培訓(xùn)的培訓(xùn)記錄和員工簽到，甲方可以要求乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)

記錄。

2）乙方應(yīng)每周最少一次指派專職業(yè)務(wù)員前往甲方，代表乙方承擔(dān)對(duì)派遣員工的管理

職責(zé)。

3）當(dāng)派遣員工個(gè)人信息變化等情況時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。

4）乙方應(yīng)為派遣員工辦理錄用、退工等手續(xù)。

5）乙方應(yīng)督促并協(xié)助因派遣期滿或其他原因離開(kāi)甲方的派遣員工及時(shí)辦理相關(guān)用工

關(guān)系和社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系停保、轉(zhuǎn)移及離職手續(xù)。

6）乙方根據(jù)甲方提供的派遣員工的考勤數(shù)據(jù)和變更內(nèi)容，制作派遣員工的月度工資。

（涉及公司的工資政策，由甲方核算，乙方發(fā)放）

7）乙方應(yīng)在向甲方派遣員工前辦理重慶市相關(guān)部門要求的該員工的各類證件。

8）甲方讓乙方招聘到位的員工，乙方應(yīng)在15天以內(nèi)安排到崗。

第六條關(guān)于工作時(shí)間和工時(shí)制度

第七條服務(wù)費(fèi)用的支付及工資單的發(fā)放

（一）甲方在 次月7日按綜合費(fèi)用元/人/月支付給乙方：其中包括：月工資（每周6

天，每天工作8小時(shí)）+社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)部分+商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)+勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。若派遣員工有事假、曠工等不應(yīng)支付工資的情況出現(xiàn)時(shí)，工資等費(fèi)用按甲方管理制度處理。

（二）乙方在 次月10日將經(jīng)甲方確認(rèn)的派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬劃入派遣員工的個(gè)人銀行帳戶。

并按規(guī)定及時(shí)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如 次月10日逢雙休日或節(jié)假日，勞動(dòng)報(bào)酬和薪資明細(xì)單必須在前一個(gè)工作日發(fā)放。如乙方未能按時(shí)向派遣員工發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，由此引起的爭(zhēng)議由乙方自行解決，由此引起的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)，其中不可抗力除外。

（三）若公司薪酬調(diào)整，派遣員工費(fèi)用統(tǒng)一在第二年1月份調(diào)整。

第八條派遣員工離職

（一）甲乙雙方均應(yīng)尊重派遣員工的擇業(yè)自由。如派遣員工在派遣服務(wù)期內(nèi)向乙方提出解除勞

動(dòng)合同或勞務(wù)協(xié)議，乙方在接到派遣員工呈交的解除申請(qǐng)書后十個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式告知甲方，經(jīng)甲方確認(rèn)同意后乙方為該員工辦理有關(guān)退工手續(xù)。乙方未按規(guī)定及時(shí)辦理退工手續(xù)而引起的后果，由乙方負(fù)責(zé)。

（二）如派遣員工在服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除服務(wù)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月，以書面形式呈交

甲方。

第九條協(xié)議的解除

（一）有下列情形之一的，本協(xié)議可以解除：

1）甲乙雙方協(xié)商一致；工作時(shí)間為每周六天，每天工作八小時(shí)。超出前述時(shí)間的加班，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

2）一方嚴(yán)重違反本協(xié)議，另一方以書面形式要求其限期改正、違約方在期滿時(shí)仍未改

正，另一方據(jù)此有權(quán)書面提出解除；

3）一方違反法律法規(guī)，對(duì)派遣員工權(quán)益造成重大損害的，另一方以書面形式要求其限

期改正，違約方在期滿時(shí)仍未改正，另一方據(jù)此有權(quán)書面提出解除；

4）因不可抗力本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的；

5）法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。

（二）除本條第（一）款第1）項(xiàng)情形之外，甲乙雙方任何一方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三

十天書面通知對(duì)方，并協(xié)助對(duì)方處理好相關(guān)事宜。

第十條違約賠償責(zé)任

（一）本協(xié)議一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

（二）任何一方違反本協(xié)議的約定致使本協(xié)議無(wú)法履行，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的，須承擔(dān)違約

責(zé)任，賠償對(duì)方因一方違約而額外支付的費(fèi)用及預(yù)期利益損失等損失。

第十一條爭(zhēng)議處理

（一）甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決。如協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

（二）派遣員工與甲方發(fā)生爭(zhēng)議的，由乙方負(fù)責(zé)與派遣員工進(jìn)行溝通，聽(tīng)取派遣員工的意見(jiàn),并妥善處理該爭(zhēng)議。對(duì)于派遣員工的不合理要求，由乙方負(fù)責(zé)解決處理。

（三）本協(xié)議中有爭(zhēng)議或無(wú)效的條款不影響其他條款的效力。

第十二條其他

（一）因乙方招聘原因不能招聘到位或因派遣員工大量流失給甲方造成的損失的，乙方應(yīng)賠償

甲方損失。

（二）乙方派遣到甲方的人員在工作6個(gè)月后，通過(guò)甲方選拔后，應(yīng)統(tǒng)一轉(zhuǎn)為甲方的正式員工。

（三）本協(xié)議未盡事宜或法律法規(guī)有新規(guī)定影響本協(xié)議履行時(shí)，雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)

議加以解決，該補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容同本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。

（四）本協(xié)議生效后，任何一方未經(jīng)另一方書面許可，不得將本協(xié)議規(guī)定的屬于己方之任何權(quán)利和

義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，否則即視為違約，違約方應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第九條的規(guī)定向守約方承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效，具有相同法律效力。

（六）本協(xié)議包含下列附件，共份：

甲方：乙方：

地址:地址：重慶市江北區(qū)華新街214號(hào)農(nóng)墾大廈4

樓

加蓋公章：代表人簽字（加蓋公章）：

聯(lián)系方式：代表人聯(lián)系方式：023-67765107

E-mail:E-mail:

簽訂日期：年月日簽訂日期：2012年 3 月10日

第五篇：?jiǎn)T工勞動(dòng)派遣協(xié)議

員工勞動(dòng)派遣協(xié)議1

甲方：名稱________________

乙方：姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號(hào)_____________

編號(hào)：

甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動(dòng)合同期限為##年(月)，從##年##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個(gè)月，至##年##月##日止。

第二條基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

乙方：1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利，義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定;

2.遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的'具體事項(xiàng)：

1.工資待遇：

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：

4.其他：

第四條合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前##天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第五條一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

年月日

員工勞動(dòng)派遣協(xié)議2

甲方：__________________乙方：__________________

電話：__________________電話：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

一、協(xié)議期限

協(xié)議期限為自_________年_________月_________起至_________年_________月_________日止。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

2、甲方不為乙方交納保險(xiǎn)。

3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔(dān)負(fù)任何責(zé)任，工傷除外。

四、工作報(bào)酬

1、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

2、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。

五、工作紀(jì)律

1.乙方服從甲方的工作按排。

2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。

3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

六、聘用合同的.變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前_______天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果

以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前_________天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

八、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團(tuán)人力資源部三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽名)：__________________

________年________月________日________年________月________日

員工勞動(dòng)派遣協(xié)議3

甲 方：_______________

乙 方：_______________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條

甲方：_________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人：_________

注冊(cè)地址：_________

經(jīng)營(yíng)地址：_________

第二條

乙方：_________

性別：_________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))：_________

居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱：_________

證件號(hào)碼：_________

在甲方工作起始時(shí)間__年__月__日

家庭住址：_________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__年__月__日生效，其中試用期至__年__月__日止。本合同于__年__月__日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自__年__月__日開(kāi)始。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

第六條 根據(jù)用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條 乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照各省、市地方最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國(guó)家和各省、市地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的`醫(yī)療待遇按國(guó)家、各省、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病舉工資。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和各省、市地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家及各省、市地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十一條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、各省、市地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日