第一篇：領導點評總結(jié)

肅北縣食品藥品監(jiān)督管理局

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導評議總結(jié)

根據(jù)肅北縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的指示，我局領導高度重視，認真?zhèn)鬟_文件精神，多措并舉，狠抓落實，并制定了切實可行的實施方案。按照時間安排，我局于9月25日召開了開展了局辦公會議和領導點評活動?，F(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：

一、加強領導，精心部署

我局對學習創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動高度重視，召開專題會議研究部署，制訂方案，召開全體干部職工會議，認真學習有關文件精神，全面部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)活動具體內(nèi)容，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為當前一項主要工作任務，切實抓緊抓好。

二、多措并舉，組織學習

創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容多、時間緊，我局主要做了以下四個方面的工作：

一是全面動員，組織學習。認真學xxx省、市、縣領導在創(chuàng)先爭優(yōu)活動方面的重要講話；二是編發(fā)簡報，加強宣傳；三是上專題黨課。專題黨課請非黨員職工全部參加，接受教育。四是落實責任，領導率先垂范。我局領導做到負總責、親自抓，督促檢查落實。并把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與業(yè)務工作開展相結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧、科學安排、精心實施。

三、整改提高，成效顯著

（一）調(diào)動了學習熱情。通過組織學習，調(diào)動了全體黨

員、干部職工的學習熱情，學習中全面、透徹、深入地領會創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實質(zhì)，將學習的成果用于實踐，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，爭做為民、務實、清廉的黨員干部。同時，通過學習，全體黨員加深了對科學發(fā)展觀深刻含義的理解和認識，進一步增強了全體黨員的黨性意識、角色意識和服務意識。

（二）營造了民主氛圍。通過召開領導評議會，加強了溝通，取得了共識，增進了團結(jié)。在開展批評的過程中，大家講原則，講黨性，既坦誠地指出問題，又中肯地分析原因；既嚴格要求，又與人為善，使被批評者思想上受到觸動，感情上得到升華，黨組織凝聚力得到增強。

（三）增強了服務意識。在食品藥品監(jiān)督管理、餐飲服務許可工作中，實行“四多四讓”和“六個一”便民服務，“四多四讓”為：多講一句話，讓行政相對人員少跑一趟路；多一點微笑，讓行政相對人感到一片溫暖；多一次查對，讓行政相對人少一份麻煩；多解釋一些業(yè)務，讓行政相對人少一些疑慮；“六個一”即一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯熱茶、一顆真心、一聲再見。接待群眾時使用文明用語，做到來有禮貌迎聲，走有文明送語，在監(jiān)督檢查中做到文明執(zhí)法，以情感人，以法服人，行政處罰案件無上訴、政策執(zhí)行零折扣，以群眾滿意為出發(fā)點，為廣大牧農(nóng)民群眾提供溫馨、優(yōu)質(zhì)的服務。

（四）促進了各項工作。我局把行政執(zhí)法活動與黨的建

設、單位效能建設、開展為企業(yè)服務活動相結(jié)合。在開展為企業(yè)服務活動中探索建立企業(yè)、醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系制度。我縣現(xiàn)有23家藥品經(jīng)營使用單位、86家餐飲服務單位、5家化妝品、1家保健品經(jīng)營企業(yè)。在平時的監(jiān)督檢查中，局領導帶隊深入企業(yè)，在監(jiān)督檢查的同時，收集企業(yè)的所急所需所盼，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，并對企業(yè)從業(yè)人員每年進行1-2次業(yè)務培訓，搭建企業(yè)與食品藥品監(jiān)管局的聯(lián)系橋梁，讓企業(yè)、職工更多地了解、關注和支持我縣的食品藥品監(jiān)督管理工作，努力為全縣人民營造一個良好的飲食用藥環(huán)境。

四、領導點評客觀公正

在這次民主生活會上，我局開展了領導點評活動，局長對分管的股室負責人進行點評，股室負責人對本股室工作人員進行點評。在整個點評活動中，大家本著客觀公正的原則，既總結(jié)出了各自的優(yōu)點，更重要的是點出了每個人存在的需要改進的地方。點評領導實事求是，語言中肯；被評者也樂于接受，受益匪淺。大家一致表示，這種活動對改進工作作風及提高工作效率都有很大作用，要不斷深入開展下去。

二○一○年九月二十八日

第二篇：領導點評總結(jié)

新陽鄉(xiāng)2010年創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評

工 作 總 結(jié)

根據(jù)上級的有關精神，自2010年6月底以來，新陽鄉(xiāng)黨委結(jié)合我鄉(xiāng)實際，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，制定活動實施方案。并以建黨89周年為契機，進行了“創(chuàng)先爭優(yōu)”再動員，各村迅速響應，全體黨員參與。在活動方案中，鄉(xiāng)黨委以“五個好”“五帶頭”為主要內(nèi)容，將領導點評工作與中心工作、日常工作、群眾關心的熱點難點問題牢牢結(jié)合起來，采取了會議集中點評、工作現(xiàn)場點評、個別談話點評、面對面相互點評、群眾點評、邀請人大政協(xié)代表點評等模式，有力地推動了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，同時也有力地推動了新陽的發(fā)展。

一、領導點評工作開展情況介紹

1、內(nèi)容上求“實”，變“廣泛性”要求為“具體化”結(jié)合。全鄉(xiāng)注重圍繞中心工作、本職工作、為民辦實事三個方面明確點評內(nèi)容，把班子建設、年內(nèi)重點工作、解決群眾關心的熱點難點問題情況、黨組織和黨員承諾踐諾情況納入必點內(nèi)容，確保領導點評到“要害”。對班子重點點評引領發(fā)展、服務群眾、構(gòu)建和諧、加強團結(jié)等方面情況；對黨員干部重點在帶頭爭創(chuàng)、工作態(tài)度、執(zhí)行能力、績效廉潔和黨員承諾踐諾情況以及存在的問題和不足進行點評。杜絕了點評形式與點評內(nèi)容相脫節(jié)、兩張皮的現(xiàn)象，增強了點評的操作性和針對性。

2、形式上求“活”，變“一個調(diào)”盤點為“個性化”展示。

（1）、現(xiàn)場一線點評，搞好指導全力跟進。7月份以來，鄉(xiāng)黨委主要領導和創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組成員深入聯(lián)點村，對照活動要求，逐一點評各村和黨員開展公開承諾的情況。辦點單位市衛(wèi)生局領導點評時，明確要求鄉(xiāng)黨委要把承諾事項與目標任務、班子建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設、學習型政黨建設結(jié)合起來，為鄉(xiāng)領導干部深入聯(lián)點村開展點評作出了表率。根據(jù)“誰聯(lián)系、誰點評”的原則，鄉(xiāng)領導班子點評各自辦點村領導班子的承諾。黨委書記親自對聯(lián)校支部、企業(yè)支部和機關支部書記進行點評，點評主要采取會議點評、書面點評和工作現(xiàn)場點評的方式進行。點評時，支部有記錄，并在會后填寫《黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評意見表》，對黨組織承諾的主要指標和黨員承諾的共性指標、分類指標按優(yōu)秀、良好、一般、差四個等次進行劃分，并給出總評意見。同時，對不符合要求的承諾、未能認真踐行承諾的，點評領導指出存在問題，提出整改方向。目前，全鄉(xiāng)13個支部都已全部完成點評工作。

（2）、會議集中點評，確保質(zhì)量深入推進。結(jié)合月、季度工作總結(jié)和安排，對下級黨組織進行點評；鄉(xiāng)領導干部通過結(jié)合“七一”、“中秋”、“國慶”節(jié)前走訪慰問，對各黨支部和黨員公開承諾等創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況進行了集中點評。

3、制度上求“嚴”，變“提點式”意見為“長期性”堅持。（1）、日常管理機制，建立了點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況等內(nèi)容建立臺賬，實行整改銷號。

（2）、整改落實機制，對提出的點評意見，及時向相關黨員反饋，并

以書面形式在一定范圍內(nèi)進行公開，督促個人整改到位。

（3）、評比機制，把領導點評情況和黨員爭優(yōu)成效結(jié)合起來，納入各項評比工作中，對工作成效明顯的切實予以肯定推介，對整改不力，群眾反映強烈的，進行嚴肅相應處理。

我鄉(xiāng)領導點評緊密結(jié)合現(xiàn)階段重點工作、當前正在做的中心工作和黨組織、黨員公開承諾踐諾情況進行點評，并對點評內(nèi)容進行了規(guī)范。如：鄉(xiāng)黨委書記郭健同志對將軍村開展領導點評時就嚴格對照“五個好”目標堅持“6個必點”：既創(chuàng)先爭優(yōu)活動的整體推進情況必點、中心工作和重點任務完成情況必點、學習實踐活動整改情況必點、加強黨組織和黨員隊伍建設情況必點、公開承諾履行情況必點、存在問題及努力方向必點；鄉(xiāng)黨委副書記王太忠同志對湖潭村黨員的點評對照“五帶頭”標準做到“4個必點”：既參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況必點、踐行承諾崗位爭優(yōu)情況必點、聯(lián)系群眾服務群眾情況必點、存在不足及努力方向必點。通過規(guī)范完善點評內(nèi)容，增強了領導點評的操作性。

二、領導點評工作效果明顯

為發(fā)揮領導點評工作在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的成效，鄉(xiāng)黨委成立了領導點評工作組，由創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組牽頭、黨政領導為主，制定了領導點評方案，建立了領導點評檔案，對點評領導、點評黨員、點評時間、點評內(nèi)容、整改落實情況建立了點評臺賬，杜絕了面子工程、散漫應付等情況，促進了領導點評工作的有效有序進行，點評效果明顯。全鄉(xiāng)形成了崗位爭先進、業(yè)務爭一流、個人爭優(yōu)秀的良好局面，黨員干部在急、難、險、重任務面前充分發(fā)揮了先鋒模范作用，促進了各

項工作順利開展，取得了讓人欣喜的成果。

（一）有效提高了街道黨政領導班子的號召力

通過領導點評工作的開展，不斷探索適合我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新方法、新路子，帶動各黨支部、全體黨員干部積極參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動當中，提高了工委領導班子的凝聚力和向心力，增強了影響力和戰(zhàn)斗力。

（二）切實增強了基層組織的凝聚力

領導點評工作促進了我鄉(xiāng)全體黨員干部思想上的高度統(tǒng)一，各支部積極引導全體黨員加強學習，扎實工作，基層黨組織的工作效率得到明顯提高，黨員干部之間團結(jié)協(xié)作有效加強，接受任務堅決、完成任務到位，基層黨組織班子凝聚力明顯提高。

（三）整體提升了全體黨員的思想覺悟

一系列的點評活動，激發(fā)了全體黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的勁頭，大部分黨員干部積極主動地投入到了學習黨的政策法規(guī)，關心時事政治、關心并探討與百姓生活密切相關的熱點難點問題，把發(fā)揮黨員先鋒模范作用、為群眾辦實事辦好事當成了爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，全體黨員干部的思想覺悟得到了有效提高。

（四）全面促進了各項工作的整體發(fā)展

隨著創(chuàng)先爭優(yōu)工作的不斷推進，通過領導點評活動的多樣化開展，領導班子朝氣蓬勃、奮發(fā)趕超，不斷推進街道各產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進一步優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，全街的經(jīng)濟、政治、文化建設呈現(xiàn)一片蓬勃發(fā)展的勢頭。招商引資和項目建設進展迅速，各類矛盾得到及

時有效調(diào)解，杜絕防止了安全生產(chǎn)事故，民生工程得到大力發(fā)展。在下一階段的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，鄉(xiāng)黨委將把領導點評作為一項經(jīng)常性工作來抓，創(chuàng)新思路，狠抓落實，攻堅克難，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強基層黨組織建設結(jié)合起來，與加快項目建設、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、促進各項工作落實結(jié)合起來，著重圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動在我鄉(xiāng)取得新成效。

第三篇：領導點評工作情況總結(jié)

領導點評工作情況總結(jié)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照上級部署，我們把領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，認真指導全系統(tǒng)黨組織深入開展了領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，取得明顯成效。

一、明確責任主體，落實點評職責。鄉(xiāng)黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，制定并下發(fā)了《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，明確責任主體，落實點評工作三級責任制：鄉(xiāng)黨委負責人對機關支部及負責人和鄉(xiāng)領導班子成員進行點評；鄉(xiāng)領導班子成員對所屬聯(lián)系點基層黨組織及負責人進行點評；基層黨組織負責人對所屬支部及負責人、班子成員、黨員進行點評。

二、充實點評內(nèi)容，抓住工作重點。領導點評工作緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委各項重點工作、中心工作，同時結(jié)合創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、為民辦實事好事情況、黨員先鋒崗開展情況、加強黨組織和黨員隊伍建設情況、聯(lián)系群眾服務群眾的情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等10多個方面內(nèi)容，督促兌現(xiàn)承諾20余條，為群眾辦實事60余件。

三、明晰方法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序，一是進行深入調(diào)研。點評前，被點評的基層黨組織和黨員認真總結(jié)回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料報向點評組匯報；點評領導通過現(xiàn)場觀摩、走訪群眾、查閱資料、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中采取的措施、成功的經(jīng)驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據(jù)。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們適時組織“回頭看”，確保點評有回應，整改有落實，從而使基層黨組織抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動正確開展。

四、豐富點評方式，評出活動實效。堅持分類指導，結(jié)合實際，突出廣泛性。對基層黨組織的點評，以召開有關會議、深入基層調(diào)研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現(xiàn)場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動，累計開展會議點評10余次，現(xiàn)場點評30余次，隨機點評50余次，個別點評80余次。

五、強化整改考核，激發(fā)內(nèi)在動力。一是建立領導點評工作臺帳，對點評時間地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據(jù)檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨組織開展活動的依據(jù)。二是各基層黨組織和黨員對領導提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論，明確整改措施和完成時限列入工作臺帳并進行再考核。三是開展群眾評議活動，各基層組織召開群眾大會，由全體群眾對黨員開展情況進行測評，將評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

第四篇：領導點評工作情況總結(jié)（模版）

領導點評工作情況總結(jié)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，按照上級部署，我們把領導點評作為解決問題、推進工作的重要手段，認真指導全系統(tǒng)黨組織深入開展了領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作，取得明顯成效。

一、明確責任主體，落實點評職責。局黨委高度重視點評工作，召開專題會議進行部署，制定并下發(fā)了《關于做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作的通知》，明確責任主體，落實點評工作三級責任制：局黨委負責人對機關支部及負責人和局領導班子成員進行點評；局領導班子成員對所屬聯(lián)系點基層黨組織及負責人和分管的機關科室進行點評；基層黨組織負責人對所屬支部及負責人、班子成員、黨員進行點評。

二、充實點評內(nèi)容，抓住工作重點。領導點評工作緊扣創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，緊緊圍繞局黨委各項重點工作、中心工作，同時結(jié)合創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求來進行。點評活動涉及開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、公開承諾事項兌現(xiàn)情況、為民辦實事好事情況、黨員先鋒崗開展情況、加強黨組織和黨員隊伍建設情況、聯(lián)系群眾服務群眾的情況、工作作風、廉潔自律情況、存在問題及努力方向等10多個方面內(nèi)容，督促兌現(xiàn)承諾20余條，為群眾辦實事60余件。

三、明晰方法步驟，點出工作思路。嚴格點評程序，一是進行深入調(diào)研。點評前，被點評的基層黨組織和黨員認真總結(jié)回顧工作和學習情況，提出自我改進的具體措施，及時形成材料報向點評組匯報；點評領導通過現(xiàn)場觀摩、走訪群眾、查閱資料、聽取匯報等方式，準確掌握各基層黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中采取的措施、成功的經(jīng)驗、取得的成效等方面的真實情況，為點評做好充分依據(jù)。二是提出點評意見。點評時，點評領導堅持實事求是的原則，肯定成績，指出問題和不足，提出意見和建議。三是督促整改落實。點評后，我們適時組織“回頭看”，確保點評有回應，整改有落實，從而使基層黨組織抓工作的思路更加明確，載體更加鮮明，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動正確開展。

四、豐富點評方式，評出活動實效。堅持分類指導，結(jié)合實際，突出廣泛性。對基層黨組織的點評，以召開有關會議、深入基層調(diào)研、開展工作檢查等形式進行，黨支部負責人對黨員的點評，以召開支部黨員大會、民主生活會、黨員學習培訓、個別談話等形式進行，綜合運用會議點評、現(xiàn)場點評、定期點評、隨機點評、逐一點評、個別點評等多種點評方式開展點評活動，累計開展會議點評10余次，現(xiàn)場點評30余次，隨機點評50余次，個別點評80余次。

五、強化整改考核，激發(fā)內(nèi)在動力。一是建立領導點評工作臺帳，對點評時間地點、存在問題、整改建議等主要事項詳細記錄，同時根據(jù)檢查標準進行量化積分并備案，作為考核基層黨組織開展活動的依據(jù)。二是各基層黨組織和黨員對領導提出的點評意見和整改建議，認真進行研究討論，明確整改措施和完成時限列入工作臺帳并進行再考核。三是開展群眾評議活動，各基層組織召開群眾大會，由全體群眾對黨員開展情況進行測評，將評議結(jié)果作為評選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)。

第五篇：領導點評工作情況總結(jié)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評工作情況報告

根據(jù)《關于開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》和公司《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》具體工作部署，從2010年10初，公司黨委就積極開展領導點評基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作，整個公司的創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展得平穩(wěn)有序、富有特色、亮點紛呈，領導點評工作按照“黨員自評、領導點評、群眾參評”的方式，共對*個黨總支、*個黨支部，*名黨員進行了點評?，F(xiàn)將領導點評工作情況報告如下：

一、廣泛調(diào)研，點評準備充分

1、領導帶隊調(diào)研。從9月份開始，公司領導分別對各自聯(lián)系點和分管的黨總支、黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行調(diào)研和點評……公司領導詳細了解各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況，認真仔細地檢查相關工作臺帳，掌握黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的問題和困難，并及時對創(chuàng)建工作提出改進意見和進一步工作要求，實現(xiàn)了對點上工作的指導，推動創(chuàng)先爭優(yōu)面上工作的開展，為在全公司范圍內(nèi)開展領導點評工作做了充分準備，為制定領導點評工作方案提供了依據(jù)和方向。12月20日，公司黨委專門召開黨委擴大會議，傳達市委《關于開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》，研究部署公司領導點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作。

2、制定點評方案。公司黨委分別于10月25日、12月27 日印發(fā)《……通知》和《關于開展領導干部點評創(chuàng)先爭優(yōu)工作的通知》，全面部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評工作。領導點評采取黨員個人對照承諾書進行自評，分支機構(gòu)黨支部書記對本支部黨員進行點評，機關黨支部書記對支部組成部門負責人（黨員）進行點評，部門負責人（黨員）對本部門所有黨員進行點評，公司領導分別對各自聯(lián)系點和分管的黨總支、黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行點評，創(chuàng)先爭優(yōu)活動所取得的成效要經(jīng)過全體干部群眾集體評議。領導點評工作堅持實事求是的原則，既肯定成績，又指出不足和努力方向，通過點評工作發(fā)現(xiàn)和樹立一批創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，達到鼓舞士氣、推動工作的目的。

3、注重點評宣傳。7月4日公司黨委隆重召開深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對公司深入開展“創(chuàng)建先進黨支部、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動進行全面動員，明確了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導點評階段工作部署。對公司前階段“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行總結(jié)和分析，查找問題和不足，并重點對領導點評階段工作進行部署。各黨總支和黨支部積極響應公司黨委的號召，在黨員、群眾中廣泛開展宣傳，通過承諾上墻、示范上崗、活動園地、公司網(wǎng)站、創(chuàng)先爭優(yōu)簡報等方式，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動各階段工作公開，吸收廣大群眾參與，接受群眾監(jiān)督，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入人心。

二、不拘套路，點評形式靈活

1、召開會議集中點評。由于公司營業(yè)部比較分散，部分地區(qū)采取同一地區(qū)的黨支部集中召開會議，集中進行領導點評工 作。聽取了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況，檢查了各黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動相關工作臺帳，并對各黨支部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了點評，同時要求各黨支部要把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和本單位、本部門工作結(jié)合好，不能流于形式，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要以推進公司各項業(yè)務發(fā)展和工作任務完成為目標。

2、結(jié)合業(yè)務現(xiàn)場點評。公司黨委要求黨委成員結(jié)合業(yè)務工作，利用平時公務出差、公司業(yè)務開展、工作調(diào)研、督促檢查、專項述職、考核等經(jīng)常性工作就近對當?shù)鼗鶎狱h支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。

3、實事求是分層點評。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，黨支部書記要對本黨支部所有黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行點評，公司黨委結(jié)合公司總部機關存在多部門聯(lián)合組成一個黨支部的情況，黨支部書記不一定熟悉所有的黨員情況，就創(chuàng)造性的提出“一層點一層”的思路，要求公司總部機關黨員個人對照承諾書進行自評，部門領導（黨員）對本部門黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評，黨支部書記對部門領導（黨員）進行點評，公司領導再對各黨支部及黨支部書記創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行點評。

三、不走過程，點評內(nèi)容具體

1、堅持分類指導。公司黨委根據(jù)前期調(diào)研所掌握的情況，按照黨支部和黨員不同類型和實際實際情況進行點評和分類指導。一是結(jié)合分支機構(gòu)黨支部、機關黨支部等業(yè)務分工和實際情況進行點評；二是對擔任領導職務的黨員進行點評時堅持高標 準、嚴要求；三是對普通黨員進行點評時，結(jié)合履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心。

2、黨員實實在在。大部分黨員能夠根據(jù)自身創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾內(nèi)容，緊密結(jié)合業(yè)務工作，從參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況、自身業(yè)務工作、為群眾辦實事、發(fā)揮模范帶頭作用、存在薄弱環(huán)節(jié)和困難、下一步改進措施和工作打算等方面進行實實在在的自評。通過黨員自評，促進了大家對其他同事的業(yè)務工作進行深入了解，相互學習，同時也涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，他們在各自平凡的工作崗位上默默奉獻，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中勇當先鋒。

3、領導激勵進步。在各個黨支部、各個點評現(xiàn)場，領導點評總是在激勵進步的氛圍中進行的，通過充分肯定黨員個人、黨支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實際工作中所取得的成績，表揚在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的先進典型，幫助黨員個人和黨支部認真查找存在薄弱環(huán)節(jié)，分析查找原因，理清改進措施，全面調(diào)動黨員和黨支部參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和開展業(yè)務工作的積極性。

四、認真總結(jié)，點評效果明顯

1、領導點評提升了領導班子的號召力。自市委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司領導一直堅持率先垂范，加強學習，積極組織和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動各項工作，經(jīng)常深入基層進行調(diào)研和指導，了解掌握基層工作動態(tài)和情況。通過領導點評工作，把黨的基本路線方針和公司科學發(fā)展戰(zhàn)略貫徹到基層組織中去，在自覺推動發(fā)展，進一步解決好影響和制約公司實現(xiàn)科學發(fā)展的突出問題等 方面開展了有益的嘗試，拉近了領導和基層黨員職工的距離，提高了領導班子在干部群眾中的號召力。

2、領導點評增強了基層組織的凝聚力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨總支、黨支部積極加強自身建設，明確工作目標、工作內(nèi)容、工作方式和工作機制，緊緊圍繞經(jīng)營中心任務，開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分起到“一個支部一座堡壘”的作用。領導點評工作就是對基層黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動前一階段工作的總結(jié)、認可和提高，指出存在的薄弱環(huán)節(jié)，共同探索解決問題的方法和途徑，為基層黨支部自身發(fā)展和服務群眾提出了要求、指明了方向，進一步增強了基層黨支部的凝聚力。

3、領導點評提高了黨員干部的認知力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，各黨支部通過“三會一課”等形式不斷強化黨員干部的政治理論學習，增強黨性原則，不斷提高黨員隊伍履職盡責能力和思想政治覺悟。領導點評工作中，每名黨員都對照優(yōu)秀黨員標準和自身創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書進行自評，就承諾書中承諾事項完成情況逐條進行排查，對未能及時完成的內(nèi)容說明原因，對薄弱環(huán)節(jié)提出整改措施。領導對每名黨員創(chuàng)先爭優(yōu)情況和工作情況進行具體點評，提出改進希望和下一步工作建議，在黨員干部中產(chǎn)生了非常大的震動和反響，進一步提高了黨員干部對創(chuàng)先爭優(yōu)活動重要意義的認識，增強了黨員干部做好模范帶頭作用的信心。

4、領導點評體現(xiàn)了職工群眾的參與力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，公司黨委始終堅持要求基層黨支部和黨員干部要認真貫徹黨的 群眾路線，充分尊重群眾，了解群眾心聲，以黨員干部為先導，把廣大群眾吸引到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，形成全體職工都開展創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。在領導點評工作中，公司堅持“黨員自評、領導點評、群眾參評”的原則，鼓勵廣大群眾積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動點評工作，大部分黨支部都邀請全體職工群眾列席領導點評會議，對黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)情況進行評議。