第一篇：對民主測評結(jié)果的自我剖析發(fā)言

各位領(lǐng)導、同志們，x月20日，中共xx區(qū)委召開了“xx區(qū)黨政領(lǐng)導干部作風測評大會”，由全區(qū)黨代表、人民代表、政協(xié)委員參加，從11個方面對全區(qū)17名黨政領(lǐng)導干部進行了測評。今天，又召開大會，由每一位被測評的黨政領(lǐng)導干部根據(jù)測評的情況進行自我剖析，提出整改措施。我認為這是我區(qū)干部作風整頓中，區(qū)委、區(qū)政府及其成員，敢于面對現(xiàn)實、面向群眾、面向基層，堅持開門整風，推進我區(qū)政治文明建設(shè)的一次新的嘗試和創(chuàng)舉。這次參加測評的人數(shù)之多、范圍之廣、影響之深，這在我區(qū)可以說是開歷史之先河，不僅具有重大的現(xiàn)實意義，而且具有深遠的歷史意義，這是一次革命性的嘗試。革命革到自己頭上、自己應(yīng)該怎么辦？我對此進行了深入的反思，進行了深刻的反省，進行了反省的琢磨。革命就是要敢于拿自己開刀，革命就是要敢于讓群眾向自己開炮，革命就是要敢于在實踐中，在改造客觀世界的同時，不斷改造主觀世界，使自己不斷得到充實和完善，樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀和價值觀，開拓創(chuàng)新，與時俱進，以有限的生命投入到無限的為人民服務(wù)之中，為黨和人民做出一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的貢獻。所以，在這次測評中，無論大家給我評優(yōu)、評中、評差，我都把它看成是廣大干部群眾對我的關(guān)心和愛護、教育和幫助、鞭策和要求。在此，請允許我向全體與會同志鞠躬致謝，并通過你們向全區(qū)黨代表、人民代表、政協(xié)代表和各屆人士表示我發(fā)自內(nèi)心的真誠感謝！

從這次測評結(jié)果來看，11個方面我都不同程度存在不足和問題，最嚴重的是碰硬精神不夠。為什么不敢碰硬？主要是因為自己思想上有顧慮，有私心雜念。原因有三：

一是學習不夠深入，世界觀的改造不夠徹底。自以為過去讀的書已經(jīng)夠用了，放松了對革命理論的學習，對黨的路線方針政策鉆研不夠深入。思維決定行為，理論功底不夠堅實，也就使自己缺乏碰硬的思想基礎(chǔ)和功力。

二是忙于工作事務(wù)，對管理研究不夠，缺乏批評的藝術(shù)性和科學性。由于我分管的工業(yè)、鄉(xiāng)企、計劃、勞動、科技、安全、企業(yè)穩(wěn)定等方面的工作，量大面寬，矛盾突出，情況復雜，要解決的問題實在太多，早出晚歸，成天忙于具體工作的處理，沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，對管理者的批評職責履行不夠。

三是存在思想顧慮，怕方法不當傷害同志感情，影響團結(jié)，影響同志們積極性的發(fā)揮。怕影響大局，對工作造成副面作用，對黨和人民的事業(yè)造成損失。自己一味強調(diào)，工作就是擺平，擺平就是水平，沒有從根本上去解決問題?？傊?，怕這怕那，瞻前顧后，左右平衡，謹慎有余，碰硬不足。

針對這次民主測評反映出的問題和不足，我決心在今后的工作中，自覺接受和人民的監(jiān)督，發(fā)揚“五氣”精神和“四事”作風，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下和人大政協(xié)的監(jiān)督、支持下，在仲彬書記和建成區(qū)長的帶領(lǐng)下，加強學習，深入調(diào)研，努力工作，以身作則，廉政勤政，求真務(wù)實；一門心思謀發(fā)展，一心一意抓經(jīng)濟；權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系；為人民的利益堅持好的，為人民利益改正錯的；熱愛新都，忠誠新都，建設(shè)新都，為新都的騰飛與發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！

第二篇：對民主測評結(jié)果的自我剖析

各位領(lǐng)導，各位同志：

與上次民主測評相比，這次測評范圍更廣、參與人數(shù)更多，我深切地相信群眾的眼睛、群眾的判斷。從這次測評的結(jié)果看，我個人在調(diào)查研究、群眾觀念、碰硬精神上，差票都得了20來張。這說明，我在這些方面還存在較大差距，需要進一步加大力度予以改進。反思這些問題存在的原因，一方面是思想上認識不夠到位。自去年測評以來，應(yīng)該

說自己在這些方面作了很大的努力，對調(diào)查研究、關(guān)心和解決群眾困難還是比較重視的，但把更多的精力放在抓“四路兩區(qū)”建設(shè)和招商引資上，沒有把各方面的工作統(tǒng)籌好、兼顧好。從根本上講，說明自己對這些問題的認識還不夠深刻，不夠到位。

另一方面是管理上不夠嚴格。客觀地講，自己還是努力地做了一些工作，班子成員也比較團結(jié)、齊心，取得了一些成績，但對于工作的開展情況、完成情況，特別是工作效果的評價上，機制還不夠健全，不能及時地總結(jié)經(jīng)驗教訓，克服工作中存在的不足，不能及時地表揚先進，激勵干勁。同時，在貫徹區(qū)委、區(qū)政府決定的重點工作中，遇到矛盾，遇到困難，有時缺乏“釘子”精神，對辦法不多、執(zhí)行不力的人和事督查力度不夠，批評教育不嚴。從根本上講，怕得罪人的思想還在一定程度上存在。

針對上述問題，我將以仲彬書記為標桿，大力推進“陽光政府”建設(shè)，弘揚“五氣”精神、“四事”作風，以奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，帶領(lǐng)區(qū)政府一班人深入基層，深入群眾，直面困難，不回避矛盾，抓住大好機遇，加快推進我區(qū)經(jīng)濟社會全面、快速、健康發(fā)展。在此，我個人向全區(qū)干部群眾鄭重承諾：

一、深入基層抓調(diào)研。高度重視調(diào)查研究工作，打好經(jīng)濟工作，特別是重點建設(shè)和招商引資工作基礎(chǔ)。傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，切實解決群眾困難。每周至少下基層調(diào)研一次。

二、撲下身子抓落實。按照區(qū)委、區(qū)政府的分工和安排，抓好經(jīng)濟工作，特別是“四路兩區(qū)”建設(shè)和招商引資重點工作，克服困難，增添措施，靠前指揮，保證階段性目標和全年目標任務(wù)的完成。

三、嚴格要求抓督查。認真落實市委“八項規(guī)定”，在嚴格要求自己干好工作的同時，對班子成員、政府部門、鎮(zhèn)人民政府的工作加強督促檢查，確保工作實效。對工作不力、敷衍塞責的干部和工作人員嚴肅批評教育和處理，切實做到敢抓、敢管，不怕得罪人，不當“好好先生”。

總之，請全區(qū)老百姓監(jiān)督政府工作，監(jiān)督我的工作，我將以昂揚的斗志、極大的熱情、扎實的工作，實踐“三個代表”重要思想，為推進我區(qū)跨越式發(fā)展，實現(xiàn)市委提出的“三最”目標作出應(yīng)有的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：關(guān)于對黨政領(lǐng)導干部民主測評結(jié)果的自我剖析材料

各位領(lǐng)導，同志們：

按照區(qū)委的要求，根據(jù)昨天的民主測評結(jié)果，我對照檢查，并深刻反思了自己工作中存在的問題與不足。首先，感謝各位人大代表、政協(xié)委員和參與測評的同志們對我工作提出的寶貴意見和批評，本人一定誠懇和虛心地接受。并以“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，認真地進行反思和整改。

下面，針對自己突出的不足提出今后的整改措施：

一、認真學習，不斷提高工作水平

堅持以“三個代表”重要思想為指導思想，堅持科學的發(fā)展觀，努力認真學習黨的各項方針、政策及法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，不斷地提高工作能力和政策水平，克服僅憑工作經(jīng)驗和主觀意識辦事的方法。擠出時間，加強學習，向老同志學習，向群眾學習，向?qū)嵺`學習，以適應(yīng)工作的發(fā)展需要。不斷地提高自己的綜合素質(zhì)、工作能力和政策水平。

二、樹立群眾觀念，服務(wù)基層

自己要進一步增強全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持“執(zhí)政為民、服務(wù)基層”的觀念。同時，加強調(diào)查研究，努力改正自己因工作日常事務(wù)多、事情雜而走不出門，到基層調(diào)查研究少的缺點。要進一步轉(zhuǎn)變工作作風，不斷改進工作方法，認真深入基層，多到鎮(zhèn)、村、工廠，讓自己更多的了解群眾，也讓群眾更多的了解自己，傾聽群眾呼聲，努力為群眾把好事辦好，實事辦實。并把自己置于廣大群眾的監(jiān)督之下，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、堅持原則，勇于碰硬

做“官”先做人，立業(yè)先修身。自己要加強黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，樹立正確的思想觀念，堅持真理。今后，要努力克服碰硬精神不夠強和畏難情緒，對不良行為要勇于開展批評與自我批評，按照分工負責的原則，把敢于負責與善于負責有機地結(jié)合好。增強事業(yè)心和責任感，全心全意地謀發(fā)展。以“五氣”精神和“四事”作風來要求自己，堅持堂堂正正做人，踏踏實實辦事，清清白白為“官”。堅持以身作則、清正廉潔。

常言道：“心底無私天地寬”，“無私則無畏”，我將以坦誠的心態(tài)，修正缺點，改正錯誤，履行好自己的職責，盡心盡責地為新都的美好明天作出應(yīng)有的貢獻。

最后，請各位領(lǐng)導和同志們繼續(xù)加強對我的監(jiān)督，隨時給我提出批評和意見，我一定虛心地接受和改正。

謝謝大家！

第四篇：淺議民主測評環(huán)節(jié)的把握及其結(jié)果的運用

淺議民主測評環(huán)節(jié)的把握及其結(jié)果的運用

鎳冶煉廠孫正乾

民主測評是實現(xiàn)多方位征求集納民意和客觀、公正、準確評價干部的有效形式，是落實群眾對干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)的重要途徑。民主測評也是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的選拔任用干部的一個重要程序。做好民主測評工作，發(fā)揮好民主測評的導向作用，對加強干部隊伍建設(shè)具有重要意義。對在職干部的綜合考核中，民主測評這一有效形式在本單位已實施多年，根據(jù)本人多年來對這項工作的參與，就民主測評程序的把握及其結(jié)果的運用談點粗淺的認識和體會。

民主測評環(huán)節(jié)的把握

1、“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。干部生活在群眾之中，其德才素質(zhì)如何，工作實績怎樣，是否廉潔自律，群眾最清楚，也最有發(fā)言權(quán)，群眾是民主測評的主體。合理確定參評人員范圍，這是確保民主測評質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)根據(jù)測評單位和測評對象的具體情況，以知情度為前提，確定不同層次人員參加。既保證覆蓋面，又堅決避免不知情、不相干的人參與測評。既要有被測評者的上級、同級，也要有被測評者的下級或下屬單位人員。既注重廣泛性，又注重代表性。對參加民主測評人員的選取，應(yīng)以能夠代表一個單位多數(shù)人的意愿和要求為標準，對人員較多的單位，按照單位人員花名冊隨機確定參評人員。人員較少的單位，則須全員參與。并根據(jù)條件選派有橫向、縱向業(yè)務(wù)聯(lián)系的單位人員參加。

2、發(fā)揮民主測評在干部考核中的作用，關(guān)鍵是看民主測評是否達

1到了要求，其結(jié)果是否反映了民意，這是決策者了解干部履職情況，掌握干部德才表現(xiàn)，準確識別、合理使用和嚴格管理干部的重要前提。要保證民主測評取得實效，就應(yīng)當采取相應(yīng)措施。一是測評前加強教育和宣傳，增強參評者的民主意識和主人翁責任感，使他們充分認識到民主測評干部不僅是反映自身意愿的重要途徑，更是行使自身民主權(quán)利的重要形式，是權(quán)利，也是義務(wù)。消除“不愿參加”、“不愿說話”、“不愿說真話”的心理。二是創(chuàng)造寬松的時間和空間環(huán)境，有條件的要間隔座位，沒有條件一次集中完成測評的可分作幾次進行。三是提高參評者行使民主權(quán)利的能力。在測評前，對干部政績目標、測評標準、測評程序、測評方法和要求要公開、要透明，對參評者不了解的情況要加以必要的說明和解釋，引導參評者知情測評、正確測評、規(guī)范測評。四是做好測評前的紀律教育，管理好測評現(xiàn)場，杜絕參評人員相互間的意見滲透和左右他人意見的現(xiàn)象，使參評人員獨立自主地表達自己的意愿。五是對受邀參加監(jiān)督測評工作的紀檢監(jiān)察部門人員和職工代表進行適當培訓，使其會監(jiān)督，能監(jiān)督，以此體現(xiàn)民主測評工作的嚴肅性和權(quán)威性。

3、民主測評要在干部述職述廉的基礎(chǔ)上進行，這是參評者了解干部工作實績、德才表現(xiàn)的重要渠道。一是可將述職述廉分為書面和口頭兩個方面，在人數(shù)較多的單位，可將干部的述職述廉報告在測評前印發(fā)到參評者手中，使大家對其有一個較全面的了解。在人數(shù)較少的單位可由干部書面宣讀報告自己的工作實績。書面述職或口頭述職對參與測評者了解那些默默無聞的實干家或受工作職能、辦公地域限制的干部工作情況有實際的幫助作用。二是要定期公示干部的工作實績，測評前要安排其主管領(lǐng)導和其下屬對其述職述廉報告內(nèi)容的虛實性進行檢查甄別，提出檢查甄別意見，力戒干部述職述廉只講成績，不講

問題、報喜不報憂的現(xiàn)象。三是提高民主測評組織者和工作人員的素質(zhì)，不僅要求其有良好的職業(yè)道德，較高的思想政治素質(zhì)、紀律觀念和保密意識，較強的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉測評工作的政策原則、程序內(nèi)容、方式方法。還應(yīng)當有較高的應(yīng)用評價技術(shù)和熟練運用計算機的能力。

4、建立健全科學合理的民主測評評價要素體系，制定詳細具體的評價要點，力求反映干部德才全貌。測評評價要素體系的建設(shè)和評價要點的設(shè)置一是要充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀和干部正確政績觀的要求，并嚴格按照這種指標及要素考核評價干部，發(fā)揮好正確導向的作用。二是測評要素既要包涵全面，又不能復雜繁多，力求簡潔明快地反映測評評價事項。我們根據(jù)多年實踐，不斷總結(jié)和提煉，形成了目前對在職干部考核測評評價的要素體系。即以能力（包括工作思路、決策能力、創(chuàng)新能力、解決復雜問題能力、掌握新知識能力等）、態(tài)度（包括事業(yè)心、責任感、主動性、聯(lián)系群眾、實行力等）、行為（思想品德、團結(jié)協(xié)作、工作作風、行為舉止、遵章守紀等）三大項20個子項。每個子項分為優(yōu)（5分）、良（4分）、可（3分）、差（2分）四個等級為定性指標進行量化評價。當然，隨著時代的變化和對干部要求的進一步提高，堅持以發(fā)展的理念，不斷用新思想、新理論、新方法、新要求來充實改進測評要素，堅持用發(fā)展的觀點來建立健全測評評價要素。

民主測評結(jié)果的運用

1、民主測評結(jié)果在一定程度上反映了被測評對象在群眾中的公認度，但還應(yīng)對測評結(jié)果多角度、多方位、科學客觀地分析。一是將民主測評結(jié)果與外部反映情況、社會公認情況進行比較，分析其內(nèi)外反

映是否一致。二是通過對干部的定期考核、定期考察等手段，深入了解干部的日常表現(xiàn)，并與本次及以往民主測評的結(jié)果進行相互印證、綜合分析。三是調(diào)查分析。由于上級對下級評價，往往取決于下級的能力、貢獻和發(fā)展?jié)摿?。而下級對上級的評價則更多的是注重上級的品行、性格和為人處事。所以有可能發(fā)生民主測評結(jié)果與用人決策者意見相左的情況，這時應(yīng)進行深入細致的調(diào)查核實，便于把問題找準，全面、客觀地評價干部。

2、要辯證分析和對待民主測評結(jié)果?？紤]到?jīng)Q策依據(jù)多樣化和決策層看待問題角度不同等因素，決策層在決策時，既要充分考慮群眾意愿，又要防止盲目地被測評結(jié)果牽著“鼻子”走。另一方面，當測評結(jié)果顯示的群眾所反映帶有傾向性的問題，與決策層掌握的實際情況不一致時，要慎重對待，采取其它方式進行多方調(diào)研論證，切實搞好分析、甄別真?zhèn)?，以高度負責的態(tài)度，多做深入細致的工作，在綜合評估的基礎(chǔ)上，得出實事求是的結(jié)果。同時，要將決策層決策與民主測評結(jié)果不一致的原因，在一定的范圍內(nèi)做好解釋說明工作，以此取信于群眾，調(diào)動群眾參與民主測評的積極性，使民主測評真正成為反映民意，反映干部德才實績的平臺，使之成為密切決策層和廣大基層群眾關(guān)系的有效載體。

3、開展民主測評的目的，在于為正確識人選人用人尋找依據(jù)；群眾參與民主測評的目的，在于反映自身意愿。抓民主測評終端效果的落實，就要兼顧到這兩方面的利益訴求。一是要認真對待測評結(jié)果，及時對其進行科學分析，盡快形成客觀公正、符合實際的結(jié)論，以便為正確識人選人用人提供依據(jù)。對測評中反映較差并經(jīng)組織調(diào)查屬實的，該調(diào)整的要調(diào)整，該降職的要降職，該紀律處分的要給予紀律處

分。對那些民主測評中反映出來的群眾公認、各方面表現(xiàn)突出的優(yōu)秀干部，要及時提拔重用或表彰獎勵。注意保護那些干事創(chuàng)業(yè)、敢抓敢管的干部，識別那些不講原則、怕得罪人丟選票的“老好人”。只有堅持獎優(yōu)罰次，才能形成正確的用人導向，才能促成測評工作的良性循環(huán)。二是測評結(jié)果要通過不同方式向被測評單位和被測評干部進行反饋。這既是對測評參與者負責，也是督促被測評者客觀認識自己，認真總結(jié)反思，找準努力方向，自覺接受群眾監(jiān)督。同時也要認真受理被測評人的申訴，真正起到兼聽則明，有則改之、無則加勉的效果。

第五篇：農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站民主測評發(fā)言材料

常樂農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)站工作總結(jié)

孟建忠

常樂站緊扣《2014年效能目標管理責任書》，嚴作風、求實效、出實招、促增收，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，推動我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)工作穩(wěn)步健康發(fā)展。

一、重點工作完成情況

（一）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進。糧食播種面積2.1萬畝，其中：水稻種植9737畝，平均畝產(chǎn)635.7公斤，比2013年降69.3公斤。玉米種植10120畝，均產(chǎn)827.3公斤，同比上年持平略減。小麥種植498畝，均產(chǎn)438.7公斤，增106.7公斤。

（二）示范區(qū)示范效果顯著。建設(shè)玉米萬畝示范區(qū)10120畝；水稻萬畝示范區(qū)9737畝；硒砂瓜標準化生產(chǎn)7.5萬畝,建設(shè)品種品牌保護示范區(qū)4.2萬畝。發(fā)放物化補貼12萬元；指導高效節(jié)水農(nóng)業(yè)示范區(qū)種植5049畝。

（三）移民工作有序展開。一是康樂移民區(qū)硒砂瓜種植1007畝；二是實施生態(tài)移民區(qū)土壤改良項目，完成土地施肥937噸3747畝。

（四）惠農(nóng)政策落實到位。一是認真落實惠農(nóng)政策，發(fā)放良種補貼37.5萬元。二是上報家庭農(nóng)場經(jīng)營戶5戶。三是推行政策性農(nóng)業(yè)保險，全鎮(zhèn)累計投保面積6.1萬畝，為農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害奠定堅實基礎(chǔ)。

（五）科普建設(shè)常抓不懈。一是開展以農(nóng)村實用技術(shù)、陽光工程、科技趕集等形式的技術(shù)培訓12場30次，培訓群眾2954人，發(fā)放技術(shù)資料6篇3873份，大幅提升群眾科技水平。二是搶抓理論學習，提高自身技術(shù)素質(zhì)，撰寫《中衛(wèi)休閑農(nóng)業(yè)探究》、《常樂農(nóng)業(yè)發(fā)展淺析》、《常樂糧食生產(chǎn)調(diào)研報告》等科技論文3篇，獲三等獎1個，優(yōu)秀獎1個。為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供有力的科技保障。

（六）科技服務(wù)扎實推進。全面推進農(nóng)業(yè)基層服務(wù)體系建設(shè)，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，加快職能轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識，一是深入基層，有針對性地解決農(nóng)民群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、增收致富中遇到的困難和需求。二是開展“科技入戶”工程，充分發(fā)揮科技示范戶的輻射帶動作用，解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的各類問題，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)健康發(fā)展。三是開展科技指導工作，及時上報科技指導員、科技示范戶指導手冊，科技示范戶輻射帶動作用效果明顯。

（七）工作紀律明顯改善。落實基層農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)改革考核制度，層層落實，環(huán)環(huán)相扣。一是認真遵守黨委、政府的工作紀律，服從安排，及時、準確上報各類報表；二是遵守公務(wù)車輛使用制度，接送干部準點、及時。三是牢固樹立“抓規(guī)范、嚴自我、做小事、重小節(jié)、”的理念，從文明用語、作息時間和辦公環(huán)境等細微處入手，規(guī)范工作紀律。

二、存在問題：

一是對政策理論學習不夠，思想上時有“抓不起、放的下”的惰性心理，缺乏銳意進取的意識。二是對工作常抓不懈的意識淡薄，工作上存在“緩一緩、歇一歇”的厭戰(zhàn)情緒。三是性格直爽、心浮氣躁，缺乏沉穩(wěn)、老練工作性情。

一年來，我鎮(zhèn)硒砂瓜產(chǎn)業(yè)雖然受自然災(zāi)害影響。但糧食總產(chǎn)量達1.1萬噸，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。以高效節(jié)水農(nóng)業(yè)、糧食高產(chǎn)創(chuàng)建活動為載體的農(nóng)業(yè)新技術(shù)實現(xiàn)穩(wěn)步突破；以玉米品種先玉335為主的新品種推廣長足發(fā)展；以沐沙公司為主的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)及農(nóng)民專業(yè)合作社作用顯著。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展、群眾收入穩(wěn)步提升、農(nóng)村發(fā)展和諧推進。