第一篇：電工崗位職責及工作質(zhì)量指標考核

電工崗位職責及工作質(zhì)量指標考核

1崗位職責

1負責電氣設備的故障修理。

2負責建立電氣設備臺賬，根據(jù)設備的保養(yǎng)要求和使用情況制訂電氣設備的維護保養(yǎng)計劃并組織實施。

3每天對電氣設備（如：電動機、行程開關(guān)、空壓機房空壓機及空氣制冷干燥機、配電室的功率因素補償柜等）的運行情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)故障進行修理。

4每天對公司總水塔的水位情況進行監(jiān)控，及時補充水量，確保生產(chǎn)用水。

5當外部線路出現(xiàn)故障停電而生產(chǎn)急需用電時，負責及時轉(zhuǎn)換配電開關(guān)起動公司內(nèi)部發(fā)電機發(fā)電供電。

6指導操作人員對本機臺電氣設備進行日常保養(yǎng)。

7完成公司領(lǐng)導布置的臨時工作。

2工作質(zhì)量指標

2.1 電氣設備故障平均修復時間

a)各工序的電氣設備出現(xiàn)的一般故障修復時間不大于30分鐘；

b)各工序電氣設備出現(xiàn)重大故障（如：210kW電動機轉(zhuǎn)子或定子繞組燒毀、轉(zhuǎn)子軸承燒毀、計算機軟件故障等）應根據(jù)問題難易程度及時修復，一般最長不超過3天。

3考核方法

3.1 電氣設備故障平均修復時間考核方法

考核工資額（元）= －本月故障修復時間未達標總數(shù)×200

本月電氣設備故障總數(shù)

3.2 其他工作質(zhì)量考核方法

每月工作每失誤一次（包括未聽從領(lǐng)導安排），則考核本月工資－10元。

第二篇：電工班長及電工崗位職責

電工班長崗位職責

1、模范執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，承上啟下，及時完成上級領(lǐng)導下達的各項工作任務。

2、工作中要以身作則，技術(shù)上要精益求精、嚴格要求，并能及時解決技術(shù)上疑難問題，協(xié)助上級領(lǐng)導作好班組成員管理和思想教育、技術(shù)培訓工作。

3、管理使用好本班組負責范圍的設備、工具、儀器、儀表，使用設備經(jīng)常處于高效、低耗、安全運行的良好技術(shù)狀態(tài)，工具做到安全使用可信，儀器、儀表清晰、準確。

4、對所轄配電室設備要嚴格做到三干凈、三良好，設備干凈、值班室干凈、配電室干凈，設備運行性能良好、安全性能良好、操作性能良好。

5、搞好班組建設、合理安排日常工作，維修做到迅速及時，保證質(zhì)量，不出問題，使工作開展的有條不紊，抓好安全和防火工作，做好本班組人員的考勤和考核工作。

6、負責制定本班組設備的年、月檢修保養(yǎng)和所需設備、備品計劃，并負責整理和存放有關(guān)設備的技術(shù)資料，能及時發(fā)現(xiàn)和收集設備的缺陷和隱患，并提出改進意見和組織處理。

電工崗位職責

1、負責本公司、本車間的高、低壓線路、電機和電氣設備的安裝、修理與保養(yǎng)工作。

2、認真學習和掌握先進的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護保養(yǎng)內(nèi)容。

3、嚴格遵守部頒電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉(zhuǎn)。

4、經(jīng)常深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，傾聽操作工的意見，嚴禁班上睡覺。

5、認真填寫電氣設備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所換零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。

6、按試車要求參加所修設備的大、中修的試車驗收工作。

7、掌握所使用的工具、量具、儀表的使用方法并精心保管，節(jié)約使用備件、材料、油料。搞好文明生產(chǎn)，做好交接班記錄。

第三篇：物業(yè)部電工崗位職責及工作流程

物業(yè)經(jīng)理崗位職責及工作流程

一、崗位職責

1、負責物業(yè)管理的日常工作，并對部門員工進行業(yè)務指導；

2、制定各項規(guī)章制度，對部門員工工作業(yè)績予以評審；

3、負責水、電費的收繳；

4、負責水、電、暖的供應及管理維修和維護工作；

5、負責檢查監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況；

6、負責處理商戶的投訴；

7、負責物業(yè)降本增效；

8、做好突發(fā)事件的應急處理；

9、負責完成公司交辦的其他工作；

二、工作流程

1、安排日常工作，保證小區(qū)正常運轉(zhuǎn)；

3、對小區(qū)進行巡場，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理；

4、檢查保潔工作；

5、處理其它事物；

6、工作期間不準喝酒，違者一次罰款50元。

物業(yè)部電工崗位職責及工作流程

一、崗位職責

1、負責小區(qū)用電安全工作

2、負責小區(qū)配電線路、電氣設備維護、維修、保養(yǎng)工作；

3、合理用料、修舊利廢、節(jié)約耗材；

4、負責小區(qū)機械設備、設施保養(yǎng)維修工作；

5、檢查有無私拉亂扯電線；、裸露線頭及大功率電器，發(fā)現(xiàn)立即制止保證安全用電；

6、用電商戶維修隨叫隨到，態(tài)度熱情主動服務；

7、服從調(diào)動，提高工作效率，提高維修質(zhì)量，提高商戶滿意率。

8、完成領(lǐng)導交辦的其它工作；

二、工作流程

1、對各層電井及配電間電器設備定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時處理

2、檢查商戶用電情況。

3、回班組待命

4、處理臨時性故障

5、工作期間不準喝酒，我這一次罰款50元。

保潔員崗位職責及工作流程

一、崗位職責

1、每天做好小區(qū)清潔工作；

2、熱愛本職工作，能吃苦耐勞，不怕臟、不怕累；

3、每天及時清除生活用品垃圾，并送運到指定位置；

4、負責管轄區(qū)域周圍墻壁亂貼亂畫、亂拉亂掛，并監(jiān)督雜物的亂堆、亂放現(xiàn)象；

5、愛惜勞動用具，搞完衛(wèi)生后整理好衛(wèi)生工具；

6、服從工作調(diào)配，完成領(lǐng)導交辦的其他工作；

二、工作流程

1、每天上崗清理門前衛(wèi)生。

2、清倒果皮桶、垃圾箱的垃圾；

3、擦掃樓道、扶梯。

4、每天清掃電梯兩次。

第四篇：物業(yè)工程部電工崗位職責及工作流程

物業(yè)工程部電工崗位職責及工作流程

一、崗位職責

1、負責本區(qū)域用電安全工作。

2、負責本區(qū)域配電線路、電器設備維護、維修、保養(yǎng)工作。

3、合理用料、修舊利廢、節(jié)約耗材。

4、負責本區(qū)域機械設備、設施保養(yǎng)維修工作。

5、檢查有無私拉亂扯電線，裸露線頭及大功率電器，發(fā)現(xiàn)立即制止保證安全用電。

6、發(fā)現(xiàn)問題，需要維修隨叫隨到、態(tài)度熱情、主動服務。

7、收集客戶的意見、建議以及現(xiàn)場問題并向上級反饋。

8、銷售案場開放期間，接到報修及時趕到現(xiàn)場，盡快修復或采取臨時處理措施。

9、接到異常天氣預報通知后，對相關(guān)設備設施進行風險隱患的排除和處理。

10、在休息前一天將第二天空調(diào)和新風開啟關(guān)閉工作及注意事項向安全班長交接。

11、服從調(diào)動、提高工作效率、提高維修質(zhì)量、提高客戶滿意度。

12、完成領(lǐng)導交辦的工作。

二、工作流程1、08：30—09：00開啟新風、空調(diào)系統(tǒng)；完成案場外圍、展示區(qū)、銷售大廳和樣版間公共設施和設備（電梯、水泵房、發(fā)電機房等）的檢查，重大問題及時向經(jīng)理進行反饋。2、09：00—10：00對銷售大廳內(nèi)燈光進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。3、12：00—14：00午休就餐。4、17：45—18：00關(guān)閉新風、空調(diào)系統(tǒng)、向夜班保安交接需要注意事項。

5、對各層電房、電箱及電器設備定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時處理。

6、定期檢查供曖設備（中央空調(diào)）運行情況。

7、回班組隨時待命。

8、處理臨時性故障，不能處理的報告給甲方，遂級上報。

9、全力配合其他部門工作。

第五篇：采購員崗位職責、工作標準及考核

采購員崗位職責及工作標準

一、日常工作

1.按照辦公用品、文體用品、保潔用品統(tǒng)一采買的通知要求，每月20日收齊學校各部門根據(jù)物資采買需求模板上報的采買計劃（電子版、部門領(lǐng)導簽字確認的紙質(zhì)版），并做好月匯總表，報請學校領(lǐng)導簽批后實施。

2.根據(jù)領(lǐng)導簽批的采買計劃，嚴格采購工作程序，自覺接受紀檢監(jiān)察監(jiān)督，按時、保質(zhì)保量完成采購任務，保證不影響各部門的正常使用。

3.做好物資采購的驗收、入庫和出庫等相關(guān)手續(xù)，與各部門做好交接工作，并簽字確認，將驗收、入庫、出庫和交接工作產(chǎn)生的所有資料整理歸檔，建立采購工作臺賬。

4.做好物資供應商的信息收集工作，做好供應商信譽度的評估、物品價格的對比，優(yōu)化采買的選擇，建立起牢靠的物資供應網(wǎng)絡，做到價格合理、保證質(zhì)量、服務水平高的供應商標準。

5.負責物資使用部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡工作，做好對采買物資的退貨、換貨工作，確保讓使用部門滿意。

6.每月19日之前，將負責的部門各項開支情況統(tǒng)計出來，與部門做財務預算的人員進行核對開支情況及下月開支計劃情況。

7.按照每月的采購計劃，做好學期的采購情況統(tǒng)計表，并于每年的7月和1月上報給分管校領(lǐng)導，整理資料存檔。

8.每月負責協(xié)調(diào)供電局的工作，及時繳納學校的電費，做好電費的報賬工作，建立完善的電費開支臺賬，并依據(jù)本年開支，做好學校下年的電費預算。

9.每月做好學校承包經(jīng)營戶的電表的查抄工作，依據(jù)查抄數(shù)據(jù)，做好電費報表，并建立學校承包經(jīng)營戶的電費消耗工作臺賬。

10.每月按時抄報學校公共用水及總務處負責區(qū)域的公共用水，依據(jù)抄報數(shù)據(jù)，做好水費報表，按時繳納學校水資源費用，建立完善的水費開支臺賬，并依據(jù)本年開支，做好學院下年的水費預算。

11.每月按照學校辦公電話費用開支標準，做好辦公電話的繳費統(tǒng)計報告，按時交納學校的辦公電話費用，確保學校各部門辦公電話正常使用，并將繳費資料整理歸檔。

12.按做好學校有線電視費用的繳費工作，并將繳費資料整理歸檔。

13.所有繳費資料和統(tǒng)計匯總表做到無失誤和無差錯。

二、工作

1.微笑服務、衣著整潔、語言文明，舉止得體、服務到位。2.遵守工作紀律，無違法違紀行為，無遲到早退現(xiàn)象，按時上下班，不遲到早退。

3.記錄資料齊全、建檔規(guī)范、程序合規(guī)。4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

采購員考核辦法

一、日常工作

1.每月20日收齊各部門、專業(yè)系根據(jù)物資采買需求模板上報的采買計劃（電子版、部門領(lǐng)導簽字確認的紙質(zhì)版），并做好月匯總表，報請學校領(lǐng)導簽批后實施。未及時上報扣1分，未報扣3分。

2.嚴格采購工作程序，按時、保質(zhì)保量完成采購任務，保證不影響各部門的正常使用。未按程序進行一次扣1分，影響工作扣3分。

3.做好物資采購的驗收、入庫和出庫等相關(guān)手續(xù)，與各部門做好交接工作，并簽字確認，將驗收、入庫、出庫和交接工作產(chǎn)生的所有資料整理歸檔，建立采購工作臺賬。每項工作未按程序進行一次扣1分，歸檔資料不全扣2分。

4.未建立供應商信譽度的評估（每月更新）扣2分。

5.負責物資使用部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡工作，做好對采買物資的退貨、換貨工作，確保讓使用部門滿意。未及時處理扣1分，未處理扣3分。

6.每月19日之前結(jié)清當月貨款，將負責的部門各項開支情況統(tǒng)計出來，與部門做財務預算的人員進行核對開支情況及下月開支計劃情況。一項未及時結(jié)賬扣1分，未對接扣1分。

7.按照每月的采購計劃，做好學期的采購情況統(tǒng)計表，并于每年的7月和1月上報給分管校領(lǐng)導，整理資料存檔。未及時統(tǒng)計扣1分，未統(tǒng)計扣3分。

8.每月負責協(xié)調(diào)供電局的工作，及時繳納學校的電費，做好電費的報賬工作，建立完善的電費開支臺賬，并依據(jù)本年開支，做好學校下年的電費預算。未及時繳納扣1分，未繳納扣3分。

9.每月1日做好學校承包經(jīng)營戶的電表的查抄工作，依據(jù)查抄數(shù)據(jù)，做好電費報表，并建立學校承包經(jīng)營戶的電費消耗工作臺賬。未及時查抄扣1分，未查抄扣2分，未建立臺賬扣3分。

10.每月按時抄報學校公共用水及總務處負責區(qū)域的公共用水，依據(jù)抄報數(shù)據(jù)，做好水費報表，按時繳納學校水資源費用，建立完善的水費開支臺賬，并依據(jù)本年開支，做好學校下年的水費預算。未及時抄報扣1分，未抄報扣2分，未建立臺賬扣3分。

11.每月按照學校辦公電話費用開支標準，做好辦公電話的繳費統(tǒng)計報告，按時交納學校的辦公電話費用，確保學校各部門辦公電話正常使用，并將繳費資料整理歸檔。未及時統(tǒng)計處理扣1分，未處理扣3分。

12.按做好學校有線電視費用的繳費工作，并將繳費資料整理歸檔。未及時繳費扣1分，未繳費扣3分。

13.所有繳費資料和統(tǒng)計匯總表做到無失誤。根據(jù)情況扣分。

二、工作

1.微笑服務、衣著整潔、語言文明，舉止得體、服務到位。2.遵守工作紀律，無違法違紀行為，無遲到早退現(xiàn)象，按時上下班，不遲到早退。遲到早退（上下班時間15分鐘前后）一次2分，請病假一天0.5分，事假一天1分，三天以上按學?？记谥贫葓?zhí)行。會議請假一次1分，未請假未到會一次3分。

3.記錄資料齊全、建檔規(guī)范、程序合規(guī)。

4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。未按要求完成視情況考核。