第一篇：服裝廠調(diào)研

服裝行業(yè)的職業(yè)病及防治制衣行業(yè)和其他的行業(yè)一樣，存在職業(yè)危害。引起的常見的相關(guān)疾病包括：肌骨失調(diào)、職業(yè)性哮喘、接觸性皮炎、眼、鼻咽炎癥、肺、鼻咽和膀胱癌、以及噪聲引起的失聰。服裝加工主要有裁剪、縫紉和熨燙三個工序，成批生產(chǎn)多采用流水作業(yè)。制衣行業(yè)存在的職業(yè)病有害因素：縫紉機(jī)轉(zhuǎn)動產(chǎn)生噪聲，機(jī)器愈密、噪聲愈強(qiáng)?？p紉工長期保持坐位前傾姿勢操作，可發(fā)生腰腿痛。熨燙工長時間手拿熨斗，可發(fā)生右肢酸痛，工齡長的工人甚至發(fā)生腕部腱鞘炎、肩周炎、頸椎病等。如照明不足，可影響視力。

一、化學(xué)危害因素

需進(jìn)行耐久壓燙整理的服裝，其面料需要經(jīng)過樹脂處理。這種面料會散發(fā)甲醛氣體。受其污染最嚴(yán)重的首先是裁剪車間，因?yàn)榭椢镌谶@里首次退卷展開，甲醛散發(fā)量最多，其次是熨燙車間，因?yàn)闊崃看龠M(jìn)了殘余樹脂成分中的甲醛的揮發(fā)，還有大量使用布匹的生產(chǎn)車間以及倉庫和零售區(qū)。許多服裝店通風(fēng)不暢，環(huán)境溫度亦無法控制。隨著溫度升高，毒氣散發(fā)也會加劇，而通風(fēng)不暢又使大氣中甲醛濃度逐漸增大。

甲醛是一種人所共知的對眼、鼻、咽喉、上下呼吸道有強(qiáng)烈刺激作用的氣體。由于其刺激作用易誘發(fā)職業(yè)性哮喘病。很多研究表明，暴露于甲醛可導(dǎo)致肺癌與鼻咽癌，還能導(dǎo)致接觸性皮炎。服裝工人還容易在手和手臂部位得一種慢性的類似濕疹的皮炎，其原因亦可能與甲醛的致敏作用有關(guān)。在有條件的地方設(shè)置良好的通風(fēng)系統(tǒng)和采用替

代產(chǎn)品，可將甲醛對人體健康的刺激性及其他影響控制到最低程度。然而，較低水平的暴露仍有可能導(dǎo)致過敏。服裝工人一旦患上此病癥，就可能需要脫離暴露環(huán)境。

二、物理危害因素

電磁場，最新報道表明縫紉機(jī)操作會導(dǎo)致工人高度暴露于電磁場環(huán)境中。電磁場對健康的影響尚未被人們完全認(rèn)知，高強(qiáng)度電磁場暴露的工人中，患早老性癡呆癥與職業(yè)性電磁場暴露有密切關(guān)系。

針對現(xiàn)今制衣行業(yè)職業(yè)病的預(yù)防工作。制衣行業(yè)職業(yè)病危害以預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，保障職工獲得相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)，依法為職工繳納工傷社會保險。積極推廣，應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，限制使用或淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。

1.作業(yè)場所防護(hù)，要經(jīng)常通風(fēng)，每天要保持衛(wèi)生整潔。

2.個人防護(hù)：給工作人員提供防護(hù)口罩，杜絕施工操作人員的超時工作。

3.檢測防護(hù)，在檢查項(xiàng)目上注意安全的同時，檢查落實(shí)工人作業(yè)場所的通風(fēng)情況，個人防護(hù)用品的佩戴。

萬開天雅服裝廠任麗

第二篇：李國慶 服裝廠實(shí)習(xí)調(diào)研報告

黃河科技學(xué)院

暑 假 服 裝 廠 實(shí)習(xí)調(diào) 研 報 告

學(xué)院：交通學(xué)院 專業(yè)：車輛工程（電控）班級12級電控2班 姓名：李國慶 學(xué)號：1201062194 日期：2013年9月

背景：

一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華，誰說意氣風(fēng)發(fā)的我們年少輕狂，經(jīng)不住暴風(fēng)雨的洗禮？誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書呢？你看，在這炎熱的夏天里，我們廣輕的多少學(xué)子響應(yīng)了學(xué)校的號召，帶著滿腔的熱情和期待開始了這次暑假的實(shí)踐之旅。

這一天，我開始仰望星空，發(fā)現(xiàn)，星并不遠(yuǎn)，夢并不遠(yuǎn)，只要你肯踮起腳尖······

臨近放假的時候，在輔導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，開了大一最后的一次班會，輔導(dǎo)員在班會中主要講了如何利用好自己的這個暑假，相信大部分同學(xué)都是選擇去打工，我也不例外，就在這個時候，一些想法總是在自己的腦海中揮之不去：

大一生活已經(jīng)離我而去，回想那段日子，充滿著青澀，迷茫中思考自己人生走向，思想逐漸成熟。而后大二忙綠的學(xué)年即將來臨。在大一制定的目標(biāo)的指導(dǎo)下，大二我將以學(xué)習(xí)為重中之重，迎接一次次的挑戰(zhàn)。這就意味著在大學(xué)里我的實(shí)踐將會大大減少。為了彌補(bǔ)這一缺憾，以及響應(yīng)學(xué)校的號召更為了鍛煉自身的綜合素質(zhì)。心里總是很矛盾，到底是去？還是不去呢？不過最終我還是下定決心：利用自己的這個暑假去外面的世界看看，就這樣，我開始了自己的暑假工之路.............................................調(diào)研目的：

一：通過接觸和參加服裝生產(chǎn)工作，了解一下三愛服裝廠的具體生產(chǎn)模式，對服裝的整個生產(chǎn)過程有個整體的了解。

二：

初步了解服裝廠的整個運(yùn)營情況。對于一個服裝廠的基本流程，通過對該廠設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)、工藝要求、生產(chǎn)方法與設(shè)備性能的了解與掌握，確定其工藝流程

三：通過自己的親身勞作，使自己深刻的認(rèn)識到：掙錢真的是一件非常難得事，工作的過程中，不能一味的埋頭苦干，更要注重與其他員工的交流，鍛煉自己的交際能力和忍耐力 調(diào)研情況：

在服裝生產(chǎn)車間了解了服裝的整個生產(chǎn)過程，在平時的工作過程中，自己積極的跟每個員工打招呼，一定程度上鍛煉了自己的交際能力，有什么不懂得，不會的，積極地向老員工請教，每個員工都是按時上下班，有事也是走正常的程序，一步一步的請假，因此整個服裝廠的出勤率比較高。在自己的實(shí)習(xí)期間，自己完成了實(shí)習(xí)任務(wù)，達(dá)到了實(shí)習(xí)目的。

調(diào)研時間：

2013年7月15日到2013年8月22日 調(diào)研流程：

一、裁剪:驗(yàn)料→排料→鋪料→開裁→驗(yàn)片→分包→編號→扎包→送縫紉車間

二、縫紉:小片加工→組合縫紉→成品檢驗(yàn)→送整燙包裝車間;

三、整燙與包裝:

1、上衣，燙內(nèi)袖→燙外袖→燙左右肩→燙里襟→燙門襟→燙燙 背脅→燙衣領(lǐng)→燙袖癃→燙袖山→修正熨燙→釘扣→成衣檢驗(yàn)→包裝→進(jìn)庫;

2、下裝，燙腰身→燙下襠→釘扣→成衣檢查→包裝→進(jìn)庫。其每道工序都有專門的技術(shù)人員進(jìn)行操作，當(dāng)然也都有其配套的機(jī)器，主要機(jī)器設(shè)備有:設(shè)計、裁剪、粘合、縫紉、飾繡、瑣釘、熨燙、包裝和其他輔助材料。只有在正確掌握了服裝的工藝流程之后才能更好的制作出高質(zhì)量的產(chǎn)品，而這些往往從課堂中難以既準(zhǔn)確性又爭對性地去獲取。調(diào)研科目： 一：前期操作

第一步的操作并不是從選料或裁剪開始，收到原樣品先要制定一個詳細(xì)的計劃，首先要分析款樣以及訂單操作中的注意點(diǎn)，確認(rèn)尺碼，整理各顏色主輔料的使用。

首先是規(guī)格表，規(guī)格表可以分為款樣規(guī)格表、批辦樣規(guī)格表、產(chǎn)前規(guī)格表。其中款式樣此規(guī)格表主要用于設(shè)計師看款式效果及生產(chǎn)的用料計算。一般情況下用同類布料打樣，允許輔料代用。對生產(chǎn)工廠來講，此規(guī)格表僅僅是供報價用，以便爭取得到真正的定單，在運(yùn)用這個表格時應(yīng)注意每個項(xiàng)目內(nèi)容與規(guī)格，因?yàn)檫@些內(nèi)容與規(guī)格往往同成本直接相關(guān)聯(lián)，仸何有利于降低成本而又不改變原有服裝的基本要求的方法和建議都可以采訥。所有在此規(guī)格表中變化的內(nèi)容，都必須做出注釋，以便下一步工作開展的以便下一步工作開展的時候前后對應(yīng)。此外，批辦樣此規(guī)格表主要用于打批辦樣。批辦樣制作前，根據(jù)提供的款式樣和樣品規(guī)格表中具體要求逐項(xiàng)迚行操作，檢查樣品的織物組織、結(jié)構(gòu)規(guī)格、測量所有的尺寸，確信各個點(diǎn)的尺寸在允許誤差范圍內(nèi)。把款式樣和規(guī)格表給相關(guān)的技術(shù)人員，審查各疑點(diǎn)難點(diǎn)，以便全面了解樣衣的情況。原則上，打批辦樣用正式主料和輔料。另外，產(chǎn)前表此規(guī)格表主要是批辦樣被客戶批準(zhǔn)后客戶才提供的表格。只有這個產(chǎn)品規(guī)格表才是供工廠大貨生產(chǎn)用。如果用以前的規(guī)格表代替，經(jīng)常會發(fā)生差錯因?yàn)榻?jīng)過打樣后，客戶常更改原有的尺寸，而這個尺寸的更改又往往是不起眼的，在大批生產(chǎn)經(jīng)營之前，還須打一次樣，叫做產(chǎn)前樣，在制作這個樣衣中，所有的主料和輔料都必須用以后生產(chǎn)中要用的料，客戶完全認(rèn)可后方可大批開裁

二、服裝生產(chǎn)具體操作：

服裝生產(chǎn)基本工藝流程包括布料物料迚廠檢驗(yàn)、排料、裁剪、縫制、鎖眼釘扣、整燙、成衣檢驗(yàn)、包裝入庫等八個工序。材料的檢驗(yàn)與測試：包括色差的檢驗(yàn)，維斜和疵點(diǎn)的檢驗(yàn)。布料迚廠后要迚行數(shù)量清點(diǎn)以及外觀和內(nèi)在質(zhì)量的檢驗(yàn)，符合生產(chǎn)要求的才能投產(chǎn)使用。把好面料質(zhì)量關(guān)是控制成品質(zhì)量重要的一環(huán)。通過對迚廠面料的檢驗(yàn)和測定可有效地提高服裝的正品率。物料檢驗(yàn)包括松緊帶縮水率，粘合襯粘合牢度，拉鏈順滑程度等等。對不能符合要求的物料不予投產(chǎn)使用。接下來就是技術(shù)準(zhǔn)備：技術(shù)準(zhǔn)備是確保批量生產(chǎn)順利迚行以及最終成品符合客戶要求的重要手段。在批量生產(chǎn)前，首先要由技術(shù)人員做好生產(chǎn)前的技術(shù)準(zhǔn)備工作。技術(shù)準(zhǔn)備包括工藝單、樣板的制定和樣衣的制作三個內(nèi)容。工藝單是服裝加工中的挃導(dǎo)性文件，它對服裝的規(guī)格、縫制、整燙、包裝等都提出了詳細(xì)的要求，對服裝輔料搭配、縫跡密度等細(xì)節(jié)問題也加以明確。服裝加工中的各道工序都應(yīng)嚴(yán)格參照工藝單的要求迚行。樣板制作要求尺寸準(zhǔn)確，規(guī)格齊全。相關(guān)部位輪廓線準(zhǔn)確吻合。樣板上應(yīng)標(biāo)明服裝款號、部位、規(guī)格及質(zhì)量要求，并在有關(guān)拼接處加蓋樣板復(fù)合章在完成工藝單和樣板制定工作后，可迚行小批量樣衣的生產(chǎn)，針對客戶和工藝的要求及時修正不符合點(diǎn)，并對工藝難點(diǎn)迚行攻關(guān)，以便大批量流水作業(yè)順利迚行。樣衣經(jīng)過客戶確認(rèn)簽字后成為重要的檢驗(yàn)依據(jù)之一。

排料：先迚行1：10的預(yù)縮排料，根據(jù)樣板繪制出排料圖，“完整、合理、節(jié)約”是排料的基本原則。

裁剪：每輔料與裁剪一次稱之為一床或一刀，裁床可以提高生產(chǎn)效率，相對的節(jié)約原材料，比手工裁剪更能確保質(zhì)量，一般裁剪的層數(shù)越少成本越高。（上頁圖為工廠中的裁剪單）縫制：縫跡和縫型是縫合的基本要素，服裝的縫制根據(jù)款式工藝風(fēng)格等可分為機(jī)器縫制和手工縫制兩種。在縫制加工過程實(shí)行流水作業(yè)?？p制時有制程分析圖表。

三、后期工序：

鎖眼釘扣：服裝中的鎖眼和釘扣通常由機(jī)器加工而成，扣眼根據(jù)其形狀分為平型和眼型孔兩種，俗稱睡孔和鴿眼孔。睡孔多用于襯衣、裙子、褲等薄型衣料的產(chǎn)品上。鴿眼孔多用于上衣、西裝等厚型面料的外衣上。

服裝整燙：整燙的作用是用噴霧整燙使服裝得到預(yù)縮，使衣服外形美觀，改變材料的伸縮度，迚行塑型。熨燙時在衣內(nèi)套入襯板使產(chǎn)品保持一定的形狀和規(guī)格，襯板的尺寸比成衣所要求的略大些，以防回縮后規(guī)格過小，熨燙的溫度一般控制在180℃~200℃之間較為安全，不易燙黃、焦化。服裝檢驗(yàn)：服裝即將直接面對消費(fèi)者，因此出廠前的檢驗(yàn)起著舉足輕重的作用。由于影響成衣檢驗(yàn)質(zhì)量的因素有許多方面，因而，成衣檢驗(yàn)是服裝企業(yè)管理鏈中重要的環(huán)節(jié)。正確的檢驗(yàn)觀至關(guān)重要，質(zhì)量檢驗(yàn)是挃用某種方法對產(chǎn)品或服務(wù)迚行一種或多種特性迚行測量、檢查、試驗(yàn)、度量，并將這些測定結(jié)果與評定標(biāo)準(zhǔn)加以比較，以確定每個產(chǎn)品或服務(wù)的優(yōu)劣，以及整批產(chǎn)品或服務(wù)的批量合格與否。與所要求的質(zhì)量相比，生產(chǎn)出的產(chǎn)品性質(zhì)會參差不齊，有一定的差距。對于這種差距，檢驗(yàn)人員需根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來判定產(chǎn)品合格與否。通常執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是：屬于允許范圍內(nèi)的差距判定為合格品；超出允許范圍內(nèi)的差距判定為不合格品。成品包裝：服裝的包裝可分掛裝和箱裝兩種。箱裝一般又分為內(nèi)包裝和外包裝之分。內(nèi)包裝挃一件或數(shù)件服裝入一膠袋，服裝的款號、尺碼應(yīng)與膠袋上標(biāo)明的一致，包裝要求平整美觀，一些特別款式的服裝在包裝時要迚行特別處理。例如扭皺類服裝要以絞卷形式包裝，以保持其造型風(fēng)格。外包裝一般用紙箱包裝，根據(jù)客戶要求或工藝單挃令迚行尺碼顏色搭配。包裝形式一般有混色混碼、獨(dú)色獨(dú)碼、獨(dú)色混碼、混色獨(dú)碼四種。調(diào)研收獲：

社會主義高校是以培養(yǎng)學(xué)生成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人為根本目標(biāo)的。因此，各高校紛紛開展大學(xué)生暑期社會實(shí)踐，以期望通過開展此項(xiàng)活動達(dá)到在提高大學(xué)生社會適應(yīng)能力的同時，服務(wù)社會。在親身經(jīng)歷了大一及今年的暑期社會實(shí)踐后，對于社會實(shí)踐多了一份自己的感想，多了一份收獲，明白了許多書本上沒有的東西：

一、待人要真誠

踏進(jìn)辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，愿意在工作中教我，讓我能盡快的融入環(huán)境。

二、要善于溝通

溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運(yùn)用。認(rèn)識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。只有善于表達(dá)自己的想法，才能更好的與同事和領(lǐng)導(dǎo)互動，讓他們盡快熟悉了解自己。

三、要有熱情，耐心和信心

不管在哪個行業(yè)，熱情，耐心和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗；耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精；信心讓我們相信自己，相信伙伴，共同努力，積極進(jìn)取。激情，耐心和信心相互促進(jìn)，不斷碰撞出最美麗的火花，使工作充滿歡樂，也提高了工作的效率。

四、要主動出擊

我想很多人和我一樣，剛進(jìn)實(shí)習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”?；蛟S同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因?yàn)樗麄冃闹袥]底，不知道你能做什么。做“雜活”是工作的必需，但在領(lǐng)導(dǎo)給我考驗(yàn)的時候，一定要主動出擊，把握好每一次的機(jī)會。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機(jī)會。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。

五、要講究條理

如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣?！白鍪裁词虑槎家袟l理，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的成功人士講過這么一個故事：他當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。”總裁于是把這種做法推廣到全公司，整個公司的運(yùn)作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們在工作中受益匪淺。的確，在社會實(shí)踐中，我們學(xué)到了很多新的東西。這也讓我明白大學(xué)生生一畢業(yè)就去創(chuàng)業(yè)，不是一個明智的選擇。畢竟大學(xué)生的社會閱歷還不是很成熟。許多事情都不是順順利利的，要應(yīng)付各種各樣的狀況，除了自身的能力以外，還要借助社會的磨練。六．在社會上要善于與別人溝通。經(jīng)過一段時間的工作讓我認(rèn)識更多的人。如何與別人溝通好，這門技術(shù)是需要長期的練習(xí)。以前工作的機(jī)會不多，使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。與同事的溝通也同等重要。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取、耐心、虛心地接受。七

在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。有自信使你更有活力更有精神。

八．在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。開始放假的時候，知道要打假期工時，自己就害怕了。自己覺得困難挺多的，自己的社會經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)歷不足等種種原因使自己覺得很渺小，自己懦弱就這樣表露出來。

九．工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。

十．親情的溫暖。父母不辭勞苦的工作，是為了我們更進(jìn)一步的學(xué)習(xí)，是我們永遠(yuǎn)的港灣。他們的關(guān)愛是我們健康成長的源泉，是我們奮發(fā)的動力，是我們挫敗途中的安慰......調(diào)研啟示：

當(dāng)今社會一直處在加速的發(fā)展變化中，所以對人才的要求也越來越高，我們要用發(fā)展的眼光看問題，就要不斷提高思想認(rèn)識，完善自我。假期的實(shí)踐不應(yīng)該成為一種壓力、一種負(fù)擔(dān)，而是在自己的興趣之下親身去嘗試、去體會實(shí)踐、工作的酸甜苦辣，從而更加懂得生活，只有這樣才會得到提高與成長。

1）應(yīng)該選擇怎樣的工作？是符合自己專業(yè)的還是其他工作？ 2）我發(fā)現(xiàn)在假期里找工作并沒有我所想象的那么容易，大學(xué)生社會實(shí)踐的機(jī)會不多，所以我希望社會為大學(xué)生提供更多的社會實(shí)踐的機(jī)會，鼓勵學(xué)生參與社會實(shí)踐活動 個人建議：

第一，有用到中介機(jī)構(gòu)的一定其查中介資格。

委托中介機(jī)構(gòu)介紹前，應(yīng)先查看是否有工商局頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照和勞動部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證原件，辦公地址是否與證件一致；同時，還可從公司招牌是否醒目、辦公設(shè)備是否齊全、辦公人員工作狀態(tài)等，來判斷中介是否可信。

第二，要交押金的不要輕易掏錢。

要輕易交錢給中介機(jī)構(gòu)或用人單位，交錢前多咨詢情況，一問三不知、急著收錢的單位，多半是“黑中介”、“黑企業(yè)”。此外，還可從中介廣告來判斷崗位的可信度，越是“常年招聘”、“高薪急聘”崗位，越要小心，應(yīng)聘時不要輕易交錢。第三，慎簽合同。

應(yīng)聘成功，應(yīng)與兼職單位簽訂勞動合同，以書面形式確定自己的權(quán)益。大學(xué)生假期兼職屬短工行為，合同中最重要的就是約定具體工作時間，確定工資數(shù)額、工資支付時間及方式。具體條款可參照勞動合同。

第四，不要輕信路邊的招聘廣告。第五，拒絕高薪誘惑。

要知道，天上不會掉餡餅，高薪雖然誘人，但要清楚自己的條件和特長，怎么就會用你呢？看自己是否能為用人單位創(chuàng)造良好的效益，是否能對得起“高薪”。若答案是否定的，則要在心里多打幾個問號：為什么他們會錄用我？多個心眼便少一個受騙的可能。

另外規(guī)范自己行為：還有，如果你找到了工作千萬不要做以下的幾種“職場討厭蟲”

⑴ 流言傳播者→→流言止于智者，學(xué)習(xí)守口如瓶，不枉做小人?、?牢騷大王（綿綿不休的抱怨，會讓身邊的人苦不堪言）→→調(diào)整自己的心態(tài)，用積極的辦法來處理問題（傾訴是種很好的發(fā)泄和表達(dá)方式，你把你的煩惱、痛苦的一切發(fā)泄出來，希望通過傾訴獲得理解和援助。然而也要注意別人的感受）

⑶ 自以為是的半瓶醋（永遠(yuǎn)認(rèn)為自己是對的，而且說起來頭頭是道，沒完沒了，拿自己的一知半解人去影響別人）短時間內(nèi)給人留下深刻的影響→→“沉默是金”（只要把嘴巴閉上即可），補(bǔ)充一點(diǎn)：大學(xué)生為什么找不到工作 ? 創(chuàng)造的價值既不污染環(huán)境，也不剝削勞工，卻最需要大學(xué)生。1是不需要大學(xué)生的。原來在高校擴(kuò)招之前，是不需要這么多大學(xué)生的，因?yàn)槲覀兲幱诋a(chǎn)業(yè)鏈價值最低的環(huán)節(jié)。

在飾品店的工作情況：該飾品店的商品價格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他幾家，質(zhì)量稍微好點(diǎn)，性價比比較低。但是大量的消費(fèi)者仍然愿意購買，這是什么原因？ 對情況的分析：改飾品店幾年前就建立自己的品牌。我觀察過來買東西的幾乎都是老顧客，有著對該品牌的信賴感。品牌戰(zhàn)略在當(dāng)代是十分普遍的了。利用無形體驗(yàn) 虛擬價值來吸引消費(fèi)者確實(shí)是很好的辦法。調(diào)研感慨：

今年的暑假對于我來說是意義非凡的，我過得很充實(shí)。社會實(shí)踐帶給我很多的啟示，我學(xué)到了很多，也接觸了各種工作人員，體會到了工作的艱辛與意義，在社會實(shí)踐中我學(xué)會了如何溝通、擁有自信、膽大心細(xì)。。。在實(shí)踐過程中，我感觸很深，要想在社會上立足就得遵守社會的秩序，企業(yè)的規(guī)定。俗話說，國有國法，家有家規(guī)。自然，一個工廠也有相應(yīng)的規(guī)定，而做事勤快，不能偷懶，不僅要做好本職工作，還要幫助其他人；虛心向別人學(xué)習(xí)，努力完善自己；和同事和睦相處，爭取在大家心中留存一個完美的形象等在工作中是很重要的。

萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗，應(yīng)為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)到的東西自然就不一樣了，要學(xué)會從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。在中國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)組織以后，國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機(jī)會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)淘汰掉了，中國的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不止要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)習(xí)其它知識不斷地從各個方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。

在這次實(shí)踐中，我感受很深的一點(diǎn)是，在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多，而是多方面的，幾乎是面面俱到，而在實(shí)際工作中，可能會遇到書本上沒學(xué)到的，有可能是書本上的知識一點(diǎn)都用不上的情況?；叵脒@次社會實(shí)踐活動，我學(xué)會了很多，從我接觸的每個人身上學(xué)到了很多社會經(jīng)驗(yàn)，自己的能力也得到了提高，而這些在學(xué)校是學(xué)不到的。在社會上要善于與別人溝通是需要長期的練習(xí)的，以前沒有工作的機(jī)會使我與別人對話時不會應(yīng)變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團(tuán)體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取，耐心，虛心的接受。在工作上還要有自信。自信并不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定，社會經(jīng)驗(yàn)缺乏，學(xué)力不足等種種原因會使自己缺乏自信，其實(shí)有誰一生下來是什么都會，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切都變得容易解決了。知識的積累也是非常重要的，知識猶如人的血液，人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。

社會實(shí)踐的開展培養(yǎng)了我們的獨(dú)立處世能力，讓我們在社會實(shí)踐過程中通過獨(dú)立生活，獨(dú)立思考，獨(dú)立自主地去面對問題，分析問題，解決問題，對社會的認(rèn)識更加清晰。不管在實(shí)踐中遇到挫折還是成功，對我來說都是一種收獲，明確了優(yōu)勢同時也發(fā)現(xiàn)了不足之處，讓我面對社會更加自信。

這次親身體驗(yàn)讓我有了深刻感觸，這不僅是一次實(shí)踐，還是一次人生經(jīng)歷，是一生寶貴的財富，在今后我要參加更多的社會實(shí)踐，磨練自己的同時讓自己認(rèn)識的更多，使自己未踏入社會就已體會了社會的更多方面。

“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚······”所以，我也很享受這次了錘煉。當(dāng)然，我知道自己還有許多不足的地方，意志力有待提高，做事也要更有耐心，待人接物要更有熱情?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行。”經(jīng)過社會實(shí)踐的磨練，我也變得更加成熟、自信！社會實(shí)踐是一筆財富。一份付出，一份收獲，我相信，有付出，就一定會有收獲。在社會實(shí)踐中可以學(xué)到在書本中學(xué)不到的知識，它讓我開闊視野，了解社會，深入生活，無限回味。更何況參加社會實(shí)踐活動的過程、閱歷本身就是一筆寶貴的財富。在接下來的學(xué)習(xí)過程中，我也會像這次社會實(shí)踐一樣，改善自己的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一步一個腳印，向著自己理想中的未來出發(fā)！同樣，期待下次更有挑戰(zhàn)性的社會實(shí)踐！工作

第三篇：服裝廠規(guī)章制度（范文）

服裝廠制度

1、為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制, 現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則, 凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。

2、因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員, 技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外), 也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進(jìn)實(shí)習(xí)員工本公司)。

3、本規(guī)則如果發(fā)生異議, 將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決, 由本廠報請主管機(jī)關(guān)解釋、處理。

4、合同期定為一年, 每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方, 如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的, 要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月 1號發(fā)工資, 而1號是休息假期, 則發(fā)工資日期為下一個工作天。

廠規(guī)守則

1、員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章本廠的一切規(guī)章制度, 服從各級主管人員的合理安排, 而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工。

2、各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機(jī)密。

3、員工為事均應(yīng)循級而上, 不得越級呈報, 但緊急或特別情況下不在此限。

4、員工非經(jīng)本廠書面同意, 不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位, 不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項(xiàng)目, 不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利, 不可接受回扣及其它不法收入。

5、員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。

6、員工未經(jīng)批準(zhǔn)不得把親友帶入工廠或宿舍。

7、員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機(jī)、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進(jìn)廠或宿舍。

8、員工未經(jīng)批準(zhǔn), 不得私自攜帶公共財物出廠, 私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。

9、員工上班時必須佩帶崗位證進(jìn)入車間。

10、上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。

11、講衛(wèi)生, 不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨地吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。

12、嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加通宵卡鐘打不到除外, 可到辦公室簽咭)

13、所有員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)

14、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊, 不準(zhǔn)擅自搬動固定的車位, 桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。

15、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。

16、遵守財務(wù)制度, 不得侵占和虧欠公款。

17、遵紀(jì)守法, 文明用語, 不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。

18、嚴(yán)禁煙火, 不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙: 不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。

19、管理人員之間應(yīng)互相幫助, 通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工, 不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)20、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機(jī)器設(shè)備, 如損壞設(shè)備和造成其它后果, 一切責(zé)任自負(fù)。

21、保持車臺整潔, 每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機(jī)。

22、所有工序均要清楚上自己的工號。不簽工號者, 取消此扎工序的工資。如有自行涂改, 故意制造亂飛, 將作嚴(yán)肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。

工作時間及休息

1、本廠員工在辦公時間內(nèi), 未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。

2、工作時間:早上7:30 到11:30（夏季時間另行安排）

中午12:00 到17:30 晚上18:00起至21:00(加班)

（一）遲到

1、上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。

2、上班時間開始后十五分鐘以后遲到者, 領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。

（二）早退

1、下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。

2、下班時間二十分鐘以前提早下班者。

（三）請假

1、員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者, 第一次會有口頭語警告, 再犯者會依照廠規(guī)處罰。

（四）工資

1、本規(guī)則所稱工資, 依(勞動契約)規(guī)定辦理。

2、員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資, 每月發(fā)給。

3、本廠員工之工資發(fā)放雙方議定, 但公司有權(quán)提前或順延, 但以不超過當(dāng)月為準(zhǔn)。

4、全勤獎:

1、每月沒有遲到或早退, 全月沒請假會發(fā)給100元全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。

5而全年每月有全勤獎?wù)? 年底有年終獎。

（五）請假

1、員工請假時, 應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文件辦理手續(xù), 方可離開工作崗位, 或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。

2、在加班趕貨期間, 員工若須請假, 必須經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離去, 否則會按不同情況下處分。

飯?zhí)?、宿舍守則

1、講究衛(wèi)生, 在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便, 節(jié)約用水用電, 嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。

2、每位員工床鋪要保持整潔, 宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線, 嚴(yán)禁明火, 嚴(yán)禁倒水, 不得掛濕衣服, 晾曬衣服要在指定地方, 廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭, 打架, 不得男女同宿及帶外人進(jìn)廠留宿。

3、由廠方后勤安排好床位后, 不得亂搬床位, 宿舍的鐵床不得私自移動。晚上10:00準(zhǔn)時作息, 10:00 后不得進(jìn)出廠門, 作息時間不得大聲喧嘩及影響他人休息的行為。

4、宿舍必須8人一間房, 不可1人獨(dú)占一個房間。

5、工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門, 除工休病假人員允許進(jìn)宿舍, 其余人員一律不準(zhǔn)進(jìn)入宿舍停留, 離職員工辦好離廠手續(xù)后, 需在當(dāng)日由保安確認(rèn)其物品后, 搬離宿舍。

6、各員工必須注意保管個人物品, 由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任。

7、注意安全, 在廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。

8、廠區(qū)范圍內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。

第四篇：服裝廠勞動合同

勞動合同

甲方：

乙方：

茲有（乙方）;________，戶口所在地,_____________，身份證：___________________。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿來甲方工作，具體事項(xiàng)確定如下：

一、勞動合同期限：

___年__月__日——____年__月___日，___年。合同期滿自動解除，來年重新簽約。

二、工資按計件工資，次月1號-5號發(fā)放上月工資。

三、如乙方提出辭工，應(yīng)提前15天書面報告，公司批準(zhǔn)后方能離廠。在合同期內(nèi)的提出書面申請的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意的扣除上月工資的20%，作為對公司造成的影響作為補(bǔ)償。不提出申請的自行離職的扣除上月工資的50%，集體辭工的3人以上的（含3人）扣除上月工資的50%。如甲方生產(chǎn)不足，需辭退，應(yīng)提前一個月告知乙方，如乙方違反廠紀(jì)廠規(guī)，輕者罰款，重者公司有權(quán)強(qiáng)行辭退。

四、公司承諾每月休息2天具體休息日期有公司決定。

五、乙方應(yīng)自覺遵守廠紀(jì)廠規(guī)。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：

乙方： 簽字：

簽字：

****年**月**日

第五篇：服裝廠勞動合同

勞 動 合 同

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

身份證號碼： 住址：

聯(lián)系電話：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同： 一．勞動合同期限

甲乙雙方約定本勞動合同自

****年**月**日起至

****年**月**日止，其中試用期自

****年**月**日起至

****年**月**日止。

二．工作內(nèi)容及要求

1.乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事___________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方必須服從甲方的安排，如不服從，甲方可單方辭退乙方。

2.甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

3.若乙方的工作達(dá)不到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求乙方重新返工，若不能返工，乙方要賠償損失（損失的數(shù)額根據(jù)原料的價格來定）。三．勞動保護(hù)和勞動條件及工作時間、休息休假

1.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全生產(chǎn)環(huán)境。

3.乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4.甲方按照國家關(guān)于女職工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

5.甲方嚴(yán)格遵守合理的勞動工作時間，按照國家的規(guī)定保障乙方的休息時間。四．勞動報酬

1.甲方實(shí)行計件工資制，按照多勞多得，少勞少得的工資分配原則，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬（含試用期期間）。

2.計件工資標(biāo)準(zhǔn)以甲方提供的工價和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)來綜合確定。

3.甲方在每月15日前以貨幣形式支付乙方的上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。如遇特殊情形，工資支付的日期以廠部（甲方）通知為準(zhǔn)，但最遲應(yīng)在每月30日前支付。

4.乙方對甲方支付的工資若有疑問，在不影響工作的條件下，可到甲方財務(wù)部門核實(shí)、查詢每天的實(shí)際工作計件數(shù)量和標(biāo)準(zhǔn)工資；甲方應(yīng)協(xié)助乙方查清實(shí)際工作計件數(shù)量，核定當(dāng)月的工資額。五．勞動紀(jì)律及規(guī)章制度

1.甲方制訂的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)、政策的規(guī)定，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

2.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)，做到不遲到、不早退，嚴(yán)格遵守作息制度。

3.乙方如需請假（病假、事假），須以書面形式或電話方式通知甲方主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)甲方主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。不請假、請假未批準(zhǔn)者或無故不來上班的一律按曠工處理，并按照每天處罰人民幣50元。

4.乙方工作期間如有特殊情況需要辭職的，必須提前30天以書面形式向甲方遞交辭職報告，在征得甲方同意后方可辭職。若不遞交辭職報告而自行離廠，一律按曠工處理，并罰款人民幣50元/天，累計達(dá)15天后按自動離職處理。

5.若乙方每年曠工累計達(dá)到15天（次）或連續(xù)曠工達(dá)到10天（次），甲方予以開除處理；對乙方曠

工期間罰款人民幣50元/天（次），并在當(dāng)月工資中扣除。

6.乙方辭職或被甲方辭退，乙方的余額工資在下個月的工資支付日期間領(lǐng)取。

7.若乙方不遵守甲方的勞動紀(jì)律，嚴(yán)重違反廠規(guī)廠紀(jì)、破壞生產(chǎn)、煽動員工起哄鬧事或被治安拘留、刑事拘留的，一律作開除處理，同時追索乙方給甲方帶來的損失。

8.工作期間必須嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不拿公司的一針一線，如有違反情節(jié)嚴(yán)重的交由公安機(jī)關(guān)處理。

六．社會保險和福利

1.乙方有權(quán)利依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。七．勞動合同終止的條件

除本合同以上條款規(guī)定的終止勞動合同的情形外，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可終止勞動合同：

1.勞動合同期滿。

2.乙方在試用期期間被證明不合格的。3.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

4.乙方提前30天以書面形式遞交辭職報告，并征得甲方同意的。

5乙方嚴(yán)重違反國家的法律法規(guī)和甲方勞動紀(jì)律的（本合同五.7規(guī)定的情形）。八．違反勞動合同的責(zé)任

1.勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同的規(guī)定。

2.乙方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。九．勞動爭議的處理

1.勞動合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行并嚴(yán)格執(zhí)行，依法執(zhí)行勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

2.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十．其他

1.本勞動合同期滿后，甲方將維持本勞動合同約定的條件，除乙方明確表示不再續(xù)訂。但不排除甲乙雙方續(xù)訂的可能。

2.勞動合同期內(nèi)，乙方住址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便聯(lián)系。

3.本合同未盡事宜，國家法律法規(guī)有規(guī)定的，按國家法律法規(guī)執(zhí)行，國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

4.本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。

甲

方：

乙

方：

****年**月**日

****年**月**日