第一篇：高級會計(jì)師評審資料撰寫技巧及方法

高級會計(jì)師評審資料撰寫技巧及方法

一、適度包裝，決不造假。

包裝本是一個(gè)中性詞，比喻對人或事物進(jìn)行形象設(shè)計(jì)，使之美化和有特色，不含貶義。幾乎可以說：包裝行為，人皆有之，適度包裝沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報(bào)者的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻(xiàn)，把自己最美好的一面顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然，人無完人，瑕不掩瑜，對于一般的缺點(diǎn)或失誤，少寫甚至不寫，也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章變成自己的佳作，那就是典型的造假了。

現(xiàn)行規(guī)定除了對破格申報(bào)人員適用破格條件第三項(xiàng)時(shí)，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合本職工作，撰寫具有應(yīng)用價(jià)值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對于要求晉升高級專業(yè)職務(wù)的人，這個(gè)要求并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個(gè)自己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。如果沒有寫過論文，也可以提供對實(shí)際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查研究報(bào)告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想，只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申報(bào)人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。這里需要提醒：申報(bào)高級會計(jì)師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須與財(cái)會工作直接有關(guān)，與財(cái)會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評委難以評價(jià)，無法確認(rèn)。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié)中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點(diǎn)及其依據(jù)，以及對實(shí)際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括敘述。

二、實(shí)事求是，當(dāng)仁不讓。

會計(jì)人員具有許多優(yōu)點(diǎn)，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。過份謙虛，不敢顯示會計(jì)工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，不利于會計(jì)職能作用的充分發(fā)揮。所以，申報(bào)高級會計(jì)師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣壯地在總結(jié)中如實(shí)反映工作和業(yè)績，這正是實(shí)事求是的態(tài)度。目前的問題是：會計(jì)直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計(jì)量，也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與，甚至是整個(gè)單位全員參與，并且效益遞延實(shí)現(xiàn)，時(shí)間跨度較長，情況非常復(fù)雜，較難

計(jì)量，或雖可計(jì)量卻難以區(qū)分各人的貢獻(xiàn)大小。稍有不慎，會計(jì)人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個(gè)事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、組織實(shí)施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用等等，審閱者自然會從中了解底細(xì)，作出判斷。

三、突出重點(diǎn)，寫出特色。

送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面。最常見的是有關(guān)財(cái)會管理制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財(cái)會管理制度，取得了良好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點(diǎn)和具體作用。有的人每到一個(gè)新崗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計(jì)離不開制度。不過，要在一個(gè)單位真正建立起一整套行之有效的財(cái)會管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實(shí)施，取得成效，絕非易事。一般情況下，需要一定時(shí)間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初稿，征求各方意見，多次修改補(bǔ)充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善，監(jiān)督執(zhí)行，逐步見效。在這個(gè)過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計(jì)控制制度，必然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實(shí)施中矛盾重重，不足為怪，會計(jì)人員特別會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實(shí)，貫徹執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點(diǎn)應(yīng)付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實(shí)踐效果。各單位的財(cái)會管理制度雖然都源于國家的統(tǒng)一制度，但由于各個(gè)單位的行業(yè)、規(guī)模、組織機(jī)構(gòu)、內(nèi)部分工及經(jīng)營方式不同，其內(nèi)容在“大同”的前提下，還是有“小異”的?；鞠嗤闹贫仍趯?shí)施中，由于組織實(shí)施的方法、措施和決心不同，效果也會有差異?？偨Y(jié)時(shí)要重點(diǎn)突出這些與眾不同的差異，反映特色，才能分出強(qiáng)弱高低。還要寫清楚：制度是新建的還是修訂的？修改了哪些主要內(nèi)容？為什么修改？在制度建設(shè)工作中，申報(bào)人是組織者、起草者、參與討論者、定稿者還是執(zhí)行者?如果是起草者，應(yīng)同時(shí)附上草稿的復(fù)印件，并由單位蓋章證明。類似的還有從事注冊會計(jì)師業(yè)務(wù)的審計(jì)工作業(yè)績，往往是承辦了多少家客戶的審計(jì)業(yè)務(wù)，涉及什么什么行業(yè)，出具了多少份審計(jì)報(bào)告、多少份驗(yàn)資報(bào)告、多少份管理建議書，列舉了數(shù)以百計(jì)的客戶名單，附送了一些簡式的審計(jì)報(bào)告，至于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)了哪些重大問題，解決了什么困難，則付之闕如。眾所周知，被審

計(jì)單位的規(guī)模有大小、業(yè)務(wù)有繁簡難易，基礎(chǔ)有好壞，誠信度有高低，單憑客戶和審計(jì)報(bào)告的數(shù)量多少難以判斷審計(jì)工作量的大小和質(zhì)的高低，更無法衡量申報(bào)人的專業(yè)水平和工作業(yè)績。從審閱者看來，附送的簡式標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告只能證明申報(bào)人曾經(jīng)承辦過該項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，不能說明審計(jì)工作的艱難和水平。而審閱者關(guān)注的卻是標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)報(bào)告中沒有反映的，申報(bào)人在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)了客戶哪些問題？怎樣發(fā)現(xiàn)的？糾正了哪些問題？怎樣說服客戶同意調(diào)整的？根據(jù)這些評價(jià)申報(bào)人的水平、能力和業(yè)績。所以，在業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，應(yīng)選擇有代表性的審計(jì)項(xiàng)目，對這些情況作重點(diǎn)介紹，凸顯成績。對此，有些人尚存疑慮，擔(dān)心涉嫌“侵犯商業(yè)秘密”。應(yīng)對辦法是：只寫事情的來龍去脈、審計(jì)的方法和發(fā)現(xiàn)的主要問題，而隱去被審計(jì)單位的名稱以及相關(guān)的往來客戶。至于已經(jīng)公開曝光的案件，則大可不必有所顧忌。

第二篇：如何整理高級會計(jì)師評審申報(bào)資料

如何整理高級會計(jì)師評審申報(bào)資料

2008-4-7 11:16 《交通財(cái)會》·張秀麗 張建英 曲玉斌 【大 中 小】【打印】【我要糾錯(cuò)】

整理一套高級會計(jì)師評審申報(bào)資料，向評審組織提供書面的任職以來從事專業(yè)技術(shù)工作的全面情況，資料的質(zhì)量，關(guān)系到評審組織對自己能否全面、公正、客觀地做出評價(jià)，如何高效快速地完成資料整理工作，筆者從以下幾個(gè)方面加以概述，以供會計(jì)同仁借鑒。

一、操作過程

1.認(rèn)真閱讀《申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格培訓(xùn)教材》，仔細(xì)分析需要什么資料，并一一勾劃出來。認(rèn)真分類，重點(diǎn)是找準(zhǔn)哪些材料需要原件，哪些材料需要復(fù)印件，哪些需要總結(jié)，哪些需要填表。

總括起來，大體可分為：

（1）填表類：如《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦量化表》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評審誠信承諾書》、《社會實(shí)踐考核登記卡》等等。

（2）證件類：資格證書，學(xué)歷畢業(yè)證書、結(jié)業(yè)證書，聘用證書，再教育培訓(xùn)證書。

（3）證明性材料：如現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《資格考試合格人員登記表》（原件），從不屬于參評范圍到屬于參評范圍的有關(guān)手續(xù)（調(diào)令、工資關(guān)系復(fù)印件，現(xiàn)崗位證明原件），任職以來《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》（原件）。

（4）榮譽(yù)、獎(jiǎng)狀類：個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書，集體獎(jiǎng)勵(lì)證書，業(yè)績成果證書，科研成果證書及相關(guān)證明材料。

（5）論文、著作以及專業(yè)技術(shù)報(bào)告等（原件或復(fù)印件）。

（6）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。

（7）其它有關(guān)資料：能夠加強(qiáng)說明自己專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績的補(bǔ)充材料。

2.仔細(xì)尋找。明確了以上內(nèi)容以后，按照要求應(yīng)從以下幾個(gè)方面尋找：

（1）從單位尋找：個(gè)人保存的材料，如畢業(yè)證、繼續(xù)教育證、資格證、個(gè)人先進(jìn)、獎(jiǎng)勵(lì)證書等。

（2）從單位尋找：如集體先進(jìn)、集體榮譽(yù)、集體成果證書等。

（3）從有關(guān)部門借：如每年考評資料從人事部門或檔案管理部門借。過去親自起草過的有重大影響的有關(guān)文件、辦法、制度、規(guī)定等從檔案管理部門尋找、借用。

（4）向同事借：如你有發(fā)表過的論文刊物，自己一時(shí)尋找不見，要和同事借。

3.復(fù)印。按照規(guī)定要求，所有的復(fù)印件一律要求用寬16厘米、長29厘米的紙，既不是A4紙也不是B5的紙。要將上述資料復(fù)印清楚。

4.排序。按照《需裝訂成卷申報(bào)評審材料排列順序》，將所有的資料復(fù)印或原件進(jìn)行排序。同一項(xiàng)內(nèi)容里，按照重要性程度排序，同樣程度的資料按照時(shí)間由后向前排序（倒時(shí)）。

5.編制目錄。將以上資料逐一編入目錄表。目錄包括序號、內(nèi)容、頁碼、備注等，按照要求和內(nèi)容合理分類。

6.打印分類色紙。用色紙將這些資料按照要求類別明顯的分開，并打印出類別標(biāo)題。

7.核對檢查。按照要求對以上資料逐一進(jìn)行核對檢查，看有沒有遺漏的內(nèi)容，有沒有多余的紙張，有沒有沒用的材料，如果有這些情況，就及時(shí)調(diào)整完善。

8.整理原件。將原件按照目錄排序進(jìn)行分類，并整理裝盒，在盒面上注明單位、姓名、內(nèi)容等字樣。

9.蓋章。將有關(guān)需要加蓋公章、有關(guān)人員簽字的地方，一一核實(shí)，補(bǔ)齊。將原件和復(fù)印件一并報(bào)本部門組織部門。經(jīng)審核加蓋有關(guān)本部門職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的印章、審核人的章以及“原件無疑”字樣章。

10.裝訂。對以上資料打印頁碼進(jìn)行裝訂。裝訂部分要牢固，四邊要整齊。

11.劃勾。將著作、論文及專業(yè)技術(shù)報(bào)告等有自己名字的目錄、論文題目、名字劃勾或劃圈，明顯的標(biāo)記出來，便于評委盡快查找。

通過以上一系列工作，一套完整的高級會計(jì)師評審資料就整理完了。整理資料要做到時(shí)間要及時(shí)，內(nèi)容要完整，思路要清晰，條理要分明，裝訂要整齊美觀大方。

二、整理資料的體會

1.平時(shí)要收集有關(guān)資料，尤其是能夠體現(xiàn)自己工作能力、工作水平、工作特色的資料。如起草的有關(guān)管理性的文件，規(guī)章制度，管理辦法，措施方案，建議、提議、議案資料，操作規(guī)程等等資料。

2.平時(shí)要善于總結(jié)，有些同志忙于具體事務(wù)，不善于總結(jié)，更不善于寫作，關(guān)鍵時(shí)刻評職稱、晉升職務(wù)時(shí)就沒有什么東西可找。相反，善于總結(jié)的同志，工作既干了，也將工作中存在的問題、解決的方法以及思路寫出來了，向有關(guān)刊物投稿發(fā)表了，這就是收獲。往往發(fā)表的內(nèi)容多了，難免其中有被評為技術(shù)或科研成果的。

3.平時(shí)要善于思考。財(cái)務(wù)工作是具體的、煩瑣的，但也是變化的。隨著時(shí)代的發(fā)展，情況的變化，財(cái)務(wù)工作涉及到的各種制度、政策、做法也是變化的，要在工作中不斷地思考，不斷地發(fā)現(xiàn)，時(shí)間久了，就會有所創(chuàng)新，有所成就。

三、整理高級會計(jì)師評審申報(bào)資料時(shí)應(yīng)該注意的事項(xiàng)

1.撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，要實(shí)事求是、客觀公正。時(shí)間跨度是任現(xiàn)職區(qū)間，內(nèi)容是與專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的，以記敘文為宜。內(nèi)容要重點(diǎn)突出，兼顧一般，凡是代表自己業(yè)績、反映自己水平、體現(xiàn)自己能力的，應(yīng)擇其典型事例寫足寫好。做到條理清楚，層次分明。

2.資料分兩部分：一部分是需要裝訂成冊的，一部分不要裝訂成冊的，如三份《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》和《申報(bào)評審會計(jì)系列會計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》就不需裝訂。裝訂材料中有原件有復(fù)印件，一定要看清楚。

3.公示內(nèi)容。包括學(xué)歷證書、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱外語考試合格證書、職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書、業(yè)績成果獲獎(jiǎng)證書及公開發(fā)表過的論文、論著等。公示時(shí)間為5～10天。

4.復(fù)印著作論文時(shí)，一定要將封面、封底、刊號、目錄、本人的論文主頁復(fù)印出來。復(fù)印材料干凈、清晰、容易辨認(rèn)。

5.合著：著作、論文一定要提供自己完成作品的字?jǐn)?shù)或工作量的證明材料。

6.其它資料收集，包括四個(gè)方面：參與編制的制度，起到什么效果了；參與制定的辦法，運(yùn)用到實(shí)踐中有什么效果；提出的合理化建議，采納后起到什么作用了；管理工作有哪些效果、成效。

7.填寫時(shí)一律用鋼筆或碳素筆，字跡要工整、清楚，填寫內(nèi)容要真實(shí)、具體，力求措詞得當(dāng)，語言精煉。

高級會計(jì)師申報(bào)材料目錄表

序號 資 料 名 稱 頁碼

（一）證件類 學(xué)歷證書 中級職務(wù)資格證書會計(jì)師聘任證書 會計(jì)人員從業(yè)資格證書 參加2006、2007年繼續(xù)教育的有效證明全國職稱外語等級考試合格證書計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書 全國高級會計(jì)師資格考試成績合格證書 反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)工作業(yè)績的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)文件及證書

（二）代表本人學(xué)識水平的材料正式發(fā)表的本專業(yè)論文 正式出版的本專業(yè)論著其余參考材料

參加全國或全省、市、縣學(xué)術(shù)團(tuán)體組織的學(xué)術(shù)交流活動中本人的經(jīng)驗(yàn)介紹材料（附組織單位證明）或論文

在系統(tǒng)行業(yè)或?qū)I(yè)培訓(xùn)中講授課程講稿（附組織單位證明）等代表本人學(xué)識水平的材料

（三）代表本人實(shí)際業(yè)務(wù)能力的材料

任會計(jì)師以來，由本人親自起草、草擬或主持下，在單位、系統(tǒng)執(zhí)行、推廣運(yùn)用的方案、意見、辦法、經(jīng)驗(yàn)材料、發(fā)明創(chuàng)造等專業(yè)性業(yè)績材料（每份材料須由單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章證明其真實(shí)性，同時(shí)要說明該同志在此份材料中擔(dān)當(dāng)何種角色）

第三篇：高級會計(jì)師評審

高級會計(jì)師評審：如何撰寫、發(fā)表論文大部分學(xué)員通過聽課程與老師的指導(dǎo)，都順利通過了雜志社的審核，并成功發(fā)表論文。但是還有部分學(xué)員因?yàn)橐恍┰?，文章沒被審核通過。將我自己在這個(gè)過程中的幾點(diǎn)感受寫出來供大家參考吧。

寫文章主要分為前期準(zhǔn)備、調(diào)研、選題、組織結(jié)構(gòu)、填充內(nèi)容這樣幾個(gè)環(huán)節(jié)，下面我簡單說一下這幾個(gè)環(huán)節(jié)的注意事項(xiàng)：

1、前期準(zhǔn)備

前期準(zhǔn)備其實(shí)是你在日常工作中，就要注意總結(jié)工作中的一些經(jīng)驗(yàn)。需要注意的是，經(jīng)驗(yàn)最好不要是特別泛泛而談的經(jīng)驗(yàn)，而最好能夠結(jié)合一定的案例進(jìn)行說明。

2、調(diào)研

調(diào)研主要是進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研。可以閱讀一些較好的雜志，尤其你希望發(fā)表文章的雜志。目的有三：

（1）看看你的經(jīng)驗(yàn)是不是已經(jīng)落伍了，是不是人家早已經(jīng)總結(jié)出來并已經(jīng)發(fā)表了；

（2）看你希望發(fā)表的雜志的選題風(fēng)格、行文風(fēng)格，這將對你后續(xù)的選題與寫作很有幫助；

（3）建立相應(yīng)的理論基礎(chǔ)，一般在論文前面需要寫一些理論基礎(chǔ)或者存在的問題，這需要通過文獻(xiàn)調(diào)研來完成。

3、選題

這是很關(guān)鍵的一步。選題要考慮如下幾點(diǎn)：

（1）題目要與你的單位、級別相符合，很忌諱那種一般工寫國家領(lǐng)導(dǎo)人才能寫的題目，例如什么“論我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢”；

（2）你的題目與你將來要用的目的是否相符合，例如你要評審的是高級會計(jì)師，那自然要寫與會計(jì)財(cái)務(wù)方面的文章較好，而如果要評審的是高級審計(jì)師，則寫審計(jì)相關(guān)的文章較好；

（3）題目與你擬發(fā)表的雜志的相符合性，一般財(cái)務(wù)類雜志，例如《財(cái)務(wù)與會計(jì)》、《財(cái)會通訊》等，不太容易接收管理類的文章。有些文章寫得很好，但是因?yàn)橹黝}與雜志定位不符，而沒能錄用。一般雜志社在網(wǎng)站上會列出他們想要的主題，可以去查看參考下。與雜志社喜歡的主題相符合，有助于您的文章被錄用。

（4）題目是否已經(jīng)是老生常談，例如現(xiàn)在再寫什么新會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容就有點(diǎn)過時(shí)了。

4、組織結(jié)構(gòu)

一般分為標(biāo)題、單位、、通訊方式*、引言*、正文、參考文獻(xiàn)等部分（標(biāo)*的為可選）。附件中上傳了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的論文模板，供大家參考吧。

5、填充內(nèi)容

要注意幾點(diǎn)：

（1）切忌直接引用他人原文，如果引用，一定要按照規(guī)定的格式標(biāo)注好。此外一般現(xiàn)在的雜志都規(guī)定引用他人的文章內(nèi)容不能超過10%，如果超過10%，則有可能被直接判定為抄襲，不僅不能發(fā)表，還可能被列入黑名單，一定時(shí)間內(nèi)同一的所有文章都將不被錄用。

（2）注意有血有肉，也就是不要空洞的只是理論，要有理論與案例。

（3）一定要有解決方法。如果您的文章中提出了一個(gè)問題，并且論述了解決這個(gè)問題的重要性與急迫性，那么寫好如何解決這個(gè)問題將是您文章的亮點(diǎn)。

6、其它

在寫好論文之外，大家還要注意以下幾點(diǎn)：

（1）有些省份有評審的答辯，在答辯過程中，論文往往是必問的內(nèi)容之一。因此，大家需要針對論文進(jìn)行詳盡準(zhǔn)備。并且要注意論文一定要自己寫，要不到時(shí)候一問里面的相關(guān)內(nèi)容，都不知道，那就露餡啦O(∩_∩)O

（2）往往提交論文時(shí)，會有主送論文和報(bào)送論文。報(bào)送論文是您參加評審時(shí)提交的所有論文，而主送論文指的是您從提交的所有論文中，選出一定篇數(shù)（一般是1篇），作為評委會主審的論文，答辯時(shí)往往也是針對主送論文進(jìn)行。因此，主送論文的質(zhì)量一定要高，并且自己對主送論文相關(guān)的領(lǐng)域和知識一定要很熟。

（3）一般提交評審資料都有時(shí)間限制，而論文的發(fā)表，從提交論文到審核通過到最后發(fā)表，是需要一定時(shí)間的。一般較好的雜志審核與發(fā)表的周期都會比較長。像《財(cái)務(wù)與會計(jì)》、《財(cái)會通訊》、《財(cái)會月刊》等雜志，一些比較熱的版面，在審核通過后過個(gè)十個(gè)月再發(fā)表是很正常的事。而審核方面，許多雜志社的審核都需要有幾個(gè)月的周期。即使像《財(cái)會通訊》這樣有著持久的合作關(guān)系的，審核也要3周左右，再加上發(fā)表等候的周期，建議大家至少提前一年開始準(zhǔn)備論文。

（4）如果在論文寫作過程中，有經(jīng)驗(yàn)豐富的老師進(jìn)行指導(dǎo)，將幫助您在論文的寫作技巧上、選題上、大綱的準(zhǔn)備上、內(nèi)容的把握上少走彎路，最終順利發(fā)表論文。

7、附帶加幾個(gè)對大家可能有用的資料：

（1）如何區(qū)分省級雜志和國家級雜志

兩者的區(qū)分主要是根據(jù)其主辦單位。一般說來，“國家級”期刊，是由黨中央、國務(wù)院及所屬各部門，或中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院、各民主黨派和全國性人民團(tuán)體主辦的期刊及國家一級專業(yè)學(xué)會主辦的會刊。省級”期刊，是省、自治區(qū)、直轄市及所屬部、委、辦、廳、局主辦的期刊與本科院校學(xué)報(bào)。

嚴(yán)格意義上說，期刊雜志并無國家級、省級的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際生活中，許多人通常將某刊物說成是國家級的、省級的或市級的。

（2）關(guān)于增刊與正刊的區(qū)分

報(bào)刊逢紀(jì)念日或有某種需要時(shí)增加的篇幅或另出的冊子。根據(jù)新聞出版總署規(guī)定，每本合法期刊，一年可以出兩期增刊，增刊同樣有ISSN號與CN號，因此為合法刊物。但由于增刊在對文章的質(zhì)量要求上比正刊低，因此增刊在部分地區(qū)，尤其是學(xué)校，事業(yè)單位等評定職稱時(shí)不被認(rèn)可。

（3）北大核心期刊目錄2008版北大核心期刊目錄2008版

第四篇：高級會計(jì)師評審

關(guān)于印發(fā)《河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）》的通知

作者: 發(fā)布日期：2011-09-01 10:35:55 查看次數(shù)：1856 次

以下為豫人社職稱〔2011〕15號，將于2012年開始實(shí)施。

關(guān)于印發(fā)《河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）》的通知

豫人社職稱〔2011〕15號

各省轄市、省直管試點(diǎn)縣（市）人力資源和社會保障局，省直各單位：

根據(jù)國家和我省深化職稱改革的有關(guān)精神，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我們對《河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）》（豫人職〔2005〕5號）進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將修訂后的《河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二〇一一年八月十六日

河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）第一章 總則

第一條 為建立和完善高級會計(jì)師資格考試與評審相結(jié)合的評價(jià)機(jī)制，科學(xué)、客觀、公正地評價(jià)會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)工作能力，促進(jìn)高素質(zhì)會計(jì)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)專業(yè)職務(wù)試行條例》和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

第二條 本條件適用于我省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)社會組織中現(xiàn)從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作的人員。

第三條 高級會計(jì)師資格評價(jià)與職務(wù)聘任相分離。第四條 高級會計(jì)師資格評價(jià)實(shí)行考評結(jié)合的方式。

第五條 評審工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績、客觀公正、激勵(lì)競爭、社會公認(rèn)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可的原則，注重對會計(jì)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力與工作業(yè)績的綜合評價(jià)。第二章 申報(bào)條件

第六條 申報(bào)人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

（二）持有會計(jì)從業(yè)資格證書。

（三）申報(bào)人員須參加全國統(tǒng)一組織的高級會計(jì)師資格業(yè)務(wù)考試并符合國家和我省要求。

（四）近五年來考核均為合格及以上。

（五）身體健康，能夠全面履行工作職責(zé)。第七條 學(xué)歷及資歷符合下列條件之一：

（一）會計(jì)或相關(guān)專業(yè)博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，取得會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格后從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿2年。

（二）會計(jì)或相關(guān)專業(yè)碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位后并從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿5年,取得會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格后從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿4年。

（三）會計(jì)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿9年，取得會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格后從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿5年。

（四）不具備上述規(guī)定學(xué)歷或?qū)I(yè)，但業(yè)績特別突出的人員可以破格申報(bào)。破格申報(bào)人員須通過考試取得會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格滿7年，其中本科及以上學(xué)歷破格申報(bào)人員從事專業(yè)工作年限較同等學(xué)歷正常申報(bào)人員增加2年，本科學(xué)歷以下破格申報(bào)人員須畢業(yè)后從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作滿15年。第三章 評審條件

第八條 專業(yè)理論知識符合下列要求：

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。

（二）了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國內(nèi)外會計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動態(tài)。第九條 工作能力和經(jīng)歷具備下列條件之一：

（一）參加過省或省轄市（包括行業(yè)或系統(tǒng)）執(zhí)行的財(cái)會財(cái)稅制度或管理辦法的制訂工作。

（二）全省行業(yè)性或省轄市地區(qū)性財(cái)會、財(cái)稅改革工作的主要設(shè)計(jì)者或組織者。

（三）制訂過大、中型企業(yè)或較大規(guī)模的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理辦法。

（四）主持、指導(dǎo)過一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或較大規(guī)模的企、事業(yè)單位的財(cái)會工作。

（五）主持過大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作；或主持過大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢、策劃等大型項(xiàng)目。

第十條 論文論著符合下列條件中的一條：

1、獨(dú)著或作為第一作者，在國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)刊物上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)水平和價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文3篇（每篇字?jǐn)?shù)不少于2000字，下同）。

2、獨(dú)著或作為第一作者，在國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)刊物上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)水平和價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文1篇，并公開出版有較高價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)著作1部，本人撰寫3萬字。

3、獨(dú)著或作為第一作者，在國內(nèi)外公開發(fā)行的專業(yè)刊物上發(fā)表有較高學(xué)術(shù)水平和價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文2篇，并在省級及以上專業(yè)學(xué)術(shù)會議上宣讀有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)論文2篇。

第十一條 業(yè)績成果符合下列條件中的兩條：

（一）作為主要完成人（限前10名），完成國家級會計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題1項(xiàng)，或作為主要完成人（限前7名），完成?。ú浚┘墪?jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題1項(xiàng)，或作為主要完成人（限前5名），完成省轄市（廳）級會計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)，通過課題下達(dá)單位鑒定（驗(yàn)收）。

（二）作為主要完成人，參加編寫（制訂）省轄市及以上（包括行業(yè)）執(zhí)行的財(cái)會、財(cái)稅規(guī)章制度或管理辦法，或所主持制訂的縣（處）級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、會計(jì)管理辦法，被有關(guān)單位采納實(shí)施后效果顯著。

（三）在加強(qiáng)和完善財(cái)政稅收管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入方面，經(jīng)省轄市及以上業(yè)務(wù)行政主管部門認(rèn)可，成績突出。

（四）在財(cái)務(wù)管理工作中，所提出的建設(shè)性意見、建議被廳（局）級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)采納，大幅度提高管理水平，取得較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益，受到上級部門認(rèn)可。

（五）主持或參與完成大中型企業(yè)的改制、資產(chǎn)重組、清產(chǎn)核資等工作，提出的建議、措施或方案得到有效實(shí)施且效果顯著。

（六）主持或參與企業(yè)上市中的資產(chǎn)評估、產(chǎn)權(quán)界定、股權(quán)設(shè)置等工作，企業(yè)成功上市。

（七）承擔(dān)或作為主要工作人員參與1項(xiàng)國家級或2項(xiàng)?。ú浚┘壔?項(xiàng)省轄市（廳）級重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目或重點(diǎn)工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目評估報(bào)告，通過項(xiàng)目下達(dá)單位鑒定（驗(yàn)收）。

（八）近5年來，每年至少主持過1個(gè)廳（局）級及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位、大中型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)、專項(xiàng)審計(jì)工作或稅務(wù)、財(cái)會咨詢、策劃等大型項(xiàng)目并被采納。

（九）工作業(yè)績突出，被省轄市及以上政府授予“勞動模范”榮譽(yù)稱號，或被省級及以上業(yè)務(wù)行政主管部門評為會計(jì)或財(cái)務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人，或被授予省轄市（廳）級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市管優(yōu)秀專家等學(xué)術(shù)技術(shù)榮譽(yù)稱號。

第十二條 為不拘一格選拔人才，對不符合學(xué)歷或?qū)I(yè)要求，但業(yè)績特別突出的人員，經(jīng)省職稱管理部門批準(zhǔn)，可以破格申報(bào)。破格申報(bào)人員除專業(yè)理論水平、論文論著符合要求外，須具備業(yè)績成果條件中的三條。第四章 附則

第十三條 本條件規(guī)定的申報(bào)條件和評審條件的要求應(yīng)同時(shí)具備。

第十四條 申報(bào)人員的工作能力和經(jīng)歷、論文論著和業(yè)績成果，系取得會計(jì)師或相關(guān)中級專業(yè)技術(shù)資格以來的情況。

第十五條 本條件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位意見和省轄市以上財(cái)政或稅務(wù)等綜合部門或行業(yè)主管部門有關(guān)證明材料。

第十六條 本條件中的“規(guī)章制度、管理辦法”等須提供領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的文件原件，“意見建議”等須提供所提意見建議原件及采納單位的證明。

第十七條 正式出版的著作是指具有ISBN書號的著作。公開發(fā)行的專業(yè)刊物是指具有CN刊號的會計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)學(xué)術(shù)刊物（含學(xué)報(bào)），不含增刊、?？?、特刊等形式的刊物。獲獎(jiǎng)成果須同時(shí)提交獲獎(jiǎng)證書、結(jié)項(xiàng)證書及相關(guān)批文。宣讀論文須提供宣讀證書及論文匯編。第十八條 本條件中的“相關(guān)專業(yè)”包括財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、金融、工商管理等專業(yè)；“相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格”指審計(jì)師和財(cái)政、稅收專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師。

第十九條 本條件中從事專業(yè)工作年限計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年年底。參加工作后取得非全日制后學(xué)歷的人員，其取得學(xué)歷前的從事專業(yè)工作年限折半計(jì)算。

第二十條 本條件自2012年1月1日起執(zhí)行，原河南省人事廳關(guān)于印發(fā)《河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件(試行)》的通知（豫人職〔2005〕5號）同時(shí)廢止。主題詞：人力資源 職稱 評審條件 高級會計(jì)師 通知

河南省人力資源和社會保障廳辦公室2011年8月16日印發(fā)

關(guān)于印發(fā)《河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）》的通知

豫人職[2005]5號

各省轄市和鞏義市、項(xiàng)城市、永城市、固始縣、鄧州市人事局，省直及中央駐豫有關(guān)單位，各大專院校：

根據(jù)國家和我省深化職稱改革的有關(guān)精神，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)與業(yè)務(wù)主管部門協(xié)商達(dá)成一致，我們對《河南省會計(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評審條件（試行）》（豫人職[2003]25號）進(jìn)行了修訂?，F(xiàn)將《河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

河南省人事廳 二00五年四月二十六日

河南省高級會計(jì)師資格申報(bào)、評審條件（試行）第一章 總 則

一、為建立和完善高級會計(jì)師資格考試與評審相結(jié)合的評價(jià)機(jī)制，客觀公正地評價(jià)會計(jì)專業(yè)人才的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)工作能力，促進(jìn)高素質(zhì)會計(jì)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國會計(jì)法》、《會計(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本條件。

二、本條件適用于國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位及其他經(jīng)濟(jì)社會組織中現(xiàn)從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作，并通過高級會計(jì)實(shí)務(wù)考試，成績合格的人員。

三、評審工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、客觀公正、激勵(lì)競爭、社會公認(rèn)的原則，注重對會計(jì)專業(yè)人員學(xué)識水平、業(yè)務(wù)能力與工作業(yè)績的綜合評價(jià)。第二章 申報(bào)條件

一、申報(bào)人員應(yīng)具備下列條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守《中華人民共和國會計(jì)法》及有關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)。

（二）持有有效會計(jì)從業(yè)資格證書。

（三）近五年來考核均為合格以上。

（四）外語水平符合國家和省有關(guān)規(guī)定。

（五）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

二、學(xué)歷及資歷符合下列條件之一

（一）博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，取得會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格后，從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作2年以上。

（二）碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，取得會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級技術(shù)資格后，從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作4年以上。

（三）大學(xué)本科畢業(yè)，取得會計(jì)師或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格后，從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作5年以上。

（四）不具備以上規(guī)定學(xué)歷，累計(jì)從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作15年以上，并通過考試取得會計(jì)師資格或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格后，從事會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作5年以上。第三章 評審條件

一、專業(yè)理論知識符合下列要求

（一）具有系統(tǒng)、扎實(shí)的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)理論基礎(chǔ)知識，熟悉與本專業(yè)工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度。

（二）了解國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、重大經(jīng)濟(jì)改革措施和國內(nèi)外會計(jì)或相關(guān)專業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

（三）具備下列條件中的一條以上：

1、在國內(nèi)外公開發(fā)行的刊物上獨(dú)立發(fā)表有較高學(xué)術(shù)水平和價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文兩篇以上。

2、公開出版有較高價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)著作，本人撰寫3萬字以上；或公開出版的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)教材，本人撰寫5萬字以上。

3、參與省、部級以上下達(dá)的會計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題，獲得省、部級三等以上成果獎(jiǎng)。

4、在省以上內(nèi)部刊物和專業(yè)學(xué)術(shù)會議上交流獨(dú)立撰寫的有價(jià)值的會計(jì)或相關(guān)論文4篇以上。

二、工作經(jīng)歷和能力具備下列條件之一

（一）參加過省或省轄市（包括行業(yè)或系統(tǒng)）執(zhí)行的財(cái)會財(cái)稅制度或管理辦法的制訂工作。

（二）全省行業(yè)性或省轄市地區(qū)性財(cái)會、財(cái)稅改革工作的主要設(shè)計(jì)者或組織者。

（三）制訂過大、中型企業(yè)和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)會計(jì)管理辦法。

（四）主持、指導(dǎo)過一個(gè)地區(qū)、一個(gè)行業(yè)或大中型企、事業(yè)單位的財(cái)會工作。

（五）主持過大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作；或主持過大中型企業(yè)財(cái)務(wù)及稅務(wù)咨詢、策劃等大型項(xiàng)目。

三、業(yè)績成果具備下列條件中的兩條以上

（一）本單位的會計(jì)基礎(chǔ)工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化，會計(jì)管理實(shí)現(xiàn)信息化，被縣以上主管部門評為先進(jìn)單位。

（二）在參加編寫（制訂）省轄市以上（包括行業(yè)）執(zhí)行的財(cái)會、財(cái)稅制度或管理辦法中發(fā)揮重要作用，被采納實(shí)施，效果顯著。

（三）在加強(qiáng)和完善財(cái)政稅收管理，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增加財(cái)政收入方面，經(jīng)省或省轄市主管部門認(rèn)定，成績突出。

（四）所制訂的大、中型企業(yè)或機(jī)關(guān)、事業(yè)單位財(cái)務(wù)、會計(jì)管理辦法，經(jīng)本單位實(shí)踐證明效果顯著。

（五）提出的創(chuàng)見性建議被本單位采納，大幅度提高企、事業(yè)單位管理水平，取得較好經(jīng)濟(jì)效益。

（六）主持過5個(gè)以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告審驗(yàn)或?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)工作，或主持過5個(gè)以上大中型企業(yè)稅務(wù)、財(cái)會咨詢、策劃等大型項(xiàng)目工作，業(yè)績突出。

（七）工作業(yè)績突出，主管的財(cái)會部門被省轄市以上政府或省以上業(yè)務(wù)主管部門評為先進(jìn)集體；或個(gè)人財(cái)會工作業(yè)績突出，被省轄市以上政府或省以上主管部門評為先進(jìn)個(gè)人。

四、為不拘一格選拔人才，對不符合學(xué)歷或資歷要求，業(yè)績特別突出的人員，可以破格申報(bào)，但必須具備下列條件中的三條以上：

（一）在會計(jì)或相關(guān)專業(yè)方面獲得省、部級二等以上科研成果獎(jiǎng)的主要完成人。

（二）主持或主要參與省、部級以上重點(diǎn)項(xiàng)目的主要專業(yè)技術(shù)決策工作，取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，并經(jīng)省、部級以上業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可者。

（三）公開出版過本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的專著或譯著（限前三名）；或擔(dān)任主編、副主編，公開出版三部以上本專業(yè)有較高學(xué)術(shù)價(jià)值的教材（其中每部本人承擔(dān)任務(wù)不少于3萬字）。

（四）在公開發(fā)行的刊物上發(fā)表不少于3000字、獨(dú)立完成的專業(yè)學(xué)術(shù)論文三篇以上。

（五）會計(jì)或相關(guān)專業(yè)工作成績顯著，受到?。ú浚┘壱陨险碚靡淮我陨险?；或受到省轄市級政府表彰二次以上者。第四章 附 則

一、本條件規(guī)定的申報(bào)條件和評審條件的要求應(yīng)同時(shí)具備。

二、正常申報(bào)人員的理論水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績成果，系取得會計(jì)師資格和相關(guān)中級專業(yè)技術(shù)資格以來的情況。

三、本條件中提到的效果、效益，主要是指量化的效果、效益，須交驗(yàn)所在單位意見和省轄市以上財(cái)政或稅務(wù)等綜合部門或行業(yè)主管部門有關(guān)證明材料。

四、正式出版的著作是指具有ISBN書號的著作。公開發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物是指具有CN刊號的學(xué)術(shù)刊物，不含增刊、?？?、特刊等形式的刊物。獲獎(jiǎng)成果須同時(shí)提交獲獎(jiǎng)證書及批文。

五、本條件中的“相關(guān)專業(yè)”包括財(cái)務(wù)、財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)專業(yè)；“相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格”指財(cái)政稅收專業(yè)經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師。

六、本條件中所稱“以上”均含本級。

七、從事專業(yè)工作年限計(jì)算到申報(bào)年底。

八、本條件自下發(fā)之日起執(zhí)行。《關(guān)于印發(fā)<河南省會計(jì)系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)、評審條件(試行)>的通知》（豫人職［2003］25號）同時(shí)廢止。

第五篇：高級會計(jì)師評審資料目錄

目錄

第一部分基礎(chǔ)材料… … … … … … … … … … … … … … … … …...（1）

1、《廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表》… … … … … … … … … … … … …（1）

2、《高級專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)人基本情況及評審登記表》… … … … … …（19）

3、社保憑證… … … … … …… … … … … …… … … … … … … … …（20）

4、專業(yè)技術(shù)資格證書（中級）… … … … …… … … … … … … … …（21）

5、會計(jì)從業(yè)資格證書… … … … … … … … … … …… … … … … …（22）

6、畢業(yè)證書… … … … … … … … … … …… … … … … …… … … …（23）

7、獲獎(jiǎng)證書… … … … … … … … … … …… … … … … …… …… …（25）

8、廣東省會計(jì)電算化培訓(xùn)合格證書… … … … … …… … … … … …（28）

12、會計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)證書… … … … …… … … … … … …… …（32）

16、全國高級會計(jì)師資格考試省級成績合格證… … … ….…（39）

17、全國職稱外語等級考試成績通知單… … … … … … … … … … …（40）

18、全國專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書… … … … … …（41）

19、考核登記表… …… … … … …… … … … …… … … … … …（42）

20、《高級會計(jì)師資格評審申報(bào)人所在單位基本情況表》… … … … …（47）

21、《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表）… … …（48）

22、專業(yè)技術(shù)工作報(bào)告…… … … … …… … …… … …… … …… … …（49）第二部分業(yè)績成果材料 … … … … … … … … … … … … … … …...（）1、2、3、第三部分論文著作材料 … … … … … … … … … … … … … … …...（）1、2、3、第四部分其他業(yè)績成果材料 …… … … … … … … … … …… …...（）