第一篇：關(guān)于大三找實習(xí)的經(jīng)歷分享(周立功公司)

關(guān)于周立功2013夏令營的面試經(jīng)歷

今天收到了周立功名下的致遠(yuǎn)電子的實習(xí)通過邀請通知，心情久久不能平靜，回想從投簡歷到終面，還真是一個漫長的時間?，F(xiàn)在回想起來，發(fā)現(xiàn)這個找實習(xí)的道路還真是非常艱難。我報的是模擬電路開發(fā)工程師這個崗位，網(wǎng)申之后就去聽周立功的宣講會，地點是在廣工，剛開始對周立功這家公司沒什么感覺，感覺像是在做單片機(jī)似的，不過我還是去聽了他的宣講會，聽了之后才發(fā)現(xiàn)這家公司不全是做銷售的，他名下的致遠(yuǎn)電子有限公司專門搞高端儀器研發(fā)，聽HR說這次名是招實習(xí)，實際是將2014招聘提前招了。感覺現(xiàn)在就業(yè)好嚴(yán)峻。當(dāng)天聽完宣講會，了解了一下相關(guān)的企業(yè)文化等等，這天就這樣過去了。具體網(wǎng)申是否通過，要明天等通知。

第二天（4月27日）中午2點33分，收到了周立功公司發(fā)送的短信，說我通過了網(wǎng)篩，并當(dāng)天晚上18：30分去參加筆試，我報的是模擬電路開發(fā)工程師，所以我要考的內(nèi)容是模電+數(shù)電。因為那時候我還不在狀態(tài)，收到短信通知的時候我還在學(xué)英語，突然收到要晚上考試，感覺準(zhǔn)備是來不及了。所以我就沒特意去復(fù)習(xí)相關(guān)的書籍，只是順?biāo)匀?。晚上我和舍友?zhǔn)時到達(dá)考場，筆試的內(nèi)容挺多的，模擬部分考得最多的就是一些關(guān)于電容、電感的基礎(chǔ)問題，感覺挺簡單，數(shù)方面考數(shù)制運算、求補(bǔ)和一些基本的時序電路，這部分靠平時積累，考試的時候半推導(dǎo)，半回憶地完成了，最后還有4道大題，第一道大題是關(guān)于晶體管的，第二道是要C語言寫一個帶有優(yōu)先級的譯碼模塊，第三道是關(guān)于一個移位寄存器的題，最后一道是單片機(jī)和LED結(jié)合的題。感覺最后的大題如果做過實驗的，都可以做出大部分了。做完之后我感覺一般，就這樣回去等通知了。HR說如果通過，會在第二天3點前發(fā)通知。

第三天（4月28日），這天早上有課，我就沒多大心思查看手機(jī)的信息了，下午3點，還是沒收到通知，我估計是沒戲了，畢竟做完題目之后沒感覺，所以下午就和班里同學(xué)一起去打球了，打完球后，我打開手機(jī)，卻發(fā)現(xiàn)有3條未讀信息，我估計有希望了。果然如此，短信通知我5月2日到致遠(yuǎn)公司本部進(jìn)行復(fù)試，也就是說五一過后馬上去算試。我想時間還是挺緊的?？戳艘幌轮芰⒐?013夏令營的流程，分別是有6部分，第一部分是投簡歷網(wǎng)申，第二部分是參加宣講會，第三部分是初試，第四部分是筆試，第五部分是復(fù)試，第六部分是入營實習(xí)。大概看了一下這個流程，我就想復(fù)試應(yīng)該是技術(shù)面了吧，所以信心滿滿，沒多做準(zhǔn)備，因為關(guān)于一些項目的總結(jié)、經(jīng)驗，之前都已經(jīng)以文檔的形式做出備份了。這也多虧了老師對我們的培養(yǎng)咧。平時在實驗室里，老師就要求我們要養(yǎng)成平時多做總結(jié)，多備份重要資料。

5月2日，上午還是有課，因此上午照常上課，中午速度就餐后趕到宿舍睡30分鐘午覺，因為有午覺的習(xí)慣，所以不睡覺很痛苦。。之后整理著裝，穿上了之前新買的正裝（我的處女面）趕過去致遠(yuǎn)電子公司，同行的有我的舍友和另外一個朋友，他們兩個都是FPGA崗位。到了致遠(yuǎn)電子有限公司之后，前臺就招呼我們稍等一下。這里調(diào)侃一下，前臺很漂亮。。等了30分鐘之后，HR過來說接下來是第二次筆試，汗。原來還是筆試，幸虧帶了筆（其實有提供筆的），穿著正裝來筆試，我覺得好坑。我們跟著HR左拐右串到了一個會議室里，開始了時間為1個半小時的筆試復(fù)試，筆試內(nèi)容是模擬電路和數(shù)字電路。共5道大題，第一題還是晶體管，不過難度比初試有提高，不過這部分是我的拿手戲，先分析了一下，然后下筆。第二題是基于施密特的振蕩電路，這部分我忘記了電容的初態(tài)該如何計算，沒辦法，我只能用原始的方法從施密特的組成推導(dǎo)，根據(jù)電容的沖放電和電壓不能突變原理，順利搞掂。從第三題開始就是全運放的組合電路，感覺很有工程感覺，題目很怪。第三題，是用運放做的一個有源整流電路（類似），利用二極管的正向?qū)ㄐ院瓦\放在引入負(fù)反饋時的虛短虛斷概念，這題也成功搞定。第四題難度開始上來了，一上來就是兩個運放，而且是一個運放充當(dāng)反比例放大，另外一個運放不僅充當(dāng)反比例運放還充當(dāng)反饋網(wǎng)絡(luò)中的一部分。這種結(jié)合方式我沒遇到過，這道題目是算這個電路的放大倍數(shù)。最后分析了一下才發(fā)現(xiàn)，這題可以利用

引入深度負(fù)反饋時其放大倍數(shù)只和反饋網(wǎng)絡(luò)有關(guān)。所以我就按這個原理計算出了它的放大倍數(shù)，錯還是對，我無從得知。。。最后一題更怪，也是一個雙運放組合，一個運放充當(dāng)反比例放大，另外一個運放不但充當(dāng)跟隨器，還充當(dāng)正反饋網(wǎng)絡(luò)的一部分，然后要求輸出電壓和輸入電壓的關(guān)系。正反饋目的是為了使電壓變化更快，波形更加陡峭。所以在計算的時候，正反饋的部分就忽略了，只算其余部分。最后經(jīng)過一連竄計算，最終得到結(jié)果，此時時間剛到，交了卷，和HR交談了一下就打道回府了。那個HR看著我穿著正裝說，銷售的也來這里筆試了嗎？我無語。。。HR叫我們等通知。

漫長的時間過去了，3天后，收到HR的電話，說由于我兩次筆試成績都達(dá)到他們的要求，故邀請我去參加他們的終面，時間是5月8日下午14點。這天，我孤身趕到了致遠(yuǎn)電子有限公司參加終面。面試我的是兩個技術(shù)工程師，一個偏瘦高，一個偏肥高。姑且一個叫A，一個叫B吧。他們招呼我坐下來之后，談話就開始了，拿著我簡歷和成績單的A首先發(fā)問：我看你實習(xí)和項目都做過，我問問你做這些項目有什么心得？我：pipipapa說完 A好像覺得不滿意：你這個電源的功率有多大？

我：這個電源功率待測，因為我們這個作品最后的測試沒帶載，只有一個理論估計pipipapa說完。

A再追問：你平時用什么來做測試儀器？

我：我們的測試儀器類型比較少，主要是示波器，萬用表，邏輯分析儀等pipipapa說完 此時B發(fā)問：你做的項目，比較接近嵌入式，不適合做模擬電路。

我：此時我蒙了，確實，這些都是嵌入式的電路，和模擬電路相差很大，突然我靈機(jī)一動，我之前曾經(jīng)做過一個頻率/電壓轉(zhuǎn)換器，因此我整理了一下思路，然后跟他們分析這個電路的整體框架，思路和原理。

B聽了一下，問：積分電路用來做什么？

我：將橋式振蕩器的頻率和電壓幅值關(guān)聯(lián)起來，為了防止在低頻處的無限開環(huán)，還需要加入反饋電阻。B聽了，稍微點了點頭。。

A再問：平時有做過ADC方面的電路嗎？

我：用單片機(jī)做過關(guān)于ADC0809等方面的數(shù)據(jù)采集。

B追問：ADC0809你是根據(jù)什么來選擇的？

我：首先這個芯片很容易買到，也就是說我手頭就有一些這樣的庫存，第二我采集的數(shù)據(jù)變化頻率不高，ADC0809的采集速率完全可以滿足奈奎斯特采樣定理的要求。第三，這款芯片的資料很多，例程也很多，因此，我首選這款芯片。

A追問：那你說說什么是奈奎斯特采樣定理

我：一般是指低通采樣定理（這部分很簡單）pipipapa說完

A再追問：如果我要采集一個正弦波的有效值，假設(shè)是1KHZ，那么我還需要遵循奈奎斯特采樣定理嗎？如果不需要，那么采集頻率又應(yīng)該是多少？

我：這下難到我了，采集有效值，只需要一個正弦波的最大值，因此只需要在一段時間內(nèi)檢測到這個最大值，故應(yīng)該不需要遵守奈奎斯特采樣定理，至于計算，這個我不會。B馬上追問：那你說說選ADC哪些參數(shù)最主要？

我：轉(zhuǎn)換速率和轉(zhuǎn)換精度

B再問：一般在一個ADC電路中，會有哪些干擾？

我：在ADC電路中，本來就已經(jīng)存在量化誤差，還有電路的隨機(jī)誤差。

A開始問其他問題：你做過ARM的板，GPIB是什么？

我：通用接口總線。

A問：你選擇GPIB芯片的依據(jù)是什么？

我：GPIB這方面我不大懂，因此它的選擇是我根據(jù)和老師的交流和網(wǎng)上的資料選定的，選定芯

片之后，就可以選擇電平轉(zhuǎn)換芯片了。

A再問：你說用過邏輯分析儀，那我問你，邏輯分析儀是針對數(shù)字的還是模擬的？

我：數(shù)字的（肯定的語氣）

A問：那它的組成模塊由哪些？

我：沉默了一下（這個我不會，只能推算），這個我們做過，也沒去了解過，不過，既然它是針對數(shù)字的，我就覺得它里面應(yīng)該有各種由施密特電路組成的波形發(fā)生和整形電路，也有比較電路，延遲電路等等。

A問：如果輸入數(shù)字幅值太大，你怎么辦？

我：這個問題我沒聽大清楚，還以為問輸入數(shù)字怎么轉(zhuǎn)換成波形，一下子蒙了。

A看我不說話，補(bǔ)充說：你們沒做過，不怪你們，這只是隨便問問，可以加二極管嵌位電路和比較電路。

B看了一下我的簡歷說：你的成績這么好，打算考研嗎？

我：我不打算考研，因為我覺得現(xiàn)在就決定去考研，沒目標(biāo)感，我想先工作，如果工作要求我考研，那時候我再去考慮這個問題。

A說：好，今天面試就到這里了，剛才的問題都是隨便問的，你別往心里去，具體的面試結(jié)果，我們會在星期5前通知你。

。。。終于面完了，感覺回答還是太生硬。

回去之后，一直在等這個通知，可是，知道星期5，我還是沒收到這個通知，那時候我就在想，我應(yīng)該是掛了。因為我舍友已經(jīng)拿到了通過終面的通知。所以，我開始重新計劃我接下來的學(xué)習(xí)。因為我覺得現(xiàn)在的水平還達(dá)不到公司的要求。

時間就這樣過去了，直到5月15號晚上收到了致遠(yuǎn)電子人力資源部的電話，說我通過了終面，要我5月17號上午9點去公司本部進(jìn)行HR面。聽了之后，我既是激動又是迷惑，怎么還有一面，找個實習(xí)真不容易啊。

5月17號，我和舍友一起出發(fā)到達(dá)致遠(yuǎn)電子本部，這次我還是穿正裝，舍友說搞技術(shù)的不用穿正裝，但我想了想這是我的第一次HR面，應(yīng)該穿。到了致遠(yuǎn)電子公司本部之后，我們等了一會，前臺就來招呼我們進(jìn)入了會議室，叫我們等經(jīng)理來面試。等了一會，一個和藹的中年男子就走了進(jìn)來，相互了解了之后，他要求我們按順序進(jìn)來進(jìn)行單獨面試。我是第二個，具體內(nèi)容如下：

問：我看你筆試成績挺好的，是不是在網(wǎng)上做過我們的筆試題？

我：這時我笑著說，那時候接到筆試邀請的時候，距離筆試也就還有幾個小時，所以我是抱著平常心去面試的，沒做什么準(zhǔn)備，只是靠平時的知識積累來做題的。（經(jīng)理驚訝了一下）

問：你知道模擬電路工程師的成長時間很長，一般是5年以上，你怎么看？

我：我現(xiàn)在只能算是剛進(jìn)入模擬電路工程師這個門檻，我也深知這一行業(yè)對經(jīng)驗的要求比較高，通過長時間的學(xué)習(xí)積累，才能將每個模塊都運用自如，因此我認(rèn)為，這么長的成長時間是必須。（經(jīng)理笑了笑）

問：你為什么會選擇走模擬電路這條道路?當(dāng)你看到其他搞嵌入式的都在搞得熱火朝天，而你卻在調(diào)試電路，檢測電路。

我：我走模擬電路這條路，要追溯到我大一，那時候我剛進(jìn)入老師的實驗室，老師就要求我們在暑假的時候去學(xué)習(xí)模擬電路和數(shù)字電路，還有單片機(jī)，在學(xué)習(xí)的過程中，我發(fā)現(xiàn)模擬電路和我高中學(xué)的電路很相似，它給了我一種熟悉的感覺，之后我也一直在團(tuán)隊充當(dāng)硬件組組長的職位。在實習(xí)或者是在做項目時，我都是充當(dāng)模擬電路設(shè)計和畫PCB方面的角色。我也樂在其中，因此，我是在走自己喜歡的專業(yè)道路。

問：（經(jīng)理這時把一本關(guān)于他們公司產(chǎn)品的書給我看）你看看這些產(chǎn)品，你是怎么看待它們的？

我：我了解過貴公司是做高端儀器的，因此，這些產(chǎn)品和平時的產(chǎn)品不一樣，雖然小，但價格很貴。

問：再深入點

我：這些產(chǎn)品對各方面的要求都很高，特別是EMC和阻抗匹配方面。

問：不錯，不要看它們小，一個小小的導(dǎo)線都要很多錢的。

我：這個是有道理的，這關(guān)系到高頻，關(guān)系到射頻方面的傳輸線的問題，這個問題一直是本行業(yè)的重點問題。

問：你了解這方面的內(nèi)容嗎？

我：我意識到這個問題所在，所以我平時也會看一些關(guān)于電磁波方面的書。

問：哈哈，你這樣學(xué)習(xí)很正確，我們國內(nèi)和國外的差距很大程度和模擬電路有關(guān)呢。你成績挺好的，要考研或者是保研嗎？

我：成績好是因為我比較重視每個科目，我覺得每個科目都有他存在的意義。至于考研還是保研，我之前想過這個問題，但我還是偏向先工作后考研。

問：好，我的問題問完了，你有什么問題要問我的嗎？

我：沒有，對于工資還是其他招聘的信息，我已經(jīng)了解清楚了。

。。。

最后一面到此結(jié)束！交代說回去等通知，如果通過，會在21號前收到通知。

最后，也就是5月20號星期一，下午2點多，收到了最后的通過短信。。好漫長的一段求實習(xí)之旅??！

后感：最后想說的是，通過這次找實習(xí)，我深深體會到，現(xiàn)在找工作的壓力還真大呢，不過只要有一技之長在手，總比沒有來得好，因此，我要在專業(yè)方面多下苦攻。也祝大家能順利找到自己喜歡的實習(xí)崗位！

第二篇：大三實習(xí)怎么找

大三實習(xí)怎么找

很多同學(xué)會考慮，大三了要不要找一份實習(xí)工作呢？首先我們可以明確的是，在大三找一份實習(xí)工作是非常合適的，可以很好的為大四畢業(yè)求職打好基礎(chǔ)。那么，大三實習(xí)怎么找呢？大三找實習(xí)要注意什么呢？本期喬布簡歷小編就將和大家分享，大三實習(xí)怎么找，想要找實習(xí)工作的小伙伴們快來一起了解一下吧~

下定決心找實習(xí)工作之后，我們要先明確好自己想找哪方面的實習(xí)，這里最好考慮下自己畢業(yè)后想做什么工作，實習(xí)意向最好與畢業(yè)后求職意向相符。然后就是準(zhǔn)備求職簡歷了，鑒于此時還是在校學(xué)生，可能沒有工作經(jīng)驗可寫，我們可以根據(jù)求職崗位的特點來列舉在校期間的一些實踐經(jīng)歷（包括但不限于學(xué)生干部經(jīng)歷、參賽獲獎經(jīng)歷、學(xué)生會社團(tuán)組織活動經(jīng)歷，或是各種兼職經(jīng)歷等）。關(guān)于求職簡歷具體要怎么寫，推薦大家閱讀《求職簡歷制作秘笈》~

關(guān)于大三找實習(xí)的途徑，其實喬布簡歷小編認(rèn)為最便捷可靠的方式就是內(nèi)薦，既不用擔(dān)心遇到騙子也不用擔(dān)心公司前輩不教你東西。小伙伴們?nèi)绻杏H友或者關(guān)系較好的學(xué)長學(xué)姐在名企工作，可以問問有沒有推薦實習(xí)的機(jī)會。除此之外，還可以關(guān)注一下社交網(wǎng)絡(luò)上的“實習(xí)人販帖”，這種和內(nèi)薦方式相似，通常是企業(yè)內(nèi)的員工或者無法繼續(xù)實習(xí)正在找接替者的同學(xué)發(fā)布的。當(dāng)然，無論是怎樣，都要留心騙子，仔細(xì)辨別實習(xí)信息的真假。小伙伴們還可以在一些正規(guī)可信的第三方求職網(wǎng)站上尋找適合的實習(xí)信息。只是網(wǎng)上信息繁雜，一定要記得辨別真?zhèn)危⌒尿_子！

喬布簡歷小編認(rèn)為，大三找份實習(xí)還是非常明智的，可以體驗不同的行業(yè)不同的公司不同的部門，豐富我們的實踐經(jīng)歷，為畢業(yè)進(jìn)入名企獲得快速通道~

本文來源簡歷 http://cv.qiaobutang.com/

第三篇：關(guān)于大三找實習(xí)的建議

關(guān)于大三找實習(xí)的建議

第一，一定要清楚自己的興趣和目標(biāo)是什么。興趣是最大的動力。建立在興趣愛好之上的職業(yè)目標(biāo)，才會有向上發(fā)展的根基。否則，工作不開心、不積極、經(jīng)常跳槽等等現(xiàn)象，會一次又一次在你身上重演，讓你在忙忙碌碌的奔波中，荒廢掉自己的一生。

第二，一定要做一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃，特別是大學(xué)生期間。如果沒有職業(yè)生涯規(guī)劃，就沒有明確的職業(yè)目標(biāo)；沒有明確的職業(yè)目標(biāo)，就不能按照目標(biāo)構(gòu)建自己的知識體系，打造自己的核心競爭力；如果沒有核心競爭力，畢業(yè)即失業(yè)的事情一定會發(fā)生在你身上。而根據(jù)每個人的不同情況量身定制，進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)，這也“教練式”職業(yè)生涯規(guī)劃的意義所在。同時，務(wù)必要提醒大家的是：職業(yè)規(guī)劃不等于性格測評。很多人覺得做一下性格測評就算做了職業(yè)規(guī)劃，其實這是大錯特錯。

第三，一定要注意人際關(guān)系的建立。就像文中所說的這位朋友，有了進(jìn)入鋼鐵企業(yè)的機(jī)會，并且會努力爭取到自動化生產(chǎn)的崗位。如果能直接進(jìn)入到這個崗位，當(dāng)然是最好。如果進(jìn)不了，怎么辦？放棄嗎？答案是“不”！在前進(jìn)的道路上，肯定會遇到很多問題和困難。只有成功解決了這些問題和困難，你才能得到成長。如果遇到困難就往后退，你永遠(yuǎn)也得不到成長，成功也永遠(yuǎn)與你無緣。以這位朋友為例，如果爭取不到自動化生產(chǎn)的崗位，他還有其他的方法——人際關(guān)系！一方面靠人際關(guān)系結(jié)識自動化崗位上的同事，以誠相待，虛心學(xué)習(xí)，另一方面努力補(bǔ)充自己的專業(yè)知識。具備了這兩條，你就可能通過同事推薦獲得單位內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的機(jī)會。有時候并不一定要一步到位，“曲線救國”同樣可以達(dá)到目的。

第四，一定要強(qiáng)化溝通能力。溝通是向別人特別是老板展示自己價值的最重要方式。許多職場上的朋友經(jīng)常會遇到這樣的情況：起得比雞早，干得比牛多，結(jié)果到頭來，老板對自己的努力視而不見，升職加薪樣樣沒自己的份兒，結(jié)果導(dǎo)致自己心里非常怨憤。其實這就是溝通的問題?；蛟S你是千里馬，但你要知道，這個世界上，“千里馬常有，而伯樂不常有也！” 一定要學(xué)會“亮劍”，該出手時就出手，否則你被埋沒也就怪不了別人了?！皽贤芰Α焙汀叭穗H關(guān)系能力”加起來，雙劍合璧，往往會讓你的職場發(fā)展順風(fēng)順?biāo)?/p>

第五，一定要強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力。在我那篇文章發(fā)表后，也有一部分朋友發(fā)出這樣的感慨，“道理都懂，可是又有幾個人能真正做到呢？”這里就提到執(zhí)行力的問題。能夠看到問題，是“知”；能夠解決問題，是“行”。如果能夠做到“知行合一”，那你就是真正的高手。正是因為許多人做不到這一點，所以大多數(shù)人都是失敗的。而一旦真正開始行動，你或許會發(fā)現(xiàn)，其實問題并不是你想像得那么困難。很多人連嘗試的勇氣都沒有，就開始打退堂鼓，怎么可能成功呢？“執(zhí)行力”不僅是企業(yè)生存面臨的問題，同樣也是個人發(fā)展必須解決的問題。要想成功，必須從現(xiàn)在就開始行動。正

如IBM的廣告所言：“停止空談，開始行動！”

中國有句古話，叫“有棗沒棗，先打三桿子?！眴栴}是你的那一桿子，到底什么時候開始打呢？ 真心希望文中提到的那位朋友，能夠有一個好的未來。也真心希望讀到這篇文章的朋友，能夠積極行動起來。你的未來，只掌握在你自己的手中。

特別提醒：成功的職業(yè)生涯規(guī)劃，并不僅僅是確定一個目標(biāo)這么簡單。確立目標(biāo)只是職業(yè)規(guī)劃的第一步，更重要的是執(zhí)行。在執(zhí)行的過程中，會受到各種因素的影響。因此，針對不同性格類型的人，在職場中容易犯什么樣的錯誤，如何規(guī)避，如何彌補(bǔ)，等等，都是在規(guī)劃范圍之內(nèi)的。本案例中的主人公雖然已經(jīng)找到了方向，但他的性格在人際溝通方面存在不小的問題，很有可能成為他在職場發(fā)展上的障礙。他后來又在本人的建議和指導(dǎo)下，進(jìn)行了職業(yè)素質(zhì)方面的“軟實力”系統(tǒng)培訓(xùn)。同時，根據(jù)他的情況，為他量身定制了一份職業(yè)生涯規(guī)劃報告，以提醒他時刻認(rèn)清自己優(yōu)勢和劣勢，避免再走彎路?，F(xiàn)在，他已經(jīng)順利找到了一份月薪4000元的工作。雖然不是按照最初規(guī)劃的那樣，但他畢竟已經(jīng)樹立了正確的和積極的心態(tài)，建立了完整的職場發(fā)展意識，這對于以后的職業(yè)生涯發(fā)展都是非常重要的。他說，一旦有機(jī)會，還是要去實現(xiàn)自己的理想。讓我們祝福他，也祝福更多的同學(xué)們，能夠在未來的職場發(fā)展上，縱橫馳騁！(全文完。作者：第一職場論壇首席職業(yè)顧問楊毅。轉(zhuǎn)載請注明出版。)

目錄：

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實習(xí)2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人經(jīng)歷：

本人國際貿(mào)易專業(yè)。大三在中糧國際貿(mào)易部實習(xí)3個月，每周三天。暑假在雀巢市場部實習(xí)了2個月，每周五天。最早是想在大三寒假找實習(xí)，沒找到，在3月份經(jīng)過校友推薦，進(jìn)入中糧實習(xí)。7月份通過好幾輪面試，進(jìn)了雀巢實習(xí)。9月份本來還想找第三份實習(xí)，但由于校園招聘已經(jīng)開始，為了找工作，就沒有繼續(xù)實習(xí)了。

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實習(xí)

個人建議如果想找一個很好的工作，同時又不是把學(xué)習(xí)看得太重的同學(xué)，還是找一個實習(xí)比較好。

首先，談?wù)剬嵙?xí)的意義。

a)不要以為能學(xué)到很多東西。在中糧，是純打雜；在雀巢，也是翻譯點東西，做點分析報告之類的基礎(chǔ)工作，不可能和客戶直接接觸。我覺得真正要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，組織能力什么的，還不如多做點學(xué)生工作，多參加商業(yè)挑戰(zhàn)賽之類的。b)既然實習(xí)學(xué)不到很多東西，為什么還要實習(xí)呢？

我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗不同的公司，不同的部門，不同的行業(yè)。我在國企、外企都實習(xí)過。在中糧的實習(xí)打破了我對國企的迷信。大部分國企既沒有動輒過萬的獎金和福利，也沒有一杯茶，一張報的工作。國企和外企現(xiàn)在越來越類似了。在中糧國際貿(mào)易部的實習(xí)，讓我真正體會到國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的工作是多么枯燥，堅定了我在市場和銷售領(lǐng)域發(fā)展的決心。我曾今還想找一個互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)，因為之前都是在快消行業(yè)，后來因為某些原因沒有找到，但多體驗一下不同行業(yè)還是挺好的。第二，獲得進(jìn)入名企的快速通道。比如我參加雀巢的暑期實習(xí)生項目后，大四再申請雀巢，就可以直接進(jìn)入終面。其實，在實習(xí)時，和公司hr以及部門經(jīng)理搞好關(guān)系，在大四招聘的時候請他們推薦一下，還是會有一些優(yōu)勢的。找實習(xí)的競爭其實遠(yuǎn)不如找工作競爭那么激烈，所以通過實習(xí)的快速通道拿到公司offer其實是一個極好的機(jī)會，一定要好好把把握！

其次，談?wù)勈裁磿r候找實習(xí)

a)大三暑期實習(xí)是必須的。這個大家都知道，如果想找一個很好的暑期實習(xí)，最好之前已經(jīng)有一段實習(xí)經(jīng)歷。當(dāng)然這個也不是絕對的，我在雀巢實習(xí)的時候，很多人之前也沒有實習(xí)經(jīng)歷。

b)但個人還是建議暑期之前最好還能有一份實習(xí)。一是有助于找暑期實習(xí)。因為暑期實習(xí)很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機(jī)會。而暑期前有一份實習(xí)經(jīng)歷，不僅會對暑期實習(xí)面試有幫助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好關(guān)系才能在暑期實習(xí)中抓住機(jī)會。這點待會還會具體說。

2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人建議：實習(xí)期不一定要很長，可以多找?guī)追輰嵙?xí)。

原因上面也提到了，體驗不同公司，行業(yè)，部門。實習(xí)期2-3個月比較合適。一個月太短，剛?cè)腴T就結(jié)束了。

但是如果真的想在公司學(xué)習(xí)一些東西，一般來講，至少得實習(xí)4-6個月以上，那就看個人的權(quán)衡了，是想多體驗，多積累人脈，還是想多學(xué)點業(yè)務(wù)知識。

可能有同學(xué)會擔(dān)心在公司實習(xí)時間太短，面試的時候沒什么好說的。其實你去實習(xí)一段時間就知道，每天的工作高度重復(fù)。而且面試的問題很多都可以用學(xué)生工作，商業(yè)競賽的經(jīng)歷來回答。我面試的時候基本很少提到實習(xí)，因為其他的經(jīng)歷更能證明我的leadership和各種能力。

如何找？這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題。

a)第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證其中有一天的課能翹掉）。落實到具體操作上，就是不要太在意老師和選什么課，這些對一個找工作的人來說真的都不重要了。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。

因為充足的時間是大三下實習(xí)最重要的保障。一般公司要求實習(xí)期至少每周四天（三天的極少，越是好的公司，越是對時間要求嚴(yán)格），同時，實習(xí)期一般至少一個月以上，很多公司會說三個月甚至六個月以上，這個其實都是靈活的，你進(jìn)去的了以后，如果覺得不合適，或者學(xué)校確實有事，可以提前撤嘛，剛開始答應(yīng)他們六個月就是了。（大部分人剛開始都會覺得不太好，其實真的沒什么，實習(xí)生的工作都很基礎(chǔ)，你不做了，推薦你同學(xué)去或者公司再招個人就是了，對公司沒太大損失。但如果你剛開始就說只能去一個月，大部分公司都不會要你的。）

我當(dāng)時就是每周有三天空閑時間。但是仍然找不到實習(xí)，當(dāng)時有很多的機(jī)會，強(qiáng)生啊，聯(lián)合利華啊，奔馳啊神馬的，但都是一周最少四天，所以我投了將近30封簡歷，還是沒找到實習(xí)。要不是最后校友介紹，我根本不可能每周在中糧工作3天。

可能有人就想找個寒假實習(xí)，一個月內(nèi)每周5天。這個其實很不現(xiàn)實。公司一看大三的學(xué)生找寒假實習(xí)，就知道只能干一個月，所以不會給你機(jī)會。而且一般都要求盡快上崗，也就是12月或者1月初上崗，而像我們這種坑爹的學(xué)校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到實習(xí)的。除非你在投簡歷時說明“大三下學(xué)期能繼續(xù)實習(xí)，每周保證3-4天以

上，并持續(xù)3個月以上”。

b)第二步就是擺正心態(tài)，從小公司實習(xí)做起。一方面，小公司對時間要求比較寬松，有可能找到只實習(xí)寒假一個月或者下學(xué)期每周三天的公司。雖然可能性也很小，但大公司幾乎不可能。另一方面，小公司的實習(xí)能讓你提前適應(yīng)公司工作環(huán)境，當(dāng)大公司機(jī)會到來時從容應(yīng)對。我就經(jīng)歷過一次血的教訓(xùn)。因為第一份實習(xí)就是在中糧這樣的大公司，剛開始的時候也不認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)，好幾次迎面走過一些領(lǐng)導(dǎo)，也沒和他們找招呼。所以后來知道了，覺得特別尷尬。那時也不知道如何與分管我的經(jīng)理處好關(guān)系，這一切導(dǎo)致我在校園招聘時申請中糧幾乎沒有任何關(guān)系上的優(yōu)勢。其實，在實習(xí)中，面對你不認(rèn)識的同事，迎面走過時要始終保持微笑，因為你不知道你對面的是否就是個大領(lǐng)導(dǎo)。而且你可以在中午吃飯的時候找分管你的經(jīng)理聊一聊，增進(jìn)感情，說不定他日后就能幫到你。c)第三步便是充分利用BBS。對大三來說，最主要的實習(xí)信息渠道來源就是BBS。因為學(xué)校BBS上實習(xí)生板塊的信息往往是學(xué)長學(xué)姐發(fā)布的，大部分僅針對本校學(xué)生。所以成功的幾率比較大。有一個小提示就是在發(fā)郵件時，不光要把簡歷作為附件發(fā)送。而且要把簡歷內(nèi)容粘貼到郵件正文里，因為很多時候，hr懶得下載附件。每天都要關(guān)注一下bbs，千萬不要等到截止日期前投遞簡歷。一看到消息，馬上就投遞。因為一般hr招實習(xí)生的時候只會看前10份，20份簡歷，找到合適的人后就不再看后面的簡歷了。d)第四步是充分利用學(xué)校資源和人脈資源。多關(guān)注學(xué)校主辦的實習(xí)生大賽，大賽獲勝者都可以去公司實習(xí)。多參加企業(yè)經(jīng)理交流活動或者講座?；顒雍髥柦?jīng)理要張名片，告訴他你想去實習(xí)，把簡歷發(fā)給他。多和老師、學(xué)長學(xué)姐聯(lián)系，告訴他們你正在找實習(xí)，如果有合適的機(jī)會，麻煩他們告訴你。前面提到我在中糧的實習(xí)就是因為參加商學(xué)院舉辦的一個“精英領(lǐng)航”項目，認(rèn)識了我們的校友——中糧的經(jīng)理，在他的推薦下進(jìn)入中糧的。必須說明的是，利用各種資源只是輔助，很大程度上要碰運氣。所以最主要的還是在BBS多投簡歷。如果你沒投到30家以上，就不要總是說自己投了很多卻還未成功。

今天幫老板看了一下午的簡歷，頭昏腦脹，一個實習(xí)職位幾百個應(yīng)聘者。

大三和大四的簡歷基本一眼就能分辨出，畢竟大四的簡歷已經(jīng)經(jīng)歷千錘百煉?，F(xiàn)在對于大

四的同學(xué)來說，找份實習(xí)可能只是為了打發(fā)上半年沒課沒壓力的時光，可是對大三的同

學(xué)

一份實習(xí)經(jīng)歷卻非常寶貴。

首先，建議大三的同學(xué)去問師兄師姐要點簡歷模版，很多求職網(wǎng)站上應(yīng)該也有。不要以為

企業(yè)會諒解你們是大三。可以有粗糙的簡歷。要記住，投這個職位的不僅只有大三，還有

大四甚至研究生，即使你們的同齡人中，有些（盡管是少數(shù)）的簡歷也做得很漂亮，看得

出花過一定功夫。在差不多的條件下，企業(yè)當(dāng)然選簡歷美觀的。

不要用“簡歷”或“我的簡歷”作為你簡歷的文件名，最好用“姓名+學(xué)校”，一般公司看 到好的簡歷都保存到一個文件夾，誰高興幫你改文件名，如果重復(fù)了，很可能就不放進(jìn)去

了，除非特別優(yōu)秀的簡歷，但特別優(yōu)秀的簡歷一般也不會以“簡歷”出現(xiàn)。

郵件名也是，很多企業(yè)都有規(guī)定格式，一定要遵循。沒有的話，一般可以“應(yīng)聘**職位”，至少讓收信人一眼就知道你的郵件來干嘛的。今天看到有空的郵件名，還有“招聘***職

位”，直接把招聘的帖子名作為郵件名，實在懶的話，“招聘”改稱“應(yīng)聘”不就可以了 么。。這類郵件一般我都懶得打開了。

現(xiàn)在很多人都會把簡歷貼到郵件正文，這很好，但是也一定要有附件，除非有特殊要求。一般老板不會自己看成百上千的簡歷，都是人家選出部分優(yōu)秀的再讓老板看，沒有附件，誰高興幫你新建個word文檔貼下來，再保存到文件夾里。個人感覺，附件最好一個文件，滿多人喜歡中文簡歷一個word,英文簡歷一個word,有些還有照片，不知道是不是某些網(wǎng)站

上傳授的經(jīng)驗。但我個人覺得很費事，如果我要呈現(xiàn)給老板你的所有投遞資料，是不是

就

要把他們?nèi)肯孪聛?，再拼成一個word文檔。今天還看到一個附件是壓縮包，直接跳過，我都不高興解壓縮，老板還會有功夫來看我?guī)湍銈兏愕膲嚎s包？

其實本來沒想寫那么多，但一寫就覺得有很多話可以講。關(guān)鍵是求職者在投簡歷時要考慮

到收件人的情況。不要覺得你怎么方便就怎么投，應(yīng)該是企業(yè)怎么方便就怎么投。畢竟企

業(yè)只是在招一個實習(xí)生，不會花太多精力在挑選簡歷上，即使錯過一個條件優(yōu)秀的，后面

還有很多選擇。這個時候，任何細(xì)節(jié)都非常重要。只有當(dāng)你的簡歷通過了細(xì)節(jié)的管卡，才

可能躺在老板的電腦里，讓他對你的能力和資質(zhì)進(jìn)行評估。

當(dāng)然，到暑期實習(xí)的時候很多大企業(yè)會通過比較正式的方式比如網(wǎng)申來招聘，但現(xiàn)在這個

時候，很多的實習(xí)崗位就是這樣選出來的吧。

昨很想在這里結(jié)合自己之前所汲取的一些經(jīng)驗、篩選簡歷時看到過的優(yōu)劣典范以及這兩天幾位同學(xué)投來的簡歷，談幾點個人看法，希望能對后來人有所幫助，少一點miss，多一點chance~~~

1.email&resume’s name 偶看到過的resume名稱可謂五花八門，email名稱更是無奇不有，有的人為了引人注目，會起什么“一個XXXX（一大堆的定語）的人的簡歷，只要2分鐘就能給您驚喜！”我汗。誠然，在每天一上班打開郵箱都會有一大堆未讀mail之時，這種名稱是足夠醒目的，至少不會被漏過，但是給人的第一印象就是這人不嚴(yán)謹(jǐn)，不可靠，開頭就糟糕了，結(jié)局可想而知。我想說的是，有很多人包括這次投簡歷給我的同學(xué)，他們的email名稱normal but not direct，如果僅僅是“個人簡歷”，或者“XXX的簡歷”，這種名稱提供的信息量太少，無法直接引起HR點擊的興趣，甚至可能悄然淹沒在茫茫

mail海中。對此，我的建議是“apply for XXX(position)-復(fù)旦大學(xué)-XXX”——（1）直接標(biāo)明申請哪個position，方便HR找到（2）HR在看mail時肯定優(yōu)先注意學(xué)校的

（3）如果覺得自己專業(yè)對口、比較有優(yōu)勢的，比如apply for hr intern，行管同學(xué)完全可以把自己專業(yè)名稱添上。

2.cover letter 關(guān)于這個東東我也有過一段時間的疑惑，到底要不要寫？中文還是英文？寫多少比較合適？暑期在Intern版上也看到過不少討論，眾說紛紜。我問了在HR這行做了八年的表姐

（1）cover letter怎么寫？她說她從來不看的（-_-!），究其原因，答曰：“cover letter寫得都大同小異的，況且每天有那么多人apply，我怎么可能每份連這個都看？我看了你的email name（按前文格式）感興趣的話，自然會點進(jìn)去看resume的”。個人感覺如果email就一個附件、正文空白的話好傻，而且也顯得不夠重視，所以還是寫一點東東吧。（2）繼續(xù)問中英文？答曰：“Fortune 500管招聘的HR也是中國人，自己看著辦吧（”-_-!）。不過投外企我還是寫英文的。

（3）寫多少？同樣自己看著辦，篇幅適中為好。我看到過有人51job發(fā)來的簡歷，開頭的中文版自薦信就占了整整一頁，HR說：“直接Del…”（-_-!）

3.resume直接貼在正文里還是用附件？

附件用word版本還是PDF？這些問題以前Intern版上也有過討論，我的看法是：（1）附件是必需的，方便HR保存下來放入talent database（2）最好既在正文里粘貼，又添上附件，前提是——正文的排版一定要好看！如果你不確定自己排得是否夠好，還是別畫蛇添足了。

（3）附件還是建議用word版本，只有少部分企業(yè)喜歡applicant用PDF，而且PDF打開比較慢，無形中可能會消磨HR的耐心。

4.關(guān)于resume的內(nèi)容，還是那兩個詞——五花八門、無奇不有。

常見到有人提問：“誰有比較好的簡歷模版呀？”其實你只需點擊幾個網(wǎng)申地址，看看需要填寫哪些info，很快就能琢磨出人家公司一般需要從你的resume上得知哪些信息了。

然后要根據(jù)自身情況，揚長避短，制作出屬于自己的風(fēng)格的resume，適合自己的才是最好的。PS：注意時常修改并更新，你的每一份新的經(jīng)歷，都會為你的resume增添一點份量，積少成多，聚沙成塔~~~

5.resume里可不可以弄點“泡沫成分”？Absolutely not！有的人喜歡耍小聰明，道聽途說之后編造出一份牛實習(xí)經(jīng)歷，以圖蒙混過關(guān)。誠然，對癥下的“藥”自然很容易讓HR心動，從而過了簡歷關(guān)，但是“藥性”也持續(xù)不了多久，不是親身經(jīng)歷在面試時必然會被身經(jīng)百戰(zhàn)的HR識破，不良記錄從此誕生。我一直認(rèn)為，你可以是一個普通的學(xué)生，做著一份

普通的intern，但你始終都要maintain your integrity，堅持不懈的努力終究會得到回報的！

6.如果很admire某公司某職位，為了強(qiáng)調(diào)自己的重視，可以反復(fù)投簡歷嗎？對此，我的建議是，第一次投簡歷沒回音的話，一周之后可以投第二次，因為好的公司每天會收到很多

application，這種情況下可能會出現(xiàn)某種意外，比如像我還算是比較細(xì)心的人，但有一次在找A職位的application時意外發(fā)現(xiàn)一之前找B職位時遺漏了的mail，幸好還來得及補(bǔ)救，差點就埋沒了一個可能的人才。。為了防止這種意外造成損失，你可以投第二次，但是再沒有回音的話就不要再多投了，引起HR反感的話以后見你就Del，那就永無翻身之日了。

7.屢戰(zhàn)屢??？屢敗屢戰(zhàn)！這世界上牛人畢竟是少數(shù)的，絕大部分同學(xué)都曾有過海投杳無音信、面試頻頻被拒的悲慘經(jīng)歷，這時候人的意志是最脆弱的，千萬不要被各種不利因素所

擊垮，一定要想清楚自己到底想要什么，并為之而堅持下去。大三下半學(xué)期，同學(xué)們一個個都搞定了實習(xí)，渣打、歐萊雅、GE…看著真那個眼紅哦，而偶呢，進(jìn)入暑假不知不覺已投了20來份簡歷，除了有一次面Sony的機(jī)會（么有下文-_-!），其他都石沉大海，真是急死人?。》此贾蠼K于恍然大悟，我的定位是外企HR，然而我卻沒有過一份HR實習(xí)經(jīng)歷，哪怕我在校內(nèi)參加過再多的學(xué)生工作，有再好的工作態(tài)度和工作能力，但大

多數(shù)manager還是希望找experienced，招來不需要花太多時間培訓(xùn)就能馬上派上用場的，尤其是知名外企applicant多得撲出來，我顯然難入HR法眼。想通之后，我老老實實去了一家國企HR實習(xí)，先掌握一點實際工作經(jīng)驗再說。在簡歷中添上這么一筆后，開學(xué)之初，機(jī)會終于漸漸來了。先是誤打誤撞地投了花旗的HR intern（1家要求postgraduate被偶漏看了-_-!）之后竟然得到了面試機(jī)會！雖然最終沒能成功，但對偶來說也算是一個重大突破。在這里尤其要贊一下花旗，1家給了偶人生第一封據(jù)信！我一直認(rèn)為，從某種意義上說，肯給據(jù)信的公司都是好公司，因為這是對廣大applicants的一種尊重。（勿以善小而不為^_^）之后看到Philips在招HR intern，同樣要求postgraduate，有了上次的經(jīng)驗，這次我正大光明地就投了，結(jié)果又得到面試機(jī)會了！雖然又一次以失敗而告終（-_-!），但我的信心也越來越足了。再接再厲，McDonald’s、東方海外，直至九月底得到了這份ABN AMRO的intern，小M的外企HR之路終于走上了正軌。

8.心態(tài)平穩(wěn)最重要。跌宕起伏的找實習(xí)經(jīng)歷，愈加平穩(wěn)的找工作心態(tài)。成功=實力+機(jī)遇，沒得到一份向往的intern，可能是你自身實力不夠，但也可能是你沒碰上一個機(jī)遇，比如人家對這個vacancy的急需程度不大，又比如你遇上一個不太負(fù)責(zé)的HR，沒仔細(xì)看甚至是漏看了你的application，都是有可能的。所以，不要輕易灰心，不要患得患失，不要眼紅他人，給自己制定現(xiàn)實的目標(biāo)，一步一步向前進(jìn)。祝愿同學(xué)們都能盡早領(lǐng)悟這種心態(tài)！找到好intern，拿到好offer！^_^

我們喜歡這樣的實習(xí)生

每個人觀察的角度不同，在一個人眼里的優(yōu)點在另一個人眼里就是缺點，做實習(xí)生真難。

實習(xí)生經(jīng)常處于一個尷尬的位置，作為學(xué)生，總是覺得自

己被忽視，實習(xí)期沒有事情可做，白白浪費時間；作為企業(yè)，覺得實習(xí)生完全不懂公司工作流程，無法把重要事務(wù)交托給他們。面對這樣的情況，實習(xí)生究竟該如何找準(zhǔn)自己的位置呢？前程無憂近日舉行“實習(xí)，我挑我的”的專題沙龍活動，許多久經(jīng)職場的江湖人士就“企業(yè)需要怎樣的實習(xí)生”這個問題發(fā)表了觀點，相信可以給廣大正在或?qū)⒁獙嵙?xí)的學(xué)生們一點啟示。

態(tài)度要認(rèn)真誠懇

陳先生（經(jīng)理助理）：從小事做起

實習(xí)生一沒有工作經(jīng)驗，二人脈關(guān)系也少，要獲得公司的認(rèn)可，除了認(rèn)真、主動之外沒有其他的方法。公司不給工作，那要學(xué)會自己去找事做，如果把送快遞、寄郵件這樣的小事都認(rèn)真對待，完成得很好的話，勢必會給公司留下良好的印象?；旧希静⒉恢竿麑嵙?xí)生創(chuàng)造價值，更

多的時候，對實習(xí)生是處于一種觀察的狀態(tài)，觀察他們的態(tài)度、潛力和發(fā)展性。而這些就在點點滴滴的小事中體現(xiàn)出來。

顧小姐（策劃文案）：要有責(zé)任感

我們公司是做廣告的，一旦有項目就會變得非常繁忙，加班是家常便飯的事情。雖然盡量不會讓實習(xí)生加班，但有的時候不得已需要他們延長工作時間，我們也會提前通知。大部分的實習(xí)生態(tài)度還是比較好的，對加班沒有什么怨言。但也有人，經(jīng)歷這么一兩次之后，覺得太辛苦，只說一句“事情太多撐不住”，把擔(dān)子一扔就走人了，這種不負(fù)責(zé)任的行為讓我們非常反感。

陳小姐（銷售主管）：不要找借口

現(xiàn)在有不少實習(xí)生，能力相當(dāng)不錯，平時態(tài)度也認(rèn)真，但

有一點讓人非常不喜歡，那就是犯錯的時候首先就想到找借口推卸責(zé)任，而不是檢討自己的過失。我們部門曾經(jīng)有一位實習(xí)生能力很強(qiáng)，已經(jīng)可以和正職員工做相同的工作，而我也準(zhǔn)備留用她了?？捎幸淮?，我讓她寄一份快遞，她寫錯了地址，導(dǎo)致郵件被退回，客戶沒有及時收到。本來這件事，你道歉認(rèn)個錯，也沒有什么，誰都會偶爾出錯的，可她卻找了諸多借口，一會說事情太多，一會又說是快遞的錯，這讓我對她的印象一下子變差了，最終實習(xí)期結(jié)束我也沒有繼續(xù)留用她。

孫先生（人事專員）：先奉獻(xiàn)再考慮報酬

經(jīng)常遇到這樣的情況，有大學(xué)生想來我們公司，劈頭第一句話就問：實習(xí)有工資嗎？這樣的大學(xué)生通常我并不會接受他們。我們公司是設(shè)有實習(xí)工資的，但一個沒有經(jīng)驗的大學(xué)生，什么都沒有開始做，就想著報酬的問題，我覺得

這并不是一個正面的態(tài)度。在索取之前先奉獻(xiàn)，真正做了事之后自然有人會把你的努力看在眼里，你也能得到應(yīng)該得到的?，F(xiàn)在的社會是比較現(xiàn)實，但在一個大學(xué)生身上，我希望還能看到愿意奉獻(xiàn)的品質(zhì)。

工作要積極主動

黃小姐（人事外包）：先要有工作意識

我覺得作為一個實習(xí)生，必須先明確自己到公司實習(xí)是來工作來實踐的，先明確目標(biāo)，知道自己要做什么該做什么。去年我們公司來了一位實習(xí)生，平時沒有什么工作給他做，他也不會主動去詢問去幫助別人，也沒有想過看一看公司的資料，只是每天自己帶來一本課本讀書。當(dāng)問他為什么要來實習(xí)的時候，他說是學(xué)校要求，如果沒有實習(xí)證明就拿不到相應(yīng)的學(xué)分。這類學(xué)生根本沒有實習(xí)工作的意識，企業(yè)肯定是不需要的。

馬先生（市場推廣）：主動找活干

公司不是學(xué)校，沒有人會主動把知識塞給你，但在公司里確實可以比學(xué)校學(xué)習(xí)到更多，關(guān)鍵在于實習(xí)生自己愿不愿意去學(xué)。工作是一定會有的，或大或小而已，退一步，就算實在沒有事情做，那么可以看，看別人怎么做，多觀察也會有許多收獲。機(jī)會是要自己去尋找的，不要把別人不給你事情當(dāng)作借口，要知道實習(xí)期你已經(jīng)步入社會，一切只能靠自己，公司沒有義務(wù)培養(yǎng)你。

賈小姐（項目經(jīng)理）：主動去思考

在進(jìn)入公司的時候，大學(xué)生應(yīng)該有這樣的心理準(zhǔn)備，那就是大學(xué)知識要全部歸零。因為在學(xué)校里學(xué)習(xí)都是理論，而實際工作中會遇到各種各樣的問題，這些問題的答案，大學(xué)書本是不會回答你的，需要你自己去解答。這就要求實

習(xí)生要有積極思考的好習(xí)慣，要在實踐中不斷學(xué)習(xí)，填補(bǔ)自己操作能力的空缺。同時，因為沒有經(jīng)驗，所以一定會有挫折和失敗，這種時候不能消極，要學(xué)會總結(jié)和自我調(diào)試，積極主動地面對工作，這是最重要的。

方小姐（客戶代表）：主動提問

很多實習(xí)生都不喜歡提問，好像這樣很丟臉?biāo)频摹？赡慵炔恢拦竟ぷ髁鞒蹋膊恢谰唧w操作方法，甚至連公司里你要找的人坐在哪里都不知道，不問怎么行？我希望現(xiàn)在的實習(xí)生能更主動地把自己不懂不知道的問題提出來，這和面子什么完全都沒有關(guān)系，沒有人是一開始都懂的，只能在邊學(xué)邊問的過程中成熟起來。相反，如果什么都悶在心里，那沒有人會知道你究竟在想什么，你自己也不會進(jìn)步。

民生銀行實習(xí)

實習(xí)一個多月了，時間過得真的很快很快，上班地日子很有規(guī)律，每天準(zhǔn)時6點45分起床，擠公車站半個多小時，折騰得要死才到上班地點，真是感覺上班族不容易啊。雖然我是個實習(xí)生，但我的時間觀念還是蠻強(qiáng)的，堅決早到而不能遲到，呵呵。實習(xí)這個月，讓我對銀行有了更深地了解，一顆好奇的心歸于平靜，但不缺乏激情。實習(xí)這階段我最大的體會就是個人的發(fā)展和能力的進(jìn)步不僅需要高超的技能，更需要對工作的忠誠和以工作為中心的職業(yè)精神，就是做事情要能沉得下心。這主要體現(xiàn)在日常工作中的許多小事上，從細(xì)節(jié)處入手。在金融市場激烈競爭的今天，除了要加強(qiáng)自己的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外，更應(yīng)該加強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣在工作中才能得心應(yīng)手，更好的為廣大客戶提供方便、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。

同時，我也領(lǐng)悟到學(xué)生和社會工作者的區(qū)別。工作說不辛

苦那是假的，參加工作后讓我進(jìn)一步領(lǐng)悟到生活中的本質(zhì)東西，即你要成功，你想得到你所希望的狀態(tài)，首先你必須付出12分的努力。實習(xí)以后，我們才真正體會父母掙錢的來之不易，而且開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。“在大學(xué)里學(xué)的不僅是知識，更是一種叫做自學(xué)的能力”。參加實習(xí)后更能深刻體會這句話的含義。雖然我是個研究生，本專業(yè)理論知識比較扎實，自學(xué)能力應(yīng)該算是比較強(qiáng)的，但是畢竟在學(xué)校里接觸的大多是理論東西，跟從事多年金融工作經(jīng)驗地人比起來，我就顯得比較外行了。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我想在以后的工作中要勤于動手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己要虛心請教他人，并做好筆記認(rèn)真的去理解分析。要真正想學(xué)到東西，還真的需要自己主動去問和細(xì)心觀察以及虛心學(xué)習(xí)。

我是一個不怕吃苦地人，所以他們交代我做的事，我都以

自己能力范圍內(nèi)最快最高地質(zhì)量做好，相信這點他們也能感受得到?，F(xiàn)在想想裝訂那么多格地記賬憑證，那么快地速度，又很認(rèn)真做好，真的很佩服自己。實習(xí)這個月，我對他們每個人地職責(zé)也大概有了一個了解，感覺每個人做的工作真的很機(jī)械化，每天重復(fù)著一樣地工作。比如說掃描吧，我就掃了幾天都覺得學(xué)不到更多東西了有點乏了，更何況是他們天天做這個地，所以讓我真的體會到工作要做好，就一定要愛自己的工作，調(diào)整好心態(tài)，責(zé)任心要強(qiáng)。我一直喜歡忙碌的感覺，因為一閑下來就可能犯困可能把時間浪費了，在實習(xí)期間很多東西第一次接觸，比如裝訂報表、掃描單據(jù)等下，其實這些東西很簡單，但是再簡單的東西有時候也是要細(xì)心做好，絕對不能不懂裝懂．無論做什么還是要嚴(yán)謹(jǐn)一點，畢竟銀行是個高風(fēng)險的行業(yè)，作為一個財務(wù)職員，更應(yīng)該細(xì)心謹(jǐn)慎做好每一個細(xì)節(jié)。第一次來雖然是比較混沌，但是經(jīng)過了30多天的實習(xí)，我

已經(jīng)融入了這個大家庭，已成為其中的一分子，大家都好像一家人這樣，相互關(guān)懷，相互關(guān)心，使我在這個臺風(fēng)來襲的實習(xí)期間感覺到一絲絲的溫暖，經(jīng)過身邊同事的悉心教導(dǎo)下，我已經(jīng)比較熟悉了計財每個人大概職責(zé)，更比較細(xì)致地對工作有了了解，一步一個腳印，吃一塹，長一智，慢慢地學(xué)會如何對待工作、對待同事、對待自己的的生活，心中總是高興的。民生銀行給予我最寶貴的實習(xí)經(jīng)驗，我將好好珍惜。實習(xí)讓我更加體會到了，要主動地與同事交流問題，特別是有不懂得地方以及自己覺得模棱兩可的地方的時候，同伴是自己最好的資源。

在這里實習(xí)，同事們都對我很好，他們是我的同事，更是我的朋友，雖然年齡相差參差不齊，但是卻是“忘年交”！這個月留下很多回憶，在不斷鍛煉自己充實自己的同時，也收獲了精彩的每一天。通過實習(xí)我認(rèn)識到作為一名財務(wù)員首先要有高度的責(zé)任感，所有數(shù)據(jù)都必須核對清楚馬虎不

得；另外財務(wù)員不能只停留于財務(wù)部本身，也要時刻與業(yè)務(wù)部，會計部等部門多溝通以提升自己地工作能力。

第四篇：關(guān)于大三找實習(xí)的建議

關(guān)于大三找實習(xí)的建議

目錄：

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實習(xí)

2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人經(jīng)歷：

本人國際貿(mào)易專業(yè)。大三在中糧國際貿(mào)易部實習(xí)3個月，每周三天。暑假在雀巢市場部實習(xí)了2個月，每周五天。最早是想在大三寒假找實習(xí)，沒找到，在3月份經(jīng)過校友推薦，進(jìn)入中糧實習(xí)。7月份通過好幾輪面試，進(jìn)了雀巢實習(xí)。9月份本來還想找第三份實習(xí)，但由于校園招聘已經(jīng)開始，為了找工作，就沒有繼續(xù)實習(xí)了。

1.大三寒假和下學(xué)期是否需要找實習(xí)

個人建議如果想找一個很好的工作，同時又不是把學(xué)習(xí)看得太重的同學(xué)，還是找一個實習(xí)比較好。

首先，談?wù)剬嵙?xí)的意義。

a)不要以為能學(xué)到很多東西。在中糧，是純打雜；在雀巢，也是翻譯

點東西，做點分析報告之類的基礎(chǔ)工作，不可能和客戶直接接觸。

我覺得真正要鍛煉領(lǐng)導(dǎo)力，溝通能力，組織能力什么的，還不如多

做點學(xué)生工作，多參加商業(yè)挑戰(zhàn)賽之類的。

b)既然實習(xí)學(xué)不到很多東西，為什么還要實習(xí)呢？

我覺得主要有兩方面的意義：第一、體驗不同的公司，不同的部門，不同的行業(yè)。我在國企、外企都實習(xí)過。在中糧的實習(xí)打破了我對

國企的迷信。大部分國企既沒有動輒過萬的獎金和福利，也沒有一

杯茶，一張報的工作。國企和外企現(xiàn)在越來越類似了。在中糧國際

貿(mào)易部的實習(xí)，讓我真正體會到國際貿(mào)易業(yè)務(wù)員的工作是多么枯燥，堅定了我在市場和銷售領(lǐng)域發(fā)展的決心。我曾今還想找一個互聯(lián)網(wǎng)公司實習(xí)，因為之前都是在快消行業(yè)，后來因為某些原因沒有找到，但多體驗一下不同行業(yè)還是挺好的。第二，獲得進(jìn)入名企的快速通道。比如我參加雀巢的暑期實習(xí)生項目后，大四再申請雀巢，就可以直接進(jìn)入終面。其實，在實習(xí)時，和公司hr以及部門經(jīng)理搞好關(guān)系，在大四招聘的時候請他們推薦一下，還是會有一些優(yōu)勢的。找實習(xí)的競爭其實遠(yuǎn)不如找工作競爭那么激烈，所以通過實習(xí)的快速通道拿到公司offer其實是一個極好的機(jī)會，一定要好好把把握！

其次，談?wù)勈裁磿r候找實習(xí)

a)大三暑期實習(xí)是必須的。這個大家都知道，如果想找一個很好的暑

期實習(xí)，最好之前已經(jīng)有一段實習(xí)經(jīng)歷。當(dāng)然這個也不是絕對的，我在雀巢實習(xí)的時候，很多人之前也沒有實習(xí)經(jīng)歷。

b)但個人還是建議暑期之前最好還能有一份實習(xí)。一是有助于找暑期

實習(xí)。因為暑期實習(xí)很重要，而且是校園招聘的offer的快速通道，所以最好能把我機(jī)會。而暑期前有一份實習(xí)經(jīng)歷，不僅會對暑期實習(xí)面試有幫助，而且知道了如何在工作中和同事以及老板搞好關(guān)系才能在暑期實習(xí)中抓住機(jī)會。這點待會還會具體說。

2.如果想找，找?guī)追?，時間多長，怎么找

個人建議：實習(xí)期不一定要很長，可以多找?guī)追輰嵙?xí)。

原因上面也提到了，體驗不同公司，行業(yè)，部門。實習(xí)期2-3個月比較合適。一個月太短，剛?cè)腴T就結(jié)束了。

但是如果真的想在公司學(xué)習(xí)一些東西，一般來講，至少得實習(xí)4-6個月以上，那就看個人的權(quán)衡了，是想多體驗，多積累人脈，還是想多學(xué)點業(yè)務(wù)知識。

可能有同學(xué)會擔(dān)心在公司實習(xí)時間太短，面試的時候沒什么好說的。其實你去實習(xí)一段時間就知道，每天的工作高度重復(fù)。而且面試的問題很多都可以用學(xué)生工作，商業(yè)競賽的經(jīng)歷來回答。我面試的時候基本很少提到實習(xí)，因為其他的經(jīng)歷更能證明我的leadership和各種能力。

如何找？這應(yīng)該是大家最關(guān)心的問題。

a)第一步是選課！一定要把課集中在一天，或者兩天（但必須保證其

中有一天的課能翹掉）。落實到具體操作上，就是不要太在意老師和選什么課，這些對一個找工作的人來說真的都不重要了。而且千萬不要選體育或者口語這種根本沒法翹的課。

因為充足的時間是大三下實習(xí)最重要的保障。一般公司要求實習(xí)期至少每周四天（三天的極少，越是好的公司，越是對時間要求嚴(yán)格），同時，實習(xí)期一般至少一個月以上，很多公司會說三個月甚至六個月以上，這個其實都是靈活的，你進(jìn)去的了以后，如果覺得不合適，或者學(xué)校確實有事，可以提前撤嘛，剛開始答應(yīng)他們六個月就是了。（大部分人剛開始都會覺得不太好，其實真的沒什么，實習(xí)生的工作都很基礎(chǔ)，你不做了，推薦你同學(xué)去或者公司再招個人就是了，對公司沒太大損失。但如果你剛開始就說只能去一個月，大部分公司都不會要你的。）

我當(dāng)時就是每周有三天空閑時間。但是仍然找不到實習(xí)，當(dāng)時有很多的機(jī)會，強(qiáng)生啊，聯(lián)合利華啊，奔馳啊神馬的，但都是一周最少四天，所以我投了將近30封簡歷，還是沒找到實習(xí)。要不是最后校

友介紹，我根本不可能每周在中糧工作3天。

可能有人就想找個寒假實習(xí)，一個月內(nèi)每周5天。這個其實很不現(xiàn)實。公司一看大三的學(xué)生找寒假實習(xí)，就知道只能干一個月，所以不會給你機(jī)會。而且一般都要求盡快上崗，也就是12月或者1月初上崗，而像我們這種坑爹的學(xué)校，1月中旬才考完，是不可能在年前找到實習(xí)的。除非你在投簡歷時說明“大三下學(xué)期能繼續(xù)實習(xí)，每周保證3-4天以上，并持續(xù)3個月以上”。

b)第二步就是擺正心態(tài)，從小公司實習(xí)做起。一方面，小公司對時間

要求比較寬松，有可能找到只實習(xí)寒假一個月或者下學(xué)期每周三天的公司。雖然可能性也很小，但大公司幾乎不可能。另一方面，小公司的實習(xí)能讓你提前適應(yīng)公司工作環(huán)境，當(dāng)大公司機(jī)會到來時從容應(yīng)對。我就經(jīng)歷過一次血的教訓(xùn)。因為第一份實習(xí)就是在中糧這樣的大公司，剛開始的時候也不認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)，好幾次迎面走過一些領(lǐng)導(dǎo)，也沒和他們找招呼。所以后來知道了，覺得特別尷尬。那時也不知道如何與分管我的經(jīng)理處好關(guān)系，這一切導(dǎo)致我在校園招聘時申請中糧幾乎沒有任何關(guān)系上的優(yōu)勢。其實，在實習(xí)中，面對你不認(rèn)識的同事，迎面走過時要始終保持微笑，因為你不知道你對面的是否就是個大領(lǐng)導(dǎo)。而且你可以在中午吃飯的時候找分管你的經(jīng)理聊一聊，增進(jìn)感情，說不定他日后就能幫到你。

c)第三步便是充分利用BBS。對大三來說，最主要的實習(xí)信息渠道來

源就是BBS。因為學(xué)校BBS上實習(xí)生板塊的信息往往是學(xué)長學(xué)姐發(fā)布的，大部分僅針對本校學(xué)生。所以成功的幾率比較大。有一個小提示就是在發(fā)郵件時，不光要把簡歷作為附件發(fā)送。而且要把簡歷內(nèi)容粘貼到郵件正文里，因為很多時候，hr懶得下載附件。每天都要關(guān)注一下bbs，千萬不要等到截止日期前投遞簡歷。一看到消息，馬上就投遞。因為一般hr招實習(xí)生的時候只會看前10份，20份簡歷，找到合適的人后就不再看后面的簡歷了。

d)第四步是充分利用學(xué)校資源和人脈資源。多關(guān)注學(xué)校主辦的實習(xí)生

大賽，大賽獲勝者都可以去公司實習(xí)。多參加企業(yè)經(jīng)理交流活動或

者講座?；顒雍髥柦?jīng)理要張名片，告訴他你想去實習(xí)，把簡歷發(fā)給他。多和老師、學(xué)長學(xué)姐聯(lián)系，告訴他們你正在找實習(xí)，如果有合適的機(jī)會，麻煩他們告訴你。前面提到我在中糧的實習(xí)就是因為參加商學(xué)院舉辦的一個“精英領(lǐng)航”項目，認(rèn)識了我們的校友——中糧的經(jīng)理，在他的推薦下進(jìn)入中糧的。必須說明的是，利用各種資源只是輔助，很大程度上要碰運氣。所以最主要的還是在BBS多投簡歷。如果你沒投到30家以上，就不要總是說自己投了很多卻還未成功。

第五篇：周立功單片機(jī)學(xué)習(xí)心得

答博友問：如何兼顧學(xué)習(xí)ARM與FPGA！

對于初學(xué)者來說，要學(xué)的知識點很多，到底從哪里下手，人們常常感到非常迷茫。

大一學(xué)生先從C語言開始入門，在大一階段由于對計算機(jī)還非常陌生，因此不可能寫出一個具有完整圖形界面的軟件，重點以“與硬件無關(guān)的計算方法、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)”為基礎(chǔ)學(xué)習(xí)C語言，至少練習(xí)編寫一萬行C代碼，否則不會找到編程的感覺，也體會不到編程樂趣，很多人就是因為缺乏一定量的訓(xùn)練，所以對編程沒有興趣，以至于未到畢業(yè)時就全部忘記了，程序設(shè)計是一項實踐性很強(qiáng)的實踐活動，沒有大量的實踐作為基礎(chǔ)是很難入門的，因此我認(rèn)為編寫一萬行代碼是判定是否入門的依據(jù)。請初學(xué)者記?。寒?dāng)你編寫了一萬行代碼時，這是你能夠從事專業(yè)的開始，否則你不要期望在這個領(lǐng)域混下去。與此同時，C語言也是學(xué)習(xí)和使用Verilog的重要基礎(chǔ)，所以千萬不可小視C語言。更重要的是，如果你的C語言不好的話，你將來就業(yè)選擇的路子就會受到很大的限制，要么只能做硬件工程師、銷售工程師或者轉(zhuǎn)行，別無選擇！

有了一萬行編程的經(jīng)驗后，大二接著開始學(xué)習(xí)數(shù)字電路和模擬電路了，這是你的機(jī)會！將來的開發(fā)工作有幾種選擇，但這兩門都很重要，學(xué)好了你有可能成為頂尖的高手、專家和系統(tǒng)級水平的人才，即便學(xué)得不太好，你也有可能成為一個優(yōu)秀的工程師。前一篇博文講了，如果你精通了C/C++，即便你的硬件水平一般，你也可以成為一個優(yōu)秀的開發(fā)工程師，即由硬件工程師負(fù)責(zé)邏輯電路和模擬電路的設(shè)計，由你來編程——你可以編寫基于WinCE、Linux、Vxworks或者Windows等操作系統(tǒng)的程序。那么怎樣才算基本上“精通”呢？至少編寫五萬行代碼，當(dāng)你已經(jīng)編寫了10萬行代碼時，可以說你已經(jīng)完全精通了，這個時候你如果有很大的造化的話，那完全取決于你當(dāng)初學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)是否牢固了。所以我在前面提到了，精通一門可以成為優(yōu)秀的開發(fā)工程師，但絕對不可能成為系統(tǒng)級的開發(fā)工程師，因為你的知識結(jié)構(gòu)不行。

最好在學(xué)習(xí)數(shù)字電路時購買一個99元的EasyFPGA030開發(fā)學(xué)習(xí)板，這個板子是我們開發(fā)的，但這個價格是沒有利潤的，不要認(rèn)為我是在做推銷，我們推出這個產(chǎn)品完全是針對大二學(xué)生的，希望有更多的大二學(xué)生提早醒悟，能夠在學(xué)習(xí)數(shù)字電路時同步學(xué)習(xí)FPGA和Verilog，強(qiáng)化課程之間的關(guān)聯(lián)。筆者雖然是一個企業(yè)家，但也有一份愛心和社會責(zé)任感，為社會做出自己的貢獻(xiàn)同樣也是企業(yè)家的“銷售業(yè)績”，我們?yōu)檫@個開發(fā)板撰寫了30萬字的配套資料和適合各種水平的范例，也投入了大量的精力錄制Verilog語言視頻講座，這些都是超值和免費的。與此同時從2009年開始著手針對大二和大三學(xué)生舉辦FPGA大賽，以提高在校大學(xué)生的興趣，讓那些覺悟者進(jìn)一步提高自信心，找到自己未來的坐標(biāo)。學(xué)好數(shù)字電路和模擬電路以及FPGA應(yīng)用技術(shù)，除了成為電子產(chǎn)品開發(fā)工程師之外（高附加值的嵌入式系統(tǒng)產(chǎn)品幾乎離不開FPGA），還有一個就業(yè)方向就是號稱“金飯碗”的集成電路設(shè)計。

作為初學(xué)者，在學(xué)習(xí)《電子技術(shù)基礎(chǔ)（數(shù)字部分）》時同步學(xué)習(xí)FPGA與Verilog技術(shù)的重點是快速入門和打下一定的基礎(chǔ)，根據(jù)配套的教材和數(shù)字電路教材的內(nèi)容將基本的數(shù)字電路用FPGA實現(xiàn)即可，這是本階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)，不要將學(xué)習(xí)高深難度的應(yīng)用技術(shù)作為重點。并利用課余和暑假期間的空余時間，將一些圖書上現(xiàn)成的使用數(shù)字電路實現(xiàn)的例子用FPGA來完成設(shè)計即可，比方如何使用FPGA 實現(xiàn)一個計數(shù)器，并動手做出來。到大三階段在做出選擇，到底是選擇成為一個專業(yè)的FPGA應(yīng)用設(shè)計工程師、還是嵌入式系統(tǒng)與FPGA混合應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計工程師或集成電路開發(fā)工程師，以自己的興趣和志向為基礎(chǔ)而定，所以在學(xué)習(xí)嵌入式系統(tǒng)技術(shù)的同時學(xué)習(xí)FPGA，兩者之間并不矛盾。

最好在大一開始學(xué)習(xí)單片機(jī)，這就是筆者為何撰寫《新編電類專業(yè)計算機(jī)基礎(chǔ)》這本圖書的原因（詳見破解電類專業(yè)“就業(yè)難、人才荒”的解決方案?。?））。因為大一不學(xué)習(xí)單片機(jī)，后面的課程都沒有辦法學(xué)好。對于大一學(xué)習(xí)單片機(jī)，很多老師不去用心研究學(xué)習(xí)方法和教學(xué)規(guī)律，反而搬出一大堆理由來“嚇?！比恕９P者當(dāng)年僅僅是一個技校生，在完全沒有指導(dǎo)老師的情況下，也找不到可以參考的技術(shù)資料，只是憑著偶爾看到一篇報道羅伯特設(shè)計的Altair 8800計算機(jī)就做出了一臺不需要工作軟件的計算機(jī)（改進(jìn)型的Altair-80C31電路詳見《新編電類專業(yè)計算機(jī)基礎(chǔ)》教材）。要相信現(xiàn)在公開的信息、資訊條件、人們的聰明智慧與教師的力量，因此大學(xué)本科生在大一階段學(xué)會單片機(jī)是非常容易的一件事情。

有了單片機(jī)基礎(chǔ)之后，在大二階段學(xué)習(xí)數(shù)字電路與模擬電路的同時，結(jié)合單片機(jī)學(xué)習(xí)接口擴(kuò)展技術(shù)與模擬前向通道數(shù)據(jù)采集技術(shù)，并編寫相應(yīng)的程序?qū)崿F(xiàn)一個一個的小系統(tǒng)設(shè)計，大三時根本不再需要學(xué)習(xí)所謂的接口技術(shù)與微機(jī)原理了。針對數(shù)字電路與模擬電路筆者準(zhǔn)備寫作一套小系統(tǒng)設(shè)計與制作配套圖書，將前后之間的課程也同步和關(guān)聯(lián)起來，期望進(jìn)一步提高大學(xué)生的動手能力。

有了大一、二階段強(qiáng)化訓(xùn)練，后續(xù)的很多課程度可以理論與實踐并重地學(xué)習(xí)，比方目前大學(xué)開設(shè)的《自動控制理論》幾乎都是空對空地教學(xué)與聯(lián)系，如果結(jié)合自動控制理論的教學(xué)，讓學(xué)生學(xué)習(xí)設(shè)計一個自動穿越迷宮的電腦鼠，并舉辦相應(yīng)的大賽，則能夠很好地將嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)字電路與模擬電路、計算方法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)計......相關(guān)課程有機(jī)地結(jié)合起來，學(xué)生的興趣將大大地得到提高。

當(dāng)學(xué)生有了學(xué)習(xí)的興趣和動力之后，教學(xué)勢必由老師個人在課堂上演“獨角戲”的場面轉(zhuǎn)變?yōu)檠杏憰瑢W(xué)生也一定會竭盡全力由被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，這就是教育要達(dá)到的目標(biāo)，所以我們不能一味地指責(zé)學(xué)生不好學(xué)。作為老師我們一定要思考和拿出行動，讓學(xué)生喜歡并愿意向您學(xué)習(xí)。事實上學(xué)生的未來完全取決于老師的引導(dǎo)，現(xiàn)在教師隊伍存在的很大毛病就是將責(zé)任推向擴(kuò)招和學(xué)生不好好學(xué)，擴(kuò)招有沒有問題？當(dāng)然有，但作為教師我們做得怎么樣呢？我們是否在教學(xué)上做出了巨大的努力，這需要我們捫心自問。

學(xué)生不好好學(xué)，這也是事實！但也是表象，我們要思考他們?yōu)槭裁床缓煤脤W(xué)習(xí)？我們應(yīng)該怎樣才能讓他們好好地學(xué)？作為老師，第一不能給學(xué)生劃定考試范圍，第二學(xué)生缺課要堅決扣分，如果做到這兩點基本的要求，學(xué)生不好好學(xué)就制度處理，我想效果會有很大的改變。當(dāng)然就業(yè)難的責(zé)任也不能完全推給老師，但老師們應(yīng)該做到自己該做到的，因為家長都希望老師們對他們的子女嚴(yán)格要求，更迫切的需求就是讓他們的子女學(xué)到真本事，他們肯定支持教師的行動。

進(jìn)入大三階段則需要有選擇地重點學(xué)習(xí)嵌入式操作系統(tǒng)原理與編程、嵌入式系統(tǒng)與FPGA的混合系統(tǒng)設(shè)計或者全力以赴鉆研FPGA應(yīng)用技術(shù)等技術(shù)方向，大四階段就可以真刀真槍地完成一個漂亮的畢業(yè)設(shè)計，并能夠?qū)懗鲆黄却T士水平還要高的論文。

3年前

精通C/C++同樣能找到一份非常好的工作！

電類專業(yè)大學(xué)生都學(xué)過C或C++，但沒有引起大家的重視。電類專業(yè)畢業(yè)生要想有一份高薪水的工作，從事與嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)有關(guān)的開發(fā)工作是首選。

軟硬通吃當(dāng)然是高手，但事實上只要你精通C/C++，哪怕其它課程完全按部就班地學(xué)一遍，等到畢業(yè)時要找一份好工作也是非常容易的。精通C/C++的同學(xué)的就業(yè)方向主要有基于X86計算機(jī)的驅(qū)動程序開發(fā)工程師、WinCE、Linux與軟件開發(fā)工程師等職位。到了大四時，很多同學(xué)都希望畢業(yè)后能夠從事WinCE、Linux方向的嵌入式軟件開發(fā)工作，不要說對C++不熟練，而且對C程序設(shè)計也未必達(dá)到入門級的水平，這樣的基礎(chǔ)從何下手呢？所以在校大學(xué)生不論你目前處于那個年紀(jì)，如果你對C語言還不精通，請立即行動起來投入到程序的設(shè)計當(dāng)中去。對于剛跨入大一的學(xué)生來說，如果你所在的大學(xué)還未開發(fā)C語言，請馬上購書、上機(jī)實踐自學(xué)程序設(shè)計，否則等到你明白的時候就已經(jīng)太晚了。就算你在大學(xué)四年階段“瞎混”，但只要你每天使用C/C++寫程序，四年之后你一定會成長為高手，難道你還愁沒有好工作嗎？

下面將給大家介紹一本《C++程序設(shè)計教程》（第二版，作者錢能，清華大學(xué)出版社）好書，筆者在春節(jié)前后三個月的時間里仔細(xì)通讀了這本教材，本書分為四大部分，分別為基礎(chǔ)部分（概述、基本編程語句、數(shù)據(jù)類型和計算表達(dá)）、過程化編程（函數(shù)機(jī)制、性能和程序結(jié)構(gòu)）、面向?qū)ο缶幊碳夹g(shù)（類、對象生滅、繼承和基于對象編程）和高級編程（多態(tài)、抽象類、模版和異常）?？梢赃x擇其中的第一、二部分作為C程序設(shè)計教學(xué)的內(nèi)容，第三、四部分作為C++程序設(shè)計的教學(xué)內(nèi)容，第一、二部分和第三、四部分分別可以作為一個學(xué)期約64個理論實踐課時的教學(xué)，其中上機(jī)實踐可占到24學(xué)時，如果有條件的話，可以增加更多的上機(jī)實踐時間。

建議有志成才的同學(xué)自發(fā)地組織C/C++程序設(shè)計課外興趣小組，然后在此基礎(chǔ)上再發(fā)展WinCE、Linux興趣小組，按照筆者前面已經(jīng)發(fā)表的文章中的辦法開展學(xué)生社團(tuán)活動，強(qiáng)化動手能力和進(jìn)行創(chuàng)新實踐。

為了培養(yǎng)創(chuàng)新性嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)人才，筆者花費了大量的時間研究各種各樣的C/C++教材，雖然我與本書的作者素未謀面，但在與作者往來信件中，我們在創(chuàng)新教育實踐思想上有很多共同的理念和異曲同工之處，所以說我對作者是了解的，特此推薦。與此同時我們已決定將此書作為2009級江西理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院自動化專業(yè)創(chuàng)新實驗班大一第一、二學(xué)期C/C++程序設(shè)計的教材，為學(xué)生未來從事軟件開發(fā)打下一個堅實的基礎(chǔ)。

(拜托各位朋友，請您幫助我將此博客的文章向大一學(xué)生傳遞，希望能夠喚醒更多的學(xué)生投身于創(chuàng)新教育實踐活動)3年前

大學(xué)生你是否盡了最艱苦的努力？

1981年我參加高考失敗之后上了技校，但我還是不甘心將來當(dāng)一輩子工人。幸好當(dāng)時正值改革開放的好時機(jī)，舉國上下莫不崇尚知識，百廢待興各行各業(yè)大量需要人才，自學(xué)成才的典范層出不窮，于是我決定自學(xué)成才，制定了一個自學(xué)十年成為專業(yè)人才的學(xué)習(xí)計劃。

我首先從高等數(shù)學(xué)開始入手，購買一套完整的高等數(shù)學(xué)自學(xué)叢書，分別為《一元函數(shù)微分學(xué)》、《一元函數(shù)積分學(xué)》、《多元函數(shù)微積分》、《微分幾何》、《線性代數(shù)》......同步學(xué)習(xí)李翰遜教授主編的《電路分析基礎(chǔ)》、童師白教授主編的《模擬電子技術(shù)》與閻石教授主編的《數(shù)字電子技術(shù)基礎(chǔ)》，還訂閱了《無線電》與《電子技術(shù)應(yīng)用》雜志。自學(xué)是一個艱苦的過程，我生活在一個小地方，找到一個能夠幫助你解決難題的老師非常不容易，但有一個好處就是鍛煉了我獨立解決問題的能力。在毫無約束的情況下的自學(xué)是非常艱難的，盡管每走一步我都將圖書帶在身邊，但并不見得能夠堅持隨時隨地抓緊學(xué)習(xí)，每周自我反省的時候，總是自我批評懊悔不已，但效果并不見得有明顯的好轉(zhuǎn)，因為目標(biāo)并不明確，唯一的愿望是希望能夠轉(zhuǎn)干，將來有一天調(diào)到技術(shù)科或設(shè)備科做一個技術(shù)員，而在當(dāng)時做一個技術(shù)員與當(dāng)一名優(yōu)秀的技工待遇差別不大，僅僅是社會地位稍微高一些，而在參加工作的第二年18歲的年紀(jì)時，我已經(jīng)是一個國家二級企業(yè)的團(tuán)委書記了，從而導(dǎo)致很難產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲和持久的興趣。

那么怎樣才能產(chǎn)生強(qiáng)勁的動力呢？我首先想到的是勵志，正好有一個機(jī)會旁聽中國農(nóng)村人才學(xué)研討會，于是決定從人才學(xué)入手研究成才的方法，探索卓越人才在童年和青年時代到底有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)和特征，他們之能夠所以走向成功，到底有何秘訣？當(dāng)時唯一能夠買到的只有《諾貝爾獎獲得者傳記》，通過橫向比較研究發(fā)現(xiàn)，他們共同的特點都是很勤奮并且堅持終生學(xué)習(xí)。其次我給自己劃定范圍堅持廣泛閱讀優(yōu)秀的文學(xué)作品、人物傳記、美學(xué)、哲學(xué)、心理學(xué)、歷史和管理學(xué)等方面的圖書，至少保持每天的閱讀量為2小時并且堅持到現(xiàn)在從未間斷，讓自己的思想與時俱進(jìn)不斷得到升華。將成功人士的做法用于工作和生活之中并對照檢查，不斷改掉自己的陋習(xí)，比如我從小就喝酒，以至于酒量很大，常常因此而影響不能完成每天的學(xué)習(xí)任務(wù)，于是我下定決心誡酒。

那么如何保持學(xué)習(xí)的興趣呢？動手制作電子裝置。我力爭將書上的每一個電路都用電路板做出來，沒有錢怎么辦？節(jié)省早餐費用于購買次品元器件，沒有雙面板怎么辦？制作單面板然后在背面跳漆包線構(gòu)成雙面板，一定要搞清楚來龍去脈才開始下一階段的學(xué)習(xí)。從二極管開始入門，結(jié)合上海第二工業(yè)大學(xué)編寫的《整流電路》，將整流二極管、穩(wěn)壓二極管、單色發(fā)光二極管、雙色發(fā)光二極管一一搞清楚，并且學(xué)會如何設(shè)計和維修，在學(xué)習(xí)三極管的時候參考了上海第二工業(yè)大學(xué)編寫的《開關(guān)電路》，學(xué)會了使用三極管制作、設(shè)計和維修各種脈沖電路的方法，還掌握繼電器的驅(qū)動設(shè)計，在學(xué)習(xí)運算放大器的過程中，找到一本日本人編寫《運算放大器原理與制作》，后來在沒有合適器件的條件下，將2片LM324接成射極跟隨器作為LED數(shù)碼管的段碼驅(qū)動電路，這也是一種靈活的應(yīng)用方法。后來為了制作專業(yè)的雙面板，我謊稱用戶專程到湖南省電子研究所“偷師”學(xué)習(xí)了兩天，這個時候才知道用手工繪制電路板必須使用遼寧本溪造紙廠制造的間隔為2.54的銅版紙，先繪制好一面，然后在一個繪圖架裝兩只日光燈，再將圖紙翻過來繪制反面，最后將圖紙在專業(yè)的照相機(jī)下拍成照片才能制版。很多學(xué)生常常嘆息沒有機(jī)會，事實上路是人走出來的，只要你想學(xué)習(xí)沒有學(xué)不到的東西，關(guān)鍵是不要給自己尋找下臺的借口和理由，總期望別人給你一個平臺，那是永遠(yuǎn)不能成為優(yōu)秀人才的，其實人與人之間的不同就在于思想上的差異化，你是否已經(jīng)提早覺醒？

再后來就是自己嘗試設(shè)計一臺微電腦，當(dāng)時也找不到任何可以參考的技術(shù)資料和指導(dǎo)老師，僅僅憑著一些線索和照片，開始設(shè)計一臺沒有工作軟件的計算機(jī)，在撥碼開關(guān)的上下兩端分別連接上拉和下拉電阻產(chǎn)生高電平和低電平，將十六進(jìn)制地址和數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制值，然后通過撥碼開關(guān)將程序輸送到CPU的地址線和數(shù)據(jù)線寫入到存儲器之中，最后將CPU由復(fù)位狀態(tài)切換到全速運行狀態(tài)。

有了上述基礎(chǔ)之后，我于是決定設(shè)計我的第一個作品，一個用于工廠自動化的小控制器，用簡潔的微機(jī)最小系統(tǒng)代替復(fù)雜的液壓機(jī)床繼電器控制電路，當(dāng)我將制作好的微機(jī)控制器投入運行時系統(tǒng)準(zhǔn)確無誤地按照指定的工作順序執(zhí)行，看起來似乎非常成功，但運行一段時間之后系統(tǒng)就開始亂動作了，可找不到任何原因，也找不到有經(jīng)驗的人請教。由于我平時留心購買上海元件五廠的集成電路使用資料，于是只好向他們求教，郝鴻安工程師給了我一些啟發(fā)，因為他也沒有搞過微機(jī)控制技術(shù)，在當(dāng)時的情況下，這已經(jīng)是頂尖的高科技技術(shù)了，他懷疑是外界的干擾通過電源傳進(jìn)來了，于是我從變壓器開始改造，包括在電源中增加自己用磁環(huán)繞制的電感，但效果并不明顯。在江郎才盡的墻況下，偶然之間得到了一本上海無線電十四廠寫的《雙嶺器件》，上面講到光電耦合器的抗干擾隔離設(shè)計，于是我不得不到上海出差購買光電耦合器，但買回來之后還是沒有解決問題，后來發(fā)現(xiàn)原來我將輸入與輸出共地連接在一起，這是問題之一，其次沒有處理好幾塊電路板之間地線的連接和設(shè)計（單點接地），最終完美地解決了所有的問題。就是這個看起來并不起眼的作品，改變了我一生的命運，給了我終生下定決心專業(yè)從事嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)的力量——生命不息，奮斗不止！事實上在我還沒有創(chuàng)辦公司之前，我就已經(jīng)利用微機(jī)技術(shù)為當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)改造機(jī)電設(shè)備，很多企業(yè)邀請我去為他們維修數(shù)控機(jī)床、可控硅調(diào)壓和調(diào)速控制器，當(dāng)別人還在開始談?wù)撊f元戶的時候，我已經(jīng)是國內(nèi)個人唯一擁有PC-1500袖珍計算機(jī)的最早用戶了，后來在各個時期我都是國內(nèi)最早一批使用新微處理器和新計算機(jī)的先鋒。

從那時候起，每天我再也不依靠毅力去學(xué)習(xí)和工作了，快樂地學(xué)習(xí)和工作已經(jīng)成為了我生命中最重要的習(xí)慣，對于我來說學(xué)習(xí)和工作不是一種痛苦，而是一種延續(xù)生命的再創(chuàng)造的過程。因為長期的努力學(xué)習(xí)和工作的結(jié)果，在28歲時我終于有機(jī)會作為勞動模范被國家報送到東華大學(xué)勞模班去學(xué)習(xí)，由于接受了正規(guī)的教育，因此對我后來的發(fā)展產(chǎn)生了很大的影響。

我的表外孫女這學(xué)期就要畢業(yè)了，春節(jié)期間她專程向我請教成功之道，我告訴她天才人物僅僅是其少數(shù)，而對于大多數(shù)人來說，要想成功關(guān)鍵在于勤奮并堅持終生學(xué)習(xí)。當(dāng)我將自己的故事告訴她時，她說“舅舅，你不是人”，其實我并不是“神”，我在做一件自己感到快樂的事情，我每天學(xué)習(xí)到深夜，完全是以生命作為代價，我再不希望在我的生命里出現(xiàn)遺憾，我不期望能夠活到九十歲，但只要活一天就希望我的生命有意義！

（武漢的周東進(jìn)是我的好朋友，同樣也是技校生，當(dāng)年在武漢鋼鐵廠當(dāng)工人，據(jù)我所知是國內(nèi)第一個用機(jī)器碼在單片機(jī)上編寫B(tài)ASIC解釋器的人。我們經(jīng)歷了共同的自學(xué)歲月，在很多年里我們一直在一起自學(xué)和交流，我深深地體會到一個人要想成功，一定要與成功者、與比你更聰明的人交朋友，他給了我很多的啟發(fā)和幫助，他是我的良師益友，現(xiàn)在他是廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司武漢分公司的經(jīng)理）

3年前

大學(xué)生你為什么找工作很難？

一講到培養(yǎng)學(xué)生的動手能力，很多一些老師開始潑冷水了，我們是研究型本科大學(xué)，我們的目標(biāo)是培養(yǎng)科學(xué)家，怎么能夠培養(yǎng)“高職高專生”呢？悲哀?。∈聦嵣现袊钡木褪菓?yīng)用型工程師而不是科學(xué)家，因此培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和應(yīng)用工程師是我國大部分大學(xué)的使命，而只有極少部分大學(xué)的目標(biāo)才是培養(yǎng)研究性人才。這些年來我國培養(yǎng)的博士還少嗎？從全世界來看，其實承載創(chuàng)新的主體不是大學(xué)而是企業(yè)。

我們不妨來看一看現(xiàn)行的教學(xué)大綱，連Protel、PLC、MATLAB這樣的課程都可以列入教學(xué)內(nèi)容，這難道不是浪費青春謀財害命嗎？Protel僅僅是一種常規(guī)的計算機(jī)電路輔助設(shè)計工具，而我們的大學(xué)居然可以當(dāng)作一門專門的課來教，MATLAT同樣也是一種計工具軟件，完全沒有必要在大學(xué)有限的時間里開設(shè)這些課程，其實學(xué)生在實踐中完全可以很快通過自學(xué)掌握。PLC是一個技校畢業(yè)的電工都能夠快速掌握的邏輯控制器，卻登上了我們研究型本科大學(xué)的“大雅之堂”，豈不悲哀嗎？如今寬口徑的大學(xué)教學(xué)是什么課程都開不知道專業(yè)的重點在那里，卻美其名曰：大學(xué)是“通才教育”，重在培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。只要是電類專業(yè)，教學(xué)大綱幾乎都是掛羊頭賣狗肉，每個專業(yè)所開的課程幾乎雷同，新的說法是滿足就業(yè)的需要。

最突出的問題是各門課程之間的關(guān)聯(lián)性很差，如果學(xué)生不讀到畢業(yè)，根本不知道所學(xué)課程的作用，等到畢業(yè)之時學(xué)生明白過來時，已經(jīng)悔之晚矣了！比如大二開設(shè)的《電子技術(shù)基礎(chǔ)》（模擬部分與數(shù)字部分）最大的問題是沒有與嵌入式系統(tǒng)結(jié)合起來的學(xué)習(xí)，它們之間完全是割裂開來的，為什么不在大一給學(xué)生開設(shè)單片機(jī)原理課程呢？很多人會借口說，學(xué)生沒有學(xué)微機(jī)原理、電子技術(shù)基礎(chǔ)等縣修課程是不能開設(shè)這門課的。事實上比非如此，筆者在創(chuàng)新教育實踐中就給學(xué)生講授單片機(jī)原理與程序設(shè)計內(nèi)容，學(xué)生沒有學(xué)習(xí)電子技術(shù)基礎(chǔ)，但任課老師可以給學(xué)生提前做一些鋪墊，專門用幾節(jié)課給學(xué)生講授與單片有關(guān)的一些基礎(chǔ)數(shù)字電子技術(shù)入門知識，那么大二階段學(xué)生在學(xué)習(xí)電子技術(shù)基礎(chǔ)課程時，就可以結(jié)合單片機(jī)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)采集與接口電路的硬件設(shè)計，并通過編寫程序驗證設(shè)計結(jié)果，這樣就將課程關(guān)聯(lián)起來了，學(xué)生不需要等到大三學(xué)習(xí)單片機(jī)之后才感到電子技術(shù)基礎(chǔ)課程的重要性。本來這些基礎(chǔ)課程對于學(xué)生來說就有一定的難度，并且枯燥乏味，因此根本無法調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，等到大三時學(xué)生對所學(xué)的知識點早已完全忘記了。有了這些理論與實踐相結(jié)合的教材和教法之后，《接口技術(shù)》也可以取消了。傳統(tǒng)的教學(xué)大綱、教材與教法詬病種種罄竹難書，只要細(xì)致研究一下，這樣的事例比比皆是，已經(jīng)到了非改不可的程度！其次就是大學(xué)生本身的心態(tài)問題，2008年我到南京招聘，一個南京師大計算機(jī)專業(yè)的女生，記得好像是一個學(xué)生干部。通過C語言程序設(shè)計考試之后，她也很想來公司，但在整個的談話過程中，她所關(guān)心的根本不是企業(yè)如何培養(yǎng)人才、使用人才和管理人才的問題。她一直追問我們“稅后”到手的待遇是多少？我們告訴她1-3之間的薪酬計劃，對于待遇她很認(rèn)可。于是她開始糾纏我們，問：“公司是否有購房和購車津貼？”我們回答說，“對于有突出貢獻(xiàn)的員工，公司會主動考慮這方面的福利，而且也有先例?！彼又f，“這些補(bǔ)貼為什么不是人人都有呢？”我們問她，“請告訴我們，你知道那些企業(yè)公開為員工提供了這些福利？”她回答說，“很多企業(yè)！”我們只好無言以對，于是我們不得不將她請出面試現(xiàn)場，這個時候她反而不想離開了。當(dāng)然，這個事例不是普遍現(xiàn)象，但學(xué)生們提出的各種各樣不合情理的現(xiàn)象不少。其實很多大學(xué)生在就業(yè)中讓用人單位所看重的不僅僅是技術(shù)，更重要的是態(tài)度和情商。我們在管理企業(yè)的過程中得出經(jīng)驗，技術(shù)不好可以通過培訓(xùn)和在工作中學(xué)習(xí)得到提高，如果一個人的態(tài)度有問題，是很難通過企業(yè)的培訓(xùn)而改變的，所以企業(yè)招聘只招態(tài)度好的員工，而并非僅僅單獨在技術(shù)上出類拔萃的人才。

3年前

蓬勃發(fā)展的江西理工大學(xué)學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新教育實踐！

其實每個大學(xué)的電類專業(yè)都有學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新實驗室，一般來說大學(xué)生社團(tuán)幾乎都叫無線電愛好者協(xié)會或者電子愛好者協(xié)會，但非常松散效果不是特別明顯，因為很少有老師直接指導(dǎo)和參與，大多數(shù)創(chuàng)新實驗室都是為參加全國電子大賽而成立的，具有明顯的“階段性”。

為了強(qiáng)化學(xué)生的動手能力，一直以來每年我都專門抽時間為大學(xué)生做專題演講，鼓勵學(xué)生從大一階段開始加入學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新實驗室，充分利用第二課堂的時間學(xué)習(xí)C語言程序設(shè)計和硬件電路設(shè)計，但效果卻不是特別明顯。只有極少部分學(xué)生從大一開始注重實踐能力的培養(yǎng)，這部分學(xué)生到大三時已經(jīng)寫過2-3萬行程序了，表現(xiàn)特別地突出能力非常之強(qiáng)。

到底如何將這少部分學(xué)生所具備的能力成功地進(jìn)行復(fù)制呢？于是我們將這少部分出類拔萃的大四學(xué)生組織起來，讓他們?yōu)楦鱾€年紀(jì)的學(xué)生演講現(xiàn)身說法以達(dá)到激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。與此同時從大四的優(yōu)秀學(xué)生中抽調(diào)出一部分人組成講師團(tuán)，針對大

一、大二和大三學(xué)生的實際情況，分別輔導(dǎo)C語言、ARM嵌入式系統(tǒng)和嵌入式操作系統(tǒng)程序設(shè)計基礎(chǔ)，讓學(xué)生們利用課余時間在四個開放式實驗室上機(jī)實踐（包括周六、日全天候開放），并提供現(xiàn)場輔導(dǎo)。

在這些活動中，報名加入講師團(tuán)的學(xué)生越來越多，因為通過講課不僅可以培養(yǎng)學(xué)生的演講能力和全面梳理知識點的機(jī)會，更重要的是培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊精神和奉獻(xiàn)精神以及獨立的組織能力。為了進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)生社團(tuán)和創(chuàng)新實驗室的知名度和受益面，每年的五

一、國慶、元旦以及學(xué)校舉辦大型活動期間，學(xué)生社團(tuán)都會精心準(zhǔn)備專門設(shè)攤展現(xiàn)社團(tuán)成員的論文、獲獎作品與在業(yè)余時間制作的電子裝置，常常被好奇的學(xué)生們圍得水泄不通，于是很多同學(xué)紛紛現(xiàn)場報名參加。

為了強(qiáng)化管理鍛煉意志訓(xùn)練大家的團(tuán)隊意識，社團(tuán)的同學(xué)風(fēng)雨無阻常年堅持晨跑直到大學(xué)畢業(yè)，表面看起來這是一種形式，但形式與內(nèi)容往往卻是相輔相成的，而且這是當(dāng)前幾乎所有的大學(xué)生做不到的。這些學(xué)生參加工作之后備受用人單位的喜歡，因為他們不僅能力強(qiáng)，更重要的是態(tài)度非常好，并且執(zhí)行力非常強(qiáng)。

江西理工大學(xué)是一個地處贛州的二本院校，其前身為南方冶金學(xué)院，為什么這些學(xué)生的表現(xiàn)卻如此不同凡響呢？事實上學(xué)生的潛力是無限的，關(guān)鍵在于啟發(fā)和組織，當(dāng)然離不開輔導(dǎo)老師常年無私的奉獻(xiàn)和辛勤的勞動，更重要的是江西理工大學(xué)葉校長將培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和應(yīng)用工程師作為頭等大事來抓，并且全面肯定輔導(dǎo)老師的工作成績和卓越地位，這同樣是不可忽略的關(guān)鍵因素,并且將常年從事創(chuàng)新實踐教育的王祖麟教授推選為2007年全國優(yōu)秀教師，這同樣也是很多大學(xué)所做不到的。

______________________________________________________________________________________________ 歡迎用人單位與江西理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院聯(lián)系，選拔通過創(chuàng)新教材、教法和教學(xué)體系培養(yǎng)出來的優(yōu)秀學(xué)生。幾年來，通過這種模式培養(yǎng)出來的學(xué)生，他們不僅在理論上接受了良好的教育，而且在實驗上接受了嚴(yán)格的訓(xùn)練，更重要的是他們具有良好的心態(tài)、出色的溝通能力和堅強(qiáng)的毅力，事實上現(xiàn)在的大學(xué)生能夠堅持每天早上跑步到畢業(yè)的學(xué)生已經(jīng)不多了，他們畢業(yè)之后分布在沿海地區(qū)工作，深受用人單位歡迎。

如果你所在的企業(yè)需要優(yōu)秀人才，請與江西理工大學(xué)機(jī)電學(xué)院提前預(yù)訂，也可以與廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司各地分公司聯(lián)系人才的招聘，我們都會熱情地幫助你。

2009年4月份中央電視臺教育臺將播放報道江西理工大學(xué)多年來與廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司校企聯(lián)合實施“創(chuàng)新教育實踐”的專題片，敬請關(guān)注！需要錄像的企業(yè)與大學(xué)，屆時請與我們聯(lián)系。

3年前

只有提早覺醒的大學(xué)生才能找到好工作！

我的一個表叔來了一個電話，希望我為他兒子提供一個在實習(xí)期間學(xué)習(xí)技術(shù)的機(jī)會。他的兒子考研成績達(dá)到了340多分，但因為英語分?jǐn)?shù)太低而刷掉了。

其實我與表叔通電話或者見面時，每次我都主動提出讓他兒子暑假來公司學(xué)習(xí)，但每次他都告訴我，他兒子太貪玩不愿意來，我只好無言以對。

昨天晚上我那個從未謀面的表弟來電話了，他告訴我大學(xué)四年之后，他唯一的愿望是希望我給他一個可以起飛的平臺。他告訴我在大學(xué)里學(xué)了很多的沒有用的知識，比如《電路分析基礎(chǔ)》、《電子技術(shù)基礎(chǔ)（模擬部分）》、《電子技術(shù)基礎(chǔ)（數(shù)字部分）》......我沉默一會兒之后開始給他講述如何運用這些基礎(chǔ)知識設(shè)計產(chǎn)品，然后又問到他對C語言的了解程度，他對所學(xué)的自動化專業(yè)幾乎沒有一點感覺，只不過現(xiàn)在快要畢業(yè)了，開始感到有壓力了。

今天另一個表姑父也來電話了，而且他告訴我，某某是一個人才，參加研究生考試考了340多分，如果不是英語考差了，上研究生肯定沒有問題。于是我只好告訴他，企業(yè)對人才的評估與人們通常意義上對人才評價是完全不一樣的。

上述三位親戚對人才的看法代表社會上一種普遍的認(rèn)識，但可惜全部是錯誤的。我考察人才首先是通過一些行為分析人才的主動意識是否強(qiáng)烈，比如學(xué)生大二或大三就自覺進(jìn)入實驗室向老師學(xué)習(xí)，而不是等到畢業(yè)才知道理論與實踐相結(jié)合的重要性，這樣的學(xué)生往往目標(biāo)明確、志向遠(yuǎn)大、有發(fā)展前途，否則我一定不會錄取那種排名特別靠前讀死書的學(xué)生。

傳統(tǒng)的教育體制害人不淺，我們從小到大都是考出來的。無論是上重點初中、重點高中還是重點大學(xué)，人人都是一路“過五關(guān)、斬六將”考過來的，而且在大學(xué)的成績也很好，獎學(xué)金也拿了不少，三好學(xué)生也年年評上了，難道這還不是人才嗎？我在一定程度上同意成績好的學(xué)生能力相對要強(qiáng)一些，但如果僅僅是照本宣科讀死書那是不行的，最終培養(yǎng)出來的都是一群根本沒有創(chuàng)造力的考試機(jī)器。因此要想符合用人單位的要求，則還需要一定的實踐經(jīng)驗作為支撐才算將知識真正學(xué)到手了。但是很多在校大學(xué)生卻一直生活在”睡夢“之中，直到畢業(yè)時才知道自己根本不是用人單位需要的人才，他們常常不檢查自己的過失，卻怪罪在大學(xué)沒有機(jī)會，更不會下定決心從現(xiàn)在開始好好學(xué)習(xí)本事，愿意將成功放到未來的每一天。

我時常慶幸自己當(dāng)年沒有考上大學(xué)，否則我也就完蛋了。我常常在工作中會出一些行之有效的“怪招”，這可能是我沒有受到傳統(tǒng)教育束縛的原因吧！在28歲以前我沒有上過大學(xué)，但我卻時常結(jié)合工作的需要自學(xué)一些相關(guān)的技術(shù)，在實踐中我知道那些知識有用，那些知識無用。當(dāng)我28歲再到大學(xué)讀書時，我就已經(jīng)知道該如何學(xué)習(xí)對自己有用的知識了，于是還沒有等到四年本科畢業(yè)時，我就想了一個辦法拿到文憑提前離開大學(xué)創(chuàng)業(yè)了。

在管理企業(yè)的過程中，我依然保持每天學(xué)習(xí)到深夜的習(xí)慣，但我只學(xué)習(xí)有用的知識，每天學(xué)以致用在實踐中驗證和提高。與此同時我與同事們在做好本職工作的同時，利用業(yè)余時間堅持投身于創(chuàng)新教育實踐，致力于創(chuàng)新型人才的探索和培養(yǎng)，幾年來我們寫作了超過100本嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)圖書，其中有38本專著已經(jīng)在北京航空航天大學(xué)出版社正式出版，很多大學(xué)紛紛選為本科教材。我在給學(xué)生的授課過程中，常常受到學(xué)生的追捧，我想這是自己長期努力學(xué)習(xí)和通過實踐不斷積累的結(jié)果。

我深深地體會到，光有知識是沒有用的，必須結(jié)合實踐將知識轉(zhuǎn)化為實際需要的技術(shù)，并且需要與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新技術(shù)才會不落后于時代的發(fā)展。我們大多數(shù)人一生從事的都是應(yīng)用型的學(xué)科，不是科學(xué)家并非基礎(chǔ)理論研究，所以從一定的程度上來講，知識是不能改變命運的，考研不是唯一的出路，對于有志的年輕人，只要從大二和大三開始進(jìn)入實驗室，就一定能夠憑著技術(shù)縱橫職場改變?nèi)松?/p>

3年前1 熱度

電類專業(yè)大學(xué)生面臨的問題

很多電類專業(yè)的學(xué)生從進(jìn)入大學(xué)的第一天開始也就意味著“失業(yè)”，只是未到畢業(yè)之時不知道而已，之所以人人心甘情愿、千辛萬苦、奮不顧身地沖向高考的“獨木橋”，就是因為幾乎所有的人都相信“知識可以改變命運”。我們每一個在校學(xué)生不僅企盼著畢業(yè)之后能夠?qū)崿F(xiàn)“鯉魚跳龍門”的愿望，而且還將肩負(fù)著改變家族命運、實現(xiàn)父母望子成龍的目標(biāo)。小學(xué)六年、初中三年、高中三年、大學(xué)又四年，那一步不是“過五關(guān)斬六將”拼殺過來的呢？對于大多數(shù)學(xué)生來說，畢業(yè)之時面對的卻是一瓢冷水――工作難找，更多的是“隱性失業(yè)”，既就是說高校報上來的就業(yè)率水份很大。

一屆又一屆學(xué)生為了給自己增加就業(yè)的“保險系數(shù)”，整天就是忙于“考試”，考微軟認(rèn)證、ARM嵌入式認(rèn)證……辛辛苦苦不算，花了一大堆父母的血汗錢，肥了那些辦“速成班”的老板，結(jié)果考了一大堆證書，等到找工作之時，好像能夠派上用場的幾乎一個都沒有，怎么辦？考！考！考?。】佳芯可?、考博士，還有很多已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生留在學(xué)校繼續(xù)準(zhǔn)備考，我并不反對考研究生和博士，基礎(chǔ)研究一個國家科技發(fā)展的基石，但我反對為就業(yè)而考，更反對為提升就業(yè)的競爭力而考。

似乎“競爭是如此地殘酷”，以至于我們的父母們不得不從幼兒園就開始按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)“栽培”小孩，于是很多“聰明”的家長開始籌劃從幼兒園開始賽跑。還有不少的父母甚至舉家搬到學(xué)校旁邊生活，全家人為上中學(xué)的“寶貝”做飯、洗衣服，可憐天下父母心！這些年來嚴(yán)重的就業(yè)形勢、下崗等社會現(xiàn)象給了我們一擊當(dāng)頭棒喝，比如說，過去在銀行做一個普通的職員是鐵飯碗，薪水超過大學(xué)教授，現(xiàn)在也朝不報夕了，不得不競爭上崗，而現(xiàn)在還有沒有這樣的“真空地帶”呢？有。但很多高待遇的壟斷行業(yè)卻并非我們普羅大眾所能夠企盼的棲身之地，那么唯一的出路就是考大學(xué)了。

而人們卻將就業(yè)難的責(zé)任全部推向教育改革――現(xiàn)在的招生人數(shù)太多就業(yè)機(jī)會太少，我認(rèn)為中國恰恰是人才太少，招聘滿意的人才是企業(yè)家最痛苦的惡夢，缺乏優(yōu)秀而卓越的人才是造成中國并非經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國的根源。

為什么美國擁有巨大財富的幾乎都是從事電子、軟件等高科技企業(yè)呢？而中國的情況卻截然不同，大家不妨來看看中國“百富榜”的情況就知道，富豪排行榜上很多都是搞房地產(chǎn)、零售業(yè)的老板，而IT行業(yè)的卻很少，難道不值得我們深刻反思？人才的問題嚴(yán)重地困擾了中國企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。

最近一段時間就業(yè)難的問題非常突出可以說鬧得紛紛揚揚，這是一個全社會都渴望解決的難題，但我們幾乎所有的人都沒有“點”到問題的根源，中國確實是一個泱泱大國，確實有很多人，但并不見得培養(yǎng)出來的大學(xué)生都是合格人才，這些學(xué)生也不是不聰明，也不是老師不努力，而是現(xiàn)有的教育體制將所有的人都害苦了，我們的評價系統(tǒng)出了問題，難道大家不知道嗎？不是！學(xué)生任意曠課或上課干其它的事情，老師還必須給一個及格的分?jǐn)?shù)，甚至還不能太低，因為作為老師，如果您給的分?jǐn)?shù)太低將會影響到他（她）的就業(yè)、考公務(wù)員......否則作為消費者的學(xué)生就要投訴老師，老師沒有不怕學(xué)生的，考試之前還不得不給學(xué)生劃定范圍也是無賴之舉；教學(xué)結(jié)果好壞都一樣，每個人只要職稱一樣，地位和待遇幾乎就不會有什么差別。大學(xué)教育年年喊改革，難道普天下的大學(xué)校長比我們還不明白其中的問題所在？但就是不在根本問題上動手術(shù)，因此如果不從根本出發(fā)將培養(yǎng)創(chuàng)新型人才和應(yīng)用工程師放在首位，不注重培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實踐的能力，中國企業(yè)在全球化的競爭中不會有好結(jié)果，也就意味著以后就業(yè)難的問題將會更加突出。

我多么地渴望自己能夠搖身一變那怕成為一所三流大學(xué)的校長，盡管作為一個小人物，也希望為改變這世界的某一小部分——鼓與呼！

3年前

要想成功一定要對自己“狠一點”！

1981年5月我參加高考前的預(yù)選考試因一分之差被淘汰了，對于我來說，這一輩子最大的遺憾就是連高考試卷都沒有看過。人貴有自知之明，平心而論我不是那種天生具有大智慧的人，僅僅有那么一點點小聰明而已，什么都會一點，但什么也不精通。如果不是因為高考失敗，我可能沒有今天。突如其來的打擊對我的促進(jìn)非常之大，如果說用“幡然醒悟”四個字來形容毫不過分，于是我立志決定“終生學(xué)習(xí)”來彌補(bǔ)自己的過錯，這就是我創(chuàng)辦公司將“專注的力量成就夢想”作為發(fā)展公司座右銘的深層原因之一。

有一句廣告詞說得好：“男人一定要對自己狠一點”，20多年來，每天晚上我都學(xué)習(xí)到深夜一點鐘從未間斷，因為我知道失敗的滋味和失落的感受。1994年11月10日我雖然身無分文，而之所以敢于放棄一切決定下海創(chuàng)業(yè)，最大的原因就是很多比我優(yōu)秀的人才不敢打破“鐵飯碗”自謀出路，因此老天爺給了我一次這樣的好機(jī)會。

在創(chuàng)業(yè)的過程中，可以說我沒有任何過人的絕招，我能做的就是老老實實做事滿足用戶的需求。比方說，很多用戶都希望閱讀器件的中文資料，于是我毫不猶豫地成立了英文資料翻譯小組，十年來我們的英文資料翻譯小組由一個人發(fā)展到了15人，盡管這是一筆很大的付出，但只要對用戶有利我們就必須認(rèn)真做好。為了尋找合適的人才，從2006年9月中旬開始，我放下一切工作親自帶隊，每年利用3個月的時間到全國22個城市招聘人才，接著開始利用視頻網(wǎng)絡(luò)給他們做畢業(yè)設(shè)計前的技術(shù)培訓(xùn)，春節(jié)后再將全部應(yīng)屆生邀請來公司總部真刀真槍地做畢業(yè)設(shè)計，等他們畢業(yè)之后再對他們進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)，公司每年用于招聘、畢業(yè)設(shè)計和培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生所重復(fù)花費的支出至少在500萬元以上，對于一個小企業(yè)來說這是一筆不少的費用和沉重的負(fù)擔(dān)，但是我始終堅持人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最重要的源動力，沒有什么工作比招聘人才、培養(yǎng)人才和合理使用人才更重要。每天踏踏實實地努力工作將每一件平凡的事情用心做到極致是我們工作的一種習(xí)慣和常態(tài)，這樣的事例比比皆是。

現(xiàn)在很多的年輕人既想成功，但又不愿意默默無聞地埋頭苦干付出百倍的努力，事實上每個人都知道不可能一夜之間取得成功。今天中午我與一個做大學(xué)老師的好友一起吃飯，他深深地感到現(xiàn)在的大學(xué)老師實在太難做了。很多學(xué)生平時不好好學(xué)習(xí)，到最后打電話向老師要高分的勁頭比學(xué)習(xí)的決心還要大，好像不達(dá)目的不罷休，甚至提出要到老師家里送禮，這一切的一切都是為了得到更高的分?jǐn)?shù)。其實沒有學(xué)到真正的本領(lǐng)，即便絞盡腦汁得到高分又有什么用呢？這難道不是自欺欺人嗎？今天的用人單位已經(jīng)沒有那么“傻”了，是否名牌大學(xué)畢業(yè)和研究生學(xué)歷，對于企業(yè)來說已經(jīng)不是那么重要了，能為企業(yè)創(chuàng)造價值已經(jīng)成為企業(yè)衡量是否優(yōu)秀人才的唯一標(biāo)準(zhǔn)。他還談到了“最近高校學(xué)生因為平時不好好學(xué)習(xí)而導(dǎo)致成績太差的跳樓自殺”現(xiàn)象，好像老師虧欠學(xué)生什么似的。

今天下午我一直在想，如果大學(xué)校長不怕學(xué)生因考試不及格而自殺，如果考試之前任課老師不知道考題，今天的中國大學(xué)將會怎樣？今天的中國企業(yè)將會怎樣？我們的國家將會怎樣？

我想大學(xué)生一定會滿足用人單位的需要，我們的大學(xué)將一定會培養(yǎng)出更多具有創(chuàng)新能力的人才，中國的企業(yè)在全球市場一定會具有更大的競爭力和取得更大的成功，至少中國的大學(xué)生一定不會面臨如此嚴(yán)峻的就業(yè)危機(jī)！

事實上人人都知道存在的問題，并且人人都能夠想到如此簡單的解決方案，但是我們?yōu)槭裁淳筒荒軐ψ约汉菀稽c呢？

3年前

總結(jié)教訓(xùn)開創(chuàng)未來，一切皆有可能（2）

6.大學(xué)計劃是企業(yè)發(fā)展的動力和源泉

在中國開展大學(xué)計劃的幾乎都是跨國企業(yè)，而從事這項事業(yè)的中國企業(yè)卻很少參與其中。雖然捐贈慈善事業(yè)能夠上電視臺、上報紙，知名度會更高，而且也很風(fēng)光，最容易得到政府和社會的認(rèn)同，當(dāng)然眼前利益也會多一些。這幾年在做大學(xué)計劃的過程中，我們主動向大學(xué)捐贈計算機(jī)和相關(guān)設(shè)備也時常受到質(zhì)疑，這是人們的觀念問題。因為在中國，企業(yè)向高校捐贈的現(xiàn)象并不多見，反而他們會少見多怪，其實國外的高等教育主要來源于企業(yè)的捐贈。當(dāng)然我們也不能說在其中沒有一點利益的成份，如果因為我們的捐贈能夠使更多的學(xué)生從創(chuàng)新教育中受益，而我們公司的品牌也得到了一定程度上的提升，這是一個雙贏的結(jié)果，我們將問心無愧。盡管我們公司還很小，但是作為企業(yè)我們同樣需要承擔(dān)社會責(zé)任和義務(wù)，我們將一如既往地投入大學(xué)創(chuàng)新教育計劃，盡我們的能力和努力為高校培養(yǎng)更多的創(chuàng)新性人才貢獻(xiàn)自己的力量。

7.科學(xué)與藝術(shù)完美的結(jié)合才是真正的成功之道

我們不妨來回顧一下中國共產(chǎn)黨的斗爭歷史，毛主席既非軍事專業(yè)出身，也可能從來不曾開過槍，但在毛主席的領(lǐng)導(dǎo)下卻打敗了留學(xué)日本的蔣介石，靠的是什么？就是一句話“為人民服務(wù)”和《毛澤東選集》5本書。

大家看過《李小龍傳奇》吧！李小龍創(chuàng)立的截拳道，“截”就是防守，“拳”就是進(jìn)攻，而“道”就是無招勝有招，截拳道沒有墨守成規(guī)的套路，所以對手永遠(yuǎn)不知道李小龍下一招是什么？李小龍為何能夠達(dá)到如此境界？這與李小龍的文化背景有很大的關(guān)系，李小龍從小深受中國傳統(tǒng)文化的影響，同時就讀于美國華盛頓大學(xué)哲學(xué)系，從某種意義上來說，李小龍首先是一個思想家，其次才是武術(shù)家。

專注的力量成就夢想——這是公司在過去的10年發(fā)展中提倡的企業(yè)文化，通過10年來的積累，公司發(fā)展到了一個新的高度和階段，我們應(yīng)該對自己有更高的要求，因此面向未來僅僅在專業(yè)技術(shù)上專注積累還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。我們不僅要重視技術(shù)的創(chuàng)新，但思想和遠(yuǎn)見更加重要，只有站在一定的高度，才能實現(xiàn)更遠(yuǎn)大的目標(biāo)。

8.贏在平臺：創(chuàng)新的價值鏈與生態(tài)環(huán)境

10年了，我們積攢了很多年的力量，拆掉了種種藩籬。然而當(dāng)我們準(zhǔn)備起跳的時候，突然發(fā)現(xiàn)頭頂上的“天花板”竟是那么壓抑；再看腳下的“地板”，也不是那么堅實。我們每個人都在思考：為什么華為能“鯉魚躍龍門”，而我們卻只能痛失良機(jī)呢？

新的競爭系統(tǒng)就是平臺的概念，未來社會競爭將從核心競爭力的對抗轉(zhuǎn)為平臺之間的競爭！平臺就是我們腳下賴以生存發(fā)展的“地板”?！梆I虎難斗群狼”，如果還是單打獨斗，失敗將是無疑的，只是時間的早晚問題，小成功靠自己，大成功靠眾人。

企業(yè)的高度往往取決于領(lǐng)軍人物、中層干部和卓越員工的高度，而高度往往取決于“地板”的高度，“地板”決定視野，視野決定格局。因此通過升級平臺使我們的“地板”超越我們頭頂上的“天花板”，突破新的格局，最終使我們頭頂上一片藍(lán)天、腳踏一番熱土的境界。

平臺的宗旨是實現(xiàn)三贏人生，即我們?nèi)绾胃鼉?yōu)秀，如何為企業(yè)和社會創(chuàng)造更大的價值，如何分享展現(xiàn)自己的價值。由此可見，員工對企業(yè)的價值取決于對平臺的貢獻(xiàn)！

9.細(xì)節(jié)決定成敗

人們常說細(xì)節(jié)決定成敗，但是做起事來卻往往失之毫厘、差之千里。不管你的活做得多么漂亮，但只要在細(xì)節(jié)上“一貫性”老出問題，那是不允許的。所以平時的管理是非常重要的，這就是為什么一直提倡“精細(xì)化管理”的原因？因為不注重細(xì)節(jié)的管理，一旦出現(xiàn)意外質(zhì)量事故給公司帶來的損失就是毀滅性的，這是絕對不能容忍的。但并不是說不允許失敗，在創(chuàng)新的過程中出現(xiàn)一些失誤也是必然的，但絕對不是習(xí)慣性的，這也是多年來公司決定是否處理和淘汰員工的基本準(zhǔn)則，因此無論是企業(yè)還是個人都要注重精細(xì)化管理，精細(xì)化管理人人有份，并不僅局限于公司的管理，精細(xì)化管理良好的結(jié)果來源于個人的執(zhí)行力，所以精細(xì)化管理的關(guān)鍵在于個人自我的管理，否則一切的一切都是空話。

結(jié)束語 其實一個人的一生是非常短暫的，一個又一個挑戰(zhàn)接連不斷，所以說人生永遠(yuǎn)也很難取得真正意義上的成功，人生僅僅是生命由起源到衰老的一個過程。

從1999年2月5日開始出發(fā)，我們共同見證了這10年的奮斗歷程，下一個10年我們需要更加虛懷若谷、謙虛謹(jǐn)慎和艱苦奮斗，到時候我們將來一次真正的慶祝大會，因為一個企業(yè)的生命力是否旺盛需要更長時間的考驗。

我多么地希望擁有一番令人驕傲的才干，并能夠改變這世界的每一小部分！這是武漢分公司經(jīng)理周東進(jìn)在八十年代與我一起自學(xué)相互之間寫信所說的一句話，盡管這么多年過去了，但我一直留在心靈深處，希望與大家一起共勉。因為只要我們懷抱理想，一切皆有可能！

3年前

總結(jié)教訓(xùn)開創(chuàng)未來，一切皆有可能（1）

——慶祝ZLG公司成立10周年暨周立功創(chuàng)業(yè)心路歷程——

回顧過去所走過的路，往事仿佛歷歷在目感概萬千。1994年11月10日我用借來的2.15萬元單槍匹馬開創(chuàng)了人生的第一次創(chuàng)業(yè)，1999年2月5日我與我的太太用108萬元一起重新開始了第二次創(chuàng)業(yè)。今天我們懷著激動的心情聚集一堂，一起來紀(jì)念這個特別的日子！因為ZLG公司已經(jīng)十周年了。

盡管當(dāng)時我們只有8個人，但是通過大家10年來的努力奮斗，到今天為止包括新招聘的員工，公司已經(jīng)達(dá)到了780人的規(guī)模，這是值得我們大家紀(jì)念的光輝歲月和奮斗歷程。

盡管我們過去有很多幼稚的地方和不足，甚至可笑之處，但是我們不能忘記過去，忘記過去也就意味著背叛！我們需要誠懇地總結(jié)歷史的教訓(xùn)。在此我發(fā)自內(nèi)心地感謝大家，多年來大家一直追隨我不離不棄，公司沒有核心骨干人才流失過，我們共同歷經(jīng)了公司由小到大、由弱到強(qiáng)的艱苦奮斗過程。

雖然我們通過自己的努力取得了一定的成績，但是我們更加需要懷抱感激之情，從內(nèi)心里和行動上感激用戶對我們長期以來的信任和一如既往的大力支持。雖然也有一些用戶對我們產(chǎn)生了很大的成見和誤會、甚至是抱怨，但我們一定要吸取教訓(xùn)不斷改進(jìn)工作方法和態(tài)度，提升服務(wù)客戶的意識和技術(shù)支持的能力，爭取得到他們的諒解和繼續(xù)合作的機(jī)會。我們一定要時刻明白，如果沒有用戶的支持我們那有今天，所以我們需要更加虔誠地面對未來。

10年來我們?yōu)樯鐣峁┝烁嗟木蜆I(yè)機(jī)會，為國家創(chuàng)造了更多的稅收，面對未來我們應(yīng)該更加努力工作為建設(shè)強(qiáng)大富饒的國家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下一個10年我們需要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)和作風(fēng)，群策群力集中力量對準(zhǔn)焦點，力爭將公司發(fā)展成為一個令人矚目的企業(yè)，具有一流的工作（生活）環(huán)境和一流的科研條件，員工的待遇和福利能夠與跨國企業(yè)相比，優(yōu)秀的大學(xué)生在就業(yè)時將我們公司作為首選之一，全面提升我們公司的產(chǎn)品在國際市場的競爭力。

10年過去了，無論是喜悅與幸福，還是艱難和困苦，千言萬語難以一一述說。下面將從幾個方面談?wù)勎覍?chuàng)業(yè)過程中的心得體會以及面對未來的一些想法。1.成功就是不放棄

1981年我通過一本雜志了解到美國的Jobs在車庫了做出了APPLE-I?，F(xiàn)在看來僅僅是一個簡易的單板機(jī)，甚至性能還比不上一個普通的ARM開發(fā)板，但是在當(dāng)時卻是一個劃時代的產(chǎn)品，于是我決定進(jìn)入這個行業(yè)，并因此而確立了我的人生奮斗方向和目標(biāo)。堅持每天努力學(xué)習(xí)到深夜一點鐘，在10年或者15年以后創(chuàng)立一個致力于發(fā)展嵌入式系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)的企業(yè)，那就是我們今天為之奮斗的ZLG公司。

事實上之所以我能夠有今天，當(dāng)然離不開很多人的幫助，但是20多年來我一直沒有停止過學(xué)習(xí)，每天堅持學(xué)習(xí)到深夜一點鐘，這就是執(zhí)著精神，因為我相信成功就是不放棄。

2.取一個讓全世界都能夠記住的好名字

眾所周知，給公司取一個好名字將非常有利于品牌的推廣，擁有一個響亮、大氣、有新意的好名字，更是商界公認(rèn)的無形資產(chǎn)。面對未來的發(fā)展，我們需要有一個非常優(yōu)秀的品牌、優(yōu)秀的名字，讓全世界的人都能夠記得住。以后無論是廣州周立功單片機(jī)發(fā)展有限公司，還是廣州致遠(yuǎn)電子有限公司，或者是將來要成立的公司，她們都將擁有一個共同的品牌，那就是ZLG，因為ZLG這個名字具有全球化視野。

全球化需要是一個比較漫長的奮斗過程，我相信只要懷抱不滅的創(chuàng)新思想和火花，我們一定能夠在自己所擅長的領(lǐng)域征服世界市場。

3.準(zhǔn)確的市場定位是成功的關(guān)鍵

十年磨一劍，專心做好NXP單片機(jī)，以MCU為核心向周邊臨近的領(lǐng)域擴(kuò)張，這就是我們公司的發(fā)展思路。因為要想創(chuàng)業(yè)成功，就要有深厚的行業(yè)知識和豐富的從業(yè)經(jīng)驗，只有聚焦、聚焦、再聚焦，因為成功源于專業(yè)化。

當(dāng)企業(yè)還很小的時候，怎樣將企業(yè)逐步發(fā)展壯大；在取得一定的成績后，怎樣堅守自己的主業(yè)。在十年的奮斗過程中，TI、Sharp、Cypress、Infineon、NEC、Freescale、Fujitsu、Atmel等半導(dǎo)體公司都采用各種方式和途徑主動要求我們做代理時，但我們非常清醒地知道自己的長處和不足，我們一直保持著清醒的頭腦，從不為外界的誘惑所動坐懷不亂，直到經(jīng)歷了十年的艱苦奮斗和原始積累，我們才逐步開始與九家優(yōu)勢互補(bǔ)的半導(dǎo)體公司簽約。

我們目前所代理的每一個品牌都是基于上述戰(zhàn)略自己主動與半導(dǎo)體洽談成功的結(jié)果，因為只有具有互補(bǔ)優(yōu)勢的產(chǎn)品才能幫助我們更加強(qiáng)大，我們不能一味貪大，而更要做強(qiáng)才是我們堅定不移的戰(zhàn)略目標(biāo)。

到今天為止，我們已經(jīng)取得了8家國際半導(dǎo)體公司的代理權(quán)，還即將與臺灣旺宏簽約NOR Flash與Data Flash的代理權(quán)，看起來不起眼。但是對于中國的企業(yè)來說，這是一個漫長的而又痛苦的奮斗過程。我們不妨看看，除了Atmel、Microchip這些公司之外，著名國際半導(dǎo)體公司代理商的排行榜上有沒有中國本地企業(yè)的名字，不是臺灣企業(yè)、就是香港企業(yè)和歐美企業(yè)，幾乎沒有中國本地企業(yè)的影子，我們不斷取得了NXP、TI、Actel等半導(dǎo)體企業(yè)的代理權(quán)，說明了一個什么問題呢？中國企業(yè)經(jīng)受國際化企業(yè)嚴(yán)酷的信用考核，其次證明了中國的民營企業(yè)開始壯大起來了。我們應(yīng)該為此而感到驕傲，因為是我們努力的結(jié)果。

4.成功是向成功者學(xué)習(xí)的結(jié)果

成功是向成功者學(xué)習(xí)的結(jié)果，因此能否培養(yǎng)出比自己更優(yōu)秀的人才是衡量一個員工是否卓越的關(guān)鍵指標(biāo)，這就是我的人才觀，所以努力挖掘潛力、下大功夫、花大力氣培養(yǎng)優(yōu)秀員工和不斷吸收優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生是我們公司長期工作的重點。

5.可持續(xù)地發(fā)展來源于全方位的創(chuàng)新

面對金融危機(jī)復(fù)雜多變的局面以及競爭者的挑戰(zhàn)，我們要看到自己的不足，存在的各種問題是我們前進(jìn)的動力，所以我們一定要重點加強(qiáng)人才的培養(yǎng)苦練內(nèi)功。

面對金融危機(jī)，我們的同行裁員和緊縮，而我們呢？堅定不移地繼續(xù)加強(qiáng)投入創(chuàng)新。只要一談到創(chuàng)新，傳統(tǒng)的思維就是想到技術(shù)創(chuàng)新。事實上創(chuàng)新不僅僅局限于技術(shù)，應(yīng)該進(jìn)行全方位創(chuàng)新，一定要將服務(wù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新當(dāng)作頭等大事來抓。

創(chuàng)新其實并不難，首先要有強(qiáng)有力的創(chuàng)新意識，如果你連創(chuàng)新的愿望都沒有，那么你將永遠(yuǎn)只會在原地踏步踏。我可以給大家回顧一下個人對創(chuàng)新追求所帶來的樂趣，這個春節(jié)我也沒有閑下來，我們將如何應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)之后的云計算技術(shù)為我們創(chuàng)造價值呢？

“云”就是計算機(jī)群，對于云計算，打一個形象的比喻：錢莊。最早人們只是將錢放在枕頭底下，后來有了錢莊，雖然很安全，但兌現(xiàn)起來卻比較麻煩?，F(xiàn)在有了銀行之后就可以到任何一個網(wǎng)點取錢，甚至通過ATM或者國外的渠道。就像用電不需要家家裝備發(fā)電機(jī)，直接從電力公司購買一樣，“云計算”帶來的就是這樣一種變革——由谷歌、IBM這樣的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)公司來搭建計算機(jī)存儲、運算中心，用戶通過一根網(wǎng)線借助瀏覽器就可以很方便地訪問，將“云”做為資料存儲以及應(yīng)用服務(wù)的中心。在云計算時代，軟件即服務(wù)，網(wǎng)絡(luò)即服務(wù)，平臺即服務(wù)以及如何整合互聯(lián)網(wǎng)的力量為商業(yè)服務(wù)，全方位地體現(xiàn)嵌入式技術(shù)平臺的價值。

比方說，我們創(chuàng)新的Anywhere面向設(shè)備的編程技術(shù)，客戶可以通過購買服務(wù)獲得授權(quán)，然后客戶就可以通過互聯(lián)網(wǎng)在終端燒寫DS2640的密鑰了，有了這個密鑰之后，客戶就可以使用我們在“云”計算機(jī)群中提供的軟件代碼了。還有我們的開發(fā)工具、測量儀器等設(shè)備，都可以通過云計算技術(shù)為客戶提供增值服務(wù)?？蛻糁灰獙⒃O(shè)備連接到網(wǎng)絡(luò)就可以使用我們提供的最新軟件，客戶不再擔(dān)心我使用的軟件是否最新版本，再也不用為軟件或文檔染上病毒而發(fā)愁。因為在“云”的另一端，有我們的專業(yè)人員幫助客戶維護(hù)硬件，幫助客戶安裝和升級軟件，幫助客戶防范病毒和各類網(wǎng)絡(luò)攻擊，幫助客戶以前在個人電腦上所做的一切。而客戶呢？只需要一臺電腦，有一個喜歡的瀏覽器，客戶所要做的就是在瀏覽器鍵入URL，然后就開始盡情享受云計算帶來的無限樂趣。

互聯(lián)網(wǎng)的精神實質(zhì)是自由、平等和分享，作為一種最能體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)精神的計算模型，云計算必將在不遠(yuǎn)的將來展示出強(qiáng)大的生命力，并將從多個方面改變我們的工作和生活。無論是普通網(wǎng)絡(luò)用戶，還是企業(yè)員工，無論是IT管理者，還是軟件開發(fā)人員，每個人都能親身體驗到這種改變?？梢哉f這是一種全新的商業(yè)模式和工作體驗，我們不能錯過云計算給人類帶來的價值分享，我們更不能與創(chuàng)新失之交臂！