第一篇：崗位責任制

1，負責鉆井所有電氣設備的技術管理和維修工作。

2，負責督促，檢查，指導操作人員嚴格執(zhí)行電氣設備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度。

3，對鉆井隊電氣設備所發(fā)生的重大故障進行處理分析原因，制定整改措施，參與組織整改

工作并向設備管理部門匯報，發(fā)生電氣設備故障，向設備管理部門寫出事故報告。4，負責組織安排督促檢查操作人員的日常工作和對電氣設備保養(yǎng)及檢修工作，檢查各種電

氣設備運行記錄，質量記錄和報表填寫情況。

5，負責編制電氣設備的檢修計劃和配件材料的訂購計劃，并按時上報。

6，負責電氣設備有關儀器儀表的檢定工作。

7，負責對操作人員技術指導和技術培訓工作。

8，按照QSHE管理標準的要求，負責監(jiān)督，檢查所有電氣設備和周圍環(huán)境的安全，衛(wèi)生和

保護工作

第二篇：崗位責任制

一、崗位名稱：采購員

直接上級：采購經(jīng)理

負責對象：物資的采購、供應（主要指采購材料）

工作目標：要求將公司的生產(chǎn)所需的保質、保量安全及時的滿足

權力與責任：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；

2.根據(jù)生產(chǎn)計劃和資金情況，編制采購計劃；

3.負責生產(chǎn)所用的原料、包裝材料的采購工作；

4.掌握好實際庫存和在途物料情況；

5.合理安排采購順序，對緊缺物料及需長距離采購的原料應提前安排采購計劃

及時購進；

6.對主要原料供應商進行考查；

7.負責簽訂購貨合同；

8.嚴格執(zhí)行原料包裝材料入庫檢驗制度；隨時掌握原料，包裝材料市場行情負

責；

二、崗位名稱：采購主管

下屬的管理工作。

工作職責：

1、采購管理制度、采購作業(yè)流程、委外加工作業(yè)流程的執(zhí)行與完善；

考察供貨商的產(chǎn)品質量、供貨能力、企業(yè)質量保證能力、企業(yè)信譽等方面，在現(xiàn)有供應商基礎上不斷尋求新的供應商，以確保供應資源的豐富與寬闊的選擇范圍，負責新增供應商的尋訪、調查，并組織相關部門進行評估、審查。

2.按照要求保質保量地組織好原料采購供應工作，并隨時掌握合同履行情況，合同中必須注明我公司對產(chǎn)品質量要求的條款，如需更改合同，在請示后，得到批準方可執(zhí)行；

3.負責收集新材料的應用信息，做好市場分析，隨時掌握國家相關產(chǎn)品的標準和政策變化，做好政策分析，為公司決策提供有價值信息；對供應商進行詢價、比價、議價，并上報相關信息（交貨周期、日產(chǎn)能、最低訂購量、包裝要求、品質標準、價格條件等）；

4、市場行情的調查、動態(tài)資訊收集、整理，及時上報，以便及時調整采購策略； 依業(yè)務訂單適時、適品、適量的采購，并跟催采購進度，確保訂購物料按時、按量、保質送達我司倉庫，協(xié)調銷售、生產(chǎn)的有效進行。訂單變更與撤消、品質要求變更與供方之間的及時信息傳遞，確保供方滿足我公司之需求。

5、與供應商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，確保我司利益；

加強與供應商的溝通與聯(lián)絡，確保貨源充足，供貨質量穩(wěn)定，交貨時間準確；做到遵紀守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德，做到誠實虛心、盡職盡責、不斷學習業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力的敬業(yè)精神；

6、做好下屬的管理工作。

第三篇：崗位責任制

目 錄

隊長崗位（安全）責任制---------------------------2 書記崗位（安全）責任制---------------------------4 副隊長崗位（安全）責任制---------------------------7 技術員崗位（安全）責任制----------------------------8 材料員崗位（安全）責任制---------------------------9 煤礦機安裝工崗位（安全）責任制---------------------11 電機車司機崗位（安全）責任制-----------------------12 安全檢查工崗位（安全）責任制-----------------------14 電焊工崗位（安全）責任制---------------------------15 鉗工崗位（安全）責任制-----------------------------16 電工崗位（安全）責任制-----------------------------18 信號工崗位（安全）責任制---------------------------20 小絞車司機崗位（安全）責任制-----------------------21 裝車、運輸工崗位（安全）責任制---------------------23 液壓支架工、之護工崗位（安全）責任制----------------25 乳化泵工崗位（安全）責任制-------------------------27隊長崗位（安全）責任制

1、隊長是區(qū)隊安全生產(chǎn)的第一責任人，必須按照規(guī)定，嚴格做好區(qū)隊安全生產(chǎn)的領導工作，要深入現(xiàn)場，及時解決安全生產(chǎn)中急需解決的問題，對區(qū)隊的安全生產(chǎn)工作負全面責任，并要虛心聽取職工對安全生產(chǎn)的合理化建議和意見，不斷完善安全生產(chǎn)管理措施。

2、認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實國家《礦山安全法》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范中規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)必須遵照執(zhí)行的指令。深入井下、深入現(xiàn)場，研究解決安全生產(chǎn)中的問題。

3、宣傳、貫徹、落實神新公司和中心制定的各項規(guī)章制度，傳達到班組，落實到個人。

4、參加中心組織召開的各種安全會議，并傳達落實神新公司和中心召開各種安全會議精神，認真開好每周的安全會和每日班前會，在布置工作中應該詳盡安排可能遇到的安全問題及采取的防范措施，防止事故的發(fā)生。

5、負責安裝、回撤作業(yè)規(guī)程以及在安裝、回撤過程中需要的各種安全技術措施審核，并認真貫徹學習、組織實施。

6、依據(jù)中心給區(qū)隊下達的安全指標，認真分解落實到班組和個人，做到月、季、年安全考核兌現(xiàn)。

7、負責組織建立并落實區(qū)隊安全管理的各項規(guī)章制度，負責監(jiān)督、檢查各項規(guī)章制度、條例、指示、決定的貫徹落實情況，加強安全生產(chǎn)管理，嚴格按煤礦“三大規(guī)程”辦事，保證安全管理工作順力進行。

8、配備合格的、滿足需要的安全工作人員，對安裝及回撤作業(yè)場所進行跟班檢查，對有事故隱患的及時采取措施進行處理。

9、加強區(qū)隊干部職工安全教育與培訓工作，確保特殊操作工種持證上崗。

10、對職工掌握熟練安裝及回撤作業(yè)技術工藝和工序，定期或不定期召開安全專題會議，分析、研究生產(chǎn)中存在的重大問題與薄弱環(huán)節(jié)，積極改善作業(yè)安全環(huán)境及勞動環(huán)境條件，確保安裝及回撤工作安全有序的進行。

11、當在安裝、回撤工作中發(fā)生任何事故后，應當如實地向中心領導及時匯報，并立即趕赴現(xiàn)場，負責組織搶險救災工作。做到正確指揮，防止事故擴大，組織研究制定防范措施，負責主持事故分析與處理，認真總結經(jīng)驗教訓，杜絕類似事故重復發(fā)生。

12、積極推廣和建設區(qū)隊安全文化工作,努力提高職工安全文化水平和自保互保的安全意識。并及時處罰“三違”人員，表彰安全生產(chǎn)中的先進人物。

13、認真執(zhí)行安裝隊領導跟班制度，做到領導靠前指揮，及時處理工作中遇到是各種安全問題。

14、認真抓好安裝隊的勞動紀律，嚴格考勤制度，確保職工出勤率。

書記崗位（安全）責任制

1、認真貫徹執(zhí)行國家“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實國家《礦山安全法》、《煤炭法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范中規(guī)定的煤礦安全生產(chǎn)必須遵照執(zhí)行的指令和決定。

2、協(xié)助隊長處理日常工作，加強安裝隊安全生產(chǎn)管理，認真貫徹執(zhí)行中心各項安全管理規(guī)章制度和有關政策及區(qū)隊的一切決議，充分調動職工的積極性，保質保量地完成安裝、回撤任務。

3、協(xié)助隊長推廣安裝、回撤工作的先進經(jīng)驗，積極宣傳和表彰安裝隊安全工作中好的典型事跡和先進人物。

4、書記是職工安全教育的第一責任人。加強職工教育，提高職工愛崗敬業(yè)、遵章守紀的意識，牢固樹立“安全第一”的思想。

5、發(fā)揮安裝隊黨組織、黨員、工會、共青團、安全崗員在安全生產(chǎn)工作中的帶頭模范作用，認真開展黨員身邊無事故活動。

6、深入一線，隨時了解和掌握職工的思想動態(tài)和安全生產(chǎn)情況，有針對性地做好職工的思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍，使廣大職工心情愉快地工作，切實解決影響安裝回撤工作中各種不利的思想傾向，確保安裝及回撤工程安全運行。

7、要關心職工，不斷地改善或減輕職工工作環(huán)境和勞動強度。

8、充分發(fā)揮監(jiān)督職責，監(jiān)督檢查二隊各領導安全生產(chǎn)責任制履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正安全生產(chǎn)中的失職和瀆職行為。

9、對安全生產(chǎn)的重大問題及時進行研究，制定解決方案，落實整改措施。

10、發(fā)生事故后，要積極主動協(xié)助隊長做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復安裝、回撤工程正常運行。

11、認真做好職工的思想政治工作，團結協(xié)助，領好班子，帶好隊伍，維護職工隊伍的穩(wěn)定。

12、緊緊圍繞安全生產(chǎn)做好宣傳、鼓動工作，及時報道公司和中心范圍的安全生產(chǎn)形勢，及時表揚安全生產(chǎn)中的好人好事，激發(fā)廣大干部、職工安全生產(chǎn)的積極性，為搞好安全生產(chǎn)做出貢獻。

13、負責落實參加神新公司和中心組織的各種崗位工種輪訓工作，提高特殊工種崗位人員的技術素質。

14、負責推動安全文化的建設工作，加強職工學習培訓，學習科學文化知識，不斷提高職工安全文化水平和自保互保安全意識及職工的崗位技能。

15、認真抓好黨組織的宣傳思想教育、組織發(fā)展、作風建設和各班子及干部的廉政建設。

16、負責職工政治學習的計劃安排、檢查學習效果，同時，對干部、職工進行黨的路線、方針和政策的宣傳教育、形勢教育。

17、負責貫徹落實日常安全宣傳教育工作，確保安全教育工作取得實效。

18、充分發(fā)揮工會、共青團組織的優(yōu)勢，開展形式多樣的安全文化等特色活動。

19、認真負責好問題職工的家訪、談心、思想教育工作。20、按黨委的安排負責召開有關會議，貫徹落實黨委的會議精神，組織實施黨委會決議；領導、檢查、督促黨群系統(tǒng)各項工作組織落實。

21、宣傳、貫徹、落實神新公司和中心制定的各項規(guī)章制度，傳達到班組，落實到個人。

22、負責黨費、會費的收交，以及做好黨支部的發(fā)展工作。

23、努力學習業(yè)務知識，不斷提高政策水平和業(yè)務工作能力。副隊長崗位（安全）責任制

1、在隊長的領導下，負責全隊機電設備綜合管理工作，對設備的使用、保養(yǎng)、維修、保持設備狀態(tài)完好等方面負直接領導責任。

2、協(xié)助隊長處理日常工作，認真執(zhí)行中心有關政策和安裝隊的一切決議，依靠群眾，保質保量地完成各項任務。

3、負責全隊機電設備部分的標準化工作。

4、負責安裝隊特殊工種的培訓工作，提高特殊工種崗位人員的技術素質。

5、負責貫徹執(zhí)行機電設備及安裝回撤的安全技術規(guī)程和各類設備的操作規(guī)程。

6、督促電鉗工做好設備的正常維護，杜絕安裝設備失爆現(xiàn)象的發(fā)生。

7、協(xié)助隊長做好日常的行政、技術管理工作。

8、抓好技術安全教育工作，不斷提高職工的業(yè)務技能，并積極組織開展技術改造和技術創(chuàng)新活動。

9、及時準確的反映安裝、回撤過程中遇到的重大安全隱患，積極配合隊長采取應急措施以及落實對隱患的整改。

10、及時匯報發(fā)生的各類安全事故，積極協(xié)助事故的調查處理。

11、認真執(zhí)行跟班制度，做到領導靠前指揮，及時處理 工作中遇到各種安全問題。

12、組織制訂機電達標計劃，并負責實施，同時組織編制運輸安全調整計劃，負責推廣機電運輸管理、安全、技術方面的先進經(jīng)驗和先進技術。

13、認真協(xié)助隊長抓好安裝隊的勞動紀律，嚴格考勤制度，確保職工出勤率。

15、鉆研職業(yè)技能，努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能。

14、以恭敬、嚴肅、負責的態(tài)度對待工作，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，專心致志。

16、認真宣傳、貫徹、落實神新公司和中心制定的各項規(guī)章制度，傳達到班組，落實到個人。

技術員崗位（安全）責任制

1、負責全隊技術工作。

2、認真編寫作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程，及時編寫安全技術措施。

3、做好隊長的參謀，協(xié)助隊長完成各項經(jīng)濟指標。

4、負責貫徹執(zhí)行安裝、回撤工程的安全技術措施和各類設備的操作規(guī)程、安回工藝學習及安全技術措施考核工作。

5、參加追查各種安全事故的責任，并制定預防措施。

6、認真抓好工程質量，做到安裝、回撤工程安全、文明、有序，確保持綜采工作面安裝、回撤的工程質量。

7、在安裝、回撤過程中積極進行技術指導。

8、做好安裝、回撤工作面各設備的擺放位置的確定、設備管理排版的懸掛工作及檢查、落實各設備的運行記錄情況。

9、做好綜采工作面安裝、回撤技術交底資料的收集、管理、歸檔工作，按照業(yè)務部門的要求認真及時填報。

10、審閱班評估記錄，抓好工程質量，對重大隱患要及時采取措施，并檢查整改落實情況。

11、督促電鉗工做好設備的正常維護，杜絕電氣設備失爆現(xiàn)象的發(fā)生；檢查電氣設備各項運行、維護記錄。

12、鉆研職業(yè)技能，努力學習業(yè)務知識，提高業(yè)務技能，并組織職工開展技術改造和技術創(chuàng)新活動。

材料員崗位（安全）責任制

1、材料入庫必須認真填寫材料到貨登記薄，必須寫清材料名稱、規(guī)格、價格、發(fā)貨單位、地點、購貨人名。

2、加強經(jīng)濟成本核算，做到帳、卡、物相符，對安裝隊材料的使用要日清月結，認真做好本隊考勤工作。每月1—3日將安裝隊考勤整理上報中心經(jīng)營考核辦。

3、認真統(tǒng)計本單位所需資料、各類報表，并做到準確 無誤，及時上報。

4、賬目公開、清楚無誤。

5、圍繞本隊安裝回撤工作搞好各項服務。

6、認真作好全隊材料領用、工資核算的各項原始記錄，并歸檔保存。

7、必須執(zhí)行交舊領新的制度，領料單必須有收舊人員蓋章，否則不予發(fā)放。

8、材料員必須審查領料單，按審批的規(guī)格、數(shù)量發(fā)給，決不允許克扣。

9、對本隊的綜采工作面安裝回撤工程成本進行核算。

10、負責本隊經(jīng)濟活動分析工作。

11、熟練掌握設備及設備配件的名稱和型號。

12、在安裝回撤過程中對所缺配件做好統(tǒng)計，及時與礦 方協(xié)商領取或在中心領取。

13、物資入庫驗收、存儲、發(fā)放嚴格按照物資管理標準進行，要認真做到帳、卡、物相符，貨物堆放嚴格按標準擺放，并掛牌管理。

14、材料入庫后，將材料碼放整齊。大型材料如鋼材膠帶、電纜等要上有蓋，下有墊放好，嚴防日曬雨淋。

15、做好庫房物資的驗收、存貯、發(fā)放管理工作，編制材料收、發(fā)、存報表。

16、嚴格按中心五金工具、勞動保護用品、專用工具的發(fā)放標準對職工進行發(fā)放。

17、庫房要做到干凈整潔，貨架無灰塵積土，地面無垃圾積水；做好物資的防潮、防蟲工作，對儀表、量具、軸承等機電產(chǎn)品，必須注意防潮、防銹、防止損壞變質。庫房要有防火、防盜設施，嚴禁閑雜人員進入庫房。

煤礦機安裝工崗位安全責任制

1、嚴格遵守煤礦“三大規(guī)程”及區(qū)隊的各項規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。

2、所有安裝人員認真開好班前會，明確當班生產(chǎn)任務，并牢記每個環(huán)節(jié)、每道工序、每個作業(yè)點應注意的安全事項和處理的辦法。

3、認真學習安全文件、命令、通報，服從組織管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。

4、對所在崗位的安全工作負責制。有權制止任何違章作業(yè)，拒絕任何人員違章指揮。

5、安裝工要努力學習本崗位的相關知識，熟悉掌握本工種操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務能力，適應本崗位的工作。

6、認真學習安全基礎知識及與本工種有關的安全規(guī)程、操作規(guī)程和崗位責任制，了解與本工種有關的設備和維護方 面的知識，增強自我保護意識和事故預防處理能力。

7、熟悉井下各種設備的安裝方法和技術工藝，并加強安裝、回撤相關知識的學習，不斷提高自身的技能水平。

8、服從領導，堅守工作崗位，對工作認真負責，順利、圓滿的完成區(qū)隊所分配的各項工作任務。

9、作業(yè)前認真開展危險源辨識活動，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故后，要果斷處理，及時如實地向上級報告，并保護好現(xiàn)場。

10、認真搞好現(xiàn)場交接班，各崗位人員將本崗位機電設備運行情況，設備故障的處理情況及遺留問題，工器具、材料使用等方面的情況向接班人交接清楚后方可離崗。

11、作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)重大事故隱患應立即向帶班隊長、班長和值班領導匯報，并按命令處理，積極參與事故搶救和隱患整改工作。

12、加強設備維護、保養(yǎng)，保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產(chǎn)。

電機車司機崗位（安全）責任制

1、電機車司機必須經(jīng)過培訓合格后，持證上崗。

2、電機車司機應熱愛本崗位，愛護電機車，經(jīng)常檢查和清理電機車使之保持清潔和完好，發(fā)現(xiàn)有故障、隱患存在，應及時處理和上報。

3、電機車司機要堅守崗位，不準擅離職守，更不準將電機車讓他人駕駛，絕對不允許他人蹬乘電機車及列車組中的任何一輛車。

4、電機車司機要認真執(zhí)行交接班制度，嚴格履行交接班手續(xù)，要在崗位上進行交接班。

5、電機車司機在交班前應把電機車的各部件檢查一遍，并把所存在的問題記錄好，做好電機車的清潔、保養(yǎng)及其他交班準備工作。接班人沒來，不準離開電機車升井。

6、電機車司機要認真執(zhí)行操作規(guī)程，不能違章作業(yè)，執(zhí)行操作規(guī)程要一絲不茍。

7、電機車司機牽引列車組時，必須按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的數(shù)量拉車，不得超載拉車。

8、電機車司機要有主人翁精神，有高度的責任感，工作時應做到：

（1）班前不喝酒；

（2）電車運行中要精力集中，不打瞌睡；（3）不冒險蠻干；（4）不開飛車。

（5）聽從指揮，不闖信號。安全檢查工崗位安全責任制

安全檢查工是安全檢查機構的執(zhí)法者，是貫徹落實煤礦安全方針、政策和法律法規(guī)的宣傳員、監(jiān)督員，是生產(chǎn)一線安全動態(tài)的主要負責人，因此，落實好安全檢查工的崗位責任制，是促進安回工作安全順利進行的有效途徑，也是更好的為企業(yè)和其他員工保駕護航的前提。其職責是：

1、依照國家的有關法律法規(guī)、規(guī)程、規(guī)定、技術標準及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，檢查安回生產(chǎn)的安全生產(chǎn)狀況。

2、根據(jù)本班組實際情況，經(jīng)常進行安全分析，提高事故預防能力，督促班組負責人進行落實。

3、熟練本班設備的性能、運行方式，消防設施布置情況。

4、掌握本班安全運行動態(tài)，積極完成區(qū)隊交給的安全任務。

5、帶頭執(zhí)行有關安全規(guī)章制度和各項規(guī)定，并對本班組的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實情況和特種作業(yè)人員的持證上崗情況進行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的漏洞、隱患立即采取有效措施，糾正操作者的不安全行為，消除人、機、環(huán)、管四個方面的不安全因素，實現(xiàn)安全文明生產(chǎn)。

6、協(xié)助領導制定、修改安全管理規(guī)章制度和臨時性危險作業(yè)的安全措施。

7、積極配合、參與中心和區(qū)隊組織的各項安全活動和業(yè)務培訓，不斷提高自身素質。

8、和各崗位員工一起做好各種安全防范工作不斷積累經(jīng)驗，努力改進管理和操作方法。

9、利用各種形式做好宣傳工作，不僅要宣傳安全生產(chǎn)法律和企業(yè)規(guī)章制度，還要宣傳企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢。

10、協(xié)助班組組織各種安全活動，并負責本班組的安全記錄管理，每月按時將本班安全信息、隱患整改情況上報安全生產(chǎn)技術科。

11、嚴格遵守勞動紀律，積極主動配合隊長查隱患、抓“三違”。

電焊工崗位（安全）責任制

1、電焊工必須經(jīng)過培訓，考試合格后持證上崗。

2、負責使用電焊機、焊條等設備對工件及材料進行切割或焊接工作。

3、按時完成生產(chǎn)所需要的焊接或切割工作任務。

4、維護、保養(yǎng)及保管電焊機、焊條、焊接使用的附屬用具，做到懂性能、懂原理、懂作用、懂事故的預防和處理，會操作、會維護、會保養(yǎng)。

5、嚴格按照焊接操作規(guī)程和有關標準進行工作，保證 焊接場所及自身安全和焊接質量。

6、愛護公物，節(jié)約材料。

7、堅守工作崗位，搞好工作場所衛(wèi)生，工件要分類存放整齊。

8、電焊工要經(jīng)常對使用的電焊機的各種保護進行檢查。

9、電焊工要對所使用的設備定期巡回檢查，經(jīng)常探聽機器運轉是否有異常聲響，必要時請專業(yè)人員檢修，確保各系統(tǒng)完好可靠。

10、電焊工在人多的地方焊接時，應設擋光板。

11、電焊工在進行焊接前應檢查電焊把，確保其完好可靠，電纜無裸露現(xiàn)象。

12、在井下使用電焊時必須辦理相關審批手續(xù)，作業(yè)之前要經(jīng)過瓦檢員檢測氣體，合格后方可施工，同時各種安全措施要到位。

13、電焊工操作前應檢查施工場地，確保無易燃、易爆物品，應配備消防器材，有足夠的照明和良好的通風。

14、認真學習技術，不斷提高操作技術水平，達到本工種技術要求水平。

鉗工崗位（安全）責任制

1、認真學習和執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，遵守有關安全生產(chǎn) 的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例和指令。

2、認真參加班前會、接受班組長工作安排、團結協(xié)作，互相配合，按時完成當班任務。

3、嚴格遵守勞動紀律，堅決制止任何人違章作業(yè)，拒絕接受任何人違章指揮。

4、持證上崗，對本崗位內的設備運行和維修質量負責，對作業(yè)現(xiàn)場的安全負責、做到工藝安全和操作安全

5、按時參加班前會，工作前必須準備好工具、材料、配件等，負責安裝回撤工作面各類設備的維修安裝工作。

6、按計劃保質保量的完成設備安裝、移動、檢修和維護任務。

7、對設備易損件，要有備件，并妥善保管，易損件需要量較多，提出加工零配件計劃。

8、在檢修或安裝、回撤等工作完后，必須整理現(xiàn)場，工具、材料和配件必須妥善保管、齊全無損。

9、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及各種制度。

10、必須熟悉和掌握本崗位范圍內設備的結構、原理、性能、完好標準及常見事故的處理方法。

11、熟悉鉗工工藝知識、工具、量具的名稱、規(guī)格和用法，常用金屬材料的性能，一般機械的安裝及維修方法，設備的完好標準及維護檢修規(guī)程，正確進行操作，保證工作質量。

12、維修工要根據(jù)工作需要認真檢查所帶工具是否齊全、完好，材料、備件是否充足，是否與所檢修和維修設備需要的材料備件型號相符。

13、應及時清理所要維修設備的現(xiàn)場，應無妨礙工作的雜物。

14、節(jié)約原材料降低材料費用，搞好工作場所清潔衛(wèi)生，搞好文明生產(chǎn)。

15、參與新工藝的制定和建議，確保新工藝的適用性和有效性。

16、認真學習科學技術，鉆研業(yè)務，不斷提高技術水平，達到本工種所要求的水平。

17、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要及時匯報，并具有預防事故和應急搶險救災的能力。

電工崗位（安全）責任制

1、認真學習和執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程、條例和指令。

2、嚴格交接班制度，堅守工作崗位，嚴格遵守停送電制度及有關規(guī)章制度。

3、持證上崗，對本崗位內的電器設備運行和維修質量負責。

4、按計劃保質保量的完成設備安裝、移動、檢修和維護任務。質量上要求設備完好率在９０％以上，無失爆，零配件完整齊全。安裝電氣設備要求環(huán)境干燥，避開頂板淋水處。

5、維護電器設備，進行周檢和巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，檢修質量符合要求，并進行試轉，發(fā)現(xiàn)有嚴重問題時及時匯報，便于組織處理。

6、對設備易損件，要有備件，并妥善保管，易損件需要量較多，報科提出加工零配件計劃。

7、嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)標準和機電質量標準，做到安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。

8、嚴格遵守勞動紀律，堅決制止任何人違章作業(yè)，拒絕接受任何人違章指揮。

9、在作業(yè)過程中不得帶電檢修、搬遷電氣設備等。

10、對所維修的電器設備要停電、閉鎖并掛“有人工作，嚴禁送電” 警示牌，并與相關設備的工作人員聯(lián)系，必要時也需對相關設備停電、閉鎖并掛停電牌。

11、停電檢修完畢，一臺總開關向多臺設備和多地點供電時，必須與所供范圍內的其他工作人員聯(lián)系好，確認所供電范圍內無其他人員工作時，方準送電。

12、現(xiàn)場交接班，將本班機電設備運行情況，設備故障的處理情況及遺留問題，設備檢修、維護和停送電等方面的 情況向接班人交接清楚后方可離崗。

13、接班后認真對工作點的機電設備的運行情況、電纜懸掛及各種保護裝置和設施等進行巡查，有問題及時處理，嚴禁設備帶故障運行，并做好記錄。

14、遵守各項管理制度，決不允許在工作期間脫崗。

15、必須熟悉和掌握本崗位范圍內設備的結構、原理、性能、完好標準及常見事故的處理方法。

16、嚴格機電設備運行和故障處理填卡制度。

17、認真學習科學技術，不斷提高技術水平，達到本工種所要求的水平。

18、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要及時匯報，并具有預防事故和應急搶險救災的能力。

信號工崗位（安全）責任制

1、嚴格執(zhí)行信號工的作業(yè)規(guī)程，必須持證上崗，不許無證打信號。

2、上崗人員必須熟悉本職業(yè)務，具有熟練的操作技術。

3、要維護和保養(yǎng)好信號裝置，使其保持完好狀態(tài)。

4、嚴禁使用口喊、敲管子等方法發(fā)送信號，必須嚴格執(zhí)行規(guī)定的信號發(fā)出類別、信號標志，不準擅自變動。

5、信號發(fā)送時必須準確、清晰、響亮、可靠。

6、堅守工作崗位，打好信號，不擅離職守。

7、必須嚴格遵守勞動紀律，打信號過程中必須精神集中，不做與本崗位無關的事，不與他人閑聊和打鬧。

8、到達作業(yè)地點首先要對信號裝置進行仔細檢查，檢查信號裝置按鈕是否靈活可靠，確保能順利打響信號；檢查信號裝置能否正常發(fā)聲，并保證聲音清脆明亮；檢查話筒是否完好，確保信號裝置兩地能夠正常通話。

9、打信號之前要注意鋼絲繩周圍是否有人員作業(yè)，如有及時清理人員，等人員離開后方可向絞車司機發(fā)出信號。

10、信號發(fā)出后，手不得離開停止信號按鈕，認真觀察提升、下放車輛或拖拉設備的運行情況，并注意監(jiān)聽聲響，發(fā)現(xiàn)異常應立即發(fā)出停車信號，待查明原因處理后，方可重新發(fā)出信號。

11、不準非信號工替崗操作，不準自行停電或拆修信號裝置。

小絞車司機崗位（安全）責任制

1、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和操作規(guī)程，必須經(jīng)過培訓考試合格后持證上崗，不許無證開車。

2、絞車司機必須頭腦清醒、精力集中、謹慎操作。

3、熟悉絞車性能、構造、工作原理及操作方法，熟悉 信號聯(lián)系方法。會一般性的檢查、維修、潤滑和保養(yǎng)，會處理一般性的常見故障。

4、對設備精心維護保養(yǎng)，保證絞車有完好的工作狀態(tài)。

5、保證絞車周圍清潔，不得有雜物、障礙物，保證安全開車。

6、使用絞車前全面認真的檢查各部位情況，包括螺釘、閘瓦、閘把、齒輪、油位、鋼絲繩、繩卡等部件及油位，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，嚴禁絞車帶病運轉，確保在工作過程中安全可靠。

7、發(fā)現(xiàn)絞車上方有淋水時要積極匯報和處理，避免腐蝕鋼絲繩。

8、嚴格信號制度，信號不清，嚴禁開車。同時嚴格執(zhí)行絞車“七不開”制度。

9、斜坡道絞車司機必須了解斜巷長度、坡度、變坡地段，巷道支護方式、軌道狀況、安全設施配置等。

10、絞車司機開絞車前必須仔細檢查絞車壓柱是否穩(wěn)固。

11、在運行中要注意絞車各部位有無異常聲響和異常氣味，發(fā)現(xiàn)異響、異味、異狀應立即停車檢查。

12、絞車在運行過程中，絞車司機要堅守崗位、集中精力，時刻注意頂板及絞車的支撐固定情況以及鋼絲繩的受力狀況，發(fā)現(xiàn)異常立即停車處理。

13、定期檢查鋼絲繩的磨損、銹蝕、斷絲情況，不符合要求及時匯報更換。

14、下班前必須認真填寫運轉日志，堅持在現(xiàn)場進行交接班。

15、絞車使用完畢以后應將鋼絲繩整齊的排列在滾筒上，并將電源切斷。

裝車、運輸工崗位（安全）責任制

1、裝車、運輸工對待工作要認真仔細，必須按照作業(yè)規(guī)程、規(guī)范的裝車工藝進行作業(yè)。

2、裝車、運輸工要嚴格按照設備的裝車順序進行裝車和運輸。

3、設備裝車時，人員要等車輛停穩(wěn)并將前后車輪擋穩(wěn)后再進行裝料。

4、設備裝車時要掌握好重心，盡量使設備重心靠近車輛的載物中心。

5、設備的裝車必須符合巷道運輸要求，不準超高、超寬。

6、裝車工對裝車不符合要求的要予以處理，處理不了的則要及時向班長或值班室匯報，以便及時安排相應的處理或檢修。

7、設備的捆綁必須牢固、可靠，符合運輸提升要求后方可運輸。

8、裝車、綁車用的繩索必須牢固可靠，符合安全要求。

9、裝車、運輸工必須熟悉運輸路線，并認真檢查軌道 的質量是否符合要求。

10、運輸工要及時、準確的將設備運往安裝地點，確保安裝工作的順利進行。

11、運輸過程中，車輛通過巷道交岔點或拐彎處要鳴笛減速慢行。

12、車輛在巷道中通過或作業(yè)時，要及時清理巷道中的人員，以防擠傷。

13、運輸支架時指定一人跟車，司機視線不清時，由跟車人員指揮，司機根據(jù)指揮駕駛車輛，嚴禁碰傷巷道兩幫的電纜、供排水管道和其它設施。

14、運輸支架時，車輛行駛時速不得過快。

15、在運輸過程中嚴禁其他人員搭乘設備運輸車。

16、運輸人員對工作要高度負責，應及時將捆扎設備的用具（鋼絲繩套、吊掛、手板葫蘆）從安裝面返回設備裝車點。

17、愛惜設備和各種捆綁工具。

18、運輸人員根據(jù)設備裝車情況或者運輸線路軌道的鋪設情況來看，車輛不能拉著進，只能用電瓶車推著進的情況 下，必須向區(qū)隊領導匯報，制定出相應的安全措施。

液壓支架工、支護工崗位安全責任制

1、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》，《操作規(guī)程》和現(xiàn)場交接班制度。

2、工作面移動支架時，密切注意頂板情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，必須立即處理。

3、經(jīng)常分析研究作業(yè)場所的不安全因素，并積極采取處理措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4、熟悉泵站、支架的全部液壓系統(tǒng)工作原理及設備結構和性能，能準確、迅速、無誤地操作設備進行各種動作和排除故障。

5、移架要保證達到平、直、穩(wěn)及規(guī)定的初撐力，嚴禁移架時擠壞液壓膠管、水管、電纜等。做好三直、一平，堅持三勤（勤觀察、勤走動，發(fā)現(xiàn)問題勤處理）。

6、對各液壓組件及膠管要精心維護，對拆下來不合格的零部件要妥善保管，當班問題當班處理。

7、每班要對工作面液壓支架進行一次全面認真的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保頂板的支護質量。

8、確保支架完好，閥組的動作和壓力符合要求，支架無竄液、漏液、升降靈活可靠。

9、支架必須由支架工操作，其他人員嚴禁操作。

10、支架工在操作支架時，必須注意周圍情況，嚴禁人員在被操作支架下通過或在支架前停留。

11、及時清理支架內外的浮煤、矸石、雜物，保證支架內外整潔衛(wèi)生。

12、遵循安裝、回撤質量標準化考核評級辦法規(guī)定，即：第一、初撐力不低于規(guī)定的80%。第二、支架排成直線，其偏差不得超過正負50mm，中心距按作業(yè)規(guī)程要求，偏差不得超過正負100mm。第三、支架與輸送機垂直誤差小于5度。第四、支架垂直頂?shù)装?，支架側倒小?度，與頂板接觸嚴密，不許空頂，如有空頂必須背好頂板。第五、及時移架，端面距最大不大于340mm。第六、支架頂梁與頂板平行支（護）設，其最大仰俯角小于7度，支架完好。第七、支架要進行編號管理；第八、支架相鄰無錯茬。

13、支護工搬運單體時，必須二人合作，肩扛或手抬步調一致，抬、放時統(tǒng)一口號，以免碰傷或砸傷人員。

14、在打單體支柱時要三人合作，一人觀頂，一人扶柱，一人給液，待鉸接梁與頂板接觸后要緩慢供液，使單體達到初撐力，謹防單體滑脫傷人，必要時加墊薄木板防滑。

15、回撤液壓支架過程中，支架撤出后，支護工應立即進行支護，以控制好頂板。

16、支設完一根單體后，必須及時綁好防倒繩。

17、及時更換彎曲變形及歪斜單體，未升起的單體支柱，必須及時給液，或更換單體。

18、所有單體在使用前，首先檢查三向閥是否松動，新單體使用時必須排放空氣。

19、不使用的單體應立起靠墻碼放整齊，并綁好防倒繩。

乳化泵工崗位（安全）責任制

1、嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》，作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和交接班制度，持證上崗，堅守崗位。

2、熟悉泵站液壓系統(tǒng)工作原理及設備結構、性能。

3、熟悉液壓支架液壓系統(tǒng)的工作原理和液壓管路的安裝、拆卸方法。

4、拆卸支架管路過程中要將液管管頭用防塵帽堵好、防止雜質進入；安裝管路過程中要認真仔細，接對管路，防止因接錯管路影響支架運作。

5、安裝、拆卸支架管路過程中要嚴格按照作業(yè)規(guī)程作業(yè)，嚴禁野蠻作業(yè)，損壞液管等液壓系統(tǒng)元件。

6、精心維護和保養(yǎng)設備，使泵站保持完好狀態(tài)運行。

7、每班泵工到達泵站后，與上班泵工進行現(xiàn)場交接班，并主動向上班泵工了解設備運轉情況、出現(xiàn)問題及時處理。

8、泵工接班后，把泵控制開關把手打到切斷位置并鎖 好，按照作業(yè)要求進行檢查，存在問題當場落實責任及處理措施。

9、乳化液泵站工作時，注意觀察其運行情況，各部位溫度，檢查水位、壓力、油位、聲音是否正常，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

10、保持泵站及周圍整潔衛(wèi)生，不得有積塵、積水和雜物，如果泵站上方有淋水，必須采取防淋水措施。

11、定期清洗過濾器，保證乳化液清潔，無析皂現(xiàn)象，乳化液配比必須符合3%---5%的規(guī)定。

12、定期檢查高低壓過濾器，確保其性能良好，蓄能器充氮壓力符合要求，誤差不大于0.5Mpa。

13、使用泵之前認真檢查液壓系統(tǒng)連接部位，確保泵體密封性能良好，無漏油現(xiàn)象，并嚴格檢查各部件螺絲，做到齊全堅固,檢查各連接管道是否有滲漏現(xiàn)象,吸排液軟管是否有折疊，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

14、泵站在正常運行中，泵工要隨時注意電機和液壓泵運轉是否平穩(wěn)，有無異常噪聲抖動，管路滴漏等現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)異常立即停機查明原因并處理。

15、供液管路要吊掛整齊，保證供液，回液暢通。

16、檢查曲軸箱油位是否在紅綠線之間，油量不夠及時添加。

17、檢查電器設備和操作按鈕是否完好靈敏可靠，存在 問題及時處理。

18、在工作中如發(fā)現(xiàn)柱塞密封處漏夜過多，要及時更換和處理。

19、做好交接班記錄，運轉記錄和檢查、修理記錄。20、使用完泵之后應及時停泵，將開關電斷掉并閉鎖。

第四篇：崗位責任制

崗位責任制是指根據(jù)辦公室各個工作崗位的工作性質和業(yè)務特點，明確規(guī)定其職責、權限，并按照規(guī)定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。

實行崗位責任制，有助于辦公室工作的科學化、制度化。建立和健全崗位責任制，必須明確任務和人員編制，然后才有可能以任務定崗位，以崗位定人員，責任落實到人，各盡其職，達到事事有人負責的目標，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。崗位責任制的原則

實施崗位責任制必須強調以下幾個原則。⑴才能與崗位相統(tǒng)一的原則

就是根據(jù)辦公室人員的不同才能及特長，分配與之相適應的崗位。辦公室由若干人員和不同崗位組成，每個成員的個體素質條件差異有時很大，這就要求充分考慮各種因素，在實際工作需要中，調整人員，量才授職，揚長避短，才能人盡其才，也使每個崗位上的工作卓有成效。⑵職責與權利相統(tǒng)一的原則

職、責、權、利四項是每個工作崗位不可或缺的因素，責任到人，就必須權力到人，并使之與實際利益密切聯(lián)系，體現(xiàn)分配原則。有責任無權力，難以取得工作成效；有權力無責任，將導致濫用權力。因此，建立崗位責任制，必須使辦公室中的每一個成員都有明確的職務、權力和相適應的利益享受。

⑶考核與獎懲相一致的原則

崗位責任制的建立，提供了辦公室人員考核的基本依據(jù)，而考核必須作為獎懲的基本依據(jù)，這樣才能使兩者相一致，論功行賞，依過處罰，崗位責任制就能起到鼓勵先進，激勵后進，提高工作效率的作用。這樣的崗位責任制才能真正發(fā)揮作用。崗位責任制的實施

明確規(guī)定各種工作崗位的職能及其責任并予嚴格執(zhí)行的管理制度。它要求明確各種崗位的工作內容、數(shù)量和質量，應承擔的責任等，以保證各項業(yè)務活動能有秩序地進行。有領導干部崗位責任制、技術人員崗位責任制、管理人員崗位責任制、工人崗位責任制等。

一、為提高管理效能，增強公共行政和公共服務的整體性，堅持依法行政，建立健全崗位責任制，規(guī)范工作行為和工作程序，充分發(fā)揮機關（單位）的基本職能和運行職能制定本制度。

二、實行崗位責任制要堅持因事設崗、職責相稱，責任一致、責任分明，任務清楚、要求明確，便于考核的原則。

三、實行崗位責任制的主要內容是對機關（單位）的總體職責，各科室和崗位承擔的工作內容、數(shù)量、質量及完成的程序、標準和時限，應有的權力和應負的責任等作出明確規(guī)定。

（一）本機關（單位）的總體職能；

（二）內設科室的主要職責；

（三）具體崗位的設置及其職責；

（四）具體崗位崗責任人。

四、實行崗位責任制要與工作責任制相結合。把崗位責任落實到具體的工作目標責任之中，保證崗位責任制的切實落實。

五、崗位責任要按規(guī)定進行公示，自覺接受人民群眾監(jiān)督。

六、崗位責任制履行情況要納入效能考評內容，不斷強化科室、崗位責任意識，提高依法行政的自覺性。崗位責任制存在的問題及對策

在我國，現(xiàn)在的大多數(shù)企業(yè)都施行了崗位責任制。在許多企業(yè)中，你都可以查閱到厚厚的一本崗位責任手冊，在手冊中有企業(yè)每個部門的部門職能和每個職位的崗位職責，書寫地非常細致和系統(tǒng)。

崗位責任制的實施對企業(yè)來說應該是管理上的一個提高，但就現(xiàn)實情況而言，在多數(shù)企業(yè)里，崗位責任手冊只是一套形式上的文件，并沒有得到認真的落實。沒有人根據(jù)崗位職責的內容來規(guī)范自己的工作，更沒有將它真正的依據(jù)進行績效考評。

問題的根源

每家企業(yè)出現(xiàn)這類問題的原因各不相同。歸納起來，可以總結出以下幾個根源；

1、沒有職務分析

一些企業(yè)從來沒有進行過職務分析，崗位責任手冊中的內容都是原模原樣的照搬其他企業(yè)的職位職責內容，有些可能會進行一些修改，但這種修改大多是基于管理者的主觀意愿進行的調整。這要草率的做法肯定不會得出符合企業(yè)實際情況的崗位職責。

2、職務分析沒有更新

有些企業(yè)也曾經(jīng)做過職務分析，但“一稿定終身”，企業(yè)并沒有根據(jù)企業(yè)的變化來重新進行職務分析，修訂崗位職責的內容，造成崗位職責的內容與實際工作不相符合。職位職責當然不會起到它的作用了。

3、缺乏認真的工作態(tài)度

一些企業(yè)在進行職務分析時，起初可能充滿了熱情，但由于工作煩瑣，職務量大，漸漸的對職務分析失去了認真的態(tài)度。這樣就使職務分析職務變得形式化了，并沒有真實的反映出職務內容的信息，得出了不符合實際的職務描述和職務資格要求。

4、缺乏一定的技術和經(jīng)驗

職務分析并不是一件簡單的事務性職務，它要求職務分析人員有一定的專業(yè)素質和專業(yè)背景。目前并不是光靠工作熱情就能做好。目前，我國企業(yè)現(xiàn)有的職位職責職責描述的質量都不是很高，比如有些崗位責任中只有工作內容，而沒有工作責任。

5、缺乏對職務資格要求的使用

崗位職責只包含了職務描述中的內容。職務分析中的另一個重要內容職務資格要求并沒有得到體現(xiàn)，更別說進行利用了。如果職位中的人員并不具備崗位的任職資格，可想而知，再精確的崗位職責、再好的管理制度也沒有什么意義。

缺乏對職務資格要求的有效使用，是一個很普遍的問題。

具體的對策

1、認真進行職務分析

沒有進行職務分析的企業(yè)，應該認真、細致地進行職務分析，得到真正對企業(yè)有用的信息和成果文件。職務分析的方法選擇和步驟一定要根據(jù)企業(yè)的實際情況進行選擇。職務分析人員也要對職務分析進行更加深刻的理解。使職務分析的成果真正對企業(yè)有用。

2、及時地修改

當企業(yè)涉及到崗位相關信息發(fā)生變化時，要進行進行相關的職務分析，對發(fā)生變化的內容進行重新地修改。使職位職責能夠隨時適應企業(yè)的人力資源管理的需求，并使崗位責任制能夠認真地貫徹下去。最好能建立一個崗位職責審核制度，每一個季度或每半年，對所有的正在使用的崗位職責進行一次梳理，及時的發(fā)現(xiàn)問題，處理問題。

3、將職、權、責、利統(tǒng)一

多數(shù)企業(yè)的職位職責中一個普遍的問題是沒有把崗位的職、權、責、利有效的統(tǒng)一起來。職就是工作內容，權就是為完成工作而應享有的權力，責就是職務中應該承擔的責任，利是完成工作應該得到的收益。職、權、責、利的統(tǒng)一，就是將崗位的工作內容與崗位的權利、責任和員工的收益統(tǒng)一起來。有工作就有相應的權力和責任，工作的好壞和獎懲掛起鉤來。

4、進行人力資源盤點

人力資源盤點是指對企業(yè)所有的人員進行摸底調查，清楚的了解員工的各項素質和能力。根據(jù)人力資源盤點的結果，參照職務資格要求文件，將不符合上崗資格要求的員工進行轉崗，或者進行崗位培訓。最終使企業(yè)每位員工能夠勝任自己的職務。如何把職責直接落實到崗位

消除管理低效率、消除扯皮推諉、消除責任真空，最佳的辦法就是將所有職責一次劃分到崗位。這也是實現(xiàn)“人人有事做、事事有人管”的不二選擇。傳統(tǒng)管理將職責先劃到部門，再由部門主管自主分配或臨時安排的做法必須摒棄。傳統(tǒng)的管理思維必須改變！

當然對相當一部分國人來說，這種觀點改變非常困難。因為中國是一個受農(nóng)耕文化影響深遠、影響巨大的民族，農(nóng)耕文化、農(nóng)耕方式深深地印刻在國人的神經(jīng)里、根植于國人的骨髓中。記得改革開放前，當我還在中學時期，寒暑假參與生產(chǎn)隊勞動時，那種傳統(tǒng)的派工方式還清晰地留在我的記憶里。社員們出工之前并不知道今天將要干什么，只有在集合等候隊長派工之后，才知道自己當天的工作安排。由于社員事先不知道當天的生產(chǎn)任務，故不能做任何工作準備，工作效率低下也就在情理之中。

大鍋飯時期的國企，員工同樣沒有明確的崗位分工，效率低下自然沒有任何改變。

私營企業(yè)創(chuàng)業(yè)之初，一人多崗、一崗多能，效率顯著提高，但當其規(guī)模擴大之后，這種沒有明確分工的粗放式管理弊端日益顯現(xiàn)，表面上看，大家都應該對工作負責，可實際上因為權責不對等，做多錯多，不做不錯的管理體制，導致誰也不敢負責或誰也不愿意負責，效率低下也在規(guī)模壯大起來的私營企業(yè)漫延。

大家都在試圖改變企業(yè)無人負責的局面，強調權責劃分、強調職責清晰?？上У牟皇悄铄e了經(jīng)，就是走偏了樣，或者是怕負責任的心理作怪，不知道是誰創(chuàng)造了一個“部門職責”出來，所有的職責都被劃分到部門，看似責任清楚，實則職責懸空。部門職責成了扯皮推諉的借口，部門職責成了逃避責任的避風港，部門職責讓所有的人都有責任而所有人都不用負責！

中國人自古反對濫竽充數(shù)，中國人自古就明白“三個和尚沒水喝”的道理，而部門職責卻恰好與其相反，部門職責讓濫竽能夠充數(shù)，部門職責讓“三個和尚挑水”，這不知道是國人智慧的體現(xiàn)，還是對傳統(tǒng)的莫大譏諷？

如果我們不將“部門職責”從管理詞典中刪除，我們就會永遠受制于錯誤觀念的束縛。如果工作職責不能落實到每一個具體的崗位，而讓其懸在半空，那么職責清晰、職責明確就永遠是一句空話。

如果你想提高企業(yè)管理效率，請將工作職責直接落實到崗位。如果你的企業(yè)員工都能轉變管理觀念，改變思維方式，不論何種工作擺在面前時，大家首先想到的是負責的崗位，而不是負責的部門，相信你的企業(yè)扯皮推諉會大大降低，溝通時間也會大大縮短。崗位責任制建設要“重實”

崗位責任制建設的關鍵在于責任的落實、責權利的統(tǒng)一和執(zhí)行力的提高，為切實發(fā)揮崗檢作用，必須在推進落實上采取措施，千想萬想想思路，千抓萬抓抓落實。

用求真務實指導落實。通過“三個到位”，全面推進崗位責任制建設。一是責任落實到位，編制《各崗位應知應會知識匯編》，制訂各崗位日工作流程，從公司機關到基層庫站逐級簽訂目標考核責任狀，形成一個縱向到底、橫向到邊的責任鏈條；二是崗檢活動開展到位。充分發(fā)揮崗檢工作夯實基層基礎工作、構建企業(yè)長效發(fā)展機制的重要作用，結合中心工作，使崗檢融入生產(chǎn)、服務經(jīng)營、貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理全過程，真正做到事事有人管，人人有專責，辦事有標準，工作有檢查；三是督導整改執(zhí)行到位。深入挖掘問題根源，明確界定責任，堅決杜絕“檢查前突擊一下，檢查中緊張一陣，檢查后迅速恢復原樣”的現(xiàn)象，用鐵的紀律、鐵的手腕嚴格督導問題整改，用鐵的決心杜絕或減少問題的出現(xiàn)，實現(xiàn)管理水平的“螺旋式上升”。

用宣傳發(fā)動保障落實。通過開辟專欄、編制簡報、制作宣傳欄等持續(xù)深入的宣傳活動，引導全體干部員工明辨“崗檢”與“崗建”的區(qū)別，擯棄功利思想，在崗位責任制建設上下功夫、在平時工作上下功夫、在服務企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上下功夫；通過廣泛開展“我的崗位我負責，我在崗位您放心”主題教育，強化干部員工的崗位責任意識，切實增強其責任感和使命感，引導其扎扎實實做好本職工作；通過持續(xù)開展“崗檢工作合理化建議征集”活動，籌辦員工論壇、管理人員論壇、庫站負責人論壇等各級崗位責任制建設論壇，激發(fā)全體員工立足本職參與企業(yè)管理的積極性，逐步使崗檢成為企業(yè)文化的有機組成部分。

用搭建平臺推進落實。創(chuàng)新“培訓-考試”的考核方式，引入競賽機制，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作組織開展業(yè)務基礎知識、加油站經(jīng)理技能、帳表冊評比、非油銷售能手、加油能手、收銀員技能等競賽活動，將庫站各崗位納入?yún)①愱犖?，將各種業(yè)務技能納入比賽內容。堅持長期競賽不間斷，活動內容有創(chuàng)新的原則，適時、適勢、適人、適地、適事地開展競賽。對獲獎者給予物質、精神雙重獎勵，同時增加補考程序，對競賽中成績落后的選手通過硬性補考，補考不合格進行適度處罰的方式督促其學習，為提高員工崗位技能、強化責任意識搭建廣闊平臺。

用選樹典型強化落實。在日常工作中注重發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、總結、典型經(jīng)驗、工作亮點，用典型指導工作，用典型推進工作，同時通過實踐不斷完善、深化典型經(jīng)驗，增強其針對性、操作性和指導性；在庫站層面開展典型選樹活動，將崗位意識強、履職能力強、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價好的團隊、個人選樹出來，將員工身邊的典型挖掘出來。在工作開展之初就把評選的條件、程序和辦法公布出去，讓基層員工靠攏先進、爭做標桿；充分利用事跡宣講會、報告會、座談會等形式宣傳典型，廣泛開展“學典型、爭典型、當?shù)湫汀被顒?，深入開展對標管理，使員工心有動力、學有方向、趕有目標。

外資企業(yè)的崗位責任體系

外資企業(yè)作為目前在中國大陸最有競爭力的企業(yè)，也是最早明確員工崗位責任的企業(yè)。他們通常從以下幾個方面構筑員工的崗位責任體系：

一．清晰有效的崗位描述； 二．完備的崗位責任定位；

三．系統(tǒng)的員工能力發(fā)展體系； 四．有效及時的員工激勵計劃； 五．明確的崗位成本預算； 六．準確的崗位考評制度

第五篇：崗位責任制

鄄城縣人民檢察院派駐基層檢察室

崗位責任制度

第一條 為明確本院崗位職責，強化檢察干警的紀律觀念和責任意識，確保本院全面正確履行憲法和法律賦予的法律監(jiān)督職責，維護公平與正義，根據(jù)《人民檢察院組織法》、《檢察官法》以及有關機關和部門的文件精神，制定本制度。

第二條 檢察室干警、輔助人員應當嚴格按照本制度規(guī)定的崗位責任履行職責，不得放棄職守或者濫用職權，不得擅自調整崗位責任。

第三條 履行崗位責任應當堅持嚴格依法、統(tǒng)一協(xié)調、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第四條 依照法律規(guī)定可以委托或授權其他組織或人員行使的職權，未經(jīng)法定程序不得委托或者授權。

第五條 檢察室室主要負責人外出期間，由副職負責人或科室主要負責人指定的其他人員代為履行職責。

第六條 根據(jù)檢察工作的需要，派出院黨組可以對本制度規(guī)定的崗位責任做出適當?shù)恼{整。

第七條 本制度關于人員的崗位責任適用于在編干警和臨時聘用人員。

第八條 各檢察室可以根據(jù)本制度，對涉及本部門的崗位責任內容作出實施細則或補充規(guī)定。各檢察室作出實施細則或補充規(guī)

定的，不得違反本制度創(chuàng)設新的崗位責任內容，不得變更已有的崗位責任內容，不得終止履行本制度規(guī)定的崗位責任，不得脫離檢察工作實際。

第九條 有關干警考核或者獎懲的規(guī)定應當依據(jù)本制度規(guī)定的崗位責任作出，具體規(guī)定另行制定。

第十條 本制度總則適用于其他規(guī)定有崗位責任的制度。第十一條 主任崗位責任

（一）依法行使主任職權，主持本檢察室全面工作；

（二）領導本室干警認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格執(zhí)行國家法律，組織開展各項檢察業(yè)務，依法履行法律監(jiān)督職能；帶領全院干警積極投入社會治安綜治工作、法制宣傳工作、“平安吉首”創(chuàng)建工作。

第十二條 副主任崗位責任

（一）協(xié)助主任工作，對主任負責；

（二）協(xié)助主任抓好本室的隊伍建設，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律；協(xié)助制訂本室工作計劃并付諸實施。

第十三條 干警崗位責任

（一）負責填報本室業(yè)務報表；

（二）貫徹執(zhí)行本室工作計劃。

第三章附則

第十四條 法律和上級機關對崗位責任另作其他規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十五條 本制度由院黨組負責解釋，由政工科和檢務督察科負責組織實施和監(jiān)督檢查。

第十六條 本制度自頒布之日起施行

鄄城縣人民檢察院

二〇一三年十二月二十一日