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      新疆畜牧科學(xué)院畜牧所借調(diào)羅永明同志的申請

      時間:2019-05-14 11:11:51下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:新疆畜牧科學(xué)院畜牧所借調(diào)羅永明同志的申請

      關(guān)于借調(diào)羅永明同志協(xié)助工作的報告

      院組織人事處:

      畜牧研究所繁殖室在編職工7人,其中董紅同志赴加拿大交流學(xué)習(xí)一年,海里且木同志于2013年9月退休,另有一名女員工正在育齡期,致使畜牧所繁殖研究室人手不足、崗位缺員。

      畜牧科學(xué)院飼料研究所羅永明同志自1996年參加工作以來一直從事胚胎移植技術(shù)研究工作,有良好的動物繁殖技術(shù)理論和實際操作基礎(chǔ)。

      鑒于以上情況,經(jīng)雙方單位協(xié)商、征求本人意見后,現(xiàn)申請將畜牧科學(xué)院飼料研究所羅永明同志借調(diào)入畜牧所繁殖研究室協(xié)助工作。

      特此報告。

      妥否,請批示!

      新疆畜牧科學(xué)院畜牧研究所

      2013年9月4日

      第二篇:王慶煌院長帶隊到新疆畜牧科學(xué)院考察

      2010年第9期 總第42期

      中國熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院

      2010年9月15日

      本期主要內(nèi)容

      ? 熱科院:致力于凝聚造就一流創(chuàng)新隊伍,支撐服務(wù)現(xiàn)代 熱帶農(nóng)業(yè)發(fā)展

      ? 王慶煌院長帶隊到新疆、山東等地考察 ? 農(nóng)業(yè)部任命雷茂良為熱科院黨組書記、副院長 ? 熱科院與柬埔寨柴楨大學(xué)簽訂科技合作協(xié)議 ? 簡訊

      熱科院:致力于凝聚造就一流創(chuàng)新隊伍 支撐服務(wù)

      現(xiàn)代熱帶農(nóng)業(yè)發(fā)展

      近年來,熱科院堅持把人才資源作為第一資源和事業(yè)發(fā)展最寶貴的財富,牢固樹立“科研立院”、“人才強院”理念,以服務(wù)我國熱帶地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo),下大力氣強化科技創(chuàng)新人才隊伍建設(shè),重點抓好了熱帶農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)軍人才引進培養(yǎng),打造高素質(zhì)的成果轉(zhuǎn)化和科技推廣隊伍,為海南和我國熱區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了強有力的科技支撐和人才保障。熱科院人才工作也得到了海南省委、省政府的高度肯定,在日前召開的海南全省人才工作會議上,王慶煌院長代表熱科院做典型發(fā)言,從以下三個方面介紹了經(jīng)驗。

      一、積極搶占熱帶農(nóng)業(yè)科技競爭制高點,凝聚造就一批科技創(chuàng)新人才

      一是大力引進培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人物和學(xué)科帶頭人。依托國家重大人才計劃、重大科研專項、重點學(xué)科和研發(fā)基地等平臺,通過各種渠道和方式積極引進海內(nèi)外杰出人才,如從美國引進的彭明博士(美籍華人),成為海南省第一個國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃“973”項目首席科學(xué)家;從澳大利亞引進的彭政博士,被選為國家自然科學(xué)基金委項目和科技部國際合作項目評審專家,第七屆海南青年科技獎獲得者。二是加強青年科技骨干培養(yǎng)。弘揚老中青傳幫帶的優(yōu)良傳統(tǒng),強化條件保障,支持青年人才的實踐鍛煉,引導(dǎo)、鼓勵和保障青年骨干快速成才。近幾年來,先后選送了150名青年骨干到知名院校提高學(xué)歷和 開展博士后研究,鼓勵和支持青年專業(yè)技術(shù)人員承擔(dān)科研項目,院所兩級科研基本業(yè)務(wù)費項目向青年傾斜,促進大批青年人才脫穎而出。三是構(gòu)建高水平創(chuàng)新團隊。以提升熱帶農(nóng)業(yè)科技自主創(chuàng)新整體水平為目標(biāo),依托天然橡膠、香蕉和木薯3個國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系以及17個院級重要熱帶作物產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系,27個重點學(xué)科、45個省部級以上科技平臺和“973”等重大科技項目,構(gòu)建方向明確、創(chuàng)新科研能力強的科研團隊。目前,熱帶作物種質(zhì)資源、熱作產(chǎn)品加工和裝備、植物病蟲害等10支創(chuàng)新團隊科研能力得到快速提升。

      二、創(chuàng)新人才引進與激勵機制,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境

      一是充分利用外部資源,凝聚高端智慧,匯聚優(yōu)秀人才。聘請了院士、高層領(lǐng)導(dǎo)等32位專家,組建熱帶農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新與發(fā)展高級專家組,凝聚高端智慧,為熱帶農(nóng)業(yè)科技事業(yè)發(fā)展出謀劃策。面向熱帶地區(qū)聘請了100名特聘研究員,構(gòu)建熱帶農(nóng)業(yè)科技協(xié)作網(wǎng),積極推進熱帶農(nóng)業(yè)科技大聯(lián)合、大協(xié)作。充分利用“兩種資源”,積極引進海外智力,10年來共與來自60多個國家或地區(qū)的高水平專家開展1300多人次合作研究。二是加強國際交流和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。先后選派了50多名科研骨干到國外進修。舉辦各類國際培訓(xùn)班24期,共培訓(xùn)來自世界70個國家的學(xué)員300多人次。三是深化用人制度改革。實行全員聘用制,構(gòu)建了“開放、流動、競爭、協(xié)作”、有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。整合資源,實現(xiàn)人才資源的跨學(xué)科、跨專業(yè)、跨部門互補組合和優(yōu)化配置。四是完善人才激勵機制。改革收入分配制度,建立科學(xué)的考核評價體系,做到“一流人才、一流業(yè)績、一流 報酬”,激發(fā)科技人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。推動“專家治研”,遴選優(yōu)秀專家到管理崗位兼職,擴大科技人員在院所管理的參與度和話語權(quán)。五是加強創(chuàng)新文化建設(shè)。積極營造以“團結(jié)、協(xié)作、競爭、公平”為核心的創(chuàng)新文化,倡導(dǎo)追求真理、勇攀高峰、寬容失敗、團結(jié)協(xié)作的創(chuàng)新精神,引導(dǎo)廣大科技人員投身熱帶農(nóng)業(yè)科技事業(yè)建功立業(yè)。

      三、建設(shè)高素質(zhì)的成果轉(zhuǎn)化和科技推廣隊伍,服務(wù)熱帶現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展

      一是深入服務(wù)“三農(nóng)”。以“科技入戶工程”、“海南科技活動月”、“海南中部六市縣農(nóng)民三年增收十大科技行動”等活動為載體,先后組織專家,深入生產(chǎn)一線,把實用先進技術(shù)送到農(nóng)民手中。同時派出科技骨干到四川省攀枝花和海南省白沙、樂東等縣市掛職,有力推動了芒果、橡膠、香蕉和木薯等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。二是派出科技人員深入一線積極抗擊農(nóng)業(yè)災(zāi)害和應(yīng)對重大事件,在抗擊臺風(fēng)、應(yīng)對香蕉和豇豆事件和防治椰心葉甲、檳榔黃化病中發(fā)揮了積極、重要的作用。三是積極開展農(nóng)村實用人才培訓(xùn)。采取院地合作等模式,培養(yǎng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員和基層干部。僅2009年就組織各類培訓(xùn)79期,直接培訓(xùn)農(nóng)技人員1.9萬余人次。四是推動科技成果轉(zhuǎn)化。改革成果評價制度,引導(dǎo)、鼓勵和推動科技成果快速、有效轉(zhuǎn)化。熱科院香料飲料研究所首創(chuàng)了“科研、開發(fā)、旅游三位一體”的新型模式,形成可持續(xù)的產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化平臺,所屬的興隆熱帶植物園1997-2009年實現(xiàn)利稅1.3億元,新增社會效益40多億元,日益成長為海南熱帶特色旅游的響亮品牌。王慶煌院長帶隊到新疆、山東等地考察

      為積極貫徹中央新疆工作座談會會議精神和農(nóng)業(yè)部工作部署,深入推動農(nóng)業(yè)科技援疆工作,切實加強熱科院與新疆有關(guān)科研院所科技合作,8月18-19日,王慶煌院長帶隊前往新疆自治區(qū)畜牧科學(xué)院、農(nóng)業(yè)科學(xué)院考察,交流雙方組織農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新和支撐服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的做法和經(jīng)驗,并探討加強科技合作有關(guān)事宜。

      王慶煌院長一行與新疆畜牧科學(xué)院、新疆農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入座談。王慶煌院長介紹了熱科院的基本情況及近些年來在開放辦院和服務(wù)國家科技外交方面的探索和實踐;聽取了新疆畜牧科學(xué)院、新疆農(nóng)科院關(guān)于發(fā)展歷程、重點領(lǐng)域、科研進展及支撐服務(wù)產(chǎn)業(yè)工作情況介紹,重點了解了他們在科技援疆機遇中如何加快科技創(chuàng)新工作。雙方就發(fā)揮各自優(yōu)勢、加強科技合作達成共識,明確了合作重點領(lǐng)域,一是生物技術(shù)及分子育種,二是牧草種質(zhì)資源共享和新品種培育,三是南繁育種,四是共享科技平臺和重大儀器設(shè)備,五是共同培育重點學(xué)科,爭取和承擔(dān)重大科研項目,六是合作培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才。雙方進一步明確了具體負(fù)責(zé)科技合作的院領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)絡(luò)部門和合作重點單位,并約定抓緊做好合作前期工作,適時簽署科技戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,切實推動“兩院”科技合作。

      8月5-8日,王慶煌院長還帶隊到山東農(nóng)科院考察,深入交流農(nóng) 業(yè)科研院所開展科技創(chuàng)新和支撐服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的做法和經(jīng)驗。山東農(nóng)科院表示樂意與熱科院全面合作,發(fā)揮互補優(yōu)勢,共同推進農(nóng)業(yè)科技進步。

      農(nóng)業(yè)部任命雷茂良為熱科院黨組書記、副院長

      8月31日,熱科院召開領(lǐng)導(dǎo)干部任職宣布大會,農(nóng)業(yè)部黨組成員、人事勞動司梁田庚司長宣讀了農(nóng)業(yè)部任命決定,雷茂良同志任熱科院黨組書記、副院長。

      梁田庚司長指出,此次干部調(diào)整是農(nóng)業(yè)部黨組從部系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的全局和熱科院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要出發(fā),經(jīng)過認(rèn)真的研究做出的決定,充分體現(xiàn)了部黨組對熱科院領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的高度重視。他代表部黨組對熱科院班子建設(shè)和干部人才隊伍建設(shè)提出要求:一是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。二是切實加強干部人才隊伍建設(shè),營造良好氛圍,凝聚更多優(yōu)秀人才投身和推動熱帶科技又好又快發(fā)展。

      王慶煌院長和新任黨組書記、副院長雷茂良表示,熱科院領(lǐng)導(dǎo)班子將堅決擁護部黨組的決定,扎實履行工作職責(zé),緊密圍繞建設(shè)世界一流熱帶農(nóng)業(yè)科技中心的宏偉目標(biāo),堅持“開放辦院、特色辦院、高標(biāo)準(zhǔn)辦院”的辦院思路,團結(jié)協(xié)作,勵精圖治,開拓創(chuàng)新,全力做好熱科院各項工作,共同為熱帶農(nóng)業(yè)科技事業(yè)努力。熱科院與柬埔寨柴楨大學(xué)簽訂科技合作協(xié)議

      8月31日,熱科院與柬埔寨柴楨大學(xué)相關(guān)人員在??谠簠^(qū)舉行座談,商討農(nóng)業(yè)科研合作、人才交流事宜,并簽訂了合作協(xié)議。熱科院劉國道副院長和柬埔寨柴楨大學(xué)校長Sum Saravuth共同為合作協(xié)議簽字。

      簽字儀式上,劉國道副院長指出,雙方在人才交流、科研平臺建設(shè)等方面有廣闊的合作空間,希望以此為契機,加深了解,開展卓有成效的交流與合作,實現(xiàn)優(yōu)勢互補的雙贏局面。柬埔寨柴楨大學(xué)代表Dave Hoo表達了與熱科院加強合作的愿望,他對熱科院木薯、水稻等的種植和育種技術(shù)表現(xiàn)出濃厚興趣,熱情邀請熱科院專家前往柬埔寨,幫助他們提高木薯和水稻等的種植技術(shù)水平。

      簡訊:

      ◆熱科院王慶煌、劉國道、彭明、李開綿、洪葵、黃華孫、戴好富等7位專家獲“海南省委省政府直接聯(lián)系重點專家”稱號。

      ◆熱科院陳業(yè)淵、黃俊生、田維敏、范志偉等4位專家獲第三屆“中國僑界貢獻獎”。

      聯(lián)系人:劉 倩

      郵箱:catasbgs@126.com 電 話:(0898)23300582/66962911

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