第一篇：留學(xué)生花100萬(wàn)拿仨洋文憑 回國(guó)月薪六千

留學(xué)生花100萬(wàn)拿仨洋文憑 回國(guó)月薪六千

http:/// 2011-07-22 15:15來(lái)源： 半島網(wǎng)

2009年，青島全市約900多名留學(xué)生回國(guó)就業(yè)；2010年，島城留學(xué)生回國(guó)人數(shù)超過(guò)了1000人，單是回青島做學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生達(dá)到了1070人；2011年截至目前，島城已有約1000名留學(xué)生回國(guó)，600多人進(jìn)行了學(xué)歷認(rèn)證……

每年高考前后都是各家留學(xué)機(jī)構(gòu)最活躍的時(shí)候，紛紛宣傳出國(guó)留學(xué)的好處。然而，近3年以來(lái)，留學(xué)熱正逐步退燒，留學(xué)生更加理性。相比之下，青島正掀起一股回國(guó)熱，3年時(shí)間已經(jīng)有 3000多名留學(xué)生回國(guó)。

A 數(shù)據(jù) 3年3000多名留學(xué)生回青就業(yè)

7月18日，記者通過(guò)多種途徑采訪(fǎng)獲悉，近三年，青島出現(xiàn)了留學(xué)生回國(guó)熱，越來(lái)越多的青島留學(xué)生畢業(yè)后選擇回家就業(yè)。這些留學(xué)生大多從日韓、歐美等國(guó)家和地區(qū)留學(xué)回來(lái)。數(shù)據(jù)顯示，2009年，青島全市約 900 多名留學(xué)生回國(guó)就業(yè)；2010年，島城留學(xué)生回國(guó)人數(shù)超過(guò)了1000人，單是回青島做學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)生就達(dá)到了1070人；2011年截至目前，島城已有約1000名留學(xué)生回國(guó)，600多人進(jìn)行了學(xué)歷認(rèn)證。

海外學(xué)歷認(rèn)證業(yè)務(wù)的增加正說(shuō)明了這一現(xiàn)象。據(jù)介紹，留學(xué)生回國(guó)就業(yè)，很多企業(yè)都要海外學(xué)歷認(rèn)證。2000年，海外學(xué)歷認(rèn)證開(kāi)始在青島推行。在青島申請(qǐng)海外學(xué)歷認(rèn)證，申請(qǐng)材料需要提交到青島市留學(xué)回國(guó)人員服務(wù)中心，但具體的認(rèn)證由教育部完成。留學(xué)生首先要在中國(guó)留學(xué)網(wǎng)上注冊(cè)，填寫(xiě)并提交認(rèn)證在線(xiàn)申請(qǐng)。然后，要到青島市留學(xué)回國(guó)人員服務(wù)中心遞交申請(qǐng)認(rèn)證材料。

7月20日記者獲悉，今年上半年，青島市海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃實(shí)施順利，引進(jìn)留學(xué)回國(guó)人才531人，比去年同期增長(zhǎng)23%，有48名急需高層次人才正式落戶(hù)青島市。

為引進(jìn)人才，青島市先后啟動(dòng)了“300海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”、“急需高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”。青島市還投資1.2億元，建設(shè)210套110平方米和50套65平方米的精裝修住房，給引進(jìn)的急需高層次人才免租金居住三年，另外還給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。截至目前，已有48名急需高層次人才正式落戶(hù)青島市。

據(jù)悉，“十二五”期間啟動(dòng)的“443”引才工程，將每年引進(jìn)400名博士和正高職稱(chēng)及以上高層次人才，4000名碩士、副高職稱(chēng)和高技能人才，30000名本科學(xué)歷人才和特需人才。

B 調(diào)查一個(gè)學(xué)校八成留學(xué)生選擇回國(guó)

孫女士英國(guó)華威大學(xué)80% 的同學(xué)都回國(guó)了

“畢業(yè)后我們學(xué)校大約80% 的同學(xué)都選擇了回國(guó)?！?月18日，畢業(yè)于英國(guó)華威大學(xué)的島城姑娘孫女士告訴記者。孫女士高二時(shí)赴英國(guó)留學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后選擇回國(guó)，如今她在牛津國(guó)際公學(xué)做董事長(zhǎng)助理，很好地利用到了留學(xué)英國(guó)這一資源。

“當(dāng)時(shí)出國(guó)是比較向往國(guó)外的教育和生活，在英國(guó)待了六年半，畢業(yè)后覺(jué)得想家，就回來(lái)了?！笔欠駬?dān)心回國(guó)就業(yè)壓力大呢？孫女士說(shuō)，“當(dāng)時(shí)歐洲那邊經(jīng)濟(jì)危機(jī)，國(guó)內(nèi)再怎么有壓力也不會(huì)比歐洲大?！?/p>

記者了解到，在英國(guó)，四大會(huì)計(jì)事務(wù)所畢業(yè)生的年薪合人民幣20多萬(wàn)元，扣掉稅，除去房租，再加上倫敦的物價(jià)水平高，留在英國(guó)生活也不是很樂(lè)觀(guān)。而在島城，在差不多的公司從事會(huì)計(jì)工作的畢業(yè)生能拿到3000元左右的工資，隨著工齡增長(zhǎng)，工資也會(huì)有一定漲幅，這樣的工資水平在島城可以生活得很不錯(cuò)。

小張留學(xué)丹麥、新加坡留學(xué)花百萬(wàn)回國(guó)當(dāng)白領(lǐng)

曾經(jīng)留學(xué)丹麥、新加坡的小張(化名)在國(guó)外拿了三個(gè)文憑，還有很多證書(shū)，“但其實(shí)回來(lái)都沒(méi)怎么用到。”小張告訴記者。

四年半的留學(xué)生涯總共花費(fèi)了100多萬(wàn)元，但她說(shuō)自己也在國(guó)外打工，除了第一年花得比較多外，自己也通過(guò)努力賺回一些生活費(fèi)。小張如今年薪在六七萬(wàn)元左右。記者問(wèn)她，會(huì)不會(huì)因?yàn)榱魧W(xué)花費(fèi)這么多而后悔。她笑道，“也沒(méi)有，更多的是享受在丹麥的生活，算是一種比較美好的生活經(jīng)歷?！?/p>

家住膠州的嚴(yán)先生高中就通過(guò)中介去了澳大利亞，想要直接通過(guò)澳大利亞的高中升入大學(xué)。然而三年的留學(xué)生活并不如期待中那般美好，語(yǔ)言障礙、生活習(xí)慣的差異等都給他的學(xué)業(yè)帶來(lái)了一定影響。高三畢業(yè)后，他的成績(jī)并不理想，也沒(méi)有實(shí)現(xiàn)考入悉尼大學(xué)的夢(mèng)想。最終，無(wú)學(xué)可上的他返回了家鄉(xiāng)。

小方已被筑波大學(xué)錄取畢業(yè)后肯定要回國(guó)

即將于8月份前往日本留學(xué)(微博)的小方同學(xué)告訴記者說(shuō)，“我出去就是想留學(xué)。”小方今年6月份畢業(yè)于山東大學(xué)日語(yǔ)系，早在畢業(yè)前半年，她就開(kāi)始聯(lián)系日本的學(xué)校和導(dǎo)師，如今已經(jīng)被日本的筑波大學(xué)錄取，并且取得在留資格，將于10月份開(kāi)始她的海外求學(xué)生涯。小方告訴記者，日本大地震對(duì)她是否決定出國(guó)影響很大。但考慮再三，她仍然決定去日本留學(xué)。除了要鍛煉自己的日語(yǔ)能力，她還想暫時(shí)逃避一下國(guó)內(nèi)的就業(yè)壓力?！拔铱隙ú粫?huì)留在日本，畢業(yè)后會(huì)回來(lái)的。”

在美國(guó)讀書(shū)的張同學(xué)高二就去了美國(guó)的拉斯維加斯。然而在美國(guó)，他要一邊補(bǔ)習(xí)英語(yǔ)一邊跟美國(guó)的學(xué)業(yè)，學(xué)習(xí)任務(wù)十分重，原本理科非常有優(yōu)勢(shì)的他也因?yàn)閷W(xué)習(xí)壓力大等原因?qū)⒊煽?jī)落下了，如今在美國(guó)一家三流大學(xué)讀書(shū)?！跋茸x完大學(xué)再說(shuō)，看看能不能考個(gè)好點(diǎn)的研究生，拿個(gè)碩士文憑再回國(guó)。”

C 專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)洋文憑不洋氣，還得看能力

7月18日，記者咨詢(xún)了 3家留學(xué)中介公司了解到，如今出國(guó)留學(xué)的學(xué)生除了高考成績(jī)不太理想的以外，還有一些成績(jī)很好的，想要直接到國(guó)外讀書(shū)的學(xué)生，高考已經(jīng)不再是孩子出人頭地的唯一出路。業(yè)內(nèi)專(zhuān)家向記者說(shuō)，“青島老百姓想留學(xué)非常容易，房子一抵押哪里都能去，留學(xué)經(jīng)費(fèi)不是大問(wèn)題?！?/p>

“現(xiàn)在很多“海龜”心氣比較高，認(rèn)為有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷、有“洋文憑”找工作會(huì)很輕松。但其實(shí)我們用人除了文憑更看重個(gè)人能力，更看重這個(gè)人是否達(dá)到我們的要求。”某公司人力資源部負(fù)責(zé)人告訴記者?！昂｝敗眰兊木蜆I(yè)優(yōu)勢(shì)主要體現(xiàn)在有海外經(jīng)歷，接觸到國(guó)外生活，在語(yǔ)言上有一定優(yōu)勢(shì)，“但也要看海歸留學(xué)的學(xué)校，不是有過(guò)留學(xué)經(jīng)歷就能滿(mǎn)足我們的需求?！?作者：李晨 袁淑君)

第二篇：花30萬(wàn)英國(guó)留學(xué)回國(guó)月薪1700元

花30萬(wàn)英國(guó)留學(xué)回國(guó)月薪1700元

起薪低，頻繁跳槽困擾“海歸”，留學(xué)到底值不值？

報(bào)告顯示，成都地區(qū)2010年后回國(guó)的海歸平均年薪為6.6萬(wàn)元，2008年回國(guó)的海歸平均年薪也僅為9萬(wàn)元。大部分海歸都是平均年收入為8.3萬(wàn)的普通白領(lǐng)。人力資源專(zhuān)家告訴記者，許多海歸無(wú)論從工作能力、積極性，還是職業(yè)穩(wěn)定性，都不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，這導(dǎo)致海歸的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)并不明顯。

海歸不再是找工作的金字招牌。說(shuō)起回國(guó)找工作的遭遇，許多海歸也一把鼻涕一把淚——花 30萬(wàn)元到英國(guó)留學(xué)（微博）歸來(lái)，找了份月薪 1700 元的工作；一位海歸研究生，兩個(gè)月投了100份簡(jiǎn)歷，一個(gè)都沒(méi)聘上。

9月臨近，留學(xué)高峰期即將到來(lái)。近日，科銳國(guó)際人力資源公司發(fā)布《2013中國(guó)海歸人才就業(yè)現(xiàn)狀》報(bào)告，證實(shí)了目前海歸遭遇的就業(yè)困境，而成都地區(qū)的海歸平均年薪6.6萬(wàn)。是什么原因造成海歸就業(yè)寒冬的到來(lái)？出國(guó)留學(xué)，還劃不劃算？華西傳媒集群記者就此展開(kāi)調(diào)查。

A 案例：海歸就業(yè)難 上百份簡(jiǎn)歷石沉大海

22歲的李梅從英國(guó)留學(xué)歸來(lái)，進(jìn)入某雜志社工作，實(shí)習(xí)期間每月拿固定工資1700元。海歸找工作的辛酸，與他們?cè)?jīng)的光環(huán)之間，落差千尺。

2010年，從川大本科畢業(yè)的何雅，加入了留學(xué)大軍，到英國(guó)讀管理學(xué)研究生。英國(guó)研究生學(xué)制一般是1年，轉(zhuǎn)眼間就畢業(yè)了，頂著海歸的光環(huán)，何雅回國(guó)了。對(duì)于第一份工作，他認(rèn)為“年薪十萬(wàn)沒(méi)問(wèn)題”。

然而，找工作的兩個(gè)月里，每天他都通過(guò)各大招聘網(wǎng)站，向在成都名氣較大的外企投遞簡(jiǎn)歷。普華永道、高緯環(huán)球、IBM??幾乎都被他投了個(gè)遍?！安畈欢嗤读?00份簡(jiǎn)歷，但收到的面試通知卻不超過(guò)10個(gè)。”兩個(gè)月后他連一個(gè)試用通知都沒(méi)有接到，只好到父親所開(kāi)的公司工作。

“現(xiàn)在海歸很難找到滿(mǎn)意的工作，工資也遠(yuǎn)沒(méi)有想象中高。”畢業(yè)于澳大利亞南澳大學(xué)的碩士李友林回國(guó)后，也找了好幾個(gè)月工作。去年6月，一家事業(yè)單位的下屬機(jī)構(gòu)在招外資項(xiàng)目經(jīng)理，李友林憑著海歸背景和較出色的口語(yǔ)能力，闖過(guò)了筆試和面試。

“工作比較穩(wěn)定，也專(zhuān)業(yè)對(duì)口，就是工資有點(diǎn)低，一個(gè)月到手3600元?！碑?dāng)時(shí)李友林有點(diǎn)猶豫，但后來(lái)他打聽(tīng)到，這次招聘的5名員工，全都是海歸?！熬退阄也缓灒灿衅渌隧斏蟻?lái)，先積累經(jīng)驗(yàn)好了?！?/p>

B 調(diào)查：成都海歸平均年薪6.6萬(wàn)

大多數(shù)海歸都對(duì)薪酬不滿(mǎn)意，成都地區(qū)近9成海歸計(jì)劃跳槽。科銳國(guó)際人力資源公司近期發(fā)布《2013中國(guó)海歸人才就業(yè)現(xiàn)狀》報(bào)告顯示，成都地區(qū)2010年后回國(guó)的海歸平均年薪為6.6

萬(wàn)元，2008年回國(guó)的海歸平均年薪也僅9萬(wàn)元；只有18%的成都海歸對(duì)薪酬表示滿(mǎn)意，87%的海歸計(jì)劃跳槽。

啟德教育集團(tuán)發(fā)布的《2012年海歸就業(yè)力調(diào)查報(bào)告》顯示，中國(guó)海歸回國(guó)后第一份工作的年薪普遍不高，大部分海歸都是平均年收入為8.3萬(wàn)的普通白領(lǐng)。部分受訪(fǎng)者表示，回國(guó)找工作并不容易，想進(jìn)入世界500強(qiáng)、大型國(guó)企和科研機(jī)構(gòu)的難度越來(lái)越大。

從調(diào)查結(jié)果來(lái)看，海歸月薪 在3000-10000元這個(gè)區(qū)間的占受訪(fǎng)者71%，他們之中，有58%的受訪(fǎng)者的工作職位是普通員工；月薪上萬(wàn)的人只有15%，這部分海歸一般在企業(yè)或機(jī)構(gòu)中擔(dān)任主管、經(jīng)理級(jí)別的職務(wù)；而真正的高薪人群更是少之又少，僅有6%左右的受訪(fǎng)者是企業(yè)主、合伙人或是公司CEO等高管。

C 原因：HR點(diǎn)穴 不適應(yīng)國(guó)內(nèi)企業(yè)理念

“很多海歸積極性、職業(yè)穩(wěn)定性，都不如國(guó)內(nèi)的大學(xué)生?！背啥夹聳|方前途出國(guó)總經(jīng)理趙敬東說(shuō)，一些海歸好高騖遠(yuǎn)，認(rèn)為自己起點(diǎn)高，工作后發(fā)現(xiàn)大家職位一樣，就很失落，一些海歸在做初級(jí)崗位時(shí)拉不下臉，反而不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生更努力；海歸很多受?chē)?guó)外思想影響，一些理念和國(guó)內(nèi)企業(yè)不是特別合適。

外企怎么看海歸人才？英特爾成都公司人力資源部表示，“我們需要各種性格、各種背景、各種閱歷的員工，海歸并不具有特別優(yōu)勢(shì)?！?/p>

D 分析：至少工作5年才能賺回留學(xué)花費(fèi)

如今越來(lái)越多家庭將留學(xué)當(dāng)成一種投資，那么這筆投資到底值不值？何雅算了一筆賬：在英國(guó)讀研究生一年學(xué)費(fèi)加住宿費(fèi)約20萬(wàn)元，算上生活費(fèi)用及簽證、機(jī)票等，一年共花費(fèi)約30萬(wàn)元。目前他每月工資5000元，也就是說(shuō)，要工作5年才能掙回留學(xué)的花費(fèi)。

據(jù)啟德留學(xué)成都分公司總經(jīng)理姜紅良介紹，在美國(guó)的私立學(xué)校讀研(兩年制)，平均每人要花約40萬(wàn)/年。

四川大學(xué)社會(huì)系主任陳昌文教授指出，目前大部分海歸并沒(méi)有明顯的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)看重的應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)技能，留學(xué)要謹(jǐn)慎，“如果沒(méi)有念到國(guó)外一流大學(xué)，無(wú)論在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)就業(yè)，都會(huì)受到本土人才的‘夾擊’?！?/p>

不過(guò)，在李友林看來(lái)，“留學(xué)不僅收獲的是一紙文憑，也不僅是謀生技能，更多的是接受了不同的文化，開(kāi)闊了眼界、豐富了閱歷、提升了思想?！?/p>

專(zhuān)家建議找到自己的稀缺性

專(zhuān)家認(rèn)為，學(xué)歷所起到的作用在下降，企業(yè)更關(guān)注候選人的經(jīng)驗(yàn)值。

科銳國(guó)際人力資源有限公司消費(fèi)品行業(yè)業(yè)務(wù)總監(jiān)于麗娜給海歸就業(yè)提供了三點(diǎn)建議：

一是找到自己的稀缺性，可以從知識(shí)領(lǐng)先、技能領(lǐng)先兩個(gè)維度找。

二是心態(tài)。必須明白自己在與一群技能領(lǐng)先的人才競(jìng)爭(zhēng)。想明白這一點(diǎn)，就能有成熟的心態(tài)，對(duì)薪酬、職位和職業(yè)發(fā)展作出合理預(yù)期。

三是想清楚回來(lái)后要做什么，在國(guó)外求學(xué)期間，多參加相關(guān)項(xiàng)目，積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。