第一篇：辦理病退有關(guān)規(guī)定

國務(wù)院關(guān)于頒發(fā)《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發(fā)〔1978〕104號)《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2001〕20號)

1、辦理病退的條件

(1)經(jīng)本市勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力；

(2)達到規(guī)定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲)；

(3)參加基本養(yǎng)老保險且繳納基本養(yǎng)老保險費年限(工齡)滿15年。

患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位于每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定；個人繳費的，應(yīng)委托社會保險服務(wù)公司辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。

2、需提交材料

辦理病退需提交材料

①職工身份證；

②個人檔案；

③退休審批表；

④職工養(yǎng)老保險手冊；

⑤醫(yī)務(wù)技術(shù)鑒定結(jié)論；

⑥欠費企業(yè)職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

3、病退辦理程序

①材料審核：由企業(yè)或勞動保障事務(wù)代理機構(gòu)提供相關(guān)材料，經(jīng)市勞動保障局養(yǎng)老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示；

②辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情

況進行公示，公示期10天；

③辦理退休審批手續(xù)：公示期滿無異議，由企業(yè)紀(jì)檢、工會、勞資人事部門聯(lián)合出具公示證明，并持退休

審批表到市勞動保障局養(yǎng)老保險科辦理職工退休審批手續(xù)。

新疆:事業(yè)單位未聘人員提前退休和病退有哪些條件？

2011-01-01

新疆事業(yè)單位人事制度改革全面展開以后，不少人來咨詢提前退休和病退的有關(guān)條件。新疆維吾爾族自治區(qū)《關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》規(guī)定，對距國家法定退休年齡5年內(nèi)（即：管理人員和專業(yè)技術(shù)人員男滿55周歲、女滿50周歲以上，工勤人員男滿55周歲、女滿45周歲以上的）或工齡滿30年的未聘人員，在有利于人才結(jié)構(gòu)調(diào)整的前提下，經(jīng)本人申請，單位同意，有關(guān)部門批準(zhǔn)后，可以提前退休。對男滿50周歲、女滿45周歲，工作滿10年以上的，因病經(jīng)鑒定符合退休條件的，給與退休；對其他因病經(jīng)鑒定符合退職條件的，給與退職。因病退休和退職人員待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。據(jù)人事廳領(lǐng)導(dǎo)介紹，在2004年11月15日自治區(qū)事業(yè)單位人事制度改革工作會議上對這個問題作了說明：“另外，從事高空和特別繁重體力工作、累計滿10年以上，從事井下、高溫工作、累計滿9年以上，從事有害身體健康工作、累計滿8年以上，男滿50周歲、女滿40周歲以上，經(jīng)本人申請、單位同意、主管部門批準(zhǔn)，可以提前退休。在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作的，可以按照從事井下、高溫工作的條件辦理提前退休；在海拔4500米以上高山、高原地區(qū)工作的，可以按照從事有害健康的工作條件辦理提前退休。”

第二篇：病退辦理程序

根據(jù)天津市人力資源和社會保障局每一因病或非因工傷殘殘勞動能力鑒定工作安排意見，對開發(fā)區(qū)符合因病提前退休條件的職工下發(fā)通知辦理申報手續(xù)。

一、申報范圍及條件：人事檔案在開發(fā)區(qū)并在開發(fā)區(qū)繳納社會保險，年齡截止到2010年3月31日前，男年滿50周歲，女年滿45周歲，病情符合規(guī)定病種范圍的申報人員。

二、申報辦理時間：每3月—12月份，核審病退材料、按病癥分批體檢、鑒定、出據(jù)結(jié)論辦理退休

三、申報材料：

（一）本人簽字的申請人的申請書（疾病經(jīng)過、時間、目前狀況）；

（二）申請人的第二代身份證復(fù)印件；

（三）二級以上醫(yī)院出具（三個月以內(nèi)）的診斷證明書原件；

（四）始發(fā)病住院病歷復(fù)印件及近一年的系統(tǒng)門診病歷。住院病歷復(fù)印件包括：首頁、手術(shù)記錄、CT等檢查報告、化驗單、病理報告、出院記錄、醫(yī)囑單等，加蓋醫(yī)院醫(yī)政處公章。

申報材料統(tǒng)一使用A4紙張。

四、申報程序：在職人員由所在用人單位將病退材料匯齊報送；人才中心存檔人員由存檔機構(gòu)匯齊統(tǒng)一報送開發(fā)區(qū)社會保障科。經(jīng)初審及部分病查體（1、內(nèi)分泌?。?/p>

2、結(jié)締組織或自身免疫系統(tǒng)疾??；

3、心血管系統(tǒng)疾??；

4、呼吸系統(tǒng)疾?。?/p>

5、血液病；

6、慢性重度肝功能損害；

7、不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭；

8、骨病等）合格后收取病退材料。

區(qū)內(nèi)審驗合格，報送市勞動鑒定委員會安排審查、體檢、鑒定。經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，由市勞動鑒定委員會出據(jù)鑒定結(jié)論。最后由開發(fā)區(qū)勞動人事局按“退休報批溫馨提示”所示程序辦理退休。

五、聯(lián)系電話： 25201237 25202266

六、辦理地址：開發(fā)區(qū)投資服務(wù)中心A5勞動人事局社會保障科

第三篇：辦理病退所需材料范文

辦理病退報名需要如下資料：

（一）本人檔案；

（二）本人第二代身份證原件及復(fù)印件1份；

（三）近期2寸彩色照片4張；

（四）《威海市職工及供養(yǎng)親屬因病或者非因工致殘喪失勞動能力程度鑒定申報表》。其中，機關(guān)事業(yè)單位工作人員需同時填報《機關(guān)事業(yè)單位工作人員病退鑒定表》。（兩個表格都從威海市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載）；

（五）縣級以上醫(yī)療機構(gòu)對所申報病種出具的診斷證明、申報病種系統(tǒng)治療過程形成的病歷（其中住院病歷需加蓋經(jīng)治醫(yī)院的醫(yī)務(wù)專用章或病歷證明專用章；手術(shù)病歷需有手術(shù)記錄及相關(guān)的病理報告；門診病歷需提供原件及復(fù)印件）、各種檢查報告單（片）及相應(yīng)的醫(yī)療費用票據(jù)原件及復(fù)印件等資料；

（六）勞動能力鑒定費250元/人。

第四篇：2012辦理病退總結(jié)

天津市申請因病或非因工傷殘 喪失勞動能力鑒定程序總結(jié)

一、申報時間條件

1、時間：5月8日（2012年）前向單位所在勞動局提出申報申請但是（但是醫(yī)院截止蓋章時間要提前8天就結(jié)束了），2、條件：男性年齡滿50周歲、女性年齡滿45周歲以上，經(jīng)本人申請，可以申報因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定。

二、申報病種和病情程度

按照天津市關(guān)于規(guī)定（見附件1）。

三、申報材料及要求

1、申請書。申請書為市勞鑒會統(tǒng)一格式，請申請人仔細閱讀并認(rèn)真填寫。申請書由本人簽字，本人無法簽字的，由監(jiān)護人代簽并注明。申請書無申請人或監(jiān)護人簽名，區(qū)縣勞鑒辦不得受理和上報。

2、第二代身份證復(fù)印件兩張。一張用做申請人申報附件，另一張由申報單位粘貼在申請人申報病案袋右上角。今年不再受理一代和臨時身份證的申報。

3、始發(fā)病及近期住院病歷復(fù)印件。住院病歷診斷內(nèi)容與申報病種一致，住院病歷蓋醫(yī)院病案室章和醫(yī)政（醫(yī)務(wù)）科章。住院病歷包括：首頁、住院記錄、出院記錄、手術(shù)記錄、病理報告及各種輔助檢查報告等。

4、申請病種的診斷證明書原件。在本勞動能力鑒定工作啟動后持市勞鑒會統(tǒng)一格式的《介紹信》，到天津市二級以上醫(yī)院開具醫(yī)學(xué)診斷證明書原件。申請職工在市安定醫(yī)院、安康醫(yī)院、安寧醫(yī)院、人民醫(yī)院、南開醫(yī)院、解放軍254醫(yī)院、武警醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、中醫(yī)藥大學(xué)第一附院、中醫(yī)藥大學(xué)第二附院住院就診的，持市勞鑒會統(tǒng)一格式《介紹信-診斷證明書》，到以上醫(yī)院按照相關(guān)規(guī)定復(fù)印病歷和開具診斷證明書等事宜。診斷證明書須由副主任以上醫(yī)師開具，診斷內(nèi)容必須與住院病歷診斷內(nèi)容相符。《診斷證明書》蓋醫(yī)院診斷證明專用章和醫(yī)政（醫(yī)務(wù)）科章有效。

5、住院及系統(tǒng)門診所產(chǎn)生的醫(yī)療費用正式票據(jù)原件或復(fù)印件。復(fù)印件須蓋醫(yī)院財務(wù)專用章。

6、公示照片，需要將申請辦理病退人員的病情、病種、病在單位進行公示。

四、注意事項

1、職工申請因病非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定，到就診醫(yī)院復(fù)印住院病歷和開具診斷證明書，須在全市勞動能力鑒定工作啟動以后，持市勞鑒會統(tǒng)一格式的《介紹信》，經(jīng)就診醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門審核后，由相應(yīng)科室按照相關(guān)規(guī)定復(fù)印住院病歷、開具診斷證明書和其他事宜。鑒定工作啟動之前開具的診斷證明書申報無效。

2、申請職工在薊縣、靜海、寶坻、寧河、武清所在人民醫(yī)院和中醫(yī)醫(yī)院住院就診的，復(fù)印住院病歷和開具診斷證明書等事宜，須持市勞鑒會統(tǒng)一格式的《介紹信-診斷證明書》，經(jīng)以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門審核后，由相應(yīng)科室按照相關(guān)規(guī)定復(fù)印住院病歷、開具診斷證明書和其他事宜。

3、單純性糖尿病、高血壓，小兒麻痹癥、先天性聾啞等均不能作為申報依據(jù)，腦血管意外和骨科術(shù)后患者，經(jīng)半年以上康復(fù)治療后仍遺有肢體功能障礙的，可申請喪失勞動能力鑒定。

4、被鑒定人的申報材料不再退回，如要留存，需提前自行復(fù)印。

5、申報材料紙張大小統(tǒng)一使用A4紙。附件1 1.神經(jīng)系統(tǒng)疾?。海?）腦梗塞后肌力3級以下；（2）腦出血后肌力3級以下；（3）繼發(fā)于出血、梗塞、腦瘤、血管畸形、炎癥、代謝中毒后的癲癇伴神經(jīng)功能缺失；（4）脫髓鞘??；（5）帕金森病；（6）脊髓壓迫癥術(shù)后；（7）重癥肌無力；（8）腦腫瘤。

2.呼吸系統(tǒng)疾?。海?）慢性阻塞性肺疾病伴發(fā)呼吸衰竭；（2）肺心??；（3）一側(cè)全肺切除并胸廓改形術(shù)伴發(fā)呼吸衰竭；（4）雙肺葉切除伴發(fā)呼吸衰竭；（5）一側(cè)或雙側(cè)胸廓嚴(yán)重畸形伴發(fā)呼吸衰竭；（6）肺纖維化伴發(fā)呼吸衰竭。

3.心血管系統(tǒng)疾?。海?）先天性心血管病伴心功能Ⅲ級以上 ；（2）冠狀動脈粥樣硬化性心臟病伴心功能Ⅲ級以上（一支以上管腔狹窄≥70﹪）；（3）心臟瓣膜病伴心功能Ⅲ級以上；（4）心肌疾?。ǚ屎?、擴張、限制）伴心功能Ⅲ級以上；（5）持續(xù)Ⅱ度Ⅱ型以上房室傳導(dǎo)阻滯或持續(xù)三束支傳導(dǎo)阻滯。

4.血液?。海?）原發(fā)性血小板減少性紫癜伴出血；（2）血友病；（3）白血?。唬?）惡性組織細胞??；（5）骨髓異常增生綜合癥；（6）原發(fā)性骨髓纖維化癥。

5.胃腸系統(tǒng)疾?。何讣膊⌒腥盖谐g(shù)或全結(jié)腸切除或小腸切除3/4。

6.慢性重度肝功能損害：肝硬化肝功能失代償期。7.不可逆轉(zhuǎn)的慢性腎功能衰竭：（1）腎透析；（2）慢性腎功能衰竭。

8.內(nèi)分泌疾病、結(jié)締組織或自身免疫系統(tǒng)疾?。海?）甲狀腺功能亢進伴甲亢心或惡性突眼征；（2）糖尿病伴腦出血、腦梗塞（參照神經(jīng)系統(tǒng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)）；（3）糖尿病合并冠心?。▍⒄招难芟到y(tǒng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)）；（4）糖尿病合并腎功能不全失代償期；（5）糖尿病合并增殖性糖尿病視網(wǎng)膜病變；（6）系統(tǒng)性紅斑狼瘡嚴(yán)重合并癥（參照心、腦、腎、肺、肝系統(tǒng)鑒定標(biāo)準(zhǔn)）。

9.骨?。海?）脊髓型頸椎病伴雙下肢肌力Ⅲ級以下；（2）胸椎管狹窄伴雙下肢肌力Ⅲ級以下；（3）腰椎管狹窄伴雙下肢肌力Ⅲ級以下；（4）強直性脊柱炎（實驗室特異性指征陽性）；（5）類風(fēng)濕關(guān)節(jié)畸形；（6）股骨頭壞死Ⅲ期以上；（7）截肢術(shù)后(雙腕、足、踝以上)。

10.眼?。海?）高度近視并視網(wǎng)膜脫落；（2）青光眼；（3）術(shù)后白內(nèi)障伴有視神經(jīng)障礙的眼??；（4）眼底病。以上病種須達到一眼有或無光感，另眼矯正視力＜0.2或視野半徑≤20度；雙眼矯正視力＜0.1或視野半徑≤20度。

11.精神?。海?）慢性器質(zhì)性精神障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴(yán)重影響職業(yè)功能者：癡呆（中度智能減退，智商＜49）；持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的妄想和幻覺，持續(xù)或經(jīng)常出現(xiàn)的情緒不穩(wěn)定及不能自控的沖動攻擊行為，其他腦部疾病所致精神障礙（慢性酒精中毒，藥物依賴等）；（2）精神分裂癥，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常者；（3）偏執(zhí)性精神障礙，妄想牢固持續(xù)，持續(xù)5年仍不能緩解，嚴(yán)重影響職業(yè)功能，現(xiàn)仍服用抗精神病藥物者；（4）難治性的情感障礙，噪狂發(fā)作、雙相發(fā)作、抑郁發(fā)作、持續(xù)性心境障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療3年以上，每次住院時間三個月以上仍不能恢復(fù)正常，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者；（5）難治性強迫障礙，經(jīng)系統(tǒng)治療3年仍不能恢復(fù)正常，嚴(yán)重影響職業(yè)功能者。

12.各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經(jīng)綜合治療、放療、化療無效，且有復(fù)發(fā)或轉(zhuǎn)移病灶。

13.耳?。河稍l(fā)病或腫瘤引發(fā)聽力障礙，經(jīng)系統(tǒng)住院治療，雙耳聽力損失腦干聽覺誘發(fā)電位≥91分貝（先天性聾啞除外）。

第五篇：公務(wù)員病退規(guī)定

【公務(wù)員病退規(guī)定】關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員病退工作的通知 作者：佚名 來源：中顧法律網(wǎng) 點擊數(shù)： 更新時間：2011-02-18 21:04:42 免

費法律咨詢

各鎮(zhèn)(街道)政府(辦事處)，縣直各部門、各事業(yè)單位：

為進一步做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員病退工作，根據(jù)《濰坊市機關(guān)事業(yè)單位工作人員工傷和病殘?zhí)幚頃盒修k法》(濰人字[2005]100號)文件規(guī)定和濰坊市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好機關(guān)事業(yè)單位工作人員病退工作的通知》，經(jīng)研究，決定自2010年起，機關(guān)事業(yè)單位工作人員病退工作由集中受理審批改為日常受理、分期審批?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、范圍和條件

自2010年起，凡我縣縣鎮(zhèn)(街道)兩級列入公務(wù)員法實施范圍的機關(guān)和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中的正式工作人員、經(jīng)縣委縣政府及縣編委批準(zhǔn)成立的事業(yè)單位中的正式工作人員、原為事業(yè)編制因改革改制原因移交縣人才交流服務(wù)中心代管的人員，連續(xù)工齡滿十年以上，因病完全喪失工作和勞動能力，不能堅持正常工作，可申請參加勞動能力鑒定，辦理提前退休(職)手續(xù)。

二、程序和材料

1、程序

(1)個人申請。符合上述范圍與條件的人員，根據(jù)自身身體情況，向所在單位提出參加勞動能力鑒定申請。

(2)審核與上報。申請勞動能力鑒定人員所在單位根據(jù)申請人員的實際情況，研究同意后，經(jīng)主管部門匯總后報縣人力資源和社會保障局;縣人力資源和社會保障局審核匯總后，報市人力資源和社會保障局。

(3)組織鑒定。市勞動能力鑒定委員會根據(jù)報名情況，適時集中組織勞動能力鑒定。

(4)公示。鑒定結(jié)束后，申請勞動能力鑒定人員所在單位將鑒定結(jié)果進行公示。對公示無異議的出具勞動能力鑒定結(jié)論。

(5)辦理退休(職)。經(jīng)鑒定完全喪失工作和勞動能力的，報縣人力資源和社會保障局辦理提前退休(職)手續(xù)。

2、材料

(1)個人申請書及單位報告;

(2)《濰坊市機關(guān)事業(yè)單位工作人員勞動能力鑒定表》一式三份;

(3)縣級以上醫(yī)院就診的一年以上聯(lián)網(wǎng)住院病歷原件或復(fù)印件(加蓋公章)，近期的檢查結(jié)果、光片以及住院發(fā)票等(因急病或病情危重人員除外);按規(guī)定不需聯(lián)網(wǎng)或因客觀情況限制無法聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)如實說明原因。因先天殘疾等原因無住院病歷的，憑民政部門發(fā)放的殘疾證或其他有效證明材料報名;

(4)本人檔案(審后退回)、本人身份證復(fù)印件。

上述(1)—(4)項材料請用檔案部門印制的“檔案袋”盛裝，每人一袋，疊放整齊，封面填寫準(zhǔn)確、完整。

三、精心組織實施，搞好監(jiān)督檢查

機關(guān)事業(yè)單位工作人員傷病殘鑒定工作，政策性強，影響面大，涉及有關(guān)人員的切身利益。各單位要以高度負責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實施好?？h人力資源和社會保障局將加大監(jiān)督檢查力度，對違反規(guī)定的要追究當(dāng)事人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。事業(yè)單位病假，長期病假是怎么規(guī)定的？工資怎么核發(fā)？有何依據(jù)規(guī)定？ 2012-08-29 17:19 eminhe | 分類：法律 | 瀏覽3784次 提問者采納

以下《國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》相關(guān)條文，你可以對照條文得出結(jié)論。

為了適當(dāng)解決國家機關(guān)工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配的原則，對國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇，作如下規(guī)定：

一、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

二、工作人員病假超過兩個月的，從第三個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十；

（二）工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

三、工作人員病假超過六個月的，從第七個月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

（一）工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十；

（二）工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十；

（三）一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。

上述

（一）、（二）、（三）項工作人員中，獲得省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門授予的勞動英雄、勞動模范稱號，仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經(jīng)過省、市、自治區(qū)人民政府和國務(wù)院各部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)提高。

六、工作人員在病假期間，可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

九、國家機關(guān)所屬事業(yè)單位可參照本規(guī)定執(zhí)行。