第一篇：2014年白山市事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014年白山市事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014年吉林白山市事業(yè)單位招聘工作人公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等

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一、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間為2014年7月1日至7月6日，每天上午8：30至11：00，下午13：30至17：00。

報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系電話詳見附件1。

(三)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫《2014年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)，一式兩份，從網(wǎng)上下載填寫后打印。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整和填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。當(dāng)?shù)貓?bào)考人員攜帶本人第二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、報(bào)名表和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式兩份，3張近期同底2寸彩色免冠照片;外地報(bào)考人員可委托他人攜帶上述有關(guān)材料的復(fù)印件和照片原件現(xiàn)場報(bào)名，在面試前資格復(fù)審時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。其中，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，在職人員須提供人事關(guān)系所在單位同意報(bào)考的證明。

2.每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的無效。

(四)資格初審及繳費(fèi)

招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審，不合格的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。初審結(jié)果現(xiàn)場確認(rèn)，通過資格初審的考生現(xiàn)場繳費(fèi)，繳費(fèi)后概不退費(fèi)。

(五)開考比例

筆試不設(shè)開考比例。

(六)發(fā)放《準(zhǔn)考證》

《準(zhǔn)考證》由招聘單位主管部門或所在地組織人社部門負(fù)責(zé)發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(七)注意事項(xiàng)

1.考生報(bào)名與考試時(shí)使用的第二代身份證必須一致。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.報(bào)考初級專業(yè)技術(shù)和九級職員以下崗位人員,年齡在35周歲以下(1978年6月13日—1996年6月13日期間出生)，博士研究生畢業(yè)的報(bào)考年齡可放寬到40周歲;報(bào)考中級專業(yè)技術(shù)崗位的人員,年齡在40周歲以下(1973年6月13日—1996年6月13日期間出生);報(bào)考副高級專業(yè)技術(shù)崗位人員,年齡在45周歲以下(1968年6月13日—1996年6月13日期間出生)。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定。以上年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2014年6月13日。出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等條件,詳見附件1。崗位及其資格條件由招聘單位主管部門設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的非2014年畢業(yè)生(包括在讀的非2014年畢業(yè)的碩士和博士研究生。2015年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2014年畢業(yè)生。);

5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。(四)回避情形

應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位的組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.考生須對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé), 凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消相關(guān)資格。

3.考生考試有作弊行為的,一律取消考試資格;負(fù)責(zé)事業(yè)單位公開招聘的工作人員組織或參與考試作弊的,一經(jīng)查實(shí)交有關(guān)部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4.考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,關(guān)注招聘相關(guān)網(wǎng)站，及時(shí)跟蹤通知事宜。

三、招聘考試

2014年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由中共白山市委組織部和白山市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)筆試

筆試實(shí)行公共科目考試。公共科目為《通用知識》或《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。具體考試科目詳見附件1。

《通用知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》科目考試范圍參見《2014年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱》(附件3)。

筆試成績滿分100分，不設(shè)及格線。

筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

(二)資格復(fù)審

考試包括筆試和面試兩部分的，筆試結(jié)束后,依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例依次確定擬面試人員;不足1：3比例的，按實(shí)際參考人員確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的一并確定為擬面試人員。免筆試的直接確定為擬面試人員。

擬面試人員接到通知后須在指定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)歷資格和崗位招聘條件復(fù)審,逾期未復(fù)審的按棄權(quán)處理,不再另行通知。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。資格復(fù)審合格的確定為面試人員。資格復(fù)審不合格和主動放棄的取消面試資格,有筆試的在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點(diǎn)采用結(jié)構(gòu)化、試講、情景模擬、問答等面試方式。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式,將在《2014年白山市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

面試成績滿分100分，及格線為60分。

考試總成績按筆試成績和面試成績兩部分折算的，滿分100分，不設(shè)及格線，筆試成績、面試成績分別占考試總成績的50%。免筆試的面試成績即為考試總成績,滿分100分，及格線為60分。

(四)成績查詢

考生的筆試成績可登錄白山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，通過輸入考生本人準(zhǔn)考證上的考號和身份證號查詢，同時(shí)，可撥打“12333”電話查詢。自查詢筆試成績之日起7日內(nèi)未查詢的后果自負(fù)。

第二篇：2014年岳陽汨羅市事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014年岳陽汨羅市事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求 2014年湖南岳陽市汨羅市事業(yè)單位招聘120名公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資訊請點(diǎn)擊

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一、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時(shí)間：

2014年7月21日至26日，共6天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名辦法：

1、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。

2、本次考試不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招考公告和職位表，報(bào)考符合條件的職位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3、報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來源合法性。對違反誠信報(bào)考規(guī)定，有弄虛作假、提供虛假信息、偽造變造相關(guān)證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4、網(wǎng)上報(bào)名成功后現(xiàn)場資格審查。要求考生提供本人身份證、學(xué)位證、相關(guān)職稱(資格)證書原件及復(fù)印件，并依照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號文件繳納考試費(fèi)100元。時(shí)間：7月26日~27日(上午8:00至下午17:00)。地點(diǎn)：汨羅市人力資源和社會保障局四樓會議室。

二、招聘崗位和條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法。黨紀(jì)處分尚未到期，政紀(jì)處分尚未解除，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者服刑期限未滿人員，法律法規(guī)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考應(yīng)聘。

(三)具有良好的品行。

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(五)崗位、年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他要求見附表。詳情請查詢中國汨羅網(wǎng)、汨羅市政府門戶網(wǎng)、汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)。

三、招聘考試

教育系統(tǒng)考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。衛(wèi)生系統(tǒng)考試采取只筆試的方式進(jìn)行。考試所有成績均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考生參加筆試和面試一律憑本人身份證和準(zhǔn)考證(二者缺一不可)方可進(jìn)入考場。

(一)開考比例：

報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。

(二)筆試：

1、筆試內(nèi)容：教育系統(tǒng)筆試主要測試公共基礎(chǔ)知識與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。其中公共基礎(chǔ)知識(時(shí)事、政治、法律、職業(yè)道德等)占 10%，專業(yè)基礎(chǔ)知識占90%。衛(wèi)生系統(tǒng)測試公共基礎(chǔ)知識與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識占70%及與招聘崗位相對應(yīng)的專業(yè)技能實(shí)際操作知識占30%。筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績。

2、設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線：教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)分別設(shè)立筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按各系統(tǒng)崗位類別實(shí)際參加筆試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的85%計(jì)算,未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其面試和聘用資格。

3、筆試時(shí)間：8月2日上午9:00~11:00。筆試地點(diǎn)考室安排見準(zhǔn)考證。

4、準(zhǔn)考證由考生自主網(wǎng)上打印，打印時(shí)間為：7月29日~30日。

(三)面試

衛(wèi)生系統(tǒng)因已進(jìn)行專業(yè)技能測試不再面試。教育系統(tǒng)按以下規(guī)程面試。

1、面試對象確定：筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)，按筆試成績從高到低以1：2的比例，其中初中音樂、體育按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入。

2、面試形式：成教中心教師崗位面試內(nèi)容為案例分析。特殊學(xué)校教師崗位面試內(nèi)容為手語試講。職業(yè)中專學(xué)校教師崗位面試方式為實(shí)臺操作。其他學(xué)校教師崗位面試方式為試教，其中初中音樂、體育崗位考生需加試特長(占面試總分的30%)。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知(詳情見汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng))。

4、設(shè)立面試最低合格分?jǐn)?shù)線：面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位，其面試最低合格分?jǐn)?shù)線按同一場次同一組評委實(shí)際參加面試人員總成績的平均分?jǐn)?shù)的80%計(jì)算。未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其體檢、考核資格。

(四)考試總成績計(jì)算及公示

教育系統(tǒng)考試總成績計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。其中初中音樂、體育考試總成績=筆試成績×40%+面試成績 ×60%。面

試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排名并公示。衛(wèi)生系統(tǒng)考試成績按卷面百分制。公示期為7個(gè)工作日。

(五)同分優(yōu)先處理辦法

如考試總成績相同的，按下列方法處理：總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識成績較高者優(yōu)先;再相同的，以學(xué)歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術(shù)職稱較高者優(yōu)先。

四、體檢與考核

根據(jù)招聘公告規(guī)定的擬聘人數(shù)和考試總成績排名對入圍人選等額進(jìn)行體檢和考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審由市人社局負(fù)責(zé)。具體考核辦法參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。

五、選擇單位

根據(jù)體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在中國汨羅網(wǎng)，汨羅市政府門戶網(wǎng)站和汨羅市人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后，沒有確定單位的擬聘人員集中選擇招聘單位，選擇招聘單位時(shí)，同一崗位的擬聘人員按考試總成績排名順序依次進(jìn)行。選擇過程全程公開，選擇結(jié)果現(xiàn)場公示。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、聘用管理

事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，并承諾在本單位服務(wù)不少于五年，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。

七、招聘紀(jì)律

公開招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。市紀(jì)委、市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或紀(jì)律規(guī)定的，將按《關(guān)于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴(yán)禁”紀(jì)律規(guī)定》(湘組發(fā)〔2012〕12號)和《岳陽市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀(jì)發(fā)〔2011〕17號)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1、應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。

2、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

第三篇：2014年貴港市事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014年貴港市事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014年廣西貴港市事業(yè)單位招聘公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表考等最新資

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一、報(bào)名方式

采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

二、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月11-16日(除周六、周日外)。(上午8：30—11：30;下午15：30-17：30)

2、報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員到各縣市區(qū)人社部門辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù);報(bào)考市直事業(yè)單位的人員到市人社局二樓會議室辦理有關(guān)報(bào)名手續(xù)。報(bào)名工作由市、縣市區(qū)組織人社部門、招聘單位及主管部門共同組織。

三、報(bào)名手續(xù)

1、提交材料

(1)國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨系膱?bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書報(bào)名。

(2)國家承認(rèn)學(xué)歷的中專(含中師)的報(bào)考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報(bào)名(生源地為本市的應(yīng)屆畢業(yè)生，戶口未轉(zhuǎn)回本市的，需出具入學(xué)前轉(zhuǎn)出地派出所證明)。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，必須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(4)面試招聘崗位的報(bào)考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書報(bào)名。

(5)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

(6)2014年應(yīng)屆畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明)。

(7)國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,須提供國家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明。以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。

2、填寫報(bào)名登記表

通過資格初審后，報(bào)考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名表》)一式二份。報(bào)考人員須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假影響招聘考試聘用的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

3、資格審查方式和時(shí)間

各招聘單位及其主管部門依據(jù)本公告規(guī)定及設(shè)定的崗位資格條件，對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報(bào)考的意見。報(bào)考崗位專業(yè)的審核參照教育部頒布的普通高校(含高職高專)專業(yè)目錄和公務(wù)員考試分類指導(dǎo)專業(yè)目錄。對符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕報(bào)考;報(bào)名結(jié)束后不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，若多報(bào)崗位，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。資格審查時(shí)間：2014年6月11-17日。

資格審查后，對符合報(bào)考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在招聘單位主管部門公示3天，同時(shí)將報(bào)考人員《報(bào)名表》及花名冊(含電子表格)送市直招聘單位主管部門或縣市區(qū)人社部門匯總后，報(bào)送市人社部門。

4、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價(jià)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。筆試考試費(fèi)每人每科50元,兩科共100元。報(bào)名費(fèi)不再收取。

5、招聘人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。達(dá)不到開考比例要求的崗位，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)(縣市區(qū)先報(bào)縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報(bào)市組織人社部門核準(zhǔn)。不同意調(diào)整開考比例取消招聘計(jì)劃的，應(yīng)給原報(bào)名考生2個(gè)工作日的時(shí)間進(jìn)行調(diào)整報(bào)名。

四、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員憑身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)，在考試前3天內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考市直事業(yè)單位的到報(bào)考單位領(lǐng)取，報(bào)考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領(lǐng)取。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(四)符合崗位要求的身體、學(xué)歷、學(xué)位條件。

(五)符合崗位要求的年齡和其他相應(yīng)條件：

1、18周歲以上，男45周歲以下(1969年8月31日至1996年8月31日期間出生)，女40周歲以下(1974年8月31日至1996年8月31日期間出生)，招聘崗位有明確規(guī)定的除外。

2、代課人員特設(shè)崗位。僅限于現(xiàn)貴港市轄區(qū)內(nèi)戶籍2002年9月4日前(即桂政辦發(fā)〔2002〕137號文件發(fā)文前)經(jīng)貴港市縣級以上(含縣級)教育行政部門

批準(zhǔn)聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的、2014年6月10日止未達(dá)到國家規(guī)定法定退休年齡的代課人員(含已被清退的代課人員)。

3、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生特設(shè)崗位。僅限于在貴港市轄區(qū)內(nèi)服務(wù)期滿2周年的“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生。

4、免筆試直接面試考核招聘崗位，報(bào)考人員須獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

各崗位招聘條件,詳見《2014年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

(六)下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人。

2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3、曾被開除公職的人員。

4、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員。

5、被辭退未滿5年的公職人員。

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。

涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

7、其他法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用的人員。

本次招聘所涉及的處罰處分截止日期為2014年6月10日，其他涉及資格條件的時(shí)間計(jì)算，除有明確規(guī)定的外，截止日期為2014年8月31日。

六、招聘的范圍和對象

(一)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍所在地限制。

(二)獲得國家承認(rèn)的中專(中師)學(xué)歷的報(bào)考人員，應(yīng)屆畢業(yè)生限生源地必須為貴港市(含縣市區(qū))或2014年6月3日(含)招聘公告發(fā)布前常住戶籍為貴港市(含縣市區(qū))的人員。

(三)面向代課人員招聘的特設(shè)崗位，按代課人員戶籍所在縣市區(qū)報(bào)考,或教育行政部門批準(zhǔn)聘用備案的所在縣市區(qū)報(bào)考。

七、加分辦法

(一)代課人員報(bào)考專設(shè)崗位加分辦法，按貴政辦〔2008〕42號文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)“四項(xiàng)目”人員(西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生),除“三支一扶”計(jì)劃高校畢業(yè)生報(bào)考“三支一扶”特設(shè)崗位外,報(bào)考其他崗位的,服務(wù)期滿的考生加5分,服務(wù)滿1周年的加3分。報(bào)名時(shí)須提供縣級以上(含縣級)組織人社教育等相關(guān)部門的書面證明或協(xié)議書和相關(guān)證書。

加分計(jì)入筆試成績。加分依據(jù)材料必須在報(bào)名時(shí)提供原件和復(fù)印件，報(bào)名結(jié)束后提供的無效。

八、考核

(一)報(bào)考中小學(xué)教師崗位(特教學(xué)校教師和特設(shè)招聘代課人員崗位除外)的考生，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃 1：1考核(面試成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績的高分者進(jìn)入考核);其余人員，根據(jù)筆試、面試分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分順序，按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選(總成績出現(xiàn)并列的，按筆試和加分的合計(jì)成績的高分者進(jìn)入考核);同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。考核工作

由招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計(jì)劃生育等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后形成書面考核材料。

(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選并經(jīng)同級組織或人社部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門公布。

九、體檢

(一)市直事業(yè)單位招聘的考生由組織人社部門組織到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上(含縣級)具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢;同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家制定有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布。考生對體檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查1次，由織體檢的部門組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢，并作為最終的體檢結(jié)果。

第四篇：2014下半年四川三臺縣事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014下半年四川三臺縣事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014下半年四川三臺縣事業(yè)單位招聘132人考試公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表等最新資訊及免費(fèi)備考資料請點(diǎn)擊

報(bào)名及資格審查

本次公開招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2014年11月10日至2014年11月14日上午12∶00。

資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考核時(shí)的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時(shí)的審核確認(rèn)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，報(bào)考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名及資格初審按以下程序進(jìn)行：

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.選擇崗位。報(bào)考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)，認(rèn)真閱讀本公告及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。每個(gè)報(bào)考者在本次事業(yè)單位公招中限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者對崗位要求的條件和其他內(nèi)容有疑問的，可電話咨詢招聘單位(聯(lián)系方式見附件1)。

2.填報(bào)信息。報(bào)考者登錄按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《綿陽市2014年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》(以下簡稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠證件照。照片為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照均為不合格。

報(bào)考者應(yīng)對填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，在填報(bào)信息前須簽訂誠信承諾書，承諾自己所填報(bào)的所有信息真實(shí)可靠、準(zhǔn)確無誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者承擔(dān)。

提示:報(bào)考者填寫《報(bào)考信息表》時(shí)，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。

3.查詢資格初審和照片審核結(jié)果。資格初審、照片審核由縣人社局負(fù)責(zé)。報(bào)考者請于2014年11月10日至2014年11月15日上午12:00期間登錄查詢是否通過資格初審和照片審核。資格初審和照片審核合格者，不能再報(bào)考其他崗位，并按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)考信息表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用;資格初審不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位;照片審核不合格者，請于2014年11月15日上午12:00前重新上傳質(zhì)量合格的照片。

提示:資格初審或照片審核通過后，如個(gè)人誤刪除報(bào)名信息表，造成網(wǎng)上報(bào)名信息庫中無本人信息的，視為報(bào)名不成功，報(bào)考者將無法在網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證。

(二)確認(rèn)繳費(fèi)

資格初審合格且照片審核合格的報(bào)考者須于2014年11月10日至2014年11月16日上午12：00期間登錄進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。確認(rèn)繳費(fèi)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者，請先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，于筆試后5個(gè)工作日內(nèi)到市人事考試中心辦證大廳遞交減免申請和材料，經(jīng)市人事考試中心按相關(guān)程序?qū)徟ㄟ^后，退予報(bào)考者本次考務(wù)費(fèi)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，憑其家庭所在地縣市區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處或?qū)W校學(xué)生處出具的特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)辦理本次考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄。

(三)打印準(zhǔn)考證

網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考者憑身份證號、姓名于2014年11月20日至2014年11月22日24:00期間在綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)。

報(bào)考者須認(rèn)真核查準(zhǔn)考證上各項(xiàng)內(nèi)容，仔細(xì)閱讀考場規(guī)則，按要求準(zhǔn)備考試用品。逾期未打印準(zhǔn)考證的，視為自動放棄報(bào)名。

提示:報(bào)考者在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證時(shí)，如出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)不暢，請及時(shí)咨詢網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話(見附件1)。

考試

考試分為筆試和面試。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兒透鞣猪?xiàng)成績在百分制基礎(chǔ)上進(jìn)行折合，分?jǐn)?shù)不作四舍五入處理。

(一)筆試

1.筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》兩科。每科卷面滿分100分。

筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%+《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績×50%。

《公共基礎(chǔ)知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<< span="">綜合知識>大綱》公共基礎(chǔ)知識部分(綿陽人事考試網(wǎng)可下載);《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容按招聘崗位分為三種類型：

醫(yī)技藥崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;

護(hù)理崗位：護(hù)理基礎(chǔ)知識;

其他崗位：公文寫作和計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

2.每個(gè)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)的有效報(bào)考人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3。達(dá)不到開考比例要求的，招聘單位要求相近崗位合并招聘的，經(jīng)審批后可合并招聘;個(gè)別緊缺專業(yè)和招聘人數(shù)較多、能形成充分競爭的崗位經(jīng)審批后可適當(dāng)降低開考比例。除上述情況外，其余未達(dá)到1:3比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)劑、調(diào)減、取消招聘崗位在綿陽人事考試網(wǎng)公布。報(bào)考被取消崗位的報(bào)考者，由市人事考試中心予以退費(fèi)。

3.筆試時(shí)間為2014年11月23日(星期日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。未按規(guī)定時(shí)間參加考試的，視為自動放棄考試。

4.筆試成績和是否進(jìn)入面試的資格復(fù)審查詢。請報(bào)考者于2014年12月2日左右登錄進(jìn)行查詢。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。缺考任意一科應(yīng)考科目或筆試成績?yōu)?分的報(bào)考者，視為自動放棄，取消考試資格。

(二)資格復(fù)審

1.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入面試的資格復(fù)審人員名單。

進(jìn)入資格復(fù)審人員的比例為：招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)的比例為1:3。因招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)較多而能形成充分競爭的崗位，可根據(jù)情況適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審比例。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員，其筆試成績必須達(dá)到本次公招報(bào)考同類崗位所有參考人員(參加完全部應(yīng)考科目)的筆試平均成績的70%。報(bào)考者因未達(dá)到上述分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)為1:3以下的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當(dāng)降低進(jìn)入資格復(fù)審的比例。

2.資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)于2014年12月3日左右在綿陽人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員請按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

(1)《綿陽市2014年下半年市縣兩級事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》一份。

(2)身份證。

(3)畢業(yè)證和學(xué)位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證同時(shí)滿足報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)生證原件及復(fù)印件，學(xué)校有關(guān)部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件,其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。其余報(bào)考者須提供有效的畢業(yè)證、學(xué)位證(不含臨時(shí)畢業(yè)證、臨時(shí)學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學(xué)位證書)。

報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報(bào)考、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(4)其它證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè))證書，已通過評審或考試即將領(lǐng)證的，可提供頒證機(jī)關(guān)證明、文件或成績單等;有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關(guān)專業(yè)工作及年限的有關(guān)材料。

(5)行政機(jī)關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報(bào)考證明。

上述所需材料必須為原件(須同時(shí)提供復(fù)印件一式一份)。

提示:不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄考試資格。

資格復(fù)審中，因報(bào)考者不符合報(bào)考條件被取消考試資格和報(bào)考者自動放棄資格復(fù)審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

(三)面試

1.有關(guān)面試的具體事項(xiàng)于2014年12月上旬在網(wǎng)上公告，一律以公告通知為準(zhǔn)，不再電話通知，請報(bào)考者注意查閱。

2.資格復(fù)審合格人員在參加面試前需領(lǐng)取《面試通知書》，《面試通知書》領(lǐng)取的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在綿陽人事考試網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績(含加分)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號文件規(guī)定，對進(jìn)入面試者，收取面試費(fèi)80元。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式見《面試通知書》。報(bào)考者在考試當(dāng)天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動放棄考試。

4.面試因自動放棄或缺考實(shí)際開考比例低于1：2的，調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺專業(yè)經(jīng)批準(zhǔn)后可開考，但參考者面試成績必須達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)。

5.報(bào)考被取消崗位的，予以退費(fèi)。

6.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項(xiàng)在面試結(jié)束后另行安排，并在網(wǎng)站公布。

招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.符合事業(yè)單位招聘工作人員回避的有關(guān)規(guī)定。

3.身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

4.學(xué)歷：見附件2。

5.學(xué)位：見附件2。

6.年齡：原則上為18-30周歲(1983年11月1日-1996年11月1日期間出生)之間，具備全日制普通高等教育普通班研究生學(xué)歷或經(jīng)人力資源社會保障(人事)部門審批的中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員為35周歲以下(1978年11月1日以后出生)。

7.其他具體條件和崗位另有學(xué)歷、年齡要求的見附件2。

8.愿意在三臺縣服務(wù)5年以上。

9.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時(shí)限內(nèi)的實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷。

工作年限指周年，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2014年11月1日。(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

4.有違法違紀(jì)正在接受審查的;

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

6.有法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的;7.報(bào)名時(shí)為我縣行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編工作人員。

第五篇：2014年包頭昆區(qū)事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014年包頭昆區(qū)事業(yè)單位招考報(bào)名方式及要求

2014年內(nèi)蒙古包頭昆區(qū)招聘專業(yè)人員194名公告、報(bào)名注意事項(xiàng)、職位表

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一、報(bào)名方式

(一)報(bào)名地點(diǎn)：昆區(qū)社會綜合服務(wù)中心2號樓A座(黃河大街與豐盈道交叉口向西50米路南，可乘21路、55路公交車前往)。

(二)報(bào)名需知：報(bào)考人員要填寫《2014年昆區(qū)公開招聘專業(yè)人員報(bào)名表》，提供本人近期免冠正面1寸彩照3張、畢業(yè)證(或畢業(yè)證明)、身份證、教師資格證(或教師資格認(rèn)定證明)、普通話測試等級證原件及復(fù)印件1份。2014年的應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)校出具學(xué)歷證明。每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)報(bào)名時(shí)間：2014年6月5日至6月8日(上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不予報(bào)名，周六、日不休息。

二、報(bào)名條件

(一)報(bào)考人員必須具備以下條件

1.具有包頭市戶籍且年齡在30周歲及以下(1984年1月1日以后出生)的畢業(yè)生。報(bào)考幼兒園教師崗位的可放寬到內(nèi)蒙古戶籍。

2.遵守國家的憲法和法律;

3.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，品行端正;

4.符合招聘崗位所需的專業(yè);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

6.2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校出具的學(xué)歷證明可參加報(bào)名。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被辭退或開除公職的人員;

3.違法違紀(jì)正在接受審查的人員;

4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員。

(三)其它條件

1.報(bào)考中小學(xué)校、幼兒園教師條件

報(bào)考初中教師崗位的人員需具有全日制師范類(含全日制非師范類院校師范類專業(yè))本科及以上學(xué)歷;非師范類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考需具有全日制研究生學(xué)歷或雙學(xué)位。

報(bào)考小學(xué)、幼兒教師崗位的人員需具有全日制師范類(含全日制非師范類院校師范類專業(yè))專科及以上學(xué)歷;非師范類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考需具有全日制本科及以上學(xué)歷。

以上報(bào)考人員均需專業(yè)對口，且具有相應(yīng)學(xué)段的教師資格證。師范類應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得教師資格證須提供普通話測試合格證。

2010年11月前昆區(qū)聘任目前仍在崗的校聘教師，可不受畢業(yè)院校、年齡限制，但所取得的學(xué)歷和教師資格需符合教師法要求。

2.報(bào)考工業(yè)園區(qū)、城建等部門專業(yè)人員條件

全日制院校畢業(yè)生，專業(yè)對口(具體學(xué)歷條件見招聘計(jì)劃表)。

3.在招聘中劃出部分崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目期滿且考核合格的六類畢業(yè)生和蒙漢雙語的高校畢業(yè)生。

4.區(qū)屬部門的臨時(shí)聘用人員可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷，但需專業(yè)對口。5.1998年及以前統(tǒng)招的昆區(qū)戶籍非師范類中專畢業(yè)生，在報(bào)考以上崗位時(shí)，放寬學(xué)歷、年齡和專業(yè)條件。

三、考試辦法

(一)報(bào)考中小學(xué)、幼兒園教師崗位的，分為筆試和試講

1.筆試：筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛榻逃龑W(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)案例分析等，滿分為100分。筆試成績由高到低以計(jì)劃招考人數(shù)與進(jìn)入試講范圍人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講范圍考生。

考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.試講：試講分學(xué)科進(jìn)行。實(shí)行封閉式定時(shí)備課，依據(jù)學(xué)科隨機(jī)確定試講內(nèi)容，主要考察考生適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。試講考生參加試講需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

筆試和試講成績在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示，時(shí)間為3天。

(二)報(bào)考工業(yè)園區(qū)、城鄉(xiāng)建設(shè)等部門專業(yè)崗位的，分為筆試和面試

(1)筆試：筆試采取閉卷形式?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識》，滿分為100分。筆試成績由高到低以計(jì)劃招考人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。

考試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(2)面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者基本能力和素質(zhì)。面試由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門機(jī)構(gòu)命制試題，聘請有關(guān)專家組成面試測評小組。進(jìn)入面試范圍考生按規(guī)定現(xiàn)場抽取面試順序和面試題目序號。面試考生參加面試需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

筆試和面試成績在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示，時(shí)間為3天。

(三)加分因素

1.蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績中加2分。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的考生在筆試成績中加2分。

3.2010年11月前聘任的昆區(qū)校聘教師，截止本學(xué)年末仍在崗的，每聘滿一年在筆試成績中加1分。

以上加分可以累計(jì)，符合以上加分因素的考生報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書、材料，經(jīng)審核確認(rèn)符合要求后，方具有加分資格。

(四)總成績計(jì)算。按筆試、面試各占總成績50%，加權(quán)計(jì)算總成績。按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核、體檢人選。如果出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績的高低確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選。

(五)考核與體檢

1.考核工作由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要考核考生的思想政治和工作表現(xiàn)情況，同時(shí)對資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己瞬缓细竦模∠Y格，由高分到低分依次遞補(bǔ)?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

2.體檢由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者取消其聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對體檢合格人員，在昆都侖區(qū)政府網(wǎng)和昆都侖區(qū)教育信息網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7天。

(七)聘用審批及待遇

1.對公示名單無異議者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，經(jīng)用人單位審核后報(bào)昆區(qū)人社局備案。

2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者取消聘用。試用期計(jì)算為聘用時(shí)間，被聘用者實(shí)行聘用制管理，工資待遇1700元/人/月(含社會保險(xiǎn))。