第一篇：2014年賀安波老師經(jīng)典語(yǔ)錄(最適合與最不適合的合伙人)

2014年賀安波老師經(jīng)典語(yǔ)錄（最適合與最不適合的合伙人）

最適合做合伙人的10類人：

1、彼此是談得來(lái)的朋友；

2、有共同的人生價(jià)值觀；

3、彼此能充分了解信任；

4、遇事彼此易溝通；

5、彼此有奉獻(xiàn)犧牲精神；

6、彼此寬容大度；

7、志趣要能基本相投；

8、彼此能堅(jiān)定支持對(duì)方；

9、彼此有一定專業(yè)背景；

10、有共同理想、信念。

五類絕對(duì)不能合伙的人：

1、不與私欲太重的人合作。因?yàn)樗麄兛床灰?jiàn)別人的付出，只在意自己的結(jié)果。

2、不與沒(méi)有使命感的人合作。因?yàn)樗麄冎灰再嶅X為目的，充滿了銅嗅的貪婪。

3、不與沒(méi)有人情味的人合作。因?yàn)樽运截澙?，在一起?huì)不快樂(lè)。

4、不與負(fù)面消極的人合作。因?yàn)樗麄儠?huì)吸干你的正能量。

5、不與沒(méi)有人生原則的人合作。因?yàn)樗麄儾幌嘈艍?mèng)想抵擋不住眼前的壓力和誘惑。

合伙人的原則：成就一番事業(yè)，需要志同道合、懷揣理想、資源互補(bǔ)、相互鼓勵(lì)的合作伙伴或核心團(tuán)隊(duì)，單打獨(dú)斗是很難成功的！

第二篇：成都管理培訓(xùn) 成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司賀安波老師《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)

成都管理培訓(xùn) 成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司賀安波老師《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》培訓(xùn)

近日，成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師賀老師在本地某知名企業(yè)開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于《團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》的培訓(xùn)演講。受領(lǐng)導(dǎo)所指派，我參加了這場(chǎng)培訓(xùn)。

在現(xiàn)場(chǎng)，我們企業(yè)的管理者常常表示面臨過(guò)許多有關(guān)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的問(wèn)題，例如團(tuán)隊(duì)建設(shè)缺乏統(tǒng)一的目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)成員不明白其執(zhí)行的價(jià)值與意義所在，團(tuán)隊(duì)成員不明白為誰(shuí)而做，崗位工作分配情況不明確等等。

針對(duì)該企業(yè)的企業(yè)文化和組織特點(diǎn)，賀老師提出了相關(guān)的建議，其內(nèi)容如下：

（1）通過(guò)企業(yè)執(zhí)行力文化的塑造與建立，逐步影響員工，進(jìn)而提升企業(yè)員工執(zhí)行力。因?yàn)樵谄髽I(yè)文化中蘊(yùn)含執(zhí)行力文化，會(huì)對(duì)員工在執(zhí)行力方面的改變有著重要和長(zhǎng)期作用，起到非常重要的積極作用。

（2）建立良好的溝通渠道，及時(shí)收集并反饋信息，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源有效解決問(wèn)題，促進(jìn)員工執(zhí)行力的提升。因?yàn)橥ㄟ^(guò)建立良好的溝通渠道，使得溝通起來(lái)方便快捷，避免傳遞信息不到位或傳達(dá)錯(cuò)誤引發(fā)工作出現(xiàn)被動(dòng);同時(shí)通過(guò)及時(shí)收集并反饋信息，進(jìn)而協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及時(shí)解決遇到的各種矛盾和問(wèn)題，糾正出現(xiàn)的偏差和錯(cuò)誤，確保各項(xiàng)工作的順利和有效開(kāi)展。

在賀老師整場(chǎng)慷慨激昂的培訓(xùn)演講之下，我深受其教。在所有人不絕的贊嘆和掌聲中，培訓(xùn)完美地結(jié)束了。

第三篇：成都企業(yè)管理 成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司賀安波老師《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》

成都企業(yè)管理 成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司賀安波老師《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》

今天有幸參加成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司高級(jí)培訓(xùn)師賀老師《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)》培訓(xùn)。在一天的培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多。

當(dāng)代中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)是領(lǐng)導(dǎo)力的競(jìng)爭(zhēng)，引領(lǐng)潮流，把握方向。領(lǐng)導(dǎo)者的視野、思維模式和文化底蘊(yùn)決定著一個(gè)集團(tuán)、一個(gè)企業(yè)的高度。傳承千年的國(guó)學(xué)智慧，是中華文明的精髓，也是中華民族寶貴的精神財(cái)富。

國(guó)學(xué)博大精深，蘊(yùn)含著許多深刻的哲理，作為中華兒女更應(yīng)該了解自己的文化，作為中華文化的傳承人，我們更有義務(wù)學(xué)習(xí)好自己的文化，作為中華文化的傳承人，我們更有義務(wù)學(xué)習(xí)好自己的文化。國(guó)學(xué)在陶冶人的情操，提升人的素養(yǎng)和增進(jìn)人的智慧方面起著無(wú)與倫比的作用，要想從國(guó)學(xué)中汲取智慧，就需要持之以恒的求學(xué)態(tài)度，要萬(wàn)事研修，要開(kāi)拓進(jìn)取，要感恩協(xié)作。這是一個(gè)人修成正果的必由之路，也是掌握國(guó)學(xué)精華的關(guān)鍵所在，通過(guò)這次培訓(xùn)，我明白了在今后的人生道路上、領(lǐng)導(dǎo)工作中、管理實(shí)踐中應(yīng)注意總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)守中華文明優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德，當(dāng)然也包括吸收西方的管理經(jīng)驗(yàn)，共同鑄成領(lǐng)導(dǎo)力提升的條件。

感謝成都大勢(shì)管理顧問(wèn)公司組織本次培訓(xùn)，收獲頗多，希望能再次參加培訓(xùn)。