第一篇：HR喜歡的自薦信格式

在整個擇業(yè)過程中，我的經(jīng)歷比較奇怪，因為我身兼求職與招聘兩重身份。寫論文期間，為使論文更具現(xiàn)實意義，我到一家私營企業(yè)實習(xí)，富于戲劇性的是，我上班的第一天，竟然要面試一個和我同級的好范文。他的角色是應(yīng)聘者，而我代表公司招聘人。

站在公司的角度和立場，我進(jìn)入了角色，一邊看他的自薦書，一邊問他有沒有實踐經(jīng)驗。自己做招聘人員才明白，實際經(jīng)驗對公司招聘新人來說很重要，實際操作不靈光，成績再好、理論說得天花亂墜也是徒然。

以一個招聘人員的心態(tài)去分析，他的 自薦 書有如下缺陷：

1.排版不明朗，缺乏條理。(招聘人員要看很多 簡歷，所以要迅速從各種紛繁的信息中攝取有用的信息)

2.不厭其煩地羅列主修課程，什么都寫上，只能讓人覺得該生主次不分。

3.求職信 泛泛而談，如“我能刻苦耐勞，努力工作，我能與同事和睦相處，我能……”等等。什么證明你“能”呢?不如說得實在一點，“在什么情況下，我將會怎樣做，因為我具備了哪些能力，曾經(jīng)有什么經(jīng)驗，所以將會怎樣”等等。

自薦書上的文字其實是應(yīng)聘者與招聘者交流的一種文字形式。就如一種準(zhǔn)備好了的陳述，跟招聘人溝通，用文字告訴他，你是多么優(yōu)秀。你是多么適合該單位，多么適合該職位。給人一種你希望長久在這個領(lǐng)域發(fā)展的感覺，因為沒有老板希望在自己的公司培養(yǎng)一個新人,然后讓煮熟的鴨子飛掉。

我回家以后，也對自己的自薦書作了相應(yīng)的修改，把主修課程列表分類，把 求職信 的說話方式和態(tài)度來了個180° 的大轉(zhuǎn)變，以誠懇的態(tài)度向招聘人員說明，我為什么要向貴公司求職，應(yīng)聘什么職位。因為我是師范生，我更著重地表達(dá)了我對教育事業(yè)的熱愛與忠誠以及對教育崗位的期盼。

在這家公司的實習(xí)期內(nèi)，我有許多機(jī)會招新人，中專的、大專的、本科的甚至碩士，什么專業(yè)都有，計算機(jī)、化工、電力、經(jīng)濟(jì)、外語外貿(mào)、工業(yè)會計。雖然我把的是第一關(guān)，但是我這關(guān)過不了的人，就邁不進(jìn)公司的門檻。所以，我得到一個教訓(xùn)：上單位應(yīng)聘，千萬不要以為自己是哪棵蔥哪棵蒜，不要得罪那里面的任何人，因為說不定剛才給你沖茶的小妹妹就掌握著你的“生殺大權(quán)”，因為小事更能反映一個人的素質(zhì)。

此外，自薦書上的照片一定要精神、嚴(yán)肅，我曾在一天之內(nèi)收到30份簡歷，有一張相片讓我記憶深刻，相片上的人西裝革履，態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅，頓時就覺得這個人應(yīng)該是很敬業(yè)的人。

再說說前面面試的那位同學(xué)，最后，他沒有通過，不是因為他的自薦書做得不怎么樣(大家都是應(yīng)屆的，我能從理解的角度放他一馬)，關(guān)鍵在于他在成績單上作假，而且他應(yīng)聘的“設(shè)計技術(shù)員”一職要求擅長手工和電腦畫圖，但他現(xiàn)場的手工畫圖經(jīng)過公司技術(shù)工程師鑒定，出現(xiàn)了原則性錯誤。所以，不要以為自薦書說得多好就行，實力才是最重要的。

第二篇：HR喜歡的自薦信格式

好范文自薦信網(wǎng)訊

尊敬的聘經(jīng)理

您好，我是XX，我在XXX報紙/網(wǎng)站看到了貴公司的 招聘 信息，我對貴公司的 招聘 職位非常感興趣，我對其中的XXX職位做了深刻的分析，認(rèn)為自己有可能符合這個職位的招聘需求，所以冒昧給您發(fā)郵件聯(lián)系，希望我能獲得一個 面試 溝通機(jī)會，不知自己是否有這個榮幸?

我在網(wǎng)上專門查看了貴公司的資料，貴公司企業(yè)文化中的XXX特別令我心動，另外，貴公司的產(chǎn)品線和技術(shù)是面向XXX的，我感覺和我長期學(xué)習(xí)和研究的方向(或我做個的某個項目)非常吻合，經(jīng)過自我的認(rèn)真評價，我認(rèn)為我是非常符合貴公司的用人要求，因此，希望能有機(jī)會為貴公司服務(wù)。

此致

敬禮!

自薦者

2010年06月27日

第三篇：經(jīng)典HR專業(yè)自薦信

【自薦信|自薦書】經(jīng)典HR專業(yè)自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信，當(dāng)您親手開啟這份自薦信，將是對我過去努力的檢閱；當(dāng)您最終合上這份自薦信，也許又將決定我人生新的征程。

我叫XX，是一名即將于XX年畢業(yè)于寶雞文理學(xué)院人力資源管理專業(yè)的學(xué)生。借此擇業(yè)之際，我懷著一顆赤誠的心和對事業(yè)的執(zhí)著追求，真誠地推薦自己。我知道僅憑寥寥數(shù)句勾勒出完整的自己也并非易事。在這里我只想用最真最純的語言盡可能全面的介紹自己，并向貴單位表達(dá)最懇切的求職愿望。真誠的渴望能加入貴單位，為貴單位的明天添磚加瓦，更愿意為貴單位貢獻(xiàn)自己的青春和智慧。

在校期間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了人力資源管理專業(yè)理論知識，同時還不斷積極進(jìn)取，立足基礎(chǔ)扎實，專業(yè)求廣度、深度。利用寶雞文理學(xué)院綜合性院校這一優(yōu)勢，平時閱讀專業(yè)以外的書籍，提高個人的修養(yǎng)，努力使自己向復(fù)合型人才方向發(fā)展。在課余時間，加強(qiáng)身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學(xué)習(xí)和工作。

我深知，在現(xiàn)今社會中，空有理論是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要將所學(xué)理論應(yīng)用到實際中去，在校期間，一直積極參加各種活動，提高自己的工作能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠吃苦耐勞、誠實、自信、敬業(yè)。并且腳踏實地的努力的辦好每一件事。專業(yè)方面曾經(jīng)在陜西軍工集團(tuán)陜開電器公司實習(xí)，把自己學(xué)到的理論知識和實踐相結(jié)合。

過去并不代表未來，勤奮才是真實的內(nèi)涵，對于實際工作我相信，我能夠很快適應(yīng)工作環(huán)境，熟悉業(yè)務(wù)，并且在實際工作中不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自己，做好本職工作。

“懼懷逸興思斗志，欲上青天攬日月?！?/p>

古有毛遂自薦，今有伯樂點將，愿借您的伯樂慧眼，開始我的千里之行。盡管在眾多應(yīng)聘者中，我不一定是最優(yōu)秀的，但我仍然很自信。因為我將以實力說話加上我的真心，為貴單位盡心盡力！

再次感謝您的閱讀，期待您的佳音！

此致

敬禮！

自薦人：XX

XX年XX月XX日

第四篇：HR專家自薦信

HR專家談

“你得盡量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有機(jī)會與你的老板面談。做到明確詳盡,你給的電話號碼必須是隨時能聯(lián)系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有著輝煌的背景，可是，如果雇主不能聯(lián)系到你，那么一切都無濟(jì)于事?！?/p>

—— Lola M.Coxford

“因為你的自薦信可用來突出你簡歷的某些部分，同一份簡歷就可用來尋找不同的工作機(jī)會。自薦信的美妙之出就在于，你可以通過強(qiáng)調(diào)你最重要的資歷，能力，以此來投合收到你的每一個特定公司的所好。

——Adele Lewis

“一封沒有自薦信的簡歷，就象一位沒有開口說話的銷售員站在你的門前。如果你想讓一位陌生人走進(jìn)你的屋子，你至少要看一看他的證件。這正是自薦信所要做的，——它把你，一位完完全全的陌生人，介紹給讀者。它必須引人入勝，個性化，而且簡短。它還需針對你所應(yīng)聘的職位，逐一陳述。記住，你只有八秒種的時間能說服你的讀者讓你進(jìn)入。

——Barbara B.Vinitsky

“任何一封自薦信多不允許有以下稱呼語：‘致相關(guān)人士’。這樣它就不會跟任何人有關(guān)系，除非你使它指向具體的個人。獲得此類信息的辦法是，在商業(yè)類雜志中，或其他一些指南類的書籍中去找。如果都不行，干脆打電話到你應(yīng)聘的公司，詢問確切的信息。

——Kenneth and Sheryl Dawson

“如果你找工作時，競爭者如云，那么請你寫上一封自薦信，即便雇主并未要求你這么做，你還是應(yīng)該在簡歷中附上一封自薦信。然而，通過瀏覽自薦信往往也是雇主清除一些最常用的辦法。自薦信確實什么也不是，只是增加一種受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只會更糟?！?/p>

——Jeff B.Speck

“糟糕的語法，標(biāo)點錯誤，拼寫不正確，這些都表明應(yīng)聘者未受到過良好的教育，或者他并不在乎這樣會造成什么壞印象。結(jié)果往往是雇主不再閱讀之后的簡歷，而是迅速將目光投向下一位應(yīng)聘者的材料上。

——Richard H.Beatty

第五篇：HR喜歡看到自薦書

現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份自薦書，那么好范文求職信網(wǎng)為您提供《HR喜歡看到自薦書范文》為寫自薦書范文。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

在整個擇業(yè)過程中,我的經(jīng)歷比較奇怪,因為我身兼求職與招聘兩重身份。寫論文期間,為使論文更具現(xiàn)實意義,我到一家私營企業(yè)實習(xí),富于戲劇性的是,我上班的第一天,竟然要面試一個和我同級的好范文。他的角色是應(yīng)聘者,而我代表公司招聘人。站在公司的角度和立場,我進(jìn)入了角色,一邊看他的自薦書,一邊問他有沒有實踐經(jīng)驗。自己做招聘人員才明白,實際經(jīng)驗對公司招聘新人來說很重要,實際操作不靈光,成績再好、理論說得天花亂墜也是徒然。以一個招聘人員的心態(tài)去分析,他的自薦書有如下缺陷:1.排版不明朗,缺乏條理。(招聘人員要看很多簡歷,所以要迅速從各種紛繁的信息中攝取有用的信息)2.不厭其煩地羅列主修課程,什么都寫上,只能讓人覺得該生主次不分。3.求職信泛泛而談,如“我能刻苦耐勞,努力工作,我能與同事和睦相處,我能……”等等。什么證明你“能”呢?不如說得實在一點,“在什么情況下,我將會怎樣做,因為我具備了哪些能力,曾經(jīng)有什么經(jīng)驗,所以將會怎樣”等等。自薦書上的文字其實是應(yīng)聘者與招聘者交流的一種文字形式。就如一種準(zhǔn)備好了的陳述,跟招聘人溝通,用文字告訴他,你是多么優(yōu)秀。你是多么適合該單位,多么適合該職位。給人一種你希望長久在這個領(lǐng)域發(fā)展的感覺,因為沒有老板希望在自己的公司培養(yǎng)一個新人,然后讓煮熟的鴨子飛掉。我回家以后,也對自己的自薦書作了相應(yīng)的修改,把主修課程列表分類,把求職信的說話方式和態(tài)度來了個180° 的大轉(zhuǎn)變,以誠懇的態(tài)度向招聘人員說明,我為什么要向貴公司求職,應(yīng)聘什么職位。因為我是師范生,我更著重地表達(dá)了我對教育事業(yè)的熱愛與忠誠以及對崗位的期盼。在這家公司的實習(xí)期內(nèi),我有許多機(jī)會招新人,中專的、大專的、本科的甚至碩士,什么專業(yè)都有,計算機(jī)、化工、電力、經(jīng)濟(jì)、外語外貿(mào)、工業(yè)會計。雖然我把的是第一關(guān),但是我這關(guān)過不了的人,就邁不進(jìn)公司的門檻。所以,我得到一個教訓(xùn):上單位應(yīng)聘,千萬不要以為自己是哪棵蔥哪棵蒜,不要得罪那里面的任何人,因為說不定剛才給你沖茶的小妹妹就掌握著你的“生殺大權(quán)”,因為小事更能反映一個人的素質(zhì)。此外,自薦書上的照片一定要精神、嚴(yán)肅,我曾在一天之內(nèi)收到30份簡歷,有一張相片讓我記憶深刻,相片上的人西裝革履,態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)肅,頓時就覺得這個人應(yīng)該是很敬業(yè)的人。再說說前面面試的那位同學(xué),最后,他沒有通過,不是因為他的自薦書做得不怎么樣(大家都是應(yīng)屆的,我能從理解的角度放他一馬),關(guān)鍵在于他在成績單上作假,而且他應(yīng)聘的“設(shè)計技術(shù)員”一職要求擅長手工和電腦畫圖,但他現(xiàn)場的手工畫圖經(jīng)過公司技術(shù)工程師鑒定,出現(xiàn)了原則性錯誤。所以,不要以為自薦書說得多好就行,實力才是最重要的。編輯:xiexiebang