第一篇：工商管理系寒假社會(huì)實(shí)踐總結(jié)

工商管理系學(xué)生寒假社會(huì)實(shí)踐總結(jié)

2012年1月9日中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)武漢學(xué)院院團(tuán)委下達(dá)了關(guān)于2012年寒假大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的通知，為了積極響應(yīng)學(xué)院的號(hào)召，工商管理系全體同學(xué)在系領(lǐng)導(dǎo)、老師的的指導(dǎo)下，積極地參與到寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將活動(dòng)作以下總結(jié)：

一、關(guān)愛(ài)留守兒童、人人有責(zé)

在這次寒假社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，工商管理系賀婷同學(xué)深刻的感覺(jué)到“留守兒童需要的不僅僅是他們父母親的關(guān)愛(ài)，更需要我們社會(huì)上每一個(gè)人的關(guān)愛(ài)”。這次實(shí)踐活動(dòng)中賀婷同學(xué)發(fā)現(xiàn)留守兒童的主要問(wèn)題在于五個(gè)方面：

1、親情缺失，2、生活缺助，3、安全缺護(hù)，4、學(xué)習(xí)缺導(dǎo)，5、心理缺疏。在問(wèn)題發(fā)現(xiàn)后，賀婷同學(xué)開(kāi)始漸漸對(duì)這些問(wèn)題的原因開(kāi)始了研究，通過(guò)各種手段我將自己發(fā)現(xiàn)的各種原因歸為以下四條：

1、父母遠(yuǎn)離子女，家庭教育力不從心，2、學(xué)校師資不足，關(guān)注成長(zhǎng)無(wú)能為力，3、制度政策滯后，城市就學(xué)困難重重，4、社會(huì)負(fù)面影響，留守兒童潛移默化。

“如何減輕留守兒童的心靈負(fù)擔(dān)”這個(gè)問(wèn)題成了賀婷同學(xué)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)后最想得到解決的問(wèn)題。通過(guò)查找資料，賀婷同學(xué)得到了相應(yīng)的解決方法：

1、親情的撫慰與關(guān)懷對(duì)孩子的成長(zhǎng)起著至關(guān)重要的作用，希望所有留守兒童的父母親能夠給予他們更多地關(guān)愛(ài)。

2、強(qiáng)化社區(qū)家長(zhǎng)學(xué)校的辦學(xué)功能，擴(kuò)展留守兒童家長(zhǎng)學(xué)校內(nèi)容，幫助留守兒童成長(zhǎng)。

3、加強(qiáng)農(nóng)村寄宿制學(xué)校管理，為留守兒童提供健康成長(zhǎng)的環(huán)境。

4、從家庭的角度看，有必要改變家長(zhǎng)外出的方式和親子溝通方式。

5、建立農(nóng)村社區(qū)兒童少年教育和監(jiān)護(hù)體系，充分發(fā)揮村(社區(qū))的教育作用。

二、做一個(gè)熱衷于服務(wù)社會(huì)的大學(xué)生

這個(gè)寒假，工商管理系田超同學(xué)來(lái)到漢陽(yáng)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)的東風(fēng)集團(tuán)——東風(fēng)陽(yáng)光城，做起了臨時(shí)安管員，為維護(hù)社會(huì)安定貢獻(xiàn)自己一份微薄的力量。在這次寒假社會(huì)實(shí)踐中田超同學(xué)主要任務(wù)是負(fù)責(zé)整個(gè)陽(yáng)光城的治安管理工作，保護(hù)在這里居住、工作的居民的財(cái)產(chǎn)安全，即時(shí)排除各種設(shè)施故障，為居民

生活提供便利。通過(guò)這次富有意義又有趣的實(shí)踐活動(dòng)，有一個(gè)烙印深深的印在田超同學(xué)的心靈中：“服務(wù)光榮，大學(xué)生就應(yīng)該為社會(huì)服務(wù)，幫助他人，用我們所學(xué)的知識(shí)來(lái)回饋社會(huì)對(duì)我們的幫助和關(guān)愛(ài)”。

三、幫助留守兒童刻不容遲。

在這個(gè)富有意義的寒假里，工商管理系的大部分同學(xué)都投入了社會(huì)實(shí)踐中，除了上面兩位同學(xué)外，還有兩位同學(xué)是我們不得不提起的，那就是工商管理系1002班的班長(zhǎng)原凱樂(lè)同學(xué)和1004班班長(zhǎng)王磊同學(xué)，他們都用行動(dòng)來(lái)幫助和關(guān)愛(ài)農(nóng)民工留守兒童，因?yàn)樗麄円呀?jīng)看到社會(huì)上的種種跡象已經(jīng)表明：“幫助留守兒童刻不容遲”。

這個(gè)假期，工商管理系全體師生都投入到社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中來(lái)，通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實(shí)踐中成長(zhǎng)；另一方面，我們?yōu)樯鐣?huì)做出了自己的貢獻(xiàn)。但在實(shí)踐過(guò)程中，我們也發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，而且這些問(wèn)題并不是只靠我們自己的能力就能解決的，比如：如何保證留守兒童快樂(lè)健康的成長(zhǎng)等等。在此，我以一名大學(xué)生的身份來(lái)呼吁大家：只要人人都獻(xiàn)出一份愛(ài)，世界將會(huì)變成美好的明天。

作為一個(gè)21世紀(jì)的大學(xué)生，社會(huì)實(shí)踐是引導(dǎo)我們走出校門(mén)、步入社會(huì)、并投身社會(huì)的良好形式。我們要抓住培養(yǎng)鍛煉才干的好機(jī)會(huì)，提升我們的修身，樹(shù)立服務(wù)社會(huì)的思想與意識(shí)；同時(shí)，我們要樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，明確自己的目標(biāo)，為祖國(guó)的發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量！

工商管理系2012年2月20日

第二篇：工商管理系2011年寒假社會(huì)實(shí)踐安排

工商管理系2011年寒假社會(huì)實(shí)踐安排

一、目的社會(huì)實(shí)踐是工商管理類專業(yè)本科學(xué)生整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中一個(gè)極其重要的教學(xué)環(huán)節(jié)，是學(xué)生運(yùn)用在校學(xué)習(xí)的基本知識(shí)和基礎(chǔ)理論，去研究和探討實(shí)際問(wèn)題的實(shí)踐鍛煉，是培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成運(yùn)用專業(yè)的眼光去觀察經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的一個(gè)重要手段。社會(huì)實(shí)踐是指學(xué)生實(shí)地從事一項(xiàng)調(diào)查研究或管理、營(yíng)銷實(shí)踐活動(dòng)，目的是增強(qiáng)學(xué)生對(duì)管理實(shí)踐活動(dòng)的了解，鍛煉學(xué)生的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和對(duì)理論知識(shí)的綜合運(yùn)用能力，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)。它是培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生認(rèn)識(shí)和觀察社會(huì)技能的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，是貫徹素質(zhì)教育理念的重要手段。它不僅要求學(xué)生對(duì)本專業(yè)所學(xué)知識(shí)和技能進(jìn)行綜合運(yùn)用，而且使學(xué)生通過(guò)社會(huì)實(shí)踐，進(jìn)一步提高其分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。撰寫(xiě)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告有利于培養(yǎng)學(xué)生對(duì)工商管理所涉及的專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行直觀的認(rèn)識(shí)能力，并使學(xué)生受到科研或設(shè)計(jì)工作的初步訓(xùn)練。通過(guò)社會(huì)實(shí)踐過(guò)程，可以為將來(lái)撰寫(xiě)畢業(yè)論文打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、對(duì)象

2010級(jí)和2011級(jí)工商管理專業(yè)全體學(xué)生

三、方式

1．社會(huì)調(diào)查：由學(xué)生自主確定調(diào)查題目，學(xué)生根據(jù)題目開(kāi)展調(diào)查活動(dòng)，寫(xiě)出調(diào)查報(bào)告。

2．管理實(shí)踐：學(xué)生根據(jù)選定項(xiàng)目的安排從事管理實(shí)踐活動(dòng)，并形成有關(guān)方案或成果。項(xiàng)目的類型可以是市場(chǎng)分析、制定商業(yè)計(jì)劃、營(yíng)銷策劃、推銷或談判等。

四、內(nèi)容

工商管理專業(yè)的社會(huì)實(shí)踐必須具有專業(yè)特色，活動(dòng)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)決策管理、人力資源管理、營(yíng)銷管理、生產(chǎn)運(yùn)作管理和財(cái)務(wù)管理等范圍內(nèi)。為方便學(xué)生選題，特提供如下選題范圍，僅供參考（也可自行選擇題目，但必須與專業(yè)有關(guān)）：

（一）社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查：

1．我國(guó)目前中小型企業(yè)信息化建設(shè)調(diào)查

2.當(dāng)前大學(xué)生人際關(guān)系調(diào)查研究

3.貧困大學(xué)生問(wèn)題調(diào)查

4．調(diào)查金融危機(jī)對(duì)我國(guó)中小企業(yè)的影響

5．目前大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員熱的原因研究

6．2011年我國(guó)年輕人生活滿意度的調(diào)查分析

7．當(dāng)前云南就業(yè)方式、就業(yè)觀念變化調(diào)查研究

8．90后時(shí)尚流行的調(diào)查與社會(huì)心理學(xué)研究

9.當(dāng)前大學(xué)生服務(wù)社區(qū)的調(diào)查與分析

10．我國(guó)遠(yuǎn)程教育發(fā)展調(diào)查與研究

11．大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的意義和途徑方式調(diào)查研究

l2．當(dāng)代大學(xué)生價(jià)值取向和心理素質(zhì)的調(diào)查分析

13．高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題調(diào)查研究

14．電子商務(wù)在某一行業(yè)的應(yīng)用調(diào)查與分析

15．我國(guó)私營(yíng)企業(yè)二代接班人問(wèn)題調(diào)查

（二）管理實(shí)踐：

1．調(diào)查某一企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境，分析企業(yè)機(jī)遇與威脅

2．人力資源規(guī)劃與招聘計(jì)劃

3．人力資本投資及其成本投資收益分析

4某一企業(yè)的工作分析與評(píng)價(jià)

5．員工隊(duì)伍建設(shè)（培訓(xùn)）與人力資源開(kāi)發(fā)

6．人力資源薪酬體系的建立與完善

7．勞動(dòng)保障與職業(yè)計(jì)劃管理

8．如何成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者

9．如何以人為本，推動(dòng)組織變革與發(fā)展

10．某一行業(yè)消費(fèi)者行為分析；（比如保健品行業(yè)、服裝行業(yè)、電腦行業(yè)等）

11．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析

12．企業(yè)文化建設(shè)

13．某一項(xiàng)營(yíng)銷策劃或商業(yè)計(jì)劃

14．電子商務(wù)在某一企業(yè)的應(yīng)用與模式

五、基本要求

1、本專業(yè)學(xué)生必須參加社會(huì)實(shí)踐。不參加社會(huì)實(shí)踐及社會(huì)實(shí)踐成績(jī)不合格的學(xué)生不得畢業(yè)，社會(huì)實(shí)踐不得免修。

2、社會(huì)實(shí)踐原則上全學(xué)程安排一次。社會(huì)實(shí)踐時(shí)間一般安排在寒假及暑假，起止時(shí)間不得少于二周。

3、社會(huì)實(shí)踐可使用工管系提供的參考選題，也可由學(xué)生本人自定選題，但選題應(yīng)在本專業(yè)范圍內(nèi)。學(xué)生應(yīng)盡量結(jié)合本職工作及畢業(yè)論文選題開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐。

4、調(diào)查報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：調(diào)查對(duì)象一般情況、調(diào)查內(nèi)容，調(diào)查結(jié)果，調(diào)查體會(huì)。調(diào)查報(bào)告字?jǐn)?shù)要求不少于3000字。調(diào)查報(bào)告要求語(yǔ)言簡(jiǎn)練、明確；敘述清楚、明白；資料、數(shù)據(jù)真實(shí)；結(jié)論要有理、有據(jù)。

5、參加管理實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)提交完整的項(xiàng)目報(bào)告或項(xiàng)目成果，其中參加推銷或談判活動(dòng)的學(xué)生應(yīng)寫(xiě)出工作體會(huì)及總結(jié)。

6、根據(jù)社會(huì)調(diào)查或管理實(shí)踐經(jīng)過(guò)寫(xiě)一份個(gè)人鑒定，由被調(diào)查單位或項(xiàng)目管理部門(mén)進(jìn)行評(píng)定并蓋章。

7、提交調(diào)查報(bào)告或項(xiàng)目報(bào)告時(shí)必須附調(diào)查過(guò)程記錄或活動(dòng)記錄。

第三篇：社會(huì)實(shí)踐(工商管理)

浙江廣播電視大學(xué)工商管理?？粕鐣?huì)實(shí)踐報(bào)告

實(shí)踐報(bào)告

上年初，我在***有限公司進(jìn)行了社會(huì)實(shí)踐。在實(shí)踐過(guò)程中，富士達(dá)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，不僅僅是一個(gè)工作企業(yè)，更是一所社會(huì)大學(xué)，跨入它的職場(chǎng)平臺(tái)，便開(kāi)始新學(xué)習(xí)生涯，我在單位領(lǐng)導(dǎo)的熱心指導(dǎo)和同事的大力幫助下，積極參加與日常業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)工作，并且注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)與實(shí)際工作相聯(lián)系，力求在實(shí)踐中提升自己的能力，升華自己的理論水平。在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與同事、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。

在社會(huì)實(shí)踐期間，我對(duì)日常行政管理工作有了更深層次的感性與理性的認(rèn)識(shí)，讓我體會(huì)到了作為一個(gè)社會(huì)人和學(xué)生的區(qū)別，收獲頗多。工作中，我采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，對(duì)公司管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步了解。不同的職能辦公室具有不同的工作及職責(zé)范圍，作為公司的配套部門(mén)，其崗位使命是實(shí)施管理推進(jìn)，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，強(qiáng)化品牌宣傳，為公司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)服務(wù)的綜合性部門(mén)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。綜合管理工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開(kāi)各個(gè)管理人員的協(xié)助。綜合管理人員處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問(wèn)題；另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢(shì)，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。辦公室工作頭緒多，任務(wù)重，必須抓好以下幾個(gè)方面：

第一，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過(guò)去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。

第二、開(kāi)展調(diào)查：了解供應(yīng)商的物資供貨情況，及時(shí)下達(dá)物料訂單并跟蹤到位。第三、第四、組織起草本部門(mén)的工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度。第四、日常工作，如：接收往來(lái)函件，供應(yīng)辦公用品的領(lǐng)用；各項(xiàng)工作公司各類會(huì)議的通知，會(huì)議決定的督辦、反饋等。

在工作中讓我學(xué)習(xí)到了不少工作流程和方式。除此之外很重要的就是讓我知道了如何安排時(shí)間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價(jià)值，所以溝通也是很重要的，少點(diǎn)摩擦，多點(diǎn)寬容，這樣同事、部門(mén)之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。每天工作結(jié)束后我都會(huì)在便條紙上寫(xiě)下第二天待完成的工作，這樣做的好處：第二天工作的時(shí)候就不會(huì)遺漏需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號(hào)，這樣也利于我們工作總結(jié)。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂(lè)的心態(tài)來(lái)工作，有效率的工作，為自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。

同樣，公司給我們每一個(gè)人都有自己的平臺(tái)和價(jià)值觀。我能干什么，我會(huì)干什么，我干的怎么樣。我們都應(yīng)該擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價(jià)值觀。只要你是千里馬有一天會(huì)遇到伯樂(lè)的。更重要的一點(diǎn)是我們要與團(tuán)隊(duì)共成長(zhǎng)，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)的輝煌依靠我們第一個(gè)人的努力。我們的成功離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)的力量。無(wú)論是之前還是以后未來(lái)我將會(huì)更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點(diǎn)要求自己。

以上是我的社會(huì)實(shí)踐報(bào)告。不妥之處，請(qǐng)老師指正。在這新的一年里我將以（親情、開(kāi)心、奮斗、互助）在一起，幸福一觸即達(dá)的企業(yè)文化為核心，迎接2014年！

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2014年2月12日

第四篇：工商管理社會(huì)實(shí)踐

工商管理社會(huì)實(shí)踐

我實(shí)踐的企業(yè)是kostal華陽(yáng)汽車電器有限公司，上海科世達(dá)--華陽(yáng)汽車電器有限公司是于1995年創(chuàng)建的中德合資公司，投資三方為德國(guó)科世達(dá)公司、貴航集團(tuán)華陽(yáng)電工廠及上海嘉定安亭工業(yè)公司。德國(guó)科世達(dá)公司，創(chuàng)建于1912，屬國(guó)際跨國(guó)公司，全球有12個(gè)子公司，主要提供汽車電器系統(tǒng)、工業(yè)電器系統(tǒng)、接插件和檢測(cè)設(shè)備的解決方案。主要客戶有奔馳、寶馬、大眾及通用汽車公司等，生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)實(shí)力雄厚，公司連續(xù)三年被評(píng)為“安亭十強(qiáng)”企業(yè)，多次獲區(qū)政府的綜合實(shí)力獎(jiǎng)，獲先進(jìn)技術(shù)企業(yè)認(rèn)證，同時(shí)2005年被評(píng)為嘉定區(qū)區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，多項(xiàng)產(chǎn)品獲國(guó)家專利。隨著汽車電子產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用，公司引進(jìn)德國(guó)科世達(dá)集團(tuán)電子產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)及外籍員工，加快汽車電子產(chǎn)品的研發(fā)和制作，目前已為桑塔納、寶萊、捷達(dá)、帕薩特B5、奧迪、Polo、賽歐、別克及日本馬自達(dá)等成功配套生產(chǎn)電子電器產(chǎn)品。公司注重長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，極為重視人力資源的開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)備，每年的國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)數(shù)百人次。目前擁有上百名具有博士、碩士及本科學(xué)歷的員工從事開(kāi)發(fā)、技術(shù)和管理工作，吸納了數(shù)十名外籍員工長(zhǎng)期參與公司的各項(xiàng)工作。公司融中德文化之精華，踏實(shí)創(chuàng)新，誠(chéng)信為本，突破極限，追求卓越，形成了公司在團(tuán)隊(duì)、技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和效率四個(gè)方面特有的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

回顧實(shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收獲是豐碩的。實(shí)踐中，我采用了看、問(wèn)等方式，對(duì)公司的日常管理工作的開(kāi)展有了進(jìn)一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開(kāi)展的特點(diǎn)、方式、運(yùn)作規(guī)律。

一、堅(jiān)持以開(kāi)發(fā)創(chuàng)新為龍頭，不斷開(kāi)拓亞洲地區(qū)汽車電子領(lǐng)域

在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，汽車零部件企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，為了搶占未來(lái)市場(chǎng)的制高點(diǎn)，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)由生產(chǎn)階段前移到研究開(kāi)發(fā)階段

二、長(zhǎng)期合作凝聚員工人心

核心競(jìng)爭(zhēng)力在不同行業(yè)有不同的具體表現(xiàn)，但有一個(gè)共同點(diǎn)，就是核心競(jìng)爭(zhēng)力都是由人創(chuàng)造。企業(yè)是一個(gè)整體，必須理順各種關(guān)系，形成和諧的氛圍，每個(gè)員工要有整體團(tuán)隊(duì)信念，樹(shù)立一致的價(jià)值觀念，形成共同的企業(yè)文化。這不禁讓人想起，這樣的理念與目前黨和政府一直強(qiáng)調(diào)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)、倡導(dǎo)構(gòu)建合諧社會(huì)的治國(guó)方針何其相似。正是基于這樣的理念，科世達(dá)-華陽(yáng)優(yōu)先長(zhǎng)期聘用安亭籍的生產(chǎn)工人。雖然聘用外來(lái)勞務(wù)人員的開(kāi)支明顯較低，但是從來(lái)不把外來(lái)工替代安亭人作為企業(yè)降低成本的“靈丹妙藥”。

在實(shí)習(xí)中，我在同事領(lǐng)導(dǎo)熱心指導(dǎo)下，積極參與企業(yè)日常管理相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的工商管理理論知識(shí)對(duì)照實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)證所學(xué)的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性的認(rèn)識(shí)。

一、成本質(zhì)量意識(shí)相對(duì)于國(guó)際品牌稍顯薄弱

日本在這方面比起我國(guó)的制造業(yè)的質(zhì)量意識(shí)普遍高處許多，日本在汽車零部件下線PPM只有幾十甚至更少，而我們卻要高達(dá)1000.針對(duì)這一點(diǎn)我覺(jué)得要讓一個(gè)企業(yè)能夠存活，只有實(shí)現(xiàn)“零缺陷，低成本”的戰(zhàn)略，才能在這日益競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境中存活。

二、消耗品過(guò)度浪費(fèi)

公司內(nèi)部消耗品浪費(fèi)現(xiàn)象比較嚴(yán)重，各種浪費(fèi)現(xiàn)象實(shí)際上也是中國(guó)整個(gè)企事業(yè)單位的通病。這不得不引起重視，每年在消耗品上都會(huì)花費(fèi)太多不必要的支出。比方說(shuō)，有一種手套，是防靜電的，每個(gè)手指上都有一層橡膠層，成本比普通的手套高許多，但是卻被用來(lái)當(dāng)做沒(méi)有防靜電需求的工種上。金屬清洗劑、酒精、圓珠筆等等用到一半就會(huì)出現(xiàn)在垃圾箱內(nèi)，此上種種的事例反映出公司內(nèi)對(duì)于消耗品的管控比較混亂。我覺(jué)得在這方面公司應(yīng)該著實(shí)注重起來(lái)，對(duì)生產(chǎn)消耗品進(jìn)行管控，制定相應(yīng)的制度，包括使用周期的測(cè)算，定制出明確的領(lǐng)取辦法，定崗專用。才能有效控制消耗品的過(guò)度浪費(fèi)現(xiàn)象。

短暫的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)眼而過(guò)，回顧實(shí)習(xí)生活，我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。那就是對(duì)企業(yè)管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)工商管理基本知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際管理知識(shí)，使我對(duì)日常管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好日常企業(yè)管理工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。一方面，我們鍛煉了自己的能力，在實(shí)踐中成長(zhǎng)；另一方面，我們?yōu)樯鐣?huì)做出了 自己的貢獻(xiàn)；但在實(shí)踐過(guò)程中，我們也表現(xiàn)出了經(jīng)驗(yàn)不足，處理問(wèn)題不夠成熟、書(shū)本知識(shí)與實(shí)際結(jié)合不夠緊密 等問(wèn)題。我們回到學(xué)校后會(huì)更加要珍惜在校學(xué)習(xí)的時(shí)光，努力掌握更多的知識(shí)，并不斷深入到實(shí)踐中，檢驗(yàn)自己的知識(shí)，鍛煉自己的能力，為今后更好地服務(wù)于社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。機(jī)遇只偏愛(ài)有準(zhǔn)備的頭腦，我們只有通過(guò)自身的不斷努力，拿出百尺竿頭的干勁，胸懷會(huì)當(dāng)凌絕頂?shù)膲阎?，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，在與社會(huì)的接觸過(guò)程中，減少磨合期的碰撞，加快融入社會(huì)的步伐，才能在人才高地上站穩(wěn)腳跟，才能揚(yáng)起理想的風(fēng)帆，駛向成功的彼岸。從實(shí)踐的前后來(lái)看，將社會(huì)實(shí)踐與書(shū)本內(nèi)容相結(jié)合是非常有必要的，如此有利的結(jié)合也使我們收益頗豐。這個(gè)收益不僅在于我們?cè)趯?shí)踐中對(duì)自身知識(shí)結(jié)構(gòu)有了進(jìn)一步的了解，也在于我們?cè)谏鐣?huì)實(shí)踐之后對(duì)于生活態(tài)度、學(xué)習(xí)態(tài)度的積極改變。通過(guò)實(shí)踐，我們深深感受到目前的知識(shí)面還很不完善，需要利用剩下不長(zhǎng)的在校時(shí)間好好全面武裝頭腦。同時(shí)，我們?cè)诤竺娴膶W(xué)習(xí)環(huán)節(jié)中，還應(yīng)多多增加實(shí)踐課程的學(xué)習(xí)，讓我們有更多的機(jī)會(huì)與社會(huì)接觸，增強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，錘煉意志，能夠獲得更大的成功。

周平

10春工商管理（社會(huì)實(shí)踐）

第五篇：寒假社會(huì)實(shí)踐總結(jié)

在短短的一個(gè)月的大學(xué)第一個(gè)寒假里，發(fā)生了很多令人記憶深刻的事。這些事令我成長(zhǎng)，令我感恩，令我感慨萬(wàn)千。

首先，我要介紹第一件大事：整個(gè)廣西巴馬縣（我的家鄉(xiāng)），所有的農(nóng)民戶口，都會(huì)以戶為單位得到五斤豬肉。這是一件引起全縣，乃至全廣西注意的大新聞，讓我縣千萬(wàn)農(nóng)民家庭歡欣鼓舞。

五斤豬肉雖少，大家庭可能吃一餐都不夠，可是，縣政府的這種關(guān)愛(ài)卻深深的感動(dòng)了所有農(nóng)民家庭的心。所有家庭都記著黨和政府的好，人們嘴里念得都是這次政府發(fā)肉的事，討論的都是黨和為政府的好，稱贊的都是時(shí)代和社會(huì)進(jìn)步帶給人們的真真切切的實(shí)惠。

我想說(shuō)，這次“五斤豬肉”事件真的是實(shí)實(shí)在在惠民的活動(dòng)，我親眼目睹了這一活動(dòng)，我親眼目睹了這一活動(dòng)過(guò)程（我們村負(fù)責(zé)分肉的人是我爸，分肉地點(diǎn)是我家），從來(lái)排隊(duì)的人們興奮的表情，我看到的是感恩。

話說(shuō)十年前，每家每戶都要在固定的時(shí)間到糧所交公糧，在那個(gè)年代，雖然基本上不會(huì)餓肚子，可交公糧還是一件相當(dāng)令農(nóng)民苦惱的事。

今日不同往日，如今，農(nóng)民趕上了種地不用交公糧，反而得到公糧的大好時(shí)代，黨和政府所做出的這種決定，對(duì)每戶農(nóng)民家庭來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一種體恤和安慰。

改革開(kāi)放帶給人們的利益日益明顯，真真切切的體現(xiàn)在生活中，這是很令人興奮的事，我能享受這光榮的成果而驕傲。

還有一件大事，是在xx年1月31號(hào)這天，我們村村委組織村民集體打掃公路，以屯為單位，分路段清掃我村公路。

這次活動(dòng)是半主動(dòng)半被動(dòng)的活動(dòng)，由村干帶頭并通知各家各戶自愿參加的。我和父親一起參加了該活動(dòng)。我一邊用長(zhǎng)長(zhǎng)的竹掃把打掃公路，一邊用手機(jī)拍下其他參加的鄉(xiāng)親打掃的過(guò)程。有全家出動(dòng)的，也有一家一個(gè)都沒(méi)參加的。

自愿參加的每一個(gè)人都很盡心盡力的打掃，公路邊有的地方堆滿又臟又臭的垃圾，鄉(xiāng)親們共同合作，不辭勞苦，把一堆又一堆的垃圾搬到垃圾場(chǎng)。我們從早上九點(diǎn)鐘一直打掃到下午四點(diǎn)才圓滿結(jié)束這次活動(dòng)。

大學(xué)第一個(gè)寒假，我從未那么充實(shí)過(guò)。以前每次寒假都是干農(nóng)活，等過(guò)年，而今年發(fā)生這一連竄令人欣慰不已的事，為我的寒假添了不少色彩。

這是我過(guò)得最充實(shí)的一個(gè)寒假。