第一篇：《為官避事平生恥——兼談“敢于負責(zé)”》讀后感

要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感

——《為官避事平生恥——兼談“敢于負責(zé)”》讀后感

通過《為官避事平生恥——兼談“敢于負責(zé)”》一文的學(xué)習(xí)，受益匪淺。全文詳盡細致地講述了一個人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強烈的責(zé)任感。責(zé)任是獲取成功必備的素質(zhì)，是邁向成功的必經(jīng)之路。

工作意味著責(zé)任。無論做什么工作，敢于承擔(dān)責(zé)任的人，就會出色地完成任務(wù)，就會發(fā)揮自己的價值，一個對自己的工作有高度責(zé)任感的人，會花更多的時間去尋找更多機會和可能性，更值得信任。同時，他因此得到更多人的信賴，更多地把握了掌控自己命運的機會和能力。一個對工作負責(zé)的人，更是對自己命運負責(zé)的人。

我認為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個人做事的基本準則，責(zé)任本身就是一種能力，能力，永遠都由責(zé)任來承載。記得有首歌是這么唱的：把握生命中的每一次感動，都全力以赴心中的夢。每個人心中都有一個夢想，一個成功的夢想。而要想實現(xiàn)這個夢想你必須要全力以赴。比別人多走一步，多承擔(dān)一點責(zé)任，往往會成為更優(yōu)秀的人。在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著不同的責(zé)任，從某種程度上來說，對角色的飾演就是在對責(zé)任的完成過程。堅守責(zé)任

也就堅守自己最根本的人生義務(wù)。一個人的工作做的好壞，關(guān)鍵的一點就在于有沒有責(zé)任感，是否認真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會的、家庭的、工作的、朋友的等等。我們在工作中，就是要清醒、明確的認識到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認識到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動，轉(zhuǎn)化為積極主動，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。

人可以不偉大、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對自己人生的美滿與幸福。

責(zé)任即榮譽。為榮譽而工作，就是主動爭取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為榮譽而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。努力工作，忠誠于單位，在捍衛(wèi)單位榮譽的同時，也樹立了自己的榮譽。

責(zé)任心是一種想干事、干成事的強烈愿望。有了這種愿望，一個人不管在何時何地、在什么環(huán)境和條件下都有不達

目標不罷休的拼勁、泰山壓頂不彎腰的狠勁、遭遇挫折不灰心的韌勁，就會有面對困難不畏懼，千方百計抓落實、一心一意謀發(fā)展的堅強決心。責(zé)任感就是對工作的強烈責(zé)任意識，就是在其位、謀其政，盡心竭力干好每一項工作，干不好就吃不香、睡不著、心難安的心理狀態(tài)。干部有了責(zé)任感就會堅持敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，從這個意義上講，責(zé)任感是干部作風(fēng)建設(shè)的靈魂。

樹立強烈的責(zé)任心，首要的是干部做人做事的精神面貌、工作姿態(tài)、思想境界。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才談得上盡心盡力、盡職盡責(zé)。有責(zé)任感和沒責(zé)任感的人差別在于：面對困難，沒責(zé)任感的人會說，這件事很難；有責(zé)任感的人會說，我如何才能辦好。面對機會，沒責(zé)任感的人只會從機會里面找問題，有責(zé)任感的人會在問題之中找機會；面對難題，沒責(zé)任感的人把目光停留在難題上，有責(zé)任感的人會把精力放在解決難題的辦法上。實踐證明，事業(yè)心責(zé)任感出動力、出效率、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。凡是干部盡職盡責(zé)、盡心盡力的單位和個人，各項建設(shè)和工作進步就快；凡是多年起色不大，甚至發(fā)生這樣那樣問題的單位，都可以從干部的事業(yè)心責(zé)任感上找到原因。只有具有強烈的事業(yè)心責(zé)任感，才會開動腦筋去刻苦學(xué)習(xí)鉆研做好工作所必須的知識和技能，才會潛心研究和把握本職工作的特點和規(guī)律，才會積極面對工作實踐中遇到的矛盾與問

題，集中精力攻堅克難。

完成我縣“十強縣”目標，尤其需要各級干部增強事業(yè)心和責(zé)任感。當前，經(jīng)濟危機對我國的影響繼續(xù)加深，國內(nèi)經(jīng)濟困難明顯加大，企業(yè)生產(chǎn)外部投資減緩等，我縣保增長、重民生、促發(fā)展，完成“十強縣”目標的任務(wù)面臨的形勢十分嚴峻。處在這樣一個特殊階段，各種矛盾比較多，新情況新問題層出不窮，對各級干部的事業(yè)心責(zé)任感提出了更高要求。如果干部的事業(yè)心責(zé)任感不強，想要做好各項工作，實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展，就是一句空話。

落實縣委縣政府確定的各項任務(wù)目標要求每一個干部都要有一種負重感，有一種干不好事、干不成事，就“食不甘味、寢不安席”的責(zé)任意識，一心一意謀發(fā)展，全力以赴抓落實，把心思和精力集中到干實事上來，把功夫和勁頭下到抓落實上來，把力氣和本領(lǐng)用到保增長、重民生、促發(fā)展上來，敢于動真碰硬，狠抓工作落實，要把會議上說的，文件上寫的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，以“人一之、我十之；人十之，我百之”的實干精神，一項工作一項工作地研究，一個問題一個問題地解決。

增強各級干部的事業(yè)心、責(zé)任感，首先要抓好思想教育，使各級干部進一步堅定理想信念，樹立與履行使命、完成任務(wù)相適應(yīng)的思想觀念和精神境界，樹立正確的地位觀、利益觀、價值觀，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)。還

要嚴格管理，嚴格要求。堅持干部管理的一系列規(guī)章制度，落實好干部述職和重大事項履職報告制度，切實規(guī)范干部的行為。要充分加強對干部的監(jiān)督、檢查。堅持正確的用人導(dǎo)向，重用那些老老實實、認認真真、扎扎實實干工作的干部，讓他們有地位、有舞臺、得實惠。

增強各級干部的事業(yè)心、責(zé)任感，還要注重調(diào)動和保護干部的積極性。基層干部，處在工作第一線，擔(dān)子很重，責(zé)任很大，壓力不小，工作和生活面臨許多實際問題，更需要關(guān)心、愛護、理解和支持。要力所能及地為他們排憂解難，真心實意地關(guān)心他們的成長進步和身心健康，切實創(chuàng)造拴心留人的良好環(huán)境。

(韓衛(wèi)濤)

2009年3月24日

第二篇：為官避事平生恥

為官避事平生恥

2013-06-26 10:52 作者：于立志

美國紐約前市長魯?shù)婪颉ぶ炖材嵴f過：“所謂的領(lǐng)導(dǎo)，就是在享受特權(quán)的同時，承擔(dān)起更大的責(zé)任。在風(fēng)險和危機來臨時，有勇氣站出來，單獨扛起壓力?！?/p>

美國紐約原市長魯?shù)婪颉ぶ炖材釋︻I(lǐng)導(dǎo)的擔(dān)當有自己的見解。

習(xí)近平同志在中央黨校2010年秋季學(xué)期開學(xué)典禮的講話中指出：“權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當緊密相連，有權(quán)必有責(zé)?？匆粋€領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當精神?！?/p>

古往今來，凡做大事、創(chuàng)大業(yè)者，都是勇于擔(dān)當者。他們都是憂患意識、使命意識和責(zé)任意識強烈的人，都是敢為天下先、敢于堅持真理、敢擔(dān)風(fēng)險、敢作敢為的人。

當年屈原以“博聞強記，明于治亂，嫻于辭令”，得到楚懷王的器重，20多歲就擔(dān)任三閭大夫及左徒的高級職務(wù)，相當于副宰相，成為輔佐楚懷王的得力助手。他入朝則和楚懷王圖議治國大事，獻計獻策；出朝則接見各方賓客，應(yīng)對諸侯。他旗幟鮮明地主張內(nèi)修法度，整頓朝綱，厲行法治，任用賢人，聯(lián)齊國以抗強秦，疾惡如仇地堅持同貴族群小做斗爭，寧甘取義酬家國，無愧懷沙對庶民。

晉代軍事家祖逖在24歲時，與朋友劉琨俱為司州主簿，共案而食，同被而寢，互相勉勵著要做一番事業(yè)：“若四海鼎沸，豪杰并起之時，我二人要立志報效國家?！币惶煲估?，他忽然聽到遠處傳來雞叫聲，就推醒劉琨，起床舞劍到天明，以期為國效力。這個著名的歷史故事，即是“聞雞起舞”成語的由來。

西晉后期，皇室的八個藩王為爭奪權(quán)位，爆發(fā)了“八王之亂”。祖逖上書北伐，收復(fù)中原。司馬睿(即后來的晉元帝)只給他一個豫州刺史的空頭銜，要他自己去招募軍隊和制造兵器。面對滾滾東去的長江，祖逖用楫（船槳）擊水，激動地說，我祖逖不收復(fù)中原，決不回去!

祖逖敢于擔(dān)當?shù)臍飧藕秃狼?，感動和激勵了隨行的壯士。祖逖到北方后，戰(zhàn)勝了許多困難，組織了一支2000多人的隊伍，收復(fù)了黃河以南的大部分地區(qū)，繼續(xù)向黃河以北挺進。祖逖中流擊楫的英雄氣概和敢于擔(dān)當?shù)挠赂揖?，一直被后世所敬仰和傳頌?/p>

兩肩明月身蘊秀，總有擔(dān)當品自剛。源于正義的事業(yè)、崇高的信念和凜然的正氣的擔(dān)當精神，蘊涵于心，外化于形。

秋瑾是近代杰出的民主革命家，中國婦女運動的先驅(qū)?！敖甬T已缺總須補，為國犧牲敢惜身”。1904年，秋瑾放棄舒適、富裕的家庭生活，只身東渡日本留學(xué)，一面刻苦學(xué)習(xí)，一面積極參加政治活動。

秋瑾回國后，和革命黨人陳伯平等人積極準備武裝起義，置生命于不顧。秋瑾被捕后，面對敵人的威逼利誘和嚴刑拷打，堅貞不屈，怒斥審訊官員，無情揭露清政府的腐朽無能、禍國殃民。1907年7月15日凌晨，秋瑾英勇就義，年僅32歲。

做出世上驚天業(yè)，寫就人間動地詩。大危難孕育著大作為，大挫折磨礪著大智慧。正是一代又一代的志士仁人和中國共產(chǎn)黨人的擔(dān)當精神，中華民族才迎來了偉大復(fù)興的光明前景。

鄧小平在長期的革命活動和社會主義建設(shè)過程中無私無畏，是勇于擔(dān)當?shù)目！?975年，還在“四人幫”橫行時期，他敢于“挽狂瀾于既倒，扶大廈之將傾”，他冒著再次被打倒的風(fēng)險，力挽狂瀾，大刀闊斧地整頓“文化大革命”以來所造成的嚴重混亂局面，贏得了黨心民心。

林彪、江青兩個反黨集團被粉碎以后，百廢待興、百業(yè)待舉。鄧小平勇敢地站出來，批判了“兩個凡是”的錯誤觀點，徹底否定了“文化大革命”的錯誤實踐和理論，使中國的現(xiàn)代化建設(shè)走上了正確的道路。1992年鄧小平到南方視察，明確提出了資本主義也有計劃、社會主義也有市場的振聾發(fā)聵的著名論斷，做出了一系列的改革開放的偉大決策。他說：“沒有一點闖的精神，沒有一股‘冒’的精神，沒有一股子氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)?！?/p>

權(quán)力的行使與責(zé)任的擔(dān)當緊密相連，沒有無責(zé)任的權(quán)力，也沒有無權(quán)力的責(zé)任。擔(dān)當是領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)所系，使命所然。美國紐約原市長魯?shù)婪颉ぶ炖材嵴f過：“所謂的領(lǐng)導(dǎo)，就是在享受特權(quán)的同時，承擔(dān)起更大的責(zé)任。在風(fēng)險和危機來臨時，有勇氣站出來，單獨扛起壓力?！备?/p>

級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨內(nèi)和社會上處于重要位置，是社會正常運行的中堅力量，是“關(guān)鍵的少數(shù)”，在其位就要謀其政，履職盡責(zé)。能夠擔(dān)當責(zé)任的人，才能擔(dān)當更多的使命，承接更大的事業(yè)。

“為官避事平生恥”。精神懈怠，不愿擔(dān)責(zé)任，不敢擔(dān)責(zé)任，就不配當領(lǐng)導(dǎo)?！堕單⒉萏霉P記》載，有個官員做官三年，大約沒做過壞事，但無績可求，純屬混混兒一個。一天，他要閻王爺賞他來生還去做官。閻王爺譏笑道，不貪不占，就能算是好官嗎？假若不搜刮民財就為好官，那么，塑一個木偶放在官府，連井水也不喝，豈不更好？還求什么來世再去為官！

為了保住自己的尊貴地位和豐厚利祿，許多官吏力保烏紗，八方奉迎，左右逢源，逃避責(zé)任,“不求有功，但求無過”，甘做“官混混兒”。

宋朝大臣王，當政16年，有“三旨相公”之稱，除了“取圣旨”、“領(lǐng)圣旨”、“得圣旨”之外，沒有自己的見解，一事無成?！端问贰贩Q王“自執(zhí)政至宰相，凡十六年，無所建明”。這類人因當官而發(fā)財，為發(fā)財而當官，當一天和尚撞一天鐘，成了專吃俸祿而無益于世的蠹蟲。

“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄”。具有當仁不讓的擔(dān)當精神，忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，不畏風(fēng)險，是領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心和責(zé)任感的具體表現(xiàn)，體現(xiàn)了從政為官的大德，展現(xiàn)了執(zhí)政為民的情懷，展示了人生價值的取向。

近些年來，領(lǐng)導(dǎo)干部中出現(xiàn)了精神懈怠、擔(dān)當意識淡化、擔(dān)當精神弱化的現(xiàn)象。一些領(lǐng)導(dǎo)有一種“無過即功”心理:不思進取，滿足于做“太平官”，凡事慢半拍；當好好先生，寧可不干工作，也不得罪人；維持一團和氣，寧傷原則，不傷感情。

有一種怯懦平庸的懦夫心理：縮手縮腳，裹足不前，多一事不如少一事，得過且過，遇到矛盾不敢拍板而繞道走，碰到問題不知所措，明哲保身而未仗義執(zhí)言，面對風(fēng)險不敢闖，遇事推卸責(zé)任，畏懼繁雜困重而未盡職盡力，不敢迎難而上，缺少當機立斷的果敢，以致貽誤了處理矛盾的最佳時機，使矛盾不斷積累甚至激化。

有一種浮躁心理：心浮氣躁，熱衷于做表面文章，追逐個人功利；只想當官，不想做事，不想負責(zé)，該抓的事不抓，該管的人不管，結(jié)果問題成堆，以致釀成大禍。

有一種嫉賢妒能心理：對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，助推歪風(fēng)??作為一個單位的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和推動者，沒有擔(dān)當就是失職，就失去了引領(lǐng)者的本色和責(zé)任，就辜負了組織的信任和重托，就會讓群眾失望。

我國改革開放已步入攻堅期，任務(wù)艱巨，利益多元，矛盾凸顯，訴求多樣，尤為需要敢于擔(dān)當?shù)母刹?，承?dān)有風(fēng)險的事、棘手的事、得罪人的事，不因“避嫌疑而不言”，在矛盾面前敢抓敢管、不怕碰硬，臨危不懼，處變不驚，敢于決策，大膽指導(dǎo)，攻堅克難，突破主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開創(chuàng)新局，不因“畏繁重而不舉”，不因考慮個人得失而追求四平八穩(wěn)，把自己的才能用到極致。

習(xí)近平同志指出：“作為領(lǐng)導(dǎo)干部，黨和人民把我們放在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，責(zé)任重大，使命光榮，務(wù)必要在其位、謀其政、盡其責(zé)，真正做到為官一任，造福一方?！币淮酥挥袘驯А疤煜屡d亡，匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，做好一代人的事情，盡好一代人的職責(zé)，才能無愧于歷史，不負重托，不辱使命。

羅陽為了航母艦載機起降成功的那一刻，傾注了全部心血?！八蒙嫫鹆伺炤d機起飛”。作為殲-15艦載機研制現(xiàn)場總指揮、中航工業(yè)沈陽飛機工業(yè)（集團）有限公司董事長、總經(jīng)理，他投身祖國航空事業(yè)30年來，秉持航空報國的志向，堅持敬業(yè)誠信、創(chuàng)新超越的理念，兢兢業(yè)業(yè)，攻堅克難，長年超負荷工作，帶領(lǐng)工程技術(shù)人員完成了多個重點型號研制，直至生命的最后一刻，將航空報國的志向?qū)懺谒{天碧海之間。

勇于擔(dān)當，就是要弘揚以天下為己任的精神，勇挑重擔(dān)、事不避難、敢于負責(zé)，做好自己的工作；打破陳規(guī)、敢于拍板，忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，把每項工作抓到實處。

形勢喜人又逼人，時間催人不等人！每位領(lǐng)導(dǎo)干部要把履職盡責(zé)的要求內(nèi)化于心、外化于行，用自己的辛苦指數(shù)換取群眾的幸福指數(shù)，駕駛事業(yè)之舟楫，蕩起意志的雙槳，劈波斬浪，勇往直前，抵達成功的彼岸。

（實習(xí)編輯：鄧健

第三篇：為官避事平生恥 在位更須有擔(dān)當

為官避事平生恥 在位更須有擔(dān)當

總書記在2013年全國組織工作會議講話時指出：“堅持原則、敢于擔(dān)當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。為官避事平生恥。擔(dān)當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、品格；有多大擔(dān)當，就能干多大事業(yè)”。習(xí)近平同志系列重要講話貫穿著強烈的歷史擔(dān)當精神，通過認真學(xué)習(xí)，結(jié)合當前我縣正在開展的三嚴三實、忠誠干凈擔(dān)當專題教育活動，就如何做一名敢于擔(dān)當?shù)暮酶刹空剮c體會。

一、要有樂于擔(dān)當?shù)男膽B(tài)

擔(dān)當，就是承擔(dān)并負起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，并在承擔(dān)義務(wù)當中激發(fā)自己的全部能量。擔(dān)當是一種責(zé)任，一種境界，一種修養(yǎng)，一種自覺。社會中每個人都有自己的角色，每個角色都有自己的擔(dān)當，不管是為情、為理還是為義。擔(dān)當必須自覺、主動、自愿的承擔(dān)，也就是所謂的樂于擔(dān)當，才能發(fā)自內(nèi)心的把承擔(dān)的任務(wù)完成好，沒有自覺主動就談不上擔(dān)當。樂于擔(dān)當是一種人生態(tài)度，是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進的力量，一種不辱使命的氣概。領(lǐng)導(dǎo)干部作為社會中的重要角色，肩負組織的重托，人民的期待，更應(yīng)該主動作為，樂于擔(dān)當。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，擔(dān)負著發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、維護穩(wěn)定、推動和諧的重要責(zé)任，只有始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，才能激發(fā)出無堅不摧、無難不克的強大力量。工作中要有“敢與強的比、敢向高的攀、敢跟快的賽、敢同勇的爭”的激情和斗志，具有不達目的不回頭、不克難題不罷休的精神和干勁。要自覺自愿地把全心全意為人民服務(wù)當作自己理想的起點、信念的支點、事業(yè)的軸心，主動到條件最艱苦的地方去開展工作，到問題最突出的地方去攻堅破難，到矛盾最集中的地方去打開局面，到局勢最復(fù)雜的地方去力挽狂瀾，用攻堅克難的工作成效來體現(xiàn)我們的人生價值和個人能量。要正確對待組織、群眾和同事，不因世事而煩，不為沉浮而亂，抱住一個“干事創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的愿望，守住一個“為民窮盡稻粱謀”的信念，修煉定力，埋頭苦干，任勞任怨，以干為榮，以苦為樂，以成就事業(yè)為樂，以為百姓謀利益為樂。

二、有敢于擔(dān)當?shù)挠職?/p>

橋的價值在于能承載，人的價值在于擔(dān)當。敢于擔(dān)當，是事業(yè)心、責(zé)任感的試金石，也是衡量能力強弱、素質(zhì)高低的標尺，古今中外，無數(shù)名人志士視擔(dān)當為生存的基本法則。范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”道出為國事?lián)數(shù)那閼?。那么，作為領(lǐng)導(dǎo)干部如何才能做到敢于擔(dān)當呢？

一要去除私心雜念。壁立千仞，無欲則剛。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不敢擔(dān)當、為官不為，軟、怕、躲、退，說到底還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私，怕吃苦受累，怕樹敵太多。古人云：“為官者，公罪不可無，私罪不可有”，無私才能無畏，無私才敢擔(dān)當。文革中，周恩來同志殫精竭慮、鞠躬盡瘁，頂住常人難以想象的壓力，盡最大努力減少了黨和人民事業(yè)的損失。我們要大力弘揚這種無私無畏、義無反顧的精神，以“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的胸懷，以舍我其誰的氣魄和一往無前的豪情。為黨和人民的事業(yè)忘我奮斗。

二要樹立浩然正氣。共產(chǎn)黨人的浩然正氣是無產(chǎn)階級世界觀、人生觀、價值觀在政治、思想和道德等方面的具體體現(xiàn)，反映在一言一行之中。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把權(quán)力作為一種責(zé)任，為民用權(quán)，為公用權(quán)，依法用權(quán)，依職用權(quán)，以一個共產(chǎn)黨員的高風(fēng)亮節(jié)，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，甘于在清貧中艱苦奮斗，甘于在清苦中敬業(yè)奉獻，不做權(quán)力和地位的俘虜，自覺做到自重、自省、自警、自勵。要經(jīng)常反思和警醒自己，黨組織培養(yǎng)任用了我，我為黨做了什么，人民推舉了我，我給人民回報了什么，時代選擇了我，我留下了什么，胸襟坦蕩，敢于主持正義，敢說公道話，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要嚴于律已，不輕視小節(jié)，不放過小事，處處慎獨慎微，喊響“工作跟我上、廉政向我看”的口號，帶著別人干，干給別人看，一級帶著一級干，一級干給一級看，以良好的人格風(fēng)范和崇高的思想境界，帶動黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。

三要敢于直面矛盾和問題。敢不敢面對困難、會不會解決問題、能不能突破難關(guān)，是對一個干部的政治品德、領(lǐng)導(dǎo)水平、擔(dān)當能力的最直接的檢驗。“上面千條線，下面一根針，大事小情總要穿過這根針”，這是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的形象描述。面對農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的復(fù)雜形勢和諸多困難，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)必須堅決克服患得患失、畏首畏尾的消極心態(tài)，堅決摒棄求穩(wěn)怕亂的思想，敢于碰硬、敢于觸及；要相信敢碰敢觸及總會找到解決的辦法；不碰不觸及，就會付出更大的代價。守土有責(zé)，守土負責(zé)，守土盡責(zé)，這是為官者的基本道理，干一寸勝過說一尺，現(xiàn)在很多事情常常不缺說法，也不缺認識，缺的是做法和辦法，缺的是責(zé)任和擔(dān)當。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作而言，只有從打基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)、惠民生、強保障、促和諧等方面入手，解決好農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)發(fā)展，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定，才能體現(xiàn)出擔(dān)當?shù)某尚Ш蜆I(yè)績，才能讓群眾看得要起我們，讓組織信得過我們。

三、要有為民擔(dān)當?shù)那閼?/p>

“人去政聲后，民意閑談中”。古有蘇堤、今有焦桐傳佳話，給為政者作出了榜樣。蘇東坡任杭州刺史時，疏浚西湖，用挖出的淤泥草堆筑起一條南北走向的堤岸。如今已成西湖十景之首，名曰“蘇堤春曉”，足見人們對蘇公的感謝與緬懷。河南蘭考城關(guān)鄉(xiāng)韓陵村，有片泡桐樹，是焦裕祿防風(fēng)治沙時親手種下的，被蘭考人民親切地稱為“焦桐”，成為實干為民的隱喻和象征。無論是蘇堤還是焦桐，能夠經(jīng)歷風(fēng)雨的，無不是那響當當、硬邦邦的實在業(yè)績和穿透人心、撼動心靈的擔(dān)當精神。當今領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)要求就是擔(dān)當責(zé)任，這種擔(dān)當是為事業(yè)、為人民、為社會，而不是為自己、家人、親友或小團體。有的領(lǐng)導(dǎo)干部很“霸氣”，獨斷專行，為私利鋌而走險，為“哥們”兩肋插刀，為小團體利益違紀違法。這種恣意妄為，與黨和人民要求的敢于擔(dān)當背道而馳?？倳洺珜?dǎo)的敢于擔(dān)當，不是為“小我”擔(dān)當，而是為“大我”擔(dān)當?？倳浾f：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是為人民服務(wù)，擔(dān)當起該擔(dān)當?shù)呢?zé)任。”這深刻詮釋和回答了為誰擔(dān)當?shù)膯栴}。我國自古就有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，為國家、民族和人民的利益而敢于擔(dān)當，始終是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格?！懊裰鶓n，我之所思；民之所思，我之所行”。群眾的對美好生活的向往和要求，就是我們工作的著力點。要牢固樹立群眾利益重于泰山的觀念，站在群眾立場看問題，問政于民、問需于民、問計于民，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的實際問題入手，誠心誠意辦實事、千方百計解難事、盡心竭力做好事，我們的擔(dān)當才是有價值的擔(dān)當。

四、要有善于擔(dān)當?shù)哪芰?/p>

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活”。領(lǐng)導(dǎo)干部需要敢于擔(dān)當?shù)挠職?，更需要敢于?dān)當?shù)闹腔酆湍芰?。敢于?dān)當?shù)那疤崾潜仨氁姓姹绢I(lǐng)和大智慧，沒有這個前提，敢于擔(dān)當很有可能會事與愿違，造成蠻干、盲干、亂干，甚至釀成大禍。共產(chǎn)黨員要有大擔(dān)當，就必須在堅定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不斷提升精神境界，強化精神支撐，做到“富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈”。要提高綜合素質(zhì)，練就敢于擔(dān)當?shù)倪^硬本領(lǐng)。要加強綜合修養(yǎng)，不斷增強政治定力，提升文化修養(yǎng)，增強科學(xué)決策、狠抓落實、調(diào)查研究的本領(lǐng)，力求在任何情況下都能辨得清方向、想得出辦法、扛得住壓力、作得對決策。要加強實踐鍛煉，不斷豐富應(yīng)對各類特殊復(fù)雜情形所應(yīng)具備的知識、經(jīng)驗和技能，與時俱進更新知識結(jié)構(gòu)，增強各種能力，不斷提高擔(dān)當本領(lǐng)，牢牢把握主動權(quán)。要講究策略方法，掌握科學(xué)的方法論，力求事半功倍，辯證地發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題，堅持深入調(diào)研、科學(xué)預(yù)判、謀定而動，在實踐中隨機應(yīng)變，既不以靈活性損害原則性，又不以原則性束縛靈活性。要始終相信和依靠群眾，堅持以身作則走群眾路線，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，調(diào)動一切可以調(diào)動的資源，為敢于擔(dān)當提供強大力量支撐。“打鐵還需自身硬”。黨員干部要樹立問題導(dǎo)向和底線思維，堅持缺什么補什么，需要什么學(xué)什么，使精神境界、素質(zhì)能力與崗位責(zé)任相匹配，從而實現(xiàn)敢于擔(dān)當與善于擔(dān)當?shù)挠袡C統(tǒng)一。善于擔(dān)當還必須要求實效。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙；千招萬招，不能落實就是虛招；千條萬條，不去落實就是“白條”。再重要的工作，如果落不到實處，無異于紙上談兵，中看不中用。要拿出無堅不摧的勇氣，克難奮進，問題一個個地解決，重點一個個地突破，項目一個個地推進，難關(guān)一個個地攻克，在攻克困難中推進工作，在克服困難中聚集發(fā)展實力，盡力將好事干實、實事干好

第四篇：為人避事平生恥,大事難事看擔(dān)當 ——讀《敢于擔(dān)當》有感1范文

為人避事平生恥，大事難事看擔(dān)當

——讀《敢于擔(dān)當》有感

近日，拜讀了邵小波、張照合著的《敢于擔(dān)當》一書，收獲感想頗多。原本以為在平凡的崗位上，每天只要完成任務(wù)，按時上下班就是了，殊不知在執(zhí)行任務(wù)的過程中，還要將勇于擔(dān)當?shù)木褙瀼厥冀K。平庸地工作是一種不負責(zé)任的表現(xiàn)，只有“敢于擔(dān)當”才是真正的敬業(yè)！

擔(dān)當是什么？東漢許慎《說文解字》中，對“擔(dān)”的解釋是“以背曰負，以肩曰擔(dān)”，即“擔(dān)負”的意思；對“當”的解釋是“田相值也”。清人段玉裁《說文解字?注》：值者，持也，田與田相持也。就是兩塊田地價值相等。引申為，凡相持相抵皆曰“當”。

《現(xiàn)代漢語詞典》中，“擔(dān)當”釋義為擔(dān)負、承擔(dān)。古人云：“大事難事看擔(dān)當，逆境順境看襟懷。”在古代，我國就有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”為國擔(dān)當?shù)那閼?，曾有“天下興亡，匹夫有責(zé)”的赤膽報國誓言；在當代，也不乏焦裕祿、孔繁森、楊善洲等一大批敢于擔(dān)當、善于擔(dān)當?shù)南冗M楷模。“擔(dān)當”體現(xiàn)一個人的魄力與責(zé)任，敢于擔(dān)當是一種政治責(zé)任，是一種行為操守，是一種思想境界。

“橋的價值在于載重，人的價值在于擔(dān)當?！备矣趽?dān)當既是一種精神，也是一種行為；既是一種不辱使命的氣概，又是一種自身價值的體現(xiàn)。一個人擔(dān)當?shù)迷蕉?，價值就越大，成長就越快，收獲就越多，離成功也就越近。

針對現(xiàn)實工作中，一些人遇見困難繞道走、碰到風(fēng)險縮著頭、出了問題躲后頭，事不關(guān)已、高高掛起等不敢擔(dān)當、不愿擔(dān)當、不會擔(dān)當、不善擔(dān)當?shù)牟涣純A向，作者在《敢于擔(dān)當》一書中給予了當頭棒喝，并岌岌呼吁：要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的使命感，切切實實地擔(dān)起責(zé)任。面對困難和矛盾，不回避、不閃躲，牢記責(zé)任、迎難而上、積極應(yīng)對；面對挫折和過失，不粉飾、不諉過，汲取教訓(xùn)、百折不撓、奮勇向前；面對機遇和挑戰(zhàn)，不畏懼、不茫然，鐵肩擔(dān)重任、妙手破難題、奮力促發(fā)展。對于應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；對于應(yīng)負的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要干好。越是關(guān)鍵時刻，越要能沖得上去、敢于亮劍！

“沒有金剛鉆，不攬瓷器活?！备矣趽?dān)當必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當?shù)慕Y(jié)果可能會事與愿違、事倍功半。要準確把握上級的政策取向、準備把握市情發(fā)展，把上級精神吃透用活，必須學(xué)會按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準切入點和突破口，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。正確對待不同己見的聲音，對立面的反對聲音，輿論層面的批評聲音，善于運用批評和自我批評的武器，要具備較強的抗壓能力。

勇于擔(dān)當，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當表率。要把各項工作的落實擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計劃、目標、任務(wù)從會議上、嘴巴上、文件上落實到具體、實際的行動中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔(dān)當?shù)馁Y格和底氣。

我覺得敢于擔(dān)當，不是一句承諾、一聲口號，而是在遇到急難險重的工作，發(fā)生重大事件時，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項工作扎扎實實向前推。