第一篇：忠誠`敬業(yè)和勤奮會使我們杰出 張樟

忠誠、敬業(yè)和勤奮會使我們杰出

張 樟

題記

我寫一篇不是教育專業(yè)的教育論文，只因為我有幸讀了兩本好書，受益非淺。我覺得我有責任把這兩本書鄭重地推薦給我的同行和同事們，因為我衷心地希望他們能與我同感，與我同行，為著我們的事業(yè)，為著我們的學校，我們的團隊，做出應有的貢獻，以輝煌我們的事業(yè)，學校和團隊，使之與時俱進，不斷得取新的勝利！

真的，事業(yè)上的成功不單純靠能力和智慧，更要靠每一個參與者的忠誠、敬業(yè)和勤奮！

正文：

乍一看還是個老話題，但卻是一個說了多少年也仍然未解決奏效的老話題。之所以又想重提這個老話題，是因為署假中看了兩本好書，受到了非常大的啟發(fā)，于是忍耐不住想把它寫出來，與我的同事，同行們共享，或許是大有益處的。

一、兩本教人杰出的好書

這兩本書，一本是在2000年被美國＜＜哈奇森年鑒＞＞和＜＜出版商周刊＞＞評選為有史以來世界最暢銷圖書第6名，美國作家阿爾伯特.哈伯德著的＜＜致加西亞的信＞＞。另一本是號稱全球500強企業(yè)員工人手冊，亞馬遜排行榜商業(yè)最佳暢銷書，美國著名職業(yè)演說家馬克.桑布恩著的＜＜郵差弗雷德――從平凡到杰出＞＞。

前者被美國總統(tǒng)喬治.布會說：“這本書太怕了，它把一切都說了”；“那些不需要監(jiān)督而且具有堅毅和正直品格的人正是能改變世界的人！

后者被世界著名經(jīng)濟學家TrrryPaulson博士評價說：“郵差弗雷德從平凡到杰出＞＞是一個活生生的證明：好人和好事確實能改變世界，造就神奇！這本書不但會給你以啟示，還會給你和你的團隊力量，讓每一天都不同凡響，成為經(jīng)典”。的確如此，這是兩本書指導人們?yōu)槭裁春驮鯓尤ブ艺\、敬業(yè)、勤奮和創(chuàng)新，從而完成從平凡到杰出過程的好書。

我認為應該是每一個職業(yè)者都有必要認真讀一讀這兩本好書，因為讀了這兩本好書，因為讀了這兩本書以后，你就會明白：

之所以“世界上到處都是有才華的窮人”，就是因為那些雖然有才華但是卻懶散、消極、懷疑、抱怨??的人們，缺乏像安德魯.羅文中尉那種絕對的勇氣和不屈不撓的精神。

安德魯.羅文中美國陸軍的一位年輕的中尉，當時正值1989年4月到12月美國與西班牙之間發(fā)生的爭奪殖民地的戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國必須立即跟在鄰國古巴的西班牙的反抗軍首領加西亞取得聯(lián)系，急需一名合適的特使去完成這次重要的任務，軍事情報局推薦了安德.魯羅文。

在孤身一人沒有任何護衛(wèi)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了，一直到他秘密登陸古巴，古巴的愛國者們才給他派了幾名當?shù)氐南驅?。三個星期之后，羅文徒步走過一個危機四伏的國家，經(jīng)歷了極度危險，終于把信送到了加西亞將軍的手中，并且?guī)Щ亓藘擅厥?，出色完成了任務。但是對于那次冒險經(jīng)歷，用他自己謙虛的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設法從中逃出來并把信給了加西亞將軍。

我們應該能夠意識到，羅文中尉取得成功最重要的因素并不是因為他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質。

羅文在接過麥金萊總統(tǒng)手中那封信時，心里肯定非常清楚這項任務的危險性和重要性，他對加西亞將軍一無所知，對所要肩負的使命的付出根本無法想像，甚至很可能有去無回。但是，可貴就在于，他并沒有問：“加西亞在什么地方”？“他長得什么樣子”？“我怎樣

去送信”？“誰跟我一塊兒去”？“為什么不讓別人去送信”？“送完信我有什么好處嗎”？等等愚蠢的問題，而是憑著他們優(yōu)秀的品德和能力，憑著他堅忍不拔的頑強精神，出色的完成了任務＿＿＿“把信送給加西亞”。

與此相反，在我們的工作中，卻會常常出現(xiàn)另一種狀況，那就是，當某些沒有被重視時，他滿腹牢騷，不斷抱怨，感到上天對自己不公平，不給自己機遇，大有懷才不遇的感慨；而當上級把任務派在他的頭上，他卻左顧右盼，推諉塞責，畏憊不前。更有許許多多的人，平日里對待自己的工作懶懶散散，漠不關心，馬馬虎虎，得過且過的做事態(tài)度，似乎已經(jīng)成為常態(tài)，他們甘于平庸、不畏進取，更懶得去創(chuàng)造，他們一天到晚都在盤算著自己的得失，都在窺視著別人的秘密；平時總是以“不會做”、“做不好”、“沒時間”等等的借口來掩飾自己的懶惰，只有到了評職，晉級的時候才忽然發(fā)現(xiàn)自己毫無建樹而萬分焦急，于是，便四處去托門子走關系，利用不正當?shù)氖侄稳カ@取一些名不符實的榮譽。

久而久之，很多的人便爭相效仿，于是便給了那些積極進取，不斷努力、踏實工作的人以致命的打擊-------風氣就這樣被螬踐壞了。

但假如對那些不能勝任，沒有才能、工作被沓，毫無新意，毫無建樹的人一概擯棄，對那此絕食終日、碌碌無為、漠不關心，偷懶?；?，言不由衷的人以顏色，那又會是怎樣的呢？

不管是任何一個民族、一個國家、一個團體，都需要的是大批的能把信送給加西亞的人，都需要他們的忠誠、敬業(yè)和勤奮!

在<<馬太福音>>中有這樣一個故事：耶穌和他的弟子經(jīng)過長途跋涉后，感到勞累饑渴。耶穌走到一棵漂亮的小樹前，但樹上卻沒有果實。就因為如此，耶穌詛咒了它。第二天，這棵小樹就死了。耶穌的弟子埋怨耶穌-----“上帝啊，難道你不覺得對那棵樹的懲罰太過嚴厲了嗎？要知道，在這個季節(jié)里是沒有樹會結果實的!”上帝回答說：“如果你所做的一切都會自然而然地來臨，那么人們就不會記起我了”。

只做那些與生俱來的事情，只做那些舒適與方便的事情，順其自然地平庸無奇，不求有功但求無過，不求功勞只求苦勞或者疲勞，已經(jīng)與這個進步太快的時代不相協(xié)調了，很快就會被時代的列車拋棄在荒野小站上而哀號凄風苦雨之中了。

我要向人們推薦的第二本書中講了郵差弗雷德的故事：一位極普通的郵差，以他額外的優(yōu)質服務告訴我們：“世界上沒平庸的工作，只有平庸的人”。他在新住戶搬來的第二天就主動上門熱情的自我介紹，并了解住戶的行動起居特點，為的是不使住戶由于家長中長期無人收取信件而造成信箱塞滿時引來竊賊；他在別人誤投了包裹之后及時不作聲的予以調換之后，還為不在家的收件人隱藏好包裹，以遮人耳目??就是這些似乎超出他服務范圍的小事使他的服務對象們受寵若驚，以至于成了美國著名職業(yè)演講和座談中津津樂道的例證；以至于有的聽眾竟然通過演說家的地址給弗雷德寄來了一盒家制的糕餅；以至于全球500強企業(yè)的員工都知道了弗雷德的名字，很多全球非常知名的企業(yè)都高立了“弗雷德”獎，用來表彰和獎勵那些“弗雷德式”的員工。

本書的作者斷言：“弗雷德和他工作的方式，對于21世紀任何想有所成就，脫穎而出的人來說，都是一個最適用的象征”。

美國著名作家、商界領袖弗雷德.史密斯根據(jù)自己的多年的管理組織經(jīng)驗得出結論：“大多數(shù)人都渴望體現(xiàn)自身的價值”。

是的，想想弗雷德所做的一切：別的郵差可能把自己的工作看成是枯燥乏味的苦差，他卻從中看到了為別人生活帶來改善的機會，而且是積極的改善。

美國著名的黑人領袖馬丁.路德.金說：“如果一個人是清潔工，那么他就應該像史開朗基羅繪畫，像貝多芬譜曲，像莎士比亞寫得那樣，以同樣的心情來清掃街道。他的工作如此出色，以至天空和大地的居民都會對他注目贊美：“瞧，這兒有一位偉的清潔工，他的活兒干得是無與倫比!”

郵差弗雷德的行為就證明了一個原理：沒有任何工作是卑微的，不足道的，只要這項工作的人是杰出的、不同凡響；沒有不重要的工作，只有看不起自己工作的人；工作職位從來不能決定一個人的表現(xiàn)，反倒是工作表現(xiàn)，最終會決定一個人在生活中的地位。

從弗雷德身上得到的重要啟示，應該使我們自問：如果弗雷德能賦予郵差以如此多的新意，那么你和我在工作中，難道不能更為奮發(fā)，有更多創(chuàng)新的嗎？

拿破侖.希爾說：“提供超出你所得酬勞的服務，很快，酬勞就將反超你所提供服務”。所以，最有價值的技能是：為一切事情增加價值。

弗雷德理念的核心之一是樂趣。正是追求樂趣的精神使工作變得趣味盎然，激動人心，不但對工作者本人是如此，對于他服務的團體個人亦是如此。這恰恰就是我校孫孟遠校長所提出的“享受工作，享受生活”的真諦。當工作、生活和學習一旦被引以為享受，那意義將大不同于從前的負擔，因為負擔總是痛苦的，而享受則是幸福的。

試想，假如您被指派將某生物運送到某地去，與您被邀參加一項負重行走競賽游戲，相比之下您更愿意從事哪一項呢？所以我們?yōu)槭裁床蝗グ言瓉硪暈榭菰餆o味的工作賦予情趣盎然的情緒而使之變成為有滋有味的享受呢？

二、我們?nèi)绾慰梢宰龅浇艹?/p>

我想給您(當然也包括我自己)的建議就是：你必須持續(xù)地為他人創(chuàng)造價值，而這不必花費一分錢。你可以嘗試用想像力代替金錢。你的目標應該是比那些平庸的碌碌無為之輩想得更多，做得更好，每天都調整好你的心理狀態(tài)，不斷的超越昨天的自我，與自己的潛力進行競爭，與自己的頹廢激烈角逐，強迫自己換一個角度思維，讓每一天都成為你的代表作。這樣你一定會很快的成長和進步，并在與時俱進的過程中享受到無比的歡樂與幸福。

反之，假如你每天都囿于自己狹小的圈子里，從早到晚都在陷于無休無止的自怨自艾之中，陷于吃、穿、玩或其庸庸碌碌的瑣事之中，要么哀嘆自己懷才不遇，要么嫉妒別人的成績，要么詆毀他人的榮譽，等等，等等，就是不怨自己的不努力。那么你只好在這沒完沒了的庸俗當中，漸漸的埋沒你自己，使你即便是真的滿腹經(jīng)綸，也仍然是不值一文，既換不來名譽地位，也換不來值得驕傲的成績，更換不來領導和同事的青昧與尊重，那么當單位或團體不得不裁員時，大家第一個想到的便會是你。

或者會有人說，我甘于平庸，這是我的生活方式，我愿意這樣。其實這是天大謊話，因為有心理學家這樣說過：“沒有人能夠真正管得住自己，使自己真的不在乎別人對自己的注意；其實越是口頭上說不在乎的人，他的內(nèi)心就越是在乎得迫切，只不過他無法獲得別人的注意而已”。心理學家所說的這種人，無異是懷有典型的“酸葡萄心理”，就像是一位心理學家說的：“人們所放棄的，往往是無法得到的，倘若能力所及，便談不上放棄”。

當然也或許是真的有這樣的人，他們真的像他們所說的，什么都在乎。其實這也同樣是天太的句一謊言，因為在他們的“什么”之中，絕對不會包括妻兒老，衣食住行，生老病死等等等等。他們的“什么”其實只是專指“名譽、地位、工作成績等”，最多再加上“職稱、工資”而已既然如此，何必自己苦苦地欺騙自己呢？我看倒不如學學羅文中尉，學學弗雷德郵差，腳踏實地的做番事業(yè)，從一點一滴做起，從身邊的小事做起，從自己的本職工作做起。

溫斯頓.丘吉爾說：“每個人的生命中都有一個特殊的時刻，他就是為此而生。這個特殊的機遇，如果他能夠把握，將使他得以完成自己的使命___一個只有他才有能力完成的使命。此時，他將感受榮耀與偉大，屬于他的輝煌瞬間”。

丘吉爾因此而擁有了英吉利，羅文因此而擁有了榮譽，弗雷德也因此擁有了數(shù)以億萬計的學習者的注意??.我們可以不求功勛蓋世，也可以不求名垂千古，還可以不求眾星捧月，但我們不可以不求衣食溫飽，不可以不求安身之命，更不可以不求體現(xiàn)自身價值。

即便做不成羅文中尉，我們至少可以做郵差弗雷德。因為每個人都能有所作為。一個不

能給他人帶來財富的人，自己也無法獲得財富。在一天的到來之際，我們應該問問自己：我為他人帶來了什么？我們換得了什么給自己？

讓我們都來積極的改變自己的行為，激發(fā)自己正面、積極的思想，在我們的周圍，創(chuàng)造一個更為光明的世界吧!

順義八中張 樟

二00三年八月

第二篇：敬業(yè)+忠誠+勤奮=成功

敬業(yè)+忠誠+勤奮=成功

[日期：2012-03-14]

來源：蚌埠十中 作者：王培超

[字體：大 中 小] 書籍是推動人類文明進步的朋友，自古以來就有很多關于書籍的名言錦句。自從楊校長到任后，加強對校領導班子的管理及建設，提升干部管理水平和能力。為此，送給我們每位中層以上干部一本《把信送給加西亞》，我在閑暇的時候也認真的讀了這本書，現(xiàn)將感受簡單的談談。

19世紀，西班牙軍隊占領了古巴這個小島國家，并野蠻地奴役著古巴人民。1895年，古巴人民奮不顧身地爭取自由。由于地理位置等因素，美國不得已密切關注著古巴形勢。隨著形勢的不斷惡化，1898年4月，美國正式向西班牙宣戰(zhàn)，并意識到和古巴起義軍合作是贏得這場戰(zhàn)爭至關重要的因素。因此，美國總統(tǒng)對陸軍中尉羅文委以重任，給古巴起義軍首領加西亞送一封決定戰(zhàn)爭命運的聯(lián)絡信。羅文沒有提任何問題和要求，而是以其絕對的忠誠、責任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，克服艱難險阻、冒著生命危險，出色的完成了這個“不可能”的任務。羅文被堪稱為美西戰(zhàn)爭中的英雄。故事情節(jié)簡潔明了、扣人心弦，從中折射出象征忠于職守，人人樹立敬業(yè)、忠誠、勤奮品質的這樣一個道理。我們不但要投入自己的忠誠和責任，盡職盡責，努力爭做《把信送給加西亞》的人，為此，從以下方面努力去做：

1、敬業(yè)精神

敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是一種道德的光輝所在，是珍視生命、珍視未來，是全心全意地投入，是腳踏實地，是一種對自己自內(nèi)而外形態(tài)的關注與升華。

敬業(yè)，首先要愛業(yè)，要樹立強烈的事業(yè)心和責任感。哥倫布在他每天的航海日志上最后一句總是寫著：“我們繼續(xù)前進!”這句話看似平凡，實則包含無比的信心和毅力，包含著哥倫布對航海事業(yè)的熱愛和對人生的態(tài)度。就憑著這一股精神，他們向著茫茫不可知的前途挺進，橫跨驚濤駭浪，歷經(jīng)蠻荒野地，克服了無數(shù)的艱難險阻，終于發(fā)現(xiàn)了新大陸，完成了歷史上驚人的壯舉。

我們經(jīng)常說：今天不愛業(yè)，明天就會失業(yè)。每一份工作都來之不易，所以我們就應該本著“努力、努力、再努力，實踐、實踐、再實踐”的精神，樹立強烈的事業(yè)心。因為干一項事業(yè)，沒有強烈的事業(yè)心和責任感，就難入佳境，難出成績。而且，往往事業(yè)心比知識更重要，因為沒有使命之感，沒有敬業(yè)之心，沒有銳意進取的勇氣，知識就只是擺設，終不能轉化為能力和成績。

敬業(yè)，還要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每個人都渴望成功，但是世上沒有不勞而獲的事，就像天上不可能掉下餡餅一樣，成功是靠百折不撓的進取意志，靠堅持不懈的努力和拼搏得來的。正如《把信送給加西亞》中所講：“年輕人所需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——把信送給加西亞”。

我們提倡敬業(yè)，還應該搞好團結。尊敬領導，團結同志，有令必行，有禁必止，其實也是敬業(yè)精神在日?，嵤轮械木唧w體現(xiàn)。

2、忠誠

服從命令是軍人的天職，羅文中尉就是懷著對自己祖國的熱愛、對自己祖國的忠誠，完成了一個軍人應該完成的任務，而且沒有絲毫怨言，沒有絲毫退卻。我們要時刻嚴格要求自己，忠于國家、忠于人民，忠于集體、忠于事業(yè)，時刻牢記，集體的利益永遠高于個人的利益。

當然，只靠簡單的服從是不能成為一名優(yōu)秀的“送信人”的，我們正處在一個信息化、知識化的多元社會，服從的精神加上創(chuàng)新的思想，才能更好的完成“送信”的任務。

3、提倡勤奮

在工作上要勤奮。國外有位名叫杰克〃韋爾奇的CEO這樣說過：“沒有什么細節(jié)因細小而不值得你去揮汗，也沒有什么大事難到盡了力還不能辦到”。工作中，即使再細小的事情，我們都應該盡心盡力、勤勤懇懇的去完成；只要我們盡心盡力、勤勤懇懇的去做了，就會成功。成功不是三分鐘的熱情所能實現(xiàn)的，也不是一時的沖動所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。

在學習上要勤奮?，F(xiàn)今的時代是一個不斷發(fā)展變化的時代，科技的飛速發(fā)展、競爭的異常激烈，需要一專多能、多才多藝的“復合型”人才來應對。作為一名普通的工作人員，要想不被時代淘汰，要想取得更大的發(fā)展，就要不斷地學習，不斷地充實自己。俗話說得好：“活到老，學到老”。要多學習多思考，多方面的充實自己，全方位的提高自己，跟上時代的步伐，做時代的追隨者，而不是時代的淘汰者。

“送信”的傳奇故事是一種象征，一直以來在激勵、鼓舞、鞭策著人們，社會在呼喚著、尋覓著、錘煉著“送信”的人。讓我們共同打好基礎、提高素質、培育品質、勝任工作，為我們的祖國、為我們的人民、為我們的工作盡自己之才力，展自己之智慧，揚自己之風帆，創(chuàng)輝煌之業(yè)績，人人都真正成為“送信”的人！

第三篇：《致加西亞的信》--信任、忠誠、敬業(yè)、勤奮和責任

《致加西亞的信》讀后感

——信任、忠誠、敬業(yè)、勤奮和責任

《致加西亞的信》篇幅很短，講的是一個流傳百年的簡單而令人印象深刻的故事。美西戰(zhàn)爭期間，美國必須立即與反抗西班牙軍隊的首領加西亞將軍取得聯(lián)系，而加西亞將軍在古巴叢林的山里，但沒人知道加西亞將軍確切的地點。美國總統(tǒng)經(jīng)人推薦，托羅文將一封信交給加西亞將軍，羅文沒有提出任何問題，在孤身一人沒有任何護衛(wèi)的情況下，接受了任務并完成了自己的使命，歷經(jīng)艱辛，及時地將信交給了加西亞將軍。

《致加西亞的信》100多年來被譯成各種各樣的語言文字，在全世界廣為流傳。書的重點不在于加西亞是誰，也不在于這一封信說的是什么，重點是送這封信的人及他所表現(xiàn)的那種信任、忠誠、敬業(yè)、勤奮和責任。

信任?！叭藷o信則不立”。羅文固然可敬，但我卻認為有兩個重要人物不可忽略：就是派羅文去送信的人——美國總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報局長阿瑟.瓦格納上校。千里馬不多，伯樂更少，如果沒有阿瑟.瓦格納和麥金萊的信任，慧眼識英才，也不可能派羅文去送信。因此，美西戰(zhàn)爭從側面反映了用人的重要性,而我們的單位是不是也該清楚每個員工的優(yōu)劣，讓每個人去做他最合適的，能發(fā)揮最大優(yōu)勢的工作。上級命令的結果是下級的堅決服從，背后

卻是上級的絕對信任，他們的信任來自于對他品質的肯定也是對他能力的間接認可，是他平素的品行為他“贏”得了這次機會。羅文憑這堅強的意志，歷盡艱險，不負眾望地完成了任務，這正是他的所立之處。

忠誠。西方諺語講，一盎司的忠誠等于一磅的智慧。能做到忠誠的人才是真正的聰明人。人活著，最起碼的是要忠誠，黨員和職員就應該忠誠于黨的事業(yè)，忠誠于給你帶來俸祿的單位、企業(yè)。無論對上級，對同事，對家人、對朋友，都應該忠誠。只有忠誠的人，才能博得別人的放心與賞識。只有對自己的工作無限忠誠，最終才能克服種種困難。忠誠體現(xiàn)在工作主動、責任心強、細致周到地領會上級的意圖，更體現(xiàn)在一種高度的敬業(yè)態(tài)度。沒有對事業(yè)、工作的高度忠誠，羅文是不可能把《致加西亞的信》送到加西亞將軍手中的。對于我們來說，只有忠誠于國家、忠誠于單位，忠誠于自己的工作崗位，抱著對自己工作無限忠誠的人，最終才能克服種種困難，才能像羅文那樣，把領導交給的任務按質按量按期完成。沒有對自己所從事的事業(yè)的絕對忠誠，就沒有工作的動力，也就不可能獲得事業(yè)上的成功。

敬業(yè)。年輕人所需要的不只是學習書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導，而是更需要一種敬業(yè)精神。對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務“把信送給加西亞”。干任何工作都要有那么一股勁，有一股熱情和興趣，有一股昂揚向上的精神狀態(tài)。熱愛自己的這份工作，干一行愛一行，努力鉆研一行，不僅能激發(fā)自己的工作熱情，而且能產(chǎn)生無窮無盡的動力。“當我們將敬業(yè)變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經(jīng)驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂?！逼鋵嵐ぷ鞑粌H是為了生活，也是一種幸福和寄托。這么多年來我從工作中得到了許多的充實、快樂和回報，為此我一直用心的工作、熱愛我的工作，每接受一項新的工作都力求做到最好。我們需要的不只是學習書本上的知識，也不只是聆聽他人種種的指導，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務——“把信送給加西亞”。

勤奮。一個人的能力有大小，工作條件有好壞，投資成本有多少，但有一點是相同的，那就是要勤奮。只有懂得勤奮而默默耕耘的人，才能有成功的可能，因為成功始終屬于有準備的人。懂得勤奮并堅持的人是最難能可貴的，羅文之所能把信送給加西亞將軍，就是因為他做到了堅持，在困難面前不輕言放棄，并且靠他的睿智與膽魄，堅持到底，最終取得了成功。現(xiàn)實生活中想要干好一件事的人很多，可是真正能堅持下來，持之以恒的人并不多。比如說，人們都知道寫日記是最好的練筆方法，寫一篇也很容易做到，但幾十年如一日堅持下來的人就鳳毛麟角了；再則，大家也知道跑步鍛煉有助于身心健康，也是提高身體素質的最好，最廉價的健康術，可跑

一、兩次也易如反掌，但能長年累月堅持下來的就少之又少。所以我們?nèi)鄙俚牟皇菣C會，是勤奮與堅持。

責任。擁有并保持高度的責任心，是工作做好的必備要素之一。羅文在送信的過程中，不知有多少危險，可他堅持了下來，不僅如此，他送去的信并沒有絲毫的損害。為什么呢？因為他在送信之前，做了一個動作，引用原文：“羅文，拿了信，用油紙包裝好、打封、放在胸口藏好”，從這些小的動作中可以看得出他在對待自己做這件看似簡單事情時的一個責任心，羅文甚至以此看作是自己的生命，因為此，他才得以漂亮的完成這次的任務，若沒有以此，那么就算把信送到，信很可能被水浸泡點字跡了，這樣的話，后果將不堪設想。

信以守之，忠以成之，敏以行之，事雖大，必濟。任何成功都不可能是憑空得來的，而是經(jīng)過長期奮斗，艱苦卓絕的勤奮努力才能得到的。但愿我們每個人都能從這本小冊子中得到啟示，誠信守用、勤奮敬業(yè)，做一個現(xiàn)代的羅文。

臨沂市羅莊區(qū)姜志

2012年10月19日

第四篇：忠誠、敬業(yè)、勤奮、創(chuàng)造——讀《致加西亞的信》有感

忠誠、敬業(yè)、勤奮、創(chuàng)造

——讀《致加西亞的信》有感近期中海瀝青（營口）有限責任公司為每一位員工送去一本好書——《致加西亞的信》，在經(jīng)過半個月左右的時間認真研讀之后，深深感受到主人公羅文的忠誠、責任、敬業(yè)、勤奮和創(chuàng)造精神令人超乎想象。然反觀當下，像羅文這樣的人少之又少。

2016年公司發(fā)展的思路“求生存，謀發(fā)展”主題為引領，在營口公司“全面提升年”之際，“羅文精神”顯現(xiàn)格外重要，這是是每一位員工所欠缺的，也是我今后工作開展中要秉承的宗旨。

中國有句古話：“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物”。在“創(chuàng)造價值”的今天，一個人的敬業(yè)精神，責任心，執(zhí)行力，決定了是否可以把工作更好的完成，沒有責任心的人即使有能力，也不可能為公司創(chuàng)造更多的價值，對公司不忠誠的人不可能將公司的利益放在首要位置，做出應有的貢獻。在這里，非常贊同書中提倡的“停止抱怨”，讓煩惱的心情平靜下來。書中記述一個渴望擁有寬大而干凈的房屋的人，首先要做的是盡量把自己的小屋建成一個小天堂。工作的道理亦如此，與其整日抱怨工作不好，不如自己以“敬業(yè)、忠誠、勤奮、創(chuàng)造”的精神去努力改變它。

作為一名生產(chǎn)調度，肩上的重擔要協(xié)調好各車間安全生產(chǎn)的互聯(lián)互通工作，認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，完成領導下達的任務，對生產(chǎn)調度令的下達準確、及時，積極主動跟蹤班組的執(zhí)行情況，以“卓越”的標準要求自己。想要為公司創(chuàng)造更多的價值，必須具有羅文那樣的精神。在小團隊中，把自己的定位在一個引領位置，在大團隊中，積極主動完成領導下達的任務，努力做到像“羅文”那樣的人。牢記公司利益高于一切，團隊力量大于個人理念。只有做到善于實施，勤學多問，不斷總結改進，才能卓越地完成任務。時刻將“責任、合作、創(chuàng)新、卓越”八字企業(yè)文化滲入到實際工作中，銳意進取，迎難而上，為公司的全面發(fā)展貢獻綿薄之力。

俗話：“干一行，愛一行”。員工的愛崗敬業(yè)是企業(yè)發(fā)展之本，恪盡職守、盡職盡責是員工最基本素質。我們既然選擇了中海瀝青（營口）有限責任公司這個大家庭，就要把工作當成自己家里事去完成，認真負責，一絲不茍，有始有終。只有具備敬業(yè)、責任、進取、合作、忠誠、創(chuàng)新、高效、服從，這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工。

我相信，任何一項工作，只要我們腳踏實地地去做，一定會發(fā)揮最大功效。最后，回到主題——《致加西亞的信》。我要提的是“羅文精神”，是一種用心、認真、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。當前，公司發(fā)展舉步維艱，只有每一位員工都成為自己的“羅文”，才能為公司全面發(fā)展獻出自己那份力量！

生產(chǎn)調度——袁偉權 2016年4月17日

第五篇：勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信—人生成就事業(yè)的基石(讀《自動自發(fā)地工作》有感)

勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信—人生成就事業(yè)的基石(讀《自動自發(fā)地工作》有感)

勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信—人生成就事業(yè)的基石

—讀《自動自發(fā)地工作》一書有感

讀了《自動自發(fā)地工作》這本書后，我受到了很大啟發(fā)。書中的觀點為我解開了一個個生活和工作中的難題，使我有一種豁然開朗的感覺，特別是書中提到的“每一個員工都應該意識

到自己與公司的利益是一致的，所以對待工作要勤奮、敬業(yè)，對好范文版權所有待上級和同事要忠誠，對待自己要自信”，這樣的觀點看似平淡，卻蘊涵著深意。

勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M，還可以獲得更多的經(jīng)驗，積累財富。敬業(yè)是一種對工作認真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責任感，如果你是個敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂，快樂又可以讓你更輕松地工作。忠誠就是毫不隱瞞，認真誠懇地完成工作，忠誠的人受到人們的喜歡和信任，也會讓人委以重任。自信是主動爭取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅決做到什么程度。沒有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當然的。所以他在工作中就像機器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對公司負責、敬業(yè)，忠誠，對自己自信。他不但可以認真完成上司分配的工作，還可以積極主動地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢，工作帶來的不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂土。好范文版權所有

工作是一個包涵諸多智慧、熱情、好范文版權所有信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動的人，他們在工作中總能付出雙倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責和抱怨。一個人的思想決定了他的行動，行為本身并不能說明自身的性質，而是取決于我們行動時的精神狀態(tài)。工作時候單調乏味，往往取決于我們的心境?！懊坊ㄏ阕钥嗪畞怼?，從工作中每一個細節(jié)做起，誠實敢做，做好本職工作，機會就會悄然而至，就會享受到工作著、快樂著、并幸福著的人生。

一些人總有那么得過且過的思想，當企業(yè)在發(fā)展的過程中遇到一點困難，就對企業(yè)沒有了信心，對自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實萬事在發(fā)展過程中都會有坎坷曲折，世上是沒有一帆風順的事。一個人也是如此，在工作中無論遇到什么困難，無論前途多么黯淡，也應該給自己信心，因為困難是暫時的，烏云過后總是晴。正如他人所說：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢想工作才是事業(yè)。如果你是個有夢想的人，你就應該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。

當前公司正處在改革與發(fā)展的關鍵時期，先進的設備必須要有先進的管理和先進的人才與之相匹配，而先進的管理和先進的人才必須要有先進的理念來引導。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現(xiàn)你的人生價值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個碌碌無為的人。。。那么，在工作中，勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！